见面谈，需要有工作经验

岗位职责: 1、全面负责公司在深圳区域的日常运营与管理事务，承担区域内业务发展的核心责任； 2、统筹区域内的运营执行、招生推进及学员续费等关键工作，确保业绩持续增长； 3、主导区域人才体系建设，涵盖人才选拔、培养、任用与保留等环节； 4、协调对接集团公司相关职能部门及相关事务的落地执行。 任职要求: 1、具备5年以上K12行业工作经验，深入了解行业运作模式，精通学科类项目的招生策略与教学运营管理； 2、具有在K12领域大型企业中担任团队管理及区域运营工作的实战经历； 3、拥有中大型企业销售团队管理经验者优先考虑。 岗位福利:底薪+月度绩效+年底奖金（综合收入：35W-70w/年）

1.客单价高、复购率高; 2.零成本启动:无需资金投入，提供完整培训+专业财税工具支持; 3:未来3-5年蓝海生意，行业前景:自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中95%以上的人群 2022-2024年存在巨大退税空间。个人的不规范，不专业操作，导致22-24年少退很多个税，我们提供专业的税务老师，专业的服务，对接系统进行二次申诉退税。 4.高额分成:单笔收益分成50%-70%(具体面议)，月入5万+ 5.灵活模式:兼职/全职均可，时间自由，通过现有资源裂变客户(不坐班)。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务，目标客户:企业高管、创业者、自由职业者等; 通过人脉资源、社群或行业圈层精准触达高收入人群; 协助客户完成退税方案沟通，后端由专业团队落地服务。[我们需要您] 在当地有中高端人脉资源(企业主/金融/互联网圈层优先); 了解财税基础知识或销售经验(有资源者可放宽);认可长期价值，拒绝短期投机。 [收益说明] ●按单笔订单分成，结算透明(支持查看后台数据);推荐其他合伙人额外奖励(非层级制，合规合法); 优秀者可升级为区域合人，享受团队分红。 合规声明 平台规则提示: 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销/资金盘; 2.无任何入职费用，收益仅通过服务分成获得; 3.所有合作需符合《个人所得税法》及平台规则。

岗位职责 1、‌战略规划与目标管理 制定区域年度销售计划，分解销售指标并监督执行，确保目标达成 分析区域市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以应对市场变化 2、‌销售团队建设与管理 负责区域销售团队的组建、培训及绩效考核，优化人员结构与梯队建设 组织业务培训与日常督导，提升团队销售能力与执行力。 3、‌客户与渠道开发 主导区域大客户、经销商及系统集成商的开发与维护，建立长期合作关系 统筹区域分销网络建设，优化渠道布局，提升市场覆盖效率 4‌、业务执行与风险控制 参与重大销售谈判，审核销售合同，确保货款回收与风险管控 监控销售预算与费用使用，提高投入产出比 任职资格 ‌1、学历与经验‌：专及以上学历，3年以上销售经验，其中1年以上管理经验 2、能力要求‌： 具备市场分析、团队建设及谈判能力，熟悉行业政策与竞争环境 能适应高频出差，具备母婴洗护行业大客户资源者优先 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，具备数据分析与问题解决能力。

职位描述：1、负责项目的日常管理，保证项目质量的提高； 2、负责新项目入场、退场的管理工作，促进项目稳定运行； 3、项目成本的合理化控制，能跟进项目情况优化运营管理模式； 4、安全事故、突发事件的处理； 5、商务关系的维护，保证项目回款； 6、领导交办的其他工作事项。 任职要求：1、大专以上学历，年龄45岁以下； 2、有独立管理清洁项目运营经验； 3、熟悉项目管理基础数据，有总结思维能力； 4、服从公司调配； 5、能熟练掌握及运用常用的办公软件； 6、薪资待遇：面谈。

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能根据区域实际情况快速组建团队，优化人员布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规工作，落实资产管理和安全经营各项要求。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游； 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师； 实行一对一导师制带教，设有专属高阶燎原人才储备发展计划； 采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选考题超2万道； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

