岗位职责 1. 依托公司优质客户资源，通过电话、微信等方式通知客户办理车险续保缴费。 2. 全程为客户提供专业的车险咨询、方案解答与服务跟进。 薪资待遇 • 实习期保护：新人初期月综合收入5000+，无业绩压力也能稳定拿薪。 • 转正后薪资：底薪2900-6400 + 业绩提成（4.5%-7%）+ KPI奖励 + 现场激励，平均月薪7000+，优秀者轻松万 • 额外福利：一年7期工会福利（购物卡、节假日实物礼品，过节现金合计5000+）、年度体检、季度团建、生日惊喜，优秀员工还有省外交流学习机会。 工作时间 8:30-12:00，14:00-18:00，双休+法休 任职要求 • 20-40岁，大专及以上，有电销经验优先 • 沟通好、抗压强，有车险经验可放宽 公司提供优质客户资源，不用自己找客户，轻松出单！ 立即沟通，加入我们吧！

工作职责： 深度推广泰康人寿核心保险产品，精准识别客户保障需求，提供个性化风险保障方案。 积极开发潜在客户资源，通过高效拜访转化有效线索，确保销售目标稳步达成。 建立全流程客户关系维护机制，持续提升服务品质，促进客户长期价值挖掘与重复购买。 定期复盘销售过程与数据表现，提出切实可行的优化建议，助力个人与团队业绩持续提升。 任职要求： 具备敏锐市场洞察力与客户需求分析能力，能快速建立信任关系并推动成交进程。 拥有良好的沟通协调与逻辑表达能力，能够清晰传递产品优势并有效回应客户疑问。 具备强烈的目标导向意识与抗压能力，可在变化环境中灵活调整策略，确保结果实现。 保持持续学习态度，能快速掌握保险专业知识与行业发展趋势，更新销售实战方法。 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休 每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日放假

1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。 2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！ 4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将享有： 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金； 3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户名单资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前享受带薪培训支持； 薪资待遇 （1）提供为期9天的带薪培训 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金 （4）每月开展多样化的员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续性专业培训支持+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

岗位职责： 1、受理及维护老客户，协助团队管理！ 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培）＋晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件

全新的销售模式，无需推销！泰康独创超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为每个人生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按国家法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案＋全勤奖＋学历补贴＋出勤津贴＋个人月度奖金＋年终奖金＋五险及养老补贴 每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、熟悉公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握产品知识、基本法及相关业务流程 2、入职配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理目标 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设事项 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度

工作时间（双休）： 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按照国家规定休假 公司提供完善的培训体系： 私人医生——安排至自有医疗机构进行学习 理财顾问——开展贴合实际需求的理财技能培训 养老咨询——组织参观养老社区，体验并了解入住服务流程 保险专家——系统化学习专业保险知识 私人律师——掌握法律实务知识，协助规避婚姻、税务及遗产继承相关风险 工作职责： 1、组建团队，为银行客户群体提供涵盖理财规划、年金配置、养老社区项目等领域的综合性金融咨询服务。 2、负责客户关系维护，策划并执行答谢晚宴、实体养老社区参观与考察等活动，协助客户解决养老及医疗相关问题，推动后续合作。 3、承担团队日常建设、组织协调与管理工作。 福利待遇：学历补贴、年终奖金、月度激励、旅游安排、团队建设活动、五险及养老补贴。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、年龄范围28-50周岁 3、专业不限 4、优秀者可适当放宽年龄限制 职位福利：年底双薪、补充医疗保险、弹性工作制、绩效奖金、五险一金、团队氛围年轻化、多元化晋升通道

1.为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.处理客户反馈的问题，确保客户满意度； 3.记录并跟进客户的需求和建议； 4.维护客户关系，促进服务质量的提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户的咨询和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 工作时间：八点半到五点半 双休 法定节假日休息

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

1.非中介！本公司直招c1司机，当天就可提车上岗。 2.全平台自由接单，无强制绑定，多平台任选 3.短期长期都能做，薪资日结 4..正规营运车辆，保险齐全，安心跑单无后顾之忧

1.公司直招：公司直营，不是中介外包公司！ 2.油漆全免，行业标杆：合同期满退车时，车身所有油漆问题全部免费处理。 3.不锁平台，自由掌控：所有平台均可接单，自主选择最适合自己的平台组合，最大化收入 4.流水日结，资金自由：每日流水当天结算到账，无任何扣留，让你的每一分努力都能及时得到回报 提供：多款车型可选，车况良好，手续齐全，保险全险，定期保养

【公司招聘，不收取任何费用】 【本工厂招小时工和正式工，可接受应届生】 ——————————————————————————————— 【小时工28/小时】【280/天】 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 一、【薪资构架】 1、综合工资：6500-7800元/月（保底6500，每月15号打卡发放，工资不押不扣）（入职满7天可以预支工资） 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿) 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限） 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作岗位】 包装，扫码，贴标，质检，测试，仓管（恒温车间，坐着上班） 有意向请直接投递一份简历！！！

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的保险产品 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展业务 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期参加公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 3. 责任心强，积极进取，具备一定的抗压能力 4. 无不良从业记录，认同保险行业价值 5.接受系统化岗前培训，愿意长期在保险行业发展 6.周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

平安直招综合金融顾问✅时间自由， 周一到周五9:00-11:00，节假日休息。兼顾顾家与收入 零基础带薪系统化培训 底薪+佣金+续期收益+团队管理奖，收入上不封顶 依托平安保险、银行、养老，详情联系

