无责底薪5300元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历，一年以上的销售经验优先考虑； 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

【福利体系】包开单一周单收入10万，半年老家一套房 1、无责底薪5700+3W奖⾦+⾼45%提成; 2、新⼈试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入⽔平，可看薪资单)销冠30万以上， 3、缴纳社保; 4、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵; 5、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃; 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 选择大于努力!接受小白，包教包会师傅一对一带!! 有意向欢迎咨询~~真诚为你介绍优先安排面试 可以线上沟通，合适来不合适不用来面试，保证面试和入职后一样~~真诚0欺骗~~ 欢迎来公司考察致富! 金融货款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

为了响应政府号召，切实解决就业难题，甬旺集团决定专门成立一支新的“选房师”团队。本次计划招聘 30人，重点面向 退伍军人、宝妈、下岗工人 等群体。这是一个充满机遇的职业起点，我们期待你的加入！ 薪资待遇 底薪 + 高额提成，综合月薪轻松2 万 +，上不封顶，多劳多得！ 公司核心优势 1.海量房源支撑：大公盘坐拥 10 万套真实在售房源，房源充足无顾虑，成交更高效。 2.全程带教帮扶：零基础也能学，资深导师一对一带教，快速上手房产业务。 3.精准客资供给：公司直接提供优质客户资源，无需盲目拓客，省心开单。 4.头部流量加持：背靠行业头部大 V，自带流量光环，客户引流更轻松。 岗位职责 1.根据客户需求，提供专业的房产咨询和房源匹配服务。 2.带领客户实地看房，详细介绍房源情况及周边配套。 3.协助客户完成购房或租房的后续流程。 任职要求 1.年龄 22-50 岁，热爱房地产行业，立志在行业长期深耕发展。 2.具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 有责任心，工作积极主动。 只要你想深耕房产行业，我们提供平台与资源，助力你轻松实现高薪梦想，期待你的加入！

（赋能门店） 1、了解所有二手房信息； 2、赋能所负责区域的中介门店，服务店长、经纪人； 3、解答门店经纪人的各种咨询事宜； 4、负责所属门店谈单签合同开单工作： 5、联动门店经纪人带看、促成成交； 6、协助门店客户的维护、处理门店纠纷和投诉、提高客户满意度；

招聘房屋管家若干，能吃苦勤奋，工作时间自由，

岗位职责： 1. 负责房源评估与收房方案制定，完成合同签署、房源上线发布，发起业主款项支付及退租后的相关处理工作； 2. 执行房源配置的下单与验收流程； 3. 维护房源数据信息，开展推广宣传，响应客户咨询并协助看房，管理库存状态，办理下架、签约、物业交接、租金收取及财务系统录入，处理租客退租及相关后续事务； 4. 提供租后运营管理服务，包含租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）以及租期结束后的费用清算等工作。 岗位要求： 1. 具备丰富的租赁房源运营经验，了解目标区域楼盘市场成交动态； 2. 具备较强的抗压能力，对销售工作有热情； 3. 有房产经纪相关从业经历者优先考虑。 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 薪酬：提供行业具竞争力的薪资结构，配套完善的绩效奖励机制 月薪：3000+高比例提成+节日福利，收入无上限。前两个月设新人保护期，保底6000元。 工作地点：根据住址就近分配

主要负责收房签单

全职获取客户带人看房，想赚多少自己说了算。按业绩说话。每月8000元左右。交社保

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.精准匹配客户需求，提供专业置业建议与交易方案 3. 维护老客户关系，挖掘二次成交及转介资源 4. 及时跟进市场动态与政策变化，更新楼盘信息与销售策略 5. 协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障服务闭环 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

宁波宁海Q2司机来一个 不是Q2项目部不要 工资7500+30 包吃住 尾期活 一两个月工期

1.满21周岁，驾龄满1年 2.无不良犯罪记录 3.无一次性扣12分，安全驾驶

宁波市奉化区招油漆工、外墙漆/真石漆

1.满21周岁，驾龄满一年 2.无不良犯罪记录，无一次性扣12分

宁波市余姚市有8套对开防火门要安装，非诚勿扰

贝壳找房是中国最大的房地产中介平台，美国上市公司，“贝壳找房”APP有大量客源，旗下有中介、圣都家装，买房安家一路龙服务。 2025年我们团队业绩不断创新高，成交量占白云新城份额大，因此扩大团队，带领更多有志者在广州打下自己的江山事业. 我们团队有硬核获客工具，工作会很轻松，坐等收客，只要全心投入，收入会稳步提升，年收入百万非常轻松。 入职有底薪3000+高提成30％起+社保+绩效奖，有16年从业老师傅带您入行，包教包会，月入过万不是梦！ 有想法，想挑战，就联系白云新城销冠王经理

