1、达成公司制定的销售目标，提升产品在市场中的占有率与品牌影响力。 2、规划并落实所负责区域内的销售策略、团队管理及市场推广方案。 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络建设，积极开发新客户，维护现有客户关系。 4、负责辖区内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作。 5、组织实施所在区域的市场推广计划，确保活动落地并取得成效。 6、收集行业动态与市场信息，及时反馈并协助优化销售策略。 7、定期向上级汇报所辖区域的运营数据及存在的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能有效管理经销商及其业务团队。 4、具备较强的谈判技巧，对市场营销有深入理解，具有敏锐的市场反应能力和开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或酒水饮料行业背景者优先考虑。

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

薪资面议。 工作职责： 1. 海外市场战略： 规划全球业务拓展路径，明确重点区域（如亚太、欧洲、北美、中东等）的市场进入策略。 挖掘并开拓新兴市场潜力，助力公司产品在全球范围内的布局与渗透。 2. 经销商渠道建设： 建立覆盖海外市场的经销体系，设计合作伙伴筛选标准及运营支持机制。 发展本地化经销商资源，推动合作关系落地，保障渠道稳定运行与业绩兑现。 提供全方位赋能支持（包括产品知识培训、营销素材、推广活动），提升渠道战斗力。 3. 销售业绩管理： 设定并落实海外市场销售目标，驱动营收增长与市场份额扩张。 监控全球销售动态，评估各区域表现，持续优化销售策略与执行流程。 4. 团队建设与管理： 组建专业化的国际销售队伍，促进多元文化背景下的协同作业。 制定人才培养与发展方案，增强团队整体作战能力与职业成长空间。 5. 跨部门协同合作： 联动产品、市场、供应链等内部职能，确保全球化销售计划高效推进。 传递一线市场需求反馈，推动产品迭代与服务升级，提升本地适配性。 任职要求： 1. 行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，通晓国际市场运作逻辑。 在海外经销网络搭建与日常管理方面有扎实实践经验。 2. 国际化视野： 拥有广泛的海外市场实战背景，熟悉亚太、欧洲、北美或其他核心区域市场特征。 善于在多文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3. 销售能力： 有从无到有构建经销体系并实现规模化产出的成功案例。 具备出色的销售战略制定与落地执行能力，能带领团队达成关键业绩指标。 4. 语言能力： 英语流利，可熟练进行书面与口头交流（必备）；掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先。 5. 创业精神： 认同初创型组织文化，具备较强的应变力、适应力和抗压韧性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 参与股权激励，共享企业长期发展成果。 深度参与公司全球化起步阶段，成为国际销售体系的核心奠基人。 开放灵活的工作氛围，以及快速晋升的职业发展通道。

注意：高薪诚聘全职！不招暑假工、临时工及兼职！ 1、工作内容： ①统筹团队成员的业务推进，把控业务操作风险 ②负责项目代理相关事宜 ③负责人员招聘与团队组建 2、工作薪酬：转正后9000元/月 3、员工福利：五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游、大学生租房免佣金 4、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30 5、工作地点可就近安排，欢迎咨询！

见面细聊，有工作经验优先

华南区域经理： 1、完成华南地区非华润体系销售任务不低于0.6亿元； 2、成功进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业中的2家供应商名录，构建战略合作关系并落地首个试点项目； 3、拓展3家优质客户，推动2家完成入围流程，实现1家正式合作达成； 任职条件： 1、年龄要求：25至35周岁。学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、工作经验：具备5年以上销售相关从业经历，其中至少1年担任同类管理岗位 3、婚姻状况：不作限制 4、专业背景：熟悉市场营销、工程类等相关领域知识 5、能力素养：具有市场战略规划能力、市场开发与渠道搭建能力、出色的人际交往能力，掌握现代企业管理理念及扎实的理论功底 6、其他素质：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、敏锐洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

公司因业务拓展需求，现诚邀一位城市合伙人加入！ 公司主营产品： （1）纯牛奶、烘焙专用牛奶、茶饮专用牛奶、稀奶油、黄油、奶油奶酪等全系列乳制品原料； （2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。 职位类型：全职、兼职均可。 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的开拓及产品推广工作； 2、搜集市场信息，拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、主导客户接洽、商务谈判、合同拟定，并全程跟进执行与协调监督； 4、洞察行业趋势，为企业发展提供可行性建议； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备相关产品渠道资源者优先考虑； 2、有乳制品、烘焙原料或食品添加剂销售经验者优先； 3、责任心强，具备良好抗压能力与进取创新意识； 4、年龄不超过45岁。 工作地点：深圳 职位福利：弹性办公、无需固定坐班

