极氪售后新能源车 招机电中工、大工、班组长 岗位职责： 1、负责车辆的常规维护、检测及故障维修； 2、执行新车交付客户前的全面检查（PDI）； 3、对使用工具及设备进行周期性维护与保养； 4、根据车间主管分配的任务按时完成各项工作。 任职资格： 1、为人正直，具备吃苦耐劳精神，能接受工作安排。 2、具有良好的协作意识和团队配合能力。 3、持有低压电工证者优先考虑（若无，试用期内3个月取得亦可） 工作时间：8:30-17:30，月休4-6天 工作地点位于寮步汽车城极氪家，中午和晚上提供工作餐。

广东东莞大朗招注塑领班师傅一名电话施：

1: 负责生产车间的日常运作管理，包括生产进度跟进、人员调配及6S现场管理落实！ 2: 落实车间生产成本管控，提升作业人员效率，确保生产工艺流程在生产过程中规范执行。 3: 按要求完成各类生产报表填报工作，如每日生产报告、月度统计报表等数据整理与提交。 4: 确保产品生产过程中的质量控制到位，及时应对并处理突发异常状况，保障生产稳定运行。 5: 负责车间员工的招聘安排、岗位培训、人员流动管理，推动公司各项规章制度在车间有效落地。 具备五金装配相关工作经验者优先考虑！！！ 另 招聘普工若干名

职位类别： 生产组长/拉长 岗位职责： 1、负责清洗研磨及热整形等工序的现场组织与管理工作。 2、监控产线作业流程，保障生产计划按时保质落实。 3、合理调配人员分工，提升团队作业效率。 4、把控产品品质，快速识别并解决制程异常。 5、负责设备日常维护，确保运行安全与定期保养到位。 6、开展班组培训，强化员工操作技能与安全规范意识。 7、汇总生产数据，进行分析并推动流程持续改善。 8、完成主管交办的其他生产相关工作事项。 任职要求： 1、有清洗研磨和热整形相关工作经验者优先考虑。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 所属部门： 金属部

任职要求： 1、学历不限，熟悉生产流程、质量管控、具有生产现场管理经验； 2、能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素(人员、物料、设备等)达成目标； 3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、能积极遵守公司规章制度、服从管理。 岗位职责： 1、按照生产计划排拉生产、合理调配员工； 2、额定时间按质、按量完成生产任务； 3、监控生产线运作状态，及时处理生产中的突发情况； 4、组织实施生产安全及 7S 管理，保障生产现场的安全与整洁。 福利待遇： 1、购买五险一金，提供吃住，饭卡每月额外有餐补5百元，有员工宿舍(空调、热水、卫浴、独立衣柜），符合条件者可提供夫妻宿舍。 2、其他福利：年度免费体检、季度生日会，全体员工娱乐活动，年度体育活动，年终尾牙/礼品，部分岗位5-10月享高温补贴。 地址： 广东省东莞市企石镇松山湖园区科海路松山湖段6号西门

深入学习分切机、平张压纹机及卷筒压纹样机等核心设备的操作技能与工艺要。 协助生产主管进行生产计划的制定、排程与日常生产进度的跟踪，确保生产任务顺利执行。 参与生产现场管理，协助处理生产异常。 负责生产数据的收集、统计与分析，参与损耗控制、质量改进。 任职要求： 中技/中专及以上学历，有工业工程、机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景优先。 对生产制造有浓厚兴趣，愿意深入一线，具备良好的动手能力和学习能力。 积极主动，责任心强，能适应生产环境并承受一定的工作压力。 有纸张行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹人员排班、工序协调与进度把控，确保订单按时保质交付 2. 执行SOP及质量标准，及时发现并解决制程异常，降低不良率与返工率 3. 组织班组安全教育与现场7S管理，落实安全生产规范，防范作业风险 4. 辅导员工技能提升，开展绩效反馈与基础培训，营造高效协作的团队氛围 5. 汇总生产数据并向上级提报日报/周报，配合推动精益改善与效率优化 任职要求： 1. 有电子制造行业生产组长或拉长相关工作经验，熟悉SMT/组装/测试等制程优先 2. 具备基础识图能力与品质意识，了解ISO9001或IATF16949体系者更佳 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 能适应东莞/湖南生产基地轮岗或短期支援安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

