仓库管理员A照货车司机
天津市震翔板带加工有限公司招聘以下岗位：
1. 维修工2人，工资7800元。
2. 电工1人，工资9300元。
3. 打销工4人，薪资4-7K。
4. 库管4人，薪资面议。
5. 大车司机4人，要求A2本及从业资格证。
以上岗位入职即缴纳五险，企业直招。工作地点位于天津市宁河区岳龙镇麻坨村北丰津线，靠近丰润欢喜庄南，距离唐山市中心20公里。
电动车产线组长
9千-1.4万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责电动车生产线的日常运营及流程优化
2. 保证生产环节达到质量与效率的既定要求
3. 协同团队成员，及时处理生产中出现的各类问题
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识
2. 具备快速识别并解决产线问题的能力
3. 对工作流程的持续优化保持积极态度
生产线组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容：
1. 编制并落实生产计划，保障产品品质与生产效能。
2. 持续改善生产工艺，实现降本增效与效率提升。
3. 联动相关部门协同作业，确保生产节奏与质量达标。
任职要求：
1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。
2. 了解制造流程及常用设备操作，具备应对突发事件的处理经验。
3. 工作积极进取，善于推动流程优化与创新，能提出有效改进建议。
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理生产计划管理
负责班组生产计划落实，人员安排调配，质量监督及现场安全管控，确保生产流程顺利推进。需具备代班经历，了解生产工艺流程，工作认真踏实，具有较强的组织协调与管理能力
仓库经理
9千-1.3万/月
库管包吃3-5人月结全职
岗位职责
1. 负责仓库账务体系搭建与落地，建立单据、台账、库存核算标准化规则，以账实相符为第一核心目标，保障全仓库存数据准确，实现账、物、卡、单、财务数据五统一，对库存账务差错承担管理责任。
2. 统筹账务团队日常工作：任务排期、人员分工、日常工作督导；审核全部入库、出库、工序配料、退料、返工、调拨、报废、寄售物料单据，严格校验单据逻辑、物料编码、数量、批次信息，拦截不合规单据，管控金蝶云星空系统账务录入质量。
适配业务：液冷机组按工艺BOM工序配料模式，需重点管控成套领料、工序退料、半成品库存账务。
3. 牵头组织月度全盘、不定期抽盘、专项盘点（呆滞料、不良品、贵重元器件专项盘点）；在ERP系统内执行盘点方案录入、差异录入，主导盘点差异深度复盘，区分是单据问题、配料差错、实物管理、系统操作等不同根因，输出盘点分析报告，制定纠正与预防措施，跟进差异调账闭环，避免同类差异重复发生。
4. 负责ERP库存模块数据管理，维护物料库存主数据，监控库存异动；定期输出库存报表、呆滞物料报表、不良品库存报表、在制配料物料报表，识别库存风险，推动PMC、生产、采购协同处理库存问题，控制库存成本。
5. 梳理单据流转流程，识别账务流程断点，持续优化流程；组织账务员ERP操作、单据规范、BOM配套账务培训，建立账务差错复盘机制，持续降低库存差错率。
6. 跨部门对接财务、PMC、生产装配、采购：月末配合财务关账、成本核对；核对工艺BOM配套领料数据；处理物料编码、批次、成套配料带来的复杂对账问题；同步库存数据，协调解决跨部门数据争议。
7. 建立账务工作台账、差错记录、盘点档案，做好资料归档留存，满足内部核查与审计要求。
任职要求
1. 制造业3年以上仓库账务相关经验，至少2年账务团队管理经验；设备/成套装备/液冷行业经验优先，熟悉ETO项目型生产账务者加分。
2. 具备金蝶云星空或SAP ERP实操经验，精通ERP库存模块；Excel高阶能力（数据透视、XLOOKUP、函数批量核对、数据比对），熟悉全套仓库单据、成本核算基础逻辑。
3. 深刻理解账实相符，不只是简单录单，能独立定位复杂库存差异根因，推动问题整改；熟悉按工艺BOM工序配料、成套领料、半成品、不良品、呆滞料账务处理。
4. 具备团队管理能力，可做人员辅导、绩效考核、任务督办；较强跨部门沟通能力，能和生产、PMC、财务对齐数据争议。
5. 极强数字敏感度、原则性强，严谨细致；能承受月末关账、大盘点、项目集中交付期的工作压力。
6. 熟悉物料批次管理，能处理多项目并行、机组成套配料带来的复杂库存账务。
生产组长/线长/领班
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理低压电器
岗位职责：
1. 负责班组日常生产运作，依据生产计划合理安排生产任务，保障产量与交付周期达标。
2. 管理班组人员出勤情况、工位调配及现场秩序，落实日常带班与团队管理工作。
3. 实时监控产线运行状态，迅速应对设备故障、物料短缺、工艺偏差及品质异常，及时上报并闭环处理，降低停线影响。
4. 负责生产前物料核查、齐套确认及线边物料管理，确保日清日结，成品准时入库。
5. 严格执行生产工艺要求与品质规范，控制制程损耗与成本支出，完成部门下达的质量与效率目标。
6. 推行生产现场5S管理，落实安全作业规范，识别并消除安全隐患，监督员工按规操作。
7. 保证生产数据录入准确，完成班组每日报工、系统记录及新员工基础技能培训工作。
任职要求：
1. 中专及以上学历，具备1年以上制造型企业车间带班工作经验。
2. 熟悉生产车间作业流程，掌握基础办公软件及生产系统操作。
3. 执行力好，能适应现场工作环境，具备较强的现场应变能力与团队协调能力。
静海区东开发区招大锅饭厨师一名，工资8000--9000有意者电话
8-9千/月
厨师1-2人月结
静海东开发区招大锅饭厨师一名，工资8000--9000有意者电话
日薪200+管吃住零费用入职急急急
6-7千/月
车间包吃加班补贴五险包住11-20人日结经验不限两班倒长白班
1、全程免费招聘，无任何费用。
2、月综合7000---8500一个月 。可日结
招聘要求：
（1）年龄：18-50岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件）
（2）学历：学历不限，无需工作经验。
薪资待遇：
1：综合工资7000----9500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20）
2：加班费：超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍
待遇福利：
1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育）
2：设施：公司生活区设有网吧，超市，洗衣房等
住：公司提供住宿，4人间，有空调，橱柜等，当天安排宿舍，有无线网，独立卫生间
面试流程：
