
厂务设备技术员
6-8千/月
设备工程师3-5年大专维修保养设备管理
主要职责:
1、负责公司厂区公共辅助设施设备(低压配电、空压、暖通等)的运行与维护管理工作;
2、组织实施厂区公辅设备的日常巡检、故障诊断与处理、技术优化及系统评估,确保各系统安全稳定运行;
3、编制厂区公辅设备保养计划,监督外包维保单位按计划执行维护任务,提升设备运行效率与安全性;
4、推进能源管理体系搭建,实时监测厂区能耗数据,落实节能降耗改进措施;
5、健全设备技术资料档案,完善操作规程及维护保养标准。
任职要求:
1、具备3年以上机电设备或厂务设备运维管理相关工作经验;
2、学历要求:大专及以上学历(机电、暖通类相关专业);
3、工作经验:3年以上,需持有低压电工证,熟悉工厂公用辅助系统运行机制及维护流程,具备实际操作能力;能独立排查设备异常,具有较强的故障分析与解决能力;
4、能力素质:具备较强的专业钻研精神,吃苦耐劳,执行力强,拥有良好的沟通协调能力。
优先条件:
1、具备工厂配电、空压、暖通、光伏、消防、废水废气处理(一项或多项)系统管理经验者优先;
2、持有暖通、消防等相关资格证书或技能认证者优先。
设备运维工程师(缴纳北京社保)
2-3万/月
设备工程师5-10年本科
一、岗位职责:
1. 新项目研发阶段
1. 依据工艺方案与设备控制需求,开展设备控制系统整体规划与执行,涵盖控制系统架构设计、PLC及电气控制相关硬件选型,完成电气图纸绘制及PLC程序编写;
2. 按照项目进度要求,配合并支持设备的安装、调试及验收工作;
3. 主导搭建电气控制图纸模板、硬件配置模板和软件程序模板,制定设计规范及验收标准流程。
2. 生产运营阶段
1. 根据设备运行情况(含实验室、装置及其配套辅助设备),制定设备日常维护计划,保障设备稳定运转;
2. 建立设备及零部件成品台账,并申报关键备件采购,确保备品备件满足运行需求;
3. 对现场设备故障进行诊断与处理,通过结构或控制逻辑优化,持续提升设备性能并降低故障发生频率;
二、岗位要求:
1. 具备5年以上非标自动化领域电气控制程序设计工作经验,了解机加工与装配工艺流程,有完整项目设计实施及设备维护经历者优先;
2. 本科及以上学历,专业为电气工程及其自动化等相关方向;
3. 掌握非标自动化设备电气控制方案设计,熟悉设备安装、调试与验收全流程;
4. 熟练操作电气图纸绘制工具软件。
设备维护工程师
7千-1万/月
设备工程师3-5年大专电气设备
岗位职责:
1、负责逆变器生产线的工艺维护与设备管控,保障产线运行稳定、高效且精确,助力公司实现产品质量与生产目标。
2、工艺优化/良率改进:主导逆变器整机装配及量产阶段的工艺方案设计,持续完善SOP、PFMEA、控制计划等工艺技术文档。
3、设备日常运维及突发故障处理,确保生产设备持续正常运转。
任职要求
1、大专及以上学历,机械设计、自动化、电气工程等相关专业背景。
2、具备3年以上逆变器、光伏储能、汽车电子等制造领域工艺或设备管理相关工作经验。
3、了解逆变器产品构造者优先考虑。
4、具有出色的问题分析与解决能力,思维逻辑严密,对数据有较强敏感度。
5、具备良好的沟通协作能力,能适应高强度工作压力。
SMT设备助理工程师
6-8千/月
设备工程师1-3年大专不需要出差企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
【岗位职责】
1. 协助工程师进行SMT设备的日常维护和故障排除
2. 参与设备的安装和调试过程,确保设备正常运行
3. 配合工程师进行生产过程的优化和改进工作
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速学习并掌握相关设备操作和维护知识
3. 具备解决问题的能力,能够有效处理设备故障
设备工程师(组装)
8千-1.2万/月
设备工程师经验不限本科电气自动化伺服控制非标设备技术员管理
【岗位职责】
1. 组装设备(含自动化)操作及维护保养策划管理;
2. 组装设备异常问题分析处理;
3. 组装产线生产问题分析改进;
4. 技术员培训与管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机电一体化、机械、电子专业;
2. 具备工艺制程不良分析能力者优先。
设备调试技术员/包吃住/
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责各类机械设备、电气系统或生产设施的日常调试、运行与基础维护
2. 按照工艺要求完成设备参数设置、功能测试及故障初步排查
3. 配合工程师完成新设备安装、试运行及技术文档整理
4. 严格执行安全操作规程,确保作业过程规范、有序、无事故
5. 协助完成车间5S管理及生产辅助性工作
任职要求:
1. 对技工类工作有热情,动手能力强,学习意愿积极
2. 具备基本识图能力及常用工具使用经验
3. 吃苦耐劳,适应倒班或现场作业环境
4. 包吃住,需服从工作安排并遵守企业管理制度
5. 无学历及经验硬性限制,欢迎踏实肯干的新人加入
