招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

岗位职责 1. 全面负责中介门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解任务并带领团队完成销售指标； 2. 负责团队搭建、人员招聘、培训、带教与绩效考核，做好经纪人日常管理、激励及团队氛围建设； 3. 统筹房源开发、客源维护、带看、谈判、签约全流程业务，把控交易风险，处理客户纠纷、疑难单； 4. 维护门店线上线下渠道，拓展业主资源，维护老客户，提升门店房源量、客源量与成交率； 5. 负责门店成本管控、数据复盘，每日/每周做好业绩、客源、房源数据分析，及时调整业务策略； 6. 落实公司各项规章制度，管理门店形象、值班安排，保障门店正常有序运营。 任职要求 1. 接受0经验小白，做事认真，吃苦耐劳； 2. 熟悉本地房产市场，具备较强的房源挖掘、客户谈判、签单能力； 3. 具备团队管理能力，善于激励、培养业务员，有优秀的目标感和抗压能力； 4. 良好的沟通表达、应急处理能力，诚信稳重，服务意识强； 5. 熟悉房产交易政策，了解合同签署、交易过户相关风险优先； 6. 年龄18-45岁，能适应房产行业工作节奏。 薪资待遇 • 薪资结构：底薪+门店团队提成+个人业绩提成+奖金，上不封顶 • 福利：社保、带薪年假、节日福利、定期团建、月度激励奖金、专业培训、晋升通道（区域经理） • 工作时间：弹性排班，月休8天 欢迎有经验、想带团队的房产行业人才投递，平台资源充足，给你施展管理能力的舞台！

一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

有经验，负责店里所有事宜

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，打造高执行力、高凝聚力的一线服务团队 5. 执行公司营销活动及政策落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有中高端服饰品牌零售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳 5. 认同企业文化，适应灵活工作节奏，能承担一定业绩压力

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3. 协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成销售目标与团队协作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5. 具备团队合作精神，服从门店管理安排

公司这边属于平台直招跑车司机，不是中介，专业培训跑车技能技巧，保底7800+额外收入100%+奖金（2000‑‑‑5000），轻松收入8500以上，正常12000以上，努力干15000以上 公司优势： 跑车模式，流水模式保底7800 跑车模式，周跑模式，每天提现（日结），不限制跑车平台 1、100%流水跑多少拿多少 2、每天上班时间自由不强制在线时长不限制续航自己安排时间。 3、自营司机是享受全量倾斜派单，订单有保障 4、大平台的单只需要一个司机端方便快捷。 5、早晚高峰午高峰夜高峰周奖月奖车队排名奖平台丰厚奖励。 6、时间自由不用公司报道不用每天交车可私用。 7、不限行限号自动挡新能源车辆。 8、入职后进行上岗前培训并配备专业的司管（APP问题）和车管（车辆问题） 要求：21岁‑60岁 驾龄3年以上无酒驾醉驾犯罪记录，无一次性扣12分的记录。公司配车不租车不买车，保险保养维修救援年审调度均由公司承担，入职签订合同。根据平台派送订单接送乘客到地方即可。 （非劳动关系） 欢迎联系

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咸宁市通山县招光伏电工 包工 点工多可以

咸宁市通山县招护坡/边坡、建筑木工

店面经理20-45岁，男女不限，三观正、有责任心，做事踏实靠谱，有无经验均可。踏实守店，做好门店日常打理、货品对接等基础工作薪资福利:4000-6000元，具体面议，能力越强薪资越高，每月正常休假，劳逸结合，节日福利满满，逢年过节福利准时到位，仪式感拉满要长期工，工作时间：08.00-18.00，公司是做调味进出口贸易的，主营味精、白糖、淀粉、孜然、全香料、大蒜等各类干货食材，货源稳定工作地址:郑州万邦干果粮油市场

店长有一定的管理经验和组织协调能力，熟悉店铺运营流程。负责店铺的日常运营管理等工作薪资福利:三个月试岗期，保底8000-15000元招工人数:3人同本招聘信息当前有效，及时更新工作地址:（张掖）格林黛娜门店

店长有餐饮或茶饮门店管理经验优先，沟通协调能力强，责任心强。负责门店日常营运管理、人员排班培训、物料盘点及品质把控薪资福利:3800-5000元/月招工人数:2人本招聘信息当前有效，及时更新工作地址:新闻大厦店、绿洲嘉园店

