
非标自动化设备研发主管
1.5-2.5万/月
自动化工程师5-10年大专
1、负责产品设计开发与新项目全过程管理
2、开展产品及项目的市场与技术调研工作
3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报
4、攻克产品开发中遇到的各项技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案及实际执行方案的可行性
6、领导技术团队,落实项目责任制,推动产品研发有序进行
7、负责技术人员培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际任职经历
升压站电气专工 优厚薪酬 风光项目
9千-1.2万/月
电气工程师3-5年大专风电,光伏工程施工
职位描述
1. 负责变电所开关站电气工程、送出工程、风机安装调试等专业技术管理工作;
2. 协调解决现场电气工程施工中出现的各类技术问题及突发状况;
3. 配合项目经理完成施工方案、施工组织设计及进度计划的编制工作;
4. 协助项目经理协调施工现场各方关系,负责电气工程技术资料的收集与归档;
5. 与各专业工程师保持及时沟通,确保专业间协作顺畅;
6. 与设计单位及公司内部相关部门对接,处理电气工程相关的图纸变更、技术洽商及签证事宜;
7. 仔细审查本专业施工图纸,提出优化建议,有效控制项目成本;
8. 及时审核施工单位提交的甲供材料需求计划,并跟进甲供材料与设备的到场情况;
9. 协助开展电气工程相关材料、设备及分包项目的招标工作,参与制定技术规范文件;
10. 抽查监理单位对进场材料与设备的验收执行情况;
11. 组织施工单位、监理单位、政府主管部门及相关职能部门开展本专业工程竣工验收,并审核竣工资料;
12. 对电气专业的施工方案等技术文件进行初步审查,并监督其实施过程;
13. 指导监理单位和施工单位完善电气专业工程资料的整理与归档;
14. 审核施工单位报送的本专业施工进度计划及工程量申报;
15. 参加项目例会,协调处理施工与监理单位提出的各类问题;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机电、工程管理等相关专业,具备2年以上风电行业工作经验,持有一级建造师、二级建造师或职称者优先;
2. 掌握扎实的电气专业知识,熟悉基础科学理论及核心工程基础知识;
3. 具备较强的工程实践能力,包括现场管理、设计支持及项目执行能力;
4. 具有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识和责任心。
电气工程师
5-8千/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
1.参与过编写PLC离线、触摸屏软件工程的开发、现场调试工作;
2.带领团队解决项目实施过程中的技术问题;
3.完成项目前期的技术方案的评估制定工作;
4.参与设计图纸的审核工作;
5.完成相关技术文档的起草、整理、撰写和管理工作;
6.参与公司项目的研发,评审,验证等工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.电气、工业自动化相关专业毕业,工作1年以上、本科及以上学历优先;
2.从事汽车生产线改造方向,要求熟悉多种工厂PLC程序标准(西门子1500PLC);
3.熟悉各种电子电气元件以及电气工具的使用;
4.具备相应的电路知识;
5.了解电气系统供电规范与安全;
6.了解电气系统布线规则和各种线缆连接器的使用;
7.能够承受一定的工作压力,性格开朗,思路敏捷条理清晰有团队精神
8.能配合项目出差
薪酬福利:
薪酬实行基础工资+出差补贴的形式,基础工资面试商议。
plc电气自动化技术员
1-1.5万/月
自动化工程师3-5年本科PLC设计技术支持测试西门子三菱施耐德电气设备自动化设备非标设备
岗位内容:
1. 承担PLC程序的开发、调试、更新及日常维护工作;
2. 依据生产工艺流程与自动化实施要求,完成电气自动化控制系统的设计方案,并结合现场实际进行优化调整;
3. 负责CCS监控软件的设计与编程,实现生产自动化系统中数据的采集、存储与统计分析功能;
4. 配合相关部门完成技术图纸、蓝图等文档编制,并提供必要的技术支持服务。
任职要求:
1. 具备扎实的电气自动化、自动控制等相关专业理论基础,本科及以上学历;
2. 拥有3年以上PLC编程工作经验,精通多种品牌(如:西门子、信捷、三菱、施耐德)PLC系统的编程操作;
3. 能独立完成PLC编程、系统调试及故障排查工作,具备现场问题处理经验者优先;
4. 具备较强的沟通协调能力,执行力高,能合理规划工作时间。
生产支持专员(萧县)
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发,并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印,保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责:
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点,对订单信息进行采集、分类、汇总与核对,确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分,编制各类统计报表,保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排,监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档,定期回顾工作中存在的问题,提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格:
1. 教育背景:大专及以上学历。
2. 培训经历:接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验:1年以上文职或数据统计相关工作经验,具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质:
4.1 具备基础数据分析能力,对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强,表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理,逻辑性强。