30岁以下，高中以上学历，肯学习新技术及新设备操作，有无经验均可

一、专业产品要求： 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、静电等生产工具的操作与使用； 2、能够熟练操作生产过程中涉及的各类测试仪器； 3、普通话表达清晰流畅，具备较强的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备良好的人员统筹、组织调度与管理能力 三、任职资格： 1、具有3年以上生产管理相关工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、执行力以及协调分析问题的能力。 3、熟悉PDCA循环管理模式，能有效制定并落实工作计划与改进措施。 4、掌握5M1E（人、机、料、法、环、测）生产要素的统筹安排，具备降低生产浪费的意识与能力。 5、熟悉7S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）。 6、能够有效承接上级指令，推动公司各项规划在基层落地执行 四、福利待遇 1、包吃包住：公司设有自建食堂，提供中晚餐，食材新鲜，主打江西小炒风味，餐食可口，环境整洁卫生。 2、享受节假日福利及节日礼品。 3、享有绩效奖金。 4、享受带薪年休假。 5、完善的薪资晋升机制

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上管理相关经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进； 2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成； 3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费； 2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正； 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等； 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等； 6.缴纳社保，提供安心保险； 7.季度/年度评优、创新奖励健康保障； 8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

东莞市招工地清洁/开荒，明天要两个大姐搞厂房开荒保洁，自带工具260一天，附近的人联系

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岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 及时响应客户咨询，提供专业解答与个性化销售方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.定期整理客户信息及销售数据，配合团队完成业绩目标 5.协同运营、客服等部门，优化线上销售流程与用户体验 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流社交工具及电商后台操作，有基础办公软件使用能力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.工作积极主动，具备一定的抗压能力与目标感 5.学历不限，有销售经验者优先

东莞市招石膏板吊顶

上汽汽配厂YF 线上组长2人 要求管理经验 23/h*11=253天 叉车工4人 要求有证 会四角定位 23/h*11=253天 收货员3人 要求有经验 19/h*11=209天

岗位：生产组长/班长 经营产品：伸缩杆衣架组装/包装 相关要求：30-45岁，高中/中专以上文化。男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有生产管理经验优先，优秀者可放宽至50岁。 薪资待遇：3500-5000 上班时间：8：00-20：00，中午休息一个半小时，下午吃饭半个小时，月休2天 食宿问题：包住（水电平摊），，加班由公司提供 其它：白班、坐班

附近电子厂正式工SMT长白班 招:组长 线长 工资待遇面谈，主要插件焊锡，有电子厂工作经验的优先

招聘班组长。要求中专及以上学历。需在企业从事基础管理工作（流水线体管理）1年以上，具备较强的沟通和处理问题能力。有电子厂工作经历者优先录用。

负责工厂正常上下班，安排好工作，做好每天生产规划

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；220-230/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机、上班可以带手机，穿自己的衣服，不穿工服 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

箱包手袋厂生产主管招聘 因工厂发展需求，现诚招生产主管1名，与我们共同推进30人左右团队的生产管理工作，具体信息如下： 一、岗位职责 1. 统筹工厂箱包手袋生产全流程，制定合理生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 管理30人左右生产团队，负责人员排班、分工及日常沟通，协调解决生产中的人员协作问题。 3. 监控生产环节的质量把控，及时发现并处理产品质量问题，降低不良品率。 4. 优化生产流程，合理调配设备、物料等资源，提升生产效率，控制生产成本。 5. 落实安全生产规范，定期检查生产环境与设备，避免安全事故发生。 二、任职要求 1. 有2年及以上箱包手袋行业生产管理经验，熟悉手袋生产工艺（如裁剪、缝制、组装等）者优先。 2. 具备团队管理能力，能有效带领小团队（30人左右）开展工作，有良好的沟通协调与问题解决能力。 3. 对生产效率、质量和成本有较强的把控意识，能适应工厂日常生产节奏。 4. 责任心强，有较强的抗压能力，能接受生产旺季的合理加班安排。