主要负责老客户的售后服务工作及再次开发销售

职位详情： 一、赢运顾问面向全国城市招募美业精英：包吃住，入职即购社保； （表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪！） 二、具备美容经理、美业区域总监或自主创业开店经历者优先录用！ 公司专注光电抗衰领域：七维项目（适用于全身，涵盖面部、身体、臀部、私密部位）； 七维技术及配套光电设备均为公司自主研发并持有专利； 三、工作内容： 1.深入市场，在高端连锁专业美容院为客户提供全身光电抗衰服务； 2.严格按照光电仪器的操作规范、流程与性能标准执行操作（公司提供免费培训，持续赋能成长）； 3.主动学习仪器原理及专业技术，不断提升职业素养与综合能力； 4.具备良好沟通技巧、销售意识及团队管理能力； 5.带领团队加入将享受额外激励奖励； 6.拥有美容/医美/光电相关从业背景，具备大客户运营思维； 7.能在市场独立开展工作，具备现场掌控能力； 8.接受出差安排，公司统一包吃住，并报销往返交通费用； 9.提供带薪免费岗前培训，周期为一周，期间提供免费住宿。 职位要求： 1.形象良好，气质出众，学历不限，热爱美业，年龄25-45岁（特殊情况可适当放宽）； 2.五年以上美容行业区总经验，曾担任美容经理职务，有光电美容领域工作经验者优先； 3.具备亲和力及面对面销售能力； 4.拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1.享有7天带薪培训——培训免费、包住宿，并发放基础工资； 2.派驻门店后包吃住，交通费用（机票、火车票等）由公司通过阿里商旅平台直接支付，员工无需垫付，定期组织团建活动及下午茶，团队氛围轻松融洽~

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

招聘深圳酒店保安：（2名)工作地址：大鹏区大澳山海湾酒店， 年龄18一46岁.身高168以上，有责任心，手臂无纹身，无犯罪记录，服从管理安排，包吃包住，4天休。 工资:4390一个月。 第一个试用期， 面试地址:大鹏区金沙湾沙滩办公室

公司生产FPC现需求诚聘以下职位: 1、物理实验室操作员 2、FQC检验员2名 3、AOI熟手1名 4、装配检验员1名 5、装配pi机操作员1名 6、丝印领班1名 7、激光熟手1名 8、电测领班1名 测试员2名 9、钻孔熟手2名 10、普工新手2名（男女都可） 11.计划员 1名 以上岗位提供吃住，购买社保，出粮准时，服从工作安排 电话: 地址: 宝安西乡固戍

半身裙裁片外发，需要夫妻班子，诚意点的！高新园小学附近，

安名路女装深圳全语 店内销售,若干,能大版，有经验者优先，底薪+提成,面议,,无

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场开拓，完成销售任务； 2、根据公司销售战略，独立完成客户开发、上门拜访、商务谈判、合同签订等全流程销售动作； 3、维护客户长期合作关系，实时洞察客户核心需求，及时反馈并提供“售前咨询-售中跟进-售后保障”的全周期优质服务； 4、全程跟进订单执行进度，对接供应链与客户，保障产品按约定时间交付；主动协调解决销售过程中的突发问题； 5、收集行业市场动态与竞品信息，开展深度分析，为公司优化销售策略提供有价值的参考依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、1年以上芯片销售经验，熟悉相关行业市场，条件优秀者可放宽要求； 3、具备出色的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，善于从市场中挖掘潜在客户与合作机会； 4、学习能力强，能快速掌握芯片产品技术参数与行业知识，工作积极主动，具备较强的目标感与抗压能力； 5、有强烈的责任心与自我驱动力，认同公司创业发展理念，愿意与团队共担挑战、共享成果，伴随公司长期成长。 我们期待怀揣行业热情、兼具潜力与执行力的您加入！诚邀您与我们一同深耕半导体领域，共同书写个人与公司的成长新篇章！ 薪资详情： 薪资范围：6000-11000元/月（能力匹配者，薪资具体可谈） 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成 奖金补贴：绩效奖金

