1.薪资待遇： 薪资2种方案：专科/本科 ①选择初级经纪人，底薪保证6000/8000，最长保障半年时间，其中有包含3000绩效，需要完成一定过程和开单业绩可以拿到，如果没有完成，实际3000/5000起步，完成2w业绩后转正，开始拿提成 ②选择初级置业顾问底薪3000/5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有8000元 2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励 4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART 二、晋升空间（让成长有迹可循）： 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;. 三、系统培训‘’ 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长；

1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先 4、能承受工作压力，我团队协作意识

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

负责莘庄板块二手房源

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新对应薪资标准 ③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度评选出的优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系享受相关权益 ④关注员工个人生活发展，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作态度严谨踏实，品行端正诚恳 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案 ②开发与维护房源及客源资源，持续拓展客户关系网络 ③运营线上平台发布与更新房产信息，树立公司及个人专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成 ⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总

房产销售，挑战高薪，底薪提成，上班做六休一

从事上海市场二手房和租赁行业，上班时间朝九晚六，底薪+提成

本科学历： 8000元无责底薪＋高额提成， 大专学历： 6000元无责底薪+高额提成， 士官退伍： 6000元无责底薪+高额提成， 士兵退伍：6000元无责底薪＋高额提成（党员7000） 【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作。 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累。 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护。 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务。 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作 【其他福利】 ①个每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会。 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内游。 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障 计划。 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会。 工作地址全上海就近安排或安排业绩第一商圈同事合租。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与交易政策 5.配合团队完成业绩目标，积极参与业务培训与经验分享，提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识，能快速建立客户信任 3.熟悉当地房地产市场，对房产交易流程有一定了解 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

大家好，我是门店经理宋玉莲。 我最初也是以实习生的身份加入链家，于2013年7月26日签订实习劳动合同。在进入链家前，我在贵州师范学院就读，青春有多少年，我在链家就已扎根九年。是什么样的企业能让我如此坚定？原来卖房子也可以成为值得奋斗的事业。 接下来，一起听听同事在加入链家前后的真实体验吧。 当初听说1月份要启动“30天链人计划”时，我以为像大学军训一样，要拉练、集训，心里还一阵紧张。后来发现并非如此，虚惊一场。为了不错过机会，我在11月27日把原定的火车票改成了机票，下午三点从南昌飞往虹桥，晚上八点左右抵达后，直接前往链家门店参加初试。 刚到店门口时，看到店里多是年轻伙伴，一向内向的我在门外徘徊许久，鼓起勇气打电话给区域负责人后，才故作镇定地走进去。【这段经历后来治好了我不敢靠近人群的习惯，或许曾经有些自卑？但现在早已变得自信，甚至有点自恋呢hh[]~(￣▽￣)~*】进店后，同事贴心地递上一杯热水暖手，大家也很热情。由于之前微信上有过沟通，彼此已有初步了解，这次面试更像是双向深入交流。 第二天便预约了总部的Linker面试。在校期间我就提前买好正装，寄给了在上海工作的朋友，并借住在她家几天。取回西装、整理好材料后回到住处已是凌晨十二点，洗漱完毕再收拾完一切，已过一点。第二天仍早早起床化妆，打理妥当后前往链家总部参加面试。最终在11月30日正式签约，成为链家经纪人。 12月，我和同期加入的伙伴们一起开展周边楼盘熟悉工作，学习商圈分布、绘制地图和户型图。基地培训与门店带教交替进行，从一无所知到逐渐入门。1月21日回家过年，在此之前参与了社区专家竞赛为团队加油，参加了新年会、抽奖活动，也经历了团队建设，提前感受到浓浓的节日氛围。 去年因疫情形势严峻，我们开启居家线上办公模式。大区CG圈为促进新人融入，组织了王者荣耀对战和全民K歌活动，我还客串了一回解说。在口罩紧缺时期，链家仍为我们配备了口罩、消毒洗手液、一次性手套、体温计等防疫物资，严格执行登记制度，分批安排上岗。同时大力推广VR看房技术，实现客户足不出户在线选房。此外，因打印店停业，链家还提供免费打印学生作业等公益服务。时间越久，我越感受到这是一家有责任、有担当的企业。 如果问我是否后悔加入链家？ 我会毫不犹豫地说：不后悔。 我很庆幸当初没有拒绝这份Offer，选择在一个冬日暖阳中正式入职。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