1，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍，
温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职
平时比较忙，也可以直接电话咨询。
职位福利：五险一金、包吃包住、加班补助、多次晋升机会
职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美
生产普工（工厂直招、包食宿、有保险）
7-9千/月
普工免费培训包吃高温补贴包住1-2人月结1-3年两班倒
岗位职责：
1、按时按量完成生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导工作安排和调配；
任职要求：
1.身体健康，吃苦耐劳，
2.责任心强，性格开朗
3.能住厂（可接受夫妻入职）
福利待遇：
1.工资按月准时发放
2.有基础工资，绩效工资；
轮胎厂急招普工管三餐包吃住可申请夫妻间
6-8千/月
操作工轮胎厂包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住20人以上日结经验不限
普工
岗位：成型、硫化、压延、包装操作工，有无经验均可，简单易学
年龄：18–52周岁，男女都招，身体健康，能接受两班倒（白班/夜班轮换），不是流水线，
薪资待遇
日工资：220–260元/天
月综合：6000–8000元，绩效另算
工资按月发放，可预支生活费
食宿福利
包三餐！一日三餐免费吃，食堂菜品丰富
免费住宿，4–6人间，宿舍空调、独立卫浴都有
可申请夫妻间（名额有限）
厂区有热水、洗衣房，生活方便
其他说明
班次：两班倒，12小时工作制，有中间休息时间
面试当天可安排住宿
入职简单
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.负责统筹工厂生产计划，保障生产运行与物料供给的有序衔接。
2.全程监控生产环节，确保产品品质达标，并及时解决生产中出现的异常情况。
3.承担生产相关数据的整理与维护，涵盖物料申领、成品入库及废品记录等工作。
4.推动生产现场规范化管理，落实人员培训、作业指导及工作区域环境维护。
5.协同团队持续推进工艺改进，提升整体生产效率与执行水平。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效推动生产流程的顺利运作。
2.工作认真负责，富有团队意识，能够在生产一线保持顺畅沟通与协作。
3.熟练使用生产管理相关软件工具，胜任日常数据处理与报表编制任务。
4.熟悉生产工艺流程，可根据实际需求灵活调整作业方式。
5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产突发状况。
车间主任有提成1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
工作内容：按客户订单制定生产计划，合理安排督促各工序生产进度并把好质量关，协助物料管理人员按时发货。
职位要求：1.在钣金和金属结构件行业有五年以上工作经验，熟练使用办公和cad软件。
2.有过硬的专业技能，可以单独制作样品或指导员工完成，解决生产中的疑难
问题。
3.具有强烈责任心与较高的沟通能力，能与客户友好灵活沟通，维护正常供求关系。与员工及同事和谐相处共同
营造温暖团结凝聚力强的生产生活环境。
工作时间：8：00—6：00
生产进度统计员
5-7千/月
生产跟单/文员3-5年学历不限生产跟单
岗位内容：
1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排同步推进；
2. 承担生产部门日常行政事务，负责相关记录及报表的归集与汇总工作；
3. 维持生产车间的规范运作，及时发现并消除潜在的安全风险；
4. 统筹协调生产线各环节工作，跟踪订单执行进度，保障交付时效。
任职要求：
1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，掌握基本的生产管理知识；
2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作中的实际问题；
3. 擅长事务性工作的记录与整理，熟练使用办公软件完成各类文档处理任务；
4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，可按时高效完成各项工作目标。
钢结构车间副主任
8千-1.2万/月
车间主任月结高中
岗位职责：
1.生产管理，根据生产厂长提出的生产计划，合理调配人员和设备，组织、协调和监督车间日常生产活动；跟踪生产进度；负责车间现场6S管理，保持工作环境整洁。
2.安全管理。全面负责车间安全生产，落实公司各项安全规章制度；监督员工正确使用劳动防护用品和安全操作设备；定期进行安全隐患排查和整改，杜绝安全事故的发生。
3.设备与成本管理。监督指导员工对设备进行日常保养和维护，确保设备处于良好状态；控制生产过程中的物料消耗，降低成本。
4.质量管理.严格执行生产工艺规程和产品质量标准；对下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等关键工序进行过程监控和质量检验；组织分析并处理生产过程中的质量问题，落实纠正和预防措施。
5.团队建设与人员管理。负责对班组长及一线员工的日常管理、工作安排。
任职要求：
1.高中及以上学历，机械制造、焊接、钢结构等相关专业优先。
2.3年以上钢结构制造行业生产管理经验，熟悉钢结构生产工艺流程。
3.精通或熟悉下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等操作与质量控制，能熟练使用办公软件。
4.具备较强的抗压能力、责任心。
生产组长/线长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容：
1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。
任职要求：
1.具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。
2.熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。
3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效改善建议。
无纺生产主管
8千-1.3万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。
2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。
3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。
