周一，三，五，六早晨九点来公司打卡，打卡底薪一千，周六需要带两个人去参观房产项目，这个也是一千。以上完成就是两千+开单拿提成

1、开发客户与房源，公司提供多种拓客渠道。2、了解客户需求，给客户匹配房源。3、带客户看房，斡旋，签约。薪资待遇无责底薪4500+提成48%+五险一金+单休。上班时间朝九晚六不加班。入职要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，1—3年房产销售经验。公司是中化集团旗下金茂物业租售，央企各种福利待遇有保障，欢迎有志之士加入。

招聘房产经纪人，底薪5000收房提成2000起出房提成1000起带团队优先，招收房经理底薪8000起

周一，三，五，六早晨九点来公司打卡，打卡底薪一千，周六需要自己找两个人去参观房产项目，这个也是一千。以上完成就是两千+开单拿提成

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工作内容，找有买房意向的客户带客户来看房，每周一周三周六来公司打卡就可以走了工资：无责1q带客户2q成交之后提成5q-1w5看房子大小金额

善于沟通学习，该职位有底薪包住宿，有无经验均可，提供培训

工作时间9:00-11:30，14:00-17:00工作5个半小时

招收业务精英工资面谈

高底薪高提成六险一金过年假期超长定时团建各类补贴岗位职责:1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公选址服务2.熟悉了解所在区域高端写字楼项目3.维护端口进行获客，按时发帖4.自媒体发帖运营5.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系7.带客户实际看房，进行商业洽谈，促成写字楼成交8.给客户提供完善的售后服务，只为客户满意9.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的任务福利待遇:1.试用期底薪4000+绩效+奖金，转正后底薪5000+提成+奖金2.师徒带教制3.定期团建4.六险一金任职资格:1.高中及以上学历，有房地产、咨询等行业经验者优先2.年龄20-35岁，年龄不限，有经验者年龄要求可放宽3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗4.接受优秀应届毕业生

明日订单，通州京贸国际城开荒天工一名 能来的私信可以

招聘尾炉一名7000/7500炉头一名8000/8500配菜一名6000/7000打荷一名5000/6000勤杂洗碗4800/5500过年不回家的优先。月休三天，工作氛围好，宿舍环境好，晋升空间大。欢迎有想法的兄弟加入！！！联系方式。地址:通州万达广场

北京市通州区马驹桥附近焊工

【京东前置仓】配送员首月免费住宿和车子，月薪10000-15000不用打包固定站点取货全北京就近分配。【应聘要求】1.18-55周岁以内，无犯罪记录2.会骑车，会导航，熟练使用app软件，有良好的交通安全意识【岗位职责】负责将顾客在app里面买的东西，准时准确的送到顾客手里配送范围：0-3公里以内配送物品：主要以生活用品为主系统派单不需要抢单，一趟3-10单感兴趣者投简历或者电话都可以~

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招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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工作自由轻松愉快，欢迎随时咨询。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

自我介绍：从业8年,性格外向,张扬容易相处,坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说："要么不带队，要带我就要带最激情，最牛的明星销售精英团队。"因此，我的目标跟自己做业务的时候是一样，我将分享我的所有经验，不仅让你成为销售TOP1，同时让我们的团队，登上最高的领奖台！薪资待遇：1、做六休一，工作自由，有月餐。2、无经验者前6个月有师傅带，享受无责任底薪5000/月（无责任）+月餐+网站。任职资格：1、22－32岁，男女不限，相貌品格端正。2、本科及以上学历，211/985优先考虑。3、有销售类经验者优先。4、能吃苦，有激情，有梦想，赚钱欲望强烈。5、电脑打字熟练，会使用Word，Eecel软件。6、有自媒体多媒体运营优先选择链家8年里程碑计划1年成为销售精英/2年升任销售经理/3年拥有公司投资权升任商圈经理/4年购房买车、实现自由人生!销售精英:年平均收入为20万！资深经理:享有投资权平均年收超过40万（公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标！）在链家地产，你不是一个打工者，你是在创业！你拥有投资的权利，你可以拥有多家门店，你是老板，你是股东，你可以拥有属于自己的天空，让我们一起来创业吧！您未来的合作伙伴——于经理

销售建材店员，店长

链家——成立于2001年，目前已遍布全国29个城市和地区，于2018年成立贝壳找房并于2020年上市，选择大于努力，有时候你缺的只是一个好的平台，链家真诚期待有梦想的你加入！！！【工作职责】1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌2.Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判4.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限2.强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑5.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗【优厚的薪资福利】1.试用期无责任底薪：6000元/月，转正后享有行业超高提成30%-70%，保障薪资1年，保障薪资6000-10000元/月，入职1年平均工资8K-12k元；2.提供员工住宿房源，需要员工承担1000元左右房租；3.实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会4.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）【人才发展通道】：1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开2.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展3.发展路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。【招聘流程】：投递简历——面试——培训——签约入职

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冻品销售有责底薪6000+高提成公司初创阶段，机会多多

1.负责开发客户，联系客户，发现客户需求；2.负责发布每天工作日志，做好目标规划；3.负责邀约客户，做好商务洽谈前期准备工作；4.负责签订协议合同；5.客情维护管理。

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招聘各建材市场和五金店销售员

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