【管理工作】： 1．制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作（包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；。 2．负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；对所辖区域管控，执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系，制定好销售合同的签订、回款工作 3．建立区域销售团队运作方式，了解所辖区域市场运行中相关问题，便于及时调整区域销售策略，确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划，制定区域拓展营销策略，负责区域市场调查和分析，竞争对手产品及市场销售情况的调查工作，优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围，文化，人才梯队建设； 【岗位要求】： 岗位要求 1.大专以上学历，有至少3年一线拓展经验，2年以上销售管理经验 2.具备软件（SaaS）、企业级服务（2B）或汽车后市场等相关领域经验者优先，对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力，能有效激励和驱动团队，凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力，与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略，有目标、强执行，善协同、价值正

职位详情： 一、赢运顾问全国城市诚聘美业精英：包吃包住，入职即购社保； （表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪、表现优异者可面议年薪！） 二、具备美容经理、美业区域总监经验，或曾自主创业经营门店者优先录用！ 公司专注光电抗衰领域：七维项目（适用于全身，涵盖面部、身体、臀部、私密部位）； 七维技术及配套光电设备均为公司自主研发并持有专利； 三、工作内容： 1.深入市场一线，在高端连锁专业美容院为客户提供全身光电抗衰服务； 2.严格按照公司光电仪器的操作规范、流程与性能要求执行操作（提供免费培训，持续提升技能）； 3.主动学习设备原理及专业技术，不断提升职业素养与综合能力； 4.具备良好沟通技巧、销售意识及团队管理能力； 5.带领团队加入将享额外激励奖金； 6.拥有美容/医美/光电相关从业背景，具备大客户运营思维； 7.能够独立开拓市场，具备现场掌控与应变能力； 8.接受跨城市出差安排，公司统一包吃包住，并报销往返交通费用； 9.提供带薪岗前培训，周期为1周，期间免费提供住宿。 职位要求： 1.形象良好，气质出众，学历不限，热爱美容行业，年龄25-45岁（特殊情况可适当放宽）； 2.具备5-10年美容行业区域总管理经验，有美容经理岗位经历，具备光电美容领域经验者优先； 3.富有亲和力，具备面对面销售能力； 4.拥有较强的团队协作与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。 福利待遇： 1.享有6天带薪岗前培训，全程免费，提供住宿，并发放基础薪资； 2.派驻门店后，包吃包住，差旅交通（含机票、火车票等）由公司通过阿里商旅平台直接支付，员工无需垫付，定期组织团建活动及下午茶，团队氛围轻松融洽~

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定大区销售发展策略，依据年度/季度/月度销售任务分解指标，灵活优化执行路径，确保销售目标及利润达成，持续提升区域经营成果。 2.团队建设与管理 -负责销售团队的组建、培养、考核、激励与人员优化，强化团队战斗力与业务产出，打造高效能作战队伍。 -全面推进团队运营管理，落实各环节精细化管控与能力赋能，实现组织效能最大化。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞对动向，整合有效信息，制定差异化营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。 -开发并维系核心客户关系，构建长期稳定的合作模式，增强客户认可度与黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，推动策略迭代与执行优化。 5.合规与流程优化 -确保各项销售活动符合公司制度及行业规范要求。 -推动大区内跨部门协同及跨区域联动，提升整体运营效率与流程顺畅度。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有百人以上大区销售管理背景者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习进化、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：结合个人资历与能力，提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。 -绩效奖金：与大区业绩直接挂钩，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。 -年终奖金：根据年度绩效排名核定奖金比例，空间灵活且具行业吸引力，优秀业绩可获得丰厚回报。 2.福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假日外，按工作年限享受带薪休假。 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康。 -培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

注意：培训学习6个月后，外派至户口地的一线城市就职区域经理岗位 -前期将扩展业务，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运管理流程； -通过各类考核，成为储备区域经理负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：需同意接受培训学习，时间3-6个月，培训学习地点“深圳或者武汉”，培训结束后外派至户口地的一线城市就职区域经理岗位 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，那选择我们更没错。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理）

岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能、销售培训提升店内业绩; 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传工作； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、年龄20-10岁，形象气质佳； 2、5年以上美容业区总，带过团队，跑过市场，能接受广东省内出差； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、有高度的亲和力和面销能力，具备大单思维，勤奋务实； 5、在市场上能独当一面，同时有控场能力。 薪资福利： 1、薪资收入：底薪12000-30K（具体面谈为主）+高额提成+出差补助+业绩奖金，每月15日发薪； 2、工作时间：早九晚五，中午休息一个半小时，出差期间根据加盟店需求时间，可调休，假期可累积； 3、晋升路径：美导—销售经理—卖手—品牌总监（拥有自己团队)一分总一总经理； 4、晋升时间：根据个人能力随时晋升加薪，不看工龄、不看年龄； 5、学习培训：带薪免费岗前培训，免费住宿，老带新传帮带下店； 6、带薪假期：年假、法定节假日、婚假、产假、丧假、病假。 7、其他福利：包吃包住、入职当月缴纳社保、免费产品、不定期下午茶、每月团建海鲜大餐、团队氛围积极正向； 8、优质客源：为您提供稳定的高质量客户资源，助您荷包鼓鼓。

见面聊，有工作经验优先

见面聊，有工作经验优先

薪资面议。 工作职责： 1.海外市场战略： 制定全球化销售规划，明确重点拓展区域（如亚太、欧洲、北美、中东等），推进公司产品在国际市场的布局。 挖掘并开拓新兴市场潜力，持续提升海外业务覆盖广度与深度。 2.经销商渠道建设： 构建覆盖主要目标市场的经销商体系，建立科学的筛选标准、激励机制及管理体系。 发展并维护与海外合作伙伴的长期关系，保障渠道稳定运行与业绩达成。 为合作方提供全方位支持，包括产品知识培训、营销资料配套及促销活动协助，助力其业务成长。 3.销售业绩管理： 设定海外销售目标并推动落地执行，确保营收增长与市场份额稳步提升。 定期分析全球销售数据，评估业务表现，优化销售策略与流程效率。 4.团队建设与管理： 组建专业化的国际销售团队，促进跨文化背景下的协同运作。 制定团队培养与发展方案，持续提升整体作战能力与专业素养。 5.与内部团队协作： 联动产品、市场、供应链等职能部门，保障全球销售计划高效推进。 传递一线市场反馈，推动产品与服务更贴近本地需求。 任职要求： 1.行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，熟悉国际业务运作逻辑。 有成功搭建和运营海外经销网络的实际经验。 2.国际化视野： 拥有丰富的跨国市场操作背景，精通亚太、欧洲、北美或其他关键区域市场特点。 善于在多元文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3.销售能力： 具备从无到有建立销售渠道的实战成果。 擅长销售战略设计与落地执行，能带领团队完成高挑战性目标。 4.语言能力： 英语听说读写流利（必备），掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先考虑。 5.创业精神： 认同快速发展型组织文化，具备较强应变力、自驱力和抗压性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 股权激励机制，共享企业长期发展收益。 深度参与公司全球化进程，成为国际销售体系的核心奠基成员。 开放灵活的工作氛围及快速晋升的职业发展通道。

1,线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心任职要求： 1,年龄22-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识 2,具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3,肯学习，勤奋，坚持至少占一样4,思维敏捷，善于学习与市场洞察晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成40%~56% 任职要求：不接受居家办公。9:30-12:0013:30~18:30月休8天，可周末双休

深圳市福田区招贴砖

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G 专网方案等。（2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

