1.负责公司高级客户资源的管理、维系、回访； 2．为公司高级客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒； 协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3.为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4.有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7.经验要求：不限。 8.具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）； 2、每月、季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-17:00，双休＋国家法定节假日。 工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

保险顾问 薪资：11-30K 地点：深圳·南山区·阳光金融大厦 经验要求：有保险从业经验者优先   薪资详情 薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖   职位详情 工作内容 为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求 所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇 劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展平台和职业成长空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关标准后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户识别和评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

岗位职责 为公司存量优质老客户提供续期保费收取、保险咨询、保单保全、理赔协助等全流程售后服务； 挖掘客户家庭保障需求，定制个性化保险方案，开展车险、健康险、养老险等业务的二次开发； 负责所属区域的品牌宣传与市场维护，协同团队完成业务目标，有能力者可搭建并管理区域团队； 参与公司客户活动策划与执行，为客户提供康养、财富、健康等增值服务，提升客户粘性。 任职要求 大专及以上学历，24-50 周岁，品行端正、身体健康，有清晰的职业发展目标； 具备良好的沟通表达、协调学习能力，有较强的服务意识和团队合作精神； 有销售、客户服务、团队管理或保险行业从业经验者优先录用，优秀者可放宽条件； 做事认真负责、勇于进取，能接受一定的工作压力，有自主创业或搞钱意愿者优先。 薪资福利 星火专属津贴：底薪5000 元 / 月，无业绩压力兜底，新人也有稳定收入 多元收入结构：直接佣金 + + 服务津贴 + 新人成长奖，多劳多得上不封顶 专业培训体系：免费四师认证培训（健康 / 养老 / 财税 / 传承规划师），一对一带教快速上手 清晰晋升通道：从客户经理到团队管理，能力匹配即可晋升，享管理补助与团队收益 优质资源扶持：公司提供现成新老客户资源，无需自主拓客，省心开展业务 灵活工作模式：弹性工作时间，就近区域办公，平衡工作与生活 额外福利保障：补充保险、节日福利、定期团建，正规平台有保障 星火计划专属优势 优才可申报专项储备干部，享每月额外补贴 + 专属客户资源扶持，新人首年均薪 10W+，次年收入可翻番！

太平洋续期售后部诚聘：老客户维护与二次开发专员 我们隶属于太平洋服务营销核心团队，主营业务聚焦于系统内老客户的深度服务与二次价值挖掘——无需自行开拓新客户，依托现有优质客户资源，通过专业服务满足客户需求，借助精细化运营实现业绩持续增长，工作目标清晰，职业发展路径明确。 这里提供理想的收入与灵活的工作节奏：5000元底薪保障无忧，叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励，资深顾问月均收入可达2-3万元；时间安排高度自主，上午集中处理关键事务，下午可自由支配，真正实现工作与生活的平衡。 我们特别欢迎两类人才加入：一是具备销售或客户服务经验者，能迅速融入岗位；二是有意向重返职场的宝妈，亲和力出众，可灵活安排时间，在育儿的同时实现职业进阶。新人入职即配备专人带教，助力快速胜任岗位。 如果你善于沟通，热爱服务与营销工作，渴望在稳定平台上获得高回报并掌握时间主动权，太平洋服务营销部期待你的加入，携手以服务创造价值，以自由重塑职场！

薪资范围：5500-20000元/月 办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、根据客户的需求，给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作； 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强; 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间： 周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息; 每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 收入福利待遇： 1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴； 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励； 3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策； 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。 你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？ 你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？ 如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。 我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。 我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。 ·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。 ·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。 ·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。 你的工作，远不止“卖保险”那么简单： 你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。 你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。 你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。 在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是： ·一群志同道合、充满正气的战友。 ·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。 ·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心六楼（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

