1、主导产品设计开发与新项目管理工作 2、开展产品及项目的前期调研分析 3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报 4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性 6、带领技术团队，落实项目责任制，推动产品项目高效执行 7、负责技术人员的培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际经历

1、负责产品设计开发与新项目全过程管理 2、开展产品及项目的市场与技术调研工作 3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报 4、攻克产品开发中遇到的各项技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案及实际执行方案的可行性 6、领导技术团队，落实项目责任制，推动产品研发有序进行 7、负责技术人员培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际任职经历

负责安川机器人、压机、电泳设备等PLC故障处理，以西门子电气系统为主 承担电气维修工作，管理备品备件 协助开展工装设备的维护与保养 完成上级安排的其他工作任务

设备维护，系统运行测试，五险一金

岗位职责 1，配合电气工程师核对IO 2，排查简单电路气路问题。3，熟练调整设置光电，负压表等常用电气元件 4，配合电气工程师调整及导入伺服步进等驱动器参数。5，示教整机点位。 6，有机器人操作经验优先。 任职要求 服从管理，有责任心。

负责大型冲压自动化线管理，现场调试出件！

岗位职责： 1. 承担电气系统的安装、调试与日常维护，保障设备稳定运转； 2. 排查并解决现场电气故障，持续优化系统性能以提高设备运行效率； 3. 参与电气项目的方案制定与执行，协助开展技术沟通及文档整理工作； 4. 与供应商协作完成电气元器件的选型与质量评估，确保材料符合标准； 5. 能够运用CAD软件完成相关设计任务。 任职要求： 1. 具备电气自动化、机电一体化或相近专业学历背景； 2. 掌握电气图纸理解与二次回路设计能力，了解基础PLC编程； 3. 具备较强的分析判断与实操能力，可独立应对现场技术问题； 4. 拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度，接受短期出差安排； 5. 精通CAD软件操作。

电力软件相关工作，专业课程包括继保与电力系统分析 岗位职责： 1、根据项目经理的安排，为已签约客户提供电力行业管理软件的实施支持及软件操作培训； 2、参与项目的统筹、协调与执行管理； 3、负责技术方案文档编写、组织用户集中培训等任务； 4、配合销售经理完成售前技术沟通、技术标书编制等工作； 5、为签约客户提供现场技术支持服务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，电气工程及其自动化或继电保护相关专业毕业； 2、具备良好的学习能力、团队协作意识，工作积极主动，有责任感； 3、掌握基础的计算机硬件知识、网络设置及服务器运维相关内容； 4、具备较强的口头表达与书面撰写能力，逻辑思维清晰，理解力强，反应灵活，熟练使用办公软件； 5、性格稳重踏实，诚实守信，勤奋敬业，细致认真，服从管理安排； 6、熟悉web开发，或具备电力行业背景，或有软件项目实施经验者优先考虑； 7、能够适应省内外短期或长期出差

岗位职责 1、负责项目现场（风电/光伏）电气专业技术工作，协助项目经理开展项目中电气及相关专业的设计与施工质量监督、技术协调管理； 2、参与电气专业设计交底及施工图审查，推动监理单位完成电气施工方案审核，并监督其执行落实情况； 3、对电气专业相关的工程设计变更和现场签证进行审核，按既定流程完成审批手续办理； 4、负责职责范围内的工程安全、质量、进度检查与考核，参与电气相关专业的设计优化改进工作； 5、统筹项目建设过程中与生产端电气接口及电网公司的沟通协调事务； 6、配合项目经理推进电气专业设备代管、竣工验收及生产移交等相关工作； 7、组织施工项目的质量评估工作，参与隐蔽工程的质量评定与验收，落实电气专业工程结算、决算及审计事宜； 8、负责本专业合同管理工作，编制资金计划并申报工程款、设备款，审核支付资料，经项目部确认后报送相关部门审批； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 电气类相关专业，大专及以上学历； 2. 具备2年以上行业工作经验； 3. 能够承受高强度工作，身体健康，适应长期出差，服从公司外派安排； 4. 具备良好的职业道德、职业素养与信用记录，态度积极，踏实肯干，责任心强，品行良好； 5. 有风电或光伏行业经验者优先考虑。

