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保险顾问经验不限高中
一、岗位职责: 针对公司旗下车险即将到期的车主,开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供,仅需通过电话与车主沟通续费事宜,无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇: 基础薪资2700元+提成(3.4%–30%)+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整,最高可达8900元;入职3-5个月新人平均收入5000元,6-15个月员工平均收入8000元,满一年后人均月收入12000-30000元,上不封顶,并享有稳定可持续发放的津贴(400-3200元)。 福利包含:社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国多地设有分公司,后续若计划返回家乡发展,可申请就近调动,薪资待遇不受影响。 办公场所固定,工作环境稳定,无经验要求,具备电话客服、电话销售、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑;无相关经验者可享受公司提供的带薪培训。 备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因日常事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜。
保险销售
想找时间自由、能长期成长的工作? 给自己一年沉淀学习、稳步提升的机会,欢迎来了解中国人寿! 现场有专属活动、精美礼品,还有抽奖福利,期待优秀的你加入~
保险顾问经验不限大专
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息,并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度,及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中,收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时,主动维护现有客户关系,拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致认真,具备较强的上进心、责任感及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇: 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建:公司会不定期组织团建活动,公司买单,你只管放松心情,尽情享受 基本工资(1600-7300)+新人补贴800+业绩提奖(2%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。
保险顾问经验不限高中
【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源,专注于续保业务,无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线,结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通,办理车险续保相关事宜,无需外出。 3、前期对客户进行初步报价引导,后期推动成交,达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险:属于车主刚需项目,国家规定必须购买,未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源:公司提供车险30天内到期的优质客户名单,该类客户在短期内有明确购买需求,销售过程更简单、高效。 3、生命周期:每年需续保一次,有车即需购买,形成稳定循环,具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、中专及以上学历,年龄20-40岁。 2、不限性别、不限户籍、不限经验,无需具备行业背景,公司提供系统化专业培训(90%新员工无相关经验)。 3、普通话表达清晰流畅,积极进取,掌握电脑基础操作。 【薪资&福利】 1、福利待遇:底薪2400-7900(共16级,按业绩每三个月调整)+职级津贴/依业绩评定(200-2500)+提成(100-300/单)+奖金/月度激励(300-1000)+年终奖;员工平均月收入5000-6000以上,表现优异者月薪过万,上不封顶。 2、培训:无需经验,零门槛入职,新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖:根据月度业务绩效核算发放。社保自入职起即按规定缴纳
保险销售1-2人经验不限大专
团体业务部团险协同专员(代理制) 招聘要求 (一)基本要求:年龄 25-45 周岁,全日制大专及以上学历,品行良好,身心健康。资源型、专业型人才可适当放宽年龄、学历要求。 (二)专业要求:保险、金融、经济、医学、法律、市场营销等相关专业优先。 (三)工作经验:三年及以上工作经验,且有保险销售经验、客户服务经验或相关行业销售经验者优先。 (四)技能要求:具备良好的沟通表达能力、客户开发与维护能力、销售技巧,熟悉保险产品和相关法律法规。 (五)素质要求:具有较强的抗压能力、团队协作精神、纪律意识、目标导向意识和良好的职业道德。 工作内容: 做好渠道业务人员培训、辅导、访谈、政策宣导、业务资料、工具提供等,总结优化客户开发及促成流程,做好客户信息记录、拜访、报价、追踪、促成等工作,做好承保、保全、理赔、续保及未开拓客户循环开发工作,维护新老客户关系、优化客户层级管理体系、总结和传承工作经验等。
康养规划师保险销售社保年终奖6-10人经验不限大专健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
