
临时工月结
招聘年龄范围在28岁至59岁,男女不限,工作地点在政务中心南,南通,工作时间为上午半天,工资月结,待遇在70至150元之间。
临时工1-2人
协会秘书处综合事务部专职工作人员
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,团结协作,敬业守纪。(二)拥护本会章程,自愿服从协会理事会领导和管理。(三)具有硕士及以上学历学位,须于2025年12月31日前取得学历学位证书,国(境)外留学人员须已取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。(四)身体健康,年龄不超过35周岁(即1991年5月1日之后出生)。(五)具有三年及以上事业单位或大中型企业综合部门的实际工作经历,有较强的机关公文和文稿写作能力;熟悉机关公文流转程序,团队合作意识、语言表达能力和沟通协调能力强;熟练使用计算机各类办公软件,具有全国大学英语四级考试合格证书。计算工作经历的截止日期为2026年4月30日。(六)熟悉热爱学校美育工作,具有较好的美育素养,具备筹划组织大型展览、展示、演出、会议和学生艺术实践活动的经历和经验。
薪资福利:固定月薪,参照厅属事业单位招聘社会人员(非编)薪酬核定。
招工人数:1名
报名系统技术(系统注册、登录、准考证打印等)咨询电话
临时工
招聘:周一到周五,工作时间每天上午9点到10点50。日工资100元到150元,男女不限,年龄28-55岁。工作地址政务中心南侧。咨询电话:
临时工
招聘工20岁—45岁1,短时工23点到凌晨03点半,上班4.5小时,1小时25元每个月可以休四天工资月结。联系电话
江苏南通开发区高薪日结300/天不压工资!男女不限45以内工作轻松包吃住报名打电话
300元/天
临时工包住包吃日结
开发区高薪日结300/天
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工作轻松 包吃住
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南通启东市需要1个信号工5500+20年龄5550以下
5000-6000元/月
指挥工1-2人月结
南通启东需要 1 个信号工 5500+20 年龄 55 50 以下
小工包住3-5人
南通还差3打杂个,包住不包吃。
不要体检不要培训,去了就干活。
18-55 岁以内
25 一个小时(最少9个小时加班多)
,
【果汁贴标签320/天】保底月8500+奖金3千/包吃住
9000-10000元/月
饮料厂车间普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
船舶安装家具。注意是船上安装家具。熟练师傅优先
300-350元/天
家具安装长期6-10人月结定制家具点工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
招船上家具安装师傅。能吃苦耐劳
临时工日结
贺兰塞尚乳业招工
1.18-48岁,男女均可;
日结工资:男 14 元/时女 14 元/时
周结工资:15 一小时
工作内容:牛奶箱子贴标
☎ (微同)
黑龙江双鸭山招聘:全天勤杂工。小时工老板人好事少.要求干净利落.地址:成龙家园东门.妍吉刀
临时工
招聘:全天勤杂工。小时工
老板人好事少.要求干净利落.
地址:成龙家园东门.妍吉刀削面
☎:
储备干部
9000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、工科专业应届毕业生(做工程师培养) 2、专业知识扎实,学习能力强 3、吃苦耐劳,善于沟通 4、英语口语流利,可以出差海外,重点大学,双一流、211 5、26届储干
特种设备管理专员
7000-10000元/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备特种设备作业人员证全生命周期管理安全风险辨识法律法规更新
工作职责:
1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理,完善设备档案与台账体系;
2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划,保障设备运行满足安全技术规范标准;
3. 及时跟进特种设备相关法律法规(如《特种设备安全法》)的变化情况,组织培训传达,强化一线人员安全操作认知;
4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理,提出有效整改方案并落实闭环管控。
任职要求:
1. 具备相关专业背景和实操能力,了解特种设备(如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等)的技术特性与运行要求;
2. 熟悉特种设备安全管理法规,掌握安全生产相关规范与执行要点;
3. 有一定现场管理经验,能统筹协调特种设备的安全管理工作;(具备1-2年特种设备管理经验者优先)
4. 持有特种设备安全管理人员资格证书(A证),具备相应职业资质。
道具跟单员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中五险一金不需要出差跟单经验单休家居家具经验
