【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层级客户的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业难题，主要通过面谈与专场说明会形式开展，绩优骨干全程带教指导。 •因团队发展迅速，且由资深主管亲自辅导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，机会难得，若你自信具备实力，渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1. 年龄25岁以上，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2. 具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3. 性格亲和，对待客户与同事保持积极乐观态度，富有责任心和团队协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1. 提供金融、法律、医疗等专业系统的权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2. 月度底薪区间4万-16万，另享团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3. 健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4. 工作时间灵活，上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，氛围专业进取，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

1. 客户开发与需求分析：通过转介绍、社区、异业合作等渠道开发个人/企业/银行渠道客户，做家庭保障、养老、财富传承需求诊断。 2. 方案定制与销售：推广寿险、重疾、医疗、意外、年金及养老社区权益等产品，定制合规方案，完成保费与业绩目标。 3. 全流程服务：协助投保、保单递送、保全变更、续期提醒、理赔协助，提升客户满意度与续保转介绍。 4. 渠道与客情维护：维护银行网点/企业/合作机构关系，开展沙龙、产说会等活动，推动业务转化。 5. 合规与成长：严守监管与公司制度，持续学习产品、法规与销售技能，恪守职业道德，无违规展业。 6. 数据与档案：规范客户档案、业务记录与单证管理，按时完成报表与回访，保障业务品质。

招贤纳士 1-销售精英5名 公司提供资源，有亲和力，强学习能力强，有责任心， 自主洽谈经验，目标感强，敢于挑战月入6-7位数，及时为老客户生日祝贺续期保费缴费提醒。负责维系老客户，公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加。 职位要求： 普通话标准、情商高。不经常换工作！有意向者邀请您面试面聊，面试年龄在22-45岁（大专以上学历） 工作时间上午9:00-下午6:00，周六日双休，法定假日正常休息， 外有亲和力，内有内动力，咱们顶峰相见！ 工作地址:金台北街(朝阳区朝外) 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司第一收展区部联系人李女士

你能获得 1.(行业内最高标准)底薪16000元-40000+高额提成+转化奖金 新人最低薪资2w+老人最低薪资5w+ 2.节假日各种惊喜福利每月员工生日会 3.快速的晋升通道(销售主管-销售经理-销售总监)管理岗 4.系统化培训让你迅速成为行业的专家 5.弹性工作人性化管理快乐的工作氛围 6.累积大量高端群体人脉关系与行业经验拓宽社交圈子 你要负责 1.老客户的跟进和维护 2.新客户的开拓和发展 你要具备 1.有挣钱的欲望想挑战高薪自我提升 2.有销售类岗位、中老年行业销售经验优先 3.具备谈单、攻单成交的能力 4.性格活泼开朗有耐心有亲和力 5.能吃苦不矫情开放的心态和主动学习意识 我们秉承孝行天下，以“乐”为本，真正实现老有所乐、老有所学、老有所养

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

北京市朝阳区马泉营，招钣金大工一名管吃住工资按时发放，孙志国

百货配送员，百货骑手，商超配送，水果配送，药品配送，外卖骑手。普工、保安、保洁经验优先，山姆超市驻店配送

招聘 炒锅：8500+ 配菜：5500-6500 传菜：5000 凉菜：5500-6500（40左右的大姐也可以） 工作要求： 服从上级安排，吃苦耐劳 干净利索，无不良嗜好 有正能量，上进心强 月休四天 地点：朝阳区惠新东街 联系电话：（电话打不通，同号）王师傅

北京市朝阳区招消防水喷淋头追位移位消火栓

静安中心招聘一名保洁主管 要求:身体健康，无传染性疾病，遗传病史，年龄40到55，条件优秀者可适当放宽 薪资待遇:面谈，视经验能力而定，不低于5000，包吃，可单休也可双休 朝阳区北三环东路8静安中心6011 联系人:李英强