岗位职责： 1、根据公司要求制定业务部的营销策略，并按照公司要求达成业务目标； 2、协助公司分管领导组织开展业务，提供风险保障解决方案； 3、根据业务发展的要求，提升营销业务团队能力； 4、协助公司分管领导注重部门专业培训、销售管理、人才培养和团队建设； 5、贯彻执行相关业务管理政策及制度； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上，保险、物流、国际贸易等相关专业优先 2、工作经验：3年以上非车财险业务及货代经验优先 3、具备优秀的沟通能力和业务开拓能力 4、目标感强，抗压能力强

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生/存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：综合月收入1万以上，上不封顶。

骑手职位描述.txt 岗位职责：（该岗位可全职可兼职，也欢迎暑假工，应届生，实习生） 平台下达订单，根据对应信息负责派送到指定位置。 任职要求： 1-年龄18-48周岁 2-会骑电动车 3-会用导航 岗位待遇：1万左右轻松 1-平均单价9-13元一单，一天收入260-300轻轻松松 2-站点有住宿和车提供，部分站点也有饭票 工作地址： 1-罗湖区，福田区，南山区，宝安区，盐田区，龙岗区，龙华区，坪山区，光明区等全深圳300多个站点就近安排。 2-保安，服务员，销售，普工等经验者的优先哦～应届生感兴趣的也可以优先安排

招聘 清远鸡火锅 切配菜多名，会简单小炒优先！ 楼面部长1名，有多年经验，服务意识强，会做评价，客情！ 服务员多名！会用美团收银系统 主做中餐，晚餐，10点下班！包吃住！月休息4天 工作地：福田沙嘴 李生

红杜鹃招聘信息 1.基本工资4000，封场费300（每月1天假可累计3个月一起休，）。绩效考核工资：现场管理500（主要卫生，执行力，听话的员工都可以可以拿到）。 成活率等指标考核部分有个0-1000的奖金。 2.瑞金市育婴员单.住家. 宝宝1岁过一个月，要求带睡宝宝衣吃住行都是阿姨，要做谱食，年龄在42岁以下，工资6仟休4天 3.深圳宝安单，瑞金人，宝宝11个月，宝妈也在家一起带，不带睡，瑞金上班工资4500元 去深圳时6仟元，休4天 4，白天制瑞金市向阳路做4个人饭做二歺，饭自建房，工资2600元， 5.工业园做饭打下手，吃住在厂里，要做6个人吃早餐，年龄60岁以下，能吃苦耐劳，工资3000元休1天 6.白天制照顾老人70多岁，生活能自理，陪伴老人多沟通交流，工资2600元 电话杨

目前招聘岗位 普工，操作工，测试检测qc质检，组装，包装，仓库 分拣 扫描 260元一天，月薪6500-7000 招聘年龄18-45岁 上班地点 深圳龙华 当天安排宿舍

硬银厂招聘 修蜡熟手2名 学徒2名 打砂熟手2名 压光熟手2名，QC熟手2名 薪资待遇面议 工作地点： 上水径申龙工业园 联系电话：(涂)()

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

真正的轻创业平台 如果你过往年收入40万以上，又同时遇到了一些阻碍，你考虑过轻创业，做自己的主人吗？ 有自主经营意识，你就是你人生和事业的负责人，舞台就在这里，你想跳什么舞，都可以！充分释放和发挥你的优势，让你的人生更精彩！ 保险代理人 （1）、工作职责描述： 主要为客户提供全方面的家庭理财配置，如： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； （2）、任职要求： 1、25-45岁，男女不限，在深2年以上，最少2年深圳工作经验， 2、学历：大专及以上学历 3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心, 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 三、收入及福利待遇 1.大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴 2、责任津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。 3、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、任职5周年以上享有长期养老津贴； 6、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 8、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作； 9、可成为平安的专职培训讲师； 10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师； 11、将进入国内最好的企业大学--中国平安大学，接受专业系统的培训； 工作时间：双休制，按国家法定节日执行，周一至周五8：20——12：00 下午14：00——17：30（早上开会学习探讨时间约两小时,其余时间自由安排） 四、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高. 2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 5、MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验 中国平安期待您的加入，给您一个绽放精彩人生的大舞台！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

