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招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

斯凯奇｜店铺主管（全职）工作地点：宁波杉井奥特莱斯（海曙区集士港）联系：（同号，可直接约面试）岗位要求1、年龄25‑35周岁，2年及以上运动品牌零售经验；2、能够独立统筹门店日常运营，负责员工带教培训、团队管理；3、熟练处理门店各类事务工作，会基础Excel表格制作；4、执行力强，有目标感，能带团队完成门店销售指标。薪资待遇底薪+岗位津贴+业绩提成+考核+三薪+节假日奖金，多劳多得，五险一金，有意向直接电话/联系，约到店面试。

女装品牌啦[庆祝][庆祝][庆祝]招聘，优秀导购+店长薪酬待遇：店员：底薪加提成+社保+大单奖励等等福利待遇：面议班次：做一休一任职要求：40周岁以下工作地址：大江东龙湖天街联系人：卢联系电话：

FIRS杉杉招聘招聘店长/店员店长：面谈店员1.岗位职责1.1负责门店接待顾客、产品讲解、搭配推荐及销售；1.2维护柜台陈列、货品整理、库存盘点；1.3维护老客户，做好会员跟进与售后接待；1.4保持柜台整洁，维护品牌高端形象，配合商场管理；2.任职要求2.1形象气质佳，待人亲切有礼貌，有服务意识；2.2有商场专柜，男装、奢侈品销售经验优先；2.3沟通能力好，懂审美、会搭配，热爱服装生活；2.4年龄26-42岁，性格稳重，有责任心，有销售经验可适当放宽年龄。3.营业排班班次安排：做一休一，做六休一，早晚班1.薪资待遇4.1面谈4.2缴纳五险应聘请联系我：童

招聘店长一名。经验不限，学历不限。负责全面管理门店日常运营，包括人员、生产、销售、卫生、设备、库存等。需制定并完成营业额、毛利、成本控制目标，执行营销活动。负责员工排班、培训、带教、考核，提升团队服务与出品水平。把控产品品质、出品标准、食品安全与卫生规范，处理客诉。负责原料订货、收货、盘点，控制损耗，保证物料合理库存。维护门店环境、设备正常运行，做好安全、防火、防盗管理。按时完成日报、周报、盘点报表。薪资为6-9K。工作地址位于浙江省宁波市慈溪市南大街2号。

招聘店长一名。薪资为5000-6000元/月，提供五险一金。要求熟悉门店运营全流程，包括商品管理和库存管控等。具备较强的目标感、执行力、抗压能力及现场管理能力，能服从公司统一安排。有1-3年及以上商超、便利店、店长工作经验者优先考虑。学历要求为大专及以上。年龄要求为35岁及以下。

宁波啫妈砂锅，招聘店长1名，需要有快餐经验，工作地址：宁波印象城，联系电话：（同）

诚招：仓库管理员名（要有经验的）1至3年1688诚信通独立实操经验名，不要淘宝转过来只会C端思路，懂B2B批发逻辑；服装类目经验优先。2、熟练千牛后台、生意参谋，会关键词挖掘、SEO优化，会网销宝投放实操，看得懂数据，会做复盘调整。3、具备成本意识，有目标感，做事主动，善于沟通；会基础Excel。4、有服装1688店铺真实操盘案例，可展示过往店铺数据优先。5、不接受速成培训机构学员，需要真实实操经验，联系电话包装一名

[烟花]南区电商仓库长白班不体检[烟花][太阳]要求：18-40周岁，男女不限，熟练26个字母，有相关工作经验优先操作工岗位：高叉薪资：底薪2660+绩效800++岗位补贴1000，全勤100+住宿补贴200+加班费22.23元/小时+法定节假日44.46元/小时[太阳]食宿:免费工作餐，可提供住宿，，水电费平摊注：每月15号发上月工资，，面试需带身份证原，，满7天不干按14/小时，面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子。联系电话：

