厦门·思明区
6-10人
职位详情
【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万，弹性工作+清晰晋升！
想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！
一、薪资：多维度增收，收入上限
-核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴；
-收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+；
-发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。
二、工作：时间灵活，聚焦团队管理
-工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活；
-作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班；
-核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。
三、福利：从成长到保障，全方位覆盖
-成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力；
-激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉；
-保障福利：，为生活与健康兜底。
四、晋升：清晰路径，快速进阶
-晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历；
-任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。
如果你想带团队、拿高薪，同时拥有灵活作息与稳定福利，这份岗位完全匹配需求！
想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！
一、薪资：多维度增收，收入上限
-核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴；
-收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+；
-发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。
二、工作：时间灵活，聚焦团队管理
-工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活；
-作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班；
-核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。
三、福利：从成长到保障，全方位覆盖
-成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力；
-激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉；
-保障福利：，为生活与健康兜底。
四、晋升：清晰路径，快速进阶
-晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历；
-任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。
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2025-11-19 16:41
IP属地：福建
职位福利
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中国人民人寿保险股份有限公司厦门市分公司
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