新人来了有师傅一对一带教，公司有免费培训赋能，这里不是你一人在战斗，我们是一个团队在战斗，我们讲究合作共赢共同发展 新人来了有保障薪资，公司兜底，安全可靠 高额提成（最高77%） 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

招房产销售，带看，有经验者优先，底薪加提成，有社保，分配客资 招店长，底薪加提成加总提，有社保，公司分配客资，要求，有房产销售经验，有领导能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 协助办理产权过户、贷款按揭等交易手续，确保交易合规高效 5. 及时了解区域市场动态与政策变化，为客户提供实时、准确的楼市资讯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 热爱销售工作，积极主动，有责任心和团队协作精神 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司协助考取相关从业资格

招聘房屋租赁经纪人 前三月无责底薪4500高提成工龄工资新业绩阶梯提成，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50 [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

本岗位核心目标：负责新建大楼（自持物业）商铺、写字楼、办公间等物业的招商洽谈、客户维护及招商目标达成，助力新大楼快速实现满租、提升入驻品质，维护品牌形象。 岗位职责： 根据公司战略和项目定位，分解并达成项目招商业绩指标； 收集行业动态、竞品政策及租金行情，定期整理分析和客户需求，制定拓客策略，挖掘潜在优质企业，拓展招商渠道； 负责全流程商务谈判，包括租金议价、租期谈判、付款方式敲定等，推动签约落地。 建立客户档案，定期回访，收集反馈，维护与入驻企业/商户的长期合作关系，推动续约、扩租或升级，提升满意度和留存率； 定期向招商运营总汇报招商工作进展、客户跟进情况、招商目标完成情况，提交招商工作总结与计划。 协助招商运营总对项目进行日常运营管理工作，包括租金收缴、物业费管理、公共区域维护、安全监管等； 配合完成招商活动策划、执行等相关工作，协助提升新大楼招商知名度。 任职要求： 五年及以上甲级写字楼或城市综合体招商运营经验，必须完整主导过2个及以上项目全周期招商。 熟悉高端客户需求与服务流程，有丰富的企业客户资源或优质招商渠道者优先。 3、具备出色的商务谈判技巧、极强的资源整合与敏锐的市场洞察力。 4、抗压能力强，逻辑清晰，具备优秀的项目统筹能力与高度的责任心。 5、教育背景：大专以上学历，房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先。

1、公司承接多个市政小型工程及厂房类项目，业务稳定，具备长期发展空间，项目管理采用独立负责制，无监理经验者需谨慎考虑 2、须持有监理工程师证书 3、具备造价能力（能建模）、设计能力（会绘图）等综合技能者优先，此类人员可适当放宽监理工作经验限制 4、薪酬结构为底薪（5-6K）加提成（合同中明确约定），实行多劳多得机制，优胜劣汰，不适应该模式者建议选择其他单位

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构方案设计、开发及持续优化，保障系统的安全性、稳定性和运行效率。以下是该岗位的核心职责： 1. 结构设计与开发 • 承担储能设备（包括电池箱体、机柜、支撑架、集装箱式储能单元等）的机械结构设计工作，涵盖材料选择、结构强度校核、热管理布局等内容。 • 设计具备抗震、防尘、防水（满足IP防护等级）及防爆功能的结构方案，适配多种使用环境（如室内、室外、高寒或高温地区）。 • 运用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD）进行三维建模，并结合仿真工具（如ANSYS、COMSOL）完成力学与热学性能分析。 2. 安全与合规性 • 确保结构设计方案符合相关行业标准（如UL、IEC、GB/T）以及安全规范要求（如防火、防短路、防热失控等）。 • 参与安全风险识别与评估（如FMEA分析），针对振动、冲击、热胀冷缩等工况优化结构可靠性。 • 协同第三方检测机构推进结构类认证测试，包括振动、冲击、环境耐久性等项目。 3. 热管理集成 • 设计有效的散热结构（如风冷通道、液冷板）或隔热措施，确保储能核心部件在合理温度区间内运行。 • 与电气团队协同优化热-结构耦合设计，降低因温升引发的安全隐患。 4. 协同与项目管理 • 联动电气、BMS、工艺工程等部门，确保结构设计与电气布排、线束走向等要素协调一致。 • 全程参与项目执行，从方案评审、样机验证到量产导入阶段，及时处理结构相关的技术问题。 5. 成本与工艺优化 • 通过轻量化设计（如拓扑优化）、模块化架构或材料替换实现成本控制。 • 分析制造可行性（涉及钣金加工、焊接工艺、注塑成型等），配合生产端提升结构件的可制造性与装配效率。 6. 测试与验证 • 编制结构类测试计划（如强度试验、疲劳寿命测试），根据测试结果反馈优化设计方案。 • 支持现场安装与调试，排查并解决结构相关问题（如支架变形、密封不良等）。 7. 技术文档与标准 • 输出完整的技术资料，包括物料清单（BOM）、装配图纸、DFMEA分析报告等。 • 关注行业前沿动态（如新型结构材料、先进设计理念），推动内部技术迭代升级。 关键技能要求 • 专业背景：具备机械工程或材料科学等相关学历，掌握储能系统结构特性（如模组固定方式、热膨胀补偿机制）。 • 工具应用：熟练操作CAD/CAE软件，具备有限元分析（FEA）和CFD热仿真能力。 • 行业理解：熟悉主流储能技术路线（如锂离子电池、液流电池）及其结构难点（如膨胀应力、排气路径）。 • 综合素质：良好的跨部门协作能力，注重实际问题的分析与解决。 储能结构工程师需在细节把控与系统思维之间取得平衡，确保结构方案在实现功能目标的同时，满足安全、成本与量产的一致性要求。随着储能产业不断演进，对高能量密度、轻量化结构设计的需求将持续增长。