工作时间:法定工作日周一到周五8:20-10:30,下午时间自由安排,双休,法定节假日。 1、年龄 25周岁至50周岁 2、学历大专以上,营销、金融、法学、心理学医疗,教育等专业特优考虑。 3、具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神。 4、有营销工作热情、责任心强、勇于挑战,有自我创业想法有销售、服务经验者优先 [工作内容] 经过专业化培训掌握公司产品知识、业务开拓和客户服务技能,为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品及综合金融保险服务 [工作保障] 1.达成对应考核条件,给予新签约人员长达15个月基本法新人津贴 2.拥有大专(含)以上学历且优秀者,有机会入围中国人寿"众鑫计划",享受额外方案奖励 3.根据不同产品规则,享有对应业务委托报酬,具有市场内较高竞争力委托报酬制度; 4.签约后享受人身保障,晋升业务主任职级后享受健康保障、养老保障等; 5.每年四次公平透明的晋升制度,根据能力及职业规划,可选精英高手发展路线,或团队主管 6.完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养。 7.薪资5k-10k(当月达成准星)+上不封顶的佣金+增员高额奖励 8.康养规划师年薪60w
新菁英 高晋升
1.2-1.3万元/月
保险销售社保经验不限学历不限
一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划,是对优质人才的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍,推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神;有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;邀请客户来公司参加相关经营活动; 3、拜访客户,完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项; 四、我们提供 1、强有力的新人津贴:为满足条件的新人,提供多样化的新人扶持津贴; 2、竞争力的委托报酬:根据不同产品规则,提供行业内具有竞争力的委托报酬; 3、完善的培训体系:搭建长达一年的新人培训体系,助力快速成长; 4、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度,根据能力及职业规划,可选精英高手发展路线,团队主管发展路线,或星级导师发展路线,让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
保险销售20人以上经验不限大专保险公司健康险养老险寿险投资理财规划保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
一、项目背景 保险行业正处于转型阶段,客户需求日益多元化,传统保险服务模式正在升级。中宏保险积极顺应时展,推出家办合伙人招募项目,致力于打造服务高净值客户的综合金融团队。 二、项目定位 面向社会招募优质精英,打造未来的家族办公室,满足高净值客户在财富传承、税务法务、康养规划等方面的多元需求。 我们致力于培育终身成长的保险金融人才,为客户提供全生命周期的综合解决方案。 三、岗位职责 · 为客户提供保险保障、财富传承、税务筹划、法律服务等综合金融咨询 · 开发和维护高净值客户,提供个性化资产配置方案 · 组建并管理团队,推动团队业绩持续增长 · 参与公司系统培训,持续提升专业能力和管理能力 四、任职要求 · 渴望突破事业瓶颈,追求高收入 · 希望平衡家庭与事业,自主安排工作节奏 · 有志于在金融保险行业实现个人价值 · 具备良好沟通能力和团队协作意识 · 有销售、管理、金融、法律、税务等相关经验者优先 五、培训与发展支持 · 个人精进体系:入职前至1年内,提供FE课程、赋能加油站等专业培训 · 专业认证支持:提升效率、优化流程、持续改进 · 管理层晋升路径: · 准经理 → 经理 → 高级经理 → 区域经理 · 宏才研修院、宏才私董会等高层赋能平台 六、薪酬与激励 · 宏才计划:达成条件者,月度财务支持最高6.6万/月,财补周期3+18个月 · 长宏奖:每轮奖励100万,最多可享3轮,累计300万 · 登顶发展奖:针对2022年起入司的营销员,符合条件者可享 · 高绩效团队可享销售利益+组织利益,收入上不封顶 七、平台优势 · 中宏保险:1996年成立,国内第一家中外合资寿险公司 · 风险评级:多年维持A或AA级 · 财富传承中心:2017年成立高净值业务部,2022年升级为财富传承中心 · 康养服务体系:覆盖健康管理、养老规划、财富传承三大维度 · 外部专家资源:法律、税务、信托等多元支持 八、测评工具支持 与北森联合开发POP精英潜质测评,从目标管理、高效执行、沟通影响等维度,帮助您更好地了解自身优势,提升职场竞争力。 九、特别说明 · 本岗位为保险代理人,非保险公司正式员工 · 严禁违规销售非保险金融产品,请勿参与非法集资 · 具体岗位要求以当地政策为准
保险顾问经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作稳定且无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,协助车主办理本年度车险续保及相关售后服务事宜(无业绩考核任务)。 福利待遇: 1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、周末双休,国家法定节假日正常带薪休假,另享带薪年假。 3、多项收入补贴:底薪(2500-5000元)+津贴奖金(300-3000元)+各类补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,无拖欠。 4、入职即享全部福利待遇,包括五险社保、年终奖、带薪假期及各类奖金补贴。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证信息为准),性别不限。 2、普通话表达清晰,具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强,工作细致认真,品行端正。
保险销售保险3-5人经验不限大专面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
工作职责: 1、带客户参观高端养老社区太保家园 2、带客户参加生命银行(细胞储存免疫细胞治疗技术)和PET-MR 3、帮客户对接高端医疗服务 4、维护老客户客情关系,职团客户等进行找下维护和再开发利用 职位要求: 24-45周岁大专及以上学历过往年薪15万及以上或在厦门居住超过三年 致力于服务厦门高净值客户,打造支高净值客户的服务团队! 工作优势: 1、培训:所有培训课程都是整套高端课程,老师都是国内知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2、福利:员工不仅享受基本的福利待遇,而且可以享受多样化活动,比如不定期的插花,品茶,高尔夫,骑马,射击,冰壶,talkshow,旅游团建,个人IP打造等等,打造高端服务队伍对接高净值客户! 3、待遇:除了正常的提成之外,还可以享受专属的签约奖金,达成奖金等,待遇领跑同业!平均薪资20-30万,优秀人才上不封顶!
