中国人寿直招:【要求】男女不限，25～45岁，高中（中专）以上，周一至周五（兼职全职均可，兼职工作2小时左右）【待遇】底薪2100至3300+月津贴1200元起至5200元+提成收入月休8天，享有意外医疗、养老金等福利[庆祝]地址：福建省厦门市同安区人寿大厦[庆祝]电话:（陈女士，）

一、 新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

-年龄要求：25-45周岁，男女不限 -学历要求：大专及以上学历 -岗位要求：征信良好；有一定的销售经验，有金融或保险行业从业经验者优先，有创业经历有资源者优先 -工作时间： -日常：周一至周五8:20-11:30 -线下夕会：每周一、周五17:00-17:30

综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 1、 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围，不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，高中及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 任职要求： 1、年龄：30-55周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求： 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5、金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。

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1.服务好公司给的优质老客户及部分中高净值客户，做保全、理赔等服务，维护好关系，先服务后营销，以客户需求为出发点，帮助客户提供综合保险配置方案，帮客户解决意外、医疗、重疾、子女教育、养老、财富管理和资产配置以及财富传承等方面的问题； 2.依托公司强大的医疗资源、养老社区和家族办公室等平台资源，为中高净值客户提供养老、医疗、信托、家办、子女教育和留学规划等金融和非金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决以保险为核心的金融产品相关问题的能力； 4.同时可以发展自己的团队，帮自己拥有双份收入来源，让自己的收入越来越高，实现年薪百万甚至千万目标。

岗位职责： 1. 负责充电桩保险线上出单； 2. 易出单，做的越久越轻松，稳定岗位； 3.不打卡不坐班。 任职要求： 1. 有充电桩经验优先，擅长沟通优先； 2. 薪资福利：按单结算，提成13%，月综合2-10k，多劳多得上不封顶，次年继续享受提成； 3.全国皆可。

招聘：销售专员(不限)薪资：2.6-8K元/月万泰汇中国人寿普宁分公司招聘销售服务专员招聘要求1、年龄25-45/2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴)3、征信良好，当前无逾期4、无经验要求，新手可学工作时间周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30时间灵活，工作节奏自己安排工作内容公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务任职要求有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训薪资待遇基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000其他福利免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...联系人:黄先生联系方式:地址:普宁万泰汇金融大厦15楼

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。 医养项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局37城48个项目，已开业27城34园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，自建1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。项目已开业运营4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。 招聘岗位：兼职代理人 岗位工作内容： 1、定期学习业务知识，了解产品属性与特点。 2、链接客户，为有需要的客户定制适配性的产品。 3、协助长期维护客户关系。 招聘要求： 1、25—40岁宝妈宝爸为主，工作时间自主，有弹性。 2、大专以上学历、不限专业，拥有出色沟通能力。 3、征信无不良记录，无信誉风险。 薪资 成交结款，不拖欠佣金

我们可以接受无经验，欢迎应届生加入，学历不限，无需外出开发客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，办公环境舒适，再也不用担心夏日暴晒 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+工作餐+五险+生日福利（平均薪资7K左右） 《福利》 丰富的员工生日礼遇及节日礼品（涵盖情人节、六一节、38节、端午、中秋、春节等） 不定期安排下午茶、水果供应、生日会、中秋博饼、年终尾牙，并设有丰厚奖励 《工作内容》 1. 公司提供客户资源，负责添加新客户，维护老客户，推动二次及以上成交 2. 为客户提供建议，引导客户加购与复购行为 3. 跟进物流动态，提供完善的售后支持服务 4. 运营朋友圈内容，保持微信好友互动活跃 《上班时间》 上午 08:30—12:00，下午 13:30—18:00，午休一个半小时，每日实际工作时长8小时 《任职要求》，节假日正常休假 1. 年龄******，工作热情高，掌握基础电脑操作技能 2. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力 3. 具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感，态度积极向上 4. 表达流畅，无经验亦可，只要愿意学习，敢于突破自我即可！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，诚邀优秀应届毕业生加入！ 销售晋升路径：员工→组长→主管→经理 我们期待你是一位阳光、积极、有担当的伙伴，只要你自信，敢于挑战高收入，公司必将提供完善的成长平台，期待你的到来！

