女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

本公司找设计主管一名（2万到2.5万），设计工程师一名（1.2万到1.8万），熟悉医疗模具或包装模具设计其中一种，包装专业人员优先，项目主管1名（1.5万到2万），联系电话吴生或直接加我

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

懂电商运营模式，会绘图制图

岗位职责： 1.全面负责耳机、喇叭、音响等声学产品的生产管理与日常运营，确保交付质量与效率 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控体系，持续优化制造流程 3.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理，杜绝重大安全与质量事故 4.协同研发、采购、品控等部门推进新品试产及量产落地，保障项目节点达成 5.负责团队建设与绩效管理，提升一线管理人员及员工的专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备电子制造、声学器件或消费类电声产品行业厂长/生产主管经验优先 2.熟悉ISO质量管理体系及精益生产（Lean）、6S现场管理方法 3.具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 能够快速适应中小规模制造企业节奏，兼具务实作风与创新意识 5.学历不限，有3年以上同岗位管理经验者优先

烘焙类，糕点类生产管理

【岗位职责】 1. 负责CNC车间日常生产管理，根据PMC计划合理安排生产任务，确保订单按时交付。 2. 精通新代、宝元等系统数控车床的调机与编程，主导铝压铸件等复杂零件的加工工艺制定与优化。 3. 负责对下属技术员进行技术指导与培训，提升团队整体技术水平与生产效率。 4. 负责车间6S管理、成本控制与品质管控，对生产过程中的不良品进行分析，制定并实施有效的预防改善措施。 5. 带领团队完成生产目标，持续提升生产效率与

本厂从事木制工艺品制作加工，要求木工师傅有责任心，能带领团队一起成长，能吃苦耐劳，工作订单充足，

岗位职责： 1. 全面负责包装部日常生产管理，统筹人员调度、进度把控与质量监督 2. 优化包装作业流程，提升效率与良品率，确保订单准时交付 3. 制定并落实包装标准操作规范（SOP），推动现场5S管理与安全生产 4. 协同计划、品质、物流等部门，快速响应客户个性化包装需求 5. 带队开展员工培训与绩效管理，建设稳定高效的一线管理团队 任职要求： 1. 有包装管理或塑胶制品生产管理经验者优先 2. 熟悉玩具类包装工艺及常用材料（如彩盒、吸塑、贴标等） 3. 具备基础数据分析能力，能通过报表识别问题并推动改善 4. 责任心强，沟通协调能力突出，适应制造业快节奏工作环境 5. 学历不限，有3年以上相关团队管理经验

岗位内容： 1. 负责CNC数控机床加工程序的编制与调整，完成程序装配、优化及调试工作。 2. 针对生产过程中出现的各类CNC技术问题提供有效解决方案和技术支持。 3. 执行设备日常维护，管理加工数据库，妥善保存生产记录并进行报表统计与分析。 4. 参与产品设计环节，就产品工艺方案提出可行性改进建议。 5. 有键盘类产品或液冷相关加工经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备三年以上数控编程与实操经验，熟练掌握主流机床品牌的操作与编程规范。 2. 具有良好的团队协作能力、沟通协调意识及服务态度。 3. 工作积极主动，具备较强的学习能力与创新思维。

东莞市招装修木工、吊顶点工有时间的联系

东莞市招工地学徒工

东莞大岭山龙江焊接厂招找熟练长期工大师傅2名。主要焊接木工机械设备，中大型机架，要求：能独立看懂图纸，能火焰切割会校正，26天10小时。包吃住。工资13000以上(没焊工证勿扰)联系电话。可以聊。

钳工调试岗位，工作地点位于湖北省襄阳市楚能。薪资为46元每小时。工作内容为锂电设备调试，要求熟悉注液机。

东莞市招装修木工、吊顶

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

【岗位职责】 1. 统筹工程技术部团队管理、人员分工与技能培训； 2. 负责项目技术方案、图纸审核、技术攻关； 3. 跟进设备设计、装配、调试、验收全流程； 4. 搭建公司技术标准与模块化体系，推动技术优化与降本； 5. 对接客户与各部门，保障项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 28-42岁，全日制大专及以上学历； 2. 3年及以上钣金或非标设备制造工厂工程研发经理、主管工作经验； 3. 具有较强的组织能力，灵活处理突发问题的能力，适应性强，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 4. 逻辑思维较强，理解能力及沟通协调能力较好，较强的主动性及团队合作精神； 5. 性格强势，有管理者思维，熟悉钣金、非标设备行业的优先考虑。

1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶入职当天没钱带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6丶从外地过来我厂入职员工满一个月截图 。 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

