岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，需保证长期稳定全职投入工作。 多个门店可灵活分配+接受零经验入职+无责底薪保障+缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.拥有良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3.具备销售经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验 2、有同行业销售经验者优先 3、持有C1驾照 薪酬福利： 1、无责高保底+高提成； 2、包吃（午餐）； 3、入职当月即可交五险； 4、办公环境：和谐的同事关系，优雅舒适的办公环境； 5、员工活动：工作之余组织开展多样的员工业余活动，不定期开展员工户外拓展活动、员工聚会等，公司团体旅行每年一次； 6、晋升空间：公司提供公平公正的发展平台，宽广的晋升空间； 7、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训，为员工晋升和发展提供充分保障： 8、休假计划：入职满一年后可享受带薪年假； 薪资详情 社保类型：五险 提成方式：销售量+销售额+销售利润+边际多项目提成 奖金补贴：年终奖，交通补助，绩效奖金，工龄奖

工作内容 -提供专业化的试乘试驾服务体验 -维护客户关系，保障服务品质 任职要求 -具备优秀的沟通技巧及服务意识 -能够熟练驾驶试驾车辆 -熟悉汽车基本知识，可胜任试乘试驾的讲解与支持

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责识别并挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、具备同行业销售经历者优先考虑； 3、持有C1驾驶证； 薪酬福利： 1、无责任底薪+高额提成； 2、提供工作午餐； 3、入职首月即办理五险； 4、办公环境：氛围融洽的团队协作，整洁舒适的办公场所； 5、员工活动：业余时间组织多样化文娱活动，定期开展户外拓展、团队聚餐等，每年安排一次公司集体旅游； 6、晋升机制：提供公开透明的职业发展通道，广阔晋升机会； 7、系统的职业发展规划支持及完善的在岗培训体系，全面保障员工成长与发展； 8、休假制度：工作满一年后可享受带薪年休假； 薪资详情 社保类型：五险 提成方式：按销售量、销售额、销售利润及多项边际指标综合提成 奖金补贴：年终奖金、交通补贴、绩效奖励、工龄津贴

招聘岗位：新能源汽车销售 待遇：无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成（1k-5k） 岗位职责： 1.负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率 2.向客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对车型功能的理解 3.提供标准化试驾服务，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程体验良好、满意度高 4.主动参与各类试驾推广及市场活动，积极拓展潜在客户资源，提升线索转化率 5.按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态 6.与店内团队紧密协作，共同达成个人及门店销售指标，持续优化销售技能 任职要求： 1.具备2年以上零售行业销售、大客户维护或客户服务相关经验 2.热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧与客户服务能力，有良好的团队协作精神，乐于配合团队达成目标，学习能力强，能快速掌握新知识 3.对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能够迅速熟悉车辆性能与配置信息 4.可灵活应对工作安排，接受市内不同门店的岗位调配 上班时间：8:30-17:30，单休 福利：免费午餐，五险一金

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车咨询服务与全流程支持； 2.紧跟市场行情变化，为客户精准匹配适合的车型方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验感与长期信赖度； 4.达成既定销售指标，并对销售流程进行有效跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供定制化服务方案； 3.富有团队协作精神，善于与同事协同配合； 4.对汽车领域有高度热情，具备持续学习的意愿。 上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

1．保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护； 2．开展客户邀约与接待工作，主动挖掘潜在客户资源，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动潜在客户成交； 3．为客户提供高品质接待服务体验，以真诚服务赢得客户认可，实现个人销售目标； 4．及时响应客户需求，积极协助解决客户问题与关切； 任职要求： 1．大专及以上学历； 2．具备BBA或高端新能源汽车品牌3年以上销售经验者优先； 3．具备良好亲和力，服务意识强，沟通表达流畅，学习能力突出，性格积极向上； 4．形象良好，气质出众，语言表达能力优秀； 薪资待遇： 广汽昊铂国企直营，提供6险1金，无责任底薪6k-8k＋4K绩效＋单车提成；享生日、节日、年中及年终礼品，优秀员工奖励等福利； 晋升路径： 产品专家→主管→店长→城市经理→大区经理