男女不限，16-50岁，可接受小纹身 -------------------------- 工厂环境优美，空调开放。工作简单易学。厂区部门目前可以自由选择，长白班，组装部门，包装部门，任选，工作轻松 一、【主要生产】手机配件，充电宝，蓝牙耳机 二、【薪资待遇】包吃包住。坐班，空调车间宿舍，月综合收入5000-6000每个月25号发工资 三、【福利待遇】不体检，每月保底280至300小时，平均一天10-11小时左右，公司规定每周可借支一次，每周借支200-500 四、【工作内容】 装配，组装、测试、物料、包装员、质检、品检等手工活，无需经验，有老员工教，入职即签订劳动合同，求职有保障，工资每月准时发放，，每周末休息一天 六、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富、员工自己选择套餐，包吃住 2、宿舍4-8人/间，提供WIFI，热水，空调独立卫生间 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

09:14 预览 下载 岗位名称：业务跟单 所属部门：营销部 ·直接上级：营销经理 岗位概述： 业务跟单是衔接客户与生产端的核心协调岗，负责订单从接单、确认、排产、生产跟进到交货、回 款的全流程把控，确保订单按客户要求（规格、材质、工艺、交期、质量）高效落地，同时维护客 户沟通与满意度，争取订单，提高业绩等。 主要工作职责： 1. 承接客户订单，核对确认文件印刷要求（材质、规格、颜色、单价、交期、工艺效果等），精 准传递给生产部门：（需和客户沟通） 2.跟进生产进度，协调解决订单执行中的异常问题（如颜色异常、交期异常、品质异常、工艺调整 等）： 3.跟踪订单全流程进度、协调物流发货，及时处理客户的售后问题（如退换货、售后投诉），维护 客户满意度，减少差评。 4.积累客户 ，定期回访维护客户关系，沟通订单款项结算，配合业务拓展。 5.其他工作： ·完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格要求： 1.教育与经验： 高中或中专及以上学历。 ·半年以上工作经历，平面设计软件ai、ps软件使用熟练。 无经验但条件优秀、愿意学习的应届生可酌情考虑。 2.知识与技能： 1.专业技能：熟练使用ALPS等软件进行客户稿件排版、调整颜色、处理瑕疵、提取刀模图、提取工 艺图层，熟悉WPS、EXCEL、WORD等办公软件操作，打字速度45字以上/分钟 2.专业知识：需要了解市场动态、客户心理和销售技巧，熟练掌握及介绍公司经营产品的各类材 质、工艺、工序流程和生产要求 3.对内沟通：结合生产标准需详细备注客户订单材质、工艺效果、颜色、数量、交期等要求； 对外沟通：需快速理解以及准确确认客户所需单价、材质、工艺效果、颜色、数量、交期等要求 4. a.具有一定的承压能力，工作情绪稳定，不把抱怨和情绪带到工作上； b.具有主观能动性，遇到问题能自主查找询问原因及制定解决方案，能够主动发现问题并提出解决 方案： c.具有责任心，针对每份订单做到对客户及公司负责： d.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门同事和外部客户进行有效的沟通，清晰表达自己 的想法和观点，倾听并理解他人的需求； e.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成任务，分享经验和知识； f.具有上进心，行业和业务不断发展变化，需要有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能； g.具有较强的执行力，按时保质完成任务，任务途中受阻需及时向领导反馈，需对工作结果负责； h.制定目标：能够明确工作目标，并为实现目标制定合理的计划和策略，努力达成业务指标。 注：（河南/山西省份的优先） 职业发展： ·纵向发展：跟单主管→跟单经理 ·横向发展：线上业务→业务主管→业务经理

工厂好工作 招长期工，临时工长期/短期 推荐一个人奖励1000 薪资待遇： 280-300/天(多劳多得) 综合工资7000-8000 要求：16-50岁，有身份证 工作内容：简单打包，包装 扫描，组装，生熟手均可工作简单轻松，无需经验! 轻松独立岗位，不会有老员工教的 包吃包住(4-6人宿舍，空调热水器齐全) 工作时间：10小时(可以选择额外加班)月休四天，厂里生活区有超市，篮球场，羽毛球等

