1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先 4、能承受工作压力，我团队协作意识

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月 3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续五年排名上海第一 5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业8000/大专毕业6000/实习生5690+就近分配+同行业最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物 奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

有房产行业经验者，优先录用

负责莘庄板块二手房源

上班时间9点钟~9点钟做六休一。 底薪6000块。提成20~64%。

1.薪资待遇：提供两种薪酬方案，专科/本科可选 ①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000-8000元，最长可享半年保护期，其中含3000元绩效部分，需达成指定过程指标及开单任务方可全额获取；若未完成，实际收入为3000-5000元起，累计完成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000-5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%，经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达到8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保障体系，公司额外设立“太平洋基金”，为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3.奖金机制：设有新人奖、季度激励奖、年度大奖、精英专属礼包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间彼此支持、团结协作，营造和谐融洽的工作环境 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日举办专属庆祝派对 二、晋升通道（成长路径清晰可见）： 1.晋升制度公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，真正做到能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业 三、系统化培训体系： 1.新人入职：前三天集中基础培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教学、实操、扶持到独立作业的完整过程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程，助力快速上手 4.三个月后：开设绩优员工专项培训及晋升预备课程，迈向更高目标 5.阶段性进阶培训：包括起航训（面向业务员）、远航训（店长层级）、领航训（总监及副总级别），不同发展阶段匹配相应培训支持，与公司共同进步

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

最高的开单率 3.提供800元/月住宿补贴 4理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一 带教。哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 5.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 1.高中学历以； 2.年龄为18-55岁； 3.年轻没有经验但是踏实肯学的小白， 4.有销售经验或者同行经验的，愿意心态归零，重新出发的 【岗位职责】 1、主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置 业咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【公司简介】 1.中国房地产经纪行业全国十强； 2.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海25年.到2025年，规模扩张到现在的两倍，并且逐 步扩张到长三角地区； 3.人均业绩和人均收入同行最高； 4.到2018年底，莘庄市场占有60%上海市场前二； 5.蝉联全部20届房产经纪“金桥奖”； 6.始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们将秉承“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付， 成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、

声明：本岗位是本公司总部直招，无任何收费项目，请放心投递简历。 总部直招，如对岗位有意向，请直接来电咨询，会优先给您安排面试！！上海100多家门店就近安排，面试通过可安排住宿。 【薪酬福利】 1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55% ----6个月以内新人，平均月薪7000-15000 ----6-12个月平均月薪20000+ ----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单 2.提供员工宿舍 3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.通过多渠道房源客源的开发与积累 3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付 【任职要求】 1.22-38周岁，条件优秀可放宽权限 2.沟通良好，身材匀称 3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。 【培训机制】 1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质 2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力 【公平晋升】 晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈 晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理 【企业文化】 我们不只是同事，更是家人，门店氛围活跃、积极、乐于助人，对待小白友好，聚餐、娱乐活动月月有！！ 这是一份有利于您长期发展的行业，加入我们大家庭，一起伴您成长，多多赚钱才是王道。 非常欢迎投递简历或电话咨询。

岗位职责： 1.负责使用公司提供的合规营运车辆（双证齐全）安全、文明接送乘客，全程接受平台订单派发，无需抢单 2.按照公司培训要求完成岗前及在岗服务规范学习，确保服务质量与行车安全 3. 自主安排每日8-12小时工作时间，车辆24小时由司机保管，可开回家，无需每日到公司报到 4.配合公司统一管理，享受道路救援、爆胎换胎全包、车管24小时响应等后勤支持 5. 按周及时结算薪资，灵活选择日结/周结方式，保障薪酬准时发放 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，年龄20-59周岁，无重大交通违法及犯罪记录 2.身体健康，具备良好服务意识与沟通能力，能适应弹性工作制 3. 接受公司组织的岗前培训及持续服务规范指导 4.学历不限，有网约车从业经验者优先，无经验者提供全程带教 5. 同意遵守平台及公司关于安全驾驶、文明服务、车辆保管等相关管理制度

康复医院急需女护工20名，一对一6500，一对二8300，一对三10000左右，要求护工年龄60周岁以下，新手老手都可以，身高155以上，有做的姐妹们联系我

特急！！！ 【订单类型】：住家保姆 【工作工资】：7000-7500 【休息方式】：无休 【工作地址】：杨浦 【工作内容】：主要照顾一个70岁 全护理的女病人（体重140斤，和病人同房不同床），和一个能自理的男老人，做两个人的三餐，打扫60平卫生 【工作要求】：阿姨要有照顾病人的多年经验，对病人有耐心，做饭清淡好吃，卫生干净，身高在160以上，年龄在55岁以内 不要杜撰阿姨简历 【上户日期】：合适后立马上单

