年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

团体业务部团险协同专员（代理制） 招聘要求 （一）基本要求：年龄 25-45 周岁，全日制大专及以上学历，品行良好，身心健康。资源型、专业型人才可适当放宽年龄、学历要求。 （二）专业要求：保险、金融、经济、医学、法律、市场营销等相关专业优先。 （三）工作经验：三年及以上工作经验，且有保险销售经验、客户服务经验或相关行业销售经验者优先。 （四）技能要求：具备良好的沟通表达能力、客户开发与维护能力、销售技巧，熟悉保险产品和相关法律法规。 （五）素质要求：具有较强的抗压能力、团队协作精神、纪律意识、目标导向意识和良好的职业道德。 工作内容： 做好渠道业务人员培训、辅导、访谈、政策宣导、业务资料、工具提供等，总结优化客户开发及促成流程，做好客户信息记录、拜访、报价、追踪、促成等工作，做好承保、保全、理赔、续保及未开拓客户循环开发工作，维护新老客户关系、优化客户层级管理体系、总结和传承工作经验等。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年终高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品及购物券；缴纳五险一金、发放团队激励金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业前景可观：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间大，薪酬待遇优渥。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险需求稳定，产品推广容易，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制高，成长锻炼快，办公条件优越，享有员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台发展前景广阔。 你的顾虑：未接触过该行业，担心难以胜任？公司新入职员工中，90%此前无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元。

收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）； 职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作； 长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，平时主要工作内容是通过公司电话外呼模式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主续期车险业务，无需外出拓展，也不需自行寻找客户，纯办公室坐班。 【岗位职责】： 公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话方式联系新老客户，在线协助完成车险续保相关事宜。 公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职资格】 （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）公司以实际能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或具备销售经验者优先考虑 【薪资待遇】 （1）收入构成：基本底薪（4000元）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6800元），员工熟练后月均收入8000—10000元 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享受年终奖金及年底双薪 （3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、渠道经理等职位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的职业发展通道 【工作时间】 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，节假日正常休假，法定假期均为带薪假，每年享有5-15天带薪年休假 【备注】： 本人为公司人力资源负责人，本次为内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试环节

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的动力和决心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右，周末双休，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪范围3700-7900元+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪酬无上限，收入与努力成正比，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 多样化激励机制：每月推出不同形式的奖励方案，涵盖现金、实物、培训机会等； 5. 完善的培训体系：提供新员工培训、岗前培训、在岗提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 公司设有食堂，就餐便利无忧； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可选择横向发展路线：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。 面试材料：身份证原件或照片 面试地点：博展物流园-A区广东省广州市黄埔区东乐路1号 面试时间：上午10：00-下午16：00

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本公司招聘熟练车工数名 订单稳定，空调车间，包吃两餐 联系电话 陈 地址： 圳南九路81号5楼 主要做妈咪包、化妆包、时尚女包、等等

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工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

一、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

公司老员工月均薪2万+，销冠6.6万，公司提供精准客户资源，无需自主开发，业务主管全程陪访谈单； [我们是] 探迹(TUNGEE)是专注于销售领域的人工智能服务提供商，截至2024年连续四年入选胡润全球独角兽榜单，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等知名投资机构的持续加持。 [我们为你提供] 1、底薪（根据面试表现评级定薪）+行业高提成+绩效奖金，综合月薪10K-20K，当月工资月底准时发放； 2、系统化带薪培训，配备专属导师一对一指导，手把手带你快速上手； 3、试用期即缴纳五险一金，享节日礼品、年度健康体检等福利； 4、团队成员均为90后至00后，组织架构扁平，工作氛围轻松活跃，充满激情与创意，沟通自由、彼此尊重，协作高效； 5、依法享有各类带薪假期，包含年休假、法定节假日、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等。 [我们需要你] 1、负责智能获客系统及智能营销类SaaS产品的客户开拓与全流程商务谈判； 2、深入对接各行业的中小型ToB企业，理解其业务逻辑与实际需求； 3、采用电话沟通结合上门拜访的方式，精准挖掘客户需求，推动销售转化并达成业绩目标； 4、公司自有成熟获客渠道与系统支持，收入空间大，晋升机会多； 5、入职即享完整产品培训，主管与导师全程带教，初期客户邀约成功后由主管或师傅陪同面访协助成单； [我们希望你] 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的产品讲解能力、商务沟通技巧及快速学习产品知识的能力； 3、渴望高收入，追求成长，乐于接受挑战，能适应快节奏高强度的工作状态； [其他亮点] 1、通过岗位实践，可广泛接触不同行业信息，拓展个人认知边界； 2、有机会系统掌握从零组建销售团队的方法论，以及搭建标准化销售体系的完整经验，助力未来职业发展更加从容自信； 3、工作中可将所学销售管理方法落地应用，亲身参与并见证客户从起步到发展的全过程，收获难以替代的成就感； 4、团队成员年轻有活力，颜值在线、积极进取、富有拼劲，与这样一群伙伴并肩作战，工作幸福感持续拉满！