保洁开荒保洁月结
闽南大戏院招聘[庆祝][庆祝][庆祝]招保洁保洁岗上班时间7:30-12:00/14:00-18:00,年纪58岁以下4000元/月,联系人:刘
厦门
4月19日 10:35拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助餐补免费培训6-10人月结全职可周结可预支
岗位职责: 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3. 协助整理仓库货位,保持作业区域整洁有序,符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备(需持证者操作) 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录,服从管理,具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4. 年龄18-55周岁,符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限,具备基础识字算数能力,能理解简单作业指令
保安月结
海沧SM广场招保安员数名:55岁以下,身高一米七,50岁以下,身高一米六,形象好的年龄可以适当放宽,每月休2天,工资4500元-5500,可缴医保社保:
厦门 海沧区
4月19日 10:33拨打电话
厦门湖里区园46号,包边3个,平5个,电话
缝纫工6-10人
湖里园46号,包边3个,平5个,电话
厦门 湖里区
4月19日 10:31拨打电话
福建厦门这个工地招两个电梯司机年龄不限,4500一个月,九个小时,无休无住联系电话刘姐非诚
4500元/月
电梯司机1-2人月结
这个工地招两个电梯司机年龄不限,4500一个月,九个小时,无休无住联系电话刘姐非诚勿扰
厦门
4月19日 10:29拨打电话
保单服务专员
3000-8000元/月
保险销售交通补助1-2人经验不限大专时间自由,双休
工作内容: 我们主要是做综合金融售后服务工作的,具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户,做好客户老保单服务工作。 薪资待遇: 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴:2000-13000 绩效服务津贴:20%-35% 根据客户服务情况,前期平均在4000-5000元
保险销售保险6-10人健康管理师财税规划师,康养规划师,
太保高新·保险规划师(Cπ康养财富规划师) 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 保险规划师(Cπ康养财富规划师方向) 招募对象 25-52岁,大专及以上学历, 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理, 薪酬福利 综合收入:10-25万/年(无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴),上不封顶 专业赋能:太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系(含健康管理师认证) 发展路径 专业路线:健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心
保险康养顾问
7000-12000元/月
保险销售保险20人以上经验不限中专/中技面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
保险销售社保保险五险一金1-2人1-3年中专/中技车险续保经验续保同行业经验普通话标准电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC保险公司车险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
东莞-南城街道-天安数码城 底薪+业绩提成=综合薪资5000-15000 | 18-45周岁(40周岁以上需有同行业经验) | 中专/高中及以上学历 | 全职 | 熟练/快速学会办公软件、CRM软件 五险一金 带薪年假 带薪培训 季度激励 节日福利 8.5小时工作制 不拉新 不跑外 月休至少4天
保险销售生日福利五险一金年终奖1年以下中专/中技五险一金 双休 有加班费120\天
车险续保客服 1.年龄:18-40(经验丰富可适当放宽年龄至45)40岁以上要求有保险经验 2.学历:高中、中专及以上学历者(有学历证) 3.要求:可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责: 针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可,无需外出。 (只有车险续保工作) 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后,月均8000-15000(上不封顶),满1年会继续提升。 6.五天带薪年假,享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同,入职缴纳五险一金(最低基数,无补充保险) 7.晋升有小组长,团队长等职位,目前50个人的队伍,还没有小组长,只有两个团队长,明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20,13:50-18:30,每周双休(1天加班自愿,有加班费,每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间:周一至周五,上午10:00-11:30;下午14:00-17:00 10.地址:广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207(不接受线上)
