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厂长/主管5-10年本科封装工艺半导体芯片
职位要求 1. 负责生产进度、质量、成本及安全管理,保障生产计划按时落实 2. 管控人员作业效率 3. 负责产品质量与良率监控 4. 安排设备开机并进行详细排程的动态调整 5. 异常产品处理及后续追踪管理 6. 监督作业人员执行情况与工作纪律 7. 维护现场6S管理标准 8. 样品比对与样品使用管控 9. 控制CLIP及C/T参数在标准范围内 10. 新产品导入及特殊批次生产的全程管控 11. 对待处理批号、成品及不良品的库存水位与时效存放进行管理 任职要求 1. 工作经验:具备6年以上测试厂制造线管理经验 2. 具备流程规划与优化能力、团队领导能力及良好的沟通协调能力 3. 学历要求:本科及以上,仅限理工类或管理类相关专业
钣金厂厂长
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上高中钣金工程师有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
熟悉钣金加工流程,具备工程图绘制能力,全面负责依据销售订单制定合理生产计划,统筹安排人员与设备,确保按时保质保量完成生产任务。公司主营产品包括工具柜、工作台、防爆柜及其他非标件。能适应高强度工作,抗压能力强,责任心强
主管3-5年大专有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验精益改善经验
生产主管 工作地址:东莞黄江长龙 8K——12K 购买社保 五年以上工厂生产管理经验,电脑技术熟练;有无纺布、纺织、化工、机械设备任一行业方面生产经验优先 30——45岁大专及以上学历
主管5-10年学历不限有生产管理经验新能源经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
自动化零件生产主管(要求必须有丰富的报价和车间管理经验)岗位职责: 1.负责自动化零件的生产管理工作,确保生产流程的高效运转。 2.管理CNC报价系统,确保报价准确无误,满足客户需求。 3.优化生产流程,提升生产效率和产品质量。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够与团队成员有效协作。 2.能够按时完成上级交付的任务,保证工作的连续性和稳定性。 3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境,融入团队。
厂长/主管5-10年大专
主管/高级主管/经理岗位可聘(优秀者待遇可面谈)--支持线上面试 工作内容:(东莞虎门上班——双休包吃住) 1. 主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户实际需求; 2. 针对现有辅料产品开展性能提升与工艺改良,增强产品品质与终端使用体验; 3. 保证开发样品契合设计意图与技术标准; 4. 参与辅料选型采购及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本; 5. 协同设计、生产、品控等相关团队协作,确保成衣与辅料搭配协调一致; 6. 跟踪行业前沿资讯与技术创新,积极引入新材质、新工艺,增强产品市场竞争力; 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有制衣厂或辅料生产企业背景优先 2、熟悉服装制作全流程,具备品牌端采购及跟单实操经验 3、具备良好数据分析与整体规划能力,拥有采购专业基础 4、熟练运用数据报表工具,精通函数统计,有辅料采购与服装跟单实操能力 5、性格积极外向,具备良好的沟通协调与表达能力 基本要求: 1. 具备服装品牌企业从业经历 2. ***掌握多类别辅料供应商资源 3. 对各类辅料工艺流程有一定了解 4. 熟悉广州中大市场辅料采购环境
厂长/主管5-10年本科PMC管理
岗位职责: 1、统筹项目订单全流程计划管理,涵盖研发、物料、生产及物流等环节的计划制定与衔接; 2、监控项目执行进展,及时识别潜在风险,联动相关部门制定优化方案,提升交付预测精准度,优化资源配置效率; 3、作为项目计划核心责任人,协同各职能模块确保客户订单按时出货; 4、合理调配人力、产能、场地等资源,实现公司资源利用最优化; 5、持续推进流程改进,提升运营效率,保障各项关键运营指标达成,支撑业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上制造业计划领域工作经验; 2、精通产能规划与供需协调,熟悉库存管理理论并具有实际操作经验; 3、擅长问题分析与归纳,具备优秀的逻辑思维及数据处理能力; 4、具备良好的沟通协作能力,能够高效开展跨部门协作,责任心强,适应高强度工作节奏
