
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
汉庭酒店前台经理/店长助理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
大堂经理1-2人月结全职业务能力,协调能力,执行能力
招聘:
湘菜馆,大堂经理
要求, 有多年相关工作经验
工资:7000+提成
包吃住,一个月休2天,要求有责任心,形象气质较佳,沟通应变能力强,会协调,对接,安排,落实,服从安排
工作地点:深圳市盐田区
联系电话,朱
前厅经理/店助
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
前厅经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职前厅经理
我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴,人都不错,但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。
一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来
•负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核
•制定并执行培训计划,提升团队的服务意识、业务技能和职业素养
•营造积极的工作氛围,降低人员流失率
•我们的人底子不错,缺的是一个能激发他们潜力的带头人
二、 OTA点评——把评分提上来
•全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护
•制定好评引导策略,优化差评响应机制,提升各平台好评转化率
•分析点评数据,倒推前厅服务流程的优化与改进
三、搞定客诉 & 突发事件
•高效处理宾客投诉与突发事件,及时响应、妥善解决
•维护酒店服务形象与声誉,把投诉转化为客户忠诚度
•具备较强的现场管理与应急处置能力
四、(加分项)新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书
•有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先
•能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销
【我们希望你具备】
•2年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程与团队管理
•具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识
•抗压能力强,能从容应对旺季高峰和突发状况
•熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件
【以下条件优先考虑】
•有锦江体系前厅管理经验者优先
• 有抖音,视频号,小红书等新媒体运营经验优先
•没有锦江体系经验?没关系!只要您综合能力达标、学习意愿强,公司提供系统的体系化培训,帮助您快速上手
【我们能给你】
•有竞争力的薪资:底薪 + 绩效奖金 + 提成
•包食宿
充分的授权与发展空间——你来做主,我们给支持
运营经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1. 负责酒店全平台OTA渠道(携程、美团、飞猪、去哪儿等)日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。
2. 制定渠道营销策略,优化Listing、图片、点评、标签,提升曝光、转化率与排名。
3. 监控经营数据,分析流量、订单、复购、差评等指标,提出优化方案并落地执行。
4. 对接平台运营经理,参与平台活动、促销、流量扶持,提升渠道营收与入住率。
5. 负责口碑管理,及时处理客诉与差评,维护酒店品牌形象。
6. 配合酒店销售、前厅、收益管理,完成月度/年度经营目标。
任职要求:
1. 2年以上酒店OTA运营实操经验,熟悉主流平台规则与运营逻辑。
2. 具备数据敏感度,能独立做数据分析、活动策划与复盘。
3. 沟通协调能力强,执行力强,抗压能力好。
4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
高端青旅酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结宿舍店长酒店管理青年社区管理生活宿舍
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 做事负责,具备高度责任心。接受应届生或者转行人员,但需要具备管理岗的工作或实践经验
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.具备餐饮店长管理经验优先。
深圳坪山区招铝模单价23加1有750平方需要4人还有8层月结90
100-400元/天
铝模3-6个月3-5人月结包工专业师傅自备工具技术好
深圳市坪山区招铝模
单价23加1
有750平方 需要4人
还有8层
月结90
惠州核电直招9年工期!月月发清工资,天天要加班,喜欢稳定的来
350-400元/天
钢筋工小工钢筋绑扎力工建筑木工长期3-5人月结吃苦耐劳
惠州核电,我们单位,好拿钱
施工单位工地直招! 喜欢稳定的工友请看过来!
工期9年天天要加班,活路轻松,稳定,工资月底发清工资 。
地址:广东惠州惠东黄埠镇
招聘岗位
1:钢筋工 10名
2:木 工 10名
3:杂 工 15名
4: 监护工 : 8 名
薪资标准
钢 筋 工 : 35元/小时 月薪:1-1.2万左右
不愿意加班的280元每天,愿意加班大概350元每天。天气凉快了工资加班时间多,工资会更高。
木 工: 35元/小时 月薪:1-1.2万左右
不愿意加班的280元每天,愿意加班大概350元每天 ,天气凉快了工资加班时间多,工资会更高。
杂 工: 30元/小时 月薪:8千-1万左右
不愿意加班的240元每天,愿意加班大概300元每天,天气凉快了工资加班时间多,工资会更高。
监 护 工: 25元/小时 月薪:6.5-8千左右
工作面充足天天加班:
上班8-10小时,木工/钢筋工,日薪:
工资根据个人现场表现来定,时薪可上浮动1~:2元每小时
薪资发放
每月月底准时发工资,全部结清
入职要求
男工55周岁以内,女工50周岁以内;
身体健康,无犯罪记录;
小学4年级以上文化;
参加安全培训考试(提供复习题库给你看);
资料齐全办理手续,大约5天左右安排入职。
工地优势
1. 总工期15年,已做6年,剩余工期9年,活源稳定,不用四处找工地;
2. 劳动强度低于普通私人工地一半;
比如:重物超过23公斤,必须2人搬运;
3. 雨天,即便不施工,照常算当日工资;
4. 工作量:木工日约6㎡左右,钢筋工日均绑扎100公斤;不求速度,重点保证施工质量。
食宿交通
1.不包吃10元/餐(2荤2素),工地各宿舍都有食堂
2.包住免费:高层电梯公寓,配备空调、热水器 ;外面租房250-300元/间房源充足(无房补)
3.通勤:免费大巴接送上下班,路程7公里,车程13分钟。
报名所需资料(确定上岗再提交)
1. 身份证正反面照片
2. 本人 (名字+电话+工种)
3. 紧急联系人 (名字+电话+关系)
3. 本人视频口述:
本人XXX,已认真阅读员工入场告知书,清楚全部相关要求
资料齐全统一上报办理入场手续,早日安排上岗!有意向直接私信咨询。惠州核电,我们单位,好拿钱
施工单位工地直招! 喜欢稳定的工友请看过来!
