
双休车险销售/月入过万+五险+高提成
7000-15000元/月
保险销售社保6-10人经验不限学历不限
岗位职责
1. 依托公司优质客户资源,通过电话、微信等方式通知客户办理车险续保缴费。
2. 全程为客户提供专业的车险咨询、方案解答与服务跟进。
薪资待遇
• 实习期保护:新人初期月综合收入5000+,无业绩压力也能稳定拿薪。
• 转正后薪资:底薪2900-6400 + 业绩提成(4.5%-7%)+ KPI奖励 + 现场激励,平均月薪7000+,优秀者轻松万
• 额外福利:一年7期工会福利(购物卡、节假日实物礼品,过节现金合计5000+)、年度体检、季度团建、生日惊喜,优秀员工还有省外交流学习机会。
工作时间
8:30-12:00,14:00-18:00,双休+法休
任职要求
• 20-40岁,大专及以上,有电销经验优先
• 沟通好、抗压强,有车险经验可放宽
公司提供优质客户资源,不用自己找客户,轻松出单!
立即沟通,加入我们吧!
保险顾问
1.5-3万元/月
保险顾问经验不限大专车险产品理财保险养老险
工作内容:
1、接受公司系统培训,掌握基本制度、产品知识及销售技能
2、负责客户日常维护服务,包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等
3、开展团队搭建,实施团队成员的日常培训与销售管理工作
4、拓展并对接社区类活动资源
年龄及工作时间:
1、年龄要求28-50周岁
2、具备大专及以上学历,无犯罪记录,征信状况良好
3、工作时段为周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班
薪资情况:
1、底薪范围6000-40000元,月综合收入通常在20000-30000元
2、提成依据销售额计算
3、薪酬构成:底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖金+学历补贴
居家办公/五险/待遇佳/车险福利
6000-8000元/月
保险顾问经验不限学历不限全白班
工作职责
1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,提供专业且满意的解决方案,并协助完成业务续期及办理。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务,无业绩压力。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手并胜任工作。
任职资格
1、性格外向热情,年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心和正直的品格。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约2小时),实行单双周周末轮休,每月休息5-8天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金;入职初期综合收入可达3500元以上,后期稳定月收入6000-8000元左右,每月27日准时发放工资,绝不拖欠。
2、享有五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利待遇。
3、定期开展月度、季度、年度优秀员工评选,给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供专业系统的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续进阶培训等多种形式,包含岗前学习、在职提升、外部进修、团队拓展等丰富资源,助力员工实现长期职业成长。
5、团队年轻有活力,互帮互助氛围浓厚,助你稳步成长,共同进步
车险可居家/可新手/报价出单员
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中
(非中介代招)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务
无需外出跑业务,纯文职办公,客户资源由公司提供
享受高福利待遇:
固定周休 + 六险二金
节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍
定期组织团建活动
节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金
保险行业从业人员可申请远程居家办公
晋升路径清晰明确,机制完善、公开透明
纵向晋升通道:
客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人(管理方向)
横向发展空间:
客户经理 → 运营类相关岗位
工作内容轻松简单,零经验也可加入
提供带薪岗前培训
欢迎有意者咨询了解
保险咨询顾问/保险规划师
8000-12000元/月
保险销售社保包吃保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人1-3年大专电话销售基本坐班阶梯式提成TOC互联网金融互联网/科技健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验保险从业经验
1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务;
2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点;
3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案;
4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益:
5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。
保障/办公室车险合同管理岗/五险双休
8000-13000元/月
保险顾问经验不限高中带薪培训,可接受小白国企待遇,五险一金,节假日休晋升空开透明,晋升机会多
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多样化的团队建设活动
【培训】公司提供系统化的职业培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假
【岗位职责】
1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助完成当年续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,岗位上手容易;
4. 纯办公环境作业,无需外出拓展业务,无需自主开发客户资源
【岗位要求】
一、沟通能力:具备良好的表达能力,能与客户建立稳定信任关系,准确传递信息内容
二、耐心细致:工作中需持续跟进,具备坚持与耐性
三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会提升业绩
四、专业素养:熟悉所服务产品内容,能为客户提供专业解答与服务
薪酬结构:底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇
备注:有车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公,无相关经验者需到公司现场办公,介意者请勿投递
保险顾问
4000-9000元/月
保险销售3-5人
任职要求:
1-年龄23-35周岁,男女不限,大专学历起,条件优秀者可高中,有销售经验者优先;
2-周一至周五上班,双休,坐班式出勤,早九晚五,节假日休息;
3-有比较强烈的赚钱收入欲望。
岗位职责:
1-经营个人的客户群,每日做好微信沟通,直播间链接发送及客户观看人数统计;
2-客户到访后的每日接待,沟通,登记;
3-定期开展个人小直播线上引流,参加公司定期举办的各位客户活动,会议及培训。
岗位福利:
1-公司统一购买团体险及意外险,;
2-新人前期底薪4000-5000元,提成单独计算,第三个月起有少量业绩考核;
3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系
4-公司上班地点:庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼
企业服务专员
3000-8000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人1-3年大专面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务健康险养老险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
以下观点是自己入职以来的切身体会,也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老,可以联系我详细了解。(V:)
以我为例:我是2022年加入泰康养老保险公司,去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。
- 平台靠谱:服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位,客户素质高,沟通超舒服;还能接触高端养老社区,既能做业务,又有成就感!
