杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师实验员活动布场技术员
招聘技术经理一名，薪资为20-30K/月。
岗位职责包括：
1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中，协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告（如可研、环评等），参与项目建设与验收，重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。
2. 针对拟投资的新项目或技改项目，参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究，并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。
3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作，包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。
4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流，引进新技术并开展项目合作。
5. 完成上级交代的临时技术工作。
任职资格要求：
1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业，硕士研究生及以上学历。
2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。
3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。
4. 具备良好的协调与沟通能力。
浙江杭州招聘SQE工程师一名，薪资范围为8K-13K。要求本科及以上学历。工作地点位于千岛
8000-13000元/月
工长工程师月结
招聘SQE工程师一名，薪资范围为8K-13K。要求本科及以上学历。工作地点位于浙江杭州千岛湖区。该职位由负责人担任。
工长
杭州市临平区招工长/工程师
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况
4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料
5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验
2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高
5.有驾照，需要带工人干活。
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。
打胶日结
上城区有打胶的活，工作半天，薪资500元，人走账清。工作内容为处理墙布旁边的胶，使用小胶嘴，需自备喷胶枪，胶由现场老板购买。后天开工，有意者可报名。
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可报名。
机电建造师（一级）
1-1.5万元/月
工长月结
招机电安装工长/工程师：
持有机电安装一级建造师证；
1.负责项目机电安装水电暖通消防全部事务；
能做机电安装预算；
2.接受出差，外地工作，吃住项目部负责；
3.工资待遇面谈，可交社保；
孝感应城市室内装修（家装）水电工1名工长（项目经理）1名招应城本地或者可以长住应城的外地人员可提供住宿
5000-10000元/月
水电工工长家装木工月结全职
室内装修（家装）水电工 1名
工长（项目经理）1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭）
本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰）
本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
水电工入职要求：
1.最近5年以做家装水电为主
2.能独立完成一家水电施工（基本专业要求）
3.动手能力强，如拆吊顶，拆橱柜
工长（项目经理）入职要求：
1.以做家装为主（最好是做家装木工的）
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
综合要求：
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30～47岁之间
工作地址：应城城区
公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。
工长月结全职
武汉市江夏区招工长/工程师，机电专业
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全交底及施工工艺指导，监督施工质量与规范执行
3.协调各工种、材料、设备等资源调配，解决现场突发问题
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付
5.落实安全生产责任制，排查隐患并组织整改，保障作业环境安全
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装类施工流程
2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，能独立识图与方案优化
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高
4.持有施工员证、安全员证或二级建造师证者优先
5.身体健康，能适应武汉江夏区项目现场工作环境
高级工艺主管
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺焊接工艺工艺设计工艺改良精益改善
一、岗位职责1、主导生产现场重大工艺技术难题的解决方案，牵头开展工艺攻关任务
2、统筹推进工艺优化与技术创新项目，持续提升产线效率、降低制造成本
3、组织落实车身、底盘、电气、涂装、总装等领域的工艺改进与创新，推动效率提升与成本控制
4、主导车间现场工艺问题诊断及瓶颈工序改善，运用精益生产与工业工程方法实现降本增效
5、负责生产流程再造与价值流分析，制定标准产能与线平衡方案，识别并消除生产瓶颈与浪费
6、推进现场精益化改善，统筹车间、产线、工位及物流通道布局设计，优化物料流动路径，缩短搬运距离
三、任职要求
硬性要求
1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程等相关专业背景
2、具备5年以上客车/商用车/汽车制造行业工艺技术经验，其中至少2年工艺团队管理经历
3、熟悉客车全流程生产工艺，有海外KD打包项目实际操作经验者优先考虑
