岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、开发、登记、分析并维护潜在客户，做好客户追踪管理； 2、挖掘潜在客户资源，跟进客户意向，完成接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、执行日常5S管理要求，完善客户信息档案，配合开展销售推广支持工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，对销售岗位有高度热情； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的意愿和决心。

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

岗位职责 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱目标驱动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

汽车销售

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

北京市朝阳区招工地小工/杂工

办公楼直招保洁领班1名，保洁员1名，要求年龄50岁以下身体健康，有过办公楼保洁管道理经验，有责任心，服从管理，执行力强，踏实肯干，沟通能力强。 工作时间早7：00-21：30点，月休4天，领班工资6900元，保洁工资5700，加班费另算，工作环境好，活轻松，管吃住。 员工福利干满一年有5天带薪年假，过节有礼品，年底发放奖金 地址：北京市朝阳区东土城路 联系电话☎

北京市朝阳区通风玻璃棉保温

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

公司直聘！非中介非猎头 【行业现状】 当前企业类贷款新增业务中，普遍存在客户负债偏高、审批通过率下降的情况，部分人员开单周期约为2-3个月，对个人抗压能力与专业素养有一定要求。 然而，全国经营性贷款存量规模已达1600万亿，其中大部分为一年期短期贷款，到期需归还本金。多数企业缺乏足够的现金流完成本金偿还，资金周转能力有限。企业法人通常高度重视信用记录，不愿出现逾期情况。 国家已出台明确政策支持中小微企业开展无还本续贷服务，我司正是依据相关政策，协助客户与银行进行有效对接。 例如：某企业有500万信用贷款，先息后本模式，2025年9月到期，无力归还本金。我们可帮助其沟通实现不还本续贷一年，征信不受影响，仅需继续支付月利息。 此类业务收取2-3%服务费，即10-15万元，业务人员单笔提成可达3-5万。 【我们的优势】 1、北京地区首批专注企业贷款服务的机构，续贷业务开创者之一。 2、企业资质可靠，发展路径清晰，平台稳定值得信赖。 3、无需自行开发客户！精准优质资源由公司统一派发，你只需负责邀约到访即可！ 4、双新机制支持，提成比例可选50%，高薪招聘，收入由能力决定，上不封顶！ 【职位简述】 1、公司专注于为企业客户提供资金解决方案，缓解资金压力。 2、邀约专员主要职责是与潜在客户建立联系，并成功邀约至公司（到访即达标，无需谈单成交）。 3、服务存量客户为主，续贷转化效率高，提成丰厚，摆脱冷启动困境！ 【目标人群】 1、渴望高收入，是否有经验均可接受培养～ 2、品行端正，心态积极，执行力强，能服从安排，不抱怨不玻璃心。 3、同频共振，愿意投入时间学习，为目标全力以赴者优先。 稀缺岗位，高额回报，招满截止！寻找下一位创收冠军。 符合条件的伙伴欢迎投递简历或添加微信详询～企业续贷蓝海市场等你加入！ 【地址】：朝阳区高碑店四惠大厦

薪资待遇: 9300+提成15-40%+奖金 工作内容：公司会给您资料 您负责线上审核客户信息真实性和资质 符合要求邀约到公司即可

岗位职责： 1.负责开拓东南亚、南亚、中亚及中东区域的销售渠道，发展代理商与经销商资源，制定并执行区域销售计划，达成既定业绩目标。 2.持续维护现有渠道合作关系，协调内外部资源解决合作中的问题，提供针对性的客户解决方案。 3.收集分析市场趋势与竞争格局，组织并落地区域性推广活动（如行业展会、培训会等）。 4.跟踪渠道销售数据，提升订单转化效率，联动供应链与物流团队保障交付进度与回款完成。 5.汇总一线市场反馈，协助推动产品在本地市场的适应性改进与优化。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上海外市场渠道拓展经验，有覆盖东南亚、南亚、中亚或中东地区经历者优先。 2.熟悉国际贸易运作流程，拥有渠道网络建设经验及优秀的商务沟通能力。 3.英语熟练，能使用东南亚、南亚、中亚或中东当地语言（如泰语、越南语等）者更佳。 4.能够接受频繁海外出差，具备较强的抗压能力，以目标达成为导向。 5.有工业互联网领域从业背景者优先，善于在跨文化环境中高效协作。