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资13000，高达50%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

见面聊，有工作经验优先

注意：培训学习6个月后，外派至户口所在地的一线城市担任区域经理岗位 -前期负责拓展业务，熟悉保函行业环境，明确客户群体及需求，达成年度销售目标与任务 -分配至区域后，管理区域内销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，通过绩效管理机制推动公司整体目标实现 -为团队成员提供人文关怀、高价值专业培训及职业发展支持 -熟练掌握保函业务内容及相关风险控制要点 -接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 -通过各项考核后，作为储备区域经理参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据中分析问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时完成周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档提交 PS：需同意参加3-6个月的集中培训，培训地点为“深圳或武汉”，培训结束后外派至户口所在地的一线城市任职区域经理 应聘条件： -具备统招大学本科学历（优秀者学历可适当放宽） -工作主动积极，具备良好的服务意识 -性格热情开朗，思维敏捷，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，自我驱动能力强，做一行爱一行 -具备敏锐的市场洞察力和较强的语言表达能力，能将工作压力转化为前进动力 -能融入集体，认同企业价值观，愿意通过团队协作实现共同成长 -有2年以上销售工作经验 -接受2023-2024届应届毕业生应聘，综合表现优异者优先录用 -团队整体素质高，管理氛围人性化，工作效率高，无复杂职场关系 -若您期望月薪过万，选择我们正合适 -若您志在长远发展，选择我们更正确 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+提成 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关爱活动 -提供多项福利：带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教技巧、管理能力、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式培养人才，完成全部课程并通过晋升考核后，分配至全国任一区域分公司担任区域团队经理 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（全国区域分公司带队）——分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理

晚上来接个电箱

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻1.5万以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3）入职购买五险一金，不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

阳台柜安装

滨海万象购物村C123 麦檬 招聘店长 要求：90后 身高：160以上， 性格特征：热情积极，乐观开朗 工作经验：5年以上女装销售管理经验，同时具备搭配技巧，乐观积极有感染力具有良好的服务意识 薪资福利 1：底薪+总店提成(8000-15000)上不封顶 2：社保五险、节假日三薪 3：入职满一年有带薪年假上班时间：7个小时(早中晚) 联系人：李小姐 欢迎推荐或自荐电话：

深圳市光明区招贴砖

1. 战略与目标制定 根据公司整体战略，制定全国 / 区域校企市场销售战略、年度计划与预算。 设定营收、回款、市场占有率、新项目拓展等核心 KPI，并分解至团队。 深度研究教育政策（如职教 20 条、产教融合政策）、行业趋势、竞品动态，调整打法。 2. 团队搭建与管理 从 0 到 1 搭建全国校企销售体系、组织架构与管理制度。 招募、培养、激励销售总监 / 区域经理 / 大客户经理，打造高战斗力团队。 设计绩效考核（KPI）、提成激励、晋升机制，管控销售过程与结果。 3. 市场与客户开拓 主导头部院校、省级教育厅局等 ** 关键客户（KA）** 的高层公关、谈判与签约。 布局全国渠道网络，发展代理商、合作伙伴，快速覆盖市场。 推动创新合作模式（如混合所有制、产业学院、集团化办学）。 4. 重大项目操盘 亲自挂帅百万级、千万级重大校企项目的全流程：售前调研、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进、回款。 协调公司产品、研发、教学、交付、财务等跨部门资源，保障项目成功。 5. 客户关系与品牌 维护核心院校高层的长期深度客情，建立客户分层与忠诚度管理体系。 提升公司在教育行业（尤其职教）的品牌影响力与行业地位。 三、任职资格要求（2026 年市场标准） 学历：本科及以上，市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业。 经验：8-10 年以上ToB 销售经验，5 年以上校企 / 教育行业高管管理经验（销售总监 / VP 级）。 资源：必须具备——全国广泛的高职 / 本科 / 中职院校校长、院系主任、教育厅局人脉资源。 能力： 战略思维：能制定宏观市场策略，洞察政策与行业机会。 高层公关：极强的商务谈判、政府 / 高校高层沟通能力。 团队领导力：能带50-100 人级销售团队，擅长激励与目标管理。 项目操盘：精通大 B 端项目运作、招投标、复杂决策链攻坚。 背景：有教育信息化、产教融合、职业教育、校企合作成功操盘经验者优先。 四、薪资待遇（2026 年，一线城市） 固定底薪：50K-80K / 月。 绩效 / 提成：年薪的 30%-50%（业绩达标后，提成非常可观）。 年度总包：150 万 - 300 万 +（优秀者上不封顶，含期权 / 股权）。

