
总装线组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上机械设备/机电/重工
设备维护:人员调配:产品数量与质量:现场生产管理:生产计划执行:损耗数据统计等
生产组长
5000-6000元/月
生产组长经验不限本科及以上电子/半导体团队管理
1.统筹安排人员达成既定生产任务;
2.协同技术人员处理生产线突发问题,确保产线稳定运转;
3.优化各工位人力配置与生产排程落实,保障效率指标实现;
4.负责车间现场环境与卫生状况的监督维护;
5.办理员工日常出勤记录及相关考勤事务。
生产组长/线长
2000-3000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产跟单
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.负责结婚用团扇装饰品的粘贴作业,保证出品质量;
2.需对经手团扇进行细致核验,确保每件饰品粘贴到位;
3.工作安排灵活,可根据任务量自主调配作业时间。
任职要求:
1.具备一定动手能力,初期需学习适应,正式操作前安排约2天培训;
2.须有手工制作经验,或热衷于手工小饰品制作,能胜任精细手工任务,无任何手工基础者请勿投递;
3.不得留长指甲
薪资福利:
1.可带回家完成,熟练后日收入60-90元;
2.按件计酬,完成量越多收入越高
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理
2.有外企食品企业生产管理经验者优先
3.为人正直,责任心强
4.熟悉食品行业相关规定
生产储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下大专及以上生产设备管理生产计划与物料控制生产成本管理
1.大专及以上学历,物流管理、食品、工程、机械、动物医学等相关专业;
2.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与执行能力
见习食品厂生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上食品/饮料
食品厂见习组长
薪资5000–7000
五险
大专及以上学历,食品类相关专业优先
年龄要求:20–35岁
性别不限
具备积极进取的态度,工作细致认真,踏实肯干,学习能力强,富有责任感
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上化工生产成本管理
岗位职责:
带领班组开展生产工作,统筹人员管理,监督班组质量、卫生及物料整理
任职要求:
大专及以上学历,管理类相关专业
电镀班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理电镀工艺
岗位职责:
1.确认物料添加流程的准确性,杜绝加料错误情况发生;
2.根据工艺规范对主槽药水实施霍氏打片作业,并进行初步状态判定;
3.监督巡机员与加料员每日工作任务的执行情况,确保符合操作要求;
4.对运行中的设备(如过滤机、整流器、行车、鼓风机等)开展巡检,发现异常(如异响、不运转等)立即上报,并填写维修单据,跟进维修进展;
5.负责对巡机及加料人员进行操作指导与培训,并留存相关培训记录;
6.巡查各电镀槽位产品外观质量,包括化学镍后是否漏镀,酸铜、镍槽后是否存在批量麻点或失光,光铬是否出现批量发黄、烧焦等问题,预防批量性不良;
7.核查线下产品的品质状态,可处理一般性工艺异常,并及时向工艺工程师反馈信息;
8.在哑光生产启动前,对槽液进行霍氏打片测试,对照标准色板比对颜色,确保色泽一致;
9.配合工程师完成电镀异常问题的分析与改善工作;
10.负责所辖区域的安全管理,发现潜在安全隐患须及时上报,防范安全事件发生;
11.落实日常5S工作要求,保持责任区内设备有序、地面干净整洁;
12.完成上级安排的其他临时任务。
任职要求:
1.具备1年以上塑料电镀工作经验;
2.熟悉常用化学药品的物理与化学性质;
3.能够熟练操作电镀现场设备(如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等);
4.了解产品质量标准,具备识别常见缺陷的能力;
5.掌握基本的塑料电镀工艺知识,能应对简单工艺异常问题。
组装班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上汽车零部件组装
岗位职责:
职责一:负责工装产线的日常维护与现场指导,保障生产流程稳定运行
职责二:管控制程异常问题,跟进新产品导入,持续优化生产效率与质量
职责三:组织开展人员技能培训与岗位指导
任职资格:
1、具备5年以上组装生产相关工作经验;
2、熟练掌握常用办公软件,熟悉组装作业流程及安全生产规范
3、年龄30~40岁,具备较强的团队管理能力,善于发现问题并推动改善,提升产品品质
木门安装
天津找木门安装大师傅
静海区 三室一厅木门➕包口 有门需要现场开三维合页孔 小工勿扰 完工就结钱!
有意向联系
折弯工
美益达自行车车把厂招胀管一名,活多,另招微弯两名,每月15号发工资,有意者电话联系
电话 陈
地址静海经济开发区南区爱玛西路华之星院内
焊接
天津义达热镀锌厂
招聘:销售经理数名,男女不限。
销售产品:热镀锌加工,焊接,截断,打孔,喷漆等
薪资:底薪2000-10000元+高提成+五险+补助+上限不封顶。新人年保底8+ ;有工作经验的年保底10+!
上班时间:早9:00晚5:00,午休1.30小时。每周日休一天。节假日休息。
福利:聚餐、团建、年度旅游等等!