急招！！！底薪6000！！！ 厦门岗位，仅限20岁以上全职人员，基本要求： 1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、能识字的； 4、会操作智能手机的； 符合以下情况者优先考虑： 1、有目标但暂时缺资金支持的； 2、已有伴侣，尚无房无车的； 3、有过销售工作经验的； 4、热衷游戏，曾有线上交友经历的； 以下情况暂不录用： 1、不热爱国家的； 2、完全不在乎收入的； 3、经济实力远超老板的； 4、外形条件完胜老板的。 （此条为格式需要，老板要求条目对称）

1电商销售，工资日结（200～1000），当天上岗当天赚，手机居家办公 2工作内容简单，新人有免费的入司培训，当天上岗当天赚 3做事严谨负责，诚信自律，有目标有要求 4工资日结 工资日结

欢迎想从事销售行业、渴望高收入的伙伴加入我们！如果你对本岗位感兴趣，欢迎主动联系并发送简历，我们会第一时间回复你~ 岗位职责： 通过电话销售方式向客户介绍公司提供的婚恋服务，引导客户认可服务价值并促成付费会员转化。（客户资源由公司统一提供） 一、用人要求： 1、年龄22-38岁，有意向长期发展销售岗位，具备良好沟通能力与服务意识，有电销或面谈类销售经验者优先； 2、思维清晰，共情能力强，能够准确捕捉和分析客户需求； 3、学历初中及以上即可； 4、有婚恋、教培、金融、电话销售等相关行业从业背景者优先考虑； 5、不接受过去半年内无固定坐班工作经历者，创业者经历暂不适合此岗位； 6、认同婚恋服务行业，认可公司企业文化及运营模式，能适应岗位工作节奏； 注：表现优异者有机会晋升为管理岗位。 二、薪资福利待遇： 1、优质客户资源分配，沟通顺畅易成单； 2、系统化培训机制，入职即安排专人指导，帮助新人快速融入； 3、收入结构多元，提成上不封顶； 4、缴纳五险一金，享受国家法定节假日及带薪年休假； 三、薪资构成： 底薪4100元+新员工前两个自然月成长补贴3400元+业绩提成（8%-25%）； 四、工作时间： 周二至周六 10:30-21:00 周日、周一休息，法定节假日正常休假（备注：月底最后一周若业绩未达标则调整为单休，完成目标仍享双休）

【职位要求】：18－22 岁，善于沟通和实践; 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1，多媒体获取客户，不用外出，在办公室办公。 2，通过微信联系客户，促成成交。（让客户准备需要的材料，交给专业人员处理） 3，耐心解答客户疑问，及时高效完成工作。 4，后期的客户维护与管理。 （重要提示：专业人员培养） 【岗位要求】： 1、对电脑/手机基本操作熟悉，可快速掌握专业知识； 2、具有较强的执行力，思维活跃反应敏锐，高度的团队合作精神； 3、有良好的的应变及抗压能力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、喜欢网络销售，有良好的交谈沟通能力，有网络销售相关经验者优先； 【晋升机制及奖励】: 1、有完善的晋升机制，可逐步晋升为组长和管理 【职位诱惑】: 1、可接受无经验小白，公司员工一对一指导（安排骨干老师带领）； 2、薪资无封顶=无责底薪+满勤，阶梯式底薪，能者多得（抽成和其它奖励不包含在内，额外计算！）； 3、房补； 4、每日业绩额奖励，单量奖励； 5、完善的培训及内部晋升机制； 6、公司办公环境舒适；上班气氛好完全不压抑； 7、我们讲究高效上班，快乐下班，不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】： 1、社保、满勤奖，下午茶，法定节假日、激励奖金等等..... 2、国内旅游带薪带满勤带家属奖励！！！！ 3、不定期举办团队拓展、中秋博饼、年会、 部门活动..... 更多福利等你来亲身体验.....