储能电气研发工程师一、核心职责 1. 电气系统设计与开发 1.1 负责储能系统（集装箱式/柜式/户用储能）的电气方案规划，涵盖高低压配电设计、电气原理图（一次及二次图）绘制、线缆规格选型及BOM清单编制。 1.2 主导电气仿真工作（如短路电流计算、EMC分析、能效提升），保障系统运行的安全性与稳定性。 1.3 制定热管理策略（液冷/风冷方案设计）。 1.4 完成核心部件（BMS、PCS、EMS等）的技术选型与验证，组织供应商技术沟通，解决集成过程中的电气兼容问题，包括通信协议匹配、保护逻辑测试等。 2. 项目管理与标准化建设 2.1 编制电气设计规范与测试标准，推进产品取得UL、IEC等国际认证资质。 2.2 统筹供应商开发流程，控制研发成本、质量水平及交付进度。 3. 储能系统测试与调试 3.1 执行产品出厂前电池模组直流侧的老化试验； 3.2 编写系统测试方案，开展出厂前整机联调； 3.3 主导新供方产品的测试与调试任务； 3.4 负责设备现场安装、系统调试及后续运维支持； 3.5 通过远程或实地方式响应客户在使用过程中遇到的技术问题； 3.6 针对客户个性化需求，设计适配的系统配置方案； 3.7 结合公司发货安排，制定调试计划并确保产品按期交付。 二、扩展职责 1. 现场技术支持：指导现场安装与调试，处理实际工程中出现的电气故障（如绝缘异常、通信延迟等问题）； 2. 技术持续改进：基于系统运行数据进行分析，提出效率提升与寿命延长优化措施，并撰写相关技术资料（如专利文件、企业技术标准）； 3. 协同市场工作：参与客户需求沟通，提供定制化解决方案输出（如并网/离网切换逻辑、黑启动功能实现等）。

淮南市田家庵区招建筑木工

淮南市凤台县 招聘 吊车驾驶员3名，在凤台干闪活，

轻钢活。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

自动化工程师 4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴 (600-1000)+岗位补贴(700-1200)+出差津贴120/天，加班工资35.4/H综合8-9K]工作时间早8晚六长白班不强制加班月休四天上六休一工作内容日常维护检修: 1负责划分区域设备的管理和维护，保养，校验工作;2。负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3。负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。注意!!此工作是做售后维修需要接受不定时出差

自动化工程师助理 8000-12000/月 工作地点：成都 薪资待遇：月薪8000-12000，时薪26-28元 年龄要求：18-50岁 学历要求：高中及以上 经验要求：接受应届生/无经验，有人带教 岗位职责 • 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护 • 设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 • 整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 • 服从安排，配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 • 年龄18-50岁，身体健康，动手能力强 • 高中/中专及以上学历，机电、自动化相关优先 • 肯学习、能吃苦，有责任心与团队意识 • 无经验可培养，应届生欢迎投递 福利待遇 • 月薪8000-12000，时薪26-28，薪资稳定 • 带薪培训，师傅带教，晋升通道清晰 • 社保福利、节日福利、包吃住/餐补（可选） • 工作环境规范，长期稳定 有意者请直接私信/留言：姓名+年龄+学历，快速安排面试

自动化设备运维值班， 入职有培训，安全考核，认真培训都能考试通过！工期3个月左右！ 短期岗位，工期3个月，45以内，有电厂工作经验，或者自动化设备运维经验，工作内容就是 看设备有问题对讲机及时上报 工作轻松简单 薪资待遇 底薪5000，8小时工作制，双休，加班有加班费，每月按实际出勤工时结算有工服 包住，厂区有专属食堂，出勤有40元餐补

电话面试，面试通过随时报道， 做锂电设备，工期工时稳定 #电工小 工，工价26元 #电工中小工，工价33元 #电工中大工，工价35元 #钳工小 工，工价26元 #钳工中小工，工价31元 #钳工中大工，工价34元 工作简单，可预支工资 ，

