
非标自动化设备研发主管
1.5-2.5万/月
自动化工程师5-10年大专
1、负责产品设计开发与新项目全过程管理
2、开展产品及项目的市场与技术调研工作
3、在产品开发过程中识别关键技术点并组织专利申报
4、攻克产品开发中遇到的各项技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案及实际执行方案的可行性
6、领导技术团队,落实项目责任制,推动产品研发有序进行
7、负责技术人员培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际任职经历
自动化设备研发主管
1.5-2万/月
自动化工程师5-10年本科机械设备设计机械设备研发设备升级改造非标件
1、主导产品设计开发与新项目管理工作
2、开展产品及项目的前期调研分析
3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报
4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈
5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性
6、带领技术团队,落实项目责任制,推动产品项目高效执行
7、负责技术人员的培养,提升团队整体能力与管理水平
8、需具备5年以上研发工作经验,且有非标自动化设备行业产品研发经理(主管)实际经历
电气装配技术员
5千-1万/月
电气工程师1-3年大专
1、依据电气原理图完成电气控制柜的制作;
2、按照控制原理图进行电气仪表的安装;
3、协助电气工程师开展设备的调试工作;
4、具备对常见电气故障进行排查与维修的能力;
5、负责生产设备电气系统的日常维护、安装及调试;
6、参与产品设计各阶段的评审、反馈、验证及确认工作;
7、协同解决生产与研发过程中出现的技术问题;
8、完成公司安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气、自动化等相关专业,具备3年及以上同行业工作经验者可适当放宽学历要求;
2、具备良好的沟通能力,较强的团队协作意识和高效的执行力;
3、能够接受全国范围内出差。
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证PLC工程师
岗位职责:
1、负责电气元器件选型、电气图纸绘制、控制系统方案设计及PLC编程,完成组态配置、电气安装技术支持与现场调试工作;
2、承担工厂在用设备的技术升级、改造、装配与调试等相关任务;
3、熟悉自动化控制原理,熟练掌握欧姆龙、西门子、松下、三菱等品牌PLC编程技术,具备人机界面开发、伺服与步进控制、运动控制及机械手程序调试经验;
4、制定年度、季度设备及动力管线的预防性检查计划,编制设备大修、中修、小修计划以及备品备件采购与储备计划;
5、编写设备操作规范、SOP及相关管理文件,并对操作人员进行培训与技术指导;
6、对公司各类机械设备进行日常维护,及时处理设备异常与故障维修;
7、具备基本的数字技术理论知识和应用能力,理解数字化系统的工作机制,拥有数字信号处理与数字控制实施能力;
8、具备数据统计分析与信息挖掘能力,能通过数据识别问题并提出改进措施,持续提升生产运行效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气自动化、计算机、机电一体化等相关专业优先考虑;
2、持有低压电工操作证;
3、熟练掌握PLC程序的开发与应用;
4、熟悉MES系统的操作与使用;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年本科
电器研发工程师的岗位职责:
1. 按照新产品导入流程(PDI),协同架构与结构工程师开展电器产品的研发与设计工作。
2. 承担电器产品结构的优化设计及工艺改进任务,编制相关工艺作业指导文件。
3. 制定电器产品的测试验证方案,并跟进测试全过程,负责测试与检验指导书的编写。
4. 负责电器零部件样品的检测与认证工作。
5. 参与新产品导入(PDI)项目,主导电控部分的技术实施与推进。
6. 开展产品质量问题的原因分析,并推动持续改进措施落地。
电器工程师任职要求:
1. 机电类相关专业背景。
2. 本科及以上学历,具备较强的英文资料阅读能力。
3. 具备3年以上产品研发经验,有家用电器行业研发经历者优先,熟悉电磁阀、电机、PCBa、流量计及传感器类产品开发的申请者优先考虑。
4. 熟练使用绘图软件进行零部件图纸设计(如AutoCAD-Electrical、Creo、UG等),并能熟练操作办公软件完成文档与表格处理。
5. 掌握六西格玛相关工具者优先,例如5-Why、8D、FMEA等分析与改善方法。
6. 具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识。
自动化设备工程师
6-8千/月
自动化工程师3-5年本科
具体职责如下:
一、自动化系统的规划与实施
负责自动化系统的整体规划与落地执行。结合产线实际运行需求,提出并选定适配的自动化控制装置,协同工程团队完成自动化系统与机械设备、检测仪器的高效对接。同时,负责开发控制逻辑程序、监控界面及报警机制,实现对生产流程的精确操控与实时数据追踪。