柴桥亚集物流招自理自叉两名，要求18-40岁，熟练林德平叉，做一休一，月7000--10000，有工作餐，各种福利，五险一金，联系电话

北仑出口加工区内招叉车工1年龄45岁以下2持有效叉车证（必须会开）3两个叉车岗位：①单休10小时工资7500至8500，②单休12小时工资8500至1000045公司有食堂有宿舍，上下班有厂车接送。（订单爆满，福利优厚）有意者可电联

招聘线路为宁波到泰州的单驾运营模式，每两天完成一圈。工资为10500元每台车，包含3000元安全奖。油耗为每百公里28升。车型为一汽青岛解放H6～460五轴挂车，容积130方。工资发放时间为每个月30号，发放上个月工资。要求年龄53岁以下，证件齐全，能独立驾驶，技术熟练，会操作APP报备。有意者可报名。

争鲜寿司连锁店招聘转正后4400保底，算上加班费一个月4800-5000，每周休一天，每天标准工作8小时，超出时间算加班，基本每天上9小时，满一年有5天带薪年假，有工龄奖，团队氛围好，简单易学，包吃包住另招：店长7500-10000中工：6000-8500有意者联系陈经理：同步

罗江1788袁记云饺聘店长一名待遇4500~5500店员一名待遇3200-4000包吃，月休四天。地址：罗江1788金牛旁宇隆广场

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招贤纳士:东港亚宝生活馆招聘，店员店长，每周单休，早8晚5，工资待遇优厚，有提成，有经验者优先，要求有责任心，有意者具体面议，非诚勿扰电话

1.资源维护:维系房产中介/房东关系，及时解决合作问题，扩大合作网络。 2.房源开发:对接房产中介门店,拓展线上渠道,获取优质房源信息。 3.价格评估:对二手房源众多维度分析评估并形成报告 岗位要求 积极、勤奋、诚信、抗压能力强 男女不限，年龄35岁以下，沟通能力强 有二手房源，新房渠道，房产端口，保险或金融销售从业经验者优先，非经纪人公司在职人员

我们是一家深耕本地房产行业9年的靠谱团队，主打新房交易，现因业务扩张，急需3名细心又温暖的客服加入，纯办公室办公，无需往外跑！！！ 我们希望你：负责拨打客户电话、在线回复房产相关问题（比如房源信息、看房流程），记录客户需求并同步给销售同事；协助客户准备基础资料，用耐心化解客户的小疑问。 我们不搞复杂要求：22-36岁，普通话标准、表达流畅就好；不需要你有房产经验，入职后会有老员工带教，帮你快速熟悉业务；只要你对人热情、做事认真，能把客户当朋友一样耐心沟通，就超合适！ 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金（平均月薪6k-9k），有社保，节假日有专属礼品；团队都是90后，00后，氛围轻松不内卷，下午茶、生日会从不缺席！ 欢迎加入我们这个大家庭！！！！

招聘高级置业顾问 要求：35周岁以内，统招大专及以上学历，形象气质佳，5年以上同岗位经验，有豪宅项目经历者优先 工作地址：宁波市鄞州区得力·臻元府营销中心

全职获取客户带人看房，想赚多少自己说了算。按业绩说话。每月8000元左右。交社保

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 实时更新房源信息，进行实地勘察与价值评估，确保信息真实准确 4.协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询支持 5.参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域楼市动态及销售策略建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间及外出带看安排 3.具备基础房地产政策法规知识，熟悉本地市场者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统培训 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

宁波啫妈砂锅印象城直营店招聘店长1名，督导2名，有快餐连锁经验优先，店长薪酬8000起步，具体薪酬面议，提供住宿，缴纳社保，欢迎大家推荐，联系电话：（同）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.精准匹配客户需求，提供专业置业建议与交易方案 3. 维护老客户关系，挖掘二次成交及转介资源 4. 及时跟进市场动态与政策变化，更新楼盘信息与销售策略 5. 协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障服务闭环 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

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岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3.具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及跨部门协作意识 4.适应高频次出差，能独立完成多店巡检与报告输出 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力