上海市闵行区招拆内架人员，兄弟帮，散人，大班组勿扰

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

新手友好+合规保障，告别职场内卷，轻松赚高薪！ 厌倦了固定上下班、薪资微薄的职场？时间自己定，收入自己赚，新手也能快速上手，全程无忧运营～ 一、岗位职责 1. 安全接送乘客，严格遵守交通规则，确保行程安全与服务体验； 2. 保持车辆内外清洁，定期检查车辆状况，及时处理小故障； 3. 配合平台完成订单接单、送单流程，如实反馈运营问题。 二、任职条件 1. 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等不良记录； 3. 熟悉本地交通路线，能熟练使用导航、接单软件； 4. 有责任心、有耐心，服务意识强，无暴力倾向、无史。 三、核心优势 收入稳定：订单充足，高峰时段（早7-9点、晚5-8点）订单暴涨，月入轻松过万； 新手护航：免费提供跑单技巧培训，专属师傅带教，解决新手跑单难、接单少的问题； 合规无忧：协助办理确保司机、车辆双合规，避免运营风险； 福利完善：高温补贴、节日福利、生日福利定期发放，老带新双方享奖励。 无套路、不坑人，全程透明化运营，只要你踏实肯干，就能收获丰厚回报，期待你的加入嗯

上海市闵行区招隔断

上海市政修排水管道，招小工15名，8小时一天，7000一月，月休四天 招焊工两名，要应急管理局的操作证，9000一月，月休四天，一天八小时 要求60岁以内，包住。3号前报名

新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单 ，上手快——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

百万年薪 职等你来 任职要求 1.年龄20岁以上，男女不限 2.形象好，气质佳，有地产销售经验者优先 3.吃苦耐劳，抗压能力强，勇于挑战高薪 4.善于与人打交道，快速建立信任 5.不惧挑战，目标感强，抗压力强 6.认可“付出与回报成正比”，不惧挑战 7.对客户负责，对公司负责，对自己负责 8.洞察市场动态和销售技巧，不断提升自我 福利待遇 晋升空间 弹性工作 总部培训 高薪挑战 吃喝玩乐 生日聚会

【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【角色职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交 【收入自主制】——想赚多少你说了算大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、入职购买五险一金，更有带薪假、节日礼包、生日福利、提供住宿条件。 【三级培训体制】——不限专业、无须经验 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁 2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。 面试流程：面试-见习培训-终试-入职 工作地点：深圳各区域（根据意愿就近安排，提供住宿）

岗位职责： 1. 负责房地产项目客户全流程服务，包括需求分析、房源匹配、带看洽谈、签约跟进及售后维护 2. 深度对接开发商、投资商及终端购房人，精准传递项目价值，促成交易落地 3. 参与市场调研、客户画像分析及竞品动态跟踪，为营销策略提供一线数据支持 4. 协同策划、推广、销售团队，推进项目营销企划执行与客户转化提升 5. 维护长期客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，房地产、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年房地产经纪、销售或客户服务经验，有写字楼/住宅项目实操经历者优先 3. 具备良好的沟通表达、需求洞察与谈判协调能力，抗压性强、目标感突出 4. 熟悉四川区域房地产市场，认同“诚信高效”价值观，愿与专业化团队共同成长 5. 持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

我们是一家为有准备的年轻人，成功的道路上必定是荆棘坎坷的，那么如果你准备就来应聘一下试试！挑战自我！用你的热情和耐心来证明自己！！！工资不是固定！！！有多大能力赚多少钱！！！

一、岗位职责 1.客户关系维护与业务拓展。定期与现有客户保持沟通，挖掘潜在合作机会，制定客户开发计划，并主动开展业务接洽。 2.商务谈判与项目推进。与客户深入交流，结合其实际需求提供定制化解决方案，统筹内部资源，拟定项目报价方案。实时跟进项目进度，推动合同签署及项目顺利落地执行。 3.现场执行管理。负责项目现场的客户对接工作，在搭建及活动执行期间全面管控现场事务，协调各方资源，确保现场效果符合预期并满足客户要求。 4.项目验收与交付支持。协助客户完成项目验收流程，收集客户反馈信息，整理归档验收材料，规范完成项目交付相关手续。 5.回款进度跟踪。依据合同条款，持续跟进客户付款情况，确保销售款项按时回收到账。 二、岗位任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、会展管理、舞美设计、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上销售岗位经验，有会展、酒店、声光电设备等行业背景者优先。优秀者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘。 3.热爱销售工作，具备较强的客户开拓与维系能力，能独立完成商务洽谈、合同签订等全流程工作。 4.拥有良好的沟通表达、谈判技巧和问题处理能力，能够高效整合内外部资源，应对多样化复杂业务场景。 5.熟练操作Office办公软件，具备基础公文撰写与数据整理分析能力。 6.综合素质：具备良好职业操守，富有团队协作意识，拥有敏锐市场洞察力和持续学习能力，能适应频繁出差。 我们提供： 1.丰富的客户资源支持 2.参与大型项目运营管理的机会 3.五险一金，员工宿舍，工作餐

