【核心职责】 1.客户开拓：深入调研华南地区景区、网红打卡地等应用场景，识别并锁定高潜力KA客户；对接项目负责人，清晰传递设备功能（如明信片打印、拍照打卡）及合作优势，推动合作协议签署。 2.项目执行：协同内部团队完成设备部署与调试，保障运营顺畅；定期开展客户回访，及时处理问题，提升服务体验与续约意愿。 3.目标达成：拆解销售指标，按时完成月度、季度及年度业绩任务；关注市场变化（包括竞品动向、游客兴趣），收集信息并提出优化建议。 4.资源联动：设计贴合景区文化的定制化合作模式；联合文创商店、旅游机构等拓展宣传与运营渠道。 【任职要求】 1.经验：具备3年以上景区或文创类KA客户开发经验，掌握华南区域景区资源者优先（拥有5A/4A景区合作背景更佳）；有成功落地的大客户案例，熟悉景区招商运作流程。 2.能力：具备出色的商务沟通与谈判技巧，能精准捕捉客户需求；擅长资源整合与跨部门协作，抗压性强，可接受频繁出差。 3.素养：关注文创产业发展趋势，了解景区日常运营逻辑；具备共享AI或智能终端相关知识者优先，责任心强，服务意识佳。

见面谈，需要有工作经验

职位详情： 一、赢运顾问全国城市招募美业人才：提供食宿，入职即购社保； （表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪！） 二、具备美容经理、美业区域总监经验，或曾自主经营门店者优先录用！ 公司专注光电抗衰领域：七维项目（适用全身，涵盖面部、身体、臀部、私密部位）； 七维技术及配套光电设备均为公司自主研发并持有专利； 三、工作内容： 1.深入市场，为客户提供全身光电抗衰服务，服务场所为高端连锁专业美容机构； 2.依照光电设备的操作规范、流程与功能执行作业（公司提供免费培训，持续提升技能）； 3.主动学习仪器原理与专业技术，不断提升职业素养； 4.具备良好沟通能力、销售意识及团队管理能力； 5.带领团队加入，享有额外激励奖金； 6.拥有美容/医美/光电相关从业背景，具备大客户运营思维； 7.能独立开拓市场，具备现场掌控能力； 8.可接受出差安排，公司承担食宿及差旅费用； 9.提供带薪免费培训，岗前集训为期1周，住宿全包。 职位要求： 1.形象良好，气质端正，学历不限，热爱美容行业，年龄25-45岁（特殊情况可适当放宽）； 2.具备5-10年美容行业区域管理经验，有美容经理岗位经历，具备光电美容领域经验者优先； 3.具备亲和力及面对面销售能力； 4.拥有较强的团队协作与沟通能力，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1.享受6天岗前培训——培训免费、包住宿，并发放基础薪资； 2.上岗后包吃住，差旅费用（机票、火车票等）由公司通过阿里商旅平台直接支付，员工无需垫付，定期组织团建活动及下午茶，团队氛围轻松融洽~

见面聊，有经验者优先

外勤居多，有资源，高提成

职位描述：1、负责项目的日常管理，保证项目质量的提高； 2、负责新项目入场、退场的管理工作，促进项目稳定运行； 3、项目成本的合理化控制，能跟进项目情况优化运营管理模式； 4、安全事故、突发事件的处理； 5、商务关系的维护，保证项目回款； 6、领导交办的其他工作事项。 任职要求：1、大专以上学历，年龄45岁以下； 2、有独立管理清洁项目运营经验； 3、熟悉项目管理基础数据，有总结思维能力； 4、服从公司调配； 5、能熟练掌握及运用常用的办公软件； 6、薪资待遇：面谈。

【管理工作】： 1．制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作（包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；。 2．负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；对所辖区域管控，执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系，制定好销售合同的签订、回款工作 3．建立区域销售团队运作方式，了解所辖区域市场运行中相关问题，便于及时调整区域销售策略，确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划，制定区域拓展营销策略，负责区域市场调查和分析，竞争对手产品及市场销售情况的调查工作，优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围，文化，人才梯队建设； 【岗位要求】： 岗位要求 1.大专以上学历，有至少3年一线拓展经验，2年以上销售管理经验 2.具备软件（SaaS）、企业级服务（2B）或汽车后市场等相关领域经验者优先，对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力，能有效激励和驱动团队，凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力，与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略，有目标、强执行，善协同、价值正

