
家用梯生产主管
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年学历不限生产工艺
岗位职责:
1、负责家用电梯的生产工艺制定及技术指导工作;
2、对生产线员工的日常操作规范进行管理,并组织实施相关培训;
3、把控装潢环节的质量标准,强化生产人员的质量意识。
任职要求:
1、具备三年以上家用电梯生产相关经验,熟悉电梯制造流程、设备特性及质量规范,能够独立处理生产中的工艺与技术问题;
2、熟练掌握吊顶制作、轿壁型材安装、贴膜作业、氩弧焊(含45°打磨拼缝圆弧吊顶)等工艺流程,具备对产线人员开展培训与现场指导的能力;
3、能严格监督装潢质量,确保工艺达标,并持续提升团队质量意识。
生产副经理
2-3万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理
岗位内容: 1.结合公司整体发展战略,制定生产中心中长期发展规划、年度经营目标及生产战略,明确产能布局、工艺升级、成本控制、效率提升等核心方向,分解年度目标至各部门,牵头推动落地执行,定期复盘优化,确保生产战略与公司战略同频。 2.统筹幕墙全品类生产管理,结合市场需求、销售订单、产能现状,制定年度、季度、月度生产计划,优化生产资源配置(人力、设备、物料、产能),协调解决生产全流程中的重大瓶颈问题,统筹推进多厂区、多车间协同生产,确保生产任务高效落地、交付及时,达成产能、交付率等核心经营指标。 3.牵头推动生产体系变革与升级,优化生产全流程(下料、加工、组装、打胶、检验、包装、物流),推动生产标准化、智能化、数字化转型,引入先进生产技术与管理模式,提升生产效率与产能利用率,打造行业领先的生产管理体系。 4.牵头建立、完善并落地幕墙生产全流程质量管控体系,制定质量战略目标,落实质量责任制,监督各环节质量检验标准(来料、过程、成品)的执行,推动质量体系认证升级,确保产品质量符合国家规范、行业标准及高端客户定制要求,打造优质产品口碑,降低质量投诉率与不合格率。 5.统筹生产总成本管控,制定成本战略与成本控制方案,重点管控原材料采购协同、生产消耗、设备能耗、人工成本、物流成本等,建立成本核算与分析体系,定期开展成本复盘,提出系统性成本优化方案,推动降本增效,提升生产环节盈利能力。 6.全面负责生产中心安全生产战略管控,落实安全生产主体责任,建立健全安全生产管理制度与应急管理体系,组织开展安全生产专项整治、隐患排查与应急演练,杜绝重大人身伤害、设备损坏、火灾等安全事故发生,确保安全生产合规达标。 7.搭建生产中心中层管理团队与核心骨干团队架构,负责下属部门负责人的选拔、培养、考核与激励,营造积极向上、协同高效的团队氛围,提升团队凝聚力与执行力。 8.牵头对接公司销售、研发、采购、售后、财务等核心部门,建立高效协同机制,协调解决生产与市场、研发、采购等环节的协同问题,确保生产计划与销售订单、研发成果、物料供应高效衔接。 9.牵头落实公司高层交办的其他各项工作任务,参与公司重大经营决策的研讨与执行,推动生产系统与公司整体发展深度融合。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械制造、土木工程、建筑幕墙、工业工程等相关专业优先;条件优秀者可放宽至大专学历。 2.具备扎实的幕墙生产工艺、产品结构、质量标准、生产管理等专业知识,精通幕墙行业相关国家规范、行业标准,熟悉行业发展趋势与技术前沿。 3.8年以上幕墙行业生产管理相关工作经验,其中3年以上生产高层管理岗位经验(生产总监、生产副总等),有大型幕墙企业生产统筹管理经验者优先。 4.具备生产数字化、智能化转型推进经验,熟悉先进生产管理模式(如精益生产、智能制造),有成功的生产体系升级案例者优先。 5.熟悉幕墙生产全流程(下料、加工、组装、打胶等),具备丰富的生产计划制定、现场管理、质量管控、成本控制及团队管理经验。 6.精通幕墙生产工艺、质量标准、设备管理、成本核算,能够精准识别生产体系中的核心问题,提出系统性、可落地的优化方案;熟悉生产数字化、智能化技术与工具。 7.能服从工作地点调动,成都、上海、东莞或者海外等工作地点。 8英语能作为工作英语者或者有海外工作经历优先。 9.拥有目前行业资源优先。
生产经理
1-1.3万元/月
生产经理5-10年大专
任职要求:
1、协助项目经理开展工作,具有良好的协商能力和应变能力
2、具土建、室内外装修类或消防项目6年或以上工作经验;
3、土建、装饰或少消防工程管理专业知识全面,有较丰富的施工现场管理经验;
4、熟悉施工现场和各项施工工艺要求,了解施工质量及安全规范;
5、负责项目上施工计划、施工日志、施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作。
生产部副总监
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科现场管理设备管理ISO9001ISO14971
岗位要求:
1. 学历与经验:统招本科及以上学历,具有大型企业相关工作背景,具备流程整理与制度建设的实际操作能力,能够结合生产实际构建可执行的管理体系。
2. 生产模式熟悉度:深入理解多品种、小批量、短交期的电子产品制造模式,精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺,能准确掌握各环节的关键控制点。
