【管理工作】： 1．制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作（包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；。 2．负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；对所辖区域管控，执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系，制定好销售合同的签订、回款工作 3．建立区域销售团队运作方式，了解所辖区域市场运行中相关问题，便于及时调整区域销售策略，确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划，制定区域拓展营销策略，负责区域市场调查和分析，竞争对手产品及市场销售情况的调查工作，优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围，文化，人才梯队建设； 【岗位要求】： 岗位要求 1.大专以上学历，有至少3年一线拓展经验，2年以上销售管理经验 2.具备软件（SaaS）、企业级服务（2B）或汽车后市场等相关领域经验者优先，对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力，能有效激励和驱动团队，凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力，与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略，有目标、强执行，善协同、价值正

区域经理 （资历稍逊者可应聘店长） 该岗位需经常出差，涉及华南区跨城市门店运营管理 岗位职责： 1、参与营运部管理机制、流程规范及经营方案的制定，主导完善各门店运营操作规程、服务动线与执行标准； 2、定期组织召开所辖门店工作例会，统筹协调前厅、后厨及其他相关部门落实经营策略，把控成本与预算执行； 3、全面负责所辖门店的食品安全与日常运营品质，监督各部门依既定流程与标准规范作业； 4、不定期巡查门店运营状态，指导服务细节，收集客户反馈并推动服务质量优化措施落地； 5、制定并推进所辖门店培训计划的实施与效果评估，持续提升团队专业能力与服务水平； 6、督导所辖门店落实环境卫生与安全管理制度，保障顾客享有整洁、安心的就餐体验； 要求： 1、年龄28岁以上，具备5年以上大型连锁餐饮企业管理工作经历； 2、具有2年以上多门店区域运营管理经验，有粤式火锅行业背景者优先； 3、具备新店筹备及开业全流程统筹经验者优先考虑； 4、具备出色的组织管理、抗压适应、逻辑分析与执行推进能力，善于实操落地； 5、性格亲和，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏，具备应对复杂情况的处理能力； 薪酬：12-17K 加分项 具备以下领域经验者优先：餐饮行业

岗位职责： 1、统筹规划片区团队组织建设，推动团队规模扩张与能力提升； 2、负责片区人员的日常运营与管理，监督各门店运作情况，指导店长实现业绩突破，加速市场布局； 3、设定团队阶段性经营目标，并组织落实各项举措确保目标达成； 4、识别门店在管理和人员方面的短板，协同店长优化改进，提升整体运营效率； 5、贯彻执行集团核心战略部署，确保政策在基层有效落地； 6、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 任职要求： 1、具备两年以上团队管理经历，****左右，行业背景不限 2、具有强烈的进取意识、责任担当和决策魄力，富有拼搏精神，勇于自我挑战 3、擅长人才招募、梯队搭建及团队培育，具备组队带教实战经验 4、拥有良好的职业化沟通技巧与组织协调能力，具备较高的职业素养 5、踏实肯干、贴近一线，学习意愿强，环境适应能力突出 薪酬福利： 1、薪资： 薪酬13000起+12%月度分红+3%年终奖 2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际快速构建团队体系，合理调配人员，整合人力资源、网点布局及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、实施片区内问题的发现、分析、处理与预防全流程闭环管理，持续提升运营效率与工作成效； 5、对内协调跨区域及职能部门间协作关系，促进协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期全额发放； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游； 除常规带薪假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶燎原人才培养计划；设置特种兵闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套试题； 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径，支持纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

职位描述：1、负责项目的日常管理，保证项目质量的提高； 2、负责新项目入场、退场的管理工作，促进项目稳定运行； 3、项目成本的合理化控制，能跟进项目情况优化运营管理模式； 4、安全事故、突发事件的处理； 5、商务关系的维护，保证项目回款； 6、领导交办的其他工作事项。 任职要求：1、大专以上学历，年龄45岁以下； 2、有独立管理清洁项目运营经验； 3、熟悉项目管理基础数据，有总结思维能力； 4、服从公司调配； 5、能熟练掌握及运用常用的办公软件； 6、薪资待遇：面谈。

