杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市招工长/工程师

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

招聘合同工程师，要求具备1至2年工程经验，熟悉合同流程，年龄在25至32岁之间，法学、造价或工程管理专业本科毕业。

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

三维重建解决方案

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

杭州市拱墅区招给排水

杭州工地需要一名值班人员，另需一名电焊工。有意者可联系报名。

杭州市上城区招二保焊/气焊

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

上城区招聘塔吊司机，薪资为7200元加30元。新工地加班较多，生活区可以做饭。地下室共两层。

外资总包方在青岛招聘设计岗位（feedstructure）和施工岗位（structuresuperintendent）各一名，要求尽快到岗，合同期限为两年。应聘者需具备LNG模块经验，且英语流利。有意者可报名。

普洱市墨江县招聘房建项目主工长2名，施工员数名。要求有多年房建工程施工经验，具备施工放线能力，工作认真负责。薪资面议。

招民宿改造工长（项目外包，自带班组）兰州，多套民宿活长期有，节点结账 招工详情 项目地点：兰州 工程类型：民宿旧房改造，多套项目，活源稳定 合作方式：项目外包，不是上班坐班，包工管理；主材、设计图纸甲方提供 付款方式：按施工节点付款， 干活内容 工地全盘总负责，统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序； 自带班组，按图纸施工，把控工期、施工质量； 材料进场核对清点，控制材料损耗； 管好现场安全、文明施工，处理工地突发问题； 对接甲方和设计师，同步进度，配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验，做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组：水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸，懂装修各道工艺，对细节质感有要求 诚信靠谱，工期观念强，能管好班组，无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目，合作好可以持续接单 主材甲方提供，不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通，发之前请发民宿改造工地实拍案例，带案例优先面谈。

工作内容:施工现场协调工作、进度管理、质量、管理，服从项目经理的管理与安排，需长期驻场！ 项目介绍:项目位于重庆两江新区，项目上提供住宿；

天津市招工长/工程师

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，科学编制并下达车间周/日生产任务，保障产品准时交付； 2、统筹安排并督导车间各工序（下料、冲压、折弯、打磨等）的生产运作； 3、负责生产相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 4、严格落实公司质量规范及制程管控要求； 5、制定设备日常点检与维护保养计划，并监督执行，确保作业人员规范、安全操作设备； 6、开展团队建设与人员日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上金属加工行业现场实操经验，熟悉数控设备及自动化编程，有团队管理经历； 3、熟练掌握金属加工工艺（如冲压、折弯、打磨等）及相关设备运行原理； 4、责任心强，工作认真细致，坚持原则，能承受工作压力，适应车间作业环境； 5、能力突出者，薪资可面议；

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调管理； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设； 5.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，工作态度积极，具备独立处理事务的能力； 3.具备良好的团队协作精神和奉献意识，敬业负责，保密观念强。

【岗位职责】 1. 协助生产副总管理生产车间日常运营，按照生产计划组织各工序生产，确保产品按期、按量交付。 2. 协助生产副总对各车间生产调度，协调解决生产过程中的人员、物料、工序衔接等问题，保障生产顺畅；推动生产效率提升，优化作业流程，提高人均产出，缩短生产周期。 3. 协助生产成本管控，持续降低返工率、提升一次合格率，减少物料浪费。 4. 落实安全生产主体责任，建立健全车间安全管理制度和操作规程，组织安全教育培训和隐患排查治理，严格管控特种作业，杜绝重大安全事故。 5. 负责生产现场环境与6S管理，推进6S常态化落地，保持车间整洁有序，物料、工件、工具定点定位摆放。 6. 负责生产团队建设与人才培养，打造高效稳定的生产管理梯队。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、材料工程、工业工程等相关专业。 2. 8年以上制造行业生产管理经验，5年以上大型企业生产经理/厂长同等岗位经验。 3. 有环保设备、重型机械等行业背景优先。 4. 精通精益生产、6S等管理工具和方法。 5. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力，结果导向，务实深入一线。

