
HWP健康财富规划师(双休!法定休!)
2.5-4万元/月
保险顾问1-3年大专
公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年,全国布局,积极推动候鸟式养老新模式;
行业优势: 我国已进入老龄化社会,养老规划成为大众关注焦点,行业发展潜力巨大,伴随公司持续扩张,现重点培育健康财富规划师(HWP)这一新兴职业方向的杰出人才;
资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台,并提供全方位技术支持;
体系优势: 配备专业销售培训体系(LIMRA、BAC、ATB)、职业资格认证培训、名校(清华/北大)激励性培训及专属体验式成长机制,致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才;GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养,塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴;ETA精英财富学院聚焦专业精进,通过“四商一质”(资商、法商、税商、企商、雅质)精品课程,打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会,包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地,助力优秀人才提升专业水平,拓展视野与人脉圈层。
岗位职责和要求:
1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案;
2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作;
3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务;
4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用;
5. 年龄建议28-50岁之间;
6. 学历要求本科及以上,特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录,拥有团队资源者优先考虑。
福利待遇:
1、提供优厚英才津贴,最高可达16万元,最长发放18个月;
2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成;
3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障(不含急诊、门诊)、意外伤害医疗报销等多重保险福利;
4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上,达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放;
5、公积金:公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划,区别于法定住房公积金等社会保障制度;
6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案,包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。
健康财富规划师
1.1-1.3万元/月
保险顾问1-3年大专可以无经验KA大客户个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售会议/会展销售
岗位职责:
1、提供养老咨询与服务:结合客户需求,专业解答养老相关问题,对接公司养老产品及医疗、康养资源,实现精准服务匹配。
2、设计个性化养老规划方案:分析客户财务情况与养老目标,量身定制养老规划,提供资产配置建议及理财规划指导。
3、开展市场调研与分析:收集行业与市场信息,完成调研分析报告,提出产品优化与服务升级建议。
4、客户关系管理:持续维护新老客户关系,推进客户开发与长期合作。
5、团队运营管理:负责团队成员的培训辅导、日常监督、团队协作与组织建设等工作。
工作时间:
1、周一至周五:上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。
2、周末双休,法定节假日休息,无需加班!!!
3、每月享有四次不扣薪事假。
薪资福利:
1、收入结构:底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历补助+社保补助+月度奖励+年终奖金等(依据专属基本法执行)。
2、员工关怀:每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目(如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等)。
3、透明晋升机制:晋升流程公开公平公正,完全依据业绩表现,不受人际关系影响。
4、弹性工作安排:工作节奏自主调控,保障双休,节假日轻松自由,无加班压力。
5、优质发展平台:世界500强企业背景,助力快速提升个人综合能力与职业品牌建设。
任职要求:
1、本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专)。
2、年龄在28至45周岁之间。
3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力,抗压性强,富有创业意识。
4、从业记录良好,无任何不良执业行为及犯罪记录。
车险可居家/可新手/报价出单员
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中
(非中介代招)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务
无需外出跑业务,纯文职办公,客户资源由公司提供
享受高福利待遇:
固定周休 + 六险二金
节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍
定期组织团建活动
节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金
保险行业从业人员可申请远程居家办公
晋升路径清晰明确,机制完善、公开透明
纵向晋升通道:
客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人(管理方向)
横向发展空间:
客户经理 → 运营类相关岗位
工作内容轻松简单,零经验也可加入
提供带薪岗前培训
欢迎有意者咨询了解
车险专员(五险++办公岗)
5000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限大专车险产品办公室工作全白班
我们是一家国有上市企业,专注于私家车保险服务领域。伴随电商的迅猛发展,电商车险已成为兼具高收入与发展前景的热门行业!