首先,BBC运作模式,这个模式是项目式运作。
B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端,沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。
B端搭好桥以后,就该我们C端上场了。
我们作为C端,一般两人一组,组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人,并组织宣讲,为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门,有的可能比较分散,不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位,
一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后,全部的服务都会转为远程服务,也就是说客户还有一些理赔,咨询或者是其他的服务,我们都会远程为他办理。
福利待遇
底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+
底薪:入职的时候,会根据你的过往工作经验和能力,以及在面试时的综合评价来确定底薪,签订劳动合同后,。
项目提成:这个就是绩效奖,根据上月业绩折算出来的,体现多劳多得。
个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院,我们这不需要也不鼓励!BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作,劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。
保险顾问
3000-8000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人1-3年大专团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务国内院校优先健康险养老险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持
2. 协助企业设计和优化员工福利方案
3. 维护客户关系,推动福利服务落地实施
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 拥有团队协作精神,能高效配合完成工作
3. 学习能力强,能快速掌握业务知识并灵活运用
最后,说说这份工作为啥值得来(尤其合肥找工作的看过来!)
- 小白友好:有无经验都能来,公司有长周期专业培训,熟悉产品就能上手,有销售经验更如虎添翼!
- 福利安心:正式合同+,法定假期全有,工作稳定没套路!
- 挣钱有门:底薪不高但有底气!公司给B端客户资源,团队合作分业绩,还有社保加持,在保险行业竞争力拉满,有人带、听话照做就能挣!
- 平台靠谱:服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位,客户素质高,沟通超舒服;还能接触高端养老社区,既能做业务,又有成就感!
以下观点是自己入职以来的切身体会,也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老,可以联系我详细了解。(微:)
以我为例:我是2022年加入泰康养老保险公司,去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。
首先,BBC运作模式,这个模式是项目式运作。
B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端,沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。
B端搭好桥以后,就该我们C端上场了。
我们作为C端,一般两人一组,组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人,并组织宣讲,为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门,有的可能比较分散,不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位,
一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后,全部的服务都会转为远程服务,也就是说客户还有一些理赔,咨询或者是其他的服务,我们都会远程为他办理。
福利待遇
底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+
底薪:入职的时候,会根据你的过往工作经验和能力,以及在面试时的综合评价来确定底薪,签订劳动合同后,。
项目提成:这个就是绩效奖,根据上月业绩折算出来的,体现多劳多得。
个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院,我们这不需要也不鼓励!BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作,劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。
养老社区品牌代言人
1-1.8万元/月
保险顾问经验不限大专一份事业不是一份工作老板国语
全新的销售模式,无需推销!泰康创新打造沉浸式体验营销,让客户亲身感受服务价值,激发内在需求,我们为客户提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案!