岗位职责:
1.负责道具类订单的全程跟进,确保生产及交付环节符合既定标准
2.与供应商及客户保持顺畅对接,保障道具在数量和品质方面满足需求
3.协助处理生产过程中出现的相关问题,推动生产计划有序执行
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能高效协调供应商与客户之间的各项事宜
2.具有团队协作意识,能够与组员密切配合,共同达成工作目标
3.工作态度积极主动,责任心强,能按时完成上级交办的各项任务
4.有道具或家具行业从业经历者优先考虑
5.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
设备电气主管(重型工业)
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结10年以上大专维修/保养变频器传感器控制器低压西门子三菱欧姆龙起重设备数控设备PLC
1、负责车间及场地内电气设备的运行监管、巡检维护与日常管理;
2、主导开展电气设备故障排查、维修作业及技术升级,处理生产中各类疑难电气技术问题;
3、组织制定电气设备大修方案,并落实执行相关计划;
4、编制电气类备品备件采购计划,合理控制库存水平,保障配件供应时效;
5、需具备大专及以上学历,主修电气、机电一体化或相关专业;
6、须有10年以上重型工业领域电气设备运维与管理经验;
7、须精通起重机械电气系统、数控装置及通用设备的维修技术;
8、具备良好的团队领导力、协调沟通能力及现场应变解决问题的能力。
木工车间主管
1.1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结10年以上高中全职
日常车间管理工作
工艺的落实,跟踪,整改
品质跟踪
异常订单跟踪
车间人员工资核算
电气硬件开发工程师
9000-13000元/月
电气设计工程师1-3年大专
职位描述
我们正在招聘一名熟练掌握EPLAN的硬件设计工程师,负责公司智能装备(如电驱电机自动化产线)的关键电气硬件设计及标准化实施。你将协同机械与软件团队,将产品构想转化为稳定、高效的电气控制系统。
核心工作职责
电气系统设计:运用EPLAN独立完成电气原理图、控制柜布局图、线缆图纸的设计与输出。
标准化与库管理:搭建并持续维护企业级EPLAN部件库、宏文件、图框模板等资源,保障设计成果统一规范。
BOM与项目归档:依托EPLAN项目生成精确的物料清单(BOM),执行项目资料的标准化归档和版本控制。
技术协作:配合机械工程师完成传感器、执行器的选型与接口定义;向软件工程师提供完整的I/O点表及通信文档。
设计支持与优化:参与硬件调试过程,解决试制和现场运行中的电气故障,并推动设计方案迭代升级,提升稳定性并降低制造成本。
任职要求(硬性)
学历与经验:大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景,具备3年以上非标自动化、智能装备或工业控制领域电气设计经历。
软件技能:精通EPLAN P8,能高效开展多线制原理图绘制、部件管理及自动报表生成;熟悉EPLAN Pro Panel(3D布控)者更佳。
专业知识:了解IEC、GB等电气规范,掌握低压配电元件、传感装置、伺服/步进驱动系统以及主流PLC(如西门子、三菱)的应用与选型。
核心能力:具备严密的逻辑分析能力、强烈的图纸标准化意识,以及良好的跨部门沟通协作素养。
加分项(软性)
拥有汽车三电类非标设备相关项目经验。
熟悉EPLAN Electric P8与机械设计工具(如SOLIDWORKS Electrical)的集成应用。
具备电气系统成本管控意识或实际操作经验。
生产组长
7000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限大专服装生产
1.根据生产计划合理分配工作任务,提高生产效率,改善产品质量
2.对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪
3.维护生产工作纪律、工作秩序,提高生产品质,降低物料损耗,按时完成生产目标
4.现场6S管理
岗位职责:服装管理,有经验者优先。
职位福利:五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助
主管
生产任务管理:确保生产计划按时完成,严格控制过程质量,并通过优化流程提升生产效率。百科
人员与团队管理:负责人员的调配、排班与考勤,组织新员工培训与技能提升,进行绩效核算与情绪管理,并通过激励与沟通建设团队凝聚力。
安全管理:作为现场安全第一责任人,需落实安全规章制度,组织安全活动与教育,识别风险并制定管控措施,预防安全事故。
现场与设备管理:推行5S等现场管理方法,保持环境整洁有序;负责设备点检、日常维护及故障上报,确保生产顺畅。
成本控制与持续改进:控制物料消耗,杜绝浪费,并通过分析生产数据、推动改善活动来降低成本、提升效益。
临时工1-2人日结
秦皇小区,小店找小时工1个 下午2点到十的一点左右。 每小时15 下班就结账 电话 ()
栏目概述
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