岗位职责： 1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神 3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

岗位职责： 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务体验符合客户期望 3. 主动参与团队协作，助力团队整体销售任务的达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 适应团队工作模式，具备较强的融入能力和协作意识 3. 热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各项问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依据厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理工作； 6、监督并推动销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、把控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 8、参与展厅现场支持，协助处理客户现场投诉及相关销售事务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时沟通。 任职资格： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，能指导团队成员提升业务能力。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

年龄18-35岁，有多年销售二手豪车经验，对待工作认真敬业

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

岗位职责： 1. 落实4S考核标准，确保指标达成。 2. 提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3. 策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4. 具备团队组织与管理能力，能有效协调人员工作。 5. 拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、年龄30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业从业经历（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

北京市朝阳区招工地小工/杂工、拆除/运渣，下午就干，运垃圾，打地面，要求自带工具，板车

北京市朝阳区招家具修复

劲松安装定制柜子招家具安装

电力看护，每小时一拍照，吃住在工地，集装箱，有空调，其他时间打游戏抽烟，穿自己衣服，没人管，活比较自由，50岁以内，3500一个月，

北京市朝阳区招工，过年值班，日常巡检，日常维护，临水临电，

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招汽车销售

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍公司产品及服务内容 2、挖掘客户实际需求，提供针对性的售前咨询与售后支持 3、持续跟进客户反馈，维护长期合作关系，保障服务品质达到企业客户标准 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和服务意识，善于倾听与引导客户 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3、热爱电话销售岗位，具备较强适应力，能在快节奏环境中高效完成任务

来喽来喽~接下来的内容要认真看~你觉得合适，我们的缘分就来了呢~ 薪酬福利： 基本工资+高提成奖金+激励奖金=综合收入1.2-2w（上不封顶） 晋升机制公开透明，路径为：客户经理-销售经理-负责人-区域负责人-合伙人（阿米巴模式） 入职即安排系统培训，采用师徒制一对一指导，零基础也能迅速适应 工作内容： 1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批、工商注册、医疗器械等相关业务的销售工作； 2、拓展市场渠道，运用电话营销等销售手段完成业绩目标； 3、开发新客户并维护老客户关系，深入挖掘客户需求，提供精准服务方案 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活且条理清晰； 3、有志于长期发展销售事业者，无经验亦可，公司配备完善的培训支持体系

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入理解其需求，提供专业的产品讲解及服务支持； 2.策划并落实销售方案，推进销售进程，确保完成既定业绩指标； 3.按期开展市场调研与客户意见收集，助力产品改进和服务升级； 4.持续维护和扩大客户关系网络，提升客户满意水平与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于客户关系维护及推动成交流程； 2.对行业趋势具备较强感知力，能迅速应对市场环境的变化； 3.具备良好的自主工作意识和结果导向思维，能在高强度下保持稳定发挥； 4.富有团队协作意识，可与各职能部门协同配合，合力实现销售成果。

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5W元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试按能力定级别） 提成点：15%-23%，客单价10w-30w左右 双休，五险一金。高提成高工资，央视项目，著名主持人加盟 社保类型：五险一金 学历要求不限制，有能力优先！ 一线销售年薪可达到80W，欢迎敢想敢拼敢做敢赢的你加入，提供大平台，完善晋升制度，福利待遇保障 我们招聘的是央视一档企业家人物访谈节目的制片，负责节目选题，采集企业品牌信息，邀约节目嘉宾，洽谈节目合作。日常对接的是各大企业品牌pr以及企业家本人，需要有一定的商务洽谈、品牌策划和节目统筹的能力。 一、职位描述/要求: 1、主推中央电视台大型高端对话访谈节目，CCTV-7、CCTV-10专题片、纪录片、CCTV老故事频道电视专题节目等; 2、通过电话、微信、微博等方式与企业沟通，邀请企业家参与节目，做客央视演播厅，接受央视知名主持人的专访； 3、定期维护已参与节目的嘉宾关系，建立长期稳定的合作联系； 4、主动开拓潜在客户资源，持续跟进有意向的企业单位； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目录制拍摄，并推动内容在央视平台播出 二、任职要求: 1、我们是一家专注于为企业打造企业家访谈节目、央视广告投放、企业宣传片制作、品牌宣传推广的服务机构，这是一份助力企业提升影响力与知名度的有价值工作。 2、我们的工作充满挑战与乐趣，消耗的是脑力，提升的是才华，锻炼的是表达，长远来看你收获的远不止收入。具备成长性，能系统培养人际沟通、公众演说、方案推销及团队协作等多方面能力，为个人发展打下坚实基础。 3、你将直接对接成功企业家、董事长、总经理、企业老板及高层管理者，从他们身上汲取宝贵的实战经验与商业智慧，拓宽视野，增强自信，实现认知跃迁。 4、这是一份收入无上限的职业，无需担心零经验或非专业背景，只要你有兴趣和热情，公司将提供系统化培训，资深经理带教，团队协作支持，助你快速上手并产出成果。 我能承诺的是，只要全力以赴，整个团队都会为你赋能，收入水平将远超同龄人，眼界与能力同步提升，没有复杂的职场内耗，氛围简单融洽，工作体验更轻松愉悦。只要你充分发挥所长，热爱岗位，赚钱只是水到渠成的回报~ 有意向的小伙伴可以直接投递简历