工作内容:通过网络和公司提供的平台打电话找客户。不用出差,给予优质客户对接。
公司氛围:说实话、做实事,有针砭、不怕痛。
联系电话:
地址:天津市静海区大邱庄镇
栋号长1-2人月结
南康房建项目招聘两名栋号长,要求掌握测量技能、现场施工进度管理能力和安全意识,月薪8500元,工资月发,工作地点在江西赣州,联系方式为梁经理。
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
安全员栋号长
四川宜宾招聘岗位:栋号长2名、安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。有意向者可联系 ,文女士 同步,直接 请不要打电话
安全员栋号长
【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名,要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。 文女士 不要打电话
生产跟单
5000-8000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专及以上全职不需要出差跟单经验文员经验机械加工制造经验
认识产品,下发生产部,检验,发货
无纺生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求,生产部门结合现有设备与人员配置情况,制定年度生产规划。
2.结合订单内容及产能、人力等资源,开展交期评估并确认可交付时间。
3.依据订单交付周期,统筹分析年度、季度、月度生产安排,明确各车间生产任务,合理规划各型号产品的投入与产出,并制定物料需求计划。
4.执行物控部门下达的生产计划,协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。
5.负责车间原材料及成品管理,监督现场生产运行状况。
6.处理生产过程中的异常问题,根据实际情况灵活调配资源,确保计划顺利达成。
7.收集整理生产相关数据,进行统计分析,形成日报、周报和月报。
8.基于实际生产表现,向技术质量部门提出工艺优化建议。
9.组织本部门员工开展工艺培训,依据作业指导书和工艺规范,监督、检查并指导员工按标准操作执行。
10.协同技术质量部门完成产品试制工作,参与产品转入量产阶段的验收评审,评审通过后接收其提供的完整工艺文件。
11.根据物料使用情况,开展物料需求分析,编制科学合理的物料需求计划。
12.记录物料实际消耗明细,建立并完善物料消耗定额标准,严格管控物料使用。
13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产,强化生产全过程质量控制,杜绝质量问题发生,确保出厂产品符合规定标准。
14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。
15.发生质量问题时,及时组织相关人员参与评审、处置与控制;深入分析原因,制定有效整改措施,推动质量持续改进。
16.定期召开生产部门内部质量分析会议。
17.注重员工技能培养,规范作业流程,提升产品质量水平。
18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作,保障设备能力满足生产需要。
19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。
20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态,及时发现并排除故障隐患。
21.编制设备采购方案,协助总经理推进采购实施,并参与设备到货验收工作。
22.建立健全设备台账,对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。
23.统计设备停机时长并进行原因分析。
24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据,为生产优化提供数据支持。
25.监督、审核各车间提交的统计报表,追溯生产结果的真实性与准确性。
26.汇总车间存在的问题与需求,及时协调解决,辅助优化生产决策。
27.每月组织库存盘点,识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。
28.组织开展成本核算工作,真实准确反映生产运营状况,深入剖析浪费环节,为成本控制提供依据。
29.牵头制定生产成本控制改进方案,并推动落地实施。
30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程,并严格执行落实。
31.落实员工安全生产教育与培训工作。
32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况,及时发现并消除安全隐患,预防安全事故发生。
33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。
34.组织制定本部门现场管理制度。
35.监督并推动现场管理制度的执行,定期评估执行效果。
36.持续推进现场6S管理水平提升,做好日常维护管理工作。
37.拟定本部门组织架构,明确岗位设置与人员编制。
38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作,参与后勤岗位人员的相关评估流程。
39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。
40.根据公司绩效管理制度,细化并完善本部门绩效考核细则。
41.定期开展正式与非正式沟通交流,掌握员工思想动态,正确引导员工意识提升与行为改善。
生产跟单员
面议
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
岗位职责:
1.负责生产订单的接收、归集与分派,确保信息传递精准无误;
2.跟进生产各环节进度,统筹协调相关部门资源,保障交付时效;
3.监督物料消耗情况,及时对接采购部门提出补料需求;
4.响应客户意见,协助处理生产过程中出现的各类异常问题。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队合作意识;
2.了解常规生产流程及订单运作管理;
3.熟练操作常用办公软件,如Excel、Word等;
4.工作踏实负责,具备抗压能力并能高效完成任务。
全屋定制异型操作工
6000-7000元/月
车间主任3-5人月结10年以上学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验家居家具经验
车间主任要求懂全屋定制制造业工艺10年以上经验要求有管理经验
生产线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2.熟知生产环节及设备操作,具备应对突发事件的处理能力。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效解决方案与优化建议。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验机器人经验
岗位职责:
1.负责统筹生产计划执行,保障生产运行与物料供给的有序衔接。
2.监控生产各环节运作,确保产品品质达标,及时处置生产异常情况。
3.管理生产相关数据记录,涵盖物料申领、成品入库及不良品统计等工作。
4.推动生产现场规范化管理,落实人员培训、作业指导及区域环境维护。
5.协同团队协作,持续改进生产工艺,提升整体生产效能。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推进生产流程管理。
2.责任意识强,具备良好团队协作能力,保障现场沟通顺畅高效。
3.熟练使用生产管理相关系统及工具,完成数据整理与报表输出。
4.熟悉产品制造工艺,可根据实际需求灵活调整生产作业方式。
5.具备良好的问题分析与处理能力,能快速响应并解决生产突发状况。
厂长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造
工作内容
1.负责瑞泰钢铁生产运营的组织与管理,保障各环节有序衔接;
2.对生产流程实施全程监控,快速识别并处理运行中的异常情况;
3.组织开展生产设备的日常维护与定期保养工作。
任职要求
1.身体健康,能适应现场工作环境及相应劳动强度;
2.工作认真负责,具备吃苦耐劳的职业精神;
3.有生产管理相关实践经验者优先。
生产文员
面议
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上生产制造
岗位职责:
1.负责生产相关文职事务,如文件归档、数据登记等工作
2.配合上级推进生产计划的制定与落实
3.承担生产环节中的资料管理及档案分类整理任务
任职要求:
1.具备良好的交流能力与协作意识
2.熟练使用办公软件,能高效完成文档处理任务
3.工作认真负责,具备较强的细致度与责任感
生产负责人
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验机电设备经验
熟悉机电设备安装,有机加工电焊,电气等管理经验,,具体机电设备安装经验,发电机配套设备经验,
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。
2.熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发问题的处理经验。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
栏目概述
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