岗位职责： 1、负责陕西区域内的咸阳市、渭南市、安康市、西安市、商洛市产品销售与客户维护； 2、依据市场营销计划，达成部门既定目标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展市场并开发新客户； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、管理客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 5、能适应长期出差，责任心强，能够承受较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

【岗位职责】 1、统筹所辖战区的市场战略布局，推进团队搭建与日常管理。 2、依据市场动态制定适配战区发展的销售与市场策略，并推动落地实施，确保业绩目标达成。 3、落实公司整体市场策划方向及销售政策，保障各阶段销售任务顺利完成。 4、对区域销售指标进行细化分解并执行到位，推进空白市场拓展、现有经销商运营优化、标杆市场建设及核心客户培育工作。 5、维护重点经销商合作关系，科学规划客户费用投入，并监督执行过程。 6、响应客户需求，协调解决营销执行中的各类问题，持续提升团队协作力与执行力。 7、高效推进客户网络布局，实现市场份额稳步增长。 【任职要求】 1、具备7年以上零食或快消品行业销售工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2、在浙江、江苏区域拥有丰富的客户资源或渠道积累，具备零食销售渠道经验者优先，能独立主导区域市场开发及大客户商务谈判。 3、熟悉肉制品类零食市场分析、竞争格局研判及行业发展趋势，具有较强的资源统筹与优先级决策能力。 4、具备良好的跨部门协同意识，能够有效联动销售、运营、市场等多条线共同推进业务发展。

接受长期出差 有责任心

招聘网络销售工作《深圳公司招聘》 工作内容：添加微信，通过微信与客户沟通，邀约客户，跟进订单，再次邀约，面谈达成合作。工作时间早9:00-晚6:00，从事电话及网络销售，无加班要求。 职位要求：年龄不限，性别不限，有销售经验者优先考虑。 基本工资：无责底薪4000元，底薪随工作年限逐步增长，另享4000+最高40%（10%-40%）提成，周日休息，法定节假日如五一、国庆、端午、中秋、元旦、春节均正常休假，并提供团队旅游福利。有意换工作或正在找工作的朋友欢迎联系。 【薪资待遇】 认真做月入8000-12000元 努力做月入12000-20000元 全力做月入20000-50000元，上不封顶。 公司主营业务为互联网广告推广，主要服务对象为深圳市内各行业实体商铺经营者，协助其进行商铺的出租、出售、转让等信息宣传推广，直至成功成交，合作即结束。公司拥有自主运营平台“深圳商铺网”，网址：www.shangpu5.com。公司成立于2016年6月，目前在全国设有23家分公司，总部位于西安，名为“西安野趣网络科技有限公司”。2024年计划新增10家分公司，打造全国连锁品牌。诚邀志同道合者加入，携手发展，共创未来。

岗位职责： 1.负责自动化设备（如三轴平台、自动点胶机、涂覆机、喷胶机、螺丝机、焊锡机及非标设备）的市场推广与客户销售工作 2. 开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户需求并提供定制化自动化解决方案 3. 参与行业展会、技术交流会等市场活动，提升公司品牌在自动化领域的影响力 4.协同技术团队完成方案讲解、样机演示、合同谈判及售后跟进 5.定期提交市场分析与销售报表，协助制定区域销售策略 任职要求： 1. 对工业自动化、智能制造行业有基本认知或从业兴趣，具备学习意愿和快速理解能力 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 有销售经验者优先，无经验可带教培养，接受应届毕业生 4.学历不限，理工类背景（机械、电气、自动化等相关专业）优先 5.能适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

