健康学院正新鸡排店招店长一名，年龄25-40岁，男女不限，身体健康，做事勤快，工资面谈，有经验的优先，没经验的也可以教，联系电话：

崇阳县仓聚惠供应链管理有限公司招聘卖场理货员5名；梦乐城收银员2名、导玩员5名、设备维修员1名、营运经理1名、店长1名，薪资面议，月休四天，！地址：崇阳县天城镇二桥红绿灯旁，联系方式：

招聘：店长（包工作餐+节日福利）薪资：5000元/月岗位职责1.有服务行业店长经验先考虑。2.管理店铺员工，安排工作并监督执行情况。任职要求1.具备良好沟通能力与团队管理能力。

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘：门店店长1名薪资：4500-15000元/月任职要求：1.具备较强销售能力与沟通表达能力2.有门店管理经验，能带团队、做统筹3.会基础电脑操作，能做简单台账、报表岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、客户维护，带领团队完成销售目标。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

【工作内容】 - 全面负责门店导购团队的日常管理与绩效提升，制定并执行销售目标分解与激励方案； - 统筹导购人员排班、培训指导及行为规范管理，确保服务标准统一、客户体验优质； - 监督门店销售流程执行情况，分析销售数据，及时调整策略以提升整体业绩表现； - 主导新员工入职培训及在职导购能力提升计划，打造高效、专业、积极的销售团队； - 协同总部运营部门推进品牌活动落地，推动门店在促销节点实现销售突破。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上零售行业导购或店长工作经验，具备2年以上团队管理经验； - 熟悉零售运营管理流程，擅长人员激励与绩效辅导，有成功带团队达成业绩目标的案例； - 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客户投诉与突发状况； - 对市场趋势敏感，具备较强的销售洞察力和数据分析能力，善于用数据驱动决策； - 诚信敬业，责任心强，认同品牌价值观，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算编制 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，准确完成工程量清单编制与计价 3. 参与招投标工作，编制招标控制价、投标报价分析及合同条款审核 4. 定期进行成本动态监控与偏差分析，提出合理化降本建议 5. 配合审计、财务及施工部门完成竣工结算与资料归档工作 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立对接甲方、施工方及审计单位 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差，责任心强，具备团队协作精神

装锁工作地址:咸宁计件工资，厂区综合月到手工资6500~10000元岗位很多，可更换岗位，相关工作经验都可以推

招收货工资一名计件4分木根坡附近

招聘割车大工一名，要求持有相关证件，并会操作挖掘机。工作地点在湖北赤壁。

招聘仓库管理员：负责出入库、货品整理、库存盘点，单据核对。要求细心踏实，吃苦耐劳，有仓库经验优先，服从管理。薪资面议。

招聘：店长店内营业员，数名底薪3000+提成，年龄：25-40周岁，时间：早7点30-11点30，下午1点30-5点半，月休四天，要求有简单销售经验地点：金一路临西三路交汇电话：

因业务规模扩大，现诚聘以下岗位：优秀店长2名店员6名岗位要求：年龄30-50岁，有无经验均可，门店提供专业培训。薪资福利：店员：保底工资4000-5000元，另享奖金提成+业绩提成，综合月收入约8000-12000元；店长：综合月收入15000元以上，公司福利待遇优厚，团队氛围简单融洽，无职场内耗，只要努力就能收获理想回报。咨询电话：期待您的加入，与我们共同成长！

店长1年以上服装零售行业店长工作经验，35周岁以内，具有一定的抗压能力、较强的管理能力。管理店铺员工，完成店铺每月销售指标，配合完成公司下达各项工作。薪资福利:5000-10000；薪资构成：底薪＋激励＋销售提成（具体沟通）；免费工服、入职缴纳社保、不定期团建；工作时间：日7小时制

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名：工作地址:元氏县城

【招聘岗位】店长/收银/理货员（待遇好）【招聘人数】11【薪资待遇】2600-3500，具体工资面议；有奖金、晋升、培训【工作地址】平乡县节固镇医院西行100米路南【联系方式】

【岗位职责】 1.门店商品理货、上货补货，整理货架，检查零食保质期，做好先进先出。 2.接待进店顾客，解答咨询，协助收银结算、打包、对账。 3.维护店内环境卫生，执行门店促销活动，完成日常盘点。

招营业员,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系谢女士

下午5点到晚上10点

招聘岗位待遇店员待遇：底薪+业绩提成（综合工资2000-6000）要求：年龄25-50岁，初中及以上文化储备店长待遇：底薪2200+业绩提成（综合工资3500-6500）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，会使用办公软件，有一定的销售经验店长待遇：底薪2500+业绩提成（综合工资5000-12000）要求：年龄25-45岁，高中及以上文化，熟练使用办公软件，具有一定的管理能力和领导水平其他岗位财务及后勤主管等岗位，薪资待遇面议联系方式联系电话：（）

招聘：店员（长白班）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责乳制品的销售工作，达成销售目标。2.为顾客提供专业的产品介绍和优质的服务。3.维护店铺的陈列和卫生，确保商品摆放整齐美观。任职要求1.学历:不限学历，不限经验，接受小白。2..善于表达，有亲和力本岗位为长白班，工作时长8小时

收银员1.年龄18-40岁，有无经验均可；2.有责任心与诚信，对待钱财一丝不苟，品德端正；3.细心认真，在保证准确的前提下，追求更快的收银速度；4.良好的沟通与服务意识，能够适应长时间站立工作。薪资福利:2800元；招工人数:2名工作地址:通城县步行街拾悦广场超市(金泰豪苑)

零食很忙（咸安汽车站店）招聘啦【收银员】年龄：18-40岁，男女不限要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，做事认真负责，服从门店安排，无不良嗜好，入职需携带身份证、健康证环境：门店干净整洁，工作舒适薪资：试用期转正后3200~3800元（底薪+全勤+补贴+奖金）工时：每日8小时，月休2天【理货员】年龄：18-45岁，男女不限要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，做事认真负责，服从门店安排，无不良嗜好，入职需携带身份证、健康证环境：门店干净整洁，工作舒适薪资：试用期转正后3200~3800元（底薪+全勤+补贴+奖金）工时：每日8小时，月休2天地址：咸宁市咸安汽车站店联系电话：感兴趣的朋友欢迎电话咨询或直接到店面试！

招聘：收银员【包吃】薪资：2800-3500元/月任职要求：****-35，性格开朗，乐观上进。有过收银工作经验，熟悉服务礼仪，对数字敏感。上班时间:两班倒早:7.00－－16.00晚:13.00－－22.00月休2天转正后工资3300－－－3800元包吃

招聘：销售导购员（请直接电话联系）薪资：5000-10000元/月日常工作负责家具推销月休息3天****-***有销售工作经验者优先有意向投递简历后电话联系

我们正在招聘店员/营业员，主要工作内容包括接待顾客、销售记录、货品盘点、账目核对、商品验收和陈列摆放日期清查等。希望你能有良好的沟通能力和服务意识，身体健康，能吃苦耐劳。 中班07:30-16:00 晚班15:30-24:00 早班23:30-08:00

招聘：店长（短期工勿扰+首月6000-8000）薪资：6000-7000元/月岗位要求有服装管理工作经验1、工作热情、有责任心2、能够遵守店铺规则3.开朗大方，形象气质佳岗位职责工作时间：8小时，两班倒首月6000-7000元，有经验要求：有礼貌地接待到店客户，具体到店面谈