4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。
5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。
6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。
7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。
8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。
9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。
10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。
11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。
12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。
13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。
14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。
15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。
16.定期召开生产部门内部质量分析会议。
17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。
18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。
19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。
20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。
21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。
22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。
23.统计设备停机时长并进行原因分析。
24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。
25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。
26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。
27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。
28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。
29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。
30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。
31.落实员工安全生产教育与培训工作。
32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。
33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。
34.组织制定本部门现场管理制度。
35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。
36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。
37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。
38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。
39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。
40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。
41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。
研发主管、技术负责人
1.1-1.6万/月
厂长/主管1-3年本科材料研发工艺设计工艺改良金属材料复合材料纳米材料
岗位职责：
1、原材料开发评测：
负责叶腊石、铁片、石墨等直接原材料的选型与评估，协同采购部门推进新供应商开发，确保原材料供应稳定；制定并完善原材料使用规范及质量检验标准。
对配料环节的不同配比方案进行测试分析，筛选出最优配方组合。
2、流程优化：
掌握生产各环节关键节点，持续改进操作流程，提升整体生产效率与产品成品率。
3、产品优化：
监控产线产品的性能表现，并推动针对性改进措施落地。
开展工艺优化工作，配合上级完成产品性能提升相关实验任务。
持续推进产品成本优化，有效降低生产成本。
4、文件管理：
负责产品开发过程中的技术文档、质量标准文件的归档与维护。
整理产品优化、新品研发及竞品分析相关的检测数据并进行系统化管理。
任职资格：
1、性别：不限
3、婚姻状况：不限
4、经验要求：
- 具备2年以上超硬材料行业工作经验。
- 拥有2年以上超硬材料研发相关经历。
5、知识要求：
- 熟悉原材料品质控制标准及检测流程。
- 掌握超硬材料产品技术升级与改进流程。
- 了解生产设备操作规程及团队运作管理流程。
- 能熟练操作常用办公软件工具。
压铸主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年中专/中技CAD
熟练操作2000吨及以上高压压铸设备，掌握压铸岛及配套自动化单元的运行流程与质量控制要点。熟悉压铸生产工艺，具备工艺参数调试能力。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班补助、包住、包吃
库管
3-8千/月
库管1-2人
-学历经验：高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先。
-核心技能：熟悉货物出入库流程，会用Excel记录库存，能操作扫码枪、叉车（有证优先）。
-能力要求：细心负责，有库存盘点意识，能承受一定体力工作，遵守仓库安全规范。
栏目概述
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