我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3. 具备销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责: 1. 落实汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够准确理解并及时响应客户诉求； 3. 热爱销售工作，适应压力环境并积极应对挑战。 任职要求: 有销售工作经验或汽车行业背景者优先考虑，

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、接受无汽车销售背景，具备其他销售经验者优先； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求详细讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、积极拓展产品市场，推动销售增长，确保完成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配产品方案，促成交易达成； 5、负责售前客户跟踪服务以及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有3年以上汽车销售相关工作经验。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、礼品回馈等，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统，确保流程合规高效；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，按时提交周报、月报，向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售方法及市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

1、掌握Spring、SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架中的一种或多种； 2、具备良好的SQL能力，能熟练操作数据库系统（如MySQL/ORACLE/DB2等），熟悉SVN、GIT等项目版本控制工具的使用； 3、了解WEB应用开发流程，熟悉JAVA、JSP技术，具备J2EE项目开发经验，有一定系统性能调优和安全防护实践经验； 4、Java基础扎实，理解io、多线程、集合等核心基础框架原理； 5、根据项目实际需求，承担相应的开发职责，并依照计划推进并达成项目目标； 6、工作态度积极，责任心强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 7、具有保险行业相关软件开发与管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、配合业务开展项目管理工作，涵盖项目规划、执行推进及后续运营支持 2、协助团队完善数据支持能力，完成数据采集、整理分析及报告编制输出 3、协同处理部门日常事务性工作，如资源梳理评估、运营效率优化、活动策划实施等 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业优先 2、具备出色的沟通表达与协调能力，富有亲和力，具有较强的洞察力与判断分析能力 3、遵守职业道德规范，责任心强，具备良好的团队协作意识 4、适应高强度工作节奏，效率突出，学习能力强，执行力佳 5、熟练使用Office办公软件，具备扎实的数据分析技能，掌握PS等相关工具者优先

岗位职责: 1. 负责拼多多店铺的日常运营维护，涵盖活动规划及落地执行等环节。 2. 策划并落实营销方案，提升店铺销售业绩与品牌知名度。 3. 持续监控并优化商品展示内容，保证信息准确且具备吸引力。 4. 协同内部各部门协作，保障供应链体系稳定运转。 5. 对接平台相关事务，积极争取政策支持与运营资源。 任职要求： 1. 具备5年以上拼多多店铺运营经验，能高效推进各项工作任务。 2. 具有良好的团队协作意识，能够迅速融入集体并协同推进项目进展。 3. 热爱电商运营工作，具备较强的学习能力并能及时应用新技能。 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持高效输出与质量稳定。

岗位职责： 1、根据项目发展方向，主导整体美术风格的规划与制定； 2、负责角色及场景的美术风格设计，具备角色设定能力者优先。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上原画设计工作经验，擅长欧美卡通风格； 2、至少全程参与过一个或以上SLG类项目； 3、具备项目初期概念设定经验，能高效完成概念原画创作； 4、熟悉3D制作流程，可与3D美术团队紧密协作完成产出。 加分项 具备游戏行业相关经验

岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，邀约至校区详细了解课程内容， 2、讲解公司产品亮点，推动签约转化，维护老客户关系，挖掘潜在需求， 3、利用公司分配的家长名单，通过电话、微信等方式与家长沟通，促进报名成交， 4、接待到访客户，面对面沟通了解其具体需求，并推荐匹配的课程方案， 5、定期开展客户回访，落实售后服务，提升满意度及转介绍意愿。 任职资格： 1、积极热情、主动友善，具备较强的服务意识， 2、热爱学习，学习能力突出，有进取心，善于交流，能承受一定工作压力， 3、具备良好的团队协作能力。 校区提供客户资源~ 入职即缴社保~ 享受带薪年假~ 真诚招聘，不为完成招聘指标~