岗位职责 1-公司提供新老客户资源，通过线上邀约开展线下体验式营销，带领客户参观养老社区，借助实地体验推动签约转化。 2-落实总公司高端客户战略，依据总部部署推进客户二次开发及多维度销售工作。 3-策划并组织高端沙龙活动，深化客户关系维护，促进持续转化与复购。 薪酬待遇： 新人平均月综合收入：15000-30000 提成:20%-35% 管理津贴：20%-50% 季度奖：17%x4次 年终奖：11% 持续奖：9% 长期服务奖：4%每年 月度方案奖励 公司各阶段的培训、旅游、实物奖励等 岗位优势! 1、本部门配备新老客户资源支持； 2、工作时间灵活自主； 3、收入结构清晰，晋升通道公开透明。 4、提供系统化培训，实行一对一辅导机制 5、办公环境舒适，团队协作氛围积极 6、每年安排两次团队旅游 任职要求： 1-年龄：25-45周岁（条件优异者可适当放宽） 2-学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历。 3-经验：不限经验 4-工作时间：朝九晚六点半，休息安排弹性化，节假日正常休假。 本岗位适合有强烈创富意愿、具备平台化发展思维、愿以创业者心态投入的人才。 我招募的不是普通员工，而是志同道合、共同创造价值的事业伙伴，现面向社会招聘销售岗及管理岗人员。 本岗位时间自由，收入可观但需迎接挑战，新人月入1.5-3万，业绩突出者收入上不封顶。 这里没有复杂套路，杜绝内部消耗，用最高效的方式助你快速达成目标

工作职责： 1.开展各行业大中型客户在商旅业务领域的拓展，统筹内部资源协同，达成个人季度与年度业绩目标； 2.及时洞察并响应客户需求，为客户定制专业化的商旅系统实施建议与解决方案； 3.持续探索客户的延伸需求与潜在合作空间，深化客户关系运营，提升客户长期合作价值； 4.与企业人力资源、行政部门及IT团队建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，落实行业深耕策略； 5.熟悉掌握商旅市场动态，跟踪分析同行竞争格局，为公司战略规划与业务优化提供有效支持； 任职资格： 1.本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备HR软件、差旅管理、费用控制类系统从业经验者优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售模式，能够通过专业表达与沟通推动商机转化，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 3.具备积极主动的工作态度，学习适应能力强，拥有良好的人际沟通能力和高强度工作环境下的应对能力； 4.自我驱动力强，注重成长与发展，致力于持续精进专业水平与综合能力。

岗位职责: 1.负责欧洲及澳洲区域的单团产品销售工作 2.与客户保持高效沟通，保障销售任务顺利完成 3.主动参与团队协作，助力整体业务持续提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队配合意识 2.能够快速应对市场变动，持续调整优化销售方案 3.热爱旅游行业，适应快节奏的工作环境

职位描述：通过微信联系客户，纯微销 岗位职责：筛选意向客户 负责推荐和营销金融产品给客户。 根据客户需求，提供个性化的金融产品咨询和解决方案。 与客户建立并维护良好的合作关系。 任职要求： 具备良好的沟通能力和语言表达能力。 熟悉金融产品，了解客户需求和市场动态。 具备较强的销售能力和谈判技巧。

要求工作积极，善于沟通，能做推广开拓客户，会用电子单

【公司介绍】： 我公司专注于企业服务（工商方向），主要服务于北京地区的高净值人群及企业负责人，核心业务为公司转让，涵盖中字头、国字头、国家局无区域公司、无行业类别公司、集团类公司以及香港公司等资源 【薪资待遇】： 1、薪资结构：底薪+高额提成（具体面议） 2、工作时间：08:30～17:30，周末双休 【岗位优势】 1.带薪系统培训：无需经验基础，入职即享全面培训支持；采用师徒带教模式，销售冠军亲自指导新人开展工作（只要肯投入，公司全力赋能） 2.开放式办公空间，环境舒适，团队年轻有活力（可查看办公实景照片） 3.总部办公区位优越，靠近地铁出入口与公交站点，通勤便捷，周边餐饮配套齐全，团队氛围融洽，打破刻板工作节奏（氛围轻松到让你远离皱纹~） 【任职要求】 1、品行端正，性格积极，具备良好沟通能力 2、有事业心，渴望收入提升 3、具备团队合作意识 4、掌握基础的Word、Excel操作技能

公司简介：公司成立于2022年，是国药集团下属成员企业，专注于构建全国领先的大学生就业辅导服务平台。致力于为应届毕业生提供国企、央企就业方向指导，学员经课程培训后整体就业率表现优异，产品具备较强市场竞争力。 客户来源：公司通过自有直播引流、私域运营及就业辅导网站实现系统化数据支持，岗位首次沟通成单率高，运营团队已做好初筛数据处理，无需盲目拨打公海资源，入职即配备专业培训导师全程指导。 工作轻松高效，交通便捷，管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境舒适！ 公司配备全部办公所需用品，工作上手快，操作简单。 本岗位以线上沟通为主，主要通过电话与企业微信与大学生家长交流，协助学生匹配适合的央国企岗位，并提供课程辅导支持，助力顺利就业。 领导亲和务实，专注结果，不搞繁琐流程，专注本职即可，无额外杂务。 员工福利优厚！ 底薪8000元＋高额提成2%-20%全店通提+绩效奖金（上不封顶），综合月收入15000-30000元以上。 工作时间：10:30-20:30，午间休息两小时。 任职资格： ①欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，助你实现职业蜕变； ②有销售背景者优先，但无经验同样拥有广阔发展空间； ③性格积极乐观，外向热情。即便内向也不用担心，良好的团队氛围会自然带动你的表达欲。 平台成长空间广阔，重视能力，更看重努力程度。