负责莘庄板块二手房源

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后根据学信网信息更新薪资标准 ③转正后实行底薪加提成，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并积累房源与客源资源，与客户建立长期稳定的合作关系 ③维护线上房产信息发布平台，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、选房、成交体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订，办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先

【岗位职责】 作为房产销售精英，您将负责客户开发与维护，实地看房，解答客户咨询，协助完成交易手续，并参与楼盘驻场活动。您需要积极拓展房源，维护房产信息，同时洽谈成交客户，跟踪售后服务。 【任职要求】 -至少1-3年的房产销售经验，熟悉房产销售流程。 -具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 -熟悉房地产市场动态，了解相关政策法规。 -能够独立完成客户接待、谈判及后续服务。 -有房产经验者优先考虑，管理经验者能组员2人以上加入，可以入职经理，带领团队共同达成销售目标。 -掌握基本的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件。 -会骑电动车，平时需要电动车带客户看房。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的底薪+高额提成，业绩优秀者收入上不封顶。无责底薪4000元，提成45%-75%！月平均收入3-7万，年收入20-30万非常容易，优秀经纪人年收入可达50万-100万。 -享有完善的社保福利，以及年度旅游、团建活动。 -提供宿舍，有住宿补贴或免费宿舍，解决您的后顾之忧。 -定期的专业培训，提升个人职业素养和销售技巧。 -绩效奖金，激励优秀员工。 -年底13天带薪年假。 我们欢迎有激情、有梦想的您加入我们的团队，共同创造辉煌业绩！

1.工作时间朝九晚九 上午9:00——12:30下午13:30——21:00 （首月过度期朝九晚六） 中午午休时间暂定为：12:30-13:30。 过年有最低10天带薪年假 工资发放时间为当⽉的10日发放上⽉⼯资，25号发放上⽉奖金，租赁奖金周周发放，奖金发放以实收业绩为准，若10/25号为周六则提前一天至周五发放，若10/25号为周日则延后一天至下周一发放。 2、同行经验可以直接定高级置业顾问，最高提成64%，没有任何平台费，租买一样的提成 从绿皮和黄皮直接原职级+2，比之前提成高10个点 3.福利： （1）每月至少1次免费团建； （2）每月生日会； （3）绩优人员公司季度大会绩优荣誉表彰+奖励 4.工作须知： 工作模式：网销+电销+面销。 网销及通过互联完进行房源推广和获客，目前使用的网络渠道有：太屋网（公司平台-免费）、58安居客（第三方平台-付费，自主选择，公司有对应的报销机制）、流量平台（抖音、小红书、咸鱼、微信视频号等-个别付费，自主选择）；公司目前已经在全上海出租车，地铁口，小区入口栅栏进行广告投流！客户渠道多样，远超行业均值； 电销：就是电话销售，包含电话开发（开发客户、开发房源）和电话推广（房源推广）以及资源（房源+客户）维护； 面销：包含驻守和扫楼派单及上门拜访； 注：销售工作需要销售技巧，包含个别话术和操作技巧，在电话或驻守排报过程中，可能会面临比较多的拒绝，需提前做好心理准备，销售需要一定的厚脸皮； 工作安排： 日常工作以上午网销为主，下午电销为主，傍晚驻守为主，晚上带看和面销为主。 日常考核： 日常工作需要按主管安排完成当天工作任务，包含房、客、带、拜访、面谈、钥匙、首拍、房单、客单、租赁单、控盘等。主管不做个人业绩，每日复盘全力托举帮助各位伙伴获得基础绩效，达成开单。 4、着装要求：6S要求西装西裤皮鞋领带工牌，入职前7天可着深色便装，7天后需符合着装6S。 全上海可以分配

