【岗位职责】 1. 全产线轮岗学习：组装、线束、CNC、定制加工各工序实操，吃透物料分类配送、流水线分拣、差异化操作台分工整套生产逻辑； 2. 协助日常生产统筹：统计日／周／月产能、汇总生产数据、维护产线管理看板，跟进生产任务落地，聚焦提产能、控品质、降损耗； 3. 管控跨部门协同：对接研发、设计新品试产、样品打样，严格执行产线人、设备使用审批流程，杜绝无计划占用产线打乱量产节奏； 4. 现场综合管理：落实车间 6S 监督、每日消防及安全隐患排查，组织常态化安全教育、高温防暑落地执行； 5. 班组人员管理：配合人员招聘摸底、新人带教、员工考勤纪律、日常关怀，及时疏导员工工作生活问题，稳定班组流失； 6. 改善优化工作：跟进设备、工艺验证改良，梳理产线瓶颈工序，优化工位布局

综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 负责班组生产计划执行及现场管理； 安排班组人员、设备及生产任务，确保按时完成生产计划； 负责生产现场7S管理及安全管理； 监督产品质量，及时处理生产异常； 负责班组员工培训、考勤及日常管理； 统计生产数据，做好生产日报及异常反馈。 任职要求： 高中及以上学历； 3年以上制造业班组长、带班或生产管理经验； 熟悉生产现场管理、人员管理及品质管理； 有责任心，执行力强，具备团队管理能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需要有工厂车间工作管理经验！ 有新材料、机械、电子、五金等制造业经验优先！ 了解电气基础知识的优先！

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节，保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况，确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通，推动完成各项生产任务目标。 任职要求： 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2. 熟悉工位布局规划，具备实际制衣技能，掌握基础管理能力； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

缝纫机工10人生产组长1人月工资管饭

一、岗位介绍 负责饮料后段包装线（贴标→喷码→膜包/装箱→码垛）的日常生产组织与班组管理，确保安全、质量、效率达成生产计划，并管控包材损耗与现场管理。 二、主要职责 生产组织：根据生产排程分解并落实后包线日计划，合理调配人员、设备与物料，保障包装产出按时达成； 设备管理：负责贴标机、喷码机、膜包机、装箱机、码垛机等设备的规范操作与日常点检保养，配合维修处理故障，降低停机时间； 质量管控：执行工艺质量标准（标签位置、生产日期喷印、膜包外观、装箱码垛规格），做好首检、巡检与异常品隔离处置； 安全与现场：落实安全操作规程与班组安全培训，负责现场 5S 管理及食品安全规范（GMP/HACCP）的执行； 班组管理：负责组内排班考勤、新员工带教、多能工培养与绩效考核，稳定队伍、提升技能； 物料与成本：管理标签、收缩膜、纸箱、托盘等包材的领用、盘点与损耗控制，推动降耗改善； 数据报表：如实记录产量、效率、停机、不良率等数据，提交班报表，参与效率提升与持续改善活动； 协同配合：与前段灌装线、品控、仓储、机修等部门对接，及时处理换产、异常与突发问题。 三任职要求 学历：大专及以上（经验丰富者可放宽至中专/技校），食品、机电、工业工程相关专业优先； 经验：3 年以上饮料/食品/快消品制造企业生产经验，其中 1 年以上班组长或带线管理经验，熟悉贴标、膜包、码垛等后段设备者优先； 知识：熟悉饮料生产工艺与包装标准，了解 GMP、HACCP、ISO22000 等食品安全体系及设备基础保养知识； 能力：具备班组管理、跨部门沟通协调、现场问题分析解决能力，会用 Office 及 ERP/MES 基础操作； 其他：能适应倒班（两班/三班倒）及生产旺季加班节奏，责任心强、执行力好。

