不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

确定为公司直招岗位。 公司成立已有17年，专注于在高端4S店渠道经营权威品牌的按摩器材，品牌影响力强，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后公司将提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不从外部招聘管理岗位！所有管理人员均从基层销售岗位培养，通过内部竞聘和晋升产生，学历与过往经验不限，我们坚信：“凭借自己的努力可以创造更美好的生活”。诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作环境优越，上班时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。 职位要求： 1、年龄25岁至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有一定销售经验，富有团队协作精神，同时拥有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维及亲和力； 3、有志于投身健康行业，愿意长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级对应福利、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供午餐、享有带薪年假、实行朝九晚五工作制。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前电话联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100多家4S店内设门店，统一根据住址就近分配。

岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，面向客户推介公司所提供的延保及相关权益产品，结合客户的实际购车状况与需求，详细讲解服务优势、保障范围及费用构成，并依据客户需求提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，凭借专业能力与积极态度赢得客户认可，提升满意度。 3、策划并执行促销推广，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保服务营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，准确收集并及时上传客户所需资料至系统；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按时向销售主管汇报周、月度工作进展，反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况优化销售策略，确保业务竞争力稳定提升。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技能及政策更新类培训，持续积累专业知识，掌握最新市场信息，全面提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与购车建议 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.按时达成销售任务指标，持续优化个人销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识 3.形象端正，气质良好 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位职责： 1、汽车租赁新客户的开拓，老客户的维护，通过网络平台获取潜在的客户，并促成客户的成交。 2、通过电话、微信等形式向潜在客户推广、宣传产品、负责回访工作； 3、客户售后维护，完成客户的二次成交转化； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具有一定的自媒体运营能力，会发布抖音，小红书等平台内容； 2、有良好的语言表达能力，善于沟通交流； 3、耐心、细心，注重细节，有工作热情，执行力强； 4、有较强的团队合作意识和集体荣誉感； 5、有汽车租赁行业相关工作经验优先考虑。

岗位职责： 1.落实4S考核标准，确保指标达成。 2.提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3.策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4.具备团队组织与管理能力，能有效协调人员工作。 5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、年龄30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业从业经历（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度

岚图多门店急聘—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—用心干月入10-20K 【岗位职责】 1、保持展厅整洁形象，主动邀约客户到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化； 2、对接购车用户，匹配合适车型，详细讲解配置与出行场景的适配性，完成销售闭环； 3、负责新能源车产品讲解、安排试驾，提供高品质接待服务，打动客户并达成个人业绩目标； 【任职要求】： 1、【全日制大专及以上学历】，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、举止得体、气质稳重，语言表达流畅、逻辑清晰； 3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁 工作时间: 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时段，通常为早10点至晚10点 欢迎咨询交流，目前多家门店诚寻契合伙伴： 可直接投递简历：姓名+意向门店（优先安排就近门店推荐分配哟）

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测设备独立开展车辆检测，如实记录并上报车况信息； 3、熟悉市场动态，拥有良好的沟通与谈判能力，善于维护客户关系，提升服务体验； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、年龄22岁**** 3、具备2年以上二手车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车技术状况鉴定，能准确识别事故车、泡水车、火烧车等异常车辆； 5、工作认真细致，具有较强的责任心和风险防范意识； 【岗位亮点】 1、属公司重点发展项目 2、检测订单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

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18-52周岁 身体健康无疾病 无案底无犯罪记录 会骑车，会看导航

明天8点 朝阳区双桥六号井小区21号楼三单元 54平开荒，到手300 明天8点 朝阳区双桥六号井小区21号楼二单元 3小时深度保洁，到手120 。

岗位职责： 1.负责二手车的全方位检测与评定，涵盖车况核查、市场估值及潜在风险评估； 2.向客户提供公正、详实的评估报告，支持销售团队顺利完成交易流程； 3.持续跟踪二手车市场价格动态，及时调整评估参数并维护数据系统； 4.深度参与车辆收购、验车及议价环节，保障交易过程公开、公正； 5.与客户保持良好互动，增强客户信赖感，助力企业口碑建设。 任职要求： 1.拥有扎实的二手车鉴定经验及敏锐的市场判断力； 2.精通车辆结构与故障排查技术，具备相关职业资质者优先考虑； 3.具备优秀的表达能力与服务意识，能有效回应客户疑问并化解争议； 4.工作严谨负责，逻辑思维清晰，善于独立分析和应对复杂情况； 5.具备协作意识，能在高强度工作节奏中高效配合团队完成目标。

招聘汽车销售数名

岗位职责： 1、为客户提供专业的二手车相关咨询，协助完成交易流程； 2、负责车辆的展示与讲解，优化客户看车体验，维系客户关系； 3、推进销售各环节工作，涵盖车辆查验、价格协商、合同签署及后续支持； 4、搜集行业市场信息，评估竞争态势，提供可行性销售优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解二手车市场现状及交易规范； 3、责任心强，具备团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、持有有效中国驾照，具备实际驾驶经历，无重大交通责任事故记录。

岗位职责: 1.按照企业规范，对二手车辆实施全方位检测与价值评定； 2.保证评估数据的真实、客观与公平； 3.与客户进行有效交流，解答评估过程中的各类疑问； 4.适应弹性工作安排，按时完成指派的工作任务。 任职要求： 1.熟悉二手车行业动态，掌握各类车型构造及相关技术知识； 2.持有合法有效的驾驶证件，并具备实际驾车操作经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.具有团队合作意识，能适应灵活多变的工作节奏。