公司介绍： 你找工作的目的？ 一份刚好温饱，别无他求的工资? 一份可以超越同阶层的年薪收入？ 一个可以发展成事业的起步机会？ 上海中原地产是沪上老牌大型房产代理公司，直营门店达到200多家，为上海社区居民提供专业的房产置换和投资的需求服务。 我们有覆盖沪上90%的房源，买房租房全网通。快手、抖音、安居客、微信视频号、小红书、幸福里、高德、房天下等头部流量平台。 全年线上线下房源推广，互联网直播营销，打破传统模式。 我们有地产，移民，投资，全体系地产金融业务，不惧行业地震。 我们有3000+名员工家人，公平公正晋升平台，发展无上限，员工当老板！ 我们有完善的新人培训体系，助你克服零经验零信心 保障的工资，医疗报销，网站补贴，节日福利 各类奖金，奖品，员工假期，月度，季度，年度循环发放 我们有坚定的信念，务实的态度，几十年深耕社区，强大的房东关系，雄厚资金储备不辜负每位员工的付出 招聘要求： 1、不限工作经验，不限性别和年龄； 2、熟悉电脑操作，对互联网有基础认知； 3、具备学习能力，良好的表达和沟通能力； 4、具备抗压性，能以客户时间为本。 岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，提供专业房产相关服务； 2. 负责公司房源和客源开发与积累； 3. 负责房源线上渠道的维护和获客 4. 负责完成公司各项业务基础工作； 5. 协助双方合同签署、房屋过户手续等后续服务工作。

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新对应薪资标准 ③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度评选出的优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系享受相关权益 ④关注员工个人生活发展，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作态度严谨踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案 ②开发与维护房源及客源资源，持续拓展客户关系网络 ③运营线上平台发布与更新房产信息，树立公司及个人专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成 ⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总

招聘要求： 1、年龄22至30周岁，热爱销售工作，积极主动 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 3、意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干 4、具有强烈的进取心和责任感，具备团队协作意识，工作态度端正 5、无经验者需大专及以上学历；有半年以上房产行业经验者，高中及以上学历即可 福利待遇： 1、无责任底薪4500-7000元，提成按单计算，单笔佣金约10万元起，上不封顶，缴纳五险一金 2、公司提供系统化培训课程，团队内实行一对一指导，快速掌握专业知识 3、同事之间全力支持，共享资源，不分业绩归属 4、团队氛围融洽，相互扶持，无内部竞争，工作环境简单和谐 5、每月组织国内团建旅游 6、设有月度现金奖励、季度现金奖励及年度大奖

上海营信商业地产，行业领军企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇：无责任底薪4500+元，业内最高佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月收入达税后81万，期待您加入并刷新纪录 2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习与晋升：公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配进阶培训。不设空降岗位，不唯资历论，只要具备实力，即可充分施展才华！ 4、公司福利：月度小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 底薪：4500+元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500+元，业内顶尖佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月实发81万，期待您来刷新这一成绩 2、工作环境： 办公地点为高端写字楼及售楼中心，氛围舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训方案，零经验起步，分阶段匹配进阶课程。晋升不靠空降，不唯资历，有能力就有舞台，发展空间不受限！ 4、公司福利： 每月小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 成单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 底薪：4500+元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴，年终奖金，绩效奖励，油费及交通补贴

把两个水池的水。改排水就到位就可以。

上海市闵行区招贴砖

闵行区颛桥镇颛兴路88弄颛桥紫薇花园左岸75号502室，50米实木脚线，周一安装有空的联系。

上海市闵行区找木门安装师傅安装一套室内烤漆门，要求技术熟练的师傅，二把刀勿扰

上海市50吨招吊车司机

贝壳大品牌加盟店！放心选择 1.免费端口，帮您获取客户 2.高提成通提，有经验者最高70%提成 3.师徒带教，10年经验店经理亲自带教，即使0基础也能轻松作业 4.免费员工宿舍、厨房，让您无后顾之忧 5.租赁、新房、二手、省心租、自媒体擅长做哪个任选 6.工作氛围好，杜绝懒散，没勾心斗角，团队合作 7.每月团队聚餐不看业绩 8.员工生日蛋糕，一起庆生 9.要管理有管理要自由有自由，团队年轻好融入 10.快乐工作，轻松挣钱 常年招聘电话:王经理

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 4.诚信正直，认同房地产经纪行业价值，无不良从业记录 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

