岗位职责： 1、受理及维护老客户，协助团队管理！ 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

任职要求: 1-年龄23-35周岁，男女不限，大专学历起，条件优秀者可高中，有销售经验者优先； 2-周一至周五上班，双休，坐班式出勤，早九晚五，节假日休息； 3-有比较强烈的赚钱收入欲望。 岗位职责: 1-经营个人的客户群，每日做好微信沟通，直播间链接发送及客户观看人数统计； 2-客户到访后的每日接待，沟通，登记； 3-定期开展个人小直播线上引流，参加公司定期举办的各位客户活动，会议及培训。 岗位福利: 1-； 2-新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核； 3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系 4-公司上班地点：庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼！

泰康大健康事业合伙人， 1 .做健康养老财富专属顾问，人脉持续沉淀，专业团队双向发展，可终身经营 2.薪资包括学习津贴，底薪+提成+方案奖励 平均工资6000元到15000元 晋升可拿团队分红，收入上不封顶 3.时间自由，剩余时间自由安排。周末双休，法定节假日休息，适应家庭宝妈，宝爸上班，联系人

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、 电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

岗位职责： 1、根据系统平台分配的数据，了解及分析客户需求，解答客户疑问； 2、结合客户需求提供信息咨询，保单分析，健康分析等全方位服务，为客户定制专业保险解决方案； 3、维护客户关系，提高服务满意度。 任职要求： 1、年龄20-30周岁(优秀者放宽至33岁)，大专及以上学历； 2、具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、学习力和抗压力 ； 3、有长期重疾险、寿险保险工作经验的优先考虑； 4、认可互联网、保险行业。 薪资待遇： 1、无责底薪（2600-6300）+绩效工资+奖金+其他补贴，收入上不封顶； 2、每年有4次调薪机会，调整标准根据考核情况而定，每晋升一级底薪增加500，可跳级晋升； 3、业绩越高或职级越高，计算提成的系数越高； 4、达到对应考核标准，可内部晋升为团队主管，职业发展路径清晰。 岗位优势： 1、上市公司，福利待遇好，工作有保障； 2、客户资源都是主动咨询的意向客户，成交率高； 3、站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，给他制定适合的保险方案； 4、客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小； 5、产品种类较同行更为丰富，80多家保险公司产品均可挑选； 6、入职即签订劳动合同，购买五险一金，额外补充100万航空意外险、30万意外险、30万重大疾病险； 7、超高的季度奖、年中奖、年终奖、员工长期服务奖； 8、免费提供早中晚一日三餐，可安排住宿； 9、团队近1/5的成员均为国家初级和中级理财规划师，高发展期前景。 晋升机会： 公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥能力的舞台。 晋升通道清晰：专业路线：S1-S9职级，管理路线：S5职级后可转M1-3； 工作地点： 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交口国际电子产业园二期11号楼，乘坐地铁2号线到振兴路站下A1出口出，或乘坐56路公交到湖雪路口站下，或坐24路到雪霁路站下车即可

一、岗位背景： 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安大力积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责： 1. 客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3. 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4. 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1. 25 - 45岁，特别优秀者可适当放宽。 2. 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3. 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 【工作时间】 早9：00—17:00，不加班、不夜班 周末双休、所有法定节假日正常休息，非常适合想稳定、顾家的小伙伴 【岗位福利】 固定作息 正规平安职场办公，环境舒适 节日福利、定期团建、带薪年假 透明晋升，团队氛围轻松，无加班、无内卷 薪资构成：底薪+佣金+绩效奖金+旅游奖励+带薪年假等

一、招聘岗位 综合金融康养顾问（高才专项） 二、计划简介 中国平安“高才计划”是集团面向高潜力、高素质人才打造的精英培养项目，依托“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在招募并培养一批兼具专业能力、创新思维与服务意识的复合型顾问，为客户提供涵盖金融规划、健康管理、养老规划的一站式解决方案，同时为公司战略升级与长期发展储备核心人才力量。 三、岗位职责 1.基于客户需求，提供专业的保险配置、财富管理、健康咨询及养老规划等一站式服务； 2.依托平安集团资源，整合保险、银行、投资、医疗等业务，为中高净值客户定制个性化解决方案； 3.维护客户关系，持续跟进客户需求变化，提供长期服务与价值陪伴； 4.参与团队业务创新，结合行业趋势与客户痛点，提出产品或服务优化建议。 四、任职要求 1.学历：本科及以上学历； 2.年龄：28-55周岁 3.业绩：过往1年税前收入≥32万 4.任职：在非寿险销售行业任职销售/高级管理岗位满2年 5.品质：无不良从业行为记录 五、薪酬福利 1.无责底薪5000-8000起，根据面试情况决定，综合收入2万起。 2.极具竞争力的薪酬结构体系：基础薪资+高额业绩提成+专项奖金，年度收入上不封顶； 3.完善的福利保障：+补充商业保险（含医疗、意外）； 4.专属培养资源：免费享受行业顶尖培训（含金融知识、医疗健康、客户服务等）、一对一导师带教、高管交流机会； 5.职业发展通道：清晰的晋升路径（专业序列：顾问-高级顾问-资深顾问；管理序列：团队主管-部门经理），可跨业务板块发展。 六、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[*****************，邮件主题注明“高才计划-姓名-应聘城市”； 2.面试流程：简历筛选→初面（HR）→复面（业务负责人）→终面（高管）→offer发放； 3.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。 七、加入优势 •平台优势：依托中国平安世界500强企业资源，接触全品类金融与医疗健康资源； •成长优势：定制化培养方案，助力快速成长为行业精英，实现个人能力与收入双重提升； •行业优势：聚焦高净值客户服务与康养赛道，契合行业发展趋势，职业前景广阔。 中国平安期待优秀的你，与我们共筑行业新标杆，共创长期价值！