3. 改善工具应用:熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法,并能在现场灵活运用,有效解决各类生产问题,推动持续改进。
4. 统筹与优化能力:具备系统化思维和整体协调能力,拥有较强的数据分析、问题解决及成本管控实力;了解智能制造基本理念,具备局部自动化实施与优化的实践经验。
5. 质量与专业能力:具备极强的质量管理意识,熟练使用各类质量管控工具,拥有良好的数据分析与文档撰写能力,可独立完成改善报告、分析报告等书面材料。
6. 职业素养:性格踏实诚恳,有决断力和强烈的责任感,执行力突出,具备优秀的团队领导力,能高效推进各项任务落地实施。
岗位职责:
1. 组织与资源管理:协助规划生产部门组织架构,合理配置人力、设备、物料等资源,提升资源使用效率;全面主导生产安全、质量、效率等核心工作的推进与监督,确保生产运行平稳有序。
2. 运营与成本管控:协助跟踪并优化生产运营成本,聚焦人均产出提升,通过流程精简与浪费消除实现降本增效;全程监控生产计划与出货进度,及时分析偏差原因并制定改善对策,保障计划按时达成。
3. 效率与品质改善:牵头开展生产效率与产品质量提升项目,围绕效率提高、品质改善、交付周期压缩、成本下降四大目标,持续推进制程优化,助力整体产能提升。
4. 质量与工艺管控:协同品质部门落实制程质量标准,严格执行SOP(标准作业程序),重点降低产品不良率与返修率;积极参与工艺改进、良率提升及流程优化工作,切实支持降本增效目标实现。
5. 设备与工艺保障:主导制定设备维护保养计划,明确保养规范、周期及责任划分,监督执行到位,减少因设备故障导致的停机,保障生产连续性;配合工程部实施工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进,提升工艺水平与作业便捷性。
6. 现场管理优化:负责车间安全管理、5S管理及员工行为规范的监督与提升,定期开展安全隐患排查,整顿现场作业秩序,持续优化工作环境,推动现场管理标准化,为高效安全生产提供有力支撑。
安装空压机,真空泵,2把刀勿扰。
8000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限认真负责
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4. 监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5. 持有建造
软包厂长
1-1.1万元/月
厂长5-10年学历不限
软包厂长职位要求:
1、擅长餐椅,休闲椅,沙发开纸格技术
2、负责新产品开发、产前制作的跟进和技术指导及成本核算
3、负责车间人员工作安排与管理
五年以上软包管理经验
任职要求:
1、具备良好的问题解决能力,能够在生产过程中及时发现并处理问题
2、具有良好的团队合作精神,能够有效地与团队成员沟通
3、对沙发制造工艺有深入理解,能够熟练掌握打样技术
生产主管
2-3.5万元/月
车间主任月结5-10年本科机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、通过项目化管理模式,统筹管理生产团队及各项生产事务,组织实施、监督与优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量等核心指标;
2、构建高效稳定的生产体系,保障既定产值目标的实现,匹配当前及未来销售订单的交付需求;
3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率提升与流程优化;
4、健全并优化关键绩效指标(KPI)评估机制;
5、协同相关部门推进精益生产实践,将精益理念融入项目执行全过程;
6、负责管理团队的建设与发展,提升下属管理人员的专业能力与综合素养;
7、及时跟进并解决车间生产过程中的异常问题,持续提升产线运行效率;
8、审阅车间各类报表与记录,强化成本管控,有效降低制造成本;
9、科学规划与审核生产安排,优化生产工具与作业环境,定期开展安全巡查,确保生产安全有序进行;
10、完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急响应与处置工作。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,上班地址:肇庆;
2、具备3年以上非标自动化产品技术背景,5年以上同类型管理岗位工作经验;
3、具有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人员调配及组织运营的实际经验;
4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范,具备扎实的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护实践经验与理论基础;
5、具备出色的综合分析能力与强执行力;
6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力;
7、熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel、PPT、Project、VISIO等工具
