本科以上学历公司有资源，有平台帮您去对接客户，以个人能力去发展工资，不上限

划重点:来京有住宿需求的可提前告知，公司可提供住宿，如已有住宿，工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点，让你工作家庭两不误 优越的薪酬： 有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%)，直接可以入职高职级 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21(含)-45(含)周岁，身份证为准; 2.房产经验1年及以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.转正前无责任底薪6000元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

寻找热爱“money”的小伙伴!向钱看，向厚赚，青春不只是眼前的钱和工作还有梦和远方。有了高【薪】，恋爱、情怀和理想，就一下子变得有趣起来! 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会2全方面培养人才，提供带薪培训师徒制度无经验要求 公司介绍: 公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。 1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。) 就近分配! 就近分配! 就近分配! 1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁 2.薪资待遇: 底薪5000-6000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 3.带薪年假 4.入职以后带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等) 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台;任职资格:<储备干部> 1年龄21-45之间 2.沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高 晋升渠道 经纪人--商圈经理--区域总监--事业部总经理十-鬲总--总经理。(目前北京市场已经培训几千名干部) 温馨提示 穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功 欢迎投递简历我会第一时间跟您联系，

为客户匹配房源形成带看至成交 维护业主房源推广至签约

有人终其一生，不知道自己要的是什么 有人为一件事着迷简单执拗，一直到老 当有天回顾以往是胸怀壮阔，还是满心懊悔 取决于我们每一个当下 愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿 申请条件： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 薪酬福利： 1.试用期：无责任底薪6000元，保障定级薪资：3500元-4000元 2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-70%）高提成 4.公司激励活动：精英社成员每年享有一次出国游；获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且 5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制 福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~ 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作 2、为顾客介绍产品、注意事项等 3、做好新客户的开发及老客户的维护 工作时间 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.大专及以上学历，24-30岁 2.有无房产相关工作经验均可 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000元/月无责底薪+销售额提成； 2.周末双休，提供宿舍 岗位职责： 1、负责区域内房产项目的推广与销售，提升项目知名度与市场份额； 2、利用多种渠道（如线上平台、线下活动等）获取潜在客户信息，建立并维护客户关系； 3、为客户提供专业的房产咨询服务，根据客户需求推荐合适的房源，促成交易； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、谈判、签约及后续手续办理； 5、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售或房产经纪相关工作经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，能够独立完成销售任务； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理客户资料及交易文件。

帮助客户寻找房源 公司有完整的培训 底薪加提成

负责开发客户管理客户给客户提供租房服务，跟业主沟通维护

岗位职责： 1.负责通风空调、给排水、强弱电、装饰装修等专业工程的图纸工程量计算； 2.编制上述专业的投资估算、设计概算、招标控制价、施工图预算及竣工结算等造价文件； 3.可独立完成项目投标阶段及中标后的成本利润测算，针对各专业提出成本管控与优化方案； 4.全过程跟踪项目造价执行情况，实施成本动态监控、分析与控制； 5.协同审计部门开展工程预算审核及相关对比类审计支持工作； 6.能够高效积极地响应工作任务，确保在客户规定的各项时间节点前保质完成，具备较强的抗压能力； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.工程造价、暖通、电气等相关建筑类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上建筑安装类企业工程预结算工作经验，可独立承担工作； 3.熟悉本专业技术标准，精通给排水、强弱电、通风空调等专业知识，能独立编制概预算、招标清单、招标控制价等成果文件； 4.熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练使用广联达计价与图形算量软件、斯维尔计价工具，了解全国各地区定额、清单规范及相关法规； 5.了解市场材料价格水平，具备独立判断成本合理性的能力； 6.具有良好的职业操守和强烈的责任意识，具备团队协作精神，原则性强，廉洁自律，严格保守商业机密； 7.有实验室类工程项目造价经验者优先考虑。

1、跟进、汇总并反馈各项目施工进度情况； 2、核对竣工材料，编制完工报告及竣工图纸等工程文件； 3、负责工程资料的整理归档及施工设备的日常管理； 4、对接设计方、监理单位等相关人员，保障项目有序实施；

设备安装，室内覆盖，通信系统集成 一、在项目经理的统一指挥下开展工作，坚持安全第一、预防为主的原则，落实安全防护措施，确保安全生产贯穿全过程，实现效益与安全并重，生产与安全同步推进。 二、深入理解施工图纸，制定各类施工组织设计及安全、质量、技术实施方案，同时编制单项工程的进度计划以及人力、物资、设备使用计划。 三、组织施工人员定期召开会议进行学习与部署，科学统筹、合理引导，保障各项施工任务高效完成。 四、配合项目经理推进项目实施，保障施工有序开展，维护企业声誉及经济效益。 五、依据施工现场实际情况，科学规划现场平面布置图，优化施工区域布局。 六、编制项目整体工程进度计划及各施工班组的具体进度安排表。 七、开展分项工程总承包成本核算（按单项和分部分项），独立及时完成核算工作，并将结果迅速反馈至承包部门管理人员，助力施工方案优化，提升项目效益。 八、向各施工班组下发施工任务单及材料限额领用单，协助项目经理完成日常管理工作。 九、监督施工所需材料与设备按时到位，并保持良好合格状态，保障施工流程顺畅推进。 十、参与工程竣工验收工作，承担工程成品的保护职责。 十一、统筹调配生产资源，精心组织施工环节，确保工程进度与施工质量双达标。 十二、组织隐蔽工程的检查验收，参与部分分部工程质量等级评定工作。 十三、参与施工图纸会审及工程进度计划的编制工作。