贝壳大品牌加盟店！放心选择 1.免费端口，帮您获取客户 2.高提成通提，有经验者最高70%提成 3.师徒带教，10年经验店经理亲自带教，即使0基础也能轻松作业 4.免费员工宿舍、厨房，让您无后顾之忧 5.租赁、新房、二手、省心租、自媒体擅长做哪个任选 6.工作氛围好，杜绝懒散，没勾心斗角，团队合作 7.每月团队聚餐不看业绩 8.员工生日蛋糕，一起庆生 9.要管理有管理要自由有自由，团队年轻好融入 10.快乐工作，轻松挣钱 常年招聘电话:王经理

上海营信商业地产，知名企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500~10000元，行业最高佣金比例。（资管顾问年均收入30万-50万），当前个人单月最高实发81万，期待您来刷新这一成绩 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明，不设空降，不唯资历，有能力就有舞台！ 4、公司福利： 每月小组团建+部门聚会+每季度上海周边旅游+年度优秀员工海外游 成单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴，年终奖金

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向社会开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商户入驻拓展工作。 一、工作职责： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业峰会等形式，开发新客户资源，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻客户关系，提升客户满意度与续签率；协同商家分析店铺运营现状，制定个性化流量产品合作计划，助力商家提升询盘转化效率，实现订单增长； 3.聚焦区域内优质品牌型大客户拓展，联合开展全球市场品牌推广项目，推动优质国货出海，打造国际品牌影响力； 4.达成公司下达的新签、续签及配套生态产品的销售任务指标。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，热爱销售岗位，具备挑战高薪的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，逻辑思维清晰，自主学习意愿强； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 三、薪酬福利： 1.薪酬结构：底薪（6000-9000元）+销售提成（新签提成15%-25%，续签提成3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新员工月均综合收入9k-18k，入职两年以上员工月收入普遍达2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日关怀+团队建设活动 3.完善的新员工培训机制，配备一对一导师带教 4.每年提供两次晋升机会 四、工作时间： 每日上午8:40上班，每季度前7周实行双休，后5周为单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备办公电脑，能接受适度加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

职责：主要面向电力行业（国家电网、南方电网、电表厂家等）开展业务拓展工作。 要求： 1.负责产品市场开发及销售任务，落实并达成年度销售目标。 2.建立客户信息档案，定期跟进维护现有客户，积极开拓新客户资源，构建稳定的商务合作关系。 3.独立完成商务接洽、产品讲解与演示、投标流程等相关业务环节。 4.研判市场动态与行业发展趋势，为公司提供有效的市场拓展建议。 5.及时反馈客户进展，按要求提交相关工作报告与数据报表。 6.制定项目回款安排，跟进落实项目款项的按时回收。 7.有国网营销部相关产品销售经验者优先考虑。

每天有固定的基础工作，包括电话沟通、线上发布信息、带客户实地看房。工作内容简单清晰，无硬性业绩指标，团队定期组织培训，学习成长空间大。提供一对一指导，新人也有专人协助带单，无需分摊业绩压力。团队氛围融洽，协作轻松。 任职要求：需具备较强的执行能力，踏实肯干是获得收入的前提，关键在于全心投入、认真对待每一项任务。欢迎有想法、愿意行动的人加入交流。房源资源丰富，全部来自大房东直供。本人从业十余年，涵盖别墅租赁及大宗交易领域，可在专业层面给予支持与指导。期待同样有思路、有干劲的你加入。优质资源、丰厚提成、完善机制、纯粹团队，共同成就事业。高提成制度

岗位职责： 1.通过平台、网络、电话、网站等方式开展营销，挖掘有跨境电商物流或国际运输需求的潜在客户； 2.有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，提供国际专线运输、海外仓配等综合物流解决方案； 3.主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟踪处理进展直至闭环； 4.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周工作五天半，周六上午9:00-12:00为部门例会； 5.完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可录用； 2.物流、国际贸易、电子商务等相关专业背景者优先； 3.拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境贸易、电商、ERP系统、运营等相关领域经验者优先录用； 其他福利待遇： 1.无责任底薪可面议，年终发放第13个月薪资； 2.定期组织团队建设活动，节日礼品派送，每月举办员工生日庆祝会； 3.每周三固定安排下午茶时光。 职位亮点： 1.企业成立已有17年，为FBA行业领先企业，全球设立30家分支机构，自建国际化物流体系； 2.全体员工规模超1000人，销售人员平均月收入达20000元以上； 3.销售冠军单月最高收入可达30万元； 4.客户续单率高，客户关系稳定，维护得当后业绩可持续轻松达成。

