岗位职责： 1、负责高端用户的交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，讲解交付流程，并协助处理金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、主导交付手续办理，指导并支持用户完成资料准备、车辆检测、保险生效、临时牌照及正式牌照申领等环节，确保交付流程顺畅高效； 4、主动说明上牌资格、政府补贴等政策内容，及时回应用户疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握产品核心知识与车辆功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过车载视频等方式深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程同步订单进度信息，保障用户享有高标准、全流程的尊享交付感受。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大违章或事故记录。 2. 拥有五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与服务意识。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力。 5. 熟悉汽车基础构造与性能知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力。 6. 具备用户导向思维及客诉应对经验，能够高效识别并解决用户问题。

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

岗位职责 1，落实门店运营规范，达成门店销售业绩与服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观积极，能承受工作压力，具备良好的责任意识与亲和沟通能力。

没错就是不加班的销售岗位~不打电话，不跑客户~ 需要您是一个性格外向、活泼开朗、积极乐观的小伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品优势，传递产品价值，推动签约达成，完成既定销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等环节提供现场支持； 5、收集市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格: 1、20岁****，高中或同等以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实操经验； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力好，有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、健全培训及成长体系： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，有能力就有舞台

岗位职责： 1. 落实4S考核标准，确保指标达成。 2. 提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3. 策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4. 具备团队组织与管理能力，能有效协调人员工作。 5. 拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、年龄30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业从业经历（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

招工程师 监督工程全过程。

北京市朝阳区招工地小工/杂工、开槽/切割′穿线300一天，管一顿午饭。

北京市朝阳区招油漆工

贵州羊肉粉店招厨师，月工资8000元，每月休两天，要求会做贵州小炒，汤粉，炒饭。管吃住，最好是贵州人。年龄50岁以下，有经验的厨师。

北京市朝阳区招工地小工/杂工、开槽/切割

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

招汽车销售

工作认真

公司提供早午晚餐三顿，三荤两素带水果，星级饭店标准！ 工作内容： 1:定期学习了解产品，根据产品定位寻找合适的客户群体。 2:电话邀约客户，通过电话的方式给客户讲解产品，以及邀约客户到线下参会。 3:跟进和维护客户，客户从加微信到参会期间需要通过线上的方式维护客户，提醒客户按时参会。 任职要求： 1:不看学历！只看能力！ 2:普通话标准，沟通流畅，思维灵活，具有逻辑性。 3:学习能力强，可以迅速适应不同的产品和市场 4:具有一定的抗压能力，对工作有目标，有上进心和激情。 5:18-35岁。 有电话销售或者电话客服岗位经验优先，0基础也可以，接受应届毕业，有岗前培训。 工作性质偏客服，但是带一些销售性质。 业务员-主管-经理-总监完整的晋升制度。

薪资待遇 1. 底薪7500+高额提成15%-40%+奖金，上不封顶。 3000-3万年度奖＋全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游，综合月收入普遍达2W以上 2. 按规定缴纳五险 3. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可升任主管，6个月晋升部门经理，9个月内有望晋升为公司负责人 4. 员工福利：每周六固定休息，享受法定节假日。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富团建活动 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织集体出游。百万年薪晋升机制： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理 储备区长→正式区长 晋升周期：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即可晋级 岗位职责 1. 客户主动提交资料，主要负责审核客户信息并协调安排面签（公司提供精准意向客户资源，无需外出拓客） 任职要求 1. 零基础可投，工作经验不限 2. 具备自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司为新人配备系统培训，办公环境轻松和谐，团队氛围积极向上，有赚钱动力就欢迎加入！

薪资待遇：底薪9000（不含业务及考核）+1000学历补贴+500补贴+提成+奖金，新人综合2w+ 福利待遇：北京五险一金、提供免费宿舍、包吃、聚餐团建生日会！！ 工作时间：9-6，午休1.5h单休，法假休息 工作内容：负责审核银行客户资质，信息符合要求的，进行客户约见；业务模式为审核与受理，对接。

负责公司冷链运输设备（温控箱销售及市场推广）； 开发医药、生鲜、食材供应链等行业的潜在客户，建立长期合作关系； 分析客户需求，提供定制化冷链运输解决方案，完成销售目标； 维护现有客户资源，跟进售后服务，提升客户满意度和复购率； 参与行业展会、客户拜访及商务谈判，推动项目落地。

岗位职责: 1.负责金融产品的推介与市场拓展 2.拓展多元获客渠道，开发新客户并维系现有客户关系 3.深入了解客户实际需求，提供专业化的金融咨询方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识 岗位福利： 1.六险两金，每月准时发放薪资，绝不拖欠 2.提供下午茶点，组织不定期团建旅游，业绩达标可享受自由旅行奖励 3.实行个性化管理，采用灵活人性化考勤制度 4.安心工作环境，轻松愉悦创收

工作内容： 1. 利用销售平台系统内的客户资源，拓展企业客户，推进工商注册、资质办理及财税相关产品的销售； 2. 维护现有企业客户关系，深入挖掘客户需求，持续推广公司工商财税类服务产品； 3. 主动学习工商注册、财税业务及销售沟通技巧等相关知识，为客户匹配专业的解决方案。 薪资待遇： 1. 新人保底6000元＋10-40%提成 2. 认真学习业务、积极开发客户，新人平均月薪8000-15000元，转正后平均月薪15-50K 3. 工作时间早9:00-晚18:00，周末双休，无加班，法定节假日正常休息 晋升空间： 新人——专员——团队主管——团队经理——业务总监 高提成！ 高奖金！

