见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队凝聚力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户服务质量 4.维护重点客户及合作伙伴关系，拓展区域市场份额，提升品牌影响力 5.协同总部各部门推进项目实施，保障区域运营合规性与高效性 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 2.有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行区域发展计划 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，具备开拓市场能力 4.目标导向强，具备结果驱动意识和全局观，能承担高强度工作挑战 5.行业背景不限，有大型企业区域管理经验者优先考虑

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能根据区域实际情况快速组建团队，优化人员布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规工作，落实资产管理和安全经营各项要求。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游； 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师； 实行一对一导师制带教，设有专属高阶燎原人才储备发展计划； 采用特种兵闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选考题超2万道； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

招聘要求 1.20-35岁，大专或以上学历，3年或以上销售专职工作经验； 2.有城市经理、大客户经理、连锁门店督导、连锁行业运营、大区销售经验者尤佳； 3.擅长经销商渠道管理工作，能适应长期出差； 4.良好的沟通能力、客情能力、社交能力和学习能力； 5.具备良好的团队精神，合作意识，服务意识，执行力强，正能量，有较强的感召力和凝聚力。 主要职责 1.负责区域市场调研与信息收集整理工作，负责区域内加盟商的开发运营工作； 2.负责所管辖区域整体门店的运营工作，销售任务分配，拓展进度，门店活动策划与推进，KPI过程监控； 3.指导并协助所管辖区域的代理商、加盟商，按公司既定目标完成开店、销售、回款等各项市场工作； 4.协助区域市场代理商做好门店发展规划，推进市场门店数量的增加，提升市场占有率； 5.及时跟踪销售达成进度，定期组织召开区域代理商加盟商会议，推动目标完成； 6.负责统筹所管辖区域的人员培训、配置与协调，提升品牌形象与服务满意度； 7.公司整体业务政策和要求在区域市场的传达、落实。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；  五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享   有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

面向全国城市诚聘美业精英：包吃住，入职即购社保， 表现优异者可面议年薪。 具备美业市场经理/总监、区域总负责人经验，或有自主创业开店经历者优先录用。 公司专注光电抗衰领域，主打项目为“七维”——自有专利、独家仪器设备。 七维涵盖：一维脸、二维脖子、三维肩、四维胸、五维肚子、 六维臀、七维私密，结合3大7小N项细分模块，实现一客一方案的全身抗衰定制服务。 我们是一支以女性成长为核心，致力于实现个人价值与企业共赢，真诚务实的规模化团队与平台； 工作内容： 1、负责全身各部位抗衰项目的实操执行； 2、合作资源均为全国性知名品牌连锁机构，合作门店均拥有10家以上规模，不涉及单体门店； 3、工作需出差，覆盖省内及全国市场，深入合作门店，协同开展顾客分析、面诊及转化（体验式转化）； 4、秉持“效果+专业”为核心的营销理念，全程使用自主研发专利设备，市场对项目效果及口碑认可度极高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升机制公开透明：实习总监—总监—六边形战士—合伙人；

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一定够勤奋.，小白也可以，我们整套业务完善消售，底薪5000加提成，绩效。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、统筹规划片区团队组织建设，推动团队规模扩张与能力提升； 2、负责片区人员的日常运营与管理，监督各门店运作情况，指导店长实现业绩突破，加速市场布局； 3、设定团队阶段性经营目标，并组织落实各项举措确保目标达成； 4、识别门店在管理和人员方面的短板，协同店长优化改进，提升整体运营效率； 5、贯彻执行集团核心战略部署，确保政策在基层有效落地； 6、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 任职要求： 1、具备两年以上团队管理经历，****左右，行业背景不限 2、具有强烈的进取意识、责任担当和决策魄力，富有拼搏精神，勇于自我挑战 3、擅长人才招募、梯队搭建及团队培育，具备组队带教实战经验 4、拥有良好的职业化沟通技巧与组织协调能力，具备较高的职业素养 5、踏实肯干、贴近一线，学习意愿强，环境适应能力突出 薪酬福利： 1、薪资： 薪酬13000起+12%月度分红+3%年终奖 2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：AI大模型算法研究员 薪资：30000-50000元/月 职位详情： 研究员 主要职责 1. 为前沿探索成果规模化为业界领先的下一代模型提供大规模训练数据获取，强化学习环境构建，训练效率极致优化等关键支撑。 2. 为下一代模型提供全面细致的自动化评测系统，推动对模型能力边界的理解，引导未来研究优先级的设立 3. 将理论突破应用于现实世界的真实产品挑战，推动 AI 的应用和影响。 基本要求 1. 具备扎实的编程能力，能够熟练使用 Linux 环境下的 Python 和 C/C++ 等语言，熟悉 pytorch，熟悉主流大模型训练与微调框架，能独立实现复杂的深度学习模型与系统模块，具备高效调试、性能优化能力 2. 有大规模数据预处理、数据生成、数据增强能力；了解数据驱动下的模型迭代工作流程 3. 熟悉大模型训练流程，包括分布式训练、模型并行、训练效率调优 4. 出色的问题分析能力，良好的合作心态与沟通技巧 加分项 1. 熟悉 CUDA/Triton/Cutlass 等高性能算子框架 2. 熟悉 veRL / OpenRLHF / Ray 等强化学习分布式计算框架 3. 熟悉 browser / computer use / code sandbox 大规模强化学习环境构建 4. 熟悉 Megatron-Core / DeepSpeed 等分布式训练框架，有多节点训练效率调优经验，能分析优化模型计算与通信重叠效率 5. 有优异编程竞赛成绩（ICPC，NOI/IOI，codeforces，top coder) 6. 参与知名大模型开源项目或在相关竞赛取得优胜成绩