根据面试定级定薪，初级销售岗位，具备成长潜力，注重综合素养与软性能力 【岗位职责】： 1、开展公司产品在集团类企业客户中的开发与维护工作，达成团队设定的业绩目标； 2、聚焦市场拓展，对接互联网、金融等行业内的大客户及大型企业集团，推进商务洽谈； 3、推广公司服务内容与解决方案，传递专业价值； 4、收集客户动态及竞争信息，进行市场调研与分析； 5、策划并执行各类销售支持活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训会及行业展会等； 6、按时提交工作汇报，完成销售相关文档填写，如客户拜访计划、跟进记录、日报、周报、月报等； 7、参与招投标流程及相关商务事务处理； 8、主导合同签署流程，协同项目推进管理，负责回款执行及风险管控； 9、维系既有客户关系，挖掘存量客户的新增业务机会，提升客户生命周期价值。 【任职资格】： 1、本科及以上学历【表现优异者可放宽至大专】 2、具备客户开发相关经验 3、有组织招投标、展会等活动的实际经历 4、积极进取，勇于挑战，具备出色的沟通与协调能力 5、保持学习热情，具有持续提升意识，能通过专业学习与知识共享实现自我成长 6、重视身心健康，具备规律运动习惯或制定有长期锻炼计划者优先 【公司特点】 1、所处领域市场空间广阔，行业发展前景可观。 2、核心技术领先，拥有数十项专利与软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励机制以实际业绩为核心依据。 4、企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业发展路径。 5、坚持按贡献分配原则，薪酬待遇在业内具备较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、收入结构=基础薪资+提成+绩效奖金； 2、依法享受法定节假日（制度规范）； 3、五险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 4、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、日常慰问（覆盖员工及其家属）； 5、团队建设：下午茶、员工兴趣俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 6、员工培训：包含入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养项目等； 7、设立优秀个人、优秀团队、骨干人才长期激励及特别现金奖励机制； 8、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会； 9、提供内部晋升通道与带薪专项培训支持。

1、收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职薪资最高可达9000元（具体面议）+超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后了解！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼品+境内外旅游+培训学习+无限发展空间 3、五险一金，丰富节日福利。 4、部分区域提供住宿 福利待遇全面多样，只有你想不到，没有我们做不到！ 【岗位职责】 1. 新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境；（无需奔波往返，门店与服务商圈紧密相连） 2. 在门店内与客户进行交流沟通；（担心不会表达？无需顾虑，系统提供标准化沟通资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（门店系统已沉淀大量优质盘源数据，助力新人快速起步） 4. 深入掌握客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套及区域情况； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务顺利成交；（从带看到签约全程有师傅指导，助你实现职业突破） 7. 主动提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，完善培训体系助力成长） 8. 提供高品质客户服务体验；（客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会） 【岗位要求】 1. 不限学历，不限经验； 2. 具备良好的亲和力、理解力、思维条理及沟通协作能力； 3. 性格积极乐观，为人真诚守信，工作主动，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并希望通过面对面交流提升综合能力； 5. 乐于参与公益行动，拥有爱心与感恩心态 【系统培训】 1. 配备专业导师一对一带教，快速适应岗位，边学边赚（全程免费）； 2. 总部线下集中培训+移动端APP视频课程，线上学院提供全方位知识讲解（内容全面，应有尽有）； 3. 集团营销总裁每周亲自授课，分享职业发展建议，与新员工直接互动交流； 【答疑解惑】 1. 从未接触过该行业，担心无法胜任？ 公司众多销售冠军来自不同专业背景或跨行业转型，多数人此前并无房产从业经历。公司提供免费带教服务，工作或生活中遇到问题均可向导师咨询。我们相信经验可以逐步积累，而态度与潜力决定成长高度，因此更关注学习能力而非过往经验。 2. 房产行业难做吗？ 首先，深圳作为一线城市，乐有家为本地知名品牌，长期赢得客户与业主的高度信赖。 其次，尽管房价较高，但深圳市场购买力强劲，房价仍呈上升趋势，客户需求持续增长，行业发展前景广阔。加入我司后，将获得系统化培训支持，真正实现学有所成、劳有所获。