销售顾问

任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识与抗压能力 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训（经验要求：不限） 3.学历要求：不限；欢迎中专/技校、高中、大专、本科等各层次人才加入 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，适应弹性工作时间与阶段性加班 5.遵纪守法，诚信务实，认同企业价值观，愿在汽车销售领域长期发展

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展对接，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，完成成交目标； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极主动； 3、踏实勤勉，目标感强，有进取心，追求自我提升； 4、性格开朗，富有责任感，保持积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，清晰的职业发展路径 每年享有5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的各类企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：以电话销售为主，结合面访推进 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三阶段战役，若你崇尚团队作战，这里将是你施展抱负的战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，掌上大学实行“日排名”机制，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间 我们能给你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于同行水平的基础保障 （2）【绩效薪资】重视过程与思考，善于总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户，且目前专注高校市场的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻】以90后为核心团队，氛围活跃，工作充满活力 （2）【培训】同等工龄下，掌上大学的培训与规则体系助你构建高薪背后的底层能力 （3）【金字塔】晋升路径透明可视，只要有 ambition，掌上大学就是你实现抱负的广阔舞台

岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

我们的工作： 1.负责贝壳网、链家网客户咨询的对接与跟进。 2.深入了解客户需求，提供专业的房产信息解答与咨询服务； 3.推动租赁双方达成交易，并协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18-45周岁之间，性别不限，学历要求高中及以上（有房地产行业经验者优先） 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识 我们提供： 1.无责任底薪4000-6500元，成交后享高比例提成，团队成员平均月收入达15000元 2.完善的五险一金保障 3.工作时间早9:30至晚19:00，每周二固定休息

职位描述: 1、无需自主开发客户，无需陌生拜访，无需线下推广，工作内容简单，快速上手 2、深度了解客户需求，激发合作意向，推动业务成交 3、负责客户后续维护与持续跟进 4、通过电话沟通确认意向客户，直接上门办理业务，无需到公司打卡上班 5、底薪：6000 /8000 /10000 +提成+奖金+五险，综合月收入可达1.8w+ 【福利方面】： 1、配备完善的培训体系，包含新人入职培训及老员工一对一指导带教 2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据 3、设立多元化的激励方案，额外享有绩效补贴奖励 4、团队氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、定期培训、团建活动、旅游安排、聚餐等福利 5、工作时间灵活自由，收入水平与个人付出直接挂钩，多劳多得 6、无经验也可加入，零基础不担心，全程有人辅导，提供专项培训，手把手教学指导 7、本公司为直招岗位，非中介亦非代招，诚心求职者欢迎联系咨询

岗位职责： 1、通过电话外呼方式，拨打每日分配的客户名单，进行意向的邀约，并备案记录； 2、每日完成相应的工作量； 任职要求： 1、工作积极主动、有责任心； 2、普通话标准、逻辑清晰、表达能力强、反应敏捷、吐字清晰； 3、有呼叫中心工作经验或销售岗位优先； 4、抗压能力强。

本岗位为团队外派性质，全程与同事同行，出差过程轻松愉快，工作之余还能结伴游玩！ 所有外派期间的食宿交通费用均由公司全额承担，个人无需支付任何开销。 如为新手，公司将安排专人进行一对一带教培训，手把手教学，完全不用担心上手问题。 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金+提成 工作时间：8:30—17:30，每周单休 提供住宿！提供住宿！提供住宿！

岗位职责: 1、开拓并维护教育领域客户资源（包括高校、职业院校、教育机构、教育科技企业等），达成既定销售任务； 2、准确把握公司媒体平台及品牌活动的差异化价值，匹配客户需求，推动合作方案落地； 3、关注行业发展趋势，主动识别潜在合作契机，建立并深化长期合作关系； 4、整合内外部支持资源，保障项目顺利实施，提升客户体验与满意度； 5、及时汇总市场反馈信息，为产品优化与服务升级提供有效支持。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，拥有教育行业客户资源或媒体广告销售经验者优先； 2、了解教育行业运作模式，能够与高校管理层、教育机构决策者进行高效对接； 3、具备较强的客户开发与商务洽谈能力，可独立推进新客户从接洽到签约的全过程； 4、目标感强，心理素质好，能应对高强度工作节奏与业绩挑战； 5、具有良好的团队协作精神和学习适应能力，热爱教育行业者优先考虑。