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专电子/半导体生产设备管理
1、具备3年以上管理经验,掌握基础管理技能,熟悉生产作业流程;
2、沟通能力良好,学习积极主动,工作认真踏实,富有团队协作精神;
3、能够统筹协调各工段工作,具备组织员工技能培训的能力;
4、具备应对突发异常情况的处理能力;
注塑生产主管
1.3-1.4万元/月
车间主任月结10年以上中专/中技有生产管理经验生产成本管理
1、具备10年以上IMD工艺注塑车间管理经历,
2、负责方针目标、年度规划及费用预算的实施与管控;
3、主导经营管理,落实成本与费用控制措施;
4、制定各项作业标准,监督生产计划执行与进度管理;
5、推进生产技术、产品品质及生产效率的执行、优化与管理;
6、实施日常运营监控与异常问题处理,开展人才培育与培训工作
五金家具厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中家居家具团队管理库存/仓储管理生产成本管理
工作内容:
1. 统筹全厂生产运营及日常生产调度。
2. 合理管控生产支出,优化生产流程以提升效率。
3. 全面负责产品质量把控与监督工作。
4. 负责工厂整体运营管理及人员管理,包括指导、考核、培训等。
5. 配合总经理安排的其他相关工作事项。
任职要求:
具备工厂管理相关工作经验,性格稳重,工作认真负责
岗位福利:
待遇及福利面谈
广东东莞招拆边临时工1名,工价16元一个小时,地址:凤岗汽车站附近,联系电话
16元/时
拆除1-2人
招拆边临时工1名,工价16元一个小时,地址:东莞凤岗汽车站附近,联系电话
促销员月结
品牌太粮大米岗位:临时促销员(4人)日期:每个周末日地点:黄江嘉荣,黄江天虹各1人,樟木头万和长促1人,薪资:150元/天,次月发至银行卡上班时间12点到21点要求:有促销经验、责任心强、会叫卖联系方式:(同步)
营业员包吃包住1-2人月结
诚招:超市员工一名,35岁至45岁,有责任心。月薪4000;包吃住。有意者到大朗辉煌批发城面试,电话
氩弧焊工打磨
急聘:临时熟手打磨1名,临时熟手氩弧焊工2名,持国网证,以上岗位包吃,工期:10天左右工期热线:地址:樟木头石新管理区笔架山路220号
带班(现场负责人)
1-1.5万元/月
生产经理3-5年学历不限
需要有工地带班经验的。(本装修公司直招)
工地在台州路桥区!
小区工装公区装修。有住宿。
招一位经验丰富的带班。工资面议。
面试后上班!有意向联系我。
诚聘生产经理一名 栋号长一名 电工一名必须持有建设厅办法的电工证
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
要求:
5年以上工作经验
待遇电议
联系电话:黄总
生产技术复合型人才,纯劳务,主干二次结构加公区粗装及屋靣。
1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限纯劳务,直接管工人,要吃苦,懂得付出。
要精通二构管理,人员安排,生产顺序安排及管理。
五金冲压生产管理
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制家电生产跟单新能源
五金冲压生产管理,追踪,排线及问题分析后处理方法,有积极性,有工作热情,有独立思考能力,抗压能力强
生产班长(仓储装配)
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限中专/中技团队管理不限库存/仓储管理
你需要做的:
1. 负责安排小组成员每日工作任务、统计出勤情况及绩效数据
2. 日常执行查货、组合包装、贴标签、清点数量、抽真空、封箱等操作
3. 落实小组责任区域内的6S管理,并做好打包设备的日常维护
4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况
5. 协助组长推进本组考核目标的实现,参与异常指标的分析与改进措施
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
你需要具备的能力:
1. 具备中专或高中及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件;
2. 有团队管理经历者优先,具备生产制造行业、流水线、拉长等相关工作经验更佳;
3. 吃苦耐劳,能适应加班,积极进取,具备良好的协作意识和集体精神;
4. 认同企业核心价值观和管理模式
我们能为你提供的:
薪酬:
1. 提供具市场竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,付出与回报清晰可见,工资按月准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费用
2. 试用期为1-3个月,公司重视新人成长,以能力与成果为核心评估标准,助力你快速达标,提前转正
3. 实行“以能定薪”机制,不拘资历,提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励
福利:
4. 享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期