流水件组长 【岗位职责】 1. 生产计划与执行 根据生产排程（日计划/周计划），合理分配班组任务，确保生产线平衡、流畅。 跟踪生产进度，确保日产量、周产量目标的达成。 负责物料、裁片、辅料的领取、核对与交接，控制在线物料流转。 记录并汇报每日生产数据（产量、工时、效率等）。 2. 品质管控 严格执行生产工艺标准和品质检验规范（QC标准）。 组织进行产前首件封样确认，并告知全体组员品质要点。 在生产中进行全过程巡检，及时发现并纠正质量问题（工艺、尺寸、外观等）。 管理线上检验员（中查），对返修品进行追踪和处理，降低返工率与次品率。 3. 效率与成本控制 优化流水线编排和作业手法，提升整体生产效率（人均产值）。 监控工时损耗，减少停线等待、返工等无效工时。 负责班组内低值易耗品（针、线、梭芯等）的领用与管理，控制生产成本。 维护和保养所辖区域的设备，报修简单故障。 4. 团队建设与人员管理 负责班组员工的考勤、纪律、工作安排与绩效考核。 指导、培训新老员工，提升其技能和多岗位操作能力（培养多能工）。 激发员工积极性，营造积极、公平、协作的工作氛围。 沟通解决组内矛盾，关注员工思想动态，保持团队稳定。 5. 现场管理与安全 贯彻“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持生产区域整洁、有序、通道畅通。 严格执行公司安全生产规定，确保员工正确操作设备，预防工伤事故。 监督员工遵守公司规章制度（如手机管理、纪律等）。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验 初中及以上学历。 3年以上服装生产行业经验，至少1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验。 熟悉衬衫、西装、羽绒服、针织等（请根据公司产品类型选择）的完整生产流程和工艺要求。 2. 专业知识与技能 精通工艺：深刻理解所负责工序的工艺标准、质量标准及工时定额（GSD）。 管理能力：具备基本的流水线编排、效率分析和问题解决能力。 熟练操作：能熟练操作至少一种主流缝制设备，并能指导员工。 识图能力：能准确阅读和理解生产工艺单、样衣、纸样。 3. 核心素质与能力 责任心与担当：对产量、质量、交期结果负责。 沟通协调能力强：能清晰传达指令，有效与上下级及平行部门（技术、品控）沟通。 执行力与抗压能力：能坚决执行生产指令，在压力下保持冷静，带领团队完成任务。 团队领导力：公正、有威信，能带领和激励团队。 学习能力：愿意接受新工艺、新方法，并应用于生产改进。

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，擅长带团队及人员管理。 2. 根据市场订单交货需求，科学合理安排生产计划，组织生产实施按期交货。 3. 掌握水性漆、工业漆、地坪漆的生产工艺和生产设备，能够熟练掌握油漆制造各岗位质量管控关键点，能够独立操作；相关岗位工作经验5年以上，带团队3年以上。 4. 大专以上化学及相关专业。 5. 具备甲类车间班组安全、环保、物料、生产、设备、质量等基础管理能力。 【福利待遇】 带薪年假、定期体检、餐补、包吃、包住、五险

岗位职责： 1、负责生产班组日常管理，合理安排排班、调休、班次，确保生产计划顺利完成； 2、管控生产进度与质量，及时处理现场异常、设备小故障、工艺偏差等问题； 3、员工岗位规范培训，检查监督设备工装夹具点检和日常保养维护工作； 4、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、25-45之间，中专以上学历，吃苦耐劳； 2、有至少 1 年以上汽配行业或制造业现场管理经验； 3、有较强的协调统筹能力，较强的生产管理及质量意识，责任心强，抗压能力强； 4、有长期稳定的打算，能适应两班倒； 5、工资面议。

江浙沪200公里左右物流专线 市区配送 普货配送，不需装卸，偶尔搭把手 车型：4.2箱货 货物类型：百货、轻抛货、物料之类 配送运费：一天一趟 结账周期：日结 吃苦耐劳 长期稳定 踏实 非诚勿扰 原标题：《C证箱货，不装卸，日结》

驾驶公司车辆，4.2厢货，电车，自动挡， 从杭州发车，往金华，宁波，苏州方向 一天一趟，来回都有货，收入按趟结，一趟400左右， 自己造成的违章自己处理，车子后勤保障公司负责 原标题：《《固定专线》江浙沪范围内，来回带货》

1 公司提供4.2米新能源自动挡的电车，提供货源 2.负责江浙沪皖范围内专线运输《 固定两个城市跑 》今天去 明天回 来回带货 薪资日结。一趟400左右 3.驾驶技术过硬，人灵活，服从安排，能吃苦耐劳，能长期稳定干 4 物流公司直招 非中介 挣个辛苦钱 三天打渔两天晒网的不要哦 能吃的消辛苦的再联系哦 原标题：《200公里左右小长途》

公司直招， 线路：杭州、宁波、金华、上海、无锡等江浙沪专线 。里程：单程2到3百多公里，一天一趟 。货源：常年稳定，普货，物料，托盘，纸箱之类的 。装卸：全程叉车和装卸工来装卸，司机仅负责安全驾驶 。收入日结 月综合9000-12000左右 原标题：《物流直招4.2箱货司机，收入日结》

萧山临浦镇招聘小挖机替班人员。

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

巧克力包装车间基础管理 岗位职责： 1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求 3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付 4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制 5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先 2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制 4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

知识城电子-组长&技术员 主要岗位： MI组长：要求有1年以上相关工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，熟悉DIP后端测试包装，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：月薪8k左右，包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿水电费），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。最少做满一个月 面试要求： 带好两张身份证复印件和一支笔 月收入:7000-8500元 知识城电子汽车电子特殊岗位 主要岗位： 仓管员（21/h，有在电子厂仓库工作经验） IPQC【大量招】（21/h-23/h，之前有做过PCB线路板的IPQC工作经验） 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：包住提供吃（餐补300元/月，6人间公寓宿舍），环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿扣水电费），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。最少做满一个月 面试要求： 带好两张身份证复印件和一支笔 月收入:5500-6500元 13:00厂门口集合