店长薪资福利:4000-8000元，早九晚六正常班，具体面议

店长薪资福利:工资面议招工人数:5人

招聘：导购员薪资：面议导购员，理货员

接待客户，月休四天，自由调休，长白班8小时，固定时间 工资结构是3K底薪加提成

我们正在招聘店员/营业员，主要工作内容包括接待顾客、销售记录、货品盘点、账目核对、商品验收和陈列摆放日期清查等。希望你能有良好的沟通能力和服务意识，身体健康，能吃苦耐劳。 中班07:30-16:00 晚班15:30-24:00 早班23:30-08:00

诚聘：万达李宁店导购 [要求：有团队精神，对零售充满热情，语言表达能力强，对工作认真负责。 薪资：2000-3000底薪+最高2.6提成（超出部分4%）+日常各种奖金+节日补贴+带薪休假2天+5天带薪年假+带薪病假+免费工装+各种节日福利+欢迎咨询

招聘：中餐厅经理薪资：5000-6000元岗位职责<br>1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。<br>2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。<br>3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。<br>4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。<br>5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。<br>6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。<br>7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。<br><br><br>岗位要求<br>1.中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。<br>2.有政务接待经验者优先；精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；<br>3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性<br>4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br>年龄要求：30-50

1. 接待进店的客户，了解客户的需求，根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。 2. 配合业务员跟进未成交的客户，了解客户家里的装修进度，邀请客户再次来店选瓷砖，直至成交。 3. 学习瓷砖相关知识（有人教），开加工单，开发货单。 4. 根据发货单，协助联系送货师傅，并核对送货师傅装车的数量，核对瓷砖型号是否有误。

招聘：餐饮主管薪资：5000-6000我们是一家主打亲民消费的中餐厅小店(300平米两层)，现诚聘一位懂管理、擅营销的店长或主管，与我们携手打造高人气口碑门店！岗位要求：1.年龄35-**岁，拥有3年以上中小型餐饮门店管理经验，熟练电脑；2.精通门店日常运营管理，能统筹人员、物资、服务等全流程工作；3.具备超强的线上线下营销思维，熟练玩转、小红书等自媒体平台，可独立策划并落地线上引流活动；4.有餐饮行业线上获客、私域运营成功案例者优先；5.亲和力强，执行力强，沟通能力佳，能凝聚团队，抗压性强。6、工作稳定性强，能稳定工作一年或以上(短期不录用)。工作地址：湖北省通城县工作内容:负责日常厨房和餐厅的运营安排，确保服务流程顺畅，顾客用餐体验达标。根据实际需求合理调配人员，监督员工工作状态，及时解决现场问题。跟进食材采购与库存管理，控制成本，避免浪费。定期检查卫生标准，落实食品安全操作规范。配合上级完成各项考核与整改任务。重点工作:负责线上平台运营管理(、美团)需有经验。

招聘：鄂南农贸市场鸡鸭档口薪资：4000-7000元/月鄂南农贸市场活禽档口诚招工人3名，工作内容包括鸡鸭宰杀、剁块、售卖及送货等。要求初中及以上学历或能识文断字，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从安排。有相关工作经验者优先，可接受短期务工人员。工作环境稳定，提供包吃，加班有补助。待遇面议，具体事宜可电话咨询面谈。欢迎踏实肯干的劳动者前来了解。

零食很忙（咸安汽车站店）招聘啦【收银员】年龄：18-40岁，男女不限要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，做事认真负责，服从门店安排，无不良嗜好，入职需携带身份证、健康证环境：门店干净整洁，工作舒适薪资：试用期转正后3200~3800元（底薪+全勤+补贴+奖金）工时：每日8小时，月休2天【理货员】年龄：18-45岁，男女不限要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，做事认真负责，服从门店安排，无不良嗜好，入职需携带身份证、健康证环境：门店干净整洁，工作舒适薪资：试用期转正后3200~3800元（底薪+全勤+补贴+奖金）工时：每日8小时，月休2天地址：咸宁市咸安汽车站店联系电话：感兴趣的朋友欢迎电话咨询或直接到店面试！

儿童乐园员工作流程： 1、引导幼儿在游乐场内正确地进行游玩，陪小朋友做简单的互动。 2、工作中观察小朋友活动状态，确保幼儿安全、舒适、快乐。 3、熟悉游乐场内游乐项目设备的使用和基本维护，做好开店前后的准备和整理工作。 4、做好现场管理和卫生保健工作，保持游乐园内环境和设备的清洁、整齐。 5、协助收银员完成现场销售和收银工作。 6、完成店长交付的其他工作。