一、工作时间:
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定休息5天,法定节假日全部休息,并根据入职年限享有5-15天带薪年假
二、工作内容:
1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主,通过电话及网络方式与客户联系,协助其完成本年度续保手续;
2. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,整体成交率约70%,成单率高,操作简单,工作性质类似客户服务
三、任职要求:
1. 普通话清晰,声音亲切,具备良好的语言表达与沟通能力;
2. 热衷于新领域探索,能适应工作压力,愿意追求高收入目标;
3. 性格积极乐观,思维灵活,富有进取意识和职业发展目标
四、福利待遇:
1. 无责任底薪(2000-4000)+奖金+提成(前两个月保底薪资2700),入职前三个月平均收入3500-4000元,转正后月综合收入普遍在5000至8000元区间,签订正式劳动合同后即办理五险一金
2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利及团队集体旅游活动
3. 培训期结束即可参保五项社会保险;未取得毕业证期间,公司先行购买85万元额度的雇主意外险保障
4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向,办公环境优越(冬暖夏凉),提供系统化专业培训及清晰的晋升通道
车险续保内勤/无需外出/五险/可远程办公
5000-9000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限学历不限补充医疗保险生育补贴法定节假日
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,电话沟通安排面试!
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定正常休假
每年享受5-15天带薪年假
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖金
新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪过万,上不封顶,多劳多得!
2、依法为全体员工缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富激励机制:多种竞赛奖励(含现金及实物)+提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(无需相关经验)+晋升通道清晰明确
【晋升渠道】
晋升机制完善,公开透明
纵向发展路径:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向)
横向发展路径:客户经理→后线运营岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等)
【任职资格】
1. 大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求
养老规划
8000-10000元/月
保险销售社保保险五险经验不限大专代理商销售面销/陌拜团购销售直销较多外勤按单提成TOC保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品设计规划客户服务销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户
3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识
5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识
3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式
4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录
5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
保险咨询顾问
1-2万元/月
保险销售社保保险五险一金6-10人1-3年大专基本坐班销售额提成TOC保险公司互联网金融互联网/科技健康险养老险人身险寿险家庭财险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责
1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务;
2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点;
3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案;
4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益;
5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。
任职要求
1.本科及以上学历,有保险从业经验优先
2.主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流;
3.立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。
福利待遇
1.综合工资8-20K
2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖
年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建;
3.一年四次调薪机会。
保险顾问
3000-8000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人1-3年大专团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务国内院校优先健康险养老险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持
2. 协助企业设计和优化员工福利方案
3. 维护客户关系,推动福利服务落地实施
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 拥有团队协作精神,能高效配合完成工作
3. 学习能力强,能快速掌握业务知识并灵活运用
最后,说说这份工作为啥值得来(尤其合肥找工作的看过来!)
- 小白友好:有无经验都能来,公司有长周期专业培训,熟悉产品就能上手,有销售经验更如虎添翼!
- 福利安心:正式合同+,法定假期全有,工作稳定没套路!
- 挣钱有门:底薪不高但有底气!公司给B端客户资源,团队合作分业绩,还有社保加持,在保险行业竞争力拉满,有人带、听话照做就能挣!
- 平台靠谱:服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位,客户素质高,沟通超舒服;还能接触高端养老社区,既能做业务,又有成就感!