后埔步行街手机店，文员及手机分期销售人员

职位描述 岗位职责： 1、与目标客户进行有效沟通，客户一部分精准筛选，都是符合资质的； 2、耐心、详细解答客户在电话、微信中提出疑问，解决客户资金需求； 3、按照客户资金需求，制定相应的融资方案； 4、邀约客户到公司，具体面谈详细的需求。 任职要求： 1、高中以上学历，有无相关工作经验均可； 2、乐于从事客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神； 4、思维敏捷，反应快，普通话标准； 5、具备良好的理解能力、表达能力和思维能力。 薪资待遇： 1、无责底薪＋高额提成＋月度／年度奖＋节日礼品，转正后月平均月工资9K-20K+，优异者月薪可30K-50K； 2、保障充足：公司统一购买五险：养老+医疗+生育+工伤+失业； 3、透明晋升机制 第一是业务线：试用期﹣初级业务助理﹣中级业务助理﹣高级业务助理﹣资深业务助理； 第二是管理线：业务主任﹣业务经理﹣分公司总监﹣分公司副总﹣集团公司管理层； 福利待遇： 1、专业知识培训，投资货款与销售技巧从零开始，带薪培训，师徒带教； 2、5A级写字楼高档办公环境，全天空调室内办公，每人拥有独立的工作区； 3、良好的团队工作氛围，开心工作，快乐挣钱！

岗位职责: 1.根据公司提供客户名单，通过电话+微信等方式沟通了解客户需求，精准介绍公司产品/服务核心优势，寻求合作机会。 2.开发新客户、拓展老客户业务，建立和维护客户档案。 3.完成每日电话量，个人业绩指标及协助团队达成整体业绩指标。 4.收集客户反馈与分析市场数据，并定期反馈最新信息，为产品优化与销售策略调整提供参考。 任职要求: 学历:学历不限，有1-2年电话销售或售前客户服务相关经验优先。 能力要求: 善于沟通，语言表达能力强、逻辑思维强;具备一定的抗压能力，执行能力强，目标感明确，具有团队协作精神。熟练使用Offce办公软件 薪资结构:无责任底薪+提成（奖金），综合月薪6k-8k上不封顶。 待遇：五险，下午茶。 上班时间：9:00-18:30，大小周 工作地点:观音山国际运营中心18号楼306室（近何厝地铁站，交通便利）

岗位职责： 1、开发目标客户并进行长期维护，达成月度、季度及年度的销售业绩、回款与利润指标； 2、搜集客户信息，建立客户资料档案，及时更新CRM系统中的沟通记录； 3、精准掌握客户需求，高效应对客户反馈与投诉，提升客户满意水平； 4、识别销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变化以及合同、回款、交付、质量等方面，保障业务合规、稳定、低风险推进； 5、定期复盘销售工作，梳理执行中的问题，提炼可复制的经验； 6、跟踪所在区域市场变化，分析竞争对手产品特点与策略，抢占市场先机； 7、组织实施公司及产品的宣传推广活动，如参与展会、行业社群运营等方式，增强品牌影响力； 8、协调内部相关部门，包括研发、生产、品质及其他协作单位，确保项目顺利推进； 9、持续学习新产品知识及应用场景，逐年提升个人专业能力与销售目标达成水平。 备注： 1、自主开发客户资源，长期归属个人维护。 2、按行业划分客户领域，无地域限制，潜在客户开发权通过公司内部登记获取，表现优异者优先分配。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电气、电子、机电、测控等理工类相关专业，若具备2年以上电子行业销售经验，专业可适当放宽。 2、具备良好职业形象，思维条理清晰。 3、热爱市场营销工作，有强烈进取心，抗压能力强，自信心足，具备出色的沟通表达能力。 薪资待遇：底薪8k-18k，重视激励提成，提成不设上限。 办公地点：厦门总部、无锡、佛山、深圳、上海，优秀销售人员可根据所在城市申请灵活办公。

招牌销售专员｜客源拉满·轻松赚钱·氛围超棒 人均薪资8000+，上不封顶！ 工作内容: 以网销为主、电销为辅，线上沟通客户，邀约视频带看产品 主营：互联网获客引流系统，市场需求大、好成交 核心优势: 1.每天100+个主动加微客户直接分配，不用自己找客源 2.公司深耕互联网十余年，平台稳定、客源充足 3.有无经验均可，无经验专人带教，简单易上手 4.纯室内坐班，24小时空调，办公环境舒适 地铁口附近，交通超便利 5.团队全是90后、00后，氛围轻松、不内卷、好相处 上班&休假: - 工作轻松，日常室内办公 - 月休5天（其中一周双休） - 国家法定节假日正常放假 薪资&福利: - 无责底薪4000 + 业绩奖金 + 高额提成 - 无限晋升空间，能力说了算 - 境内外出游、定期团建、节日礼品、员工生日会 - 日常下午茶、每日狼人杀等休闲游戏 - 完善制度、福利齐全，上班像交朋友 不用苦找资源，不用风吹日晒 客户公司给，方法公司教，收入自己赚 期待想赚钱、肯努力的你，加入我们一起搞钱！

