为客户匹配房源，促进房源成交

岗位职责: 1.提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务。 2.熟悉行业市场变化及政策法规，为客户出具精准的市场解读与置业建议。 3.维护客户关系，确保服务流程顺畅，及时处理各类服务问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能准确把握并满足客户需求。 2.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合。 3.对房地产领域有较强兴趣，具备一定的市场洞察力与分析判断能力。

有人终其一生，不知道自己要的是什么 有人为一件事着迷简单执拗，一直到老 当有天回顾以往是胸怀壮阔，还是满心懊悔 取决于我们每一个当下 愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿 申请条件： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 薪酬福利： 1.试用期：无责任底薪6000元，保障定级薪资：3500元-4000元 2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-70%）高提成 4.公司激励活动：精英社成员每年享有一次出国游；获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且 5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制 福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~ 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

年龄19-45岁 口齿清晰 表达能力强 薪资福利： 10000-30000之间 单休 早九晚九 定期团建 晋升渠道透明

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、销售等工作 2、为顾客介绍房源、带看 3、做好新客户的开发及老客户的维护 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

房产租赁经纪人；20 -30K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘辖区内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已纳入管理的自有及公司托管房源，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，全面开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租客日常租住相关事务处理，包括租务协调、投诉响应、维修安排等运营支持工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件优秀者可适度放宽标准； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主动性高，具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神； 5、本岗位为纯销售性质，适合不甘平庸、追求自我突破、渴望高收入的人才，无上进心或仅想混日子者请勿投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试评定等级，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45-65%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游奖励+节日慰问礼品 4、新人岗前培训+业务基础通关+1对1导师带教+储备管理培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

行业提成领先的平台！ 核心职责：一手新房客户拓展、项目讲解、案场接待、签约陪同、贷款协助及交房服务。 革新传统房产销售方式，告别内卷，摒弃低效劳动。汇聚业内精英，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，提前预支佣金，提成达行业顶尖水平，结算周期短。管理岗晋升不看关系，只凭能力，晋升后享团队利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待随时面试交流！！

公寓出房销售 地点：全北京分配（提供住宿，外地来京也可安排，就近办公） 模式：通过线上社交平台发布房源信息获取客户，邀约看房并推动成交 结佣方式 提成当场结算！提成当场结算！提成当场结算！ 月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！月度达标享全额佣金！ 薪资待遇：综合收入15～30K，销售每单提成2000～3000元，主管享受8000元无责底薪+提成+公司合伙人分红 零经验新人无需担心，公司提供系统化集中培训，并配备主管一对一指导带教 任职要求：积极上进，目标明确，强烈渴望通过努力实现高收入，学历不限，有房屋租赁相关经验者优先 年龄18～35周岁，能力突出者可适当放宽条件 备注：无需外出拓展业务，专注线上获客与带看即可完成全流程

因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址：大兴旧宫 丰台六里桥 可就近选择 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历中专高中及以上，条件优秀者学历可适当放宽； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！ 上班地址丰台六里桥大兴旧宫

北京市丰台区招工地小工/杂工、工地力工

超市门店，工作岗位真实，绝非中介， 想靠谱赚钱的抓紧联系我，招满就停 工作简单易上手，不复杂，只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：一单6-8元，每天60-80单 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

招砖胎膜砌砖抹灰大工

北京市丰台区招二保焊/气焊、氩弧焊15名 要求要有应急管理或住建局的焊工证 打电话之前请认真看完进场要求： ①：进场须开具：无犯罪证明，出入境记录（手机上申请，五分钟搞定，不会可加微信指导）结婚的要提供妻子孩子身份证号码，满17周岁的须提供手机号码 ②：政审时间为一般为七到十天（已走加急处理资料齐全在5天左右），最好在本工地干过的工友前来报道 ③：工地涉密，进场不准拍照，不准发朋友圈，不准发抖音！ ④：工资月发5000打卡，其他工资人走账清，不拖不欠 ⑤：必须二保焊技术过关，不要新手二把刀，主要焊3个厚方管和3个厚薄钢板，要求不能漏气，不能有裂纹，不能有气孔。 ⑥：能适应加班，加班为晚6-9点 ⑦：提供资料一定要认真核对，千万不要有错字错号，一旦提交有错审报时间要从新计算，耽误进场时间 电话同微信，如未接听请加微信！工地在北京房山区王佐镇，有在工地干过的兄弟欢迎报名