4.5 责任心强,工作细致认真。
5. 个性特征:性格积极乐观,工作主动投入,具备团队协作意识和高度责任感。
营业员月结
岗位名称:营业员(美团外卖平台订单处理)岗位要求:1.负责美团外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品;2.负责产品的打包,转交外卖配送员;3.产品到货后入库整理。薪资待遇:3000-4000元/月。
销售导购月结
优秀的导购员在安徽淮南的华为生活馆可获取月薪4000至7000元,主要职责包括产品销售、向客户介绍产品性能与价格并引导激发客户购买意愿。
招5个焊工450一天包吃住可学徒
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补社保五险3-5人日结
二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
服务员包住包吃
岗位名称:服务员;岗位要求:1.无经验亦可;2.服从管理认真负责;3.老板年轻人好相处。薪资待遇:薪资为人民币2800.00-3200.00,具体面议。岗位职责:服务员工作,包含但不限于工作环境良好,提供包吃住和节日福利等福利待遇。按月准时发工资。
自动化设备技术员工资8000+
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限高中包吃包住五险一金接受零基础长白班
接受无设备维保经验 晋升空间大
实习期间需要外出培训学习 专业师傅带教
自动化设备维护,CNC调试编程学徒,企业车间设备工作上手实操,想学技术技能再联系,投递请看清楚,接受0经验,能接受实习期30-50天跟随师傅出差
1岗位职责:1、自动化设备相关工作,设备故障维护,CNC调试,编程,接线,安装,研发,确保项目按时完成2、与同事有效沟通,共同推进项目进度,持续优化工作流程,提升工作效率2任职要求:
2、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力提升自我
1、接受0经验,0基础学徒,具备良好的沟通能力,对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能
3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效,两个月转正工资8000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间
4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒
1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒
设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。
自动化设备工程师月收入7000+接受零基础
7千-1.2万/月
自动化工程师经验不限高中包吃住带薪培训五险一金
入职地址在成都
线边维护员
1.产线设备日常巡检
焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等,边走边看有没有异响、卡顿、报错。
2.线边小故障抢修
生产线突然停机报警,第一时间到场断电排查、复位、换小零件,保证产线不停线,是核心工作。
二、任职要求
1、高中及以上学历,有无经验都要
2、愿意学技术,长期稳定上班即可
3.年龄要求18-45岁之内
三、工资结构
1、工资组成
基础底薪:4600元
2、岗位技术补贴:1500元
3、月度绩效奖金:1000-3000元
4、工龄补贴600-1200元
5、加班费1500-3000元
每月综合到手:8000-12000元(新手)
3、额外福利补贴。五险一金全交
房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖
注:本次招聘为技术岗位,非流水线,当天可安排住宿。
自动化设备学徒月入8k周末双休
7-8千/月
自动化工程师经验不限高中国内院校优先
自动化设备维护,调试学徒,不是培训听课,是企业车间设备工作上手实操,想学技术技能再联系,找工作朋友投递请看清楚,学徒招聘接受0经验0基础,能接受实习期两个月跟谁师傅出差实习
岗位职责:
1、自动化设备相关工作,设备故障维护,调试,编程,接线,安装,确保项目按时完成
2、与同事有效沟通工作,共同推进项目进度,持续优化工作流程,提升工作效率
任职要求:
1、接受0经验,0基础学徒,具备良好的沟通能力,对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能
2、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力提升自我。
工资待遇:
1、实习期综合工资:7200-8500/月+,两个月转正。
2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间,月综合8K-12K
工作时间:
1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒工作
2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒。
设备类工作都有白班夜班,转正可以选白班班次,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。
自动化设备工程师助理接受无经验
8千-1.3万/月
自动化工程师经验不限高中
职位类型:
机械设备工程师
入职即出差不能接受勿投!!排除,填写维修日志;保养及校准;
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备
解决;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报
5、解决各类技术问题。
6、设备维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人)机器人调试(ABB机器人、库卡机器人)机台(西门子、三菱)
自动化工程师学徒+自动化助理 薪资8k起包吃住
7千-1.2万/月
自动化工程师经验不限中专/中技
一、工作内容:
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理!