【高薪诚聘】奥赛课程顾问（公司精准资源+应届生可投） 无需拓客·无责底薪7K起·销冠月入8W+ 加入我们，用专业成就学霸，用业绩兑现财富自由！ 【为什么选择我们？】 政策风口赛道|顶尖资源加持|行业最高提点 深耕奥赛10年+：国内Top5%高中竞赛培训品牌，学员金牌录取率超行业均值200%； 绝对资源保障：公司提供精准意向客户名单（家长主动咨询+名校合作推荐），拒绝陌拜扫楼！ 暴利级提成机制：客单价3W起，流水越高，提成越高！ 新人保护计划：前2个月无责底薪7000元（0业绩压力）+转化辅导，首月90%新人薪资破万！ 【你的钱景】 新人期：前两个月无责底薪7000元+提成；公司分配30+精准客户6-14条/天 转正后：无责底薪4000元+提成；顶级客户池优先开放 ***真实案例：2023年销冠张老师（入职1年），最高月薪82,600元（提成单笔最高12,000元） 【超香福利·同行看了都眼红】 吃行全包：工作日+周末免费星级自助餐（17:00-18:00无限量供应）｜ 深夜下班滴滴打车全报销（23:00后） 快速晋升： -专业线：顾问→金牌导师→区域总监 -管理线：顾问→团队长 【岗位职责】 通过电话/微信深度沟通高净值家长群体（985高校教授/企业高管占比超60%），定制奥赛培优方案； 全程跟进3W-15W高单价课程签约，解决家长决策疑虑（转化话术由金牌导师1对1培训）； 运用CRM系统高效管理客户资源，每周迭代转化策略； 与清北竞赛导师团队协同作战，冲击百万级团队奖金池！ 【我们需要这样的你】 硬门槛： 沟通力强｜逻辑清晰｜目标感极强（有教销/高端消费品经验加分，非必需！） 抗压耐挫｜敢挑战高薪｜拒绝玻璃心 软实力： 对教育有敬畏心，愿为学员规划竞赛路径 具备同理心，能精准捕捉高知家长需求 应届生福音：零经验？没关系！6天带薪培训+销冠导师带教，助你快速上手！ 【工作时间】 周一至五13:00-22:30｜周六日11:00-22:30 周二固定单休+每月2天弹性假期（避开调休陷阱！） 人性化补充：家长高峰期为周末/晚间，错峰作息避免无效坐班！ 【加入我们，你将获得】 不止高薪，更是职业跃迁的黄金跳板！ 掌握国内顶尖奥赛培训体系资源，跨界教育圈层人脉； 年度收入突破60W不是梦； 与清北金牌教练共创价值，见证学员站上国际领奖台！

职位描述：通过微信联系客户，纯微销 岗位职责：筛选意向客户 负责推荐和营销金融产品给客户。 根据客户需求，提供个性化的金融产品咨询和解决方案。 与客户建立并维护良好的合作关系。 任职要求： 具备良好的沟通能力和语言表达能力。 熟悉金融产品，了解客户需求和市场动态。 具备较强的销售能力和谈判技巧。

工作职责： 1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任； 2、持续与当事人保持有效联系，及时了解其实际需求，协同律师为其提供高效、优质的法律支持； 3、配合律师完成业务洽谈、合作推进及签约流程，确保每月各项核心业绩指标顺利达成； 4、负责案件相关资料的收集与归档，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。 任职要求： 1、性别不限，年龄26岁以上，具备专科及以上学历； 2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务转化； 3、责任心强，具备自我驱动力和快速学习能力，能迅速掌握法律服务相关知识； 4、具有良好的职业道德和职业素养； 5、有相关行业从业经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者优先录用。