泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等多个重点城市开展试点，目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的职业化人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP融合医养服务、健康管理与财富规划三大板块，紧跟时代趋势与客户需求，整合寿险保障、金融工具与实体服务资源，推动从业者从传统保单销售者转型为高净值人群健康与财富整体规划的专业顾问。 泰康保险集团股份有限公司（原泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务涵盖保险、资产管理、医养三大领域，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业要求进行打造，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。HWP项目拥有专属的招募机制、培养体系与荣誉激励机制，全面支持团队成员持续成长。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供基础保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合泰康在健康管理、养老安排、财富配置、法律税务筹划、资产组合管理以及家族传承等方面的资源，提供定制化专业方案。其专业能力全面对接公司在战略驱动下日益丰富的产品与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄介于22至45周岁之间； 3、具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强； 4、认同公司企业文化，看好金融行业发展前景。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，同时助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建分类型、分层级、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪加丰厚提成，新人平均年薪约20万元，三年后平均年薪可达50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员实际收入统计）

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，截至当前已在20城进行布局。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师横跨医养、健康和财富管理三大领域，积极顺应时代潮流和客户需求的变化，将寿险、金融和实体服务相结合，实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。 泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，涵盖保险、资管、医养三大核心业务，多年荣登“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：    按照国际金融行业顶级职业资质打造的健康财富规划师(HWP)，从招聘到培训，再到考试、晋升，都有着极为严格的标准。    HWP项目独有的招募体系、培训体系、荣誉体系，全方位助力HWP队伍成长。HWP项目从2018年试点以来，已经吸引了7000余位优秀人才加盟，其中， 博士生已经超过20位。   从2018年10月正式启动以来，HWP这个年轻化、高学历、高素质、高绩优的团队人力已突破万人平台。除了为客户提供保险服务，还能将泰康的健康管理、养老规划、财富管理、法律税务、投资组合、家族传承等更加丰富的专业化服务根据客户的需求进行配置规划，在职业能力上全面匹配泰康战略下更加丰富、更加专业化的产品与服务，突破行业对于代理人专一于保险产品的传统认知。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、年龄在22-45岁； 3、有亲和力，善于人际沟通，学习能力强； 4、肯定我们的企业文化，金融行业的发展。 工作时间： 周一至周五上班，周六日时间自由弹性，自由掌控 1、清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过管理或非管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。 2、完善的培训体系：公司搭建分类别、分层级、分维度的培养模式，通过岗位锻炼、辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。 3、有竞争力的薪酬待遇： 有责底薪+高提成，新人平均年薪可达20w，3年后平均年薪可达50w，5年后平均年薪可达80W（根据目前在职员工的收入情况进行统计）

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1.ToC端采用项目制模式，以团队协作为基础：负责维护公司已签约企事业单位客户的日常服务工作，结合员工实际情况制定家庭保障方案。协助其完成意外险、医疗险、重大疾病险、年金保险及养老社区等相关咨询、投保操作与后续理赔支持。定期开展客户回访，协助员工及其家属进行保单梳理与保障检视； 2.ToB端面向政府机构及企事业单位客户，设计涵盖员工医疗、养老等方面的福利保障计划。服务内容包括但不限于企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等产品的规划与配置； 3.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、保险类专业者优先考虑。 2.具备三年以上个人客户销售工作经验，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3.认可保险行业发展前景，热衷于销售岗位。具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力与团队合作意识，同时拥有强烈的事业进取心。 薪资待遇： 1.固定底薪：6K-12K 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖励 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

公司属于售后服务再开发类型。提供客户。提成比例高，薪资待遇丰厚，团队是全国属性第一的区部，招聘有只要有心、有赚钱欲望的薪资很可观，希望找到一起打拼的同路人工作时间周一到周五9:00-18:00周六日双休 中国人寿，国企大平台，让所有人可以以打工的方式实现创业的梦想 【福利待遇】 1、有责底薪8000-32000元/月； 2、入司即终身免费享受公司系统专业化培训，团队内部系统化的新人成长培训，可复制性极强，绩优批量复制； 3、众鑫计划：正式菁英等人才引进方案，面试入围者，待遇更丰厚，单月最高可享16万的津贴奖励 4、入职员工公司给免费上高额医疗、意外人身寿险 5、高额提成+公司各种出单奖励+实物奖励+现金奖励+各种国内外旅游 6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，六日双休，法定节假日正常休 【任职资格】 1、年龄25-50周岁，特别优秀者可放宽； 2、统招大专及以上学历，金融相关专业优先； 3、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持； 4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、有知名第三方理财公司同等业绩与职位经验者优先； 6、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所销售经验的优先； 7、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围包含：医疗险，养老年金险，养老社区，广发银行业务（信用卡，等存款类业务），财险（车险，雇主险，住房财险），业务广泛，丰富薪资构成，让收入多样化 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 我们不缺人，我们需要的是人才！希望有追求有梦想的你加入我们队伍，实现梦想！ 欢迎优秀的您加入中国人寿！