1.每日工作：对意向客户的车辆进行状况评估，并完成平台上线展示 2.具备汽车维修或车辆鉴定相关经验者优先录用 3.公司提供免费系统化培训，结业后正式上岗 4.需自行配备交通工具（公司给予相应路程补贴） 5.享有六险一金福利待遇 6.发展空间广阔，晋升通道畅通 7.工作地点：江门市区或肇庆市区

十年老品牌诚聘金融顾问！晟泰伟业第二子公司直招精英！ 加入我们，一起开拓精彩未来！ 现面向社会招募有志青年，薪资待遇行业领先 无责任底薪3000-7000+高额提成+开单奖励+推荐奖金+定期国内外旅游； 提成比例20%-40%全额计提，收入上不封顶； 性别不限，经验不限，欢迎新人加入； 任职要求： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备销售相关经验（无经验者可面议）； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧，擅长人际交往； 4.具备团队协作精神及抗压能力； 5.踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 岗位职责： 1.主动拓展新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善客户档案； 2.负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护服务； 3.按时完成公司制定的月度销售目标； 4.妥善维护客户关系以及与银行等合作方的日常对接； 5.持续参与培训学习，不断提升专业素养与综合能力； 福利待遇： 薪资优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升通道畅通，推荐人才享奖励； 挣钱热线：***********

综合薪资1.5W+，上不封顶 薪资结构：底薪+开单奖励+个人激励+提成 1.无责任底薪8500元 2.提成比例15%—45% 3.实行师徒模式，全程指导助你快速上手创收 4.公司晋升通道健全，成长路径为：学徒→顾问→主管→部门经理 （各级晋升标准清晰透明，所有管理岗位均从内部择优提拔，达标后次月即晋升） 工作内容 1.通过电话或微信对接公司在平台上获取的意向客户资源 2.沟通了解客户实际需求与合作意愿，确认可跟进后发出邀约 3.客户到访公司后进行面谈，评估其资质与具体需求 4.由主管协助制定个性化解决方案

【薪资待遇】 1底薪7500＋额外现金／绩效奖励＋45％高提成+苹果16promax直接送无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！) ps：这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2．上班时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性制）节假日正常休（过年正常休假！) 符合年轻人现状的【岗位福利】 1每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游（迪士尼，环球影城，全国各地都能去），年终优秀员工国外游哦； 2．免费业务培训； 3．员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4．公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5．年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6．绝佳的晋升机会！晋升机会大！ 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷～欢迎来聊～ 下一站：暴富

客户经理 大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案 ，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！ 工作时间：早9晚6，周六单休。

薪资待遇 1.无责底薪8000（不与绩效挂钩）+提成15%-40%+奖金（3000-16000） 2.缴纳五险一金 3.法定节假日正常休息，享受年假、婚假等相关福利 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，对接意向客户并审核其资质（无需电话推销，客户质量高，成交率高） 2.结合客户实际情况，制定专业且可行的解决方案 3.负责客户邀约、签约及后续维护工作 岗位要求 *******，接受零经验者，应届生亦可，不限工作经验 提供住宿安排，配备员工宿舍

岗位职责: 1.通过电话进行贷款产品的销售与推广 2.解答客户关于贷款的咨询，提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在团队中积极工作，共同达成销售目标 3.对销售工作有持续的热情，愿意接受挑战

电销公司氛围轻松！不收手机、无通时和上门要求，管理简单、老板年轻好相处 【工作内容】 1.处理平台客户申请需求；核实客户基本信息，开展客户邀约；负责存量客户的持续跟进与关系维护； 【上班时间】 周一至周四8:40-19:00/周五8:40-18:40 周日9:00-18:40休息 中午12:00-14:00午休2小时 不加班，周六单休 【岗位要求】 1.年龄不限！学历不限！专业不限！ 2.具备较强学习能力，抗压性强，踏实肯干 底薪：无责6000元+提成20-50% 【薪酬福利】 1.无绩效考核+（试用期薪资全额发放）+现金出单奖励+节日员工福利+生日福利+季度奖金+年终奖金+入职年限奖 2.新人前两个月平均收入约一万元，表现优异者可突破两万 3.新人最快3个月实现晋升，从新人成长为团队管理者 4.不限经验；接受实习生及应届生：零基础可报名，提供系统培训，专人带教，边做边学 员工福利：定期团建聚餐、奖金激励、免费下午茶

岗位职责: 1.负责新客户拓展及现有客户的持续维护。 2.结合客户需求，制定专业的产品与服务配套方案。 3.定期与客户保持联系，掌握需求动态，及时优化产品与服务内容。 4.持续提升客户关系管理水平，保障服务品质，增强客户满意度。 任职要求： 1.年龄24-45岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2.具备出色的沟通能力与谈判技巧。 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 4.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力。 5.能够独立处理工作问题，具备积极的团队协作意识。

全真诚，NOAI！本人纯手打岗位介绍！ 打电销打到想吐？陌拜一天加不到一个意向客户？别担心，我们统统不需要！！ 没有套路，简单直接，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责5000+8-12%提成+奖金(100-2w)+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种过节费，半年晋升，双休法休，不加班，年度普调工资、每年一次晋升机会，入职缴纳五险一金。 [工作内容] 1、完成销售全流程：全渠道新媒体拓客（包括但不限于抖音/闲鱼/小红书/58等）--客户咨询--商务谈判--签约落地！不电销不膜拜！！ 2、增值服务拓展：深度开发企业服务需求，主导工商注册、财税代理等企业服务产品的销售转化 [任职要求]：对新媒体营销有兴趣，愿意积累相关经验 工作地点：东城、朝阳、海淀三区就近安排 北京共有34+多个商务中心，可根据员工住址就近原则分配工作！

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次价值与潜在合作机会，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，拥有出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设经费； 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游、“安居计划”等丰富福利； 4、东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累优质行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放融洽的工作氛围，注重实效与协作。