现招店长岗，地点湖北咸宁，工资面议，有餐补，可预支；听从现场负责人安排，负责日常安装与维护，有夜班补贴；定期体检，持证上岗

招聘：店长（工作餐+节日福利）薪资：面议公司：广顺兴（赤壁店）学历：不限，工作经验：不限福利：节日福利,工作餐职位详情：岗位职责：1、门店运营：全面主持门店的日常管理工作，配合总部的各项营销策略实施，合理制定营业目标并带领团队保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标；2、财务管理：全面负责店内的各项财务指标，确保完成店内每月销售任务及成本控制任务。掌握店内的经营状况、财务状况，并进行分析；控制开支及成本消耗，杜绝浪费；密切重视财务异动现象；3、制度管理：监督公司各项规章制度、店内各工作岗位及工作流程的落实，确保执行到位；严于律己，起好表率作用；4、员工管理：负责做好下属员工的培养、培训、奖惩；不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性；定期和员工沟通，谈心，做好员工关爱；做好员工宿舍的管理。5、现场管理：严抓现场出品、服务、上餐速度，做好协调和调度，为客人提供优质的就餐体验；6、客户关系：负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，做好老客户关系的维护；7、安全管理：定期检查店内设备的状况，做好维护保养工作；并做好店内的人身安全和防火工做；8、突发事件管理：处理店内各种突发事件（客人意外伤害、政府部门检查、物业交涉等），保证店内各项工作顺利运转职位要求：1、有3年及以上的餐饮相关同岗位工作经验者先考虑2、接受调休制工作；3、具备较强的运营管理能力及沟通协调能力，服务意识强，身体健康，有健康证。工作地址：赤壁新街口东洲大厦旁

招超级店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系周雅琦

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：新儒书城招聘店长薪资：面议店长岗位职责：1、负责门店的经营管理工作:2、学习和熟悉门店各个工作岗位的操作。3、带领员工积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；4、管理门店产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息；5、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

工作内容: 负责店内的产品制作售卖，店内整洁有序 工作时间: 上一休一或两班倒 7:30-14:30 14:30-21:30 岗位要求: 会基础电脑操作，服从管理，服务意识强 岗位工资:3500

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咸宁商贸学院招阿姨（会卖餐切菜优先）工资4000-4500有意联系急招

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当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘百货主管工资6000加提成一个人一个房间月休三天节假加一天时间9个小时要求对工作认真有能力者优先地址深圳龙岗电话马生

招聘百货主管工资6000加提成一个人，果蔬主管（工资面议）一个房间月休三天节假加一天时间9个小时要求对工作认真有能力者优先地址深圳龙岗电话马生

别乱投！吴忠商城本地直招不套路、工资准时发，晋升通道清晰，可晋升管理岗，发展空间大，长期稳定。楼层经理5000+门店店助4000+导购员3000+名额有限，招满即止，想踏实上班、有奔头的朋友欢迎咨询：电话：（同上）

胶州宝龙女装GCRUES招聘职位：店长、导购薪资：底薪提成月收入:4000—7000上不封顶薪资待遇：底薪+提成+五险+带薪年假上班时间：早晚班发展：塑造个人空间，提升自身素养，晋升空间，欢迎推荐自荐条件：40岁以内，有团队意识，富有商场销售经验优先工作地点：胶州宝龙一楼欢迎自荐:吴经理:

店长年龄45岁以内，有责任心，沟通能力强薪资福利:薪资6000-8000元招工人数:1名工作地址:阿克苏太百三楼

【岗位职责】 1.负责售卖熟食卤味产品，切配，拌料。打包， 2.做好产品陈列与补货。做好区域的卫生清洁工作。 3.20到50都可以。有服务意识。有经验的优先。 4.善于沟通交流。手脚麻利

年龄 20 以上 45 以内。有意者面聊

1. 接待进店的客户，了解客户的需求，根据客户的喜好推荐合适的瓷砖。 2. 配合业务员跟进未成交的客户，了解客户家里的装修进度，邀请客户再次来店选瓷砖，直至成交。 3. 学习瓷砖相关知识（有人教），开加工单，开发货单。 4. 根据发货单，协助联系送货师傅，并核对送货师傅装车的数量，核对瓷砖型号是否有误。

【岗位职责】 1.门店商品理货、上货补货，整理货架，检查零食保质期，做好先进先出。 2.接待进店顾客，解答咨询，协助收银结算、打包、对账。 3.维护店内环境卫生，执行门店促销活动，完成日常盘点。

会简单使用电脑上班时间晚上7点至凌晨2点工资底薪3000＋提成上不封顶

招聘：图书导购员&电子产品导购员薪资：面议岗位职责：图书导购员与电子产品导购员，主要工作内容如下：1.负责店内图书的陈列与展示，保证图书的整齐、美观；2.接待顾客，提供图书咨询和推荐服务，解答顾客的疑问；3.根据市场需求，协助进行图书的采购与补充；4.维护与更新图书信息，确保信息的准确性；5.协助组织店内活动，提高店内流量及销售额。任职要求：1.热爱图书行业，对图书市场有一定的了解；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客；3.具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用；4.学历不限，工作经验不限，但具有相关工作经验者优先；5.工作细心、认真，有责任感，有良好的团队合作精神。我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利，欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

儿童乐园员工作流程： 1、引导幼儿在游乐场内正确地进行游玩，陪小朋友做简单的互动。 2、工作中观察小朋友活动状态，确保幼儿安全、舒适、快乐。 3、熟悉游乐场内游乐项目设备的使用和基本维护，做好开店前后的准备和整理工作。 4、做好现场管理和卫生保健工作，保持游乐园内环境和设备的清洁、整齐。 5、协助收银员完成现场销售和收银工作。 6、完成店长交付的其他工作。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

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