工期9年天天要加班,活路轻松,稳定,工资月底发清工资 。
地址:广东惠州惠东黄埠镇
招聘岗位
1:钢筋工 10名
2:木 工 10名
3:杂 工 15名
4: 监护工 : 8 名
薪资标准
钢 筋 工: 35元/小时 月薪:1-1.1-1.2万左右
不愿意加班的280元每天,愿意加班大概350元每天。天气凉快了工资加班时间多,工资会更高。
木 工: 35元/小时 月薪:1-1.1-1.2万左右
不愿意加班的280元每天,愿意加班大概350元每天 ,天气凉快了工资加班时间多,工资会更高。
杂 工: 30元/小时 月薪:8千-1万左右
不愿意加班的240元每天,愿意加班大概300元每天,天气凉快了工资加班时间多,工资会更高。
监 护 工: 25元/小时 月薪:6.5-8千左右
工作面充足天天加班:
上班8-10小时,木工/钢筋工,日薪:
工资根据个人现场表现来定,时薪可上浮动1~:2元每小时
薪资发放
每月月底准时发工资,全部结清
入职要求
男工55周岁以内,女工50周岁以内;
身体健康,无犯罪记录;
小学4年级以上文化;
参加安全培训考试(提供复习题库给你看);
资料齐全办理手续,大约5天左右安排入职。
工地优势
1. 总工期15年,已做6年,剩余工期9年,活源稳定,不用四处找工地;
2. 劳动强度低于普通私人工地一半;
比如:重物超过23公斤,必须2人搬运;
3. 雨天,即便不施工,照常算当日工资;
4. 工作量:木工日约6㎡左右,钢筋工日均绑扎100公斤;不求速度,重点保证施工质量。
食宿交通
1.不包吃10元/餐(2荤2素),工地各宿舍都有食堂
2.包住免费:高层电梯公寓,配备空调、热水器 ;外面租房250-300元/间房源充足(无房补)
3.通勤:免费大巴接送上下班,路程7公里,车程13分钟。
报名所需资料(确定上岗再提交)
1. 身份证正反面照片
2. 本人 (名字+电话+工种)
3. 紧急联系人 (名字+电话+关系)
3. 本人视频口述:
本人XXX,已认真阅读员工入场告知书,清楚全部相关要求
资料齐全统一上报办理入场手续,早日安排上岗!有意向直接私信咨询。
酒店经理1-2人
宾客服务经理薪资福利:工资面议节日福利,绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训,内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理薪资福利:工资面议节日福利,绩效奖金免费提供工作餐和住宿首旅如家岗前培训,内部晋升招工人数:1名工作地址:山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘岗位:前台接待2名酒店管家1名任职要求:五官端正做事细心有条理,责任心强,岗位长期稳定冬季营业。福利:包吃包住底薪提成联系电话:工作地址:乌尔禾区莫里酒店
客房主管
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业素养与服务意识
4. 监控客房出租率、房态及成本支出,定期提交运营分析报告
5. 处理宾客投诉与突发情况,及时协调跨部门资源保障服务连续性
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验
2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强,注重细节,能适应轮班工作制
5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职酒店 包吃住 五险一金 绩效奖金环境好
1.有酒店客房岗位工作经验;
2. 能够服从工作安排,接受岗位调配;
3. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守。
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 全面管理前厅团队,督导员工做好入住、收银、问询等工作。
2. 处理客诉、突发问题,提升宾客体验。
3. 管控前台物资、台账、账务及单据核对。
4. 组织班前培训,规范服务礼仪与操作流程。
5. 落实门店各项管理制度,配合整体运营工作。
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 需有酒店前台管理经验者
3. 学历要求:高中/中专以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房保洁(坂田地铁站)
4000-5000元/月
客房服务员月结
1、最好有洁癖,自身很爱干净,有酒店客房清洁从业经验,做事麻利不敷衍
,负责清洁客房等,每天清洁约10-15间房
2、居住坂田地铁1公里范围内,不住附近的勿投,不提供住宿,包中餐
3、工作时间自由,每天工作时间10:00-18:00,清洁完即可下班,月休1天,试用期7天(薪资正常发)
4、年龄要求:60岁以内
5、薪资4500-4800元/月
客房领班
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店规范
2. 统筹客房清洁、布草管理、设备维护及物资申领等全流程工作
3. 带领并指导客房领班及服务员团队,开展排班、培训与绩效考核
4. 处理宾客投诉与特殊需求,提升客户满意度与复住率
5. 定期分析客房出租率、房态及成本数据,提出优化建议并落实改进措施
任职要求:
1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营流程