2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作;
3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题;
4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持;
5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求:
1.实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生)
2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。
5. 无染头发,无案底 无明显纹身。
三.薪资待遇
小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时26-28小时。
4、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资9K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1.2W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W)
四、工作时间
1、实习期:上午8:00-20:00,上6休1。(中午休息2个半小时)
2、转正后:上午8:00-17:00,加班2-3小时,周末双休(中午休息1个半小时,下午休息1个小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包吃住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业指导,帮助员工成长。
储备干部(项目/技术/质量/工程方向)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专质量管理方向项目管理方向技术管理方向
岗位职责:
1. 按照公司实际需要,参与项目、技术、质量或工程等领域的具体工作分配。
2. 协助部门开展日常运作,推动各项任务目标的顺利达成。
3. 主动学习并熟悉公司业务流程及相关管理规定。
岗位要求:
1. 具备较强的学习能力和环境适应能力。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 对项目管理、技术应用或质量管理等工作有一定认知。
4. 能够接受工作调配,适应多岗位的工作安排。
5. 大专及以上学历。
PLC与WINCC系统工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专PLC设计西门子ABB技术支持AB工控设备电气设备
工作内容:
1. 负责仪控专业技改方案的编制、设备选型、施工组织及调试;承担系统布置与图纸设计工作
2. 承担项目中PLC、触摸屏的程序编写与调试任务
3. 负责施工现场的协调管理,具备仪器仪表设备的日常维护能力,可为客户提供远程技术支撑
任职要求:
1. 自动化、计算机等相关专业毕业,具备2年以上相关领域工作经验
2. 具备西门子S7-300/400系列系统的设计、选型、组态与调试经验,熟悉AB PLC系统者优先
3. 有Intouch项目应用经验,熟练操作WinCC监控软件
4. 熟练使用EPLAN、CAD等电气绘图工具
5. 掌握工业通信网络技术(如以太网、Profibus、Profinet、Modbus),有实际项目实施经历者更佳
6. 具备独立编写技术方案的能力
7. 熟练操作Office等办公软件,可独立完成文档编制
8. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识
9. 本岗位需适应长期出差,项目分布全国多地
车间生产文员
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产数据的统计、核对与台账更新,按日/周/月维度输出产能、良率、物料损耗等核心生产报表,确保数据真实准确、提交及时。
2. 跟进生产工单的全流程流转,协助生产主管完成排产信息同步、生产进度跟踪、异常事项登记,及时传递跨部门协同需求。
3. 归口管理车间各类生产文档,包括作业指导书、设备点检记录、质量检验单据、人员考勤记录等,做好文件的分类归档、版本更新与调阅支持。
4. 配合完...