职位详情： 高德地图官方授权服务商，正规可靠。 时间灵活：工作不坐班，可根据自身情况安排全职/兼职均可。 公司提供：后台操作系统、可作业商家电话及数据、后台支持负责人对接。 1、负责高德地图本地生活服务各行业商户与高德合作，推广公司商户通及各类广告产品。 2、对接客户，推荐客户入驻高德，挖掘客户营销推广需求，提供产品方案。 3、与客户建立良好的客情关系，提升客户满意度及复购率。 4、可通过电话、上门拜访、自有资源开发 任职要求： 1、具备良好的沟通和表达能力，具有良好的社交能力及潜力。 2、具有较强的学习能力，积极向上，能够不断自我驱动及提升。 3、有广告销售工作经验、互联网及本地生活服务从业经验者优先。 4、了解效果类及展现类广告产品逻辑及

（12月提交离职的可以联系啦，提前安排面试，推进入职流程，入职缴纳社保公积金！） 世界50强中国平安旗下平安融易 面试通过带薪培训，平安正式编制，六险二金（北京保险公积金入职缴纳）新人综合收入13000 全国第一家示范性旗舰店一业绩北京第一!欢迎您的加入! [温馨提示] 本公司只做借款服务，不做保险,信用卡等业务; [工作环境]: 1、晋升机会:每3个月一次的级别晋升及加薪机会 2、薪金:底薪+绩效+提成+奖金福利(6险2金等),工资8000-30000/月,提成无上限; 3、工作时间:8:30am-18:00pm(12:00-13:30自由吃饭时间,无限制自由活动) 4、技能提升:各项岗位技能提升培训; 5、员工活动:月度员工聚会、季度优秀员工全球旅行。公司为大家安排了丰富多彩的聚餐活动、年会、联欢会和精彩丰富的员工激励活动,激励奖品,奖品丰富。每年二次中大奖机会(苹果系列手机、笔记本、手表、国外游等); 【福利待遇]: 1、平安先进、全面系统的培训体系,助您成为最专业的金融顾问; 2、正规大厂通过面试,入职即签定正式劳动台同; 3、社保、公积金按照实际收入全额购买; 4、除为员工办理五险一金外,公司另为员工购买保障全面的综台保障计划,入职一年享受企业年金; 5、节假日、生日、婚庆享受各项津贴,年度健康体检、旅游、带薪年假等综台福利保障; 6、工作时间灵活,各类假期全面。 【机会与空间]: 1、业务线:见习(试用)咨询顾问一一初级咨询顾问一一中级咨询顾问一一高级咨询顾问一资深咨询顾问; 2、营销管理线:咨询顾问一一团队主任一一团队经理一一团队片区总监一一团队分部总监 [任职要求]: 1、年龄在21周岁以上; 2、仅大专或以上学历; 3、口齿清晰,普通话流利,沟通能力良好; 4、良好的团队合作精神; 5、积极主动,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪。 [岗位职责]: 1、运用70多种展业方式与客户进行有效沟通,了解客户用款意向,邀约客户(不需要全部掌握，会2种即可) 2、负责发展借款同业渠道,维护渠道有效性; 3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系。 期待优秀的你的加入!!! 员工福利 激励方案员工培训产假陪产假生日费 过节费六险二金补充医疗保险定期体检

我们专注于中高端清洁、养护、消毒及抑菌产品的研发与销售，品牌由谭维维代言，荣登央视榜单，产品远销全球32个国家。公司拥有投资达5.2亿元的现代化生产基地，并设立企业大学商学院，为团队成员提供系统化学习与成长支持。产品通过美国FDA、瑞士SGS、十环认证及绿色之星等多项权威认证。 世界很大，脚步不要停下；走出去，才能看见更广阔的天地！现诚邀热爱拼搏、充满激情的你加入我们，一起公费出差，边工作边旅行！ 薪资待遇：6000底薪＋高额提成+各类奖金，上不封顶，多劳多得 1、差旅费用全额报销，团队同行，出行不孤单； 2、提供带薪岗前培训，入职即享专业指导； 3、奖励丰富多样：日奖、周奖、月奖、新人奖、季度奖、进步奖等持续发放，实物奖励涵盖服饰、鞋包、手机、手表等； 4、免费提供住宿（配备电视、冰箱、空调、沙发、厨房设施等，生活便利，水电费均摊），可自主烹饪 任职要求： 1、热爱销售工作，态度积极，责任心强，具备良好的自我驱动与团队合作意识； 2、不甘平凡，勇于挑战目标，具备较强竞争意识和突破精神； 3、学历与经验不限，有能力者皆有机会，欢迎新人加入； 4、能适应外出展业的工作节奏，具备良好的身体素质和抗压能力； 5、性格开朗，善于沟通，无严重健康问题 工作内容： 1、前期由资深导师一对一带领，面对面开发新客户，维护老客户关系； 2、外派出差，结合旅游形式开展业务，在实践中成长并实现收入增长 晋升机制： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→业务总监→经理，每三个月一次晋升评估，过程公开透明； 2、公司搭建广阔发展平台，只要你敢想敢拼，持续创新，晋升空间无限 郑重声明：本公司直招，非中介！ 不收取任何费用！

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度