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

无责底薪5500 无责底薪5500 不加班不加班不加班！！！ 奖金补贴:年终奖+绩效奖金+全勤奖+转盘奖 节日福利，下午茶、每月2-3次团建，生日礼物等 无论转正前还是转正后 底薪:5500元/月 集团控股型公司，目前在杭州有10家分公司；外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等，且都在地铁旁边，交通便利 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦！ 职位要求： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.年龄18-35岁，男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐，每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

泰康独特的超级体验式营销模式，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案！！！ 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日安排，无加班情况 薪资福利: 人均月收入15000-20000元，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖金，年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富活动 岗位职责: 1、熟悉公司整体概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解部门运作流程 2、公司配备专属导师进行带教指导 3、统筹团队日常事务，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供匹配的解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成本职任务及团队管理支持 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设 岗位要求: 1、年龄25-45周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新制度

（一）、岗位描述： 职业教育校企合作定向培养项目招生专员，主要面向高三学生开展招生工作。公司提供精准资源，通过微信渠道与学生沟通，宣传高等院校职业教育联合培养、产教结合及就业推荐保障等相关政策，协助学生完成报名流程，并持续跟进维护，直至顺利入学报到。 （二）、岗位职责： 1、向学生讲解职业教育相关政策、院校环境及办学情况 2、及时回应学生咨询，解答各类疑问，提供有效指导 3、结合学生个人情况，协助其科学选择适合的专业方向 （三）、任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验；具备销售经验或有意向从事销售类工作者优先考虑 2、普通话流利，表达清晰，具有较强的责任意识 3、熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件（如word/excel） 4、能接受阶段性外出差旅安排 5、欢迎应届高校毕业生投递应聘 （四）、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500元/月）+提成+补贴，综合月收入4000-8000元 2、发薪时间：每月15日发放（如遇节假日或周末则顺延） （五）、工作时间： 1、每日工作8小时，上午9点至下午6点 法定节假日正常休假（繁忙时段可调休）！ （六）、工作地址： 安徽省合肥市包河区屯溪路239号富广大厦18楼1812室 期待您的加入！

岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品特点； 3.帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现异常情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.大专及以上学历，有金融从业经验优先； 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.立志在互联网金融行业发展，目标导向、抗压能力强。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

对标人群： 1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2. 商协会组织工作人员； 3. 政府招商部门任职人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员 能力要求： 1. 沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维； 表达真实诚恳，不浮夸，具备客户视角的共情能力； 2. 外联能力： 自身具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为评估依据）； 熟悉政府产业相关政策，能准确解读并传达政策内容； 3. 其他素质： 具备基础活动策划经验，如展会、论坛、商会等组织形式； 学习能力强，能快速掌握新知识（试用期将重点考察） 岗位薪资：试用期8400元，转正后10000元，其中含2000元绩效工资，提成另计 岗位要求：本科及以上学历

工作职责： 负责区域功率器件产品的市场推广与销售工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类、市场营销等相关专业，性别不限； 2、具备良好的情商与积极心态，沟通表达能力强，认同协作共赢理念，能承受工作压力，适应长期出差安排； 3、有学生会工作经历或创业实践经历者优先考虑。 待遇：年薪+分红+原始股权 梦想并不遥远，只要你努力，一切皆有可能。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、包住

工程机械行业销售 1、深入市场调研，挖掘重点工程项目及柴油需求量大的客户群体，积极宣传并推广“易送油项目”； 2、协助客户通过手机或电脑下载e家机械APP完成注册，指导其熟练操作，并跟进后续支付流程； 3、及时收集并反馈市场中出现的各类问题，主动参与解决方案的沟通与制定； 4、每日按计划拜访客户，逐步拓展并稳固个人客户网络； 5、维护所辖用户关系圈，第一时间向客户传递公司最新优惠活动政策； 6、全程跟踪客户订单执行情况，发现异常订单迅速对接后台管理员与调度人员，确保加油服务高效顺畅； 7、具备工程机械领域相关工作经验者优先； 8、根据业务要求自主开展外勤工作，无需坐班，需自行配备用于业务拓展的交通工具； 9、表现突出者有机会晋升为区域经理，接受出差安排者将优先考虑。

岗位职责：此岗位为面销！！！ 负责企业福利用品的面对面销售工作，深入分析客户实际需求，提供定制化营销解决方案。 持续维护现有客户关系，通过定期沟通及附加服务提高客户忠诚度与重复采购率。 积极开发新客户群体，拓宽市场渠道，确保达成既定销售指标。 完成上级安排的其他与销售相关的任务。 任职资格: 1、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，工作积极主动，有责任心，能承受工作压力； 2、有超市团购、预付卡、礼品公司或酒店客户服务等相关销售经验者，条件可适当放宽，并优先录用。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+福利补贴（具体待遇可面议）； 2、缴纳五险一金，享受年底十三薪、节日福利、年终奖金等各项福利； 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定及落地渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标与增长指标 3. 组织开展产品培训、营销赋能与联合推广活动，提升合作伙伴销售转化能力 4. 收集分析市场动态、竞品动向及客户反馈，及时向公司提供决策支持信息 5. 协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动重点渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B业务逻辑与销售全流程 2. 沟通协调能力强，具备良好的商务谈判技巧与客户关系管理能力 3. 目标导向明确，具备主动开拓意识和较强的执行力 4. 能适应短期出差，可独立承担区域渠道建设与运营工作 5. 学历不限，拥有行业资源或成功渠道拓展案例者优先