4、具备团队带领能力，沟通协调能力强，可独立处理生产现场各类工艺异常
软性能力
1. 管理能力：具备团队组织、任务分解与绩效管理能力，能带领工艺小组高效运作；
2. 问题解决：擅长现场工艺问题分析与瓶颈突破，具有较强的成本控制意识；
3. 沟通协调：能够联动研发、生产、质量、供应链等部门，独立推动跨部门改善工作；
4. 综合素养：工作细致严谨，抗压性强，能适应新车型试制及生产冲刺阶段的加班需求；具备优秀的文档编写与汇报能力，可独立完成项目总结与技术报告输出
工地力工
260-300元/天
围墙抹灰浇筑钢筋笼子搬砖砌砖砼工长期6-10人月结吃苦耐劳
岗位职责
配合电工、土建技工开展电力基建土建施工，包含变电站、电缆沟、基础承台、电缆井、围墙、地坪、护坡等土建辅助作业。
搬运水泥、砂石、砖块、钢筋、模板、电力辅材等施工物料。
协助技工支模板、绑扎钢筋、搅拌砂浆混凝土、浇筑混凝土、拆模、回填土方、夯实地基。
配合基坑开挖、人工清槽、抹灰、砌砖、预埋管线孔洞等杂活，听从带班师傅安排完成临时施工任务。
做好工具保管、简单工具清洗养护，遵守工地安全规范，佩戴安全帽、劳保用品，杜绝违规作业。
完成领导及班组长安排的其他电力土建辅助工作。
任职要求
年龄 18–59 周岁，身体健康，能吃苦耐劳，可适应工地户外作业、加班。
有无土建 / 工地经验均可，无需专业技术，服从管理、听从安排即可。
认识基础施工安全常识，做事勤快踏实，手脚麻利。
能接受工地室外施工，不怕日晒雨淋，配合工地工期安排。
无高血压、心脏病等不适合工地重体力劳作疾病。
薪资福利
包吃三餐，各类补贴，节日福利，配备劳保用品（安全帽、手套、工作服等）。
工期稳定，电力工程长期有活，不拖欠工资。
带班耐心带教，愿意学习可晋升土建技工、带班。
生产总监/制造总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产技术管理生产现场管理生产成本管理生产工厂管理生产进度管理生产采购管理
岗位内容：
1. 负责公司生产计划的落地执行，统筹协调各职能部门推进产品生产任务按时完成。
2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。
3. 持续优化生产工艺流程，控制制造成本，提升产线效率与产品品质。
4. 推进生产管理数字化建设，参与生产管理系统的开发与实施支持工作。
5. 协同相关部门，落实各类专项任务及重点项目执行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品转型升级项目经历者优先考虑。
3. 精通产品制造流程与在制品库存运作管理，熟悉企业内部管理体系与运作机制。
4. 拥有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合内外部资源推动工作开展。
5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备较强的技术革新意识与推动力。
厂务主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科设备维护计划厂务管理问题分析制造业
工作内容：
负责公司生产及生活设施的运维管理，保障各项生产活动平稳有序开展。
主要职责：
-制定并落实厂务管理相关制度，确保公司运营安全、规范、高效；
-统筹管理公司生产配套与生活配套设施，涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源；
-编制并实施设备维护保养计划，保障各类设施设备稳定运行；
-监督公司环境卫生管理工作，维护厂区内外环境整洁有序；
-承担日常厂务运营协调事务，配合总经理推进其他交办任务。
职位要求：
-具备5年以上工厂管理岗位工作经验，熟悉生产与生活系统的运行管理；
-拥有本科学历，掌握系统的管理学理论知识；
-熟知制造业设施管理流程，执行力强，能推动制度落地；
-具备出色的沟通与协调能力，可顺畅对接基层员工与管理层；
-责任心强，富有团队合作意识，能够独立承担工作任务。
工厂厂长（新建设厂区）
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验
岗位职责：
1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付；
2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本；
3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求；
4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望；
5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率；
6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能；
7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生；
8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比；
9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优；
10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行；
11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。
任职要求：
1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）；
2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务；
3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准；
4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用；
5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化；
6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍；
7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力；
8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。
栏目概述
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