北京市丰台区招泥瓦工 会铺马路砖的350一天，月结管住，中间可借支 小工230一天，月结管住，中间可借支

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元 ：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 收入自主化机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿配套支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚收入回报，业绩提成上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 二、工作内容 【工作职责】 1、掌握深圳主流热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并推荐，组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验与品牌认同感 PS：入职门槛低，无需经验，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒 三、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好沟通表达能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 四、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房支持，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助基金 定期举办多样化的文体活动，涵盖国内精品旅游、海外高端游等 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由组合，平衡工作与生活 五、培训与晋升体系 构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训中心、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 六、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制购房规划，持续构建稳定互信的长期合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、具备积极乐观的性格，富有热情，工作细致认真； 3、踏实肯干，责任感强，敢于面对挑战，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训及晋升机制完善】 配备完善的线上线下融合培训体系，年度专项培训投入达2亿元，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻化团队结构，职业化形象，专业化分工协作，扁平化管理模式，坚持阳光透明、简单真诚的行事风格，连续获评优秀雇主称号，诚邀加入！ 招聘旺季已至，提前参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈 【公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分配比例55%~80%），具体政策请咨询HR】

【职业发展】： 营销管培生-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假。配备专属导师指导，公司资源全面开放，助你把握职业机遇，边学边赚。 【岗位职责】： 1、社区资源：熟悉辖区楼盘情况，掌握实地勘察信息；建立良好的业务协作关系； 2、市场资源：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；录入公司系统；为企业发展提供建设性建议； 3、置业服务：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常量化任务； 4、商务谈判：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约进程； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店主管、营销管理层或子公司负责人等管理岗位。 【任职要求】： 1、专业不限，有学生干部经历、大型活动组织经验、市场营销背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，责任心强，志在实现个人事业突破。 联系人：张主任 1 3 5 ---- 77 3 7 - - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：实习证明，提供住宿，导师带教，大学生团队

职位描述 产品优势：国际知名品系、品类覆盖广泛、部分品牌区域独家代理 涉及科室：心内科 薪资福利 1. 薪资范围：面议。 2. 晋升通道：销售代表——销售主管——销售经理。 3. 员工福利：入职即办理五险一金，足额缴纳，叠加补充商业保险 团队建设与旅游，年度健康体检，工会关怀活动，交通补贴 享受带薪年休假，节日礼遇，积极融洽的办公环境 4. 专业赋能：提供入职指导、产品知识培训、业务能力提升课程 岗位职责 1. 在北京市指定医疗机构开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定业绩目标； 2. 开发潜在医疗客户资源，持续维护现有客户关系，稳步提升产品市场占有率； 3. 深入掌握市场行情，及时反馈竞品动态及行业变化，提出可行性市场建议； 4. 主要销售产品涵盖二、三类耗材及医疗设备，不限于上述类别； 5. 执行公司及上级交办的其他相关任务。 任职资格 1. 具备3-5年医疗器械领域销售经验者优先，拥有优质医院渠道资源者优先考虑； 2. 具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，责任心强、积极进取，具备优秀的沟通表达、组织协调及团队协作能力，能适应较高工作压力； 3. 大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业背景，条件优异者可适度放宽学历要求。

公司福利： 1.早九晚六，午休一个半小时，双休及法定节假日均按国家规定执行，享受带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等； 2.每年安排免费健康体检，每月组织团队建设活动、聚餐、发放生日礼品、提供下午茶及节日红包等福利； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.薪酬结构为底薪+提成+多项奖金，新员工综合收入普遍在8000-20000元之间； 5.奖励机制完善，包含开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等多项激励； 6.实行扁平化管理模式，无强制业绩考核，无着装限制，营造轻松高效的工作环境； 7.公司直招岗位，工资每月15日准时发放，确保不拖欠、不克扣； 8.不设空降管理岗，杜绝外部直接聘任主管，晋升通道完全公开透明（从销售顾问到经理助理、经理至销售总监）。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户进行有效沟通； 2.所分配客户均为已开通付费功能的意向用户，无需盲目外呼； 3.成功签约后客户移交大客户部负责后续维护与升级，相关收益可获得50%分成，无需承担售后服务工作； 4.负责合同签署、回款跟进，并及时向上级反馈客户动态及市场信息。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱销售行业，富有激情，是否具备销售经验均可报名。