新零售销售平台 新媒体工具运营 互联网运营 流量变现 流量赋能 有人教有人带 轻资创业了解 品牌红利期

见面详谈，有工作经验优先

1.面向企业级或政府类大客户，深入调研目标行业商户的业务现状与实际需求，全面执行客户开发、关系维护及回款管理等销售全流程工作；协同团队达成公司年度设定的销售目标与回款指标； 2.负责客户的拜访与接待安排，清晰讲解并演示产品功能，准确把握客户的产品诉求，及时将市场动态、商家需求及核心痛点传递至公司内部； 3.整合公司内外部资源，高效推进售前、售中到售后各环节服务，快速响应客户反馈、投诉与建议，提升客户满意度，持续优化客户合作关系； 4.按时向上级提交各类工作报告与阶段性总结，并针对潜在问题或关键节点提出可行性建议与应对策略。 任职要求： 1.熟悉建筑、新能源、智慧城市等相关领域，具备0-1年及以上行业工作经验者优先考虑； 2.具备总包单位或业主单位（如工务署、住建局、人才安居等）客户开拓经历，了解行业客户组织结构及决策机制，掌握大客户销售模式，有大型项目跟进经验及风险管控能力者优先； 3.具备较强的沟通协调能力，能够有效调动内部资源以匹配并满足客户需求。

岗位职责： 1、负责区域大客户开拓和维护，确保客户满意度和长期合作关系； 2、对集团重点项目及关键项目进行深入分析并组织实施，确保项目顺利落地； 3、达成所在区域的业绩目标，定期提交业绩报告和工作总结。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3-5年销售相关工作经验； 3、具备较强的市场分析、客户开拓和维护能力； 4、良好的沟通协调和项目管理能力； 5、具备较强的业绩达成能力和团队合作精神。

【你能得到什么】 1.底薪4000起至8000+，上不封顶，干得多赚得多，为奋斗者加油助力，全年享有多项营销奖励，年度销售冠军可获比亚迪汽车大奖；团队氛围轻松融洽，目标明确，聚焦业绩增长，公司发展稳健，持续扩张！ 2.话费补贴+交通补助+餐补+加班津贴+高温津贴，工作手机与电脑由公司统一配备，每月发放团建经费，团队活动自主策划，聚餐娱乐随心安排。 3.入职即配资深师傅、主管一对一指导，陪同拜访客户，手把手教你成单技巧，快速掌握产品知识，成长为行业专家；定期接受来自有赞、百度等名企大客户总监的培训与经验分享。 4.按规定缴纳五险一金。 【工作内容】 1.负责公司软硬件产品的推广，引导客户下载试用并完成付费转化； 2.定期跟进客户关系，提升满意度，挖掘转介绍机会及复购需求； 3.室内作业为主，客户资源精准分配，无需外出扫街。 【任职要求】 1.能适应地面推广工作，踏实肯干，具备强烈的赚钱动力； 2.具备良好的沟通、理解与表达能力，有销售工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 一二手房租赁、买卖全流程服务。 刚毕业需要租房？成家立业要考虑购房？ 大多数人第一反应是上网查房源。 我们的工作就是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至各平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 有客户联系后，及时跟进，根据客户需求精准匹配房源，提供置业建议和规划，安排带看，协调双方沟通谈判，最终推动交易顺利完成。 【任职资格】 1、专业不限，零经验也可快速入门； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、心态稳定，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，有强烈的收入提升意愿和事业追求。 【薪酬待遇】 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，大专最高可享8000元，本科最高可达9000元，新人专属培养期最长3个月！ ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳地区定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与高激励回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 【福利待遇】 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费。 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划。 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行。 提供住宿支持方案。 工作时间灵活，周末双休、单休或调休可自由选择，平衡工作与生活。 【培训与晋升体系】 配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；晋升通道开放畅通，每月设有内部竞聘机会，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可成为置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 【团队特色】 集团化运营，学习型文化，创业型氛围，开放包容，团队年轻有活力，作风专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待你的加入！ 【联系我们】：（主动咨询者优先安排） 【深圳各区均设办公点，通过面试后可申请就近分配工作地点】

