成功租出房间都有提成，提成上不封顶，租多拿多。 提成方式:计件提成;签约提成 1-3个月提成100元 4-6个月提成200元 7-11个月提成300元 12个月提成400元 职业表述:主要工作住户房租 1、带看房间，以导租为主，导租应亲自带看客人看房，讲解租房相关费用和公寓相关规定，做好客户租房前准备工作。 2、住户入住后，记录好人员资料登记，做到详细，清晰，错漏。 3、做好租房动态表的及时变动更新，月底做好租房情况表，以便管理人员及时了解租房情况。 4、每天关注住户房租到期情况，催缴房租。 5、签署住户合同，安排客人住房相关细节。 6、住户退房，检查房间，计算客人退房相关费用

工作内容 •收集、整理房源与客源信息，通过线上线下多种渠道拓展业务，比如在房产网站发布房源、去小区周边揽客等。 •带客户实地看房，依据客户需求精准推荐合适的房屋，解答客户对于房产的各类疑问。 •协助买卖双方或租赁双方进行价格磋商，促成交易，后续跟进合同签订、办理过户等手续。 岗位要求 •具备良好的沟通能力与人际交往能力，能和不同客户打交道。 •熟悉当地房地产市场情况，包括楼盘分布、价格走势等。 •有较强的抗压能力，面对业绩压力能积极应对，有一定的服务意识。 薪资待遇 •薪资一般由底薪和业务提成组成，底薪通常不高，业务提成依据促成交易的金额按一定比例提取，业绩好收入相当可观。 职业发展 •可从普通中介专员晋升为门店店长，管理团队，之后还能往区域经理等更高管理层发展；也可往房产评估、市场分析等相关专业领域转型。

职位名称：房产经纪人（置业顾问） 任职要求： 1.学历不限，专业不限（市场营销、房地产经营管理等相关专业优先），欢迎应届毕业生踊跃报名！ 2.对销售工作有热情，渴望通过努力获得高额回报，有强烈的赚钱欲望和事业心。 3.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4.为人正直，有良好的客户服务意识和团队合作精神。 5.持有房地产经纪人协理/执业资格证书者优先（若无，入职后可协助报考办理）。 6.有销售经验、客户资源或驾驶经验者优先。

康养旅居地产销售置业岗的核心职责，是围绕康养旅居产品，为客户提供从需求匹配到成交落地的全流程专业服务，同时完成销售指标并维护客户关系。 1. 客户开发与维护：通过线上渠道（社交媒体、康养平台等）、线下活动（康养体验展、旅居沙龙）等方式拓展客户；建立客户档案，定期回访，深度挖掘客户康养旅居需求，维护长期良好关系。 2. 产品专业推介：熟练掌握项目的康养配套（如医疗资源、康养设施）、旅居优势（如气候、自然环境）、户型、价格、政策等信息，结合客户需求（如养老、度假、健康管理），提供定制化置业方案并精准推介。 3. 销售流程推进：全程陪同客户看房（含实地考察、线上云看房），解答客户疑虑；协助客户办理认购、签约、付款等手续，协调解决流程中的问题，确保交易顺利完成。 4. 销售指标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售目标与策略，通过高效的客户跟进和销售转化，确保完成月度、季度及年度销售业绩。 5. 市场与客户反馈：收集市场动态（竞品项目信息、康养旅居行业趋势）及客户反馈，及时上报给公司，为项目优化和销售策略调整提供参考。

想不想来挑战一下高薪行业，贝壳找房，正在全城招聘房产经纪人，不怕零基础，有平台培训！不怕没资源，有平台推送！只要你肯干，月入过万很轻松！

对工作认真负责，积极努力，踏实干，宝妈宝爸，都可以，时间自由。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持。 2.持续关注市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3.维系客户长期关系，保障服务品质，提升客户体验满意度。 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.热爱房地产行业，具备快速学习和掌握市场资讯的能力。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合开展工作。 4.工作认真负责，具备自我驱动力，能够积极完成销售任务目标。