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苏州市张家港市招电焊工有证，和监护5K

苏州市吴中区招工地力工(上料)石膏板60张现在就上

明天一点面试 新大洲6000~8000/月 工人: 18-45岁以下，初中以上学历 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 岗位绩效补贴300-1000元 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟（ ❗❗❗ 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器 ⬆ ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件，面试可看车间，禁止穿短裤拖鞋】 地址： 太仓市广州东路36号

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上班时间8点到11点 下午2点到4点 晚上加班视情况而定 底薪1500 多劳多得 有意者请尽快联系 岗位职责： 1.通过各类渠道收集潜在客户资料，并开展高效沟通，完成销售任务。 2.维护客户关系，掌握客户真实需求，提供专业建议与定制化方案。 3.协助制定销售策略并落实执行，推动业绩持续增长。 4.按时参加培训，不断提升销售能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识。 2.热爱销售工作，富有责任感与进取心。 3.能独立处理问题，具备良好的服务导向思维。 4.可接受弹性工作时间，能快速适应市场动态变化。

急聘二手车销售1万+ 急聘二手车学徒（有师傅带，待遇优厚） 急聘二手车合伙人（志同道合的合作伙伴） 忠利诚车行秉持先利人、后利己，唯有诚信方能成功的经营理念。为实现更快更广的发展目标，现面向社会诚招热爱汽车、看好二手车行业、愿将此作为事业长期发展的同行者。 岗位职责： 1、负责公司二手车的销售与市场推广工作 2、积极开拓新客户资源，扩大车辆销售覆盖面 3、完成展厅区域内的日常销售任务 任职要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18－45岁 2、有梦想、有担当、沟通表达好，能踏实肯干，孝敬长辈者优先考虑 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 4、服务意识强，工作认真负责 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战 薪资待遇： 底薪+高提成+分红 正常干：7000－10000元/月 努力干：12000－20000元/月 使劲干：25000－40000元/月 拼命干：50000元/月以上不封顶 我们是专注二手车运营的成长型平台，表现优异者入职三个月后可参与合伙收车，成为车行联合经营者。如果你热爱汽车，对二手车行业充满热情，不甘平凡生活，欢迎来电咨询！加入我们，带你快速实现个人价值与职业理想！ 诚邀志同道合、想共同奋斗创收的伙伴随时电话联系，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责二手车交易相关工作，为客户提供专业的购车咨询服务； 2.对二手车辆进行价值评估与合理定价，保障交易公平透明； 3.开发并维护客户资源，推动业务持续增长； 4.关注行业市场变化，定期提交市场分析报告； 5.协助处理交易环节中的各类问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.熟悉二手车领域，对该行业有浓厚兴趣； 3.拥有较强的市场洞察力与判断力； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 5.工作积极主动，富有责任感，可独立开展工作。

你好，我是沈阳忠利诚二手车销售有限公司的人事总监。之前我们已经打过招呼了，我想再补充询问一下，你对我们公司的招聘职位是否感兴趣呢？我们公司成立于2005年，主要经营精品二手车，有专业的销售团队和评估师，也有很好的发展机会。如果有兴趣，我们可以进一步交流。 岗位职责：

岗位职责： 1.负责开拓并维护中东、非洲等目标市场的客户资源，推广国产汽车品牌； 2.组织市场调研工作，洞察客户需求，制定相应的销售方案并推进执行； 3.独立或协同完成客户接洽、合同签署、订单跟进及售后对接等全周期业务流程； 4.参与海外市场营销活动，持续开发新客户并巩固现有客户关系。 任职要求： ·大专及以上学历，英语或阿拉伯语熟练，具备使用该语言进行商务交流的能力；（接受应届实习生报名学习） ·有销售或外贸相关经验者优先考虑，欢迎积极进取、乐于挑战的求职者； ·具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及跨文化适应力； ·可接受弹性工作时间安排，拥有较强的自我驱动力和团队协作精神。 工作时间： 朝九晚六双休

