无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，助力销售指标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

1. 纯无责底薪6000-8000 2. 提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3. 年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4. 阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理。 5. 每月10号准时发薪！入职即缴五险一金（含试用期）。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假。 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户讲解软件产品的核心优势与功能亮点，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，条件符合即可报名。 2. 具备销售工作经验者优先考虑。 3. 工作踏实认真，具备一定的抗压能力和积极心态。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

岗位职责： 1. 入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2. 能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

北京朝阳区起招聘一名铁板兼职，联系电话

招聘：川菜小面（北京朝阳区） 炒菜师傅2名，底薪10000 配菜1名，底薪7000 挑面师傅2名，底薪6500， 小吃工1名，底薪5000 服务员4名，底薪6000 收银员3名，底薪6500 一个月休息两天，做一年 工作地址：北京市朝阳区 联系电话：

500元每天招聘朝阳区北苑大厦运行班、暖通运行班，7:00-7:00，要求45岁以下，要求最少干到3月中旬。要求有制冷证或低压证都可以。 白5号夜 联系电话

她研社卫生巾厂家招周末促销员 1、宋家庄幸福超市 2、朝阳门幸福超市 3、双桥幸福超市 4，白纸坊幸福超市 5、石景山幸福超市 6、安宁庄幸福超市 7、北苑幸福超市 8、清河东幸福超市 有的

（1）500元每天招聘朝阳区北苑大厦运行班、暖通运行班，7:00-7:00，要求45岁以下，白5号夜班，要求最少干到3月中旬。 （2）270-300元招聘长短期综合维修工 【1】上班时间： 至，早9:00—晚6:00。干几天都行，最好能干完本工期，春节期间不上班，如果假期安排加班，给加班费。 【2】待遇及要求：270-300元/天 要求年龄48岁以下，必须有低压电工证，或者，空调制冷证，偏向水电或偏向暖通的工作经验都行，最好具有写字楼、小物业或商写楼商场的工作经验。主要负责商写楼物业大楼的日常水电维修（如工位断电故障处理）、暖通维修（如空调漏水故障处理）、装修、给排水等简单的综合维修。不管吃住，270-300元/天，第二天下班结算第一天工资，干几天都行，法定节假日如需加班，按劳动法给加班费。 【3】上班地点：北京市海淀区东升科技园2期8号院1号楼 【4】面试方式：请发送“姓名电话+持有证件+简历+能干几天+上班地点” （低压电工证：4人；暖通空调制冷证：4人；） 电话

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责店面日常解待 为顾客介绍 具有较强的客户服务意识

岗位职责: 1.负责养老类产品的推广与销售，宣传公司养老服务内容 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供针对性解决方案 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合客户预期 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.能自主推进销售进程，具备一定的市场洞察力 3.具有团队协作精神，能与同事协同配合实现业绩目标

任职要求： 1、专科及以上学历 2、年龄22-35岁，男女均可 3、1-3年销售经验，负责本地生活商家（重点为餐饮行业）点评、抖音、小红书等代运营业务 4、学习能力强的，可以接受小白 5、有拼搏精神，工作积极有热情，抗压能力强，执行能力强 岗位职责： 1、负责餐饮行业点评、抖音、小红书等代运营销售 2、销售模式：线上+线下 3、客户群体：大多为餐饮行业 4、重点为自己开户客户、签单、跟单等 5、和运营部门做好沟通协作 6、领导安排的其他工作

一、工作核心 通过线上渠道，精准找到并说服彩色胶行业的潜在商家、企业，让他们对我们的智能配色平台产生浓厚兴趣，并愿意接受线下专家的深度对接。 二、关键职责 1.线索开拓：通过电话、企业微信等渠道，主动联系从各渠道获取的潜在商家名单，进行初步沟通，再联系线下签约。 2.需求甄别：快速判断商家是否为目标客户（是否有彩色胶业务、是否关注配色/库存痛点），并进行意向分级（A/B/C类）。 3.价值传递：清晰、简洁地讲解平台核心价值（智能匹配、降低库存、获取客户），并发送案例资料。 4.约访铺垫：为高意向（A类）商家与线下城市专家安排深度洽谈，完成线上到线下的无缝交接。 5.数据记录：在CRM系统中规范、完整地记录所有沟通与跟进过程。 三、我们期待的你 1.经验：有1年以上ToB电话销售、线上客服或用户运营经验，有通过线上手段完成过“获客-转化”闭环者优先。 2.能力： ·沟通力：能在3分钟内说清价值，并引导对话。 ·判断力：能像侦探一样，通过提问快速发现对方真实需求。 ·执行力：目标导向，能自我驱动完成每日线索跟进任务。 ·协同力：深刻理解你的工作是团队协作的一环，乐于支持线下同事。 3.加分项：对建材、家居或制造业有基本了解；有使用CRM系统（如销售易、纷享销客）的经验。 4.年龄20～40岁 四、你将获得 1.有竞争力的报酬：底薪+高绩效奖金。你的奖金直接与你挖掘的“高意向客户数量”及最终的“成交转化率”挂钩，上限可观。 2.关键角色：你是平台扩张的“源头活水”，直接影响业务成败，价值清晰可见。 3.快速成长：深入理解产业互联网平台运作模式，获得从线上获客到线下成交的全链条视野。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户开发能力，能适应快节奏的工作环境 4.诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神