一、产品介绍：无人机、蓝牙耳机、化妆品、智能家用电器、智能扫地机、电子玩具、平板电脑、手机及手机配件、新能源汽车电子电器产品及配件、以及 各类电子产品等等。 二、岗位介绍 电子部门：组装，QC，包装，测试，各类技术岗位（CNC,SMT等） 仓库部门：物料员配料，扫描，上下货，拣货，打包出库 三、工资待遇 正式工：基本底薪2300-2800 平时加班1.5倍24/块，周末2倍32/块，假节日3倍48/块 [购买五险一金]300元/月[全勤奖金]200元/月[生产奖全]500-1000元/月[岗位津贴]500-1000元/月[季度奖金]500-1500元/月 正式工综合工资6000-7500 上班时间是08:00-20:00（两班倒），中间吃饭两小时，实际上班十小时 月休四天 以上薪资均以到厂部门安排为准 每月15号发工资，离职提前7天，包吃住，早中晚都供应，住宿平摊水电费 应聘条件及程序: 大面积纹身 案底需报备 年龄满16--45岁，无残疾身体健康 需本人身份证复印件、照片和本人实名手机卡办理入职 工作满月可以申请，不入职一律

岗位要求：分类各类干净无味的产品，机壳，然后破碎，打包，要求学习能力和沟通能力强，需要有体力，能吃苦。 感兴趣的话，可以直接电话联系，平时比较忙，不限于本地区的人应聘，外地的人也可以来应聘。50以上不招

岗位：食品生产普工、包装工、分拣员，大量缺人 任职要求 1. 年龄18-53周岁，男女不限，不限学历，有无工厂经验都可以 2. 身体健康，动作灵活，能吃苦，无大面积纹身、无犯罪案底、无传染性疾病 3. 遵守车间管理制度，配合排班，可适应流水线工作 薪资待遇 1. 工价：17元/小时，按照实际打卡工时结算薪资 2. 餐补：每月固定300元餐补，统一随当月工资发放 3. 工时：每日上班10~11小时，订单长期稳定，工时充足 4. 发薪：每月固定日期准时发薪，入职满7天可以预支生活费 5. 综合月薪：到手5500-6800元 食宿&工作环境 1. 宿舍：厂区6-8人间宿舍，空调、热水器、储物柜全部配齐，卫生条件良好 2. 就餐：工厂自营食堂，菜品多样，搭配餐补，吃饭成本低 3. 车间：食品级无尘恒温车间，干净整洁没有异味，工作体感好

非中介，本人自有工厂常平圣达纸品招聘以下岗位: 除废普工多名，工资包月 18-45 岁。 仓库拣单员俩名 18-35 岁 本厂主营电商E坑瓦楞飞机盒，工艺简单，包吃包住空调房，月休四天，出粮准时， 地址:常平镇东深路常平段102号新盛阳光产业园3栋圣达纸品

岗位职责： 1. 负责BLDC/PMSM电机控制算法的开发、建模（如采用Matlab/Simulink）、编码实现（基于C语言）及性能提升，涵盖FOC（磁场定向控制）、六步换相、PID调控、弱磁运行等核心技术。 2. 在MCU（如ST系列等）或DSP平台上完成电机控制软件的整体架构设计、程序编写、调试验证与测试工作，保障代码的稳定性与高效性。 3. 与硬件团队密切配合，开展软硬件联合调试，处理系统集成中的技术难题，并持续优化电机运行表现（如能效、噪音、震动等指标）。 4. 全程参与产品生命周期各阶段，包括需求定义、方案设计、功能测试至批量生产，撰写相关技术资料，并协助解决生产和售后环节的技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为自动化、电力电子、计算机、电子信息等相关领域。 2. 具备约3年相关工作经验，有完整项目落地经历或主流产品开发背景者优先。 3. 熟练掌握C/C++嵌入式编程技能，熟悉主流开发工具（如Keil、IAR）及调试环境。 4. 扎实掌握电机控制原理，熟悉FOC、SVPWM、Clark/Park变换、PID调节等方法，具备电机参数辨识能力者更优。 5. 熟悉Matlab/Simulink类仿真建模工具，具备自动生成代码经验者视为重要优势。 6. 了解UART、SPI、I2C、CAN等常用通信协议的应用与调试。 7. 能够熟练操作示波器、逻辑分析仪等设备进行底层硬件问题排查与分析。