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责门店商品日常补货、理货及规范陈列,确保货架丰满、分类清晰、美观有序,提升顾客选购体验 2. 严格执行商品保质期管理,定期巡检并及时下架临期、过期商品,做好登记与追溯,严控商品质量关 3. 协助完成商品入库验收、库存盘点及台账记录,准确核对数量、规格与型号,实时反馈缺货、滞销等异常情况 4. 配合店长及运营团队完成临时性仓储整理、物料调配及跨部门协作支持工作 5. 保持作业区域整洁安全,遵守公司安全规范及电梯行业服务标准 任职要求: 工作细致负责,具备较强执行力与基础数据记录能力 身体健康,能适应门店一线作业环境,服从工作安排 具备良好沟通意识和服务意识,认同公司“诚信为本、精益求精”的服务宗旨 无不良从业记录,能长期稳定发展
行政文员
5000-7000元/月
文员1-3年中专/中技
公司直招行政人事1名, 月薪:5000~8500 岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理 ​ 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 ​ 3. 办公室日常行政事务:办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 ​ 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 ​ 5. 完成领导交办的其他文职类工作 任职要求: 1. 有1-3年行政、人事、文员相关工作经验 ​ 2. 熟悉基础人事流程及办公软件,Excel熟练 ​ 3. 细心负责、沟通协调能力强,做事有条理 ​ 4. 了解基本劳动用工规范,稳定性强 坐标:厦门集美奥佳华创新创新园附近
临时工1-2人日结
急招[太阳] 5湾学校明天开始3天10--12号2人,7点到,7点提前15分钟到,工资170,。碧溪花园附近,明天开始,7点半~7点半,工资170,能做久一点的。新城际广场附近,后天开始,7点半~7点半,工资170,能做久一点的做完现结要求55岁以下有证,服从现场管理,打酱油的请绕道号
厦门
4月10日 05:00拨打电话
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础培训,工作稳定且无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇: 1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、每月休息五天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 3、收入构成丰富:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助;试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇,包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 按照订单要求准时完成货物取送、配送及签收工作 2. 规范使用配送工具(电动车/三轮车等),确保运输安全与货物完好 3. 主动联系客户确认收货信息,提供礼貌、专业的配送服务 4. 及时反馈异常情况(如地址不清、客户拒收、货损等)并配合处理 5. 做好每日配送单据整理与系统信息录入,确保数据准确完整 任职要求: 1. 年龄18-50周岁,身体健康,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强 3. 熟悉工作区域交通路线者优先,能适应灵活工作时间 4. 会骑电动车或三轮车,具备基础车辆维护常识 5. 学历不限,有物流、快递、外卖等行业经验者优先
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1.电商企业,协助主管完成日常行政事务 2.技能要求: -精通Office办公套件(Word、Excel、PPT); -具备扎实的文字表达能力(如撰写通知、报告等); -掌握常用办公设备使用方法(打印机、投影仪等); 3.核心素质: -工作细致、踏实稳重,富有责任感和服务意识; -擅长沟通协作,具备良好的团队精神; -优秀的时间规划能力,可同时高效推进多项任务; 岗位福利: -薪资范围:4000-5000元/月(根据经验及能力面议); -五险、下午茶、节日福利等; -弹性工作制、职业发展培训等
厦门同安区四口圳BRT(西浦)附近招临时或固定,
临时工
同安四口圳BRT(西浦)附近招临时或固定,
厦门 同安区
4月9日 19:28拨打电话
厦门同安区临时工(工人)招工人数:1名时间自由安排,5天6~8小时均可工作地址:梧侣讯扬电
临时工
临时工(工人)招工人数:1名时间自由安排,5天6~8小时均可工作地址:同安梧侣讯扬电子北门
厦门 同安区
4月18日 17:59拨打电话
临时工
临时工员工招。年龄20-48,工作认真,有做过闽南小吃。晚班17:00-11:30招工人数:2名工作地址:厦门市马巷镇乐绘街6-106(妈祖庙隔壁)
厦门
4月9日 19:47拨打电话
福建厦门可以现在来上班到明天八点。
临时工
可以现在来上班到明天八点。
厦门
4月11日 16:33拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供集美找保险理赔员信息在线招聘信息,主要招聘厦门保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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