厂长/主管3-5年大专运营PMC团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责: 1.物料管理:负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业,严格执行物资出入库管理制度,确保实物数量与台账一致;定期组织库存盘点,及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料,保障库存数据真实准确;依据生产排程与销售计划,科学规划物料储备策略,确保供应连续性,防止因缺料导致生产或出货延误。 2.人员管理:主导仓库团队的搭建与人才发展,制定并落实员工培训方案,持续提升团队专业技能;合理安排岗位分工,明确职责边界,监督工作执行过程,保障各项任务高效有序推进;建立健全绩效评价机制,定期开展工作考核,激发员工积极性,提升整体工作效率与服务质量;关注员工动态与职业需求,推动团队文化建设,营造积极协作的工作环境,增强队伍稳定性与凝聚力。 3.流程优化:持续推进仓储作业流程与操作标准的改进,引入科学管理方法,提升仓库运作效能与管理水平;推进仓储信息化进程,保障ERP等管理系统稳定运行,确保数据录入及时、准确,实现信息互通与高效分析;统筹仓库设备与设施的日常管理,制定维护保养计划,定期实施巡检与维保,保障设备良好状态,减少故障发生频率。 4.其他工作:与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动,协同解决仓储及物料管控中的各类问题;落实仓库安全管理责任,制定并执行安全规章,强化安全教育与现场监管,保障人员与货物安全无虞;完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验; 3.熟悉仓储物料流转流程,能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件; 4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力,工作态度认真细致,责任感强,具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。
厂长
1.5-1.8万元/月
厂长主管组长5-10年学历不限管理人员副厂长代班有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、岗位职责 1、全面负责CNC龙门加工中心、卧式加工中心生产工厂整体运营管理,统筹生产计划、现场管控、品质管控、设备运维、人员管理及成本核算,保障车间高效有序投产。 2、根据订单需求制定生产排程,合理调配机床、刀具、工装夹具及人力,跟进大件、精密件、结构件加工全流程,确保交期、产能达标。 3、主导生产工艺优化、刀路优化、工装改良,对接编程团队、机加工班组,解决龙门、卧加加工过程中精度偏差、变形、余量不均、效率偏低等技术难题。 4、严格把控产品质量,建立来料、制程、成品检验标准,牵头处理客诉、不良品复盘、返工返修管控,降低报废率与返修率。 5、负责车间设备日常保养、定期检修、故障抢修,统筹龙门机床、卧加设备及辅助设施维保台账,延长设备使用寿命,保障稼动率。 6、搭建团队管理体系,负责班组长、操机员、调机员、编程辅助人员的考勤、培训、绩效考核、技能提升,打造稳定高效的机加工生产团队。 7、管控生产成本,优化原材料、刀具、切削液、辅料领用,严控能耗、废料、库存,实现降本增效;定期出具生产运营报表,复盘产能、良率、成本数据。 8、落实车间安全生产、5S现场管理、消防安全及车间标准化作业,杜绝违章操作,防范机械、吊装、切削加工安全事故。 9、对接业务、采购、售后部门,协调订单评审、物料到货、出货验收,同步生产进度,保障业务顺畅衔接。 二、任职要求 1、年龄35-50岁,学历不限,5年以上CNC龙门/卧加机加工车间厂长、生产主管全盘管理经验,精通大件精密机加工行业。 2、熟悉龙门加工中心、卧式加工中心设备性能、加工工艺、工装设计、刀路优化,懂钢材、铸铁、铝合金等常用材质切削加工特性。 3、具备扎实的现场问题解决能力,能独立处理精密尺寸、平面度、垂直度、孔位精度等机加工核心技术异常。 4、精通生产计划排产、品质管控、成本管控、团队绩效管理,懂车间5S、精益生产管理模式。 5、责任心强、执行力高,抗压能力强,能统筹大批量、急单、复杂件生产安排,沟通协调能力优秀。 6、熟悉机加工安全规范、设备维保流程,有大型加工厂、钢结构/模具/机械配件龙门卧加加工经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资:底薪15000+绩效+产能奖金+年终分红,高薪面议(行业中上水平,能力优秀可谈); 2、福利:包吃住、社保齐全、节日福利、工龄补贴、技能培训、团队晋升通道清晰; 3、环境:正规实体加工厂,车间设备齐全、管理规范,办公住宿环境整洁。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理ISO9001
负责公司内部的全面管控。
车间主管
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责 您将全权负责公司的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。具体职责如下: 生产计划与调度 根据销售订单和客户需求,制定详细的周/日生产计划,并合理分配至各班组和机台。 协调物料、刀具、夹具等生产资源的准备,确保生产流程顺畅,避免停工待料。 监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的瓶颈问题,确保交期达成率。 质量管理与控制 严格执行公司的质量标准,监督生产过程,确保所有五金零件产品符合图纸和技术要求。 推动首件检验、过程巡检和成品终检制度的落实,降低不良品率,提升一次合格率。 