上海市闵行区招弱电/安防 [岗位职责] 1、管理写字楼内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养 2、制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 3、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 4、有低压电工证 5、上一休一，提供住宿，交五险一金，上班期间提供一日三餐 6、工作地点：上海闵行区 [岗位要求] 1、中专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 3、熟悉写字楼的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛[福利待遇]:

上海市闵行区招工地清洁/开荒

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

坐着上班，工作轻松可外勤，但希望你是认真找工作的 年龄18-38岁，性别不限，有无经验都可，我们更看重你的潜力，没做过也不用担心，公司提供一对一辅导，就近分配工作，欢迎随时咨询~ 1、大专及以上学历 2、表达流畅，性格积极乐观，具备良好亲和力，善于团队协作； 3、能适应一定工作压力，接受高效的工作节奏； 4、经验不限，公司注重实际能力培养 福利待遇： 1、收入高：无责任底薪本科8000元，大专6000元+额外提成，整体薪酬行业领先 2、成长快：系统化带薪培训+专人指导+每月晋升加薪通道 3、福利多：新人融入活动、每月团队聚餐、节日礼品、工龄奖金，公司还可协助安排住宿 4、入职即享超长带薪年休假！

上海营信商业地产，行业领先企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇：无责任底薪4500+元，业内最高佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万元），当前最高单月收入税后达81万元，期待您加入并刷新这一成绩 2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼中心，氛围舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习与晋升：公司提供系统化培训方案，从零起步，分阶段匹配成长课程。内部晋升不空降人员，不唯资历，只要有实力，就能充分施展才华！ 4、公司福利：每月小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 底薪：4500+元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

岗位职责：​ 1、负责公司产品特渠开发与维护 开拓包括企业福利、连锁酒店、高端社区、行业协会、银发旅游机构等，完成个人季度及年度目标；​ 2、挖掘客户潜在需求​ 为客户提供个性化定制服务，不断提高客户合作价值与粘性； 3、销售数据分析​ 评估市场销售投入与产出，及时调整销售策略与实现销售目标；并对产品提出修改迭代方向的建议和意见； 4、协调内外部，确保产品顺利交付​ 确保物流费用、生产时效、售后客诉无卡点，顺利完成交付。 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，市场营销，工商管理或相关专业优先；有食品、快消或高端消费品行业经验者优先。 2、具备丰富的渠道资源，能够独立开展业务拓展，有成熟的客户管理能力。有3、企业福利、集采渠道，社区、公益等特殊渠道资源有限考虑； 有强烈的责任心和团队合作精神，能够在快速适应环节拥抱变化，积极向上的工作态度。

岗位职责： 1. 负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2. 开拓潜在客户资源，深入了解并分析客户需求； 3. 配合销售经理推进各项销售工作顺利开展； 4. 达成既定销售指标，跟进并完成应收账款回收； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 具备销售相关工作经验者优先考虑； 3. 具有吃苦耐劳精神，执行力强，自主学习能力突出； 4. 具备良好的语言表达及人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

【筷子科技】 这是一家迅速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会招募高潜力销售人才，通过系统化培训与导师1对1指导，打造筷子科技ToB销售精英团队——“御林军”！ 团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后； 如果你同样热爱销售，渴望成长，欢迎加入我们！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，锁定目标市场和潜在客户，完成电话回访、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成销售指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②主管1V1带教：涵盖产品知识、产品演示、系统操作、拓客方法、客户沟通等全方位培训体系，帮助新人快速融入并成长； ③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰晋升路径，团队氛围融洽，管理扁平化，零经验也可放心加入！ 薪酬福利： ①高竞争力薪酬：无责任底薪5-6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入普遍过万，能力突出者月薪可达5万元以上，最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②快速发展平台：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，带来十足职业“安全感”！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常提供零食点心； ⑤工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技赛道，若有梦想，这里便是实现之地！ 岗位要求： 1、勤奋踏实，充满激情，具备自我驱动力，能承受压力，愿意为实现目标全力以赴； 2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经验者优先； 3、熟悉电商领域/了解AI技术/具备BD、地推或面销经验者优先； 4、大专及以上学历； 5、具备强烈的学习意愿和进取心态。 面试流程： 流程简洁高效，业务部门直接面试，当天即可获得反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要城市均设有本地化分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，公司依托内容元素解构方法论，融合AI人工智能、云计算与创意大数据核心技术，提供涵盖创意智能生成、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力超千万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，赋能33+行业、600+城市，服务企业超5300家。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 若你自信果敢，心怀光芒， 脚下有路，前方有光， 筷子科技愿与你并肩作战， 突破边界，攻城略地， 共启未来无限可能！