职位描述 岗位职责： 1. 为客户制定保险保障计划并提供配套保险服务 2. 持续维护客户关系，确保长期跟进与服务质量 3. 结合客户实际需求进行专业说明与方案建议 4. 参与公司组织的培训及团队例会，不断提升专业素养 任职要求： 1. 年龄在22至55岁之间 2. 具备大专或以上学历（优秀者可放宽至高中） 3. 有销售、客户服务或保险行业经验者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，积极学习，工作踏实负责 5. 可零基础入职，公司将提供全面系统化培训 岗位优势： 1. 工作时间较为灵活，可根据情况弹性安排 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假 3. 配备完整培训机制及专人指导带教 4. 薪酬结构：有责底薪 + 佣金 + 多项奖励（无上限） 5. 晋升路径明确，支持长期职业发展 福利待遇： 1. 定期开展培训并协助制定职业成长规划 2. 团队环境稳定，依托平台提供发展保障 3. 设有多样化激励政策及团队建设活动 工作地点： 北京市西城区后广平胡同36号406 公司名称 中国人寿保险股份公司北京市分公司西城后广平营销服务部 上班地址 北京市西城区后广平胡同36号406

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

岗位职责： 1、根据医嘱执行病人采血、输液； 2、协助医生进行各项检查和治疗，确保患者安全和舒适； 3、记录护理过程及病人病情变化，及时汇报给主管医生； 4、参与护理团队的协作，提高护理质量和患者满意度。 任职要求： 1、个人形象气质佳，亲和力强，体检中心工作经验者优先； 2、具备护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及家属有效沟通； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持工作质量； 5、热爱护理工作，有意愿为患者提供优质的护理服务。 6、可以接受偶尔有短途出差。

招聘保险顾问/财务规划师，工作地址：北京朝阳区北苑路176号隆宝宸大厦 ‌职位描述‌： 服务于公司VIP客户及高价值个人客户，提供全方面金融理财服务； 根据客户需求，提供个性化理财策划方案； 协助客户开立账户及一系列后期服务。‌‌3 ‌任职要求‌： 24岁以上，本科以上学历（海归优先）； 具有极强的中高端客户市场开拓能力； 具备良好的沟通技巧和说服能力。‌‌3 ‌福利待遇‌： 薪酬上不封顶，包括底薪、产品佣金、津贴补助等； 提供商业保险和其他福利。‌‌3

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1.ToC端采用项目制，以团队协作为基础：负责已签约企事业单位客户的日常维护工作，结合员工实际情况制定家庭保障方案。指导并协助员工完成意外险、医疗险、重大疾病险、年金保险及养老社区相关咨询、投保操作和后续理赔服务。定期开展客户回访，协助员工及其家属进行保单梳理与保障评估； 2.ToB端面向政府机关及企事业单位客户，设计员工医疗、养老等综合福利保障体系。涵盖企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等产品的规划与配置； 3.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、保险类专业优先考虑。 2.具备三年以上个人客户销售从业经历，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3.认可保险行业发展前景，热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力与团队合作意识，同时拥有强烈的事业进取心。 薪资待遇： 1.固定底薪：6K-12K 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

招聘岗位：医美皮肤科护士 岗位职责: 一、配台与治疗操作： 协助医生完成各类光电类项目（如激光、强脉冲光、射频、超声波等）、注射类项目（如肉毒素、玻尿酸等）、中胚层治疗（如水光针）、化学剥脱、微针等常规医疗操作。 独立开展护士可执行的护理项目，包括基础皮肤清洁（如注氧清洁、海菲秀）、舒敏护理、射频紧致（BTL类）等操作。 二、客户服务： （1）依照机构接诊标准执行医疗服务流程，清晰说明治疗步骤、预期效果及术后注意事项，规范填写病历资料。 （2）落实治疗后的护理协助与康复指导，持续维护和谐的客户关系。 （3）为顾客制定个性化的皮肤管理方案，并提供科学的居家护理建议。 三、其他职能： （1）严格执行无菌技术操作规程，负责治疗区域及设备的日常消毒与维护管理。 （2）根据科室规定进行医疗耗材管理，包含药品、敷料的申领、核对与储存。 （3）与医生、咨询顾问及其他团队成员高效协作，共同保障客户服务质量。 任职要求: 1、具备护理学相关专业背景，持有有效护士或护师资格证，支持证书变更； 2、形象端正，亲和力强，具备良好沟通能力和服务意识，注重客户感受； 3、掌握医疗机构基本护理工作流程及相关医疗规范，具备较强的院感防控意识； 4、具有良好的职业操守，工作严谨踏实，服从安排，具备团队协作精神； 福利待遇： 月休6天+法定节假日；五险一金，带薪年假；团建活动，培训晋升机会。