在房地产行业蓬勃发展的今天，我们正在寻找有激情、有能力、有志于在房产领域大展宏图的专业人才，加入我们的团队，共同开创辉煌的未来。 一、公司简介 我们是一家（贝壳）德佑在房地产市场具有卓越声誉和广泛影响力的公司，致力于为客户提供全方位、高品质的房产服务。凭借多年的行业经验和专业团队，我们在市场上取得了显著的成绩，并不断拓展业务领域，以满足客户日益增长的需求。 二、岗位职责 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判，促成房屋买卖或租赁业务。 3. 负责房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4. 协助办理房产交易中的各项手续，确保交易流程的顺利进行。 5. 跟踪客户需求，维护客户关系，提供优质的售后服务。 三、任职要求 1. 年龄不限，高中以上学历，专业不限。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队合作精神。 3. 有较强的抗压能力，能够积极面对工作中的挑战。 4. 熟悉当地房地产市场，有房产销售经验者优先考虑。 四、福利待遇 1. 具有竞争力丰厚的提成奖励，让您的付出得到充分回报。 2. 完善的培训体系，为您提供专业的房产知识和销售技巧培训，帮助您快速成长（全职兼职均可，待遇从优，新人无经验，一对一师傅带教，专业完善的培训体系，宝妈兼职均可）。 3. 广阔的职业发展空间，表现优秀者有机会晋升为团队经理。 4. 师傅帮传带教，让您感受到公司的关怀与温暖。 五、加入我们，您将获得 1. 一个充满活力和挑战的工作环境，与优秀的同事共同成长。 2. 丰富的行业资源和广阔的发展平台，让您的职业道路更加顺畅。 3. 实现自我价值的机会，通过为客户提供优质的服务，收获满满的成就感。 如果您对房产行业充满热情，渴望在这个领域取得成功，那么不要犹豫，请立联系我，我们期待您的加入！

诚邀有志于深耕长租公寓行业的伙伴加盟，与我们并肩开拓事业版图，共筑专业租房服务平台！核心职责 1. 全面负责公寓招租全流程 ​ 2. 统筹日常运营及租客、房屋管理 ​ 3. 以公寓为家，用心经营 我们要这样的你 -诚实可信，吃苦耐劳，责任心强 ​ -认同行业，愿全身心投入 ​ -优先：有长租公寓经验/互联网运营推广经验 重磅福利 保底年薪15万 利润4:6分成（合伙人占6成） 零本金创业，共享平台资源

团队直招：[庆祝]招聘人员[庆祝]数名 找工作的随时联系！（工作简单易上手） 底薪3500+提成25%+出房提成50%奖金月收入=综合工资8000 工作地点。宁波市区 工作内容：房屋租赁，房源签收，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源，实地跑盘寻找新房源，勘察洽谈签约。 出单提成+收房提成+续客提成+管理提成 免费端口（公司开通） 晋升空间工作时间自由收入可观。 ​联系​电话： 推荐工作者茶水丰厚

现在宁波鄞州万达广场来一个展台电工，检查一下展台地插怎么没有电了，没电了维修好为止，现在过来维修搞好，什么时候搞好什么时候下班，工资260元。工资下班现结。要有电工证。 ：姓名电话，身份证正反面照片办理进场证。

35天短期超级好企业来袭，咱这里都是手工活，咱这个企业吃的住的都不错，活也好干、咱上车路费不要一分钱，咱还人走账清，你心动不心动老乡、 【宁波包装婴儿小奶瓶】 长白班、活好干、挣钱多、 吃的好、住的好、环境好、 岗位包调、包换、包满意、 员工220-260元/天，正常每天工作11-13个小时，超出或，正常综合工资6500-7000元左右、 年龄18-45岁，男女不限，企业主要生产:小奶瓶、小水杯、小梳子、小咖啡机等，主要岗位以:组装、贴标签、检验、放说明书封箱、打包，岗位超级轻松、工作超级好干，来过的都说好、 免费工作餐两餐，伙食非常好，种类丰富，免费住宿4-8人间，空调、热水器、独立卫浴等各类设施基本齐全、。

宁波市鄞州区招聘风管安装师傅

招兼职会计

宁波市鄞州区招玻璃安装

岗位职责: 1.负责招租房源的实地带看，保障租户看房体验与满意度 2.协助租户顺利办理租房手续，提供高效、贴心的服务支持 3.持续跟进租户需求，维护良好客户关系，提升居住服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作能力 3.工作踏实负责，能应对突发情况，确保任务高效完成 岗位福利：包住宿 底薪5000元+45-88%提成