北京海淀区北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄工！月薪5000-8000上不封顶！ 年龄要求：，55岁以内（53—55岁看着年轻），前科不要，纹身只要不明显的地方可以。 工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活 [红包]薪资待遇：每小时20元，熟练以后可以计件，管吃住，吃住都在农厂，6—8人间，有空调，淋浴。包吃住，每个月15号发工资，。 [烟花]工作内容：采收、修剪，包装等工序， [福]带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。 [發]温馨提示：有三天的试用期，长期工，过年不回家的，离职提前一个月打离职报告。

工作职责： 1、承接公司资源，负责B端客户全流程销售服务，涵盖客户拜访、产品试用、业务拓展、订单协调、投诉响应、物流跟踪、对账结算及回款跟进等环节，确保完成个人销售指标； 2、在所属客户渠道内，通过常态化销售动作，推动渠道内的“四拓”目标落地：拓品类、拓销量、拓客户、拓应用场景； 3、依托现有渠道关系进行深度维护与潜力挖掘，持续开发同类型新客户，逐步拓宽市场覆盖范围； 4、定期参与企业组织的产品知识、销售技能等相关培训，持续提升专业能力，增强产品推广效果与客户服务品质； 5、主动反馈工作中发现的问题，提出可行性改进建议，助力提升团队效率与整体销售业绩。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有1-3年销售工作经验，熟悉食品行业、供应链领域或具备ToB销售背景者优先； 2、性格开朗，适应全天外出工作模式，能承受一定工作压力，具备良好的坚持力与销售主动性； 3、本岗位为全职岗位，不接受兼职应聘。

年龄：18到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

工作时间前几个月朝九晚六，有师傅带，提成高，六休一，底薪提成

工作时间前几个月朝九晚六，有师傅带，提成高，六休一，底薪提成

招聘：商‎‮销产地业‬‎售底薪3500+500 ‎‮无有‬‎经验均可(学会后月均收入1.5万) ‎‮成提‬‎：最高55%+现金奖+‎‮奖单开‬‎+带看奖 ‎‮求要‬‎:性格开朗、吃‎‮劳耐苦‬‎、有责任心 ‎‮地作工‬‎点：‎‮磨水‬‎沟区恒大‎‮洲绿‬‎

岗位职责： 1.您需负责客户房源的开发与维护，及时了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.协助客户完成看房、签约及后续交易流程，确保服务过程高效顺畅 3.整理并发布真实有效的房源信息，提升房源曝光率与成交机会 4.与团队成员协作，共同完成业绩目标，持续提升服务水平与专业能力 任职要求： 1.学历要求为中专/中技及以上，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作经验不限，有意向在房地产行业发展者公司将提供系统培训 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的责任心 4.熟悉当地房产市场或拥有一定客户资源者优先考虑

岗位职责: 1.通过电话与客户积极沟通，精准挖掘客户需求，提供专业的商品讲解及销售支持； 2.结合客户实际需求，制定切实可行的销售方案与应对策略； 3.持续维护并拓展客户关系，定期开展客户回访，及时收集市场反馈与客户意见； 4.主动参与团队协作，与同事保持高效的信息交流与工作配合； 5.不断精进产品知识与销售方法，助力个人成长及团队绩效提升。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力与谈判水平，能妥善处理客户疑问与异议； 2.具备较强的市场洞察力和分析判断力，能够敏锐捕捉行业变化； 3.工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作意识； 4.热爱电话营销工作，乐于迎接挑战，追求自我突破与进步。

薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成 工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休） 岗位职责： 1.通过电话方式联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参与健康讲座或短途旅游活动（如一日游、两日游）； 2.负责接待客户，了解并分析客户需求； 3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务； 4.积极参加公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务水平。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可接受带薪培训）； 具备良好的沟通能力，富有亲和力，善于与中老年群体互动交流； 目标意识强，能承受工作压力，追求高收入挑战； 认同健康行业发展方向，责任心强，配合团队管理安排。 我们提供： 资源支持：公司统一提供客户名单； 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会销流程等内容）； 晋升机制：清晰晋升路径——销售经理→团队主管→区域负责人，提供快速成长机会； 额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并享有团队旅游、节日福利等。 加入我们，你将收获： 稳定收益：高底薪加提成模式，收入上不封顶，能力决定回报； 发展平台：拥有成熟销售体系，助力实现职业进阶； 社会价值：传递健康理念，帮助客户改善生活品质！ 无销售基础也可带薪培训，只要你有赚钱动力，我们为你提供高薪实现通道！ 注意事项： 本岗位需具备一定抗压能力，适应快节奏工作模式。