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人或有销售经历者可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，拥有较强的判断力与职业素养 ③我们更关注求职者的积极性与学习态度，具备强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求进步，拒绝安于现状 面试通过立即入职，住宿同步安排

销售精英 1. 通过电话、面谈、会议营销或线上渠道等多种方式拓展客户，为企业家提供管理类培训课程及咨询服务； 2. 按照团队目标，完成公司下达的业绩任务； 3. 积极挖掘并开发潜在客户资源； 4. 维护存量客户关系，持续跟进服务，推动复购或推荐新客户； 5. 深入了解客户需求，提供针对性解决方案，助力客户实现长期价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-28岁，具备销售经验者优先，性格亲和，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA相关专业更佳）； 2. 有1年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤为欢迎； 3. 形象良好，表达能力强，具备较强沟通能力，未来有志于向企业高管或团队管理者方向发展； 4. 富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，态度积极，追求成长； 6. 有咨询或培训行业从业经历，曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 [我们能提供给你的支持] 1、全面的培训体系：入职统一安排6天岗前培训，定期组织专项提升课程，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门OPP训练营等重点项目； 2、免费学习价值数十万的精品课程，深入接触企业高层，积累优质人脉，参与企业落地辅导，提升自身经营管理能力，为转型职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的企业客户群体，拓宽高端人脉圈，提升认知格局与商业视野； 4、清晰的职业发展路径与明确晋升机制，发展方向涵盖经营管理、咨询专家、OPP讲师、技术导师、项目管理、运营管理等多个通道； 5、多元激励政策：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司销售冠军奖、邀约王奖励、旅游基金、个人形象提升基金、助企行动奖、伯乐推荐奖、年度购车购房资助等； 6、支持内部创业，总部提供资金与产品资源扶持。

公司简介： 1、公司总部位于上海，全国设有20余家分支机构，长期与多家大型银行保持深度合作。提供系统化培训体系、清晰的晋升通道，整体薪酬水平领先同行业，提成上不封顶。 2、作为银行客服外呼服务中心，业务聚焦于银行高端客户服务，不涉及保险、贷款类业务，无需陌生拜访或外出展业，工作全程在甲级写字楼内完成（客户资源由合作银行精准筛选提供） 岗位职责： 通过电话方式为银行优质客户提供账单分期服务，沟通流程规范，操作简便，工作压力小。 职位要求： 1、年龄18～43周岁； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力及逻辑思维能力； 3、有电销从业经历者优先考虑，无经验者可享受一对一带教培养； 4、性格积极自信，具备较强的学习能力和抗压素质，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1.月综合收入：8K～3W元 2.缴纳五险一金； 3.入职即安排专业岗前培训； 4.享受国家规定的各项法定假期及带薪年休假； 5.员工福利包含：带薪年假+团队激励奖金+个人表现奖励+定期团建活动+节日及生日关怀等； 当月项目排名奖励5000元（无门槛全员可参与） 业绩突出者月薪可达5万、10万以上，收入上不封顶。 6.晋升机制：管理岗位全部从内部选拔，晋升标准多元灵活。 上班地点： 上海市闵行区宜山路1698号1501室，地铁9号线合川路站1号出口，步行5-8分钟即达 职位亮点： 办公环境优越，团队成员友善，整体氛围轻松活跃

招聘美团点评代运营（地推销售＋运营维护） 年龄：21-30岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制； 学历：大专及以上学历； 任职要求： （1）具备美团/大众点评平台的销售经历，或拥有同类代运营企业的销售与运营背景；（无相关经验者不录用） （2）熟悉美业线上运营流程，或具备其他美业领域从业经历（需为运营类岗位，非技师类） （3）具备良好的沟通表达能力，性格开朗，亲和力强，能适应外出地推及销售类工作性质 薪酬待遇： 销售提成比例高，采用阶梯式提成机制，区间为10%—18%，业绩领先者每月提成可达3-4万元！ 工作时间：9:30-18:30；每周工作五天，周末双休，法定节假日按国家规定正常休假。

岗位要求： 1.深入理解客户实际需求，制定科学可行的销售策略与执行方案，持续拓展并维护客户关系，确保销售目标达成； 2.收集整理行业动态信息，定期开展市场趋势研判、竞品分析，积极参与销售项目的整体规划与落地实施； 3.负责销售项目全流程跟进，涵盖合同签署、技术对接、售后支持等关键环节。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、信息安全、机械自动化等相关理工科专业背景； 2.具备1年以上面向企业客户的销售工作经验，熟悉网络安全或数据安全领域，拥有一定的行业客户资源者优先； 3.具备良好的销售意识，沟通表达能力强，组织协调能力突出； 4.善于总结复盘，具备持续学习能力和成长型思维，认同团队协作，责任心强； 5.欢迎从事过售前、售后等技术岗位人员转型至销售岗位。

1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先

岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。