【岗位职责】 1.通过线上（电话为主，微信为辅）与客户进行沟通，深入了解客户需求，为客户解读产品制定方案； 2.解答客户疑问，寻求最适合客户家的解决方案； 3.提高销售转化，达成销售指标/任务。 【我们的优势】 1.公司提供客户资源，不需要外出，不用风吹日晒； 2.客户主动前来咨询，意向度高； 3.出单容易。 【我们的待遇】 1.无责底薪4K～7K+高提成+高奖金； 2.团队转正员工平均薪资15000以上； 3.入职即交五险一金。 【我们的要求】 聪明、肯学，学历能力强者优先考虑； 2，肯吃苦，抗压能力强； 3、大专以上学历，保险学、金融学、经济学、营销专业者优先考虑； 4、有相关行业经验及有电销经验优先。

中国人寿深圳坪山支公司，广纳贤才！诚聘销售精英、，我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+提成），双休，系统岗前培训，清晰透明的晋升通道。携手行业巨头，点亮职业未来！

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料; 2、根据最新资讯福利权益告知;邀约客户参加好职客户提供二次需求加保; 佥漏 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更; 4、负责客户理赔办理，资料收集，核实; 5、负责为星级客户做保单体检，提供资产配置咨询; 6、负责保险售后服务，包括保险产品营销、客户服务、续保业务、健康险、养老险、财产险、车险等; 薪资福利: 1.PAC奖励+平台奖励+佣金+新人津贴+准星人力奖+件数奖; 2.拥有法定节假日福利+团队旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管 理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系; 职6.上班时间:早上8.30-12.00下午14.00-17.签漏工作时间灵活 7.法定假日及周未双休 对于加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务每一位客户。

岗位职责： 1.负责公司客户资源的统筹管理、长期维系及定期回访工作，搭建稳固客情关系； 2.提供一站式优质售后服务，包括续期保费提醒、保费缴纳协助、保险咨询解答、保单信息查询与变更办理、理赔协助等全流程服务； 3.针对高端客户需求，定制个性化专业保险理财方案，提供专属服务； 4.能力突出者可自主组建并拓展团队，打造精英销售管理团队； 任职要求： 1.学历不限，年龄18周岁及以上； 2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，性格开朗亲和，学习能力强、积极进取。 薪资待遇： 1.完善的内部培训体系，畅通的双向晋升通道（业务精英、招聘专员、团队管理者三大发展方向）； 2.丰厚福利加持，含每季度专项方案奖励、免费旅游、现金奖励等多重激励； 3.上班时间：8:30-16:30，享受双休及国家法定节假日。 特别说明： 新部门筹建期，工作时间灵活自由，收入无上限，多劳多得！免费健全培训护航，晋升全凭实力，不看关系！诚邀有志之士加盟，共筑事业新高峰！

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、高中及以上学历，普通话流利，具备电话销售、客户服务、保险或金融相关工作经验者优先； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的职业责任感和团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一解答客户关于保险的咨询问题，结合客户的个人与家庭实际情况，精准匹配其需求，制定个性化的保险规划方案； 2、开展公司产品线（包括住院医疗、人身意外、健康保障、年金养老、团体员工险、车险、财产保险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力与服务水平； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面谈补贴＋活动激励＋新人专项津贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理岗位津贴＋高比例佣金提成； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假及带薪年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期举办团建、聚餐、文体娱乐及免费旅游等活动； 5、提供免费的多层级专业培训，拥有主管、经理及导师方向的广阔晋升通道； 如果您仍在寻找事业的突破口，不妨尝试加入保险行业，这里无需前期投入，只需全力以赴，即可开启属于您的长期事业发展之路！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

职位详情 办公室坐班 入职缴纳五险一金 办公室续费客服 正常工作制 办公室续费专员 双休 公司提供续费客户名单 要求 大专以上，35岁以下 [岗位职责] 1、公司统一提供车险即将到期客户资源，需自找资源。 2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出。 3、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 [福利待遇] 1、签订劳动合同，入司公司就为您购买五险金; 2、基本薪资3000+提成+节日福利+节日费+其他补贴综合收入6000-15000+。[工作时间] 周一至周五08:30-12:00;13:30-18: 30，周末双休，法定节假日正常休息(周末要加班会支付加班费)