以下观点是自己入职以来的切身体会,也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老,可以联系我详细了解。(微:)
以我为例:我是2022年加入泰康养老保险公司,去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。
首先,BBC运作模式,这个模式是项目式运作。
B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端,沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。
B端搭好桥以后,就该我们C端上场了。
我们作为C端,一般两人一组,组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人,并组织宣讲,为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门,有的可能比较分散,不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位,
一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后,全部的服务都会转为远程服务,也就是说客户还有一些理赔,咨询或者是其他的服务,我们都会远程为他办理。
福利待遇
底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+
底薪:入职的时候,会根据你的过往工作经验和能力,以及在面试时的综合评价来确定底薪,签订劳动合同后,。
项目提成:这个就是绩效奖,根据上月业绩折算出来的,体现多劳多得。
个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院,我们这不需要也不鼓励!BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作,劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。
保险咨询顾问
6000-25000元/月
保险销售1-2人1-3年大专网络销售
岗位职责:
1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务;
2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品特点;
3.帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案;
4.当出现异常情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益;
5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。
招聘条件:
1.大专及以上学历,有金融从业经验优先;
2.主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流;
3.立志在互联网金融行业发展,目标导向、抗压能力强。
保险顾问
1.5-3万元/月
保险顾问1-3年大专续保理赔保险内勤财产险寿险养老险电话销售会议/会展销售 渠道销售
岗位内容:
1. 为客户量身定制专业的保险规划方案,精准匹配需求并达成销售指标。
2. 主动开发新客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户忠诚度。
3. 协助策划并执行市场推广活动,增强企业品牌影响力与市场认知度。
4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 熟悉各类保险产品知识,掌握专业的销售方法与技巧。
2. 执行力强,能高效推进并如期完成既定销售任务。
3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力,可顺畅整合内外部协作资源。
4. 具备一年及以上相关领域工作经验。
合肥-有车缺人-新能源网约车司机-可兼职
400-500元/天
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
合肥【滴滴官方全国招募网约车司机】
曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入
【滴滴出行官方招募网约车司机】
职位详情:
1.滴滴出行官方招募司机,相关细节都会在合同中体现,保障您的利益。
3.滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。
4.系统自动派单,不用担心没有单子。
5.实际收入:一线城市预估13k--15k,二线城市预估10k--13k,日结流水提现到银行卡上。
6.收入高,时间自由,想跑就跑,想停就停,加入滴滴,无车也能跑。
职位要求:
1.21--60岁之间,持c1及c2以上驾照满3年
2.公安系统没有不良记录,没有酒驾记录
3.三个周期内无。
添加微信回复,我们工作人员会免费协助您办理网络车从业资格证(人证)。
可以立即沟通【滴滴出行官方招募网约车司机】
网约车属于新业态就业关系,司机与滴滴仅构成服务合作关系,滴滴出行车辆供应商提供车源,具体内容以实际合作协议为准"
喷粉工(长白班+五险)
7000-8000元/月
喷粉工喷塑工餐补社保包住高温补贴1-2人月结全职
工作内容:
1、负责工件表面的喷塑前处理及喷涂作业,确保涂层均匀无瑕疵;
2、熟练操作设备,精准控制气压与出粉量,保障产品表面质量达标;
3、严格执行生产计划,按时按量完成每日喷涂任务,配合质检进行自检;
4、负责喷塑设备的日常点检、保养及车间粉尘清理,维护作业环境安全;
5、根据岗位需要,依照调度组合在相应的机动岗位作业。
【任职要求】
1、初中及以上学历,具备一定的喷粉工作经验;
2、熟悉喷粉工艺和设备操作,常见缺陷处理方法;
3、具备基本的安全防护意识;
4、工作踏实肯干,责任心强,服从部门管理安排
工作时间:早上八点至下午六点(午休1小时)
有车缺人*合肥*7天3900-滴滴网约车-可兼职
1.2-1.3万元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
"滴滴官方平台招募滴滴司机
【工作内容】
岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,免费开通滴滴车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户.
【工作时间】
自行安排无限制,可当主业/副业
【福利待遇】
每日收入预估300-500元,综合月收入预估8000-15000可周结,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、男女不限,21-63岁,21-55岁身体健康
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
3、无犯罪、酒驾、吸D记录.
4、符合法律法规规定的其他条件
【车源配套】
1、滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。
滴滴出行,祝您生活愉快!