【岗位职责】 （1）开拓新客户及新业主资源，同时维护现有客户关系； （2）负责通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答业主与客户的咨询； （3）深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配； （4）带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交； 【任职要求】 （1）年龄20-45周岁，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）意志坚定，具备荣誉感，善于沟通理解，学习能力突出，有长期发展及晋升意向； （4）高度敬业，具备服务意识，拥有团队协作精神和强执行力； （5）退伍军人优先考虑。 全能经纪人底薪5000+45-88%

有经验，年轻

招聘房地产经纪人！！！ 主营业务：二手房交易、新房代理、房屋租赁、房屋托管、装修服务、贷款协助。 我们并非单一业务的小型中介公司，拥有多种盈利模式。这一行业对人员要求较高，若你眼高手低、缺乏干劲、只想混日子，请勿打扰。 针对无经验新人，提供为期三个月的责任底薪4000！！！确保初期基本生活保障！！！ 若您为本区域从业多年的资深人员，底薪可达5000-6000！！！ 无论是否有经验，均采用底薪+高比例提成的薪酬结构！！！ 新人入职初期的工作内容主要为房源收集、房屋出租出售、客户带看等基础事务！！！ 我们具备多项与其他机构不同的优势，运营模式灵活多样。若您正考虑更换门店或转型发展，欢迎前来实地参观交流，定能让您体验到独特的团队氛围与运作方式！！！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

善于沟通，乐观上进主观意识较强，能处理应急突发事件，积极向上工作态度端正

公司精准的全平台广告投放，办公室内完成销售转化~（无需外出，避免风吹日晒） 销售模式：网电销结合，区别于传统电话销售（以业绩为导向，能力越强发展越快） 【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，通过微信/网络/电话等方式与客户对接，推介我司服务内容及收费标准，推动签约成交，建立长期合作； 2.主动沟通了解客户实际状况、核心需求及顾虑，可邀约客户到访，及时解答疑问，提供专业细致的服务支持； 3.跟进已成交客户，协助完成合同签署及后续资料整理，持续维系客户关系，争取转介绍或复购机会，并协同相关部门处理客户问题； 【岗位要求】 1、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，条理清晰； 2、对销售岗位持有积极态度和热情； 3、踏实肯干，具备较强执行力和抗压性； 4、具有一年以上同行业营销经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬组成：底薪（5000~15000）+提成（8-18%）+签单奖金 2、享受业绩达标奖励（达成考核目标即享现金激励） 3、定期组织文体活动、聚餐、团队建设、外出旅游等丰富团建项目 4、培训体系：新人入职培训+成长进阶培训+拓展提升培训 5、享受法定节假日、五险、年假、婚假等带薪休假（更多福利持续优化中） 【晋升通道】：顾问→储备主管→主管→商务经理，表现优异者有机会获得公司分红权益；

我们是一家为中小企业提供记账报税、公司注册变更、税务筹划等专业服务的会计服务机构，全国拥有200多家直营门店，服务标准与收费标准全国统一。 【岗位职责】 通过电话或微信联系有财税服务需求的企业客户（公司提供最新企业资源名单，无需自行盲目开发），产品清晰易懂，入职即享系统化培训，初期由销售经理全程带教指导。 注：销售仅需负责前端客户开发，后续服务由专业会计团队无缝对接并完成。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，中专及以上学历； 2、具备较强的抗压能力及良好的沟通表达能力； 3、对销售工作有热情，愿意接受高提成挑战； 4、欢迎无经验者及实习生加入，公司提供带薪岗前培训及专人带教。 【福利待遇】 1、底薪4.5-6k（无责底薪4-5.5k+绩效500）+提成（比例10%-23%），当前员工平均综合月薪超1w+； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假； 3、按规定缴纳五险； 4、定期安排下午茶、水果、零食、聚餐、团建活动及年度旅游等； 5、办公地点交通便捷，距地铁3号线锦寓路站约700米。 诚邀积极外向的你加入我们！

