业务拓展专员（2名） 岗位介绍 本单位为校内综合培训中心，采用酒店式运营模式，集住宿、餐饮、会议、培训承办于一体，现因业务发展需要，面向社会招聘2名业务拓展专员，跟随老板对接客户、开拓市场、维护合作资源，共同推动培训及会务业务增长，欢迎能力匹配、事业心强的有志之士加入！ 任职要求 1.年龄：30-45岁，形象端正，沟通表达能力优秀，商务洽谈能力突出； 2.学历：本科及以上学历，专业不限； 3.有政企资源、培训行业、酒店会务、商务销售相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场开拓意识、抗压能力和执行力，能跟随负责人外出洽谈、跑业务； 5.为人踏实靠谱、责任心强，具备良好的团队协作能力和职业素养。 岗位职责 1.跟随负责人对接政企单位、学校、培训机构等客户，开发培训、会议、团建、住宿餐饮等合作业务； 2.负责客户拜访、商务洽谈、需求对接、方案沟通及合作跟进，完成业务签约与落地； 3.维护存量合作客户，做好客情关系维护，挖掘二次合作及转介绍资源； 4.协助跟进订单全流程，协调内部会务、食宿等资源，保障客户服务体验； 5.完成领导交办的其他业务拓展及日常工作。 薪资福利 1.薪资结构：基础薪资5000元+高额业务提成，上不封顶，多劳多得； 工作地点 石家庄信息工程职业学院校内培训中心（砚晟酒店）

找在工地门口办理流量卡，现结，不限男女，不限年龄，在工人吃饭点摆摊即可，不耽误正常工作

藁城地区招聘光伏业务员，需要能沟通，有经验的，没有学历要求，可兼职。一户一结账

招聘:销售 ，无责底薪3500 加提成，月入可以过万 。法定节假日休息， 月休5天 ， 。工作地址:辛集万达。联系电话 :

招两个业务员，35岁以内男女不限，会开车！底薪加提成，另招驻办公室的接单员

招电话销售，成熟稳重有销售经验，有孩子宝妈优先，年龄在25-35左右联系电话

辛集市高新建材产品线上客服维护

薪资优厚

区域市场推广，产品销售，有无经验均可，无经验免费一对一培训。

公司名称：家弘昌（河北）食品有限公司 岗位名称：销售 工作内容:负责食品推广、客户开发与订单成交；运营线上平台，发布产品信息，处理售后问题 任职要求: 1.熟悉线上沟通工具，打字流畅，会基础电脑操作 2.有销售经验者优先 薪资待遇:3k-6k 单休，有五险 地址：高碑店市经济开发区首衡京津冀预制菜产业园

下午找打电稿4小时150新华区南高基电话

能熟练操作手电钻，活简单，60岁以下，手脚利索！头脑灵活，包吃住，

找个刮腻子的工人，15平米石膏板不是顶。位置东二环北二环拐角处一楼。

川菜馆招聘1、头切配，要求会管理冰箱，合理安排工作，工资5000-5500＋全勤奖金2002、普通切配，要求会切肉丝肉片，剁鸡，服从安排，工资4000-4500＋全勤奖金200，不要学徒以上岗位，包吃包住，上班时间早九点半到两点，五点到九点半，带薪月休4天，节假日多一天，假联系电话

石家庄市正定县招电焊

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

1. 热爱儿童事业，对小朋友有耐心和爱心，喜欢与他们互动相处。有销售经验者优先。 2. 具备出色的沟通能力与优质的服务意识，能够与家长和孩子们建立良好关系。 3.对待工作认真负责，确保游乐场运营安全有序。 4. 能适应节假日及周末加班工作，为孩子们的欢乐时光保驾护航。 5. 有团队合作精神，服从管理安排，共同营造良好的工作氛围。 6. 有相关工作经验者将优先考虑。

1、在部门经理的指导下，开展小区业务拓展工作，达成既定销售目标； 2、积极挖掘潜在客户，推动新客户合作，同时深化老客户关系，持续扩大业务覆盖面，完善客户信息管理； 3、为每位客户提供专业服务与接待，及时了解并反馈小区最新动态信息；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态

提供资源，跟踪服务

招聘营业员。薪资为2500-2600元/月，月结。岗位职责包括：负责门店日常商品销售工作，主动接待顾客并提供专业咨询与导购服务；熟悉所售商品的基本信息、功能特点及促销政策，准确解答顾客疑问；完成收银结算、开票及退换货等基础业务操作，确保账款清晰、流程合规；维护门店陈列整洁与商品有序，及时补货、理货，保持良好购物环境；配合开展门店营销活动，执行促销方案，达成个人及团队销售目标；收集顾客反馈与市场信息，及时向上级汇报异常情况或改进建议。

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有赚钱动力的看过来 负责电话邀约及接待面谈，所联系客户均为系统筛选后的高意向资源，精准度高，当前处于贷款旺季，收入可抵半年工资，公司提供高额薪资，期待你来突破新高 1. 无责任底薪+高提成15%-40%+奖金3000-20000，收入上不封顶。全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度团建旅游，平均月入2-3万以上 2. 提供带薪培训，晋升通道畅通，成长迅速，有能力者最快1个月可晋升为部门主管 3. 员工福利：法定节假日休息，生日礼金、节日礼品等一应俱全 户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富活动持续不断 岗位职责 1. 客户均来源于公司官网后台提交申请，均为实时更新的高意向客户，资源优质，转化率高（无需打陌生电话，无需主动求单，无需看人脸色，无需盲目拓客），有销售经验的人一看就知道这是难得的好资源！ 2. 通过电话邀约并安排客户到公司进行线下沟通，无需外出拜访客户 3. 面谈环节由主管一对一指导帮扶 只缺想赚钱的事业伙伴！

【岗位职责】 1. 负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系； 2. 定期拜访客户，了解客户需求，提供产品或服务解决方案； 3. 收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4. 完成公司下达的销售任务，及时反馈市场动态。 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 具备一定的市场推广能力； 3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成销售任务； 4.有一定的抗压能力 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资+绩效奖金； 2. 享有完善的社保； 3. 提供定期的专业培训机会； 4. 提供舒适的办公环境，定期团建活动。

工作内容就是单纯的出租房子 每天九点上班六点下班，下班可不用打卡，不用坐班。 每月要有24次早会参加记录记入考勤，六天时间休。 薪资分两种 有底薪的是 无责1000+2000有责+300每套 无底薪 完成基础2500可提500然后到月底其他所有业绩通提94%

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岗位职责： 1.负责公司产品在行业内的营销、销售工作 2.负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3.拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 任职资格： 1.有销售经验者优先 2.工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 3.思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强