【海工】设备设施运维工程师
5-9千/月
设备工程师经验不限中专/中技海工
岗位职责:
负责箱变、开闭所、空压站及办公楼桌椅的配电维护,参与前期整体用电方案设计、气管路布设与电缆敷设工作
任职要求:
1. 具备电气相关基础知识
2. 性格积极乐观,学习意愿强,责任心高,能适应现场作业环境,具备吃苦精神,无高空恐惧
3. 有2年以上同类岗位维修经验
设备工程师3-5年大专设计制图设计
岗位职责
1. 根据工艺参数要求,开展储罐、换热器、反应釜等压力容器及化工非标设备的方案设计与强度校核
2. 选定设备材料,完成封头、法兰、零部件等结构设计,编制完整施工图及设备明细表
3. 按照GB150、容规等相关标准编制压力容器计算书及报审文件,协助完成设备检验与取证工作
4. 与工艺、仪表专业及制造单位协调,参与图纸审查,处理制造与安装过程中的技术变更事项
5. 跟踪设备生产进度,解决制造环节技术难题,汇总整理设计资料并归档管理
任职要求
1. 机械类或过程装备与控制工程相关专业大专以上学历,具备3年以上化工压力容器及非标设备设计经验
2. 熟练操作CAD软件,掌握SW6、PVsolid等计算工具,熟悉压力容器国家标准与行业规范
3. 可独立承担一、二类压力容器全流程设计工作,有防腐、衬里、高温高压设备设计经验者优先
4. 具备良好沟通协调能力,能短期驻厂或赴现场进行技术对接,持有中级职称或具备设计审核经历者优先
要三个干搬运的,400一天,包吃住,空调全覆盖
400-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金餐补6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
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调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责:负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格:
三年以上锂电设备(卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排,具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师
9千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专机械设备维保设备升级改造
【岗位职责】
1. 根据甲方要求,负责技改项目技术方案、施工方案及实施计划的编制与优化;
2. 指导并带领施工队伍完成现场设备安装、改造、调试,主持早班会,进行技术交底、安全交底和任务分配;
3. 根据项目进度编制材料计划,提报申购单,跟踪材料采购、到货、验收及领用管理;
4. 负责所辖项目的内部收方、外部收方,核对工程量,编制整理施工资料、验收资料及结算资料;
5. 团结并协调现有工程师及现场人员,合理分配工作任务,处理现场问题,保障项目进度、质量与安全;
6. 对接甲方、监理、分包及供应商,推动项目验收与交付。
【岗位要求】
1. 中专/大专及以上学历,机械、电气、自动化、机电一体化、工程管理等相关专业优先;
2. 1-3年以上技改、设备安装改造或现场项目管理经验,有带队经验者优先;
3. 能看懂机械/电气图纸,熟悉设备安装、改造流程,具备方案编制和资料整理能力;
4. 会使用CAD、Excel、Word等办公软件,有材料申购、收方、结算经验;
5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力,能独立主持早班会和技术交底;
6. 责任心强,吃苦耐劳,能适应项目现场工作及出差/驻场。
【加分项】
1. 有安全员证、建造师、电工证、焊工证、驾照者优先;
2. 有冶金、化工、电力、制造业等技改项目经验者优先;
3. 能独立对接甲方并完整跟进项目者优先。
设备工程师
8千-1.2万/月
设备工程师3-5年中专/中技机械设备机电设备
【岗位职责】
1. 根据甲方要求,负责技改项目技术方案、施工方案及实施计划的编制与优化;
2. 指导并带领施工队伍完成现场设备安装、改造、调试,主持早班会,进行技术交底、安全交底和任务分配;
3. 根据项目进度编制材料计划,提报申购单,跟踪材料采购、到货、验收及领用管理;
4. 负责所辖项目的内部收方、外部收方,核对工程量,编制整理施工资料、验收资料及结算资料;
5. 团结并协调现有工程师及现场人员,合理分配工作任务,处理现场问题,保障项目进度、质量与安全;
6. 对接甲方、监理、分包及供应商,推动项目验收与交付。
【岗位要求】
1. 中专/大专及以上学历,机械、电气、自动化、机电一体化、工程管理等相关专业优先;
2. 1-3年以上技改、设备安装改造或现场项目管理经验,有带队经验者优先;
3. 能看懂机械/电气图纸,熟悉设备安装、改造流程,具备方案编制和资料整理能力;
4. 会使用CAD、Excel、Word等办公软件,有材料申购、收方、结算经验;