二、故障诊断与维护
承担设备故障的快速响应与处理工作。在产线出现异常时,及时排查报警信息,准确判断故障成因,并通过仪表检修与部件修复保障设备恢复正常运转。定期开展预防性维护,提升设备运行的稳定性与可靠性。
三、质量控制与合规性保障
确保自动化系统在生产过程中对关键参数的采集与调控满足法规标准。配合质量管理部门完成质量数据的整理与分析,协助评估工艺控制效果,保障产品品质符合行业规范与监管要求。
四、团队协作与沟通协调
与生产运营、设备维护及外部供应商保持良好沟通,协同推进自动化系统的日常运行与技术优化。通过高效的跨部门协作,推动系统持续改进,助力生产效率与产品质量双提升。
1. 学历及专业
工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历,具备扎实的自动化、电气工程或计算机学科基础。
2. 工作经验要求
需具备3年及以上信息化与自动化领域工作经验,有制药行业背景者优先考虑。具备参与重大项目或新厂建设经验者将予以重点考量。
3. 专业技能要求
1. 熟悉自动化软件管理流程,掌握预防性维护及故障处理方法。
2. 熟练使用AutoCAD、PLC编程工具、人机界面组态软件,具备较强的自动控制理论与实践能力。
3. 掌握变频器、通用仪表的操作应用,熟悉PLC及上位机组态软件的编程与调试。
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自动化设备工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师五险一金包吃包住长白班
1.产线设备日常巡检
焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等,边走边看有没有异响、卡顿、报错。
2.线边小故障抢修
生产线突然停机报警,第一时间到场断电排查、复位、换小零件,保证产线不停线,是核心工作。
二、任职要求
1、高中及以上学历,有无经验都要
2、愿意学技术,长期稳定上班即可
3.年龄要求18-55岁之内
三、工资结构
1、工资组成
基础底薪:4600元
2、岗位技术补贴:1500元
3、月度绩效奖金:1000-3000元
4、工龄补贴600-1200元
5、加班费1500-3000元
每月综合到手:8000-12000元(新手)
3、额外福利补贴。五险一金全交
房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖
注:本次招聘为技术岗位,非流水线,当天可安排住宿。
自动化工程师1-3年高中
深圳捷普绿点招自动化技术员,要求要会发那科六轴机械手的编程和调试,
临时工,员工工价,工价55元/小时。
周五下午两点面试。
名额有限,有兴趣的联系
崔先生电话()加这个号,不用加我
自动化工程师
8千-1.5万/月
自动化工程师3-5年大专CADSolidWorksPLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验数字电路/模拟电路基础
招聘:PLC自动化工程师(汇川PLC+昆仑通态HMI,精通PID闭环)
岗位名称
PLC工程师(汇川平台,PID控制方向)
工作地点
杭州萧山厂区,全职,能力优秀也可谈项目外包驻场调试
岗位职责
基于**汇川PLC(AC800 / H3U系列为主)**独立编写控制程序,独立完成PID闭环控制开发与现场参数整定(温度、压力、液位、流量等闭环调节),解决系统震荡、超调、控制不稳等问题
使用昆仑通态McgsPro触摸屏完成HMI画面组态:设备运行监控画面、PID参数在线设置界面、报警弹窗、数据存储、实时/历史曲线等功能
IO点位分配,核对电气原理图,PT100、压力变送器、流量计等模拟量信号采集调试,排查现场信号干扰问题
新设备现场调试、原有设备程序升级改造、设备故障排查;交付IO分配表、带注释程序、调试说明等全套技术文档
配合机械、电工团队对接控制方案,给出自动化实现建议
任职要求
核心硬性要求
熟练汇川PLC编程,具备PID闭环控制实操经验,熟练汇川PID功能指令,可独立完成自整定以及手动优化P/I/D参数
熟练昆仑通态McgsPro组态软件,能够独立完成整套触摸屏功能开发
能看懂电气图纸,熟悉模拟量采集,可处理现场信号波动、干扰类问题
优先条件
非标自动化、流体设备、环保设备、通用工业设备调试经验优先,无需印染行业经验
动手能力强,可独立完成现场调试、故障排查
编程规范,程序注释完整,便于后续维护
自动化工程师|学徒到大工|接受出差可倒班
5千-1.1万/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位:自动化工程师、自动化学徒
【工作内容】
1、负责非标自动化设备、产线PLC编程、现场安装调试、设备故障排查与日常维修;
2、看懂电气图纸,可根据需求修改程序,调试伺服、传感器、气动系统,完成HMI触摸屏组态调试。
3、驻项目现场调试设备,快速处理设备异常,解决各类现场技术问题,保障产线正常运行。
4、负责程序备份、技术资料整理、归档,做好设备调试记录。
5、配合项目进度,接受短期出差、项目高峰期加班,可配合厂区倒班制度。
任职要求
学徒/新手:零基础可带,愿意学、肯吃苦、服从安排,有电工基础优先,无需独立上手,师傅全程带教,快速入行