岗位职责： 1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作； 2、按照公司日常管理要求开展工作； 3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等； 4、熟练使用招商证券APP的功能，为客户及时解答有关APP的疑问，提高公司APP的渗透率； 5、运用公司APP平台持续进行客户服务与营销的工作，完成公司要求的业绩指标； 6、开发与维护银行渠道和有价值的非银行渠道； 7、按照公司要求开展其他工作。 应聘要求： 1、通过证券从业人员资格考试者优先； 2、学历原则上本科以上； 3、身体健康，品行端正，形象气质良好； 4、表达能力和学习能力较强； 5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识； 6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产； 7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动； 8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力； 9、其他法律法规及公司规定的录用条件。

工作内容轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级指定的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成其他交办的工作事项与要求。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

职位详情： 1.以客户为导向，依托公司平台，整合资源进行客户开发与服务工作； 2.向客户推荐符合其适当性等级的各类产品，为客户制定资产配置方案，旨在帮助客户实现资产的保值增值； 3.负责营业部社交媒体官方账号的维护和运营。 任职要求： 1.具备证券从业资格证，本科及以上学历，有客户基础的学历可适当放宽至大专； 2.无不良从业记录，无违法犯罪记录； 3.熟悉新媒体运营者优先； 4.法律法规及公司规定的其他条件。 岗位福利 1.薪资面议，薪资构成为底薪+提成 2.绩效奖金，年终奖金 3.六险一金 4.周末双休，法定节假日不调休

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等多个重点城市开展试点，目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的职业化人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP融合医养服务、健康管理与财富规划三大板块，紧跟时代趋势与客户需求，整合寿险保障、金融工具与实体服务资源，推动从业者从传统保单销售者转型为高净值人群健康与财富整体规划的专业顾问。 泰康保险集团股份有限公司（原泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务涵盖保险、资产管理、医养三大领域，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业要求进行打造，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。HWP项目拥有专属的招募机制、培养体系与荣誉激励机制，全面支持团队成员持续成长。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供基础保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合泰康在健康管理、养老安排、财富配置、法律税务筹划、资产组合管理以及家族传承等方面的资源，提供定制化专业方案。其专业能力全面对接公司在战略驱动下日益丰富的产品与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄介于22至45周岁之间； 3、具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强； 4、认同公司企业文化，看好金融行业发展前景。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，同时助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建分类型、分层级、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪加丰厚提成，新人平均年薪约20万元，三年后平均年薪可达50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员实际收入统计）

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 •业务涵盖多元化领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层次客户的综合需求。客户资源由公司持续支持，提供充足名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队负责人全程带教新人。 •本部门岗位热度高，培训体系完善，由资深主管亲自指导，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、愿挑战自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业素养，面对问题灵活应对。 3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，责任心强，善于团队协作，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.月薪4万-16万起，另有团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围专业，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。

华泰人寿保险股份有限公司北京分公司 同业和新人全都要 真实有效，不画饼不忽悠 寻：团队长、同业绩优者 通勤：两个职场，国贸（金台夕照地铁）/德胜门职场（积水潭地铁附近） 福利拉满： 签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点 MDRT专项奖最高100万，过往达成者额外享补贴 薪资透明： 营销经理(有无经验均可）：面试通过后首月8000元 主管：前3月1万/月，后3月2万/月 部门经理：前3月2万/月，后3月3万/月 公司托底：Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证 注：以上只是政策一部分，还有超好的基本法！！！ 可根据个人业绩与团队情况协商！有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通，以便高效对接细节政策。