杭州市余杭区招钢筋制作

工作内容： 1、负责产品功能需求的分析、平台化逻辑设计及整车应用场景的规划； 2、主导产品项目的实施与交付过程； 3、对接相关技术专业，推进系统方案的评估与最终确认； 4、组织产品的测试验证及验收交付工作； 5、日常负责问题跟踪管理、文档撰写、BM分析及相关汇报工作 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械电子、电子信息工程、计算机、电气工程及自动化、软件工程等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具备3年以上座舱类产品运营（如TBOX/仪表/主机座舱控制器）经验及系统定义经历，有需求定义相关经验者优先； 3、专业知识：熟悉座舱类运营内容，涵盖导航、音乐、视频、游戏等业务场景，理解座舱产品的运营机制与实际要求，能推动运营效能提升； 4、能力要求：具有座舱产品运营和项目管理实践经验，具备较强的沟通协调能力和抗压性，掌握完整的运营策略体系，能够高效推动跨部门协作，具备良好的团队意识，可接受阶段性加班； BASE: 芜湖

杭州预制板厂招聘钢筋工30人，周一面试。综合计件工资8000-12000元，两班倒，常年高工资。要求男女不限，年龄22-46周岁，共10个名额，需提前报备。身份证过期、无磁、临时的不行，要求识字、会填写简历，能吃苦耐劳，有过建筑行业经验者更佳。 薪资按计件制，班组计件，一个小组20人左右，团体计件，工资正常在8000～12000元。工作内容为生产住宅用混凝土预制品，如楼板、楼梯、飘窗等预配件，员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管、绑线盒等工作。 工作时间目前长白班8—8，忙时两班倒。食宿方面，厂内有食堂，员工先吃后补，餐补20元每天，住宿免费，水电费平摊，4-6人间宿舍，有空调、热水器、洗衣机等。保险正常，每月31号发上个月工资。不接受突然空降。 地址位于杭州钱塘区工业区。

杭州市余杭区招钢筋工、钢筋绑扎，要求技术过硬，年龄不超45岁

杭州市萧山区招建筑承包、钢筋制作

【岗位职责】 1. 负责PMC部门的整体运作，统筹生产计划与组织协调工作； 2. 组织制定并优化生管相关流程、标准及管理制度，推动执行与持续改进； 3. 根据销售需求与产能情况，合理规划生产计划，确保交付目标达成； 4. 协调各部门资源，解决生产过程中出现的异常问题，保障生产顺畅运行； 5. 组织召开生产协调会议，分析生产执行情况，提出改进措施并跟踪落实。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和系统性思维，能高效推进跨部门协作； 2. 熟悉生产管理流程，对计划排程、产能平衡有清晰理解； 3. 具备良好的数据分析能力，能够基于业务数据做出合理判断； 4. 工作责任心强，能在压力下保持稳定输出； 5. 具备团队管理经验，能够带领团队完成既定目标。

1. 制定设备采购计划：根据公司的生产需求和设备状况，制定设备采购计划，包括设备的选型、规格、数量等，并参与设备的采购谈判和合同签订。 2. 设备安装与调试：组织设备的安装和调试工作，确保设备按照预定的计划和时间节点进行安装，并对安装过程中出现的问题进行协调解决。 3. 设备维护与管理：建立完善的设备维护和管理制度，制定设备维护计划，并组织实施。监督设备的日常维护和保养工作，确保设备处于良好的运行状态。 4. 设备故障处理：负责设备故障的诊断和修复工作，及时响应和处理设备故障，确保生产线的稳定运行。 5. 设备优化与改造：根据生产需求和技术发展，对设备进行优化和改造，提高设备的性能和效率。 6. 设备安全与环保：负责设备的安全管理和环保工作，确保设备运行符合相关法规和标准，防止设备事故和环境污染的发生。 7. 设备培训与指导：对设备操作人员进行