人保健康财富规划师 【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历 从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【工作保障】 1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手 2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误 【工作时间】 法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

一、项目背景 保险行业正处于转型阶段，客户需求日益多元化，传统保险服务模式正在升级。中宏保险积极顺应时展，推出家办合伙人招募项目，致力于打造服务高净值客户的综合金融团队。 二、项目定位 面向社会招募优质精英，打造未来的家族办公室，满足高净值客户在财富传承、税务法务、康养规划等方面的多元需求。 我们致力于培育终身成长的保险金融人才，为客户提供全生命周期的综合解决方案。 三、岗位职责 · 为客户提供保险保障、财富传承、税务筹划、法律服务等综合金融咨询 · 开发和维护高净值客户，提供个性化资产配置方案 · 组建并管理团队，推动团队业绩持续增长 · 参与公司系统培训，持续提升专业能力和管理能力 四、任职要求 · 渴望突破事业瓶颈，追求高收入 · 希望平衡家庭与事业，自主安排工作节奏 · 有志于在金融保险行业实现个人价值 · 具备良好沟通能力和团队协作意识 · 有销售、管理、金融、法律、税务等相关经验者优先 五、培训与发展支持 · 个人精进体系：入职前至1年内，提供FE课程、赋能加油站等专业培训 · 专业认证支持：提升效率、优化流程、持续改进 · 管理层晋升路径： · 准经理 → 经理 → 高级经理 → 区域经理 · 宏才研修院、宏才私董会等高层赋能平台 六、薪酬与激励 · 宏才计划：达成条件者，月度财务支持最高6.6万/月，财补周期3+18个月 · 长宏奖：每轮奖励100万，最多可享3轮，累计300万 · 登顶发展奖：针对2022年起入司的营销员，符合条件者可享 · 高绩效团队可享销售利益+组织利益，收入上不封顶 七、平台优势 · 中宏保险：1996年成立，国内第一家中外合资寿险公司 · 风险评级：多年维持A或AA级 · 财富传承中心：2017年成立高净值业务部，2022年升级为财富传承中心 · 康养服务体系：覆盖健康管理、养老规划、财富传承三大维度 · 外部专家资源：法律、税务、信托等多元支持 八、测评工具支持 与北森联合开发POP精英潜质测评，从目标管理、高效执行、沟通影响等维度，帮助您更好地了解自身优势，提升职场竞争力。 九、特别说明 · 本岗位为保险代理人，非保险公司正式员工 · 严禁违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资 · 具体岗位要求以当地政策为准

工作内容： 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖、购物券发放；缴纳五险一金，享受团队激励经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等全面福利待遇。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部按规定放假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真，具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业机构之一，现将车险作为核心发展方向，职业成长空间广阔！ 2、行业前景广阔：业务持续高速发展，平均年增长率约40%，发展空间与待遇水平同步提升。 3、多重竞争优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成机制优厚，晋升通道清晰，能力提升迅速，工作氛围良好，全员享受员工同等福利待遇。 你的担忧：没有行业经验，担心无法胜任？公司新入职人员中90%此前均无相关从业经历。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持，助你顺利起步。 目前在职员工平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元以上收入无压力，努力即可突破万元门槛。

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、岗位职责 1.负责车险客户的续费催收 2.负责车险业务的专项开拓 3.负责分配片区的车险增值服务 4.负责车险法人客户的开发 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年终高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品及购物券；缴纳五险一金、发放团队激励金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业前景可观：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间大，薪酬待遇优渥。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险需求稳定，产品推广容易，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制高，成长锻炼快，办公条件优越，享有员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台发展前景广阔。 你的顾虑：未接触过该行业，担心难以胜任？公司新入职员工中，90%此前无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元。

️工作年龄:25-50周岁 ️学历要求:大专及以上优先 ️工作地点:海投商务大厦或华润大厦 ️工作经验:有带团队的管理者优先，想尝试当主管的也欢迎来挑战 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，零基础带教，纯白班安排，无夜班，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，工作稳定，无需加班。 1、行政班出勤，周末双休，法定节假日全额带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品说明及信息登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话流利，掌握基础电脑操作； 4、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出奔波，不涉及客户自行开发或上门拜访； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品讲解及信息核对，确认回访时间即可； 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效3%，综合收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠； 3、无需倒班，无夜间班次； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内工作，每人享有专属工作区与设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现职业目标！

收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

内推内推 岗位职责： 接受0经验 可培训 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.周末双休 时间自由