主导处理生产中的质量异常,组织分析原因并实施纠正预防措施。 设备与工装管理 负责数控车床及其他生产设备的日常维护、保养计划的制定与监督执行,确保设备稼动率。 管理刀具、夹具、量具等工装的申购、领用和保管,控制生产成本。 协调设备故障的维修工作,最大限度地减少停机时间。 团队管理与建设 全面管理约50人的生产团队,包括操作员、编程员、质检员等。 负责下属员工的排班、考勤、绩效考核及技能培训,提升团队整体技能和工作效率。 营造积极、安全、高效的工作氛围,激发员工士气,降低人员流失率。 安全生产与现场管理 作为安全生产第一责任人,严格执行国家及公司安全操作规程,杜绝安全事故发生。 全面推行“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)现场管理,保持车间环境整洁有序。 定期进行安全隐患排查,并组织安全培训。 成本控制与效率提升 监控生产物料消耗,有效控制生产成本,减少浪费。 持续优化生产工艺和流程,提出改善建议,提升生产效率。
广东东莞招工地小工/杂工
小工
东莞市招工地小工/杂工
东莞 黄河时装城
6月18日 10:47拨打电话
广东东莞招给排水在常平附近接受晚上做事,9点半以后才能开工点包都可以,半桶水勿扰
300-400元/天
给排水工1-2人
东莞市招给排水在常平附近接受晚上做事,9点半以后才能开工点包都可以,半桶水勿扰
东莞
6月18日 10:46拨打电话
广东东莞招工地小工/杂工
小工
东莞市招工地小工/杂工
东莞
6月18日 10:46拨打电话
C1高温补贴保险社保餐补1-2人月结市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
职位:仓库送货纯司机 薪资:5000底薪+500餐补+500房补+20%提成,综合月收入8000-9000,购买五险,日结按趟算,300-500一天,当天结算 时间:早上8点半上班,晚上6点下班,午休1.5个小时,月休4天 工作内容:区域内仓库对仓库运送,点对点运送,只需要负责开车就行,一天2趟,熟练开自动挡,会使用手机看导航,公司配车运送,运送食品零食、操作简单,不压工资月发,公司直招,C1驾照即可。
包装工社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班 正式工: (2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】:16岁~45岁 【体 检】:不体检 【吃 住】:包吃住 【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择 【工资借支】:每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询6
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先) 岗位职责: 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程,确保产品质量达标 落实安全生产规范,维护车间秩序 任职要求: 25-40 岁,身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强,能适应制造业工作环境 薪酬福利: 薪资面议(高于行业水平,根据能力评估) 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训,晋升空间明确 工作地址: 中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰) 快速通道: 马经理:(微信同号) 任总:(8:30-18:00接听)
主管经验不限学历不限有生产管理经验
全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位:储备管理 年龄:18岁到40岁 性别:男女不限 要求:需要去杭州培训一个月 工作时间:19:00-7:00 工 资: 18元一小时( 带薪培训) 综合薪资:6000到7500 包吃:有食堂 包住:住酒店(2-3人间) 需要体检() 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的) 注:6月18日,店里11点集合,统一发车
主管1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验服装/纺织经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准,能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力,数据意识,执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先; 八.懂基础计件核算,能合理管控人工成本; 九. 具备简单改善思维,可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇: 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳,坐班,接受两班倒,上过夜班,包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发,不能有案底,不能有耳洞。 ,,。 ️上班时间: 白班8:00~20:00 夜班20:00~8:00 半个月倒一次班,空调车间,工作环境好。2个小时休息10分钟,每天上班时间10-11小时,月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点:花都马溪附近