负责对接客户

岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3、对Saas软件、ERP软件、财务软件等有一定的了解； 4、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有软件销售工作经验优先； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、具备财务，会计相关知识优先； 5、具有用友、畅捷通、金蝶软件销售经验优先；

无责底薪3-6k，提成15％-40%+绩效奖金，月均收入3W+“上不封顶” 1、收入：新人平均月入1.5万-3万 2、福利：设有新人奖励、邀约激励、下午茶供应、团队建设活动、节假日福利发放，入职即配发工作手机与办公电脑，办公区配备微波炉、冰箱及休闲活动空间，公司可提供住宿安排 3、带薪岗前培训，系统学习基础贷款知识及相关政策内容 4、由总监全程一对一指导，助力快速成长 （岗位要求） 1、接受零经验人员，专业人员提供系统培训 2、为人正直，工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力与抗压素质 3、表现优异者条件可适当放宽 （岗位职责） 公司提供精准优质客户资源，客户通过自有平台获取，均为有资金需求的用户，你仅需负责电话邀约并开发客户，无需参与签单环节

转正即享2000元一次性奖励 薪酬结构： 底薪+高比例提成（多劳多得，上不封顶）+岗前带薪培训+公司提供客户资源。 在职人员平均月收入6000~8000元，业绩优异者月薪过万。 暖心福利： 五险保障+大小周休息制+每日工作8小时（上午9:00-12:30，下午14:00-18:00）+享受国家法定节假日+春节长假+办公环境宽敞舒适 任职要求： 1、年龄18至40周岁，中专及以上学历（条件优秀者可适度放宽）； 2、积极进取，品行良好，具备责任感； 3、学习能力突出，普通话标准，掌握基础电脑操作，具备一定服务意识； 4、乐于人际交流，耐心细致，自信阳光，富有热情与行动力； 5、能承受工作压力，并在挑战中持续改进工作方式； 6、经验不限，公司将安排系统的带薪业务指导； 工作内容： 1、通过电话在线办理通信运营商相关增值项目，如号码实名认证、个性化彩铃、商务名片联盟等服务； 2、无需外勤，在办公室内完成任务，使用公司指定号码拨打电话，佩戴耳麦接听，依托智能系统高效作业。 发展路径： 初级专员→助理主管→主管→部门总监 成长通道为有志之士搭建广阔舞台

选择决定未来！风口项目正处红利阶段，入职半年实现购车目标者大有人在，诚邀您来公司实地了解。 1、采用线上运营模式，需熟练使用手机，通过网络平台与客户交流并完成签约。 2、工作态度认真细致，富有责任心，具备良好耐心。 薪资待遇及福利： 1、加盟提成不低于10000元/家+卡提40元/张（每家至少40张） 2、公司提供下午茶点、新鲜水果、丰富零食；月度、季度、年度多重奖金持续发放。 3、每年两次国内或海外高端旅游，每月组织别墅派对活动。 入职要求： 1、普通话流利，具备良好沟通技巧、亲和力强，服务意识佳。 2、年龄22-40岁，有销售经验者优先录用，具备美业销售背景亦可接受，只要踏实肯干、渴望增收，公司全力培养！ 3、拥有强烈上进心，对个人生活品质有明确追求。愿学习、能吃苦、有毅力，具备其中一项即可。 4、头脑灵活，善于吸收新知并洞察市场动态。 晋升机制：无空降岗位，全部晋升依据公司制度执行。路径为：商务经理—商务总监—运营部负责人—分公司负责人