江西吉安项目 3C设备机构调试（5.5号面试） （线上线下都行） 3C设备机构调式 调式中大工:36/小时 调式中小工:30/小时 包住不包吃，有食堂，工期5-6个月

管理生产磨具要会

任职要求： 1.依据订单情况合理规划生产任务，统筹人员配置以保障生产计划按时完成 2.对车间各工序的生产流程及原材料、辅料使用情况进行有效监督与管理 3.实时掌握设备运转状态，快速处理生产过程中出现的各类异常问题，确保产线稳定运行 4.强化人员管理，定期组织员工开展操作技能提升培训 5.负责车间安全管理工作，落实成本控制措施 6.协调跨部门资源，推进相关协作事务 7.完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1.具备新能源产品相关专业背景； 2.熟练掌握CAD与Solidworks软件操作； 3.拥有2年以上钣金厂主管管理经验，3年以上钣金设计及工艺技术工作经验； 4.熟悉配电柜、电池箱的生产制造流程、工艺要求，以及整机结构与内部架构设计，了解行业技术现状及发展趋势

岗位职责： 1、全面主持车间日常运营工作； 2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务； 3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化； 4、组织开展员工培训培养，提升队伍专业素养与综合能力； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成； 7、分析车间生产加工水平，及时提出人力配置与设备资源调整建议； 8、把控生产环节中的产品质量，确保符合标准要求； 9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效； 10、推动精益化管理，实现成本降低与效率提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。 3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系，掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。

岗位内容： 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； 2.规划并组织实施生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理相关制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效推动生产计划顺利实施； 2.熟知车间作业流程，掌握现代生产设备的操作与使用技能； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高节奏的工作环境。

岗位职责： 负责卤素灯技术方案的整体规划与实施，攻克核心技术难题，提升产品性能并优化成本控制； 主导卤素灯技术发展路径的制定与迭代升级，结合装配业务实际需求推进技术演进； 岗位要求： 硕士及以上学历，专业不限，电光源相关专业优先，具备10年以上高色温卤素灯设计经验，曾主导至少2款卤素灯产品的开发及量产落地； 掌握卤素灯的应用场景、工作原理（包括卤钨循环、气体配比等）、制造工艺流程，以及关键二级物料的材料选择与加工要求； 熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试方法，具备常见失效问题的分析能力与解决经验； 福利待遇： 综合年薪30万元、项目奖金、绩效奖金、五险、股权激励、免费食宿、年假。 具体面议

岗位职责： 1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运行有序高效； 2、参与生产计划及标准作业流程的制定与持续优化，提升整体生产效能； 3、跟踪生产质量状况，及时解决生产过程中出现的异常情况； 4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成既定生产任务。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解制造行业生产工艺流程，具有相关管理工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作认真负责，抗压性好，适应快节奏的工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1. 负责电动与手动遮阳帘系统的设计与开发工作。 2. 开展遮阳帘系统功能完善及性能提升相关优化。 3. 针对试验阶段及售后反馈的遮阳帘问题进行分析，制定解决方案并推动实施落地。 任职要求： 1、学历要求本科及以上，优先考虑机电工程、工业工程等相关专业背景。 2、具备1至3年汽车遮阳帘、天窗或内饰件开发工作经验； 3、熟悉遮阳帘总成系统的结构组成（包括机构设计、驱动方式、控制逻辑及帘布材质），熟练掌握CATIA软件应用； 4、具备良好的跨部门协作意识，逻辑思维清晰，沟通协调高效。

1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备； 2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备； 3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘； 4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位（需具备大专及以上学历）人才储备

1．具备电气工程或相关领域的专业知识。 2．熟悉电气系统设计、安装和维护，能够独立处理电气项目。 3．具有良好的问题解决能力，能够在现场快速定位和解决问题。 4．具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员协作。

岗位内容： 1.负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.规划生产作业流程，调配生产线人员工作安排，优化设备与人力资源配置； 3.建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2.熟知车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。