年龄18至45岁 能接两班倒 工作地点深汕合作区小漠 综合工资8000左右

【工作内容】 -负责自动化设备的安装、调试及日常维护工作； -参与电气系统的接线、布线及故障排查； -协助完成PLC程序的编写与调试，确保设备正常运行； -配合团队完成装配电工相关任务，保障生产流程顺利进行； -按照公司要求完成设备的定期检查与保养工作； -学习并掌握基本的电气控制原理和操作技能，提升专业能力。 【任职要求】 -年龄18-33周岁，初中及以上学历，无需相关工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -能够识读简单英文标识，具备基本的26个英文字母认知能力； -持有本人有效身份证件，确保信息真实可靠。 【薪酬福利】 -薪资：8000元/月起，具体面议； -提供长白班工作制，每周单休； -公司包吃住，提供住宿及餐饮保障； -定期组织技能培训，提升员工专业技能与职业发展机会。

深圳市龙岗区招一名电梯司机，4600一个月，每天上10个小时，超出算加班20。包住不包吃，自带体检表。49岁以下，有需要的请打

工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2-3年相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Xlsx等常用办公软件。

食品配料销售专员，主做免洗米皮粉、凉皮粉、面筋粉和其他食品配料的区域销售业务。

薪资福利： 1、提供完善的薪酬福利体系！ 2、无责任底薪4000-5200+绩效奖金+高额提成+五险+带薪年假+各类节日福利，员工平均实际收入超1W+。 3、客户资源丰富，行业刚需，客源稳定，转化效率高。 4、产品品质过硬：拥有专业品牌支持，优质产品为市场拓展提供坚实保障。 5、服务客户主要为中高端企业负责人、股东及各部门管理层；工作内容有助于持续提升商务谈判能力与人脉资源积累，倡导学习成长，重视专业知识与职业素养！ 6、工作时间：8:00-17:00，中午休息2小时，每日工作7小时，享受法定节假日休假。 7、每月15日准时发放薪资，不延迟、不拖欠。 8、入职即配备专属带教导师，一对一指导上岗。 公司氛围轻松融洽，岗位至关重要，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开拓、推广及日常维护工作； 2、完成所辖区域内的销售目标与业绩计划； 3、提升团队成员市场开发与维护能力，协助其达成销售任务； 4、维护客户关系，推动客户间长期合作方案的落地执行； 5、及时传达并落实公司各项政策与要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备快消品行业销售管理经验者优先考虑； 2、思维敏捷，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，可接受省内出差安排； 5、具备良好的团队协作精神，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1、负责公司温州、台州、丽水、金华、衢州区域产品的销售与日常维护； 2、需长期驻外出差，适应区域巡回工作安排； 3、依据部门市场营销规划，达成既定的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，并开展对竞品的分析研判； 6、策划并落实区域内各类销售推广活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并持续维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩表现者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差安排，责任心强，具备抗压能力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

招聘：储备区城总监（中国联合网络通信有限公司） 薪资：5001-7000元/月 身体健康，责任心强

岗位职责： 1、负责华为企业网网络设备终端和IT设备终端销售及推广； 2、开发及拓展客户资源，寻找潜在客户； 3、通过多种联系方式与客户达成拜访意向，并能独立处理和解决所负责的项目客户； 4、维护客情关系，从销售和客户需求的角度，对客户需求提供指导性解决方案； 任职要求： 1、年龄22-35岁，性别不限，本科及以上学历，能力出破可以放宽条件； 2、1年以上通讯、IT相关产品解决方案经验优先； 3、较强的市场拓展能力和项目销售能力； 4、有良好的沟通能力和销售技巧； 5、了解华为企业网产品或者同类产品销售经验者优先考虑； 工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节日照常休息。豪华员工福利，多样员工活动，丰厚提成回报。