【核心职责】 1.客户开拓：深入调研华南地区景区、网红打卡地等应用场景，识别并锁定高潜力KA客户；对接项目负责人，清晰传递设备功能（如明信片打印、拍照打卡）及合作优势，推动合作协议签署。 2.项目执行：协同内部团队完成设备部署与调试，保障运营顺畅；定期开展客户回访，及时处理问题，提升服务体验与续约意愿。 3.目标达成：拆解销售指标，按时完成月度、季度及年度业绩任务；关注市场变化（包括竞品动向、游客兴趣），收集信息并提出优化建议。 4.资源联动：设计贴合景区文化的定制化合作模式；联合文创商店、旅游机构等拓展宣传与运营渠道。 【任职要求】 1.经验：具备3年以上景区或文创类KA客户开发经验，掌握华南区域景区资源者优先（拥有5A/4A景区合作背景更佳）；有成功落地的大客户案例，熟悉景区招商运作流程。 2.能力：具备出色的商务沟通与谈判技巧，能精准捕捉客户需求；擅长资源整合与跨部门协作，抗压性强，可接受频繁出差。 3.素养：关注文创产业发展趋势，了解景区日常运营逻辑；具备共享AI或智能终端相关知识者优先，责任心强，服务意识佳。

见面聊，有工作经验优先

薪资面议。 工作职责： 1.海外市场战略： 制定全球化销售规划，明确重点拓展区域（如亚太、欧洲、北美、中东等），推进公司产品在国际市场的布局。 挖掘并开拓新兴市场潜力，持续提升海外业务覆盖广度与深度。 2.经销商渠道建设： 构建覆盖主要目标市场的经销商体系，建立科学的筛选标准、激励机制及管理体系。 发展并维护与海外合作伙伴的长期关系，保障渠道稳定运行与业绩达成。 为合作方提供全方位支持，包括产品知识培训、营销资料配套及促销活动协助，助力其业务成长。 3.销售业绩管理： 设定海外销售目标并推动落地执行，确保营收增长与市场份额稳步提升。 定期分析全球销售数据，评估业务表现，优化销售策略与流程效率。 4.团队建设与管理： 组建专业化的国际销售团队，促进跨文化背景下的协同运作。 制定团队培养与发展方案，持续提升整体作战能力与专业素养。 5.与内部团队协作： 联动产品、市场、供应链等职能部门，保障全球销售计划高效推进。 传递一线市场反馈，推动产品与服务更贴近本地需求。 任职要求： 1.行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，熟悉国际业务运作逻辑。 有成功搭建和运营海外经销网络的实际经验。 2.国际化视野： 拥有丰富的跨国市场操作背景，精通亚太、欧洲、北美或其他关键区域市场特点。 善于在多元文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3.销售能力： 具备从无到有建立销售渠道的实战成果。 擅长销售战略设计与落地执行，能带领团队完成高挑战性目标。 4.语言能力： 英语听说读写流利（必备），掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先考虑。 5.创业精神： 认同快速发展型组织文化，具备较强应变力、自驱力和抗压性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 股权激励机制，共享企业长期发展收益。 深度参与公司全球化进程，成为国际销售体系的核心奠基成员。 开放灵活的工作氛围及快速晋升的职业发展通道。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1,线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心任职要求： 1,年龄22-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识 2,具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3,肯学习，勤奋，坚持至少占一样4,思维敏捷，善于学习与市场洞察晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成40%~56% 任职要求：不接受居家办公。9:30-12:0013:30~18:30月休8天，可周末双休

日结日结日结日结 可以只做一天，也可以长期做。 19元/时下班结清工资 男女不限17-43岁 早上8点15分集合

祝大家新年快乐！身体健康！ 万事如意！ 顺顺利利！ 欣欣向荣！ 万顺欣 诚聘 测试架资料处理工程师：3 名 测试架客服高级工程师： 1 名 插打线： 3 名 测试架钻孔：1 名 工作地点：深圳龙岗、赣州信丰、赣州章贡区均可。 联系电话： 唐唤军（）

一、招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性(个别临时身份证无磁均可) 3、身体健康 4、小纹身可以接收 二:小时工待遇 小时工20-23元 1、 2、小时工收入：6000-8500元月 3、现在是旺季加班比较多。 4、小时工:、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 四：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、 插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，自选岗位有人教你 工作时间:面议