岗位职责 1、负责指定区域的市场调研与分析，洞察行业趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性市场开发策略。 2、开拓区域内新客户资源，建立并维护核心客户关系，完成区域销售目标与市场拓展指标。 3、搭建区域销售渠道，拓展合作伙伴（经销商、代理商等），优化渠道布局并提升渠道效率。 4、组织执行区域内市场推广活动（产品宣讲、展会参展、品牌推广等），提升品牌知名度与市场占有率。 5、跟踪区域销售数据，分析市场开发效果，及时调整策略并解决市场拓展中的问题。 6、协同内部销售、产品、运营团队，保障区域市场业务顺畅推进，反馈市场需求与客户建议。 任职要求 1、25-40岁，专科及以上学历，有美业和K12教育行业等相关经验优先。 2、3年以上区域市场开发、销售管理相关工作经验，熟悉对应行业市场特性及渠道运作模式。 3、具备敏锐的市场洞察力、商业谈判能力及客户开发能力，有成功的区域市场拓展案例者优先。 4、沟通协调能力强，能独立开展市场工作，承受一定工作压力，适应频繁区域内出差。 5、具备良好的团队协作意识、目标导向思维，熟练使用办公软件及数据分析工具。 6、有相关行业资源、渠道资源或大客户资源者优先考虑。 薪资福利 1、综合薪资5000-15000元/月，底薪+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶。 2、享受法定节假日、带薪年假、出差补贴、交通补贴。 3、提供完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理进阶）及清晰晋升通道（区域经理→大区经理→市场总监）。 4、节日福利、生日福利、团队团建、员工旅游等福利齐全。 5、弹性工作机制，优秀员工可享股权激励、核心客户资源倾斜等激励政策。

岗位职责 1、负责指定区域的市场调研与分析，洞察行业趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性市场开发策略。 2、开拓区域内新客户资源，建立并维护核心客户关系，完成区域销售目标与市场拓展指标。 3、搭建区域销售渠道，拓展合作伙伴（经销商、代理商等），优化渠道布局并提升渠道效率。 4、组织执行区域内市场推广活动（产品宣讲、展会参展、品牌推广等），提升品牌知名度与市场占有率。 5、跟踪区域销售数据，分析市场开发效果，及时调整策略并解决市场拓展中的问题。 6、协同内部销售、产品、运营团队，保障区域市场业务顺畅推进，反馈市场需求与客户建议。 任职要求 1、25-40岁，专科及以上学历，有美业和K12教育行业等相关经验优先。 2、3年以上区域市场开发、销售管理相关工作经验，熟悉对应行业市场特性及渠道运作模式。 3、具备敏锐的市场洞察力、商业谈判能力及客户开发能力，有成功的区域市场拓展案例者优先。 4、沟通协调能力强，能独立开展市场工作，承受一定工作压力，适应频繁区域内出差。 5、具备良好的团队协作意识、目标导向思维，熟练使用办公软件及数据分析工具。 6、有相关行业资源、渠道资源或大客户资源者优先考虑。 薪资福利 1、综合薪资8000-20000元/月，底薪+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶。 2、享受法定节假日、带薪年假、出差补贴、交通补贴。 3、提供完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理进阶）及清晰晋升通道（区域经理→大区经理→市场总监）。 4、节日福利、生日福利、团队团建、员工旅游等福利齐全。 5、弹性工作机制，优秀员工可享股权激励、核心客户资源倾斜等激励政策。

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能根据区域实际情况快速组建团队，优化人员布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规工作，落实资产管理和安全经营各项要求。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游； 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师； 实行一对一导师制带教，设有专属高阶燎原人才储备发展计划； 采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选考题超2万道； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

深圳市光明区招腻子/大白/墙漆

深圳板田有一台吊篮移位带证附近的，可联系

深圳市招门窗安装/塞缝、玻璃安装

招聘车板师傅多名电话

招聘 招石材抛光师傅，男女不限，要求年龄60岁以下，55岁以下 上班时间:10点～凌晨4:00，每天上班6个小时 工资一个月4500休息4天， 联系人，钟生， 地址深圳市宝安华强广场 面试请尽量下午打电.谢谢

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

职位描述职责描述: 1.负责区域内市场开拓工作 2.达成区域销售目标 3.经销商的开发与日常管理 4.推动相关产品的市场宣传与推广 5.建立并维护区域内专家及医疗机构的合作关系 6.出席国际性展会及学术交流活动 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历，泰语、英语、中文熟练掌握，具备良好的语言沟通能力 2.有医疗行业背景、海外工作经验或国际贸易从业经历者优先考虑 3.能够接受周期性外派出差，了解海外市场环境，具备快速搭建本地销售渠道的能力 4.福利待遇： 年薪制+超额业绩提成+月度促销机型奖励+月度金条激励+月度特殊贡献奖+董事长特别嘉奖（含现金或车辆奖励） 工作外派地：泰国 主要工作语言：泰语、英语、中文 外派时间：6至12个月

咱们是深圳最大的金融居间服务公司，主要是帮企业或个人解决融资难、融资贵的问题，了工作时间:周一至周五，双休，正常国家节假日 经理:无责任底薪，社保，分红，提成最高个人拿72%，公司拿28%。 了公司注重能力，注重学习力，无经验者有导师培训，团队经理带，教你如何拓客赚更多的钱。我们是集团2021、2022年销冠团队，地址:福田区下沙滨河时代A座2109