一、岗位职责设计（侧重面销） 1. 司机招募与激活： 在机场指定区域开展现场招募工作，主动接触并引导符合要求的网约车司机，协助其完成平台注册、身份认证及上线接单全流程。 2. 关系维护与服务： 与机场驻点司机建立稳定联系，担任平台与司机之间的沟通纽带，及时响应并解决司机在实际运营中遇到的问题，提供高效现场支持。 3. 平台政策宣导： 准确传递平台最新规则、激励政策、机场接单流程及安全注意事项，帮助司机提升合规意识与出车效率。 4. 现场活动执行： 落地执行各类机场场景下的线下推广任务，如新手福利发放、阶段性冲单奖励说明会等，有效提升司机活跃度与参与热情。 任职要求 1 经验不限，关键是有十足的热情和行动力！ 2 善于人际沟通，能以真诚、流畅的表达迅速赢得司机师傅的信任与认可。 3 具备良好的承压能力与共情能力，理解一线司机的实际困难，能冷静应对现场咨询与突发情况，积极寻求解决方案。 4 结果驱动，目标明确。对业绩指标有清晰认知，并愿意通过持续努力实现甚至超越目标。 5 能够适应机场工作环境，岗位需长期站立及频繁走动。 我们为你提供 1 富有吸引力的薪酬结构： 底薪 + 绩效奖金 收入与个人贡献直接挂钩，多劳多得，上不封顶！ 2 明确的晋升通道： 从专员成长为团队组长，再到站点主管，为表现突出者提供充足的上升机会。 3 完整的入职培训： 无需担心缺乏经验，公司将系统培训平台规则、沟通方法与业务操作，助你快速胜任岗位。 4 积极向上的团队文化： 加入一个年轻化、开放协作、互帮互助的集体，与优秀同伴共同成长。 5 核心运营资源支持： 你将代表平台服务城市核心交通枢纽，工作直接影响平台运力供给，价值显著。

主管，筹备经理 渴望在职业道路上实现跃升，突破发展瓶颈？太保集团为您打造卓越平台，感受引领团队前行的无限魅力！ 薪资构成： 无责任底薪+双底薪保障，叠加行为津贴、服务津贴、新保佣金、续期佣金、绩效奖金、年终奖金、百件百万奖励、长青奖金、管理佣金及A计划专项培养方案，实际收入依个人业务表现而定。 工作职责： 1、组织并推动团队开展各项业务活动，确保业绩目标达成 2、对所辖人员进行技能指导与实战辅导，助力提升成交能力 3、依据公司政策推进团队建设与扩展，持续引进优秀新人 职位要求： 1、年龄22至50周岁，具备大专及以上学历 2、品行端正，诚信可靠，具备良好的团队合作意识 3、拥有较强的学习力、协调力与沟通力，持续自我提升，立志在本行业长期发展 4、具备丰富的市场开拓经验与团队管理能力，综合素质突出 5、往年年收入不低于12万元（需提供收入证明或银行流水） 6、具有保险、金融等相关领域工作经验者优先 职位福利： 1、工作时间灵活，自主安排空间大 2、享受全面医疗、重大疾病、意外伤害保险及养老补贴、社保补贴 3、配备专业成长平台与系统化培训体系，并提供培训津贴 4、办公地点位于五星级写字楼

【岗位职责】 1、负责国产芯片产品线的市场推广与客户开发； 2、分析行业趋势，制定销售策略并完成业绩目标； 3、协调技术团队支持客户需求，推动项目落地； 4、维护长期客户关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄23-35岁，大专及以上学历；电子信息工程，电器自动化、电子或通信等相关专业优先； 2、3年以上电子元器件行业销售经验。 3、熟悉安防监控、图像sensor、智能音响、电机驱动、工业仪器仪表、通讯服务器、智能扫地机器人、智能家居市场优先； 4、要求有客户开拓精神，有活力，有干劲，有激情，勤外出见客户； 5、表达能力强，具有较强的沟通能力和商务处理能力，具有亲和力 条件优秀者，以上要求可适当放宽（男女不限） 【福利待遇】 1.待遇：底薪+绩效（底薪8-16K，具体面议，依能力而定） 2.为员工购买社会保险（生育、养老、工伤、失业、医疗）+公司团险 3.享受不定期下午茶、部门小组活动、过节礼品、员工旅游。 4.享受国家法定节假日、带薪年假等福利。