2. 具有良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力
3. 责任心强,具备团队管理经验与抗压能力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
客房服务员
4000-8000元/月
客房服务员月结全职五险一金、包吃住、带薪年假、星级酒店经验
1、按照主管当日分配的客房清理打扫房间(主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等
2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管
3、清洁并整理客房洗手间里的客用物品
4、清理已退的房间
5、将送餐桌或托盘从房间内撤出
6、汇报房间内是否有损坏物品
7、汇报房间遗失物品、上交给楼层主管拾到物品
8、为客房做清理后的最后检查
9、整理员工车中有污损的布草
岗位要求:
1、年龄50岁以下、身体健康,而且能适应长时间工作
2、能够承受工作压力
3、视力好、爱整洁。
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责
1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。
2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。
3.负责对结帐房间的查房工作。
4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。
5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。
6.负责杯具的清洁与消毒工作。
7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
8.完成易耗品的每期盘点工作。
岗位要求
1.初中以上学历。
2.有1年以上客房工作经验。
3.可合理的为解决客人问题。
4.身体健康,相貌端正,品德端正。
5.有较快的做房速度及卫生品质保证。
福利待遇:
1、 免费提供住宿和用餐,环境温馨舒适;
2、 入职购买社保,带薪年假,待遇优厚;
3、 每月例休6天,享受国家法定假期;
4、 定期组织团建活动,丰富业余生活;
工作地点:深圳龙岗大芬
酒店客房服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
1、负责酒店客房卫生清洁。
2、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结友爱。 3.积极参加培训,不断提高服务技能。
4.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
5.送加借物。
任职资格:
1、年龄18岁以上,身体健康,能吃苦耐劳。
2、品行端正,有客房工作经验者优先。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.准确录入系统信息,管理房态,协调客房调度与预订管理
3.处理客人投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象与服务标准
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制
客房领班
4000-5000元/月
楼层服务员客房服务员月结全职
岗位职责
1.记录和汇报房间物品损坏情况,分析原因。
2.向服务中心报告房间实际入住差异,以减少损失。
3.监督楼层服务员的直接清洁工作。
4.检查员工仪容仪表,确保员工良好的工作状态,布置当日工作,提出要求,强调注意事项。
5.对员工工作中遇到的问题,及时给与指导和处理,无法解决的问题及时向上级汇报。
6.督导和检查客房服务员工作,及时对工作出色的人员提出表扬,纠正不规范的操作行为,严重犯错误行为及时报告上级。
7.定期对下属员工进行业务技能训练,使下属领会和掌握规程和服务标准。
8.定期对员工的服务态度、服务知识,服务技能进行提高培训。
9.检查管理区域所有客房清洁卫生及物品摆放标准等,重点检查VIP房,发现问题及时处理,并做好记录。
10.适时安排楼层房间大清洁并检查。
11.每日检查客房设备设施状况,如有损坏,及时报修,并跟踪完成。
12.做好房间检查记录,对当天不能修复的房间了解原因,并向上级汇报。
13.检查所负责区域的设备设施,各种装置及防火安全通道,及时发现和消除安全隐患,确保楼层安全。
岗位要求:
1.良好的口头表达能力,服务意识。
2.学历:高中毕业及同等及以上学历。
3.经验:两年以上酒店工作经验,其中一年为楼层清洁经历,有一定的组织能力,较好的领悟和理解能力,能处理宾客提出的问题和要求,熟悉客房服务接待规程,掌握客房布置技能知识,懂得客房设施的管理常识,了解客房操作工作的技术性能及维修保养知识,熟悉消防和安全知识,懂得酒店各种消防器材的使用方法,有专业的操作能力,能熟练使用各种清洁设备和工具。
福利待遇:
1、 免费提供住宿和用餐,环境温馨舒适;
2、 入职购买社保,享受工龄工资、带薪年假,待遇优厚;
3、 每月例休6天,享受国家法定假期;
4、 定期组织团建活动,丰富业余生活;
工作地点:深圳龙岗大芬
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳招酒店经理5000一月在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。