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局24个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户，是服务类销售。 2：销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 3：体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ 4：多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 1：有爱心、责任心，诚实信用者 2：大专学历及以上，有无经验均可 3：在北京不满现状，勇于挑战的人！ 4：年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

招贤纳士 1-销售精英5名 公司提供资源，有亲和力，强学习能力强，有责任心， 自主洽谈经验，目标感强，敢于挑战月入6-7位数，及时为老客户生日祝贺续期保费缴费提醒。负责维系老客户，公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加。 职位要求： 普通话标准、情商高。不经常换工作！有意向者邀请您面试面聊，面试年龄在22-45岁（大专以上学历） 工作时间上午9:00-下午6:00，周六日双休，法定假日正常休息， 外有亲和力，内有内动力，咱们顶峰相见！ 工作地址:金台北街(朝阳区朝外) 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司第一收展区部联系人李女士

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 工作薪资:面议为准

招聘信息: 炒锅3名8000➕ 切配5名6000➕ 蒸档3名6000➕ 面点中工5000➕ 凉菜中工3名6000➕ 北京连锁品牌，工作地朝阳，海淀区，年龄35岁以内，以上岗位待遇从优，晋升空间大，春节不放假❗❗❗春节不放假❗❗❗，春节不放假❗❗❗ 联系电话:

徐家屯铁锅炖现三个门店招聘，吧台收银员一名，5500至6000元，服务员多名18-45岁，包吃住包培训，前厅带薪休息7000-8000多元，要求身体健康责任心强沟通能力强，能吃苦耐劳者！连锁管理每月15号开支，工作地址北京市朝阳区，详情电联崔先生（有工作经验优先聘请）

住家家务～朝阳王四营 【内容】300平一家四口人，宝爸经常不在家，平时宝妈和俩女儿，9岁11岁 【要求】打扫一楼卫生和一日三餐，2楼3楼由另一位阿姨打扫 东北河南哈 47岁内 随时上户 ： 8000/26滚动服务 要过年不回家的阿姨 。

北京朝阳区找塔吊司机一名7500加班30号6000加班20要带体检报告电话

北京朝阳区百子湾小饭馆招聘： 后厨人员1名：（年龄不限）要求会包饺子，能简单配菜，洗碗，底薪4000-5000、月休4天、包吃住，宿舍距离店铺步行五分钟！！！ 厨师一名：砂锅菜，川菜学徒，能自行配菜 面试电话：（工资面议） 地址：北京市朝阳区广渠东路六号燕保百湾家园西南侧。 招聘早点，或者合作早点。 帮厨一名

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

岗位职责: 1.负责老干部中心日常护理事务，保障护理服务的高标准执行。 2.与中心工作人员密切配合，共同营造优质的服务氛围。 3.主动参与团队培训活动，持续提升专业素养与服务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与中心成员顺畅交流。 2.拥有高度的责任感和职业道德，严谨完成各项护理工作。 3.具备良好的学习能力与适应性，能够迅速掌握新护理知识与操作技能。

童博士少儿编程教育（直招） 招聘岗位：市场活动助理 招聘人数：2 年龄：18-30，，在校大学生优先 工作时间：10点-19点 工作内容：商场内科创活动助理 工作地点：北京朝阳合生汇商场 工作要求：沟通能力好，语言能力强，可长期工作 工资待遇：底薪＋提成＋补助 联系人：范老师

招聘保险顾问/财务规划师，工作地址：北京朝阳区北苑路176号隆宝宸大厦 ‌职位描述‌： 服务于公司VIP客户及高价值个人客户，提供全方面金融理财服务； 根据客户需求，提供个性化理财策划方案； 协助客户开立账户及一系列后期服务。‌‌3 ‌任职要求‌： 24岁以上，本科以上学历（海归优先）； 具有极强的中高端客户市场开拓能力； 具备良好的沟通技巧和说服能力。‌‌3 ‌福利待遇‌： 薪酬上不封顶，包括底薪、产品佣金、津贴补助等； 提供商业保险和其他福利。‌‌3