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人荣获劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，现面向社会引进一批优秀营销人才。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资结构：保底薪资+绩效薪资+高额提成（2024年销售团队人均收入62万元） 高提成机制：（2024年销售团队人均收入62万元，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业成长：晋升由机制决定，发展无上限，平台广阔（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，行业认知与人生经验快速积累 交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业食堂就餐便利 对标字节跳动等互联网头部企业的独角兽公司，员工规模超4000人，全球化布局稳步推进 二、岗位职责： 1.筛选优质企业家客户资源 2.邀约客户参与线上及线下产品发布会 3.完成产品推介与服务交付 岗位要求： 1.具备独立法人背景的企业家客户资源 2.拥有1年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出 3.大专及以上学历 4.年龄范围：25至40岁 5.沟通表达能力强，热爱销售事业 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力打破认知壁垒，快速适应环境，实现自我跃迁！ 晋升路径： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 公平透明、没有天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1.入职即缴纳五险一金 2.生日庆祝+专属礼品 3.节日福利定期发放 4.孝心奖励献给父母 5.贤内助奖励赠予配偶 6.终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销） 7.员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项人性化福利）

祁连山中湖盐宁波代理诚找慈溪，余姚，江北，海曙，鄞州，奉化，镇海，北仑，象山，宁海市场代理商，和推销员，

1、在部门负责人指导下，主动推进各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。 2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，积极开拓市场空间； 3、负责区域内客户的实地拜访、业务接洽、关系维系及项目跟进，落实重点项目及关键资源的协调与突破； 4、结合项目实际，参与报价制定、招投标流程及销售合同条款的协商谈判； 5、主导合同签署及执行全过程跟踪，推动项目回款，有效防范和控制销售环节各类风险； 6、具备同行业从业经历，或曾与项目甲方、总包方、设计单位等有过合作经验者优先录用。

岗位职责： 专业咨询与客户接待：作为企业形象的重要窗口，专注通过1688平台为客户提供高质量的售前咨询服务。以积极、专业的服务态度解答客户疑问，确保每位客户都能体验到公司的专业水准与贴心服务。 需求分析与询盘提升：精准把握客户需求，结合公司提供的标准化沟通方案，引导客户输出明确且具价值的采购意向，有效提升询盘质量与转化效果。 客户服务与满意度提升：运用娴熟的服务技巧及时化解潜在问题，增强客户对公司产品及服务的信任感，提升整体满意度，助力建立稳定持久的合作关系。 跨部门协作支持销售目标：主动与销售团队协同配合，传递客户反馈及市场动态信息，为促成订单转化提供有力支持，共同推进销售目标达成。 服务流程优化：定期梳理客服相关数据，发现服务环节中的痛点与改进机会，提出切实可行的优化建议，持续提升客户服务体验与流程运作效率。

一：岗位介绍（互联网销售专员） 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六天） 2、每天上班时间：9:00-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

【薪资待遇】 1、2025年上半年出租业务员预测年薪10万~25万元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 2、基础薪资构成：试用期无责任底薪（5300元/月）+高温补贴（200元/月）+全勤奖励（80元/月）+业绩提成。 【培训体系】 1、入职当日安排约40分钟的入职引导，帮助您快速了解企业理念、规章制度及工作流程，顺利融入新环境； 2、配备专属带教导师：在各项业务操作中提供一对一指导和阶段性复盘，同步提供系统化学习资料，保障能力稳步提升。 【职业发展】 1、明确的双轨晋升路径： ·职级晋升：三星→四星→五星（随职级上升，底薪从6000元提升至8000元） ·职务晋升：业管家务→主管助理→主管→经理 2、晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持长期职业发展。 【岗位职责】 1、利用线上平台发布并维护房屋租赁信息，确保房源内容真实、更新及时、展示效果良好； 2、接听客户来电，积极开展线上线下的沟通交流，依据客户需求匹配合适房源，负责带看、介绍、签约到入住的全流程服务； 3、持续关注已入住租客的服务需求，独立办理续租、换房、退租等手续，提高客户满意度与粘性； 4、定期检查所管理房源的实际状况，保持房屋整洁完好，符合出租使用标准。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，同样欢迎有热情的应届毕业生投递； 2、性格积极向上，善于表达，对销售岗位有兴趣，并希望通过奋斗实现高收入目标； 3、具有较强的自我驱动力，能主动学习业务知识、发现并解决租客问题，具备良好的服务意识； 4、需自行配备电动车或其他交通工具，确保日常外勤工作的高效进行； 5、公司无统一着装要求，穿着干净得体、不随意即可。

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.负责销售计划的编制、目标设定及具体执行落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链等相关行业销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。