主要负责全北京的新房项目包括渠道负责客户维护客户，带看客户，签约后续一切手续

房产销售，二手房买卖、租赁、新房、装修、省心租。

房地产经纪人（急聘！） 底薪+高提成（40%~60%）+带薪培训。 【岗位职责】 1.通过线上或者线下获客； 2.给客户匹配合适的房源； 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 【岗位要求】 1.会用手机，会看电脑。 2.普通话标准，有房产销售经验者优先。 3.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 4.年龄25-40岁。 【薪资待遇】 1.薪资范围：6000~30000，月均收入1.5万以上， 2.年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险，端口免费。 3.上班时间：上午9点-中午12点，下午2点到,6点，月休4天，可调休。

有大专学历优先，年龄20-50，最好有销售经验

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．欢迎应届生及实习生加入 工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户实际需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间统一投保意外伤害险 4. 团队氛围活跃年轻化，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假、公休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及短途出游活动丰富 5. 首单奖励出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费海外旅行，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都有专人带教） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务流程、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶提升课程 一个人要成功，要么打造团队，要么融入优秀的团队！ 选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。 期待充满理想的你加入我们！ 流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 发放offer —— 安排至优质商圈 —— 带薪培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家） 职位福利：弹性办公、定期健康体检、员工旅游

北关北运河西地铁周边租赁买卖

提成百分之22%至百分之100%

岗位职责： 1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人员招聘、培训、沟通协调、激励机制及绩效评估等工作。 2、推进策划部门的企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地执行。 3、定期组织策划团队开展专业培训、经验分享与成果输出，营造持续学习的团队氛围。 4、指导团队完成市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案等报告，并提供策略支持、决策建议与资源协同。 5、对项目月度、季度及年度营销计划，以及关键营销节点进行质量把控与指导。 6、推动策划团队的人才梯队建设，完善后备人才储备机制。 7、定期组织项目营销复盘会议，助力营销目标达成。 任职要求：熟悉新媒体运营相关工作。 工作地点：河北燕郊总部办公

我们正在招聘一位房产销售，致力于为客户提供优质的置业方案及业主服务。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、交易协助及合同办理等环节。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房地产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策法规； 3. 具备良好的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供专业、全面的房产咨询建议； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识与客户维护能力。

北京通州京东总部内部食堂档口招聘店员1名，要求年龄50岁以下，有相关工作者优先，，月休6天，工资4500至5500

【订单类型】护老（男护工）【工作时间】住家【工作地址]通州区马驹桥附近【工作内容】主要照顾一位70多岁，不自理男老人，不用喂饭。需要轮椅转换，需要有力气。家里老两口，女老人完全自理。做饭做家务【客户要求】要求做饭好吃，干净利索，对老人有耐心【年龄要求】58岁以下【籍贯要求】无【薪资标准]5500单休。

北京通州区招一个做广告喷绘的学徒工，年龄17岁左右，屋里工作不累手拿活，前三个月3000，包吃住，第四个月4000第，有意者电话联系

通州艺术中心场馆物业维修 年龄18~50周岁，身高不限 身体健康，有低压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科，早8:30到下午5:30。双休，有电工本5000，可视情况上调 工作地点：通州 面试地点：北京房山区长阳镇熙悦广场19 7个考勤600。

保洁员工作地址:通州东关一街8小时310056周岁以下

岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

1. 负责电力检测、电力施工及母线产品的客户开发与维护，完成销售目标 2. 深入跟进客户需求，提供专业解决方案，推动元器件、配电柜、母线等产品成交 3. 协同技术团队开展项目沟通、方案汇报及合同执行，保障交付质量 4. 定期整理客户信息与市场动态，反馈一线销售情况，助力业务策略优化 5. 参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升公司品牌在电力设备领域的影响力

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 【专业的培训体系】健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并有资深员工全程一对一指导； 【清晰的晋升路径】公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 【完善的福利机制】多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职半年奖金； 【轻松的工作氛围】团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动； 【贴心的办公配置】全面配备工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。 岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析相关工作，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极配合并落实公司下达的各项任务指标。 职位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。