岗位职责： 1、市场拓展与客户挖掘： 负责公共卫生检测业务的多渠道市场推广，充分发挥公司服务优势，积极开拓ToB类企业客户，建立长期稳定的合作关系，并持续深化合作深度。 2、销售计划落实与项目推进： 严格执行公司制定的销售方案，与客户开展高效沟通，推动项目落地，确保签约目标达成，并跟进回款进度，保障业务全流程闭环管理。 3、客户需求分析与服务升级： 深入洞察客户及渠道的潜在需求，结合实际反馈优化营销方式，提升客户满意度与黏性。 协同各部门推进业务流程，为客户提供专业、及时、高效的服务支持，助力业务稳步增长。 4、销售数据整理与总结： 定期开展销售数据统计与分析工作，完成周度、月度复盘，以数据为基础调整销售策略，持续优化执行路径和工作效率。 任职要求： 1、教育背景： 中专及以上学历，具备良好的文字表达能力与持续学习意识。 2、工作经验： 具有3年以上销售岗位经验，有第三方检测行业销售经历者优先考虑。 具备互联网ToB销售背景者更佳，能迅速适应线上化、平台化的销售模式。 3、个人能力： 具备较强的自我驱动力和进取心，能够主动发掘商机并实现业绩突破。 拥有优秀的沟通协调能力与团队合作意识，可与不同类型的客户及内部成员顺畅协作。

岗位职责： 1.统筹管理销售渠道（包括经销商专卖店/京东/商超渠道）的销售服务工作。 2.推动区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维护。 3.监督渠道门店运营情况，确保符合集团运营标准规范。 4.开展区域内竞品调研，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标。 5.收集并处理分销商意见与建议，推动服务与流程持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上知名家居、家电、建材行业零售管理经验。 2.执行力突出，能有效分解公司目标并推动落地，确保任务高质量完成。 3.责任心强，具备良好沟通能力，诚实守信，敬业进取，拥有优秀团队协作意识。 4.岗位支持两个发展方向，可选择Base上海或负责华东大区业务。

薪资待遇本科底薪8000大专底薪6000士官退伍底薪6000义务兵退伍底薪6000提成25%-64% 办公地点全上海就近分配 如有意向请直接联系

..【工作职责】.. 1、借助公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通以挖掘需求，把握销售契机并达成业绩目标。 2、及时回应客户关于加盟事项的各类咨询（包括网站留言、电话询问等）。 3、持续跟进有意向的客户，开展沟通与维护，并进行定期回访。 4、协助安排客户到公司实地考察项目，具体洽谈由部门主管负责推进。 ..【薪资待遇】.. 无责底薪+阶梯提成+通话补贴+社保+国家法定节假日+出境旅游等多项福利~ ..【工作时间】.. 标准工作时长，清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节、春节等法定假日正常休息，另享15至20天不等的新春超长假期！ ..【任职要求】.. 1、年龄在23岁至28岁之间 2、热爱销售工作，具备挑战精神 3、擅长交流，态度积极乐观。 4、表达流畅，普通话标准，思维条理清楚； 5、具有一年以上电话销售、网络销售或招商相关经验者优先考虑~

岗位职责： 1、负责检测业务在各渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元化途径开发ToB客户并推动合作落地； 2、依据公司制定的销售策略，开展客户沟通与业务推进工作，完成签约、回款跟进等任务目标，实现业务全流程闭环； 3、深入挖掘渠道端及客户需求，持续优化营销方式与执行方案； 4、定期进行销售数据分析，按时完成周/月度复盘总结； 5、注重团队协同，联动技术部门保障服务专业性与客户满意度；及时收集市场反馈信息，助力销售策略迭代优化。 任职要求： 1、具备3年以上ToB销售工作经验，具有扎实的销售基本功，擅长市场分析、营销策划、推广实施及新市场开拓； 2、具备较强的自我驱动力与学习能力，能快速掌握行业知识要点，熟悉区域市场动态； 3、具备优秀的沟通表达、协调应变、问题分析与解决能力，以及良好的团队协作意识； 4、拥有装修公司、物业公司、大型连锁企业等相关客户资源者可优先录用