5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力,能独立主持早班会和技术交底;
6. 责任心强,吃苦耐劳,能适应项目现场工作及出差/驻场。
【加分项】
1. 有安全员证、建造师、电工证、焊工证、驾照者优先;
2. 有冶金、化工、电力、制造业等技改项目经验者优先;
3. 能独立对接甲方并完整跟进项目者优先。
日结 270/天 吃住全包 免体检 工作轻松
7-8千/月
汽车厂包吃包住20人以上日结
【南通奥托立夫】
免费体检包吃包住
不过安检不穿不看
环境优越纹身烟疤报备
员工日结24元/小时,
点对点白班计薪,年龄18-40岁,男女不限。
企业主要生产汽车安全带,安全气囊,面试默写26个英语字母+100以内的加减法熟练。
餐补每餐补13.6元,白班补助2餐,夜班补助1餐,不用员工充钱,企业先充值。
技术文员机械加工数控铣等岗位
5-6千/月
生产跟单/文员1-3年大专现场办公机械制图周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
岗位职责:
1、负责技术文档的整理与归档,保障资料的完整性与可查性;
2、配合工程师团队完成技术文件的编制与汇总,提升工作协同效率;
3、参与内部技术交流会议,做好会议记录并推动落实相关任务;
4、协助开展技术项目所需的文档支持工作,如图纸、规范、标准等资料准备;
任职要求:
1、具备扎实的文档撰写与处理能力,能清晰准确地传达技术内容;
2、熟练操作CAD及常用办公软件,尤其擅长二维制图、Excel数据处理和Word文档编辑,具备优秀的信息归纳能力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效协调内外部协作资源;
4、熟悉机械加工或相关领域者优先录用;
加分项
具备金属制品行业相关经验者
主管大专
1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估;
2、落实生产排程安排,协调物料供应与准备工作;
3、确保车间月度生产目标达成,编制并提交月度生产报告及相关数据统计;
4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理;
5、推进作业环境优化与5S标准执行。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上机械装配类生产管理经历,熟悉生产计划运作流程;
3、责任心强,具备良好的执行能力;
4、熟练操作常用办公软件,适应加班工作安排。
热转印车间主管
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
热转印车间 组长,熟练掌握热转印实际操作技术,
精通毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等转印全工艺流程,
具备处理复杂工件的能力,能按生产计划推进生产进度,
负责产品质量管控、色板试样制作、团队协调管理及计件数据统计等工作。
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【工作地址江苏苏州】
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
动力运维值班长
6千-1万/月
风电运维工程师3-5年中专/中技监控系统运维经验IDC机房运维数据中心
【岗位名称】动力运维值班长
【薪资区间】6000-10000
【作息时间】白班9:00-21:00,夜班21:00-9:00,白夜休休,夜班有补贴
【工作地点】江苏省南通市通州区文景路26号
【岗位职责】
1. 值班现场管理:负责7×24小时轮值班组管理,包括排班审核、人员到岗监督、交接班管控;落实机房出入管理、巡检执行、值班纪律,监督DCIM监控大屏告警盯防。
2. 故障应急处置:接报P0-P4等级故障(市电中断、冷水机组故障、UPS、精密空调、配电、网络告警等),第一时间现场指挥,组织故障排查、上报、闭环,牵头填写事故/故障报告,组织事后复盘。
3. 巡检与设备管控:审核机电、暖通、供配电、消防、安防巡检记录;跟踪隐患台账,督促隐患整改闭环;配合停机检修、倒闸操作、蓄冷系统调试、设备维保现场监护。
4. 机房现场调度:负责客户服务器上下架、施工、割接作业的现场审批与安全监护;管控施工人员进场,落实作业票制度,制止违规操作。
5. 台账与文档:负责值班日志、事件记录、告警统计、PUE数据统计上报;更新值班SOP、应急处置预案;组织班组内部应急演练。
6. 内外对接:对内对接电气主管、暖通主管、IT运维;对外对接物业、维保厂商、客户、第三方巡检;发生重大事件及时上报运维经理。
7. 安全管理:落实机房消防安全、用电安全,管控动火、高空等高风险作业,杜绝人为操作事故。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气工程、暖通空调、弱电相关专业。