一、公司简介 总部位于北京朝阳区CBD核心金融区，专注于为企业主提供私密、专业、高效的企业商务经纪代理服务，经北京市工商局注册批准，具备正规企业管理资质的工商代理服务机构。 二、岗位职责 (1)开展公司产品或服务的销售工作，达成公司制定的销售目标； (2)拓展新客户资源，维护现有客户关系，构建并保持稳定的客户网络； (3)洞察客户实际需求，提供专业化解决方案，推动交易顺利达成； (4)跟踪合同履约进度，保障客户服务质量与满意度； (5)搜集行业市场信息，掌握竞争态势，及时汇报市场变化情况； (6)积极参与公司安排的销售培训和业务会议，持续提升专业能力； (7)完成领导安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 (1)大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者学历可适当放宽）； (2)可接受无经验人员，具备1年以上销售工作经验者优先录用； (3)拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及客户服务意识； (4)具备较强的抗压性与团队协作精神； (5)具备出色的市场拓展能力和客户维护能力； (6)熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 四、薪资福利 (1)底薪加提成模式，综合收入7-18K，具体待遇面谈； (2)提供社会保险、带薪年休假、下午茶点、节日福利等员工关怀； (3)提供定期培训机会，具备良好的职业晋升通道。

岗位职责: 1.建立和维护与金融大客户的良好合作关系 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标和业务拓展。 3.每天参加培训和会议，提升个人专业技能和市场知识。 4.与客户进行有效沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和配合能力，能准确理解客户需求。 2.具有较强的人性分析能力和客户管理能力。 3.拥有积极主动的学习态度，能够快速掌握新知识。 4.具备良好的团队协作精神，能与上级有效沟通。 5.对金融市场有浓厚的兴趣，有责任心，能够承受工作压力。

1、具备三年以上大客户销售背景，需有成功对接B端或政府类客户的经验，有软件行业销售经历者优先考虑。 2、能够根据总部提供的商机信息，独立判断客户需求，并全程跟进项目推进直至完成签约。 3、学习能力突出，能快速掌握百度地图行业解决方案，结合客户实际场景精准匹配并推荐适用的产品线。 4、具备较强的客户服务理念，善于挖掘市场机会并进行有效分析。 特别说明： 1、百度地图当前重点拓展B端及政府客户市场，可结合个人熟悉的行业方向自主开拓客户资源。 2、总部将提供全面技术支持，随时协同前线完成项目落地，及时响应并解决各类业务问题

招聘销售顾问，只要你肯努力，月薪轻松过万！

课程销售顾问（学历提升方向）+客户资源支持+大搜数据公司福利待遇： 1. 底薪7K+高提成16.5%，另有额外奖励，团队月均收入18K，新人首月平均收入可达1.5万左右； 2. 超长带薪年假；试用期薪资全额发放 3. 带薪岗前培训：入职即享系统化培训，涵盖营销技巧+产品知识+课程体系+职业素养； 4. 完善晋升通道：每季度依据业绩考核晋升，路径为：课程规划师→储备主管→销售主管→销售经理； 5. 开放式茶水区，免费提供咖啡、下午茶、零食，配备暖心微波炉、超大冰箱、饮水机； 6. 团队氛围融洽，定期组织团建活动、员工生日会等温馨互动； 7. 工作中你将拥有： 公司配备工作所需设备：笔记本电脑、手机、微信账号；客户资源由公司每日精准分配，不少于15个新客户 我们期待这样的你： 具备一定社会阅历，有无经验皆可，态度积极，主动性强；熟练操作常用办公软件，年龄36周岁以内，有销售经验者优先 温馨提示： 金钱，能化解所有情绪困扰，也能驱散内心不安！ 清醒规划，明确目标，立即行动，持之以恒。未来的你，一定会感激今天奋力前行的自己！

TOB销售绩效+提成+季度奖金+补贴 1、薪酬福利 -综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 -底薪4500元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 -绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 -高业绩额外奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入 -工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 -节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀（具体薪资以各城市标准执行） 二、岗位职责 -顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式开发企业客户 -按公司设定的拓展目标，在指定场景内寻找潜在合作企业，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 -学历要求高中及以上，年龄20-35岁 -关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力佳 -有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B销售经验更优 -具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司亮点 平台背景：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品模式：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展路径：业务遍及全国71城，晋升机制完善，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效