岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求，全面讲解车辆性能、配置、售价及购车付款方案等相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项既定销售任务与业绩目标； 4、负责深入挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售工作经验。

岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的顺畅衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可支持客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店内超3万或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业礼仪； （2）沟通表达能力强，能主动对接门店及客户需求，提供高效服务； （3）具备自主学习能力，能及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压性，执行力强，能够高质量完成各项任务安排。

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，助力销售指标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

岗位职责： 1. 落实4S考核标准，确保指标达成。 2. 提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3. 策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4. 具备团队组织与管理能力，能有效协调人员工作。 5. 拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、年龄30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业从业经历（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责： 1. 入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、可无汽车行业销售背景，但需具备销售相关工作经验； 4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心与亲和力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车激励等）+单车提成（阶梯式提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力决定收入，上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-35K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需电话推销，客户到店后进行面对面沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，全天白班，每周固定休息一天 4、设有无责任底薪，培训期间无业绩考核压力 5、掌握销售方法后成单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责如下： 1、推广汽车延保及相关权益服务，向客户介绍产品优势、保障范围及费用标准，结合客户购车情况与实际需求，提供个性化解决方案，完成销售任务指标。 2、建立并维护客户档案，定期回访了解使用情况，及时响应客户反馈与问题，通过专业服务提升客户满意度与信任度。 3、参与并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并上传所需资料，确保流程合规高效；整理销售数据，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助调整销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，持续提升产品理解力、销售技能及市场敏感度。 7、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间：早九晚五 月休四天

北京市朝阳区招水电，管道安装/维修

北京市朝阳区招工地小工/杂工

今天晚上拆一个监控摄像头，补小洞 费用：150

北京市朝阳区招贴砖

北京朝阳劲松附近：招聘寒假工两名，联系电话齐师傅

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，有驾驶证并能熟练驾驶者更佳 4.具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立处理日常销售文档与报表

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行囊，开启全新的自己吧！注：不是贷款不是贷款！！！！！ 中工信融集团专注于企业服务领域，聚焦中小企业工业化与信息化融合方向，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内唯一一家“中小企业电子商务外包服务中心”，致力于为中小企业提供面对面、本地化的外包服务。集团成立于2013年，历经11年发展，现已布局北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40多个分支机构，员工规模逾2000人，稳居中国最大企业电子商务外包服务机构之列。 信融实力： 作为“军民共建单位”“北京市朝阳区72党支部”，获工信部授予“国家中小企业公共服务示范平台”称号；北京市政府定向采购单位；中国政法大学科技成果转化基地；中业外包服务开创者与领军者，构建覆盖全国近百城市的本地化服务网络，分支机构遍布全国20多个省市，服务客户涵盖外企、、民企等各类实体，辐射50多个行业；率先推出“三位一体”运营体系，保障服务品质，拥有多项自主知识产权核心技术，创立信融五星级服务标准；累计服务企业超二十万家，客户续费满意度达85%。 工作职责： 1. 负责市场拓展，为企业客户提供专业的电子商务解决方案，挖掘并跟进潜在客户，推广互联网产品与服务。 2. 通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多种方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3. 根据客户需求，量身定制匹配的产品与服务方案，完成合同签订及回款流程。 4. 达成个人月度销售计划，并协同主管推进团队整体目标实现，争取荣誉表彰！ 任职要求： 1. 年龄18-38岁，热爱企业服务行业； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，具备强烈的进取心； 3. 意志坚定，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 具备高度责任心、优质服务意识，执行力突出，富有团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5000-8000 + 高额提成（8%-23%）+交通补贴（业绩的1%）+精英留任奖+年终绩效奖=综合年薪20-35W 2、设立新人奖励、个人与团队激励奖、月度销售冠军奖、团队月度奖项等多项奖金机制！ 3、每年两次及以上国内外旅游机会，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等任你选择！ 晋升空间： 销售代表 → 销售经理 → 销售总监 → 区域总监！ 收入逐级提升！ 我们持续招聘，并非因为缺人。 而是想传递一个信息：一支卓越的团队，始终在等待同样优秀的你。我们不只为招几十人上班，更希望找到志同道合的伙伴共同拼搏！ 认知局限、“勾心斗角”、持有打工心态、畏惧高薪到手的人，我们不需要！ 在该奋斗的年纪选择安逸的人，我们也不要！

职位描述 1.负责公司污水处理项目、污水处理设备、消毒设备的市场推广和销售，完成年度销售目标； 2.负责销售渠道的建设和客户维护，建立客户拜访档案客户档案，做好项目售前售后的跟踪管理; 3.负责合同的签订、履约及收款工作，并根据项目实施进度，及时处理客户异议。 4.明确客户需求，掌握客户阶段性进展，协调项目售前与售中，对客户需求负责，掌握客户售后情况。 5.整理公司营销物料建设成果，挖掘制定营销物料建设工作计划并执行。 6.及时定期向上层领导汇报工作情况，并完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、环境工程、给排水、化工、机械设计、生物医药、食品安全等相关专业。 2、年龄35岁以下，具备良好的商务谈判能力、人际交往及沟通能力、具有市场开拓的敏锐度。 3、有环保行业、污水处理、食品/制药/医疗消毒等相关设备销售经验者优先。 4、具备技术、工程或设备相关领域的知识或经验，熟悉环保水处理、气液传质、臭氧消毒、微纳米气泡技术等领域的应用，尤其是臭氧消毒方面的应用，有食品加工/水产养殖/医药行业等消毒技术方面的经验者优先。 5、具备较强的责任心与积极的工作态度，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，执行力强，擅长沟通联络。 职位情况：五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假。