岗位职责： 1. 负责宠物保险产品的咨询、讲解与销售，为客户提供个性化保障方案 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开发新客户并维护老客户关系 3. 协助客户完成投保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 及时跟进市场动态与产品更新，参与内部培训并提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保销售行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听宠物主需求并提供专业建议 3. 学习能力强，适应灵活工作方式，能接受一定频率的外出服务或线上推广 4. 具备基础办公软件操作能力，有保险从业资格证者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 综合薪资：综合底薪4500+绩效 薪资范围：9500-15000

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

合肥市巢湖市招弱电/安防

岗位内容： 1.入职就签劳动合同，小区的门岗和巡逻岗的一些保安工作，工作轻松简单，当天入职，安排岗位。 薪资待遇： 1.刚来4500一个月，加一个500的全勤奖，综合工资是5000，包吃包住的。 2.保安服、被褥都免费发，不会收任何押金和折旧费. 3.三个月后会涨工资，涨到5500~6000 ，小队长8000起步，管理8~12个人，大队长工资12000，管理40个人左右。 4.每个月20号发工资，现金微信支付宝、银行卡都可以。 5.做个10天8天，可以预支工资，住宿六人间。 招聘要求： 年龄18-55，没有前科，没有纹身，身体健康，过来百分之百录用。 有意向的想找保安工作的，直接添加微信或 者企业微信或者 直接拨打电话报名吧

合肥市蜀山区招二保焊/气焊，30元一小时，食宿补贴50元一天，要有焊工证，20-45岁，每周可以借支一千

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

世界500强泰康直招：大医养高端养老销售合伙人 一、岗位亮点 1、全新职业赛道：泰康集团战略性投资打造，依托大 健康生态体系，专注服务中高净值人群,提供全生命 周期健康与财富管理方案。 2、高端精英团队：HWP团队成立于2018年，成员高 学历、高素质、高绩效，发展潜力巨大。 3、超强薪酬激励：月收入4万-8万，底薪最高4万/ 月，叠加提成、季度奖、年终奖、持续服务奖、管理奖 等多重收益。 4、零经验可入行：工作年限不限，提供系统培训+新 人津贴，快速上手高客营销。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下: 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身 体、经济等状况，量身打造个性化养老规划，助长者 安心规划晚年。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养 老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对 养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真 实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计 划，促成签约。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历（学信网可查），优秀者适当 放宽。 2、经验：近一年收入税前不低于15万，或具备养老、 健康、教培、旅游、营销等行业经验者优先。 3、能力：责任心强，具备优秀沟通协调能力和团队合 作精神，能吃苦耐劳，工作热情高。 四、薪酬福利 1、月综合收入：15,000-30,000元。 2、底薪分级：10,000元/16,000元/40,000元（根据 资质定级)。 2、提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖（多劳 多得，上不封顶)。 五、福利保障 1、六险二金：意外险、住院险、疾病险、身故险、养老 保险、企业年金。 2、现金奖励：阶段性业绩奖金、旅游激励、实物礼 品。 3、培训支持：新人培训基金、系统化课程、导师一对 一辅导。 六、晋升机制 1、快速晋升通道：半年可竞聘管理岗，享受管理津贴 及团队分红。 2、透明发展路径：销售精英→团队主管→区域总监 →合伙人。 七、工作时间 1、周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息，无需出差，工作生活平衡。 八、泰康高端养老社区简介 1、全国布局：覆盖29城33家社区,支持“候鸟式”旅 居养老。 2、四大服务区：活力养老区、协助护理区、专业护理 区、记忆照护区。 3、特色文化：居民理事会、老年大学、俱乐部、爱心 基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐 部、高端医疗中心、精神家园。

【要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【收入待遇】 基础津贴+佣金+基本法内奖励+高才专项激励方案，综合年收入40-100万，具体可以面议 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的学习能力和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险或财产险领域