吃住不掏钱， 走动式作业 能过个肥牛， 独立的岗位， 空调的车间， 管理很温柔， 请假很简单

工作流程：用户在平台上购买的奶茶咖啡餐品等，咱们配送员骑电动车送过去即可 [薪资福利待遇] 按单结算，日单量30—60单，新人11元一单!!!! 次月每单配送费6元-15元单，月收入工资8000-13000 大额补贴、距离补贴、重量补贴、夜宵补贴 【门店福利】 门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押) 食堂：每天上班领饭票在食堂吃饭 宿舍（4人间，干净卫生，热水器空调洗衣机俱全） 上班时间10-14，17-21中途有休息吃饭2-3小时月休四天自由安排

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域（医疗/物流双业务线）的战略规划、团队管理及业绩达成，统筹山东嘉运旭威国际物流有限公司、山东驰威医疗科技有限公司等属地化运营； 2. 拓展并维护区域重点客户资源，推动医疗耗材分销、第三方物流服务等核心业务增长； 3. 管理区域仓储、网点及人员配置，确保潍坊仓储中心及全国物流网络高效协同； 4. 制定区域市场策略，联动总部完成品牌推广、合规运营及服务质量提升； 5. 定期分析区域经营数据，向总部提交业务复盘与优化建议。 任职要求： 1. 5-10年相关行业管理经验，具备医疗流通或现代物流领域区域统筹实绩者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限，熟悉GSP/GMP或物流行业法规者加分； 3. 具备跨部门协作能力与团队领导力，能适应阶段性出差； 4. 熟悉潍坊及周边区域市场，有本地政企资源或渠道积累者优先； 5. 具备较强商业敏感度与风险管控意识，认同公司双主业协同发展路径。

岗位职责： 1、担任高层管理职务，配合决策层规划公司发展战略，主导职能领域内短中期及长远经营决策，对公司战略目标的实现具有关键作用； 2、主导公司业务扩展与销售执行，具备高效推动战略落地并转化为实际业绩的能力； 3、制定销售目标、销售模式、销售策略、预算方案及激励机制； 4、组建并领导销售团队（从0到1搭建），优化销售管理体系，确保销售任务顺利完成； 5、评估现有及新增分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏分析； 6、聚焦提升公司市场地位，持续增强企业竞争优势。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工程、机械类等相关专业背景； 2、5年以上本行业从业经历，具备3年以上产品销售与渠道运营管理工作经验； 3、拥有出色的团队搭建能力，管理经验丰富，擅长统筹营销团队日常运作； 4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能以及独立开发市场的能力，学习能力突出，思维严谨，表达清晰； 5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的创业精神； 6、能接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、依据公司相关制度与政策，高效达成销售业绩指标； 2、负责区域内各销售渠道的拓展开发及日常维护工作； 3、结合所辖区域市场变化，制定相应的市场发展策略与营销计划； 4、掌握并熟悉所在区域的渠道资源分布情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备5年以上省区管理经验，有知名饮料品牌工作经验者优先； 3、拥有丰富的渠道资源，尤其具备特通渠道资源（如学校、交通枢纽、两油系统、连锁药店、水果连锁体系等）者更佳； 工资待遇： 区域经理（四川、重庆）：底薪6k + 提成 备注： 具有饮品行业从业背景者可优先录用