【岗位职责】 1. 负责车间高效运作，确保所有生产订单在保证质量的前提下准时交付； 2. 建立和完善各项生产管理制度，合理调配各项资源，有效控制生产成本，确保各项生产活动高效、有序地进行； 3. 建设高效的制造管理团队，提

钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作（气保焊会用最好）

主要负责日常的营业员工的调休员工培训成本控制提高营业额

岗位职责 1. 全面负责包厢区域日常运营，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务标准落地 2. 团队管理：员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导，打造高效服务团队 3. 客诉与VIP接待：妥善处理宾客诉求，主导商务宴请、生日宴等高端接待，提升复购与口碑 4. 品质管控：包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查，落实防疫与消防要求 5.协同配合：对接后厨、收银、采购等部门，优化上菜节奏与用餐体验，控制成本损耗 任职要求 1. 25-45岁，形象气质佳，高中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验，精通中餐服务与宴会流程 3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力，熟悉客诉处理与VIP服务礼仪 4. 责任心强、抗压性好，能接受餐饮行业倒班与加班 5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先 薪资福利 • 薪资：9000-10000元（能力面议，含绩效+提成+全勤） • 福利：五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道

Requirement:  Bachelor’s degree or above, with major in Chemical Engineering, Chemical, Polymer Materials and Engineering, or Mechanical Engineering. A Master’s degree or a Bachelor’s combined with an MBA/MEM is preferred.  3~5 years of related experience as a production, process, or quality engineer in a thermoplastics manufacturing environment.  Hands-on experience in compounding equipment and instruments is a plus.  Excellent interpersonal and communication skills to influence internal and external resources.  Familiarity with Quality Management Systems (ISO9001, IATF16949) and Quality Tools (SPC, FMEA, MSA).  Good verbal and written communication capability in English;  Self-motivated team player with strong ownership, able to work effectively under pressure.

【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺，负责服装生产全流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行； 2. 负责对产品工价的审定，控制生产成本； 3. 对外发加工厂进行整体考核，详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态； 4. 制定外发跟进计划，涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节，并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理，确保外发过程受控； 5. 跟进成衣入库进度，确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性，了解各类服装制作流程； 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力； 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题，具备较强的应变能力； 5. 工作责任心强，注重细节，一定做过男装羽绒服。

【岗位职责】 1. 负责SPS生产流程的组织与实施，确保作业有序进行 2. 监督班组成员按标准操作规程执行工作任务 3. 协调现场资源，及时反馈并解决生产中的异常情况 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 新产品NPI过程进度把控，确保产品按质按量完成； 2. 对新产品进行评审，并根据产品特性和生产提供DFA报告； 3. 主导新产品小批试产及过程中相关异常的处理解决； 4. 编制试产总结报告，并制定后续问题改善的措施，直至问题点闭环； 5. 跟进相关准备工作和各项进度把控，对交付结果负责。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有同岗位5年及以上经验； 2. 有独立开展新产品NPI经验；有储能行业经验优先； 3. 沟通能力强，责任心强，有较强的组织协调能力。

杭州市拱墅区招钢筋工、钢筋绑扎

杭州市临安区招钢筋绑扎

【岗位要求】 1. 熟悉和掌握木工雕刻机的CAD排版操作； 2. 至少5年以上板式家居木工生产管理经验，3年以上主管经验，熟悉板式家居生产工艺流程； 3. 具备较强的沟通能力和责任心，能够和团队成员有效协调工作，承担工作压力。 【岗位职责】 1. 根据PMC下发的总计划，车间参照周计划排产订单合同安排上线生产，并提前准备好生产资料及首件签样，监督计划落实工作； 2. 生产按合同号、货号齐套的数量交接给下道工序，要求优先配套生产及交接； 3. 负责日生产计划的编制、执行与结果监督，对异常进行修正。

【岗位职责】 1. 根据生产计划协调车间各组，保质保量按时完成生产任务； 2. 负责生产车间质量改进，参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证； 3. 定期分析生产数据及绩效指标，管理生产成本及制程损耗，提出改进建议及方案，不断优化生产过程； 4. 建立及完善车间管理制度及流程，并负责实施、检查、监督和控制，确保生产体系运行良好； 5. 完成上级交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备管理50人以上团队的经验，拥有2年以上班组长岗位经验； 2. 技能技巧：了解并使用精益生产、管理五大职能、7S管理、生产管理5M1E、PDCA等原则； 3. 具备良好的团队沟通和协调能力，能够有效协调内外部资源；具有较强的解决问题能力和抗压能力。