岗位职责： 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；（公司提供精准资源） 2、通过电销、参展等开拓及维护客户； 3、跟进客户资源，向目标客户提供有针对性的产品方案； 4.、不断增强自身专业技能，为用户提供最佳的物流解决方案； 5、维护、巩固、提升与客户的关系，达成客户与公司间的长期稳定合作； 任职要求: 1、大专及以上学历，对销售工作有较高的热情; 2、抗压能力强，具备物流行业销售经验； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、具有良好的职业道德，愿意与公司长期共同发展。 岗位福利： 1、工作时间：告别内卷，双休，法定节假日正常享受； 2、超高提成：行业内顶格提成，让收入飞奔。 3、培训成长：销售端专业、系统的进阶式员工带薪培训，不定期行业TOP分享与外出学习，让员工能力快速提升； 4、企业文化：认真工作，快乐生活； 5、交通便利：靠近地铁3号线、1号线；

在银行指定的呼叫中心办公场所，通过银行官方外呼系统及电脑设备，联系客户并引导其在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，全程坐班作业。 薪资待遇：底薪加提成，月均收入范围为7500至15000元；无电销经验者首月享受3500元保底薪资。 上班时间：上午9点至下午7点，加班不超过晚上7:30，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利待遇：缴纳五险一金，享有年假、带薪培训，公司提供住宿支持。

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，保障个人业绩目标的顺利达成； 2、落实并推进项目或产品在对应银行网点的具体实施与执行； 3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品宣讲与培训工作； 4、推动银行理财经理建立合作关系，提升其对产品的推介积极性与销售动力。 任职资格： 1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、热情主动，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外联络，具备一定的培训指导能力； 4、执行力强，富有团队协作精神，能接受上级工作安排，配合完成各项任务目标。 出差范围：江苏 待遇：无责底薪+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

薪资待遇 1.底薪6500+额外奖励，无任何KPI指标与考核压力 ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天干饭啦^^ 2.工作时间早9晚6.30，午休1.5小时！节假日照常休息（春节也正常放假 贴合年轻人生活节奏的［岗位福利］ 1.每月组织团队聚餐，每日提供下午茶， 2.免费开展业务技能培训，全程零费用投入； 3.员工生日专属派对，下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全。 4.公司配备饮料、小零食、新鲜水果，以及微波炉、冰箱等便利设施。 5.年假、带薪休假、节日福利全部到位。 6.晋升空间广阔！成长路径清晰！ 7.主管如暖心大哥，性格随和好相处~ 同事清一色零零后，团队氛围轻松活泼，上班自在愉悦不卷人~欢迎来聊~下一站：财富自由

一．岗位职责要述： 1.负责制造业领域新客户的拓展与业务突破，维护并深化客户合作关系； 2.深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供定制化解决方案； 3.关注工业市场趋势及客户需求变化，及时匹配适配的产品与服务； 4.主导产品试样、报价、合同签署、回款等全流程销售闭环管理； 5.具备视频拍摄能力，熟悉广告推广，掌握AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇优厚； 二．任职要求： 1.年龄在28周岁以下； 2.应届毕业生优先录用，具备强烈赚钱意愿者优先考虑； 3.吃苦耐劳，有意愿在制造业长期深耕发展； 4.具备良好的沟通表达能力，为人真诚，情商高，善于人际交往； 5.持有驾照且自有车辆，可驾车外出开展业务，公司提供油费报销； 三．工作地点：苏州市昆山市、浙江嘉兴、浙江宁波 薪资待遇：（6000-13000元） 1.基本底薪+住宿补贴+提成+奖金+全勤奖+年终奖； 2.通讯费用全额报销，差旅费用实报实销； 3.依照国家规定缴纳社会保险； 4.每年组织一次团队建设活动； 5.担任销售主任及以上职位者，享有年度商学院培训机会； 四．发展前景： 1.目标客户为实体制造企业，市场需求广泛，客户资源丰富； 2.客户采购频次高，复购稳定，业绩可持续增长； 3.公司为生产厂家，实行厂价直供，配套支持体系健全； 4.晋升通道明确：销售工程师→销售主任→销售副理→经理→总监； 5.入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：***********