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小区/城中村农网改造，施工内容（漏保+电箱+附属电线/线管安装）40元一套

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识和沟通能力 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应夜班及节假日工作安排 4.具备基本普通话表达能力，能清晰传达信息并理解顾客需求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1、负责客户接洽工作，了解客户需求。 2、负责根据客户需求配合家政服务员，促成合同，完成销售任务。 3、跟进客户合同期内的售后服务以及客诉调解。 4、完成公司规定的其他工作程序。 任职要求: 1、性情温和，普通话流利，工作勤恳。 2、语言表达能力强，善于与人沟通。 3、细心周到，阅历丰富，性格好，有耐心。 4、有相关工作经验者优先，有一定的抗压能力，条件优异者可适当放宽要求。 5、年龄不超过45岁。

应届生优先~ 职位要求：努力上进，吃苦耐劳，有团队意识，服从公司安排 1、早八点晚六点，午休2小时，八小时制，法定节假日休息，并有节日礼品 2、薪资是:底薪5200+提成+奖金+绩效，打底1W起，上不封顶 3、温馨的住宿环境(公寓宿舍，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 4、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带 5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 公司特点： 1、都是00后，90后的，聊得来零代沟，工作氛围好 2、是一家创业加就业的平台，是一家互帮互助的公司 3、公司气氛超级nice!!!期待你的加入! 晋升阶梯:见习~主管~高管~副总~总经理

岗位职责: 市场拓展：利用您现有的行业资源与人脉网络，推广我们的产品/服务，开拓新市场，增加客户基础。合作模式，时间自由，可根据您的个人日程安排工作。 丰厚回报：基于销售业绩提供极具竞争力的佣金或分成比例，优秀合作者还将有机会获得额外奖励及长期合作机会。 专业培训：提供全面的产品知识、销售技巧及市场策略培训，助力您的职业发展。

1.有销售经验 2.管理文档收纳

【农夫山泉股份有限公司】 招聘职位：业务员一名 待遇：底薪+提成+节假日福利+奖金激励+深圳社保+晋升空间大 招聘区域：龙华观澜 岗位要求： 1.达成业绩目标； 2.定期拜访客户，维护店内陈列； 3.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 4.了解市场动态，收集竞品资讯； 5.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态； 6.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力 联系电话：侯生

无责底薪5500（无责无责！！！） 【薪资待遇】 1、无责任底薪5500+提成（7.5%-40%）+奖金（3K-2W），综合月收入3W+“上不封顶”。 2、设有激励奖金、新人奖励、现金红包、下午茶福利、团队建设活动及节日礼品发放。 3、每位员工配备专用工作手机及办公电脑。 4、办公区配有微波炉、零食自助机及休闲放松区域。 【公司优势】 ①、晋升机制灵活（无论新老员工，依据个人能力每两个月评估一次晋升机会）。 ②、提供系统化培训（入职即享3-5天带薪学习，涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，全面赋能）。 ③、公司分配高精准度、100%有贷款意向的客户资源（均为自主提交贷款申请的客户）。 职位描述 公司通过抖音、微信、百度、微博、今日头条等渠道进行广泛推广，持续获取主动申请贷款的优质客户资源，岗位只需进行专业产品讲解与流程指导，操作简便，快速上手。 我们诚邀有冲劲、有目标、有理想、有规划的伙伴加入。 无论你想实现高收入、挑战自我，还是积累人生首笔财富，这里都能帮你达成。 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准客户资源（来自公司媒体广告投放产生的有效申请客户，均有明确资金需求），通过电话或微信沟通了解其贷款具体需求。 2、完成客户邀约、洽谈、签约，并协助推进后续手续，推动业务成交。 3、分析客户实际情况，量身定制解决方案，助力客户解决资金问题。 如有兴趣欢迎到公司实地了解，期待你的加入~