5年后的营销总监 基本要求 1.具备基层成长经历 2.致力于新能源领域发展 3.身体健康，保持规律锻炼 4.硕士学历，学业表现优异

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助完善产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

【工作内容】特别注意：需要自己准备2轮电动车！！！ 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在7000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

工作描述： 1. 负责广东省内指定区域的销售任务推进； 2. 开发并维护区域内终端客户（医院）资源，建立并拓展分销网络； 3. 推动公司品牌建设，策划并参与行业展会、学术交流会及各类市场推广活动； 4. 深入掌握市场行情，及时向上级汇报竞品动态与市场变化，提供可行性建议。 任职要求： 1. 医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2. 大专及以上学历，具备5年以上临床检验设备销售经验，拥有一定代理商资源者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4. 目标导向强，具备强烈的业绩驱动意识； 5. 有较强的抗压能力，能接受长期出差安排。 备注：由公司总部统一调配，需长期驻点广东开展工作

声明：公司直招，不收任何费用，有无经验均可。 【工资福利】： （人性化管理、提供两种薪酬方式可以自由选择） 月结：底薪4500元+10%提成+奖金+福利 日结：30%～50%超高提成+奖金+福利（日薪平均一天收入300～1000元），多劳多得,上不封顶。 只要你肯勤奋，月收过万很容易！ 【福利多多】 1、奖励丰富：日奖、周奖、月奖、大会奖，付出奖； 2、包住，家庭套房，公司附近走路几分钟； 3、每年有4次国内外旅游与提升大会结合的团建活动； 4、宿舍提供晚饭，吃的喝的啤酒饮料零食水果等都有；生活用品都有提供，网费水电费物业费等都是公司报销的； 【工作内容】 1、负责公司产品销售及推广； 2、开发新客户和维护老客户； 3、新零售模式：线下+线上； 4、工作时间：9：0018:00，每周单休； 【需要这样的你】 1、26岁以下，人品端正，男女无限； 2、勤奋上进，想要发展，想要改变； 3、热爱销售，团结友爱，互帮互助； 4、能吃能玩，活泼开朗，热爱生活； 5、团队有分配师父一对一带领，有无经验均可； 【晋升发展空间大】 选择大于努力，选择不对努力白费 企业以培养分公司经理为主，从基层做起，业务员—主管—领队—副经理—分公司经理（开出属于自己的公司），我们不需要你的背景、经验、学历，人人平等，只要你自己想做好，团队会带着你一起变得更好。 面试地址：广东省深圳市罗湖区庐山大厦B座7H

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合管辖区域实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推进门店业务开展，确保各门店日常运营规范有序，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续优化工作流程，提升整体运营效率； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好的社会形象； 6、统筹落实片区财务合规管理，强化资产管理和安全经营保障工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任意识和进取精神，勇于自我挑战，追求卓越； 3、具备敏锐的市场感知力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 除常规带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，3000余名专业讲师；实行一对一导师制，配套高阶燎原人才储备发展计划；设有特种兵闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，精选配套试题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、有1年以上LED显示屏销售或营销工作经验者优先。 3、性格开朗，表达清晰，反应迅速，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识良好。 5、工作认真负责，能适应较高强度的工作压力。 6、大小周工作制 底薪4-5K+提成（可面议，底薪可浮动），能力突出者薪资可面谈，综合收入可达1W以上 另招聘业务跟单一职，底薪4-5K+提成，能力强者可面议，综合工资1W以上 同时招聘业务经理一名，需具备团队管理经验，薪资待遇面议，实行大小周工作制 另设阿里巴巴运营岗位一名，薪资面议，大小周工作制