网约车属于新业态就业关系,司机与滴滴仅构成服务合作关系,滴滴出行车辆供应商提供车源,具体内容以实际合作协议为准"
车险专员
5000-15000元/月
保险销售1-2人经验不限大专
岗位职责
1. 主营私家车、营运车、企业车队交强险、商业险投保报价、出单业务;
2. 开发修理厂、车行、二手车商、个人车主等渠道客户,维系长期合作;
3. 协助客户办理出险咨询、理赔对接、保单批改、续保提醒等售后;
4. 跟进到期车险客户回访,挖掘续保资源,合规报价展业。
任职要求
1. 年龄20-35周岁,大专及以上学历,品行端正,无不良案底;
2. 善于沟通,懂基础车辆常识优先;
3. 抗压能力强,能外出对接门店、拓展渠道,时间灵活;
4. 有汽修、车行、物流、网约车、销售资源者优先录用。
薪酬待遇
1. 薪酬:5k-1.5w,保底薪资+提成;
2. 福利:不定期团建、节日福利、年休假、周末双休;
工作时间
早九晚六
保险服务人员
5000-9000元/月
保险销售6-10人经验不限大专基本坐班按单提成回款提成
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户
3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识
5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识
3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式
4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录
5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
5点下班+入职五险一金+驻4S店车险
5000-7000元/月
保险销售生日福利五险一金经验不限学历不限
[岗位必读!!!】
1、五险一金入职缴纳,不加班不打电话;
2、都是门店的提新车的客户,公司与4S店合作,为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务;
3、不卖车,和一般的保险销售也不一样,无须自己发掘客户,纯面销岗位,不加微信维系客户,跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。
一、岗位职责
1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务,对个人业务指标负责;
2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作,协助公司落实、规范各项管理和销售动作;
3、了解店面车辆销售情况,维护好与4S店的店面关系,协助店面进行各个活动策划及实施。
二、任职要求
1、销售经验丰富,有面销经验者优先,具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力;
2、性格开朗,具有较强的沟通能力和技巧,具有良好的服务意识和沟通能力,具备良好的团队合作精。
五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等;
上班时间9:00-17:00,到点就走,月休4天(可自由调休,休假时间可周末休、半天休)
急!早九晚五+入职五险一金 驻店保险顾问
5000-8000元/月
保险销售生日福利五险一金经验不限学历不限
不打电话,都是门店的提新车客户,公司与4S店合作,为新车主提供保险讲解销售服务一、工作职责:
1、负责为新车和售后车辆的车主提供关于“非车险产品"(车损附加险)讲解服务
2、负责产品的销售、合同的签订,帮助客户完成付款
3、维护好与4S店的关系、协助店方进行相关活动策划及实施
二、招聘要求:
1、热爱销售工作,勤奋上进,目标感强烈
2、具备良好的沟通技巧,能够处理好人际关系,快速融入团队。
3、有良好的抗压能力
三、福利待遇:
入职五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动。
工作时间:朝九晚五,月休4天(自由调休半天休、全天休)
培训:入职培训+岗位培训+岗位技能培训+职业规划培训等培训。
晋升:客户经理-销售经理-销售总监-片区经理-大区域(内部晋升)
早九晚五+入职五险一金+驻4S店非车险顾问
5000-7000元/月
保险销售生日福利五险一金经验不限学历不限
[岗位必读!!!】
1、五险一金入职缴纳,不加班不打电话;
2、都是门店的提新车的客户,公司与4S店合作,为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务;
3、不卖车,和一般的保险销售也不一样,无须自己发掘客户,纯面销岗位,不加微信维系客户,跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。
一、岗位职责
1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务,对个人业务指标负责;
2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作,协助公司落实、规范各项管理和销售动作;
3、了解店面车辆销售情况,维护好与4S店的店面关系,协助店面进行各个活动策划及实施。
二、任职要求