工作职责 1. 渠道开发与管理 负责天津区域商超系统（如物美、永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等）的渠道拓展、商务谈判及合同签署 制定年度与季度销售规划，达成公司下达的业绩目标 维护重点KA客户（Key Account）关系，定期对接客户高层，推动长期合作 2. 销售与运营 跟踪商超渠道销售数据，分析库存周转、动销率、缺货率等核心指标，优化补货方案 组织并落地商超促销活动（含节庆促销、堆头/端架陈列），提升终端动销表现 协同物流与仓储团队，保障商品配送时效及退换货流程顺畅 3. 市场与竞品分析 调研北京地区商超市场趋势、消费者购买行为及竞品动态（如定价策略、促销方式） 汇总终端一线反馈，配合产品部门调整商品组合或包装设计 4. 团队协作与费用管控 带领商超业务团队（或督导人员），开展导购培训，强化终端执行标准 合理控制渠道相关费用（如入场费、陈列费），确保费用投入效益最大化 5. 合规与问题解决 及时处理客户投诉、账款争议等突发情况，保障公司权益不受损 任职资格 1. 基本要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先 5年以上快消品（FMCG）行业从业经历，具备3年以上商超渠道管理经验 熟悉天津或北京主流商超体系运作模式（包括永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等） 2. 核心能力 谈判能力：擅长与采购及门店管理层沟通，争取优质资源位与促销支持 数据分析：熟练运用Excel、Power BI等工具进行销售报表分析 市场敏感度：了解北京消费市场变化趋势（如健康食品兴起、国货品牌偏好） 3. 优先条件 拥有知名快消品牌（如洽洽、卫龙、甘源、麻辣王子）商超渠道工作经验者优先 具备天津/北京商超资源（如七鲜、京客隆、超市发、永辉）或政府合作背景者优先 能接受高频次出差（覆盖天津、北京及周边区域） 4. 软技能 抗压能力强，适应高强度、快节奏的销售工作环境 具备良好的团队协作精神，善于与市场、财务等部门协同推进工作

我们是专注网络安全领域的高科技企业，深耕新一代安全解决方案与创新赛道，正处于高速扩张期。现因全国业务战略布局，诚聘东三省+内蒙古区域销售总监，牵头区域全盘业务、搭建销售团队、抢占政企安全蓝海市场，与公司共享高速成长红利。 一、岗位职责 1. 区域战略与业绩操盘 依据公司整体战略，制定东三省（黑、吉、辽）及内蒙古区域销售策略、年度业务规划，拆解并落地销售目标；对区域销售额、回款率、利润率等核心经营指标全权负责，确保业绩高质量达成。 2. 核心行业客户开拓与深耕 聚焦区域内政企、教育、医疗、金融、能源、运营商等高价值行业，开拓头部客户与关键渠道；建立并维护高层客户关系、生态伙伴关系，主导重大项目招投标、商务谈判与合同签订。 3. 销售团队搭建与管理赋能 独立组建、培养并管理区域销售团队，搭建目标管理、绩效考核、激励机制、技能培训体系；通过过程管理与实战带教，提升团队战斗力与人均产出，打造能打胜仗的区域销售铁军。 4. 市场洞察与策略迭代 深度调研东北及内蒙网络安全市场格局、政策导向、竞品动态与客户真实需求，定期输出市场分析与机会判断；为公司产品优化、营销策略升级提供一线精准输入，持续提升区域市场竞争力。 5. 跨部门协同与资源整合 联动公司产品、方案、技术、交付团队，为客户提供一体化网络安全解决方案，保障项目高效落地与客户满意度；整合内外部优质资源，构建区域渠道与合作生态，放大业务覆盖与增长势能。 二、任职要求 1. 基本资质 本科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先； 3年以上网络安全行业区域销售管理经验，熟悉东三省/内蒙市场环境与行业客户特点，有成熟政企客户资源、渠道资源者优先。 2. 专业能力 熟悉网络安全主流产品与解决方案，具备重大项目全流程操盘能力（商机、方案、投标、谈判、回款）；能独立制定区域策略并带队打硬仗。 3. 核心素养 具备出色的团队领导力、商务谈判力、市场洞察力与资源整合力；结果导向、目标感极强，善于在复杂市场中破局增长。 4. 职业特质 诚信正直、职业素养高，认同高科技企业发展节奏；能适应区域内出差，愿意与公司长期共同发展。