为何加入泰康?作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司,泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下,这些正是每个人未来必需的核心服务。泰康构建了覆盖健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。
工作时间:
上午:8:30-11:30
下午:14:00-17:00
周末双休,每月4次不扣薪事假,全年按法定节假日休假,无加班安排
薪资福利:
人均月薪8000-13000元,能力突出者收入上不封顶
底薪+KPI绩效+公司激励方案,另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动(篮球、羽毛球)等丰富文娱项目
岗位职责:
1、掌握公司基本概况,熟悉部门制度与岗位职责,学习产品知识、基本法,了解整体业务流程
2、接受公司指定导师一对一指导与带教
3、统筹团队日常运作,组织客户参与公司举办的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等,在现场展示泰康服务体系,引导客户需求并提供定制化解决方案,推动二次开发与转介绍拓展
4、积极为部门运营提出优化建议,配合上级完成各项工作任务与团队管理事务
5、负责团队搭建,开展日常培训与辅导,组织团队建设、生日会等活动,提升团队凝聚力
岗位要求:
1、年龄28-45周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历,专业不限,经验不限,公司配备完善培训机制与老带新支持体系
装卸工月结
响水坝海润8,9,10号冷库招打包长工生意稳定,工资干脆每月十五号到二十号发工资,平时可以预支武汉油麦19斤2.6大利16.5斤2.5黄白19斤2.5合肥油麦16.5斤2.5大利15.5斤2.5黄白18斤2.3以上包装都是两个大冰另外招几个打包装车电话
桥架抗震支架安装1-4天1-2人完工结算支架
合肥巢湖招桥架/支架安装
工种:桥架布设、线缆敷设临时工(需有相关经验)
人数:2人
工期:2~3天(完结结清)
地点:巢湖市半汤街道(现场施工)
工资:
吃饭:包午餐
联系:
基本条件:
1. 具有桥架/支架安装或弱电布线相关实操经验
2. 能吃苦耐劳,适应户外及现场施工环境
3. 听从安排,具备基础沟通与协作能力
4. 自带常用安装工具者优先
5. 学历不限,身体健康,无职业禁忌
保洁1-4天
35737 06-04 上午10:00 合肥 安徽合肥市蜀山区高新技术产业开发区天柱路612号恒生阳光集团一楼 深度保洁2小时(含双面擦窗) 到手价 80 好评+ 5
保险售后专员
6000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验高净值客户开发经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.大专及以上,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.无经验要求,有销售经验优先,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
金融服务
1-1.5万元/月
保险销售保险年终奖大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位补助:4000元/月
提成方式:销售额提成;不同产品,佣金不同。
奖金补贴:年终奖、绩效奖金
职位详情
【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问(双休/弹性自由/资源赋能)
薪资福利 | 钱塘江畔的财富机遇
【新人首年月薪7K+】
津贴4000元+阶梯提成(上不封顶)+推荐奖金+季度绩效奖
例:团队伙伴24年应届生年薪20万+
【都市白领专属福利】
弹性工作制:上午1小时干货培训(8:30-9:30),其余时间自主约访老客户
双休保障
CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖
【工作内容 | 做有温度的财富管家】
客户深度服务:维护公司优质老客户资源,提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送
需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机
活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会,实现服务与业绩双赢
全流程陪跑:从需求分析、方案设计到签单落地,售后团队全程支援
【岗位优势 | 拒绝内卷的进阶之路】
零拓客压力:公司直供精准客户资源,无需电话陌拜/地推扫楼
系统化赋能:
新人7天速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型
主管1v1陪访实战,团队协作签单分润
双轨晋升通道:
专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师
管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红)
高价值社交圈:90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接
岗位本质:属于保险代理人/顾问岗,核心是服务老客户并通过服务转化新的保单业务。
保险销售,售后
5000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限大专面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险人身险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验熟悉保险业务流程
保险销售,售后。
公司分配资源,提成+底薪。
上不封顶
yang企公司
二开续收主任
1.2-1.8万元/月
保险销售保险年终奖五险20人以上经验不限大专网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责
1. 对接公司派发优质存量客户,做好日常保单维护与客户服务,维系客情;
2. 依托平台客源优势开发寿险、理财类新业务,实现个人业绩增收;
3. 有意向走管理路线可开展人才招募,搭建自有团队,从业务员晋升团队主管。
任职条件
1. 想要突破收入瓶颈,愿意长期扎根保险行业;
2. 谈吐得体,有基础沟通能力,责任心强;
3. 心态积极乐于学习,有带队想法、管理潜质优先录用。
岗位优势
每月定点派发精准客户名单,不用盲目陌拜拓客
入职保底薪资兜底,新手起步收入有保障
从零基础到资深全阶段系统化带薪培训
职级晋升规则公开透明,业绩达标即可晋升管理层
头部保险平台加持,行业发展稳健,可做终身事业
保险代理专员
3000-20000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘岗位:保险客户经理(5人)
岗位职责:
负责对公司保险到期的客户进行电话沟通,促成客户完成续保;同时处理客户咨询与关怀。
岗位要求:
1.年龄在 20-45周岁 之间,高中及以上学历。
2.要求口齿清晰,普通话标准。
3.具备较强的学习与沟通能力。
法定工作时间:
周一至周五,周末双休,法休
上午:9:00 - 12:00
下午:14:30 - 17:00
薪资与福利:
薪资结构:无责底薪(1300-4200元) + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金
(下有保底,上无封顶,只要你认真对待,努力做事,月月三五万不是问题)
公司福利:
定期举办团建、聚餐、年会等活动。
提供专业的岗前培训。
网电网销客服岗
7000-8000元/月
电话销售五险一金1-3年大专网络销售基本坐班
①入职即获得:
1:五险一金;
2:月初发薪
3:单双休;
②找什么样的工作才合适?