工作内容： 1、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售. 2、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求.寻找销售机会并完成销售业绩。 3、开拓新市场.发展新客户增加产品销售范围维护老客户挖掘客户的较大潜力，定期与合作客户进行沟通.建立良好的长期合作关系。 [薪资福利] 1、无责底薪+绩效工资+高额提成。提供免费茶歇 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长 3、内部良好的晋升通道，专业晋升和管理双向晋升通道 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖等 5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) 6、面试地址即您工作地点，交通方便。 职位福利：绩效奖金、不加班、周末双休 职位亮点：丰台区宋家庄石榴中心交通便利

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1、我们需要这样的人 行业强者： 具备仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳） 或电气、自动化等相关专业毕业（接受技术转销售方向发展） 若为新人，需满足以下条件之一：电气/自动化类专业（大专及以上学历），或有销售实习经历且具备“强者特质”——能每周自主设定工作与学习目标 吃苦耐劳： 可接受全国范围出差（费用实报实销） 既能与客户轻松沟通“喝酒撸串”，也能深入工厂一线调试设备（兼顾技术与销售） 目标明确，每年自行制定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促 2、你将负责的工作内容 担任“技术型销售”： 携带产品资料实地拜访客户，进行产品讲解与演示（公司提供系统培训） 面对客户技术疑问不慌乱：现场联系工程师支持，事后主动补足技术知识 成为“订单开拓者”： 主动走访工业园区开发新客户：“老师/老板，您这边是否需要电能监测类设备？” 跟进老客户复购需求：“张工，您之前采购的设备快到更换周期了，我这边可以帮您申请优惠” 化身“高效出差者”： 平均每月出差2-3次，每次1-3天，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长 出差期间交通、住宿、餐饮等费用据实报销 3、我们提供的支持与回报 加速成长通道： 新人入职享带薪培训1-2周（涵盖产品知识、销售话术全流程教学） 资深员工一对一指导，随同实战跑客户，逐步独立开展业务 持续组织电学相关知识培训，不怕基础弱，只看是否愿学 【工作时间】 标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排少量加班 【试用期】 试用期薪资为转正工资的80% 设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬结构】 收入组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可达基准的150% 另设年度绩效奖金（依据个人销售成果核算） 按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资 【福利待遇】 坐班期间享受每日补贴45元（含早餐10元、午餐25元、交通10元） 提供带薪培训机会、节日关怀礼品、定期团队建设活动 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心D座 底薪范围：6000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例计提（不计入底薪） 奖金补贴：餐补、交通补

岗位职责： 1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信类产品的推广与销售 2、为客户办理移动相关增值业务 3、热情接待客户，了解客户需求并提供专业服务促成交易 4、严格执行公司制定的销售流程，确保客户获得优质服务体验 晋升渠道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监 任职要求： 1、性别不限，高中及以上学历，形象端正、气质良好 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3、性格积极乐观，为人诚信，工作认真有担当 4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏与时间安排 5、有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，保障员工权益 2、提供完善的职业发展通道与成长空间 3、享受带薪年休假及节日福利 4、生日当月可获赠员工专属福利 公司直招，不收取任何费用！