这是一个新赛道，新行业，看的懂的来。 优秀的同事一天提成500-2000元是很正常的。 1.我们现在有稳定的渠道出单方法，复制即可，单一方法也很赚。 2.我们吸纳自媒体高手，渠道来客，或非渠道来单方式不用返点出去利润更高，欢迎欢迎这种人才。 3.地推高手，就是喜欢上门跑业务的，这样直营客利润高啊，结合渠道出单，大赚！ 银行合作支行网点有200家+，业务成熟，初次对外招聘(开放名额不多，招满15人即止)，大力拓展渠道，抓住机遇。 但是:我们暂时不招应届生小白，双休+节假日全休，和银行营业时间一个节奏。 银行企业公户服务经理（深圳中行/建行/平安内部服务） 优秀的工作和行业，越干越轻松，百年常青树。 世界上有两种销售：第一种是找别人要钱；第二种是送钱给别人，我们属于第二种。 适合有销售经验、或信用卡中心工作过的、或银行工作过的优先，等你们过来赚钱。 岗位职责：负责对接渠道，给渠道放政策，渠道推客户过来，把客户与银行衔接好完成企业公户开户，全程线上对接即可，如果喜欢跑业务拜访渠道的也可以外出找渠道喝茶聊天。 1.对接深圳区域企渠道，给渠道奖励，向渠道介绍清楚奖励政策，讲解中国银行、建设银行、平安银行企业公户开户服务和流程，完成客户引流与转化目标； 2.依托银行资源与行业经验，挖掘企业开户需求，提供专业咨询与方案建议，维护客户全生命周期关系； 3.跟进客户开户流程，协调客户的沟通衔接，确保服务高效落地； 4.总结经验，优化引流策略，根据公司指定方法拓展企业客户渠道。 任职要求 1.年龄23周岁起-35周岁及以下，男生女生均可，大专及以上学历，专业不限； 2.有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力，有银行从业经验（如对公业务、客户经理岗）或信用卡中心相关工作经历、银行金融服务者优先； 3.具备较强的沟通表达、客户开发能力，抗压性强，目标感明确； 4.熟悉深圳本地企业市场环境，有企业客户资源或渠道资源者加分； 5.诚信正直，有良好风控意识，具备良好的职业素养与团队协作意识。 福利待遇 1.薪酬结构：底薪5000-20000元+高提成（按引流成功户数阶梯核算）+月度/季度奖金，综合薪资10000-20000元/月，上不封顶； 2.保障福利：周末双休、节假日休息、五险+带薪年假+法定节假日福利； 3.成长支持：赋能技能培训、行业干货分享、一对一导师带教，助力快速上手； 4.办公优势：适合办公室办公也可以外出拜访渠道，工作灵活，团队年轻化，工作氛围轻松高效。 办公地点（200平米）：深圳市光明区河心南路33号侨新花园15栋C单元201办公室。

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 二、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 四、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

有电话销售经验

【岗位职责】 1、通过电话、微信等方式拓展渠道资源，挖掘销售机会并达成业绩指标 2、积极开拓客户群体，开发潜在客户，完成既定销售任务 3、负责销售合同的签订，以及相关指导、协调与审核工作 4、依据客户需求进行高效沟通，落实意向客户的跟进管理，并整理汇总相关数据 【岗位要求】 1、具备销售工作经验（优秀新人亦可），有电销经验或同行业背景者优先考虑 2、性格开朗，具备较强的表达能力及良好的人际互动能力 3、能适应一定的工作强度与挑战，期望获得高收入回报与职业成长空间 4、拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 早8:30-晚18:00，中午休息2小时，标准8小时工作制，周末双休 {福利:} 1、周末双休＋法定节假日全额带薪休＋年假＋生日假期 2、缴纳五险一金＋月度绩效奖金＋设立孝心基金等 3、每月享有可观的业绩分红 4、享受婚假、产假、哺乳假 5、每年提供3-5次带薪旅游机会，除休假外公司额外补贴旅游经费 6、在职满一年员工享5天起年假，每多服务一年增加1天假期

我们专注于互联网电商教育培训服务，提供小店开通、直播带货支持，现阶段重点布局海外抖音短视频领域的教育培训 岗位要求： 硬性条件！！！ 1、具备驾驶能力（差旅费用可报销） 2、拥有互联网行业线下销售经验 3、年龄***** 岗位职责： 1、负责上门协助签约，完成开单及票据收取 2、需出差拜访客户，与高端客户面对面沟通洽谈 3、通过实地拜访了解客户需求，达成销售目标 4、持续跟进客户进展，提升转化效率 5、薪资结构：底薪6-8K＋票据提成＋会场助教高比例提成 渴望高收入的伙伴欢迎加入！！！

1.负责公司产品的市场销售与推广工作 2.主营产品为四五星级酒店客房配套杂件、客房日常消耗品等 3.承担与客户之间的商务沟通及谈判，推动合作达成 4.入职后安排专人带教，涵盖产品知识、谈判技巧等内容 5.公司已取得国际知名品牌总代理权，市场认可度高 6.初期由公司统一提供项目资源支持 7.具备相关行业经验者优先考虑

单单马上结，不拖

【岗位职能】 1.负责老客户的日常沟通与维护，及时响应并解决客户需求 2.协助券商、期货等客户完成服务续约相关事宜 3.开展新客户开发工作，推广万得金融数据产品 4.策划并组织客户培训活动，增强客户使用体验与满意度