1:项目稳定,无风险
2:入职薪资有保障;离职不需要等待周期,公司有信心大家能来实现高薪
现承诺:入职当天签订合同,正常离职都会正常给员工发薪,不拖欠任何工资
3:领导人性化,比较好请假9500+
全屋定制销售专员
5000-13000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限区域销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业
岗位职责:
负责门店客户接待、咨询讲解,挖掘全屋定制(衣柜、橱柜、榻榻米、护墙等)需求;
跟进意向客户,维护客户关系,促成签单,完成销售目标;
配合设计师对接客户需求,协助量尺、方案确认、订单跟进等工作;
维护门店形象,做好客户服务与口碑积累。
任职要求:
男女不限,有全屋定制 / 建材 / 家居 / 装修销售经验优先;
沟通表达清晰,亲和力强,有责任心,敢拼敢干;
热爱销售,愿意学习,能长期稳定工作;
会简单使用手机 / 电脑,有客户资源者优先。
薪资待遇:
底薪 + 高提成 + 销冠奖 + 开单奖 + 节日福利
收入上不封顶,稳定客源、不缺单、易出单
月休 / 带薪假期、团队聚餐、晋升空间大
带薪培训,有人带、上手快
食品销售专员
1-1.5万元/月
销售专员经验不限高中企业(To B)
岗位职责:
1、负责江苏及安徽区域内终端烘焙门店客户的开拓与关系维护;
2、定期开展客户拜访,确保公司各项政策信息准确传达并落实到位;
3、跟踪竞品动态,收集市场信息,结合实际情况提出营销策略优化建议并上报主管;
4、积极推进新产品在区域内的销售落地与宣传推广;
5、持续维护当地客户关系,建立长期稳定的协作机制;
任职要求:
1、具备烘焙渠道相关从业经历,掌握烘焙技术同时拥有业务拓展能力,能独立制作面包等烘焙食品;
2、了解烘焙行业运营模式,熟悉所在区域市场环境及烘焙原辅料批发流程,可快速上手实现销售回款;
3、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、客户服务意识以及较强的抗压性;
4、工作区域:江苏地区,安徽地区。
营销中心专员(意大利语)
6000-8000元/月
销售专员经验不限本科
岗位职责:
1. 协助开展针对欧洲市场的文本翻译及本地化工作(涵盖品牌资料、社媒内容、产品说明等);
2. 参与欧洲区域的市场调研与竞品研究,汇总信息并形成分析报告;
3. 支持欧洲地区社交媒体账号的日常运营与用户互动(包括内容撰写、评论维护等);
4. 协助团队进行与欧洲合作方的常规沟通与事务协调;
5. 参与市场推广活动的规划与落地,提供语言及文化层面的支持。
高薪财税顾问-维护老客户
7000-13000元/月
电话销售社保生日福利五险1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜软件/企业服务产品企业服务售后服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
慧众集团,15年老公司(10年成立)安徽布局25+财税分公司、4家法律咨询公司,服务超35000家企业,员工人数超300+人,合肥行业领域排前三企业。
为企业提供代理记账、资质代办等一站式产品,助力企业降本增效、合规经营。
总部地址:庐阳区中辰创富大厦A座一楼。
团队壮大的基石背后需要优秀的你,如果你想要稳定,金钱、保障,欢迎你加入我们这只有温度、有情义的团队。
工作要求:
1.五官端正,性格活泼外向,可以流利表达普通话,着装商务风-大方得体
2.具备服务意识、有较强的责任心, 学习能力强,后续是计划往营销方向发展,并且认可芒果的文化,愿意长期发展/具备对财税行业的极高热忱度
3.具备基础的沟通能力,严格按照公司客户服务标准与客户沟通及信息推送;并挖掘关联新开线索
4.具有较强的团队意识,抗压力强,情绪稳定,勤奋敬业,乐观向上。
5.通过日常客情维护,对存续客户进行续约;如遇到续约问题及时沟通灵活变通处理。
6.1年同行经验,或2年工作经验,后期计划是往营销方向发展(不是纯服务工作)
7.年龄21-35岁之间
工作内容:
1、日常通过工作微信、维护公司会员客户(已付费),维护客情,及时帮会员客户处理问题