小工:能看懂电气图纸,协助师傅完成设备调试、现场作业,配合日常设备维护,有基础即可。
中工:熟悉西门子、三菱PLC,可独立修改程序、调试设备,排查常规设备故障,具备现场独立作业能力。
大工:熟练西门子、三菱PLC,可独立编写程序、完成整线调试,能独立处理各类现场技术难题,有丰富非标自动化项目经验。
动手能力强,能下车间现场干活,踏实肯干,有无电工证均可面谈。
【薪资待遇】
学徒:面议,带薪培训,上手快、晋升透明;
小工:7000-8500元/月
中工:8500-11000元/月
大工:11000-14000元/月,技术过硬薪资可面议上调
自动化结构设计工程师
1-1.5万/月
自动化工程师5-10年大专国内院校优先CAD电子电气/自动化相关专业
包干处理流水线配合视觉设计开发及调试,已设计现场实装,调试存在机械设计缺陷,招人完成设备调试。细节微信沟通。
厂长助理
4-5千/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验
【岗位职责】
1. 协助厂长管理日常生产运作,确保生产流程顺畅;
2. 参与制定和优化生产计划和标准操作流程,提高生产效率;
3. 监控生产质量,处理生产过程中的异常问题;
4. 协调各部门资源,支持厂长完成生产目标。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2. 熟悉制造业生产流程,有相关管理经验者优先;
3. 能够熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4. 责任心强,抗压能力强,能够在快节奏环境中保持高效工作。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验焊接工艺经验非标设备经验
任职要求:
1.依据订单情况合理规划生产任务,统筹人员配置以保障生产计划按时完成
2.对车间各工序的生产流程及原材料、辅料使用情况进行有效监督与管理
3.实时掌握设备运转状态,快速处理生产过程中出现的各类异常问题,确保产线稳定运行
4.强化人员管理,定期组织员工开展操作技能提升培训
5.负责车间安全管理工作,落实成本控制措施
6.协调跨部门资源,推进相关协作事务
7.完成上级交办的其他临时工作任务
任职资格:
1.具备新能源产品相关专业背景;
2.熟练掌握CAD与Solidworks软件操作;
3.拥有2年以上钣金厂主管管理经验,3年以上钣金设计及工艺技术工作经验;
4.熟悉配电柜、电池箱的生产制造流程、工艺要求,以及整机结构与内部架构设计,了解行业技术现状及发展趋势
电气装配技术员
4-9千/月
电气工程师1-3年大专电路设计
岗位要求:
1. 负责公司机械与电气类产品的生产执行、设备调试及售后技术支持
2. 具备气动、电气、液压相关基础知识
3. 可适应短期外出差,并能下矿井开展现场技术指导工作
4. 工作认真负责,具备良好沟通协调能力,能配合完成各项任务安排
工作时间:
1. 实行八小时工作制,上午8点至下午5点
薪资待遇:
1. 工资结构多元化
2. 底薪+奖励金+岗位津贴+绩效薪酬+各类补贴+调休制度
需求人数:5人
生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
职位描述:
1、负责班组的日常生产组织与协调工作。
2、统筹管理班组内的人员调配、物料使用、现场秩序及安全生产事项。
3、确保产量、质量及交付周期按时达成,落实班组成员的技能培训与指导。
4、不限性别,需高中或同等以上学历,有服装厂或其他劳动密集型企业组长工作经验者优先。
5、可提供食宿安排。
电气售后工程师
5-9千/月
电气工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 设备安装调试:负责煤矿/非煤矿山各类设备现场安装、调试、验收。
2. 故障维修与巡检:快速处理井下/井上设备故障,排查机械、液压、电气、电控系统问题,保障生产连续;定期现场巡检、保养、易损件更换,形成巡检与维系报告。
3. 技术支持与培训:为矿方操作、维修人员提供操作、保养、安全培训;提供远程技术支持、图纸讲解、故障预判与方案优化。
4. 现场管理与安全:严格执行煤矿安全规定、防爆规范、入井安全制度;管理工具、备件、维修记录,对接矿方技术人员。
5. 客户与市场协同:反馈设备问题、客户需求,协助备件销售、质量改进、项目验收回款。
【岗位要求】
1. 学历专业:机电一体化、机械设计、电气自动化、矿山机电、液压等相关专业,全日制本科及以上学历。
2. 技能经验:熟悉矿用设备机械结构、液压系统、电气控制、PLC/变频器优先;有煤矿/非煤矿山设备售后、维修、安装经验优先;能看懂电气原理图、液压图、机械装配图。
3. 资质与能力:持有电工证、焊工证、特种作业证、煤矿安全资格证等优先;能适应井下作业、高空、粉尘、潮湿环境,能接受国内短期出差;动手能力强,沟通踏实,责任心强,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 基本工资+出差补贴+入井补贴+餐补+年终奖
2. 五险、意外险、节日福利、劳保用品
3. 技能培训、晋升通道:售后工程师-售后主管-项目经理/研发工程师