1、销售经验丰富,有面销经验者优先,具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力;
2、性格开朗,具有较强的沟通能力和技巧,具有良好的服务意识和沟通能力,具备良好的团队合作精。
五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等;
上班时间9:00-17:00,到点就走,月休4天(可自由调休,休假时间可周末休、半天休)
销售经理 销售专员 想翻身的来
2-3.5万元/月
电话销售生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限招商加盟网络销售基本坐班阶梯式提成TOB其他产品/服务医疗/大健康售前服务客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售,线上沟通全国各地美容院、养生馆等等,介绍风口项目,全国首创的脑部抗衰热品,并且送全年抖音团购拓客,不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟,只需要向感兴趣的院长即可,后期有运营团队负责实现业绩。
我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩,店家赚到钱在选择合作加盟。
新人首月开单率100%
新人首月开单率100%
新人首月开单率100%
8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起,奖金奖励拿到手软
个人业绩:
正常工作,月薪2-3万
稍微努力,月薪3-5万
加大努力,月薪5-10万
拼命努力,月薪10-30万
团队管理业绩:
正常工作,月薪10-20万
稍微努力,月薪20-40万+
数据分析:
1.公司上月前三名收店30家,27家,26家,薪资均在20万+。
2.上月人均收3.6单,人均2-3万+。
3.师徒总监制,有人带,入职前三天学习培训,80%以上小白第一周都会收单。
店家加盟方案:
一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。
二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。
三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。
四是业绩五五分不加盟只合作一次,提成40%
有野心的,不甘愿平凡,想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带
网络专员
8000-12000元/月
网络销售包住包吃11-20人经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户,完成销售目标
2. 熟悉公司产品/服务,精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案
3.跟进意向客户,推动签约转化,及时录入并更新CRM系统信息
4.分析客户反馈与市场动态,协助优化销售话术与推广策略
5.配合团队完成日常数据报表、周/月度销售复盘及培训学习任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 无经验可带教培养
3.熟练使用办公软件及主流社交工具,具备基础电脑操作能力
4. 目标感强,抗压能力好,能适应快节奏的业绩导向型工作环境
5. 诚信踏实,具备团队协作精神和持续学习意愿
市场业务员
7000-11000元/月
销售专员经验不限大专退役军人优秀应届毕业生党员市场运营市场营销市场推广
职位描述
一、基本要求:
1. 大专及以上学历,年龄32周岁以内;
2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信;
3. 有销售从业经历者优先录用。
(具备丰富行业经验或退役军人,学历可放宽至高中或中专)
二、薪酬福利:(含食宿安排)
1. 无责任底薪:6000-9000元/月;
2. 提供食宿支持,差旅期间食宿补贴依地区差异为4800-7400元/月;
3. 入职满两年市场人员收入结构:底薪+提成+绩效奖励;综合年收入普遍超25万元;
注:拥有专业基础及实战积累者,首年有望实现30万元以上年收入。
三、岗位职责:(需长期驻外出差)
岗位概述:
1、核心产品:国内销量领先的农药单品(芸保凯系列)
2、业务覆盖范围:全国区域(不含台湾、西藏两省)
3、区域划分:每人负责一个县域(可选本省或外省),单个县级代理年销售额可达300万元以上
4、合作体系:县级代理商—乡镇零售点—种植大户
5、主要工作内容:农药产品的推广与销售,具体包括:
① 销售支持:组织会议营销、门店促销、实地扎根推广(如试验示范、产量观摩会、势能宣讲会等)
② 客户关系维护
③ 区域市场管理
④ 其他相关事务
工作地点:您所在省份的指定县域
想赚钱必看|提供精准数据|月入必过万|车抵贷款|快速晋升
8000-13000元/月
电话销售生日福利五险一金经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOC其他产品/服务金融产品互联网金融售前服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
工作不好找?看过来!绝对真实有效!
公司提供每日提供30条左右高质量数据,平均25个数据即可成交一单。
底薪4000 + 千五提成起。