精铸工厂厂长
2-2.5万元/月
厂长10年以上本科铸造硅溶胶泵阀有生产管理经验成型工艺经验
岗位职责: 1、负责车间生产现场管理,根据生产计划/任务,组织制定本车间生产作业计划; 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组,检查确认班组每日完成情况; 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业,保证生产产品质量; 4、负责推进6S现场管理工作,实现生产车间标准化管理; 5、负责落实公司安全生产制度,开展常规安全检查工作,发现并处理安全隐患。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理或机械、材料类相关专业; 2、3年以上制造业生产管理工作经验,有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑; 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等; 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作; 5、有较强的责任心和抗压能力,具备较强的团队管理能力。
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长10年以上大专有生产管理经验
岗位职责 1.全盘生产运营管理 全面统筹工厂生产、工艺、品质、仓储、设备、现场 6S 等全体系运作,结合订单需求制定年度、月度、每日生产计划,合理调配人力、物料、设备等资源,保障订单按时、按质、按量交付,对工厂整体生产指标负全责。 2.流程优化与降本增效 结合管业生产特性持续优化生产工艺流程、作业标准,推进精益生产管理;搭建成本管控体系,严控物料损耗、人工、能耗及运维成本,落地降本方案,不断提升生产效率与综合效益。 3.品质与技术管控 建立健全产品全流程质检标准与管控机制,跟进生产异常、不良品、客诉问题,组织技术团队开展工艺改良、技术攻关,解决生产瓶颈,稳定产品品质。 4.安全、环境与应急管理 作为工厂安全第一责任人,搭建并落地 EHS 管理体系,落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作,杜绝安全、环保事故;快速响应并妥善处置生产、设备、人员等各类突发状况,保障产线稳定运行。 5.团队管理与人才建设 负责生产团队架构搭建、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队培养,打造执行力强、稳定性高的生产队伍;营造良好工作氛围,提升团队凝聚力。 6.跨部门协同 主动对接销售、采购、行政、技术等部门,做好信息同步与工作协同;定期复盘生产数据、运营情况,向管理层提交工作报告与优化建议,落实公司各项战略决策。 任职要求 1.工作经验:拥有5 年及以上汽配件、五金行业生产部长岗位工作经验,熟悉管业制造流程者优先,具备完整工厂全盘运营管理经验。 2.专业能力:精通生产全体系运作模式,具备极强的全局统筹、流程管控能力;熟悉生产计划、品质管控、成本管理、设备运维、EHS 安全管理等模块工作,能独立解决各类生产突发事件。 3.综合素养:具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力与跨部门协作能力,管理思路清晰,执行力强,结果导向。 4.其他要求:熟悉精益生产、6S 现场管理等管理工具;能承受生产型企业工作压力,认同公司企业文化,稳定性佳。
厂长/主管5-10年本科光刻工艺蚀刻工艺镀膜工艺外延工艺
核心职责 1、量产成品率管控 1)主导芯片量产阶段的良率监控、数据分析与提升工作,搭建并优化SPC管控体系。 2)定位影响良率的关键缺陷类型,牵头组织跨部门进行根本原因分析并落实改善措施。 3)设定良率提升目标,推进持续改进项目,确保满足客户技术要求及成本控制目标。 2、工艺优化与稳定性提升 1)主导关键制程模块(如光刻、刻蚀、薄膜沉积等)工艺窗口的优化,增强制程稳健性。 2)通过DOE实验设计调优工艺参数,解决制程波动问题,提升产品均匀性与一致性。 3)制定新工艺量产导入策略,加快产能爬坡进度,保障工艺长期稳定运行。 3、车间场务管理 1)监管生产车间日常运营,确保洁净室标准、设备运转效率及生产计划执行达标。 2)统筹设备保养、物料配送及突发异常处理,维持产线高效连续运转。 3)推动5S管理、精益生产理念及安全操作规范在生产现场的贯彻实施。 4、跨部门协作与团队管理 1)协同质量、设备、产品工程等部门联合攻关量产中各类技术问题。 2)指导并管理工艺工程师团队,规划团队技术能力培养与发展路径。 任职要求 1、学历:本科及以上,微电子、材料科学、化学工程、物理等相关专业背景。 2、经验: 1)5年以上半导体晶圆制造领域工艺工程工作经验,具备至少2年团队管理或技术主导经历。 2)熟练掌握半导体前道工艺流程,熟悉光刻、刻蚀RIE、PECVD/PVD、ALD等核心工艺模块。 3)具有实际量产良率改善项目经验,熟练运用SPC、FMEA、8D等质量分析工具。 4)了解Fab厂车间运作机制,涵盖设备排程、洁净室管控、物料流转等环节。 3、具备车规级芯片或8英寸晶圆厂工作经历者优先考虑