要求：招聘1~2人 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活1年以上（含1年） 4、热爱销售行业，认可金融行业未来发展的趋势，有责任，爱学习，积极向上追求高收入的人士。 5、有销售经历，教师、财务、保险、法税、公益，房产销售，医学背景的优先考虑。 岗位职责： 1.维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建并管理自己的团队，公司提供资金政策的扶持。 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力新人成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

中国人寿综合金融经理人，2025全市公开招募中： 享世界500强，平台赋能 享免费系统职业培训，学习提升 享清晰透明晋升发展，成长通道 享人性化管理及弹性，自主工作 佣金提成件件有回报，多劳多得上不封顶！ 长达15个月新人专享，额外津贴提成！ 最高4w/年新锐菁英，战投专项 2月成功签约，还可额外立享每月最高4500长达9个月扶持津贴，服务客户即可有！ 心动不如行动，行动就会薪跳 综合金融经理人＋固定周末双休＋法休 一、工作时间：弹性工作时间，周一至周五工作日上午。周末双休，法休。 二、岗位介绍（限2个名额）： 为重点企业客户定点提供售后服务，以及为中高净值客户及其家庭提供优质的健康管理和金融资产配置方案。 三、薪资福利： 1.薪资结构：绩效达标月入过万，年度收入目标可达20万（佣金+新人津贴+专项方案+绩效+，养老金）双休 2.福利：每月一次生日会，发放节日礼品、客户经营礼品支持等福利，不定期举办团建。 3.培训：享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。 4.提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间 欢迎咨询了解，联系人：陈先生

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

龙岗新生招清洗工一名，中检全检多名，普工多名，工资准时，联系电话☎唐生

岗位职责： 1、负责京东物流指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2、规范使用电子面单系统及PDA设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3、主动维护客户关系，提供热情周到的上门服务，妥善处理客户咨询与简单投诉 4、每日完成车辆清洁、装备检查及业务数据上传，保障作业合规高效 5、配合站点完成临时性支援任务及公司组织的业务培训与安全学习 任职要求： 1、年满20周岁，高中及以上学历（含中专、技校），无违法犯罪记录及不良嗜好 2、具备良好沟通能力与服务意识，能适应户外作业及灵活排班 3、有快递、外卖、同城配送或销售类工作经验者优先，退伍军人同等条件下优先录用 4、身体健康，须持有C1驾驶证，能熟练驾驶面包车和4.2货车，自带车优先 5、认同京东物流服务标准，责任心强，具备基础智能手机操作能力

海外需大量订单、工时稳定。（急急急招!!) 6000-8000长白班包吃住普工／操作工。身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》：年满16-40周岁，能吃苦耐劳！ 《岗位职责》：分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》：包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！

我们厂区是做办公用品及设备，数据线，充电宝，蓝牙耳机，普工的话是做一些简单的组装检测包装这些工作，宿舍4-6人一间，宿舍有空调、热水器。2、食堂伙食多样，包吃住（包三餐）不用自己出钱， 因为是小厂，所以管理不严，可以穿自己的衣服上班，也不需要开早会，，、岗位都是自选的，管理也很人性化。

（本公司承诺：，诚信经营，工厂直发员工工资） 入职即送住宿三件套，，车间主管很好说话，不会有老员工教，厂里百分之80都是女孩子。 【临时工】200元一天，包吃包住，每周可借支500,辞职提前7天，人走账清 主要生产：电动牙刷，充电宝，路由器， 主要岗位：包装、组装，做事简单轻松，管理不严入职无需任何费用，只需身份证原件，带上行李，避免您来回奔波，当天可安排宿舍

中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

岗位职责： 1.通过电话与客户建立联系，精准介绍中国人寿保险产品及服务，解答客户疑问 2.根据客户需求匹配合适保险方案，协助完成投保流程，提升转化率 3. 维护老客户关系，开展保全服务提醒、续期跟进及满意度回访工作 4.按时完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，做好通话记录与数据录入 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升课程，持续优化专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，声音亲和，具备较强抗压能力与目标感 4.遵纪守法，认同中国人寿“相知多年，值得托付”的品牌理念 5. 能适应规范化管理，服从团队协作安排，热爱销售工作