急招以下职位：计时车位管理人员、尾部杂工（需具备中烫知识）以及质量意识强烈的人才，工作地点位于广东东莞虎门龙底路1路9号盈邦四楼。

养老康旗下亚士德厂区 一、厂区简介 亚士德为富士康旗下核心厂区，前身为富士康ADS事业处，拥有近十年精密制造经验，厂区全新投产、硬件设施完善、订单长期稳定，正规大厂保障，薪资绝不拖欠，就业靠谱有前景。厂区主营苹果手机内部夹具、金属环、液冷焊接件生产加工，工艺成熟、操作简单，新手极易上手。 二、厂区核心优势 宽松人性化管理：无需入职体检、车间可带手机、不用穿工衣、独立岗位车间全恒温工作自由无束缚，告别流水线繁琐约束。 全新恒温厂区：现代化智能园区，布局规整、绿植环绕、通风透光，彻底告别老旧厂区拥挤杂乱。车间全域恒温，四季恒温舒适，不受酷暑严寒影响，工作舒心解压。 三、食宿配套福利 食堂就餐：性价比超高 厂区自带标准化自营食堂，食材每日新鲜采购，干净卫生、荤素均衡。菜品涵盖家常小炒、汤粥主食、特色小吃，口味丰富可自由选择，3-15元即可吃饱吃好，全方位满足日常就餐需求，不用为三餐开销发愁。 宿舍住宿：舒适便捷 全新公寓式员工宿舍，统一4-6人间，空间宽敞不拥挤。宿舍标配双洗手间、双洗漱台、干湿分离 岗位详情&薪资待遇 1、开机岗位 岗位要求：简单认识26个英文字母，可操作机台设备，接受走动上班有休息时间 薪资标准： •白班：21元/小时 •夜班：22元/小时 2、全检岗位 岗位要求：有相关质检工作经验，全程坐班，工作轻松不累 薪资标准： •白班：20元/小时 •夜班：21元/小时 五、作息时间（劳逸结合） •中午休息：12:00-13:30 •晚间就餐：18:00-18:30 •作息规律合理，劳逸结合，工作无压力 六、通用招聘要求 1、年龄18-42周岁，男女不限； 2、身体健康、无传染性疾病，心态端正； 3、服从厂区合理工作安排，踏实稳定即可。 七、招聘须知 无工作经验要求，一对一带岗 诚邀广大求职伙伴入职，稳拿高薪、轻松就业！

一、招聘要求﹕ 1、男女不限，18-50周岁，有无经验都可以； 2、服从工作安排，身体健康； 3、本人有效身份证原件，临时身份证也可以； 4、能做假期工的，现在可以提前报名预留名额！！！ 二、工资待遇﹕ 1、临时工，长白班，两班倒，工资计时: 20元/小时，工作很轻松，普通工衣 2、公司包吃住，部分宿舍有空调，热水器，5-8人/间；。 3、每个月工资统一财务转账，综合工资5800-6800元；临时工！ 三、工作内容：（请继续往下看资料，点查看更多） 1、主要从事新型材料电子产品的组装、包装、检测、贴标签，工作简单，有无经验都可以；按照生产工艺完成工作任务。 四、工作时间：（部门之间有所差异），

岗位职责： 1、负责统计并登记本组每日回货的具体明细； 2、根据客户需求及紧急查货通知，协调组内安排查货事宜，并持续跟进查货进展； 3、准确核对每批次到货的数量，包括收货数、正品数与次品数，确认无误后，正品开具送货单，次品开具退货单； 4、动态维护《进度表》数据，积极配合本组完成库存货品的清理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备跟单相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备敏捷的数据处理与分析能力； 3、责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队合作意识；

1、能熟练使用手啤机进行作业； 2、具备3-5年相关工作经验，具有较强的团队协作能力、质量意识，服从工作安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需参加职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，感谢配合。

东莞企石捷盈 18-45周岁 招聘正式工 捷盈优势。 1.免费入职不交一分钱 2.员工标准餐，完全包吃住 3.不扣水电费 4.加班多 5.宿舍环境优越 6.面试简单愿意做包进 7.普通工衣 8.全坐班 9.独立岗位不是流水线 10.人性化管理晋升空间大。[强][强][强]主要生产苹果手机卡糟 两班倒 优势：两班倒+坐班+普通工衣不体检 不体检/包吃包住/外宿补贴150奖金100/150 [烟花]绩效最高奖励4000每个月＋满一年增加每月300/月，两年400元/月，三年500元/月，四年以上600元/月。15号发薪 【员工】底薪2100-2800元/月；平时加班18.1/小时；周末加班24.4/小时；；每月另有0-4000元奖金，综合到手5000-8000元/月。 【食宿】包吃包住，不扣任何费用，外宿补贴150/月 【岗位】品保。 【要求】正式工18-45岁。身份证有磁，视力好，可长期做。 【面试】复印件2张、照片2张。 【体检】不体检。 人职购买社保 新福利：1；车间，中央空调，空调宿舍+阳台+冲凉+ 新福利：2；入职30天内购买五险一金，包吃住，每周加菜，外宿补贴， 新福利：3；每月生日会，寿星礼品，节假日应节食品，企业每年提供一次免费体检， 新福利：4；免费发放工作服，劳保用品，年度抽奖，（婚假，产假，年假） 大面积纹身，案底不行.

装袋 封口装箱目前只要兼职小时工

【岗位职责】 1. 负责车间全盘管理，直接向老板汇报生产日报； 2. 协调激光、折弯、焊接、喷涂等工序，打通生产瓶颈； 3. 推行车间5S与安全生产，落实设备日常保养； 4. 组建与管理班组，敢抓敢管，提升团队执行力； 5. 保交期，统筹排产，确保订单准时交付； 6. 提质量，看懂机械图纸，严控制程良率，搞定客诉； 7. 控制成本，合理安排各项