加分项有以下行业经验:专用设备·仪器仪表·橡胶/塑料制品
生产组长/主管
5-6千/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责班组内生产管理工作。
2. 负责班组内人员、物料、现场及安全管理工作。
3. 按时完成产量、质量及交期目标,做好班组内人员培训。
【岗位要求】
1. 男女不限,高中及以上学历。
2. 有服装厂或者劳动密集型企业组长工作经验。【福利待遇】
1. 可提供食宿。
生产主管
1-1.5万/月
生产总监5-10年本科注塑工艺经验冲压有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验非标设备经验
岗位职责:
1、全面主持车间日常运营工作;
2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务;
3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化;
4、组织开展员工培训培养,提升队伍专业素养与综合能力;
5、落实车间安全生产责任制,强化安全运行管理;
6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成;
7、分析车间生产加工水平,及时提出人力配置与设备资源调整建议;
8、把控生产环节中的产品质量,确保符合标准要求;
9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效;
10、推动精益化管理,实现成本降低与效率提升;
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。
2、具备8年以上制造业从业经历,其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。
3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系,掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。
4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力,能有效应对突发状况,抗压性强,思维条理清晰。
产品工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。
2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。
3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。
4. 负责设变履历的编制,并主导设变的可行性评审。
5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。
【岗位要求】
1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。
2. 对铝制产品结构有深入的熟悉,能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。
3. 熟悉2D、3D软件。
4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。
5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。
6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。
核心产品设计(包边)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科五险一金年终奖现场办公餐补加班费房补大小周
核心产品:焊装线滚边胎模夹具、定位抓手、包边专机
1、负责项目核心产品(焊装线滚边胎模夹具、定位抓手、包边专机)的设计及设计冻结与发布工作
2、提供项目核心产品在实施过程中的现场技术支撑
3、推进并完成核心产品设备的标准化建设相关任务
任职资格:
1、精通CAD、CATIA软件操作,具备CATIA创成式曲面设计能力
2、具有模具、铸造件结构设计背景,或拥有夹具工装类设计经验
3、具备铸件与焊接件受力CAE分析能力者优先考虑
4、有包边专机研发或设计实践经历者优先
5、具备滚边工装设备设计经验者优先
储备干部(项目/技术/质量/工程方向)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专质量管理方向项目管理方向技术管理方向
岗位职责:
1. 按照公司实际需要,参与项目、技术、质量或工程等领域的具体工作分配。
2. 协助部门开展日常运作,推动各项任务目标的顺利完成。
3. 学习并熟悉公司业务流程及相关管理规范。
岗位要求:
1. 具备较强的学习能力和环境适应能力。
2. 拥有良好的沟通协作能力及团队意识。
3. 对项目、技术或质量管理相关工作有一定认知和基础了解。
4. 能够接受工作调配,适应多岗位的工作安排。
5. 大专及以上学历。
栏目概述
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