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

【岗位职责】： 1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等相关服务； 2、利用多种方式拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地查看房屋状况，核实产权情况，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房、跟进沟通、协助谈判及签约，整理所需资料； 5、按时完成每日设定的工作量化目标； 6、积极收集市场动态信息，为公司运营优化提出可行性建议； 7、认可企业文化，遵守规章制度，服从组织管理，接受上级指导与任务安排； 8、强化品牌观念，将企业品牌的推广融入日常工作的各个环节。 置业助理： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴+行动量化绩效+ 职务绩效 本科A03最高薪酬9000元 ：底薪补贴+行动量化绩效+ 职务绩效 【底薪补贴】主要依据出勤情况和日常表现发放，不与业绩关联 【行动量化绩效】与经纪人日常任务完成度相关，多劳多得，达成满额难度较低，多数人员可达到0.8以上系数，均为岗位基础性工作任务，配备导师带教协助完成。 【职务绩效】与成交单数及实际到账业绩挂钩，同时关联出勤情况。该职位无业绩考核压力，成单即可享受相应绩效奖励，设有适应期，工作节奏轻松，便于快速融入新环境。 【晋升路线】： 晋升发展路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁；置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁；管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。

公司目前处于高速发展阶段，晋升通道畅通，solely以业绩论英雄，凭实力脱颖而出。 平均薪资范围：3万-15万/月 底薪：6000元/月 提成比例：40%-46% 项目介绍：2025年美业潜力爆发项目——优仙眼部抗衰独家品类，拥有多项国家发明专利，登陆央视广告展播，一线明星倾情代言，品牌影响力强！市场反响热烈，产品具备唯一性，正处于行业风口，发展潜力巨大！ 工作内容：公司精准分配客户资源，商务经理仅需对接客户、确认合作意向并完成售中售后环节，后续由专属团队全程跟进！项目认可度高，客户合作无前置条件，开发轻松、上手快，新人平均7天即可成单，最快纪录为入职当日开单，真实可查！ 培训支持：产品知识精炼易掌握，仅需两页纸内容，总监亲自带教，全程陪跑协助成交，确保快速出单。每日设有销冠经验分享会，持续提升销售技巧！ 薪资待遇：首单提成9500元，后续返单提成40%-46%，单笔收入可达10000-33000元，24小时内即时发放，绝不拖欠！新人月均成交3~5单，首月最高纪录达12单！ 团队发展：公司开放自主组建团队权限，可招募成员共同发展！享伯乐奖励+管理提成，团队每成一单奖励3000元，返单额外享有6%提成，晋升空间广阔！ 工作时间：早9:30-晚6:30，周末双休，工作氛围轻松，不强制加班，时间灵活可控。 仅限渴望高收入、有强烈赚钱动力者加入（敷衍应付者勿扰）

岗位要求: 1.学历要求:大专以及大专以上学历 2年龄要求:25~45岁 3.有灵活的头脑能处理一切职责范围内的突发事 件 岗位职责: 1.负责处理在公司购买过金融产品的VIP客户售后服务 2.维护好公司与VIP客户之间的关系 3.完成领导交付的任务 福利以及待遇: 1.每周一到周五上午8:30上班，周末双休，国家法定节假日休息， 2. 3免费旅游方案

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，进行有效过滤，并整理分析客户群的信息资料，根据公司规定，对销售数据进行统计和分析，并提出改进措施。 2、能有效拓展开发客户并促成订单。 3、通过电话、QQ、微信等网络方式与客户进行交流，建立业务联系。 4、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，为客户提供满意的解决方案，并达成销售业绩。 5、负责与意向客户进行深度交流，宣传推广公司的产品。 6、积极配合完成公司制定的工作指标，负责销售合同的跟踪和维护，确保项目按时推进和完成，按时保质的完成工作任务。 任职资格: 1、沟通能力强，具备一定的销售经验，具有电话营销业务经验者优先。 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据统计能力，具备勤奋、踏实、认真负责的工作态度。 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有热情，有责任心，有一定的抗压能力。 4、性格开朗、善于沟通，应变能力强，思维反应敏捷，有团队合作精神，能适应工作中的压力。

佛山、东莞、深圳、中山等皆可选 一、岗位职责与要求 ‌核心职责‌ 1.拓展并维护渠道合作资源，推动销售任务达成； 2.负责客户关系运营，提供售前技术协助及售后问题处理； 3.跟踪市场变化，拟定并落实相应销售方案。 ‌任职要求‌： 学历：大专及以上（个别岗位需本科） 经验：具备2-5年自动化或工业类产品销售背景，熟悉PLC、伺服、变频器等相关产品者优先 能力：具备良好沟通协调能力、抗压能力，能适应出差 薪酬结构：底薪6-10K+提成