2、通过日常维护(不打陌电),保证会员客户及时续费,其次通过会员客户挖掘转介绍,签约新客户;
3、为客户提供完整的方案及信息,解决客户问题
培训学习课程:
.企业团队文化学习
2.客服流程工作概括,绩效考核标准学习
3.税务知识培训
慧众集团,14年老公司(10年成立)安徽布局25+财税分公司、4家法律咨询公司,服务超35000家企业,员工人数超300+人,合肥行业领域排前三企业。
为企业提供代理记账、资质代办、法律咨询等一站式产品,助力企业降本增效、合规经营。
总部地址:庐阳区中辰创富大厦A座一楼。
团队壮大的基石背后需要优秀的你,如果你想要稳定,金钱、保障,欢迎你加入我们这只有温度、有情义的团队。
工作要求:
1.五官端正着,性格活泼外向,可以流利表达普通话,着装职业商务风-形象气质佳-带全妆上班(对自我形象要求有较高要求)
2.具有较强的目标感,对收入有较高要求,年收入20万以上
3.具有较强的销售意识和服务意识。愿意接受压力和挑战,具备较强销售沟通能力,主动服务客户,表达服务,提前续回到期客户并挖掘关联新开线索
4.善于打造人设,经营朋友圈
5.具有分享和感恩精神,积极服从团队工作安排,有良好的团队合作精神。
6.2年同行经验或3年销售工作经验
7.年龄21-35岁之间
工作内容:
1、日常通过工作微信、维护公司会员客户(已付费),维护客情,及时帮会员客户处理问题
2、通过日常维护(不打陌电),保证会员客户及时续费,其次通过会员客户挖掘转介绍,签约新客户;
3、为客户提供完整的方案及信息,解决客户问题
培训学习课程:
客户复购商机发掘学习
1.重要价值关联客户和非会员服务学习
2.转介绍客户的开发学习
3.税优、岁税平安、核定个体产品学习
福利待遇
无责底薪(6000-7000)+绩效奖金+提成
综合薪资在12-18k(目前细新人大多3-6个月就可以晋升到专家客服,上手还是比较快)
晋升机制:专业客服-资深客服-专家客服-客服主管-客服经理-客服总监
大的平台,完善的培训体系,漂亮舒适的工作环境,简单的人际关系,开心愉悦的工作氛围
日常假期:上班时间8:30-17:30,周末双休,法定节假日全部按国家规定来,每年全体旅游,团队团建,购买社保,每一个节日都有礼品
希望你是一个想稳定在一个行业深耕沉淀的伙伴,同时积极向上开朗的小伙伴,我们在这里欢迎你的加入,有意向的小伙伴可以直接交换联系方式或投递简历,我会在看到的第一时间与你取得联系,期待和你成为同事哦~
贷款电销+五险一金+优质资源
1-1.4万元/月
电话销售1-3年中专/中技个人客户
1、利用公司提供的资源,通过电话方式对接客户,协助完成车贷相关业务办理;
2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续;
3、通过电话、微信等沟通渠道与客户保持联系,建立信任关系,协同解决客户的融资需求;
4、积极拓展车贷及车主融资市场,面向有车客户群体开展融资服务,挖掘具有资金需求的潜在客户;
5、开展二手车登记证抵押贷款业务。
任职资格:
1、具备良好的沟通能力与团队协作精神,同时拥有较强的自我驱动力;
2、了解车贷行业及相关产品情况;
3、具备电销或渠道开发相关工作经验。
经验要求:
从事过信用卡分期、保险销售、车抵贷电销等工作均可,不限性别,需具备至少2年电销从业经历。
技能要求:
年龄在35岁以内。
学历要求:
大专及以上学历(如具备车抵贷实操经验,可放宽至高中学历)。
工作时间:
9:00-18:00,每月安排四天休息,业绩优异者可享有更多调休机会;
若有名单支持,将视情况安排值班,后续予以调休。
方林装饰渠道销售
1.5-2.4万元/月
销售专员年终奖五险11-20人3-5年学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成
岗位职责:
1.负责区域中介渠道开发与维护、完成销售目标
2.制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持
3.协同总部开展渠道政策落地,监控渠道库存、动销及回款情况,提升渠道健康度
4. 收集市场及竞品信息,反馈一线需求,协助优化产品与渠道管理方案
5. 定期拜访重点客户,解决合作问题,提升客户满意度与忠诚度
任职要求:
1.具备渠道销售或B2B销售经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业等相关经验者优先
2.沟通协调能力强,具备独立开拓及维护渠道的能力
3.目标导向,抗压性强,能适应短期出差与区域轮动
4. 学历不限,具备良好职业素养与团队协作意识
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
办公专员+社保+长白班双休
5000-10000元/月
保险顾问五险一金年终奖餐补经验不限大专周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行归集与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无需长期试用期,无经验者也可放心应聘。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,个别业务能力较弱人员最低保障2700元,入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可安心参与,轻松融入。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,平均薪资范围为8K-2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系和清晰的晋升通道。
客户经理
2.8-4万元/月
客户经理1-3年本科
阿里集团需要的人才:聪明、乐观、自省、皮实
备注:阿里集团正式工号,面向全国销售优秀人才开放招聘。
1、作为阿里巴巴地面销售团队“中供铁军”的一员,理解公司战略方向,结合区域市场特点,负责本地客户的开发与业务拓展;
2、通过多种方式主动发掘目标客户,上门拜访外贸类企业,推广阿里巴巴多元化产品,提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才的一站式跨境贸易解决方案;
3、深度融入客户经营场景,运用互联网思维,结合外贸行业发展趋势,为客户匹配定制化的技术、产品及工具支持,助力其业务增长;
4、联动阿里巴巴本地生态合作资源,为外贸企业提供个性化服务方案,构建客户服务体系,推动客户持续成长与交易达成;
【任职资格】
1、本科及以上学历,具备B2B销售成功经验,外经贸、经济管理、市场营销、物流供应链等相关专业优先考虑;
2、学习能力强,富有开拓精神,积极面对挑战,抗压能力强,具备强烈的成就动机;
3、拥有1-3年一线销售工作经验,具备以下任一能力或背景者优先;
4、完善的人才培养体系(杭州集中带薪培训15天,公司承担交通与住宿;阿里学习平台支持;配备导师一对一指导);
5、公开透明的晋升机制,倡导开放包容的组织文化,重视付出与回报对等,助力每位成员在阿里实现自我进化;
6、健全的阿里体系化福利(父母免费体检、购房无息贷款、年度带薪旅游Outing、高标准五险一金、节日关怀礼品等);
真实有力量,年轻不一样,期待你的加入!
7、工作地点:苏州、安徽、无锡、常州
月入 1-3 万 销售人员
5000-15000元/月
电话销售五险6-10人经验不限学历不限网络销售直销基本坐班TOC
公司目前属于快速扩建阶段,急需大量銷售人才,项目收入高、上手快,网络电话结合的方式。
通勤方便:距离 6 号线南七里站仅 100 米
一、工作内容
1.公司提供精准资源,不盲加,业务简单好上手,与客户沟通需求,介绍产品,促进成交。
二,入职资格:
1、自律自觉、有上进心、有团队协作精神。
2、学历,经验不限;
3、性格乐双、开朗、积极,追求工作稳定
4、沟通能力强,热爱销售工作。
三、薪资福利
1、薪资结构:综合8K-2W
人均8k,优秀员工2-3W 发薪日:每月20日
2,公司提供两种薪资模式
1.底薪加提成-无责任底薪 3300+高提成
2.合伙人模式-业务 55 分成
四,工作时间
早9:30~18:00,午休1小时,月休4-5天
不定时组织团建娱乐活动,公司会不定期组织员工聚餐K歌或外出郊游等集体活动!
栏目概述
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