2. 2年及以上数据中心运维经验,至少1年值班组长/值班长经验;熟悉国标A级机房运行模式,了解两部制电价、PUE管控优先。
3. 能接受倒班、夜班,适应白夜休休轮班模式。
4. 熟悉数据中心基础设施:高低压配电、UPS、蓄电池、冷水机组、冷却塔、蓄冷罐、精密空调、消防、安防监控系统;能看懂电气、暖通原理图。
5. 熟练使用DCIM监控平台,能识别告警、定位故障,会做告警分级处置。
6. 掌握数据中心应急流程:市电中断、冷源丢失、UPS故障、消防告警处置流程;参与过故障复盘、应急演练。
7. 持有证书优先:高压电工证、低压电工证、制冷与空调作业证、消防设施操作员。
8. 了解服务器上架、机柜布线基础,懂叶脊网络架构、交换机基础者加分。
【加分项】
1. 有400机柜以上规模机房值班管理经验。
2. 参与过机房建设、机电调试、蓄冷系统运维。
3. 熟悉Uptime、国标GB50174规范。
4. 熟悉节能监察、PUE指标管控。
招几个贴标签320一天工作轻松下班就发
320-320元/件
贴标签包吃夜班补贴6-10人日结
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-50岁不限经验,
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设备工程师
1-1.5万/月
设备工程师3-5年本科不需要出差团队管理经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 负责生产过程中设备异常处理。
2. 负责设备维护保养制度的建立、执行、考核及培训。
3. 负责设备备件库的建立及管理规范制定。
4. 进行设备故障统计分析,负责降低设备故障率、提升直通率的改善工作。
5. 负责技术员的培养,对技术员进行周期性系统培训。
6. 负责设备的导入、调试及验收。
7. 协助部门完成安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。
2. 自动化、机械等相关专业。
3. 工作态度认真,学习能力强,具有良好的协作意识和沟通能力。
4. 有锁附、焊接、点胶、测试设备相关经验者优先。
设备技术员
6-8千/月
设备工程师1-3年本科安装/调试设计维修/保养制图设计电气设备机电设备电工证TPM工装设备
岗位职责:
1、负责工装设备的引入、日常维护及保养等相关工作;
2、制定并完善设备操作规程、保养标准、SOP以及配套表单文件,编制各类设备的采购技术方案;
3、依据技术规范和编程准则,进行自动化设备内部程序的编写或优化(涵盖PLC、HMI、视觉系统、工业机器人等);
4、推进企业TPM体系落地,构建完整的三级保养机制,并牵头组织实施。
任职要求:
学历:本科及以上
工作经验:具备2年以上机电类设备维护与管理相关经验。
专业知识技能:1、持有电工证,掌握常用机电设备及自动化设备的机械与电气原理,可独立开展设备调试或故障处理;2、了解TPM管理模式,具有一定的设备运维管理实践经验;3、熟练使用主流品牌PLC、HMI、工业机器人等工业控制软件进行编程与调试;4、具备车间立体库的运维管理经历。
能力素质:动手能力强,执行高效,愿意持续学习新技术与新知识;具备责任心和团队合作意识,拥有良好的沟通与协调能力。
生产调度主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
岗位职责:
1、根据产品需求规划,制定主生产排程,跟踪生产计划实施过程,及时协调解决重大生产进度偏差,确保生产运行平稳及成品按时入库,对各生产车间实施监督,并结合计划达成情况进行绩效评估;
2、审定自制零部件的生产排产方案,保障装配所需零部件及库存备货的充分供应;
3、统筹调配供应链整体资源,实现资源高效匹配,提升产出效率,保障工程项目按既定节点推进;
4、拟定公司各类物料的采购策略,搭建物料数据分析模型,结合工程生产计划,持续监控与优化物料投料安排,分析并跟进物料筹备进展,管控库存周转周期及呆滞物料规模。
任职要求:
学历: 本科及以上;
工作经验: 3年以上;
专业知识技能: 熟悉ERP系统(如SAP或K3)操作;
能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,工作踏实,责任心强。
生产组长/拉长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产生产成本管理
【岗位职责】
1. 根据生产计划合理分配工作任务,提高生产效率,改善产品质量。
2. 对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪。
3. 维护生产工作纪律、工作秩序,提高生产品质,降低物料损耗,按时完成生产目标。
4. 负责现场6S管理。
【岗位要求】
1. 服装行业管理经验优先。
栏目概述
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