一、【储备干部专项｜重点培养，带团队、拿高薪】 储备干部专属通道｜重点培养，不熬资历，快速成长为管理人才！ 核心定位：储备干部优先带团队，无需从零熬起，入职重点培养，快速掌握团队管理技巧，带领销售团队冲刺业绩、共赢高薪！ 晋升无门槛：储备干部→销售主管→销售经理→区域总监，阶梯式专属晋升通道，只看能力、不看关系，能力达标直接晋升，薪资翻倍、福利升级！ 双重收益：既能自己开单拿高额提成，还能享受团队业绩分红，带团队越多、业绩越好，收入越可观，多赚一笔是一笔！ 二、【核心工作内容｜简单好做，兼顾管理与业绩】 精准对接：电话联系学校校长、教务主任等核心决策人，对接高端人脉，沟通有面儿，新手也能快速上手！ 产品讲解：介绍大数据教育平台（客单价10万-20万-30万）核心优势，话术标准化，无需费脑琢磨！ 客户邀约与成交：筛选高意向客户，约定上门演示时间，按计划上门演示，推进签约，轻松拿提成！ 团队管理：在重点培养下，带领销售团队开展工作，指导团队成员开单，同步享受团队业绩分红！ 三、【薪资待遇｜多劳多得，月入过万超轻松】 同样是做销售！我们1单的提成收入，相当于你现在做多少单？！差距到底有多大？！你自己算一算就知道！客单价（10万-30万），成交1单直接拿10000提成，无任何套路、无克扣，赚多少拿多少！ 开1单=净赚1万+，轻松覆盖月开销，不用省吃俭用！ 开2单=狂赚2万+，月薪直接翻倍，实现奶茶自由、购物自由！ 开3单=稳赚3万+，超越多数白领月薪，碾压同行收入！ 开4单=豪赚4万+，买房买车加速实现，不用再为房贷车贷发愁！ 开5单=狂揽5万+，轻松实现财富自由第一步，日子越赚越红火！ 开6单=净赚6万+，多开一单多赚一万，上不封顶，敢拼就敢赚！ 底薪三档任选，储备干部可优先享受高阶底薪，保底无忧，赚钱更有底气！ 底薪5000元（新手零压力，入门就能赚，安心起步无顾虑） 底薪7000元（能力达标就享，收入更稳，提成叠加更可观） 底薪10000元（储备干部、资深销售专属，保底高薪，躺赚式提成+团队分红拿到手软） 额外福利加码：电话邀约有奖励、上门演示有补贴，多重增收渠道！更有丰厚开单奖，开单即有额外奖励，开单越多、奖励越丰厚！ 四、【硬核休息保障｜赚钱不内卷，生活工作双丰收】 周六日双休！双休！双休！重要的事情说三遍！ 没有大小周！全程固定双休，常年执行不改动！ 国家法定节假日正常休息，带薪休假，不加班、不占用休息时间，赚钱的同时，也能好好陪伴家人、享受生活！ 保底安稳有保障，爆发起来无上限，想赚钱、想做管理、想快速晋升的储备干部，速来抢占名额！

岗位职责: 1.负责电话销售及线上销售渠道的拓展，提供专业化的服务支持 2.利用电话与网络平台与客户建立有效沟通，推动业务目标达成 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与说服能力，能精准把握客户需求 2.熟练操作电话及线上销售工具，具备电销或网销经验者优先考虑 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同推进销售任务完成 薪酬福利： 1、底薪：4000+绩效2000+提成，综合10-20K 2、五险一金 3、带薪年假 工作时间：早9晚6，单休，固定周日休息，节假日正常休

一、工作内容 为公司提供全国美容院/养生馆/瘦身店等商家渠道，公司派人去谈合作。 二、任职要求 必须具备全国美容院/养生馆/瘦身店等渠道资源，在职美容师、店长优先考虑! 三、薪资水平 高提成：公司回款的20%，公司当日回款，当日结算佣金。 备注：渠道人员只需搭桥，不用谈判，后期工作全部由公司负责!

薪资待遇： 1、无责任底薪6000元/月（我们始终坚持提供底薪）+高提成30%-70% 销冠平均月入5W以上，收入上不封顶！ 2、新人保护机制：长期享有底薪保障，即使未开单也能安心拿薪，为北漂生活提供稳定支持 3、北京社保、带薪年假20天、节日礼品、生日福利，一应俱全 4、定期组织团建活动：轰趴、旅游、聚餐，工作与生活平衡发展 我们需要这样的你： 1、充满干劲、富有目标感，追求高收入与个人成长 2、表达流畅，待人真诚，具备良好的服务意识和沟通能力 3、经验不限，入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助你快速掌握房产销售技能 公司优势： 1、成立于2015年3月，专注本地商圈运营十余年，拥有丰富房源资源，成交机会多 2、主营区域市场占有率领先，以专业、诚信、高效赢得客户信赖，团队业绩与口碑持续领跑 3、管理扁平化，团队氛围融洽，杜绝职场压迫，倡导正向协作 心动不如行动！ 加入我们，共同拼搏，成就梦想，迈向财富自由！

销售租赁房屋

岗位职责: 1. 负责产品的推广与销售，提供专业的美容行业咨询及服务支持 2. 持续跟进客户维护，提升客户体验与服务满意度 3. 主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 对美容行业有基本认知并充满热情

1.深度挖掘客户需求，为其定制专属艺术品投资咨询服务，精准解读艺术品价值与市场潜力。 2.基于客户需求，运用专业话术与策略，推进合作意向达成。 3.建立高效沟通机制，实时响应并解决客户在艺术品投资各环节的问题，筑牢信任关系。 4.全程参与艺术品销售活动，通过电话、线上等渠道，助力客户转化与成交。 5.动态维护客户资料，定期复盘沟通，依据客户反馈优化服务，持续拓展客户生命周期价值。 任职要求： 1.沟通表达能力突出，具备敏锐商业嗅觉，能快速捕捉客户需求与业务机会，精准传递艺术品价值。 2.拥有独立解决复杂问题的能力，面对客户异议、投资难题，可灵活输出解决方案，保障服务体验。 3.熟悉艺术品市场生态，对书画、雕塑等品类及行业交易规则、趋势有一定认知，能为客户提供专业参考。 4.强烈团队协作意识，可高效融入团队，与成员协同推进销售目标，共享客户资源与成功经验。 5.目标感清晰，责任心强，能扛住销售压力，以结果为导向，持续突破个人业绩指标。

二工作内容： 1开拓并维护客户资源。 2为客户在贷款前期、中期及后期（全周期）提供高质量服务。 3负责所在区域市场的拓展与日常维护。 三岗位要求： 1年龄：*******。 2学历：大专或以上。 3具备1年以上销售相关工作经验，并有一定客户资源积累。 4需外出实地营销，具备较强的沟通技巧和亲和力。 5恪守职业道德，为人诚信可靠。

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