首月过渡期保底七八千,只要你跟上节奏,次月收入稳定破万已成常态。
工作时间朝9晚6:30,午休1.5小时。我们不提倡无效加班,但要求工作期间全情投入(上班需上交手机统一管理,专注才能出业绩)。
最快4个月,从业务员到主管,带你自己的团队,赚管理的钱。
我们需要这样的你:
想赚钱,能抗压,手快话快,执行力强。
如果你只是想找个地方混日子,请把机会留给真正想拼的人。
移动流量卡,提100--200
100-200元/天
销售专员20人以上日结经验不限学历不限接受居家办公
移动流量卡特惠套餐,29块钱150g。100分钟通话,没有任何合约,不想用可以随时注销,
兼职提成100多元一张。
轻松,简单,居家办公。
保险销售顾问
1-1.5万元/月
保险顾问3-5年大专保险销售
岗位职责:
1. 深入了解客户实际需求,匹配适宜的保险方案。
2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。
3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。
任职要求:
1. 熟悉保险相关知识及各类产品内容。
2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识。
3. 工作认真负责,能够妥善解决客户疑问。
4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。
TOB销售|无责底薪+五险一金
8000-15000元/月
销售专员生日福利1-2人1年以下大专代理商销售阶梯式提成
- 纯室内办公,不用风吹日晒
- 公司提供精准客户资源,不用自己找
- 带薪培训,有人带,上手快
- 年龄18-35岁,有无经验均可
- 公司有五险,有年假
- 工作地点:高新区汇景中心,6号线直达B口出
综合薪资:6000-12000+,
家具销售顾问
5000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售个人客户
岗位描述
1. 负责门店家具商品的销售服务,为顾客提供专业选配建议,达成个人及团队销售任务。
2. 主动迎接客户,倾听其实际需求,精准推荐适配的家具产品与整体搭配方案。
3. 掌握各类产品的材质特性、使用功能、定价策略及当期优惠信息,清晰传达核心优势。
4. 持续维护客户联系,跟踪意向客户进展,推动二次购买与口碑传播。
5. 配合解决售后相关事宜,优化客户体验与满意度。
6. 保持展示区域干净有序,参与完成店铺日常运营事务。
任职要求:
1. 高中或以上学历,具备家具、家装、建材等行业销售经历者优先考虑,年龄20-45岁,形象端正大方更佳。
2. 热衷于销售岗位,性格积极外向,语言表达流畅,具有良好的客户服务意识。
3. 具备较强的学习能力,能迅速熟悉新品信息与销售方法。
4. 认同团队协作,心理素质良好,可接受轮班安排(包括周末及法定节假日)。
5. 对美学有一定理解,关注家居风格搭配者优先录用。
薪酬福利:
- 底薪待遇具竞争力+高额提成+绩效奖励(详情面谈)。
- 提供系统化培训(涵盖产品知识、销售技能、客户关系管理)。
- 明确晋升路径(销售顾问→门店主管→区域负责人)。
- 员工享专属购货折扣+节日礼品+定期团建活动。
工程塑料销售工程师(储备骨干)
7000-12000元/月
销售工程师3-5年本科企业客户KA大客户区域销售代理商销售
职位描述
产品:国际一线品牌 PA6,PA66,PC,PBT,POM,PPE,PPS,PC/ABS合金等原材料;
工作内容:
1、开展工程塑料或注塑件产品的市场销售与推广工作;
2、积极拓展新市场,开发新客户资源;
3、协同团队完成整体销售目标;
4、负责客户关系维护、订单跟进及回款管理;
入职后提供系统化岗位培训。
任职要求:
1、年龄24-29岁,大专及以上学历,高分子材料相关专业优先;
2、有塑料、模具、机械化工等行业销售或技术经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力,学习主动性强,富有团队合作意识,能适应一定强度的工作节奏;
薪资福利:
1、周末双休,朝九晚五;
2、缴纳五险一金,提供餐补、话补、交通补贴、年度双薪、应届生房补、带薪年假、年度体检、团建活动、旅游安排、绩效分红、节日福利;
3、薪酬结构为底薪加提成,依据业绩表现,每年享有调薪与晋升机会
GEO销售顾问
3000-10000元/月
销售专员社保五险1-2人经验不限中专/中技电话销售基本坐班按单提成TOB不接受居家办公广告互联网/科技电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
经验门槛: 1–2 年以上:互联网广告、SEO/SEM、SaaS、企业服务、本地生活营销、AI 推广销售经验。
加分:有 GEO/AI 搜索优化、百度 / 抖音 / 小红书本地推广、地图 POI 运营、大模型生态销售经验。
核心能力: 客户开发:电销、面销、微信跟进、公域线索转化、陌拜 / 会销能力。 需求挖掘:听懂企业营销痛点,把 GEO 技术转化为商业价值(获客、曝光、转化、ROI)。 方案与演示:独立做方案、做演示、讲案例、算 ROI。
商务全流程:谈判、签约、回款、售后跟进、客户复购 / 。
抗压与自驱:目标导向、能扛业绩压力、主动学习新技术。
学历与专业:大专及以上,市场营销、计算机、广告、商务优先;优秀者可放宽。
栏目概述
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