项目品牌:云银签 工作内容：主要通过短视频平台获客，将客户引流到私域成交销售；帮企业解决收款问题，例如微商、游戏搬砖工作室，抖音课程培训等类型客户。 不需要外出不需要打电话，纯网销！！ 岗位经验：无经验要求，有完善的培训体系。 薪资待遇：有责底薪6000，需要完成15000业绩，没完成也依旧能拿到40%的高提成；无责底薪则根据个人能力情况直接和公司面议沟通，勇于谈薪的求职者我们更欣赏！ 工作时间：11-21点，中晚餐包吃，每周日休息，节假日按国家规定执行。 岗位福利：旅游，团建，下午茶，业绩奖金1-5k，个人奖金16800，团队奖金2888 公司需要有梦想有理想的年轻人，公司晋升机会大，员工晋升副总最快的五个月，有能力能行你就来！ 分公司：惠州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、河源、佛山 发展历程2年多，开设9家分公司，公司已满700号人连续增长中，带领实现买车买房梦想。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和学习意愿 2.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，能快速适应线上销售模式 4.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队合作精神

销售地推模式

岗位职责 1、开展市场拓展工作，积极开发潜在客户资源； 2、维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动检测项目合作落地； 3、按期达成个人与团队的销售任务目标，持续做好客户维护与业务深挖； 4、参与团队组织的培训活动，有计划地推进各项工作任务，定期进行工作总结与汇报； 5、完成上级安排的其他销售相关事务。 任职资格： 1、******，学历、性别及专业不限； 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握培训中的业务知识与技能； 3、责任心强，对销售工作充满热情，具备良好的抗压能力； 4、欢迎有意投身销售行业的应届毕业生加入，无经验者公司将提供岗前系统培训； 工作时间： 5天8小时，周末双休。 薪酬福利： 1、无责底薪+高比例提成（5%-14%）+销售冠军奖励+团队绩效奖金； 2、完善的带薪培训体系：先培训后上岗，无论是否有经验，均由上级经理一对一指导，全程带教； 3、广阔的职业发展平台：公司处于高速发展阶段，注重内部人才培养，晋升机制公开透明； 4、全面的员工福利：依法享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金及补充医疗险，享有带薪年假、全勤奖、生日与节日礼品、年度体检、年度旅游、不定期团建聚餐等，工作环境轻松融洽。 面试时间：9:00-11:30、14:00-17:00（周六日不安排面试） 面试及工作地址：广东省深圳市龙岗区宝龙街道同乐九九同心（二）期工业区A2栋首层华耀检测 公司周边公交站点：九九同心工业区

1. 面向企业类及政府类重点客户，深入调研目标行业商户的业务现状与实际诉求，推进客户开发、关系维护及回款执行等全流程销售工作；协同团队达成公司年度既定的销售目标与回款指标； 2. 负责客户来访接待，清晰讲解并演示产品功能，准确把握客户的使用需求，系统收集市场端的商家反馈、核心痛点及应用场景，并及时传递至内部相关部门； 3. 整合公司内外部资源，高效支持客户在售前、售中及售后各阶段的服务需求，快速响应并处理用户意见、投诉与建议，持续提升服务体验，增强客户粘性； 4. 按时向上级提交日常工作报告与阶段性总结，主动识别潜在风险或优化空间，并提出可行的改进策略与应对方案。 任职要求： 1. 具备建筑、新能源、智慧城市等相关领域工作经验者优先考虑； 2. 拥有总包单位或业主单位（如工务署、住建局、人才安居等）客户拓展经历，熟悉行业内的组织架构与决策机制，掌握大客户销售模式，具备重大项目推进与风险管控经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效调动内部资源以匹配客户需求，推动项目顺利落地；

职位详情： 面销/陌拜区域销售地推销售 包住保险生日福利 工资福利： 人性化管理，提供两种薪酬选择。 月结：底薪4500+10％提成+奖金+福利 日结：30％—50％超高提成+奖金+福利（平均日薪200-800上不封顶 工作内容： 1.开发新客户，拓展市场，完成产品销售任务 2.维护好客户关系，推动长期合作的落地与持续 备注：公司提供免费住宿，环境舒适，空调全自动洗衣机等家具齐全，厨房可以自行做饭，超大阳台可以烧烤