利真官网：www.lizhenauto.com 上海利真是一家全国性集团公司，旗下拥有30多家分公司，员工规模超1000人，专注于汽车延保服务领域，现处于行业领先位置。 现诚聘-驻4S店汽车质保销售。 薪资福利： 月均收入15-30k，五险一金，团队绩效奖金，节日福利，年度集体旅游。 工作时间： 9:00-17:30，不加班，保障您有充足时间陪伴家人。 工作地址： 全上海范围内的4S门店就近分配。 产品介绍： 提供售前与售后阶段的汽车延保服务，即延长车辆原厂保修期限。例如，原厂质保为3年，可额外延长至4-6年。 销售模式： 面对面直销。 客户资源： 依托4S店自然到店客户，均为提车或进行维保服务的精准客户，无需自行开发或外拓。

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本公司致力于培养专业销售人才，以打造职业化销售管理团队为目标，现面向社会诚聘有志青年！我们提供免费平台与资源、系统培训教材及专业讲师指导，并包住宿，期待你的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并承担全部差旅费用，实现边工作边旅行； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等； 8、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、能吃苦耐劳，诚实守信，作风踏实，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道，只要你敢想敢拼，持续创新，晋升不再是难题。 本公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

橙绩：阿里巴巴国际站在上海的官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向社会招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商户引入及服务工作。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式推进商家入驻签约； 2.对接已入驻客户，提供店铺运营支持，协助打造标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务目标，并推动相关增值产品的销售落地。 具体职责 1.通过电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护客户合作关系，提高续约率；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.深挖区域内优质品牌客户资源，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力。 岗位要求 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备高收入目标追求，专业不限； 2.目标明确、积极乐观，具备良好表达与人际互动能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强烈； 4.年龄范围22至30周岁； 5.具备销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯奖励+季度奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月入2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 工作时间 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 备注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500-10000元，业内顶尖佣金比例。 资产管理顾问年均收入30万-50万，当前最高单月实发收入达81万元，期待你来刷新纪录 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。 内部晋升透明公正，不设空降岗位，不唯资历论，能力决定发展空间 4、公司福利： 月度小组团建+部门集体活动+季度上海周边出游+年度优秀员工海外旅行 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年终大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：30000-500000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴、年终奖

接受零基础/小白，配备导师1对1指导，最低无责底薪6K，提成高达10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 一家快速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会招募高潜力销售人才，通过系统化培训与专人带教，打造筷子科技ToB销售精英“铁军”团队~ 团队年轻有活力，管理团队均为90后，同事以95后、00后为主，氛围轻松融洽； 只要你对销售充满热情，愿意挑战高目标，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道开发所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，锁定目标市场和潜在客户，进行电话沟通、需求挖掘、拜访跟进，提供AI软件产品解决方案，达成销售业绩指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户落地使用产品，收集使用反馈，助力产品持续优化升级。 培养体系： ①晋升路径：初级销售顾问（BD）—储备干部（MO）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②专属导师制：由资深主管一对一辅导，在产品知识、系统操作、演示技巧、拓客方法、客户沟通等方面提供全流程培训，帮助新人快速成长！ ③成长支持包：完善的人才培养机制+清晰的晋升通道，团队氛围友好，管理模式扁平，特别适合无经验者起步发展~ 薪酬福利： ①高收入回报：无责任底薪6K起+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入普遍过万，能力突出者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC领域的领跑者，专注用人工智能技术驱动内容创作与营销升级，行业前景强劲，职业安全感十足！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，办公室常备零食饮品； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休2小时； ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技赛道，若有梦想，这里就是追梦起点！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市均设有本地分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构理论及AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生成、运营提效、标签洞察、协同管理的一站式SaaS服务，连接全球数字化内容商业全链路，助力数百万品牌、互联网企业与内容服务商实现高效增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接主流内容生态平台，服务范围覆盖33+行业、600+城市，累计服务企业超5300家，AI调用量达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，心怀斗志， 脚下有支撑，前方有光亮， 筷子科技愿与你并肩突破边界， 攻下每一座新城， 共同开创未来的无限可能！