电气售后工程师
5-9千/月
电气工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 设备安装调试:负责煤矿/非煤矿山各类设备现场安装、调试、验收。
2. 故障维修与巡检:快速处理井下/井上设备故障,排查机械、液压、电气、电控系统问题,保障生产连续;定期现场巡检、保养、易损件更换,形成巡检与维系报告。
3. 技术支持与培训:为矿方操作、维修人员提供操作、保养、安全培训;提供远程技术支持、图纸讲解、故障预判与方案优化。
4. 现场管理与安全:严格执行煤矿安全规定、防爆规范、入井安全制度;管理工具、备件、维修记录,对接矿方技术人员。
5. 客户与市场协同:反馈设备问题、客户需求,协助备件销售、质量改进、项目验收回款。
【岗位要求】
1. 学历专业:机电一体化、机械设计、电气自动化、矿山机电、液压等相关专业,全日制本科及以上学历。
2. 技能经验:熟悉矿用设备机械结构、液压系统、电气控制、PLC/变频器优先;有煤矿/非煤矿山设备售后、维修、安装经验优先;能看懂电气原理图、液压图、机械装配图。
3. 资质与能力:持有电工证、焊工证、特种作业证、煤矿安全资格证等优先;能适应井下作业、高空、粉尘、潮湿环境,能接受国内短期出差;动手能力强,沟通踏实,责任心强,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 基本工资+出差补贴+入井补贴+餐补+年终奖
2. 五险、意外险、节日福利、劳保用品
3. 技能培训、晋升通道:售后工程师-售后主管-项目经理/研发工程师
加分项有以下行业经验:专用设备·仪器仪表·橡胶/塑料制品
注塑班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
有注塑相关经验者优先考虑。
从事电子电器行业者优先录用。
具备注塑机维修与调试经历者优先。
汽车零部件技术负责人
1-2万/月
厂长/主管1-3年大专汽车内饰CATIA
岗位职责:
1. 负责电动与手动遮阳帘系统的设计与开发工作。
2. 开展遮阳帘系统功能完善及性能提升相关优化。
3. 针对试验阶段及售后反馈的遮阳帘问题进行分析,制定解决方案并推动实施落地。
任职要求:
1、学历要求本科及以上,优先考虑机电工程、工业工程等相关专业背景。
2、具备1至3年汽车遮阳帘、天窗或内饰件开发工作经验;
3、熟悉遮阳帘总成系统的结构组成(包括机构设计、驱动方式、控制逻辑及帘布材质),熟练掌握CATIA软件应用;
4、具备良好的跨部门协作意识,逻辑思维清晰,沟通协调高效。
生产设备管理员
3-5千/月
生产设备管理员保险包住社保3-5人月结经验不限大专接受无设备管理经验两班倒五险
淮南市凤台县招制冷系统操作员,上4休4,买五险,提供住宿,要求大专以上学历
生产主管
1-1.5万/月
生产总监5-10年本科注塑工艺经验冲压有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验非标设备经验
岗位职责:
1、全面主持车间各项日常运作;
2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设;
3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升;
4、组织开展车间员工培训、技能培养及综合素质提高工作;
5、落实车间安全生产责任制,确保安全规范执行到位;
6、严格执行生产排程,保障生产任务按时保质完成;
7、定期评估车间加工能力,提出人力配置与设备调整建议;
8、监督生产全过程中的产品质量管控措施落地;
9、跟踪落实生产调度会、质量专题会等会议决议执行情况;
10、推行精益化管理模式,持续实现成本降低与效率提升;
11、高效完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、设备制造或机械制造等相关专业全日制本科及以上学历。
2、具备8年以上制造业从业经历,其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。
3、熟悉汽车五金零部件制造流程与行业特点,掌握现代制造企业生产管理理论及相关专业知识。
4、具有较强的沟通协调能力、生产计划统筹能力、公共关系处理能力和应急应变能力,能有效应对突发状况,抗压性强,思维条理清晰。
自动化设备研发主管
1.5-2万/月
自动化工程师5-10年本科机械设备设计机械设备研发设备升级改造非标件
1、主导产品设计开发与新项目管理工作
2、开展产品及项目的前期调研分析
3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报
4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性
6、带领技术团队,落实项目责任制,推动产品项目高效执行
7、负责技术人员的培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际经历
生产主管/车间负责人
6千-1万/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位内容:
1.负责生产车间的日常运作管理,确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定;
2.规划并组织实施生产流程,合理分配产线人员工作,优化设备与人力配置;