岗位职责： 1.主动与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解及定制化解决方案。 2.承担产品打样任务，确保样品满足客户标准并顺应市场发展方向。 3.跟踪销售订单执行过程，协调相关部门资源，保障交付周期。 4.整理行业动态与市场数据，为产品优化及新品研发提供有效支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与商务谈判能力。 2.熟悉产品设计及开发的基本流程。 3.能够独立应对并解决客户提出的问题。 4.具有团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位要求： 1.开发并维护3C配件类客户，促成订单达成 2.工作主动性强，具备强烈的收入增长意愿 3.具备良好的沟通技巧、学习能力和逻辑思维能力 4.有3C配件行业B端客户销售经验者优先考虑 薪资构成：底薪（5-7K）+提成+分红 公司相关福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬体系，按能力定薪，按业绩发放奖金。 收入结构：月薪+提成+分红+年终奖。 2、依照政府相关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 3、除法定节假日外，员工可享受年假、婚假、丧假等假期待遇。 4、传统节日发放节日礼品。 5、定期组织员工文化娱乐活动，如聚餐、生日会、户外活动、K歌、年会等。 6、团建安排：不定期开展团队建设及旅游活动。 7、员工福利：办公室常备咖啡、茶叶、零食、点心及防暑降温饮品，配备常用药品；设有冰箱、微波炉等便利设施。 8、工作环境舒适，团队氛围温暖且富有活力。 9、公司统一提供住宿，通勤无忧 10、产品方向：专注于车载设备、手机、平板电脑用保护膜、防窥膜等产品的研发与生产，集产销研于一体，工贸结合 11、核心优势：拥有从研发、生产到销售、售后的完整产业链；建立完善的品质管控体系，保障产品质量。具备品牌实力与自主开发能力，支持根据客户需求定制化生产 12、老板特质：守信用（每月15日准时发放薪资）；性格亲和有趣，待人慷慨；形象亲切随和

工作内容 1、协同公司制定所属区域内的业务战略规划及落地执行方案； 2、主导团队的搭建与日常管理，覆盖从初创期到稳步成长的全过程； 3、凭借互联网领域的实战经验与创业意识，推进业务增长与市场扩张。 任职要求： 1、具有互联网行业从业经历，具备组建并带领中小型团队的成功实践； 2、有过自主创业经历，能独立应对创业过程中的各类责任与挑战； 3、具备整合本地代理渠道资源的能力，善于协调资源以助力业务持续发展。

【岗位定位】 凭借在文旅景区领域的客户开拓经验及资源网络（涵盖头部景区、文旅集团、行业协会），全面主导华南区域智能设备业务的商业战略布局、团队运作与业绩提升； 对区域收入指标、大客户体量及市场占有率负直接责任，引领业务由“单一客户拓展”向“多边生态协同”转型。 【核心职责】 1、战略规划与执行落地： 制定华南区域整体商务发展路径，锁定重点KA突破方向并设定年度/季度目标；将目标逐级分解至团队及个人，建立周度、月度跟踪机制，动态调整策略以确保达成率。 2、团队组建与运营： 组建华南地区商务队伍，清晰划分岗位职责与成长通道；搭建系统化培训体系，完善绩效考核与激励方案，保障团队稳定性与战斗力。 3、重点KA突破与项目管理： 主导头部客户（如长隆、华侨城）的深度攻坚，牵头高层对接并设计个性化合作方案；统筹项目全流程推进，联动内外部资源解决关键问题。 4、资源整合与生态构建： 聚合华南区域优质资源，打造“景区+设备+文创+渠道”一体化生态链，推动跨行业联合营销；协同政府类文旅项目，延伸至乡村文旅等新兴场景，提升市场覆盖广度。 5、市场分析与反馈优化： 定期输出华南文旅市场洞察报告，提出产品升级与策略调优建议；管控商务投入成本，制定降本增效措施，确保利润率符合公司要求。

负责对接客户

企业咨询行业同仁看过来！业内人才优先录用！！！ 优先入职通道： 曾在以下企业工作满一年者，入职满一个月享额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 总经理岗位由总裁或董事长亲自面谈！！！ 薪资待遇：底薪+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，业务岗每月发放四次提成，业绩提成统一于每月10日前发放，绝不拖欠薪资） 工作时间：9:30-12:00～14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织旅游活动、定期安排团队聚餐、每周提供下午茶、员工生日享受聚餐及KTV费用报销！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） 我们从事什么业务？ 专注企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训服务：销售课程产品，组织客户参与学习，讲师以一对多形式授课 2、咨询服务：专业顾问带领团队进驻企业，提供为期1-2年的专属顾问支持 3、资源对接：为企业提供资源整合与资金增值方案，链接投融资机构渠道 公司核心产品是什么？ 聚焦企业上市前多轮资本路径规划，覆盖招商系统、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展规划，助力中小企业实现规模化发展。 我的日常工作如何开展？ 公司提供精准客户资源，通过线上信息流吸引客户主动报名，经微信沟通后邀请其参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会，帮助企业家深入了解公司实力、资本运作逻辑及自身企业市场定位，结合讲师案例讲解与服务模块介绍促成合作意向，客户受邀参会后由后续岗位承接对接，无需长期跟进维护。 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层林先生