岗位职责： 1. 负责公司天猫、淘宝、拼多多、抖音平台的在线客户接待；类目：财税服务（本地服务） 2. 通过千牛、微信为顾客解答问题、回复咨询，解答客户提出的各种问题，引导顾客促成客户淘宝下单； 3. 收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 4. 负责老客户维护并开发新订单同时进行有效的客户管理 任职要求： 1. 有销售经验者优先，有客服经验优先 2. 工作细致认真，有耐心，积极主动，有销售意识 3. 有一定的独立解决问题能力，优秀的情绪调节能力，性格开朗 4. 心理素质好，有耐心有责任心，态度亲和，真诚，思维敏捷活跃 5. 懂得淘系、拼多多平台规则 薪资福利： 五险+绩效奖金+节日福利+员工旅游

负责销售，团队合作精神，勤快负责完成每天业绩，周月完成～有拼劲，有目标。

(抖音直播、短视频创业)不投资，先赚钱。各大公域引流变现，孵化主播基地！ 1、年龄30岁到60岁，男女不限，无需相关经验，可以兼职、可以全职。 2、有赚钱欲望的优先录用，公司有行业资深老师，互联网10年经验导师1对1教学，全程陪跑。当天可以把产品售卖出去，利润当天结算！ 3、公司秉着合作共赢的精神，扩大团队精神，你赚钱，我公司走个量，支持一件（学完以后你自己有货源可以售卖你自己的）无任何捆绑，无任何后顾之忧！ 4、重点：公司能给你提供的价值，公域引流私域带货、如何搭建直播间账号、如何精准吸收粉丝、如何把粉丝变现、同城流量如何操作等等。 5、特别提醒：不是来我公司上班，过来实地考察只要2个小时就能拿到结果，现场售卖产品。现场利润结算。学完后居家办公，每月保底收入1～3万。 6、财富人群：30到60岁，男女不限，无需相关工作经验均可，时间自由、财富自由！

职位描述： 1. 利用线上及线下渠道、网络推广平台等途径拓展传统海运业务客户资源，推动业务合作达成； 2. 定期跟进已有客户，保持良好沟通，提升客户满意度与合作关系； 3. 负责销售过程管理及应收账款的及时回收； 4. 汇总客户反馈与市场动态，为产品优化与服务升级提供有效建议； 职位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 有一年以上销售工作经验，具备行业背景者优先录用； 3. 具备良好的商务谈判技巧和客户服务意识，拥有出色的团队协作精神和抗压能力； 4. 经验丰富、综合能力强的候选人可面议薪资待遇； 工作地点： 厦门市湖里区长浩路270号长江大厦1520、1522室 福利介绍： 1、福利待遇：朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖励； 2、亮点福利：下午茶点+月度生日会+年度盛典+年度团建旅游+年度健康体检+节日关怀礼品； 3、培训发展：专业内外部培训体系+双轨制晋升通道+专人带教指导；

未来社会是老龄化社会，而养老需求井喷与专业养老服务跟不上。所以我们中国人保寿以央企担当和业内领军者的实力，链接优质康养资源，携手战略伙伴共同设立并发布“中国人保寿康养生态战略”，人保寿在全国范围内建立“保险+健康+养老”生态闭环，为客户打造“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的康养生态圈。 人保寿险招募“健康养老规划师”，作为医养资源的推行者、健康养老的规划者、品质生活的追求者，将普通人变成能人。一起共赴成功，共富未来! 这次康养经理人会专享公司提供的专属待遇和康养专属资源，你可以过来了解一下。 地点：厦门市思明区湖滨北路68号税务保险大厦附属楼三楼 联系人：张勇经理

【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万，弹性工作+清晰晋升！ 想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！ 一、薪资：多维度增收，收入上限 -核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴； ​ -收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+； ​ -发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。 二、工作：时间灵活，聚焦团队管理 -工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活； ​ -作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班； ​ -核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。 三、福利：从成长到保障，全方位覆盖 -成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力； ​ -激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉； ​ -保障福利：，为生活与健康兜底。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 -晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历； ​ -任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。 如果你想带团队、拿高薪，同时拥有灵活作息与稳定福利，这份岗位完全匹配需求！

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！