5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动,发放节日关怀礼品
6. 依法缴纳社会保险,保障员工基本权益
7. 设立年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
8. 公司配备微波炉、冰箱等便利设施,周边餐饮丰富,小吃选择多样
9. 园区周边生活配套齐全,满足日常所需
10. 行政服务点配置急救药箱,夏季提供防暑降温饮品
培训机制:
11. 实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程,全面提升综合能力,助力员工在各自领域成为骨干力量
拉长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1. 负责生产线安全操作、作业纪律及5S环境的维护
2. 协助达成 daily 生产排程目标,降低制程不良率
3. 配合处理产线异常状况,确保及时响应与跟进
4. 需轮值夜班,每四周轮换一次夜班周期
跟单文员
4000-9000元/月
跟单文员有提成3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
招聘:跟单文员
岗位职责:
- 负责订单跟进、核对、下单、出货跟踪
- 与客户、车间、仓库对接,确保订单顺利完成
- 整理单据、报表,录入系统资料
任职要求:
- 熟悉办公软件(Word/Excel)
- 细心、有责任心,沟通能力强
- 有跟单经验优先,无经验肯学也可
组装组长+入职缴保+年底双薪+常日班
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限中专/中技团队管理生产设备管理服装生产包装/印刷物流仓储新能源生产成本管理库存/仓储管理制鞋
岗位职责:
1. 负责首件检验、产品装配与包装作业,处理现场异常情况,统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作;
2. 主导本班组员工的日常运营事务,科学调配人力资源,高效安排工作任务,监督员工执行作业流程与标准规范;
3. 深入生产一线,及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘,联动上下游环节建立长效改进机制;
4. 具备基础的数据整理与报表制作能力,能够对团队成员进行业务培训与能力提升,持续输出正向价值观与人才储备;
5. 配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件:
1. 具备高中及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备一定的数据分析能力,有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑;
2. 拥有良好的沟通表达能力,对工作流程具备独立思考与优化意识,善于提出合理化建议;
3. 工作责任心强,细致认真,能适应高强度作业环境,具备较强的抗压能力;
4. 具备团队协作精神,服从工作安排,为人正直诚恳,积极主动,执行力突出;
5. 认同仓储物流行业发展方向,愿意在供应链领域长期发展,并具备明确的职业成长目标;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者,请直接提交简历并联系面试,将予以优先录用!
福利待遇:
1. 舒适整洁的工作环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的操作空间,配备完善的降温设施;
2. 年轻活力的组织氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取、互帮互助的学习型文化,不拘泥于资历层级;
3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社会保险,为员工提供稳定保障,并协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外住补贴);
5. 温馨关怀机制:定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等,配置微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 透明公正的晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向原则,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间,助力职业成长;
7. 多维度培训支持:建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升;
8. 富有竞争力的薪酬结构:提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案,确保付出与回报相匹配;
9. 鼓励创新与卓越:设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制,欢迎勇于突破的你加入!