公司地址有：龙岗、龙华、南山，可自行选择办公地点。（本岗位不涉及保险销售） 公司简介： 【平安融易】为平安集团全资子公司，全球500强企业成员，目前在全国范围内规模领先、实力雄厚的融资贷款服务机构，专注于为客户提供高效优质的融资解决方案。 一、薪资详情 1.薪资范围：15-30K，上不封顶； 2.薪资构成：无责任底薪+有责任底薪，合计最高达8000元； 3.提成机制：按回款金额提取30至50个点，单笔业务均值50-100万，最高可贷一千万，单次提成超1万元，业绩优异者月入数万，年收入可达数十万。 二、员工福利 1.现金激励：年终奖、绩效奖金、开单奖励、节日补贴、生日津贴、高温补助、岗位津贴、话费补贴，节日礼品，免费健康体检等； 2.带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假、培训假、义务献血假等； 3.其他待遇：协助办理户籍迁移、系统化员工培训、节日工会活动、兴趣俱乐部等。 三、职业发展 1.每季度进行职级评定并有机会上调底薪（初级→中级→高级→资深）； 2.晋升通道：顾问—主管—经理—总监。 四、岗位职责 1.利用公司提供的客户资源，结合电话营销、网络推广、线下拜访、微信运营等方式，主动拓展市场，挖掘有融资需求的潜在客户； 2.与客户保持沟通，精准把握客户需求，提供匹配的贷款方案，并协助完成线上审批及放款流程； 3.持续维护客户关系，定期跟进回访，解决客户疑问，促进二次合作或客户转介绍。 五、任职要求 1.学历不限； 2.年龄不限； 3.工作经验不限； 4.具备较强的学习能力与沟通表达能力； 5.具备风险控制意识和团队协作精神。 六、上班时间及地址 9:00-18:30，周末双休 深圳市龙华区星河WORLD-B座10楼（地铁10号线雅宝站）

有PCB从业者优先

岗位职责： 1、开展国际海运业务销售工作，客户群体不限国内外，重点拓展长期稳定合作客户； 2、依据公司规范完成客户与供应商的引入流程，独立跟进所负责客户的回款事宜； 3、配合团队成员共同建设海运产品体系并开拓公司级客户资源； 4、定期主动反馈工作进度，确保达成年度销售目标； 5、积极执行并协作完成公司交办的各类临时性工作任务； 6、能够接受因业务需要出差，实地拜访客户及供应商。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流或国际贸易相关专业者优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力，熟练操作常用办公软件； 3、拥有2年以上国际海运物流领域销售经验，熟悉国际物流行业运作模式及相关实务； 4、具备较强的客户开发能力，学习主动性高，善于团队协作，沟通表达能力强，责任心强，自带客户资源者更佳； 5、富有拼搏精神，有志于在国际物流行业长期发展。

年轻化团队，给想赚钱的你一个展示的平台！！！ 不用担心专业知识，前期带薪培训，有专业的话术，上进心强想赚钱的伙伴们欢迎加入，只想考虑安逸者谢绝打扰！！！ 工作内容： 公司提供精准的客户资源，通过微信或者电话的方式为客户提供专业的法律咨询服务，签订委托合同，以及跟进案件等 任职要求： 1.男女不限，年龄18-30岁 2.有过法务咨询销售经验优先，前期也会有专人培训 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队有效沟通 4.工作态度细致认真，有工作热情，并能不断地自我激励 薪资待遇： 1.无责底薪+全勤＋高提成（4%-14%）+高奖金+社保,，综合薪资轻松在7K-15K以上 2.工作氛围轻松，不定时下午茶+聚餐团建+节日福利 上班时间： 9:00-12:30，14:00-18:30；周六提前至18:00下班；周日固定休息一天