1. 政府客户开发：负责区域内（如省/市/区）政府机关、事业单位、（承担公共服务职能）的新客户拓展，挖掘数字化需求（如政务系统升级、数据共享平台建设、民生服务线上化等）； 2. 项目全周期管理：主导从需求调研、方案定制、招投标到交付验收的全流程，协调售前、产品、实施团队，确保项目高效落地； 3. 客情深度运营：建立并维护与关键决策人（如信息中心主任、分管领导、采购负责人）的长期信任关系，洞察政策动态（如“一网通办”“跨省通办”等），推动复购与增购； 【我们需要这样的你】 • 专科及以上学历，2年以上ToG/ToB销售经验（优先政府信息化、云计算、大数据领域）； • 熟悉政府采购流程（公开招标、竞争性磋商、单一来源采购等），有独立操盘百万级以上政府项目经验； 加分项（满足任意2条优先录用） • 拥有省级/市级政府部门资源（如大数据管理局、政务服务管理局、发改委等）； • 熟悉政务SaaS产品特性（如低代码平台、数据中台、协同办公系统等），能快速匹配政府场景需求； • 有信创产品（国产化替代）、数字政府解决方案销售经验；

岗位职责： 1、负责与合作门诊及客户对接，深入了解客户需求，及时协助解决各类问题。 2、提供一对一专业咨询服务，通过维护客户关系及口腔健康知识讲解，提升客户信任并推动成交。 3、与项目合作方保持有效沟通，建立良好协作机制，确保服务流程顺畅并为客户负责。 4、持续学习口腔领域专业知识，向患者普及口腔护理常识，提升咨询专业度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备用户运营、社群运营或咨询类岗位相关经验者优先。 2、具有销售工作经验，从事过教育、房产或面向C端行业的候选人更受青睐。 3、服务意识强，具备出色的沟通技巧和亲和力； 4、善于洞察用户需求，拥有创新思维与开拓精神，团队协作能力佳； 5、工作积极主动，富有热情，自我驱动力强。 （高底薪+高绩效）双休

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能够依据所辖区域实际情况高效搭建团队结构，合理配置人员，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并支持店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成各项业绩任务； 4、建立问题管理闭环机制，涵盖问题发现、分析、解决与预防，持续提升片区整体运营效率与工作质量； 5、对内促进跨片区及跨部门协作沟通，增强联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游； 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专业讲师；实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”储备人才培养项目； 设置特种兵式闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道； 具备清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋升情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同强，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

1、熟悉中国香港，中国澳门或东南亚各种类型线路，能根据客户要求熟练编辑线路，询价，报价。 2、从事中国香港，中国澳门或者东南亚线路销售3年以上经验。 3、有全国各地同业客户、直客客户资源。

1、推动公司业务规划实施，全力冲刺销售业绩目标； 2、协调内部资源，通过电话联络、线上拓展、实地拜访、展会接洽等多种方式开发潜在客户，高效推进成交转化； 3、精准把握客户需求，设计专属国际物流服务方案，凭借专业商务沟通实现签约合作，并长期维护客户关系，提高复购率与服务满意度。 任职要求 1、高中或以上学历（具备丰富行业经验者学历可适当放宽），专业不限； 2、性格积极乐观，拥有良好的语言表达能力，熟练运用销售方法与谈判技巧； 3、抗压能力强、意志坚定，能迅速适应市场波动与业绩压力。 跨境物流销售｜高收入 + 快成长 不养闲人 （坂田杨美地铁站附近，介意位置者请勿扰） 我们不空谈愿景，只提供可实现的高回报：综合月收入稳定达到5万–10万，付出即有回报，收入上不封顶。 我们配备完善的新人成长机制：3天快速上手 → 5天完成首单 → 30天成长为业务骨干，助你低投入、高效率进入跨境物流领域，避免多年试错。 晋升通道公开明确：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，以实力定职级，不看资历看结果。 我们期待这样的你： 渴望增收、敢于拼搏、目标清晰 能适应正常工作节奏，拒绝躺平、拒绝养老心态 愿意投入时间与精力，排斥只求回报不愿付出者 可接受岗位调配安排，不接受双休模式者请勿扰 我们只为想赚钱、敢行动、求突破的人开放机会，平台、资源、方法全部到位，未来取决于你的决心。

一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！