1、负责产品设计开发与新项目全过程管理 2、开展产品及项目的市场与技术调研工作 3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报 4、攻克产品开发中遇到的各项技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案及实际执行方案的可行性 6、领导技术团队，落实项目责任制，推动产品研发有序进行 7、负责技术人员培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际任职经历

1、主导产品设计开发与新项目管理工作 2、开展产品及项目的前期调研分析 3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报 4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性 6、带领技术团队，落实项目责任制，推动产品项目高效执行 7、负责技术人员的培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际经历

芜湖市无为市各乡镇招光伏业务员，可带安装全包，价面谈。

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安徽滁州凤阳各位老板,可有做大理石灶台的师傅招1-2人。包工包料

招聘：电气工程师/技术员 【岗位职责】 1. 负责电气设备安装、调试、日常巡检与维护，保障设备稳定运行； 2. 参与电气线路、控制柜的接线与整改，处理现场电气故障； 3. 配合项目施工、设备检修，按要求完成技术相关工作； 4. 遵守安全操作规程，做好现场安全管理与记录。 【岗位要求】

萧县地区招聘消防泵房工作人员，采用清包工模式。有意者可报名。

安徽淮南工地招聘驾驶员一名，要求双证齐全。有意者可报名。

淮南市寿县招套丝师傅，DN50管，看图能独立施工的，必须有应急高空证

放疗科薪资福利:提供本地区具备较强竞争力的薪酬待遇，实行基本工资+绩效+福利的薪酬体系；按照国家规定缴纳五险一金；叠加误餐补助、夜班津贴、加班补贴等，院内设有员工食堂，开通通勤班车；享受国家法定节假日、带薪年休假；外地单身员工可入住单身宿舍，宿舍配置空调、24小时热水，居住舒适。招工人数:1人添加备注：应聘+科室+姓名+学校工作地址:安徽省淮南市谢家集区健康路新华医院机关楼三楼组织人事科

淮南市大通区招强电、水电

招个光伏安装330一天，中午管吃，日结，下班就结账

接受无设备维保经验 晋升空间大 实习期间需要外出培训学习 专业师傅带教 自动化设备维护，CNC调试编程学徒，企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责:1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率2任职要求: 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能 3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效，两个月转正工资8000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间 4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒 设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

入职地址在成都 线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2.线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 3.年龄要求18-45岁之内 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪:4600元 2、岗位技术补贴:1500元 3、月度绩效奖金:1000-3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手:8000-12000元(新手) 3、额外福利补贴。五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖 注:本次招聘为技术岗位，非流水线，当天可安排住宿。

自动化设备维护，调试学徒，不是培训听课，是企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，找工作朋友投递请看清楚，学徒招聘接受0经验0基础，能接受实习期两个月跟谁师傅出差实习 岗位职责: 1、自动化设备相关工作，设备故障维护，调试，编程，接线，安装，确保项目按时完成 2、与同事有效沟通工作，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣，愿意学习技术技能 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我。 工资待遇: 1、实习期综合工资:7200-8500/月+，两个月转正。 2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间，月综合8K-12K 工作时间: 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒工作 2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒。 设备类工作都有白班夜班，转正可以选白班班次，如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

职位类型： 机械设备工程师 入职即出差不能接受勿投!!排除，填写维修日志;保养及校准; 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备 解决; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报 5、解决各类技术问题。 6、设备维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人)机器人调试(ABB机器人、库卡机器人)机台(西门子、三菱)

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时26－28小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资9K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午8：00-20：00，上6休1。（中午休息2个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：00，加班2-3小时，周末双休（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

【岗位职责】 1. 设计、开发和测试电气系统和设备，如电机控制器、传感器、驱动器等。 2. 进行电气原理图设计，包括回路图和板级布局图。 3. 确保产品符合安全规范和标准，并需要进行必要的认证和测试。 4. 协助团队解决现场问题并提供售后技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程或相关专业背景。 2. 熟悉电气原理图设计软件，如AltiumDesigner等。 3. 精通C/C++编程语...

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【岗位职责】 1. 设备安装调试：负责煤矿/非煤矿山各类设备现场安装、调试、验收。 2. 故障维修与巡检：快速处理井下/井上设备故障，排查机械、液压、电气、电控系统问题，保障生产连续；定期现场巡检、保养、易损件更换，形成巡检与维系报告。 3. 技术支持与培训：为矿方操作、维修人员提供操作、保养、安全培训；提供远程技术支持、图纸讲解、故障预判与方案优化。 4. 现场管理与安全：严格执行煤矿安全规定、防爆规范、入井安全制度；管理工具、备件、维修记录，对接矿方技术人员。 5. 客户与市场协同：反馈设备问题、客户需求，协助备件销售、质量改进、项目验收回款。 【岗位要求】 1. 学历专业：机电一体化、机械设计、电气自动化、矿山机电、液压等相关专业，全日制本科及以上学历。 2. 技能经验：熟悉矿用设备机械结构、液压系统、电气控制、PLC/变频器优先；有煤矿/非煤矿山设备售后、维修、安装经验优先；能看懂电气原理图、液压图、机械装配图。 3. 资质与能力：持有电工证、焊工证、特种作业证、煤矿安全资格证等优先；能适应井下作业、高空、粉尘、潮湿环境，能接受国内短期出差；动手能力强，沟通踏实，责任心强，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 基本工资+出差补贴+入井补贴+餐补+年终奖 2. 五险、意外险、节日福利、劳保用品 3. 技能培训、晋升通道：售后工程师→售后主管→项目经理/研发工程师

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【岗位职责】 1. 负责电气系统的日常管理，确保系统稳定可靠； 2. 参与设备的安装、调试与现场技术支持，保障项目顺利实施； 3. 配合机械与自动化团队完成整体控制系统集成； 4. 编写相关技术文档，包括原理图、接线图及操作说明； 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气工程专业知识，熟悉常用电气元件与控制原理； 2. 能够熟练使用电气设计软件进行图纸绘制与系统规划； 3. 具有较强的现场问题分析与解决能力； 4. 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神；

平圩电厂四期【有五险】：招电气、热控、机务三个专业技术人才，工资5000-12000不等，年终福利，带薪休假等。苗经理

岗位要求： 1、电气自动化或电气工程类相关专业，大专及以上学历； 2、掌握本专业基础理论知识，熟悉相关领域专业知识；熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及制图软件； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、具备较强的集体意识和协作能力； 5、具备较好的应变能力，能根据工作需要灵活调整，接受出差安排； 6、具有一年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 7、持有驾驶证者可优先录用。 岗位职责： 1、参与施工方案的制定，并据此编制详细施工计划，经项目经理审核后组织实施； 2、熟练掌握设计图纸、施工规范、技术规程、质量标准及施工工艺，对施工班组进行技术交底，并监督指导现场操作； 3、依据施工方案、技术要求及施工组织设计文件，组织并推进现场施工工作；

岗位职责： 1、承担储能项目高压电气系统的设计工作，确保满足相关行业规范要求； 2、编制项目实施计划，统筹项目执行过程中资源调配与管理，及时识别并反馈项目进展中的问题与风险，提出应对建议，跟踪问题处理进程与成效，并实现闭环管理； 3、负责团队成员的组织建设与能力提升。 岗位要求： 1、具备5年以上高压电气专业从业经历，掌握电网及新能源领域（如风电、光伏并网等）对高压系统的技术需求，具有交流高压电设计实践背景； 2、熟练掌握储能系统集成核心技术； 3、持有高压电工操作证书，了解电力行业安全作业规程； 4、拥有良好的沟通协作能力和较强的抗压性。

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