包装工社保包住包吃夜班补贴20人以上月结可预支可带手机其他电子电器坐班无前科无纹身
【招聘岗位】电子产品 组装,打包装,贴标签,QC质检,新手熟手均可,不懂有人教) 长白班为主 全部坐着上班,独立岗位 ,做事轻松。 【薪资待遇】 小时工:20-22元/小时综合6800~8000元/月 正式工:底薪2500-2950 [红包]岗位补贴:1000/月 [玫瑰]综合绩效补贴:1500-3000元/月 加班费 劳动法计算(平时1.5倍 周末2倍 节日3倍)五险一金 稳定综合6800-8000元 【工作时间】:八点到八点中间休息两个小时,月休息4天。 【发薪日期】:每月15号发上个月工资 【食宿方面】:包吃住,饭卡不用冲钱,发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】:,免费提供住宿(4人/间、空调房、免费无线网络、水电平摊) 年龄18-48岁,身体健康。能提供正式有效的身份证,有无纹身皆可安排,品行端正。
长白班操作工车间电子厂包吃保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结
1、长白班18块一小时,两班倒20块一小时 (自由选择) 2、工时稳定,每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少,加班自由,不限制加班。 5、工期自由,可以选择长期工和短期工。 6、人走账清,不压工资,随走最结。 岗位职责: 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程; 2、使用和维护生产设备及工具,确保生产线的正常运作; 3、执行质量检查,保证产品符合公司标准; 4、遵守车间安全规程,维护良好的工作环境。 任职要求: 1、对电子制造业有浓厚兴趣,愿意从事操作工作; 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度; 3、能够适应团队协作,有较强的学习能力; 4、有相关工作经验者优先考虑。4
生产主管助理
6000-7000元/月
生产管理1-2人中专/中技
深入学习分切机、平张压纹机及卷筒压纹样机等核心设备的操作技能与工艺要。 协助生产主管进行生产计划的制定、排程与日常生产进度的跟踪,确保生产任务顺利执行。 参与生产现场管理,协助处理生产异常。 负责生产数据的收集、统计与分析,参与损耗控制、质量改进。 任职要求: 中技/中专及以上学历,有工业工程、机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景优先。 对生产制造有浓厚兴趣,愿意深入一线,具备良好的动手能力和学习能力。 积极主动,责任心强,能适应生产环境并承受一定的工作压力。 有纸张行业经验者优先
生产组长/线长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
生产计划执行:负责接收并解析生产计划,合理将生产任务分配至各班次及工位。实时跟进生产进度,主动协调处理生产过程中的各类问题,保障生产任务按时、保质、保量达成。 现场管理:监管生产车间的作业秩序,督促员工严格执行操作规范与劳动纪律。维持车间环境干净有序,设备布局规范,物料分类整齐堆放,推进规范化、文明化生产。 生产数据统计:搭建生产数据记录台账,准确登记并汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键数据。开展数据分析工作,为管理决策提供支持,持续推动流程改进与效率提升。 任职要求: 1、具备2年以上自动化设备管理经验 2、能适应夜班工作安排 3、高中或以上学历
东莞厚街开心管家家政公司
6000-11000元/月
工厂文员包吃包住20人以上月结
家政文员底薪3000至16000提成30%
招聘跟单文员一名
5000-6000元/月
跟单文员1-2人月结经验不限初中及以下
跟踪生产进度,开具送货单,每月制作对账单,会电脑,能熟练操作办公软件,做事有责任心。 年龄,26-45岁薪资面议
车间办公室文员
4000-5000元/月
办公室文员免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休EXCEL经验家居家具经验
负责收发货物 打图纸
生产跟单
5000-6000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结
2年以上五金产品或者五金喷涂厂工作经验。,年龄20—45岁,会电脑办公,
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、根据生产计划领取物料,按排产单合理分配人员任务,确保daily产量目标达成; 2、及时处理生产过程中出现的异常情况,并向上反馈相关问题信息; 3、负责生产数据的收集与整理,准确填写各类生产报表; 4、落实7S现场管理要求,维持作业环境整洁有序; 5、具备智能手机、平板电脑及类似结构件制造经验者优先考虑;
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