有一年经验，踏实肯干

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

！！！接受无经验，接受实习生！！！ 说明：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR ! ! ! 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩提成比例55-80%（具体面议）！ 行业新人可享专属成长期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期定岗薪资最高9000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，提成上不封顶！其他城市岗位薪资可在投递简历后进一步了解！ 2、福利待遇 ▲毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 ▲五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 ▲提供住宿配套方案（如3房2厅2卫1厨等户型） 3、培训及晋升机制完善（全程免费） 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 大型集团化单位，学习型组织架构，创业型工作氛围，开放包容的企业文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光公开，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 招聘旺季已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取详情或预约面试

我司为万科集团成员企业，由万物云（万科物业母公司）与裕福集团（持有第三方支付牌照的裕福支付母公司）共同出资设立，是一家专注于金融科技领域的创新型企业。依托全国性多用途预付卡及聚合支付双牌照资质，打造具备价格优势的线上消费平台，并融合多元化的自有线下商业场景。同时，凭借聚合支付技术能力，可为企业客户量身定制专属生态内消费解决方案，构建“人无我有、人有我优”的一卡通用服务体系。 业务方向： 1、拓展国内大型企业福利卡入围合作机会； 2、推进电信运营商、银行、保险等行业营销返利卡、积分兑换卡及商务礼赠卡等业务落地； 3、联合各类产业园区发行生态卡，支持园区食堂、线下门店及线上供应链场景，助力运营商品牌建设； 4、与大型集团企业、高校、医院等机构合作推出联名专属卡，应用于内部闭环生态中的优惠消费，实现资源内循环； 5、对接各类商业MALL，发行商业联名卡，用于吸引新客、提升客流，强化周边生态圈竞争力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备持续学习的能力与积极进取的学习态度； 2、具备良好的沟通技巧、信息整合能力，富有责任心并能高效解决实际问题； 3、自我推动力强，能够适应一定强度的工作节奏； 4、拥有预付卡、员工福利平台或京东E卡等相关销售经验者优先考虑； 5、业绩突出者有机会派驻核心城市，担任区域首席客户代表。 薪资说明： 1、遵循市场化机制，提供具有行业竞争力的绩效激励方案，在为公司创造实际价值的同时，个人亦可获得可观回报。

岗位职责 1，开发新客户：主动开拓目标市场，寻找潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2，销售目标达成：负责销售推广，完成公司下达的销售任务及指标； 3，客户维护与服务：深入了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，提升客户满意度，促进长期合作； 4，市场信息收集：收集市场动态，竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供支持； 5，销售报告：定期提交销售报告，客户拜访记录及市场分析； 6，合同签订与回款：参与谈判，签订销售合同，并跟进回款进度。 岗位要求： 1，大专及以上学历，英文良好，工作经验3年以上； 2，具有连接器，电线，IC等，电子元器件销售相关从业经验者优先，有汽车电子从业经验者更佳； 3，强烈的成功欲望和抗压能力：热爱销售工作，勇于接受挑战，目标导向，能在压力下保持积极心态； 4，出色的沟通表达与谈判能力：能清晰传达信息，有效说服客户，建立信任关系； 5，优秀的客户开发与关系维护能力：具备敏锐的市场嗅 5，积极主动，自驱力强：工作主动，勤奋踏实，有强烈的责任心和团队协作精神； 6，熟练运用办公软件(Word,Excel,PPT等); 7，持有C1驾照，持照1年以上，具备熟练的驾驶经验；8，有成功的销售案例或大客户销售经验者优先。 待遇福利： 1，薪酬：底薪+提成+奖金，收入与个人能力及业绩挂钩，多劳多得； 2，完善的福利保障：五险一金，带薪年假，法定节假日，节日福利，定期体检，其他福利(如：团队活动，下午茶，交通/通讯补贴等); 3，广阔的发展平台：清晰透明的晋升通道，为优秀人才提供广阔的职业发展空间； 4，专业的培训体系：全面的入职培训，产品知识培训，销售技能提升培训，助力快速成长； 5，积极开放的团队氛围：与一群志同道合，充满激情的伙伴并肩作战，共享成功喜悦； 6，工作时间：周一至周五，早上8:30~11:50，下午12:50~17:30; 7，工作地点：深圳市龙华区龙光玖钻中心(红山地铁站B出口旁)