一、岗位内容: 需具备半年以上平台销售相关经验； 1、本岗位属于销售服务类，需熟练操作电脑，掌握Office办公软件，普通话表达清晰流畅； 2、主动了解客户的服务需求，进行有效跟进，提供专业指导与支持； 3、熟悉公司产品应用，准确回应客户咨询，并推动问题解决； 4、通过电话与客户保持沟通，引导客户采取合适的解决方案； 5、与内部相关部门保持良好协作，确保信息畅通、工作高效； 6、提成待遇优厚，诚邀渴望挑战高收入、追求职业发展的优秀人才加入，共同成长； 二、职位要求: 1、具备吃苦耐劳的品质，抗压能力突出，工作积极主动、细致负责； 2、能够独立开展工作，拥有强烈的责任意识； 3、具备良好的客户服务思维及基础销售技巧； 4、踏实肯干，稳定性强，富有亲和力，具备事业心与团队合作精神； 5、普通话标准，沟通表达流畅，具备较强的引导成交能力，反应敏捷、学习能力强，耐心细致，情绪稳定。

需具备实操经验，无经验者请勿投递！ 岗位职责 1.负责USPS账户或打单/尾程账户的日常管理（包括开户、信息更新等），处理订单、库存及账务相关事宜。 2.与客户对接，解答疑问、处理投诉，维护客户关系并推动新业务拓展。 3.分析运营数据，优化工作流程，协同内部团队确保业务高效运转。 任职要求 1.具备1年以上USPS相关工作经验，熟悉其操作流程及相关政策规定。 2.拥有良好的客户沟通与问题处理能力，能熟练使用Excel进行数据处理。 3.工作认真负责，具备较强的团队合作意识。

西乡工地要二名批灰师付，有空的请联系

职位描述： 我们正全力备战一年一度的中秋月饼销售旺季！现诚邀经验丰富、充满激情的月饼销售精英加入，共迎挑战，决胜中秋！ 你将负责： 1、制定并执行销售战略：全面主导公司中秋月饼产品线在珠三角市场的销售目标设定、策略规划及落地实施，确保业绩突破预期。 2、渠道开拓与管理：深入挖掘并拓展多样化销售渠道，涵盖但不限于： *大型KA卖场、连锁商超、便利店体系 *企事业单位团购及员工福利采购 *经销商网络的开发与持续运营 *星级酒店、餐饮场所、机场高铁等特殊通路 3、团队建设与管理：搭建并培养高效能销售团队（如有），明确绩效目标，合理分解任务，带领团队冲刺销售高峰。 4、客户关系维护：与核心大客户及重点渠道伙伴建立稳固的战略合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、市场分析与决策：及时捕捉市场趋势、竞争对手动态及消费需求变化，灵活调整销售策略与资源布局。 6、销售预测与库存协调：精准预判销量走势，协同生产与供应链部门，优化库存配置，保障供应顺畅高效。 7、预算与费用管控：统筹销售预算编制与执行，合理控制各项支出，提高资源使用效率与回报率。 8、销售数据分析与复盘：定期开展数据复盘，总结实战经验，为后续策略优化提供有力支持。 任职条件： 1、必备经验： *具备月饼、节令食品、烘焙糕点或高端礼品领域销售管理经验者优先！熟悉行业渠道特点、运作机制及关键节奏。 *拥有丰富的KA系统、团购渠道、经销商网络资源及成功拓展案例。 *具备从零组建团队并带领团队实现快速增长的实战经历。 2、核心能力： *出色的战略规划与目标分解能力：能够设计清晰可行的销售推进路径。 *强大的渠道拓展与客户管理能力：擅长谈判，善于构建长期稳定的合作关系。 *优秀的团队领导与激励能力：能在高压环境下激发团队潜能，推动高效执行。 *敏锐的市场感知与数据洞察能力：以数据为基础做出科学决策。 *良好的沟通协调与跨部门协作能力：有效联动生产、市场、物流等职能板块。 *极强的抗压能力与结果导向意识：适应快节奏高强度工作，对达成目标有强烈责任感。 *熟练掌握商务谈判技巧与合同管理流程。 3、其它条件：年龄49岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。