面试地点:广东省东莞市常平镇水围湖街9号
生产组长(包住)
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理智能硬件库存/仓储管理生产成本管理
工作职责
带领团队成员达成既定目标与生产任务,负责管辖区域内信息的上传下达,保障一线生产工作的高效推进。
1、负责线上质量管控,不良品的识别、处置及反馈工作,
2、科学调配人力与物料资源,确保检验及产出任务按时完成,
3、负责所辖产线的物料现场管理,确认工装夹具及设备运行状态,落实5S管理要求,
4、严格执行既定工艺流程与作业规范,监督各项标准得到有效执行,
5、及时向团队传达相关通知与指令,并跟进落实情况,
6、落实应急管理体系相关制度,确保突发情况能按预案有效应对,
7、跟踪产线员工岗位技能培训成效,并对基本操作技能进行确认与指导,
8、组织早、晚班交接工作及班前班后会议,保障信息传递畅通,
9、处理所辖人员出勤、加班、请假等日常事务,
10、配合工长或公司协调处理员工间矛盾及其他现场问题。
任职要求
1、具有一年以上生产现场工作经验,熟悉关键岗位实际操作流程,可适应两班倒工作安排。
2、掌握设备操作技能,了解现场5S/IE/ESD管理要求,熟知公司相关作业流程与规章制度,具备基础电脑操作能力,熟练使用WORD/EXCEL等办公软件
锂电池生产总监/厂长
1.5-2万元/月
生产总监1-3年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
所属部门:生产部
直接上级:总经理/运营总监
工作地点:六盘水/东莞
一:岗位职责
1. 生产计划与执行
- 制定并实施生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成,储能锂电芯生产。
- 合理配置生产资源,优化生产效率,监督生产进度并及时调整。
2. 制程管理与优化
- 精通方形铝壳储能314AH锂电芯生产工艺,负责工艺优化和技术改进,提升生产效率和产品质量。 制定并优化生产操作规程,解决生产过程中的技术难题。
3. 品质与成本管控
- 建立健全质量管理体系,确保产品符合国家和行业标准。
- 控制生产成本,实施降本增效措施,定期进行成本分析并提出改进建议。
4. 现场管理
- 负责生产现场的日常管理,确保符合5S标准。
- 监督设备维护和保养,确保安全生产,减少停机时间。
5. 新厂筹建与投产
- 负责从0到1的新厂筹建,包括工厂规划、设备选型、生产线布局等。制定投产计划,确保项目按节点推进,并快速达到设计产能和品质要求。
6. 团队建设与目标管理
- 负责生产团队的建设和培养,提升团队专业素养和工作效率。
- 制定清晰的生产目标,带领团队高效完成,并通过绩效管理确保目标达成。
7. 跨部门协作
- 与研发、采购、销售等部门协作,确保生产与市场需求匹配。
- 协调解决跨部门问题,推动生产顺利进行。
三、任职要求
- 具备丰富的锂电芯生产管理经验,熟悉锂电芯制造工艺及流程。
- 擅长从0到1筹建新厂,具备工厂规划、建设、投产及运营的全流程经验。
- 拥有卓越的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
- 强大的问题解决能力和决策能力,能够在复杂情况下做出正确判断。
- 出色的沟通协调技巧,能够跨部门协作,有效推进项目进展。
- 对生产成本控制有深刻理解,具备良好的成本意识和预算管理能力。
- 学习能力强,愿意接受新知识,适应快速变化的工作环境。
- 年龄在32—48岁之间,本科及以上学历,理工科背景优先,如材料科学、机械工程或化学工程等相关专业。
三、工作环境与薪酬福利
1. 工作环境:现代化锂电芯生产工厂,工作环境整洁、安全。
2. 薪酬福利:具有竞争力的薪酬待遇,完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、项目奖金。
3. 职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
四、绩效考核
1. 生产目标达成率:生产计划的完成情况。
2. 产品质量合格率:产品合格率及客户投诉率。
3. 成本控制效果:生产成本的控制情况。
4. 新厂筹建进度:新厂筹建计划的完成情况,包括时间节点和预算控制。
5. 团队绩效:团队的工作效率、协作能力及目标完成情况。
备注:此岗位是工作地点:马来西亚/东莞
DQE主管
2.5-5万元/月
厂长/主管5-10年本科QAQE全面质量管理体系
岗位职责:
1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范,
2. 参与新产品设计方案的TRA评估,识别潜在质量隐患并推动闭环整改,
3. 组织新产品导入关键阶段的质量评审,确保产品达到量产交付标准,
4. 开展问题根因分析与改善,主导设计阶段质量问题的调查,运用8D、5Why、鱼骨图等方法定位根本原因,
5. 推进质量持续提升与文化建设,主导设计质量优化项目(如降低设计缺陷率、压缩验证周期)
任职要求:
1、具备7年以上先进封装制造领域工作经验,具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。
2、掌握产品导入全流程,熟悉产品TRA分析方法。
3、熟练运用各类质量管理工具,包括APQP、FMEA、8D、5Why等。
4、具备优秀的沟通协调能力,可与研发、生产、采购等多部门高效协作,在跨职能项目中推动质量目标落地。
5、能识别产品设计中的潜在质量风险,并提出有效改进建议,具备较强的逻辑分析与数据处理能力,能够快速锁定问题源头;拥有产品测试与验证实践经验,了解实验室作业流程。
6、具备基本英语读写能力者优先考虑。
7、本科或以上学历。
栏目概述
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