你的努力值得更好的回报！欢迎零经验加入，北京最舒适且高收入的工作机会来了！面试通过即可随时上岗 公司提供精准优质客户资源（均为有贷款需求的意向客户，数据精准，成单率极高） 新人享标准化培训+资深导师一对一指导（完全可接受小白） 薪资结构：底薪9k+10-45%高额提成+开单奖励+苹果手机奖励+团队奖金+新人激励+月度奖励 小白综合月收入10000-15000元，3个月及以上员工平均月薪3万-5万+，上不封顶，年入百万并非遥不可及！ 绝不拖欠工资与奖金，无任何隐藏套路！ 福利待遇：现金奖励+月奖+季奖+年终奖+节日福利+生日福利+带薪休假+多样化激励方案 不看学历，只看能力！ 男生表现优异可获LV、GUCCI皮带、包包等大牌礼品 女生表现突出可得兰蔻、小金条口红、GUCCI香水等高端彩妆好礼 享受法定节假日+年假+婚假+产假+带薪体检假，工作生活两不误！ 晋升通道透明：销售代表→销售经理→团队主管→门店经理→合伙人，全程畅通无阻 共享公司资源与平台支持，携手实现共同成长与富裕！ 一、岗位职责 1.通过电话对接公司分配的精准意向客户（客户均来自公司线上推广，主动咨询并带有明确贷款需求，无需外拓、无需打扰陌生用户、无需低声下气） 2.接待到店咨询客户（高意向、高需求，沟通顺畅） 3.所有客户资源由公司统一提供，均为贷款高意向客户，成交概率高 4.公司配备完善的标准培训体系，助你快速掌握技能，顺利上岗

1:上市公司平台 2:统一培训，有师傅一对一带领工作 3:会电脑打字，普通话，智能手机 4:开发房源客源，促成交

公司HR直招，非第三方！！！ 无责底薪+奖金各种红包+旅游团建活动 【福利】： 五险一金！！！超长带薪年假21天！！！ 国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！！ 【薪资】： 架构：永久无责底薪7000-8000 新人首月综合：15000、后续在：20-30k 每周三下午茶 工作时间：9:00-6:00/8:00拒绝无效加班 法定节假日带薪休假 每日有2.5h睡眠时间（中午休息到2点！！）十五号发薪/绝无拖欠 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息.

不收手机，不收手机，不收手机，不加班，不加班，不加班 职位简述： 1. 公司专注于为企业提供服务，协助企业解决资金链相关问题 2. 邀约专员主要职责是与潜在客户建立联系，并邀约其到访公司（到访即完成目标，无需谈单！） 提成高达45%通提） 通提制度，奖金丰厚，享受下午茶、每周团建等福利！ 任职资格： ① 接受零经验人员，公司提供系统培训，助你从职场新人蜕变为优秀人才 ② 有相关经验者优先考虑，但无经验同样拥有广阔发展空间 ③ 性格积极，具备良好沟通意愿。即使内向也不用担心，团队氛围轻松活跃，自然带动交流

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能力比学历更重要！！！再惠给您平台！！！ 1）入职6000起+提成高于同行业25% 2）D轮融资+准上市企业 3）入职缴纳五险一金+周末双休 4）电销/微信+面销（拜访式）相结合，全方位锻炼销售能力 【岗位职责】 1、拓展本地餐饮商户外卖业务，结合客户需求制定专属营销策略，推动与商家的合作落地； 2、深入理解客户经营情况，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、采用线上交流与实地拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 【岗位要求】 同时，我们对你的期待是： 1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入 2、语言表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3、具备良好的亲和力与沟通技巧，工作积极负责； 4、了解互联网领域，善于团队协作。 【薪资待遇】 1.入职即享无责底薪6K起（深圳、上海），其他城市底薪4500+高额提成10%~20%（上不封顶）+奖金，普通销售综合月薪普遍在15K-25K； 2、周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5天带薪年假； 3、入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动及团队建设； 4、签订正式劳动合同，工资按时发放，绝不拖欠； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项国家规定假期，表现优异者可享10天带薪年假； 6、办公环境优越，交通便捷（临近地铁站）； 7、每日提供下午茶，月度团建聚餐、集体活动、生日会等丰富员工生活； 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2.成长期：每周开展专项营销课程+职业素养提升培训+明确晋升发展路径； 【季度晋升机会，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英-储备主管-销售主管-城市经理-区域总监-大区总监； 3、内部晋升机制：公司岗位优先面向内部员工开放，支持跨部门发展通道。

工作职责： 开展全市范围内渠道招商的业务拓展，并负责代理商后续服务与关系维护； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、具备金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、1年以上招商相关工作经验，有互联网行业、美团或支付领域背景者优先； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力；

工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询与服务； 2、维护既有客户资源，积极开拓新市场与销售渠道。 任职要求： 1、了解新能源汽车行业，有相关领域销售经验者优先考虑； 2、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力； 3、工作态度积极，能适应高强度的工作节奏； 4、******，持有驾照且驾龄满两年以上。