岗位职责: 1. 负责开发并维系大客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案； 2. 主导商务沟通与谈判，推进合同落地，确保达成既定业绩指标； 3. 整合内部资源，提升服务效率，持续优化客户体验； 4. 开拓新客户资源，推动潜在客户转化并实现成交。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对和解决客户各类问题； 2. 拥有良好的市场洞察力和商业敏感度，能够及时响应市场动态； 3. 具备团队合作意识，善于与同事协同配合，促进共同成长； 4. 自我驱动力强，能在压力环境中保持积极的工作状态与创新思维。

工作内容 1、负责中国移动业务的销售工作，实现业绩目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立处理和解决销售过程中的问题 3、对工作充满热情，具有良好的团队合作精神 4、高中及以上学历:18-38岁； 5、工作主动、责任心强、能吃苦耐劳、身体健康； 6、熟悉光纤宽带，有中国移动业务经验；

一、任职资格： 1、经验不限，高中及以上学历 2、会客家话、粤语优先考虑； 3、熟悉旅游行业、医疗产品和服务。 4、人品好，性格开朗随和，人际交往能力强 5、喜欢旅游，不晕车 三、岗位职责： 1、通过旅游、店面服务等方式维系顾客、开发顾客 2、负责向客户介绍公司产品以及提供健康服务 3、跟进自己的服务顾客，了解顾客的需求，从而推荐合适的产品 4、通过老顾客开发新顾客，完成公司的销售目标 我们提供什么？ 1、底薪+包住+餐补+社保+年终奖金+高提成（5%-14%上不封顶）+其他奖励+分红+社保； 2、产品27年历史，知名度高，现有客户资源丰富；实体店+会销等模式结合，快速开单； 3、工作时间自由，氛围好； 4、店铺十几家，上班在宝安，南山，蛇口就近分配，交通便利； 5、新员工入职以未来老板模式，由专业十多年老员工1对1带领培养，无需担心是否能胜任工作； 6、节假日福利，员工生日福利、免费旅游、年底15天带薪假等； 7、不定期免费培训提升，超多晋升空间； 【公司简介】 蜜蜂谷—我们是高端健康食品的领航者，我们的产品不仅仅是货架上的商品，它们是健康的使者，是活力的源泉，是未来的希望。在这里，我们不仅销售产品，我们销售的是健康和幸福的生活方式。 【加入我们，成为健康生活的缔造者！】 你将获得： 期权，不再只是白纸：我们的短期目标是在2037年，完成公司的上市进程，打造全员持股的公司，你的坚持和付出都将得到丰厚的回报。 培训，保姆式成长助力： 从行业新手到销售精英，我们提供全方位的培训，让你的每一步都充满信心。 薪酬，不再只是数字： 远高于行业内的提成方案，让你的每一分努力都能转化为丰厚的回报。 店长，不再只是梦想：2024年我们正式启动1000人创业计划，励志在未来10年内支持1000人完成在集团内部的创业，营销员只是你的第一步，我门将全资扶持开店，你只需要认真销售享受干股！ 股东，不再只是头衔： 优秀者将有机会成为公司股东，与我们一起决策，共享成功。 晋升，不再是模糊不定： 我们有明确的晋升规则，从营销员到公司副总，每一步都有明确的晋升规则，让你的晋升不再迷茫。 学历，不再是你的阻碍： 前半生造就的基础不再是你人生发展的绊脚石，我们注重“英雄不问出处”，只要你足够努力，在这里将获得你所有的职业期待，也是你实现人生逆袭的一次重要机遇。 我们期待这样的你： 热情，对健康产业的无限热爱： 相信健康是人生最大的财富，愿意为之奋斗。 沟通，建立深厚的客户关系： 拥有出色的沟通技巧，能够传递健康的理念。 驱动，自我驱动的力量： 拥有不断前进的动力，勇于面对挑战，追求卓越。 团队，团队合作的精神： 懂得团队合作的重要性，能够与团队共同成长和成功。 在这里，你不仅仅是一名销售人员，你是一名健康生活的传播者，是一名改变世界的使者。 准备好加入我们，一起开启健康生活的新篇章了吗？ 面试地址在：南山区荷兰花卉小镇西1门H区8号，蜜蜂谷。公交到：南头总站、星海名城。地铁大新站（稍远）。

岗位内容： 1、通过熟悉品牌顾客定位，通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）； 3、门店诊断后，提出合理方案并落实； 任职资格： 1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。 2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。 3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光； 社保、福利齐全