3500-8000双休，实习期两个月，，工作时间每天7小时

我们是一家专注于房屋租赁服务的知名品牌机构。 一、【工作内容】 共享苏州全域房源资源，负责线上发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀请意向客户实地看房并推动成交，持续维护已签约客户关系。（公司年轻同事众多，看房搭档随心选） 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，勇于挑战高收入目标，有良好的团队协作精神； 2、熟练掌握各区最新上线房源详情，实时跟进市场动态，确保掌握第一手租房资讯； 3、接受零经验入职，前期由专人带教业务流程，提供系统化岗前培训，有销售从业背景者优先考虑； 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，月均综合收入8000＋；（赚不到钱我把同事送你） 额外享有租房成交奖金、团队激励奖金； 定期组织聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专业培训、节日礼品； 配备资深讲师团队，提供全流程职业成长支持； 2、健康关怀：年度免费健康体检、员工关爱基金（家属亦可申请使用）； 3、团队活动：团队聚餐、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练； 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪达15000-60000元；另享租房奖励、团队聚餐、国内外旅游等多重福利！ 五、【全国布局】 每年开放经理竞聘城市总负责人机会，现已有西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等32座城市设立分公司； 六、【工作时间】 上午8:30上班，下班时间灵活自主，工作节奏自由可控，每周上六休一，周三固定休息日，法定节假日正常休假，请假流程便捷高效； 七、重点强调：（重中之重：公司不缺别的，就缺你，但帅哥美女倒是不少。） 1、提供具有市场竞争力的薪酬回报； 2、健全完善的员工福利体系； 3、舒适轻松的办公环境； 4、多元化的培训资源与广阔的职业上升空间； 5、丰富多彩的团建活动与人性化员工关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们邮箱。

招聘业务员！高薪不封顶，敢拼你就来 想凭能力拿高收入？我们寻找的就是有冲劲、敢行动的你！ 工作内容 1.开拓并维护客户资源，推广公司产品/服务，达成销售任务 2.跟进订单执行及回款进度，确保款项及时到账 3.汇总市场动态与客户意见，反馈至团队优化策略 •学历要求高中及以上，具备1年销售经验者优先，无经验者亦可（提供免费岗前培训） •具备良好沟通能力，能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，执行力强 •有担当意识，可接受短期外出拜访客户 •薪资：底薪2000+销售提成+回款奖金+销冠奖励，综合收入8k-20k，上不封顶 •发展：晋升路径明确（业务员→主管→经理）+专项成长培训支持 不重背景重能力，拼搏就有回报，收入与实力同步提升！

1、无责底薪5000+最高提成40%＋额外奖金，综合收入12k~24k+； 2、新员工入职即享系统化培训、营销技能专项指导，助力个人能力持续成长； 3、公司为表现优异者提供明确晋升通道； 4、新人平均开单周期10-20天。 公司统一组织培训，配备经理一对一带教，精准客户资源对接（无需盲目拓客）。 员工福利 1、每月一次团队活动，每季度一次省外大型团建，下午茶奶茶咖啡零食供应充足； 2、带薪培训期，依法缴纳五险一金（公积金助力苏州安家）； 3、团队氛围热情友好，新成员快速融入，工作环境和谐有爱； 4、生日礼金及日常激励奖励（管理层真诚务实，重视员工福祉）； 5、团队持续扩张，晋升机会多，内部推荐成功享现金红包； 包教包会，包分配资源，有兴趣欢迎详聊。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的规模 【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人销售目标； 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、维护并激活现有客户资源，持续提供专业咨询服务，提升客户满意度； 【任职资格】 1、年龄18岁****之间，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、目标明确，进取心强，富有梦想与奋斗精神； 4、形象良好，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备良好的服务意识； 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训； 2、配备资深员工作为导师，实施一对一指导，助力新人快速成单； 【福利待遇】 1、提供行业内具有显著竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；入职满两年员工年收入普遍在30万至60万元之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻积极，晋升机制公开透明，管理层年轻有担当，富有温度与关怀； 4、定期组织团建活动，享有丰富培训资源及国内外旅游奖励； 5、公司位于江苏苏州吴中区国家5A级苏州太湖旅游度假区，拥有占地20亩的集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，致力于帮助在职员工三年购车，五年置业

4s店驻店销售，收集贷款资料，维护店里关系。