【订单类型】住家护理员 【上户时间】随时 【工作地址】朝阳 【工作内容】主要照顾90岁的独居基本自理与半自理之间的老太太，出门坐轮椅，高1.65重140斤，在屋内自己慢慢能走，阿姨日常照顾，做饭做80平的家务卫生 【阿姨要求】50左右，要求干净利索讲卫生，主动性强有眼力见儿的阿姨。有耐心有责任心 【薪资待遇】7000单休，不休算工资，法假双薪

大客户 政府客户 无经验要求 销售英雄，速来集合!你是不是那种在人群中闪闪发光，能用三寸不烂之舌把冰卖给爱斯基摩人的超级销售天才?如果是，那你绝对是我们要找的人! 岗位内容: 1、底薪8k+提成(30%-40%)综合薪资 1.2w-4w(上不封顶) 2、早9晚6，周末双休，中午午休两小时，法定节假日休息 3、底薪+提成+各种奖金(拿到起飞!) 任职要求: 1、勤奋，爱学习 2、大专学历以上 3、可小白，性格开朗

【订单类型】护老 【工作地址】朝阳广泉小区 【上户日期】12 月 25 工作内容：照顾一独居女老人，老人半自理，扶着自己可以走 【薪资标准：工资 5500 单休 【籍贯要求】无 【年龄要求】55以下 【经验要求】有耐心细心，有护工经验优先 【联系电话】

写在前面： 【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。 下面是官话： 【1】公司性质:国有央企、世界500强（2018年排名42）、国内唯一两岸三地上市寿险公司 【2】招聘单位:中国人寿北京市分公司-大学生创业基地（是中国人寿致力于打造一支高素质，高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，其中海归留学生占30%，北京户口占到55%，团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。） 你要做的工作： 为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信用卡，基金，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来） 【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（同上） 【3】团队建设，管理运行。（给自己的定位不是员工，你也可以有自己的企业，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军） 【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展） 晋升路径：（季度晋升，公平晋升） （4）主管职级-需要管理3名伙伴，年收入≥20万； （5）高级主管职级-需要管理10名营销伙伴，年收入≥25万； （6）资深主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥35万； （7）处级主管职级-需要管理25名营销伙伴，年收入≥60万； 任职要求: 【1】学历专科（学历不等于能力，你牛尽管来） 【2】年龄24及以上（90后是主力，不是唯一） 【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司的培训行业一流，经历这个体系的我，非常有自信） 【4】有学生会工作经验优先 【5】经历过完整考研备考的同学优先 【6】有创业经历者优先 待遇:基本法5200+提成（20%-48%） 公司新人平均月薪1w 面试寄语:面试淘汰率70%，如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。 写在后面： 对于应聘的您，一家公司是否愿意培养您，应该放到首位，我们找工作不仅仅是为了奉献老东家，也为了丰富自己。

职责描述： 1.根据公司整体发展战略规划，积极拓展本地高净值客户群体，达成公司下达的各项任务目标； 2.熟悉各类金融产品，具备敏锐的市场感知能力和精准的业务判断力，能有效分析区域客户资源，制定并实施高效的工作策略； 3.拥有丰富的机构客户或高净值客户积累，具备稳定的资金来源，在银行、信托、上市公司、证券公司等行业拥有广泛的高端人脉网络； 4.策划并执行营销推广活动，聚焦资产配置服务，满足客户的多样化需求，持续拓宽客户获取渠道。 任职要求： 1.金融类相关专业大专及以上学历； 2.具备三年以上金融领域工作经验，有银行、信托、证券、基金等机构营销经历者优先考虑； 3.具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队协作精神及项目统筹管理能力； 4.拥有充足的业务资源，熟悉本地市场，具备扎实的人脉基础。

负责服务老客户，为客户提供提供理赔，保全，加保等服务，并提供家医，居家养老，高端康养等解决方案

服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

1.为新老客户提供全方位的养老咨询服务，树立良好的企业形象和品牌声誉。 2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括医养社区，旅居候鸟连锁等。 3.维护老客户关系，做好后续跟踪服务工作，增加客户与公司粘度，促进转介绍。