岗位职责： 1、配合副总完成公司各项管理制度的拟定、审查与优化，参与日常事务的统筹协调；负责相关文件及合同文本的撰写，对公司运营及各职能部门工作进行指导与协作； 2、协助副总开展业务数据分析，跟踪关键指标运行状态，按日/周/月周期输出运营数据图表，提出预警建议及可行性的应对策略； 3、协助副总推进业务数据管理工作，从客户、产品、市场、效率等多个维度开展分析并提出有效方案，跟进市场活动执行情况，汇总形成定期效果评估报告； 4、协助副总搭建销售团队与产品、运营、培训等职能板块之间的沟通联动机制，及时掌握业务相关信息动态，定期整理反馈信息，为管理决策提供支持依据； 5、完成副总安排的其他工作任务。 任职要求 1.具备相关工作经验，统招本科及以上学历，年龄不超过28岁 2.文字功底扎实，语言表达流畅，擅长公文写作，熟练操作各类办公软件 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力、领导力及人际交往技巧，具备敏锐的洞察力和良好的判断与决策水平 4.品行良好，作风踏实，逻辑清晰，原则性高，处事灵活细致，善于跨部门协作 公司待遇： 行业内具有竞争力的薪酬体系：无责底薪+业绩提成+各项补贴+节日福利 广阔的发展平台：纵向晋升、横向拓展！ 丰富的员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问！ 多元化的培训机制：学习力提升、专业技能培训、管理能力进阶，助力持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等，实现工作与生活的平衡！ 福利及发展空间 1、可全面了解公司各岗位运作内容，综合能力快速成长； 2、作为部门管理梯队重点培养对象，为职业发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的同事关系、科学的工作节奏、以人为本的管理理念，让工作充满成就感与愉悦感； 4、共享公司高速成长带来的长期发展空间与价值回报。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为业内知名的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，构建起成熟的在职教育服务平台与课程研修体系，累计培养大量高端优秀人才。公司现设有多个成熟项目团队，拥有深厚项目积累，历年成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 公司优势： 1、持续稳定发展十余年，整合全国优质教育资源，位居在职研修领域业绩与口碑双第一！ 2、拥有多支成熟项目团队，整体运营稳定，市场竞争力强，销售全年无淡季！ 3、重视人才发展，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助你成长为卓越的职业奋斗者！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户渠道，提升客户转化率 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，达成合作目标 3.定期跟进客户进展，协调内部资源，确保服务质量与客户满意度 4.完成公司下达的业绩指标，及时反馈市场动态与竞争信息 5.建立长期稳定的客户关系，推动客户持续合作与业务增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定抗压能力 3.具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力，能独立开展工作 4.热爱销售工作，目标感强，具有团队协作精神和进取心

岗位轻松自由，操作简单易上手，没有杂七杂八的考核，来了保准赚钱 薪资待遇； 无责底薪7000＋（奖金2000）＋15%•40%提成！上不封顶 公司福利 入职带薪培训，面试通过次日就可安排入职，五险一金，下午茶（瑞幸，好利来，星巴克，水果捞小蛋糕）我们的优势； 室内坐班制，24小时空调，冷暖风采光好，再也不怕风吹日晒，办公室环境轻松无压力，团队年轻有活力 发展前景好，晋升空间大，内部晋身不空降，半年内扛起区长大旗，来了就有机会~

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品，合作企业还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级津贴，综合月收入10-20K。 其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配任务 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击，拼搏进取 3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人配备专属导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→城市经理

深耕企业信息咨询服务领域，合作银行超150家，服务小微企业近万家，具备专业实力与优质客户基础，各大银行行长定期莅临公司开展赋能交流，为个人与企业成长提供广阔发展空间； 岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户资源，您只需通过电话邀约有需求的客户即可。 任职要求：大专及以上学历，具有一年以上电话销售工作经验，年龄******，积极进取，具备强烈的职业发展意愿和收入提升动力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，享受15%-30%的高比例提成。 工作时间：上午9点至晚上8点，周末双休；国家法定节假日正常休息。 福利待遇：配备一对一导师带教，定期组织团队建设活动，拥有专业后端支持团队，全程协助客户跟进，无需担忧后续服务事宜，享有多项福利与奖励机制。 教育背景：需具备大专及以上学历。