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在多个渠道投放广告，提升客户获取效率，无需自行盲目寻找客户资源。 2. 提供高质量潜在客户资源，助力高效转化 3. 通过微信、电话定期回访老客户，开展二次服务与营销，增强品牌认可度 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体战略推进 二、上班时间 上班时间08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日放假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（公司重视人才建设，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面谈奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著领先于多数行业，业内不乏在厦门实现购房购车者； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期安排团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶等；年度旅游福利，业绩达成奖，销售冠军奖，中秋博饼，年终尾牙，开工红包等节日福利齐全； 5. 表现突出者或由主管推荐获得公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，帮助新人迅速掌握技能，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，男女不限 心态积极，表达清晰 态度阳光，抗压能力佳，意志坚定，具备良好自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚实守信，做事认真踏实，执行力强

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，提升客户触达效率，无需自行盲目寻找客户资源。 2. 提供优质潜在客户名单，主要通过电话沟通及接听来电，开发并跟进有资金需求的客户群体。 3. 按标准完成每日电话销售任务量。 4. 通过微信、电话等方式定期回访老客户，开展二次营销，增强客户粘性与品牌认可度。 5. 整理并登记客户需求信息，积极配合公司整体运营策略推进工作。 二、上班时间 08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日正常休假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（重视人才培育，晋升机制透明） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 金融领域为高收益行业之一，整体收入水平显著领先于多数行业，业内多人已在厦门实现安家置业。 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及实操指导； 4. 定期举办团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶等；年度旅游、业绩奖励、销冠荣誉金、节日博饼、年终尾牙、开门利是等福利齐全。 5. 表现突出者，经管理层评定可获得公司股权激励。 6. 配备系统化培训机制，助力新人快速适应岗位，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，性别不限 心态积极，表达清晰 性格乐观，抗压能力佳，具备较强自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，责任心强，执行力高

岗位职责： 1.通过电话沟通开拓润滑油潜在客户，精准介绍产品优势与服务。 2.记录客户需求，及时跟进意向客户，促成合作转化。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达流畅。 2.有润滑油销售或电话营销经验优先。 3.具备良好的客户服务意识。 4.目标感强，能接受电话沟通的工作模式。

为啥说它香呢： 1、公司提供精准意向客户资源，无需自行开发； 2、品牌影响力强，省内学历提升行业领军企业，转化率高； 3、企业发展势头迅猛，晋升通道广阔，横向纵向发展机会多； 4、福利体系完善，薪资实发金额完全取决于个人能力（该岗位不适合追求月入5万以上或低于5千的候选人，因我司从未出现过此类收入情况） 下面来看看这个岗位具体包含哪些内容吧！ 一、工作职责： 1、负责集团学历教育及职业资格证项目的招生推广（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训） 2、基于公司分配的意向学员资源（来自官网主动留言咨询的客户），通过电话、网络等方式与学员建立联系并推进沟通 3、根据学员实际需求，个性化定制学历及资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标 4、全程室内办公，无需外出跑业务，资源由公司保障，成交效率高，周期短 5、采用顾问式销售模式，零经验也可胜任（公司提供系统化培训及资深员工带教支持） 技能要求： 电话销售，网络营销，课程推广，招生顾问，广告营销，软件产品销售 二、工作要求： 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑（条件优秀者可适度放宽学历门槛），善于表达，沟通积极，性格外向 2、工作态度端正，责任心强，具备快速学习能力，拥有良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，认同教育行业发展前景，心态积极向上，擅长复盘总结 4、工作时间：大小周工作制，每日7小时，上午9点至下午6点

希望你和我们一起： 1、通过电话或实地拜访，与客户保持高效沟通，提供专业的健康咨询服务，并促成合作； 2、借助公司内部资源与标准化流程，有序管理销售环节，完成订单处理及后续跟进工作； 希望你是： 1、具备大专或以上学历； 2、头脑灵活、品行端正、踏实肯干、积极进取、乐于学习； 3、性格开朗，对销售工作有热情，愿意深耕大健康领域； 4、普通话流利，语言表达清晰且富有逻辑性； 我们提供： 1、具有市场竞争力的收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金； 2、全面的福利保障：节日礼品、礼金、免费年度健康检查、多样化的团队活动； 3、系统化培训支持：新员工集训、业务专项培训、综合能力提升课程、小组辅导、管理人才培训、常态化学习机制； 4、广阔的发展平台：可晋升为客服部主管，参与集团其他项目管理岗位的公开竞聘，企业快速发展，成长机会丰富； 5、资源积累优势：持续沉淀优质客户资源，实现人脉价值的长期复利； 6、企业文化理念：坚持诚信为本、崇尚科学精神、专注敬业态度、勇于开拓创新。