马垅科方园计件工，长白班 [庆祝] 第一个月学徒21元/小时 转正计件月薪:6000～10000+/月 要求:18-40岁，男女不限，提供吃。

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

厦门市集美区招智能化小团队（2-3人），自带工具，监控门禁布管放线，人走帐清。

待康养客户咨询，挖掘长者养老、健康、照护需求，定制专属方案 跟进客户线索，邀约参观、讲解服务、促成签约，全程暖心服务 维护客户关系，定期回访，做长者信赖的 “健康养老管家” 参与社区健康活动、沙龙推广，拓展客源，传递康养价值 完成业绩目标，与团队并肩作战，共享成果

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

职位描述： 知名上市公司|保单助理 岗位职责: 1、了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、无需自己开发客户，主要负责售后，办公环境舒适 工作时间 周一至周五 08:30-11:00，其他时间自由安排，可兼顾家庭！ 任职要求 1. 23-50岁，大专及以上学历 2. 沟通良好，有亲和力 3.无经验免费培训，要求有上进心 4. 责任心强，服务意识佳 薪资福利 1. 综合收入4000-10000+ 2. 双休+法定节假日 3. 舒适办公环境+定期培训 4. 晋升渠道清晰 5. 优秀者薪资面议，同业/管理经验优先 6. 职业收入参考：客户经理10W-20W/年，主管30W-40W/年，经理50W-60W/年，总监100W+/年

下午需要临时工，两个有需要的打个电话

招聘做手工人员可以记件地址：云谷薪资按件算工资联系电话

团体业务部团险协同专员（代理制） 招聘要求 （一）基本要求：年龄 25-45 周岁，全日制大专及以上学历，品行良好，身心健康。资源型、专业型人才可适当放宽年龄、学历要求。 （二）专业要求：保险、金融、经济、医学、法律、市场营销等相关专业优先。 （三）工作经验：三年及以上工作经验，且有保险销售经验、客户服务经验或相关行业销售经验者优先。 （四）技能要求：具备良好的沟通表达能力、客户开发与维护能力、销售技巧，熟悉保险产品和相关法律法规。 （五）素质要求：具有较强的抗压能力、团队协作精神、纪律意识、目标导向意识和良好的职业道德。 工作内容： 做好渠道业务人员培训、辅导、访谈、政策宣导、业务资料、工具提供等，总结优化客户开发及促成流程，做好客户信息记录、拜访、报价、追踪、促成等工作，做好承保、保全、理赔、续保及未开拓客户循环开发工作，维护新老客户关系、优化客户层级管理体系、总结和传承工作经验等。

【工作内容】展位协助（帮助展商打包整理，试吃促销,泡茶接待等）【工作日期】4月16～20号（连续做）【工作位置】厦门岛内会展中心【工作时间】8：30～18：00闭馆结束【工作要求】听从安排，做事认真负责，五官端正，活泼开朗的【年龄要求】20～30岁【工作人数】数人，女生【工资薪酬】全天按工资140包一餐，全天如果没包餐会给餐补，五小时内结束则按半天工资70【报名】需要发名字电话，+一张生活照，押金15元，介意勿扰

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

北京高端养老社区·护理员招聘岗位：护理员（50—55岁）岗位职责日常家务：清洁、洗衣、物品整理生活照护：陪行、辅助进食、协助更衣基础照护：体征监测、翻身扣背、尿管护理等任职要求初中及以上学历，身高160cm以上1年以上养老院/医院护工经验，持证上岗（高级证优先）普通话流利，持健康证，无不良记录身体健康，无三高、心脏病、肝病、腰腿疾病等薪资福利薪资：6000–8000元/月模式：一对一或一对多提供住宿（能源费均摊），餐补660元/月个税：发薪：每月最后一个工作日发放上月20日–本月20日工资国家法定节假日无三倍工资补100元/天未退休人员，上厦门社保面试安排时间：每周四14：00～16：00形式：飞书线上面试（需提前报备）内容：自我介绍、工作经验、护理流程口述、经济情况等联系方式：赵老师

工资周结！ 招岛内弘爱医院仓库小时工！ 工作：盘点，仓库送药品到科室 薪资：19元/时，周结，35岁以下 地点：弘爱医院仓库 上班时间：8：00-17：30周末双休 中间休息2小时 ：

日结17一小时包吃，吃饭不扣时间，现在上班的来，赵岗。

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太保高新·保险规划师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 保险规划师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心