【简单直接】 公司不画饼，不讲空话。我们只专注实干，坚守合规底线，杜绝虚假行为。 底薪6000+通提15%-26%+社保+各类奖金（开单奖、周奖、月奖等） 【福利待遇】 1、每日稳定提供企业贷客户资源（单笔批款金额普遍在300-4000万区间） 2、6月销售岗位人均收入2万，主管级平均3万-5万 3、无需盲打外呼，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，无常态加班 5、五险+办公地点紧邻地铁口+国内外团建旅游+多重奖金激励+节日关怀礼包 6、重视员工成长路径 晋升机制：采用灵活评估体系，新人最快次月晋升，支持越级发展。最快3个月升主管，6个月达部门经理岗 配备完善培训系统，专业导师指导，实行老带新协作模式。欢迎行业资深人士，也接纳零基础新人。 【关于岗位】 1.公司分配客户资源，你负责跟进邀约！ 2.公司组织系统化培训，你专注学习提升！ 3.公司安排定期团队活动，你尽情参与放松！ 4.公司配置丰富福利体系，你安心享受全部！ 在这里，月薪5万是起点，冲击百万年薪才是目标！无论有无经验，只要你想赚钱，就有机会实现突破！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层 期待新伙伴的加入

年龄18-35，身高不限，学历高中以上

电话销售职位 电话销售职位涉及通过电话与客户进行沟通，推销产品或服务。这一岗位要求员工具备出色的沟通技巧、良好的情绪管理能力以及强烈的销售意识，年龄要求18周岁至30周岁 1.**职责**： -通过电话、电子邮件或其他远程通信工具联系潜在客户。 -介绍和推广公司产品或服务，解答客户疑问。 -处理客户订单，提供售后服务。 -维护客户关系，提升客户满意度。 2.**技能要求**： -优秀的沟通和谈判技巧。 -较强的倾听和理解能力。 -良好的情绪管理，能够在压力下保持冷静。 -熟悉CRM系统及相关办公软件。 3.**职业发展**： -通过不断学习和实践，提升销售技巧和业绩。 -有机会晋升为销售团队主管或经理。 -积累丰富的客户资源和行业经验，为未来职业发展奠定基础。 4.**工作环境**： -通常在办公室环境中工作，但也可能需要灵活的工作时间。 -需要适应使用各种销售工具和软件。 电话销售岗位是许多企业销售策略中的重要一环，通过有效的沟通和专业的服务，能够帮助企业拓展市场、提升品牌影响力。

高薪诚聘|微信销售客服 为什么加入我们？ 1、精准客源保障：直播间每日导入大量高意向客户，主动添加企业微信，无需自行拓客，直接沟通转化！ 2、快速上岗支持：主管一对一指导，7天掌握核心技能，新人也能轻松实现月入过万！ 3、收入极具竞争力：月薪1-1.5W+，表现优异者可达2-3W+，业绩决定回报，上不封顶！ 4、办公环境优越：位于丰台科技园地铁站附近，交通便捷，办公场所舒适，团队氛围融洽！ 5、工作时段合理：12:00-21:00，避开早晚拥堵，每日工作8小时，高效又省心！ 6、福利体系完善：五险一金、节日福利、定期下午茶等贴心关怀一应俱全 你的职责 利用企业微信与客户互动，及时解答咨询 推动成交达成，持续维护客户关系 我们期待的你 具备良好沟通能力，乐于学习成长 有销售背景者优先考虑（无经验者亦可培养） 想要加入？ 立即回复，当天安排面试！携手同行，共启高薪新篇章！

带客户看房

维护责任小区业主客户资源，提供专业咨询服务。

1、按照店长分配的任务完成日常作业，严格遵守门店各项管理规定 2、积极开拓新客户资源，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，以诚待客 2、性格外向热情，工作踏实认真，有责任心 3、性别不限 4、年龄20-30周岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多家门店就近分配 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+带薪年假 晋升通道广阔：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 提供带薪岗前培训，资深师傅一对一指导 工作时间：早8:00-晚5:30午休1小时 岗位福利： 精装修员工宿舍，距离门店约100米，支持自行烹饪 生日礼品发放，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收获同事暖心投喂(˝ᗢ̈˝)

年龄19-45周岁之间 单休 薪资待遇在5000-30000万之间 简单描述工作流程： 跑盘，了解产品 通过各种网站推广自己的产品 约客户线下看房，匹配房源 促进成交 根据情况，提供一定的福利补贴（住房等等）