3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理相关制度,保障生产活动符合国家法规及企业标准。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能够高效推动生产计划顺利实施;
2.熟知车间作业流程,掌握现代生产设备的操作与使用技能;
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能胜任高节奏的工作环境。
人才储备干部
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限高中人才储干招聘
1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备;
2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备;
3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘;
4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位(需具备大专及以上学历)人才储备
电气工程师/装配电工/PLC助理工程师
4-8千/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师电控工程师
岗位职责:
1,负责自动化控制系统的设计与实施,确保系统稳定运行;
2,参与PLC编程,调试及维护,解决现场技术问题;
3,协同团队进行项目需求分析,制定合理的自动化解决方案;
4,编写相关技术文档,包括设计说明,操作手册及维护指南;
5,持续改进现有自动化系统,提升效率和可靠性。
任职要求:
1,精通PLC编程及相关自动化控制软件;
2,具备良好的电气自动化知识,熟悉工业通信协议;
3,具有较强的故障诊断与解决能力,能够独立处理现场问题;
4,良好的团队合作精神和沟通能力,能有效与项目相关方协作;
5,对新技术有持续学习的热情,能够快速适应行业变化
辊压工艺工程师
2-4万/月
其他生产营运人员10年以上大专
一、职责/任务
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并参与客户同步开发工作(包括材料选型、截面设计及开发),为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估支持。
3. 参与重点新项目成本审核及工艺路径分解,主导内部新工艺技术的验证与技术储备。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键瓶颈问题,提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内流程的持续优化,落实纠正与预防措施的执行。
二、任职要求
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能特性,并具备深入理解。
3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计,熟悉辊压式电池托盘各类截面的实际应用。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系相关要求;
5. 熟知DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具与方法;
6. 精通CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具;
7. 具备良好的语言表达能力,以及较强的组织协调与沟通能力
电气工程师(汽车零部件行业)
1-1.5万/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 设备与生产线的技术改造:针对加工工艺需求与设备暴露的问题,进行技术改造工作。使用西门子PLC程序编程软件完整设计PLC程序;
2.设备管理与维修团队管理:负责制定设备保养维护标准,编制保养维护作业指导书、重点设备保养操作规程,制定并完善TPM管理规章制度;统计并分析设备故障数据与能源消耗数据,根据数据制定设备检修计划与设备能源优化方案。对维修团队进行管理,分配维修工作,必要时提供技术支持;
3. 生产线建设规划与会审、验收:根据产品加工需要规划生产线机床选型与布局,设计生产线结构。对机床厂家提供的机械与电气方案进行会审,提出整改方案,并进行交付验收工作;
4. 技术培训与培训资料的编写:对维修团队进行技术培训,包括系统硬件连接、组成,软件的深入应用,PLC程序的讲解,各种机械总成的结构与维护维修方法等,并将培训内容总结为培训资料,供维修团队查阅学习。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械类专业优先;
2. 熟悉冲压焊接设备技术参数,以及设备运行状况;
3. 熟练掌握电脑知识以及相关技能的应用,至少熟练掌握一门机械设计绘图软件;
4. 掌握机械设计与制造专业的相关理论知识;
5. 熟悉与本专业有关的现行技术标准、技术规范、安全规程等规章制度及国家有关的法律、法规;
6. 有认真、负责、严谨、实事求是的工作作风,能够对工作持续改进;
7. 能独立分析设备运行状况和处理一般事故的能力,保证设备安全经济运行;
8. 熟悉并能正确运用和执行本专业的有关技术标准、规范和规程。
栏目概述
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