岗位职责： 1. 对接公司存量老客户，进行保单年检、信息更新、售后答疑； 2. 邀约客户参与健康筛查、线下客户回馈活动，做好客户回访记录； 3. 协助客户办理保单变更、理赔咨询、权益领取等基础业务； 4. 根据客户需求，提供家庭风险管理科普，拓展新的服务需求。 任职要求： 1. 做事细心有耐心，善于与人沟通，喜欢服务类工作； 2. 公司统一岗前培训，零基础也可以快速上手； 3. 工作地点就近分配，时间灵活自由。 薪资：固定服务津贴+服务提成+活动奖励，多劳多得。

工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴、持续率奖、展业津贴等推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

今晚需要打包日结：20/小时不包吃报名

养老规划师招聘｜踩准国家银发政策风口，深耕万亿养老蓝海赛道 随着人口老龄化加速推进、国家养老体系全面升级，养老规划师已成为政策扶持、市场刚需的黄金新兴职业！依托国家级银发经济政策红利与大数据养老趋势，现面向社会诚聘专业养老规划人才，携手深耕高质量康养财富赛道！ 一、行业硬核红利：政策护航，大势所向 据2026年养老产业大数据报告显示，我国养老市场已进入爆发式增长阶段： 1. 市场规模突破万亿：全国银发经济产业规模突破12万亿，年复合增长率稳定10%以上，康养+金融融合赛道成为增长最快的细分领域； 2. 人口结构倒逼需求：国内60岁以上老年人口总量逼近3亿大关，占总人口比例超20%，老龄化深度持续加深；同时80后、90后主力人群全面开启提前养老规划，年轻化养老需求爆发； 3. 专业人才缺口巨大：目前全国持证专业养老规划师不足30万人，市场刚需岗位超200万，专业持证人才缺口高达170万+，高端定制化养老财富规划人才更是一将难求； 4. 需求结构全面升级：大数据显示，超78%的中产及高净值家庭，有养老资产配置、养老财富保值增值、养老权益保障、高端康养资源对接的一站式规划需求，传统理财、单一养老服务已无法满足市场需求。 三、岗位职责 1. 依托国家养老政策及行业大数据，为客户定制个性化一站式养老规划方案，涵盖养老金配置、养老资产保全、财富传承、医疗康养、适老保障、高端养老资源对接等全维度服务； 2. 解读落地最新银发经济、个人养老金、商业养老相关政策，结合客户年龄、资产、家庭结构、养老需求数据，精准匹配最优养老规划体系； 3. 维护客户资源，挖掘家庭养老、康养、财富传承潜在需求，提供长期专业的养老咨询与售后跟进服务； 4. 普及科学养老规划理念，传递合规化、专业化养老财富规划知识，助力客户实现安稳、品质、尊享的退休生活； 5. 跟进行业政策更新、大数据趋势变化，持续优化养老规划方案，适配市场最新需求。 四、任职要求 1. 学历本科及以上，27–45岁，形象端正、沟通流畅，有责任心、服务意识和长期事业心态； 2. 认同国家银发经济发展趋势，热爱养老大健康行业，愿意深耕万亿蓝海赛道； 3. 有无经验均可，零基础可培养，公司提供系统化政策培训、大数据分析培训、持证备考培训、全流程实战带教； 4. 有金融、保险、地产、医护、销售、客服经验者优先，擅长客户沟通、需求挖掘、资源整合者优先； 5. 品行端正、诚信务实，具备良好的客户服务意识和职业素养，愿意长期稳定发展。 五、岗位优势 1. 政策红利岗位：国家级重点扶持行业，职业合规稳定、赛道长青，不受行业内卷冲击，越深耕越值钱； 2. 市场需求刚需：大数据加持精准获客，全民养老规划时代，客户需求旺盛，成交难度低； 3. 专业价值稀缺：区别于普通销售岗位，以专业规划、政策解读、数据分析赋能客户，职业高端、受人尊重； 4. 完善成长体系：免费考取官方认证养老规划师证书，从零基础成长为行业专业人才，晋升透明、无上限； 5. 薪资福利优厚：底薪+高额提成+奖金+团队奖励+节日福利，上不封顶。 六、招募寄语 老龄化浪潮不可逆，银发经济是未来十年最稳、最大、最刚需的黄金赛道！ 不用内卷传统行业，紧跟国家政策、依托大数据趋势，入局养老规划新职业，用专业能力解决全民养老刚需，实现个人财富与职业价值双向增长！ 期待志同道合的你，共掘万亿银发蓝海！

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话等方式对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 开展客户拜访、市场拓展与渠道维护，持续提升客户覆盖率与转化率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，及时掌握最新政策与产品动态 5. 遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、服务诚信. 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 学历不限，有金融、保险相关从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

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招聘小时工。要求具有良好的服务意识和应变能力。薪资为16-24元/小时。工作地址位于合肥市瑶海区新安江路和郎溪路交叉口保利广场四层。

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岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品特点； 3.帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现异常情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.大专及以上学历，有金融从业经验优先； 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.立志在互联网金融行业发展，目标导向、抗压能力强。