【工作内容】 1、客户服务：对接销售部门签约的中大型企业客户，负责后续服务跟进与合同续签，涵盖日常沟通、问题响应、需求调研及反馈收集，高效协调内外资源，确保服务品质； 2、客户运营：通过定期互动、产品培训等多样化运营手段，增强客户活跃度与满意度，维系长期稳定的合作关系； 3、二次销售：公司产品为年费会员制，需结合客户需求提供专业合作建议，推动客户持续续约、升级服务，实现价值深化； 4、产品培训：通过电话、微信或线上会议等形式，为客户讲解平台功能与使用流程，提升客户使用效率； 5、体系建设：制定并优化内部业务管理流程，带领团队建立标准化作业体系，复制推广成熟模式，全面推动团队目标落地； 【岗位要求】： 1、具备5年以上互联网或ToB领域营销管理经验，有大型客户整合服务及业务统筹经验者优先； 2、逻辑思维清晰，数据敏感度高，结果导向，具备策略规划能力、项目推进能力及跨部门协作沟通能力； 3、擅长洞察用户需求，能精准识别痛点并设计可行的市场解决方案，有新业务孵化经历者优先； 4、审美良好，富有创意，表达能力强，保持好奇心，善于主动思考与探索； 5、自我驱动力强，抗压能力强，具备影响力，追求高效执行，对工作成果高度负责。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，成立于2010年，全国设有7家分公司，是能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上与线下面谈相结合的方式，为工程类企业提供TOB项目对接服务，聚焦高端产品与优质服务，助力企业降本增效，提供长效保障。公司拥有独立的产品研发、项目托管、市场调研、软件开发及项目对接服务全流程自主运营能力，长期合作方涵盖项目方、设计院、总包单位、施工单位、设备供应商及全球五百强企业，在行业内具备显著的品牌影响力和服务优势！ 【我们的团队】： 1、团队年轻化，职业发展路径明确，崇尚高效直接的工作方式，以结果为导向； 2、各业务模块独立运作，发展空间广阔，成长无上限； 3、共享北京总部的平台资源、产品支持与发展机会，办公环境舒适； 4、氛围积极向上，倡导踏实进取、充满活力的工作态度，专注解决实际问题； 5、提供全国分公司交流学习机会、总部北京培训机会及年度团建出游； 【全国公司布局】 北京（总部）：北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司：河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司：哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司：湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司：山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司：浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司：河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

公司高薪诚聘，渴望发展的你或许只差一个优质舞台！无经验也有专人手把手指导！ 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解决疑问并推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、落实上级安排的各项任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入（无需顾虑行业经验，入职即享系统培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 4、持有证券从业资格证书者优先考虑 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位人均综合收入超15K，70%销售人员月入过15k，客户资源精准，多数人首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适+氛围轻松愉悦+高颜值同事相伴+生日福利+下午茶点+水果零食供应不断+多样培训成长机会+国内外团建旅游持续开展~ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、可向投教讲师、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看工龄看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的引领！

薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6000元/月 职位描述 此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。 【工作职责】 1、维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、气质良好，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压素质； 4、性格积极向上，诚信务实，责任心强，乐于团队协作。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70% ③导师指导带薪年假+国内外旅游激励+员工互助基金 欢迎优秀人才加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

岗位职责: 1.负责拨打医疗类外呼电话，提供专业化的咨询服务 2.确保通话信息准确传递，切实回应患者服务需求 3.配合团队成员，高效完成每日既定工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能妥善应对各类电话咨询问题 2.能迅速适应岗位节奏，主动参与团队协作 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与方法

岗位职责： 1.负责本地生活类商户的开发工作，进行陌生拜访、商务洽谈、合作推进及签约落地，全程跟进商户上线环节，包括客户拜访、需求分析、产品推荐、价格与商务条款协商、合同制作等； 2.整合区域商圈资源，为商家定制整合型营销解决方案； 3.依据团队销售目标，制定切实可行的销售策略并有效执行，确保业绩指标达成； 4.结合商户实际需求设计运营方案，提供促销策划、团单设计及运营支持，通过短视频与内容运营在抖音平台实现内容分发，维护客户关系，提升交易规模； 5.快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，推动问题闭环，完善售前售后服务体系，增强客户粘性，助力续费转化；定期复盘推广成效，结合数据表现评估投放效果，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备本地生活BD相关经验者优先，有大众点评或抖音生活服务领域工作经验者优先考虑； 2.拥有销售岗位经历，工作积极主动，具备良好的沟通能力和逻辑表达能力者优先； 3.*****，专科及以上学历； 4.具备自有资源渠道，拥有抖音、快手、视频号等KOL商务合作资源，或有本地生活类商务拓展经验者优先。 岗位福利： 综合薪资：12-25k，（底薪可议+绩效奖金+提成）