负责租房的维护与签约，提供房源提供客户

全面负责项目土建（建筑与结构）专业的技术管理与实施，深度协同暖通、给排水、消防、电气、自控等专业，统筹设计管控、质量监督、进度推进与安全管理，确保项目系统架构科学合理、运行稳定，精准控制建设成本。 协助项目负责人，严格按照项目目标与管理要求，高效推进项目建设全过程，确保项目高质量、按期交付。 岗位职责： 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程，提前准备申报资料，积极对接主管部门，确保报审高效推进，为项目顺利开工创造条件； 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作，主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展，针对交叉作业环节提前协调沟通，避免专业冲突，保障整体施工节奏有序进行； 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调，重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审，及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题；严格管理设计变更流程，确保变更合规、合理，不影响项目质量与进度； 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起，监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况；施工过程中定期检查质量、进度与安全，发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环；协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾，保障施工顺利推进； 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划，开展土建专业供应商询价工作，通过市场调研与比价分析，合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型，综合评估性能、可靠性与性价比，确保满足项目需求；全程参与设备采购、安装及验收，严控设备质量与安装工艺； 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作，参与合同条款审核，确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度，配合办理分包商付款流程，确保付款规范、及时、准确； 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收，核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求，对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下，全面负责土建专业的技术与质量管理，建立健全质量管控机制，定期组织质量检查，及时整改质量隐患； 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报，详实记录施工进展。实时监控现场进度，对比计划节点，发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场，快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难，督促各分包单位按计划、按标准推进工作，保障项目顺利交付； 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作，系统收集整理结算资料，包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等，确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范，认真核对工程量与造价，确保结算结果真实、合规、合理； 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格： 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件，了解广联达等预算软件，具备高效办公与专业操作能力； 1.2掌握扎实的土建设计理论，熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范，确保项目合规实施； 1.3精通土建专业技术标准与施工规范，尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求； 1.4具备现场施工管理经验，能有效组织协调现场资源，解决实际施工问题； 1.5工作踏实肯干，具备较强的学习能力，能适应行业变化与多样化项目需求； 1.6具备良好的沟通协调能力，能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作； 1.7工作积极主动，责任心强，具备较强的分析判断与问题解决能力，能在压力下高效应对挑战； 2、具有3年以上土建相关工作经验，有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先； 3、本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业； 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验，或持有中级及以上职称、一级建造师（建筑工程）等执业资格者优先。

工作地点：浙江宁波金七门核电 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业技能与知识，能独立承担工作任务； 2、具备较强的学习意识和良好的团队合作能力； 3、持有注册安全工程师资格或中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao2（可加）

跑中介门店，推广平台，底薪+提成+社保

岗位职责 1、负责施工现场土建专业技术管理及现场协调，推进基础、主体、二次结构、装饰等土建各阶段施工流程； 2、掌握施工图纸内容，组织现场技术交底，实施工序旁站监督，把控施工质量与进度，快速响应并解决现场技术问题； 3、开展隐蔽工程验收、分部分项报验、现场签证办理、工程量复核，记录施工日志，整理完善土建相关施工资料； 4、合理安排班组作业计划，监管施工工艺执行情况及安全文明施工措施，协同监理单位、建设方完成验收及整改工作； 5、配合项目进度计划执行，支撑土建关键节点达成，参与质量、安全、成本及工期的全过程管控； 6、具备较强的责任意识和执行能力，拥有良好的沟通协调技巧，能适应现场管理要求，服从项目统一调度； 零起点培养、专属导师指导、实战项目锻炼、晋升路径明确（土建技术员→施工主管→技术负责人→项目经理）； 7、持有一级建造师证书或河南省二级建造师证书者优先考虑； 8、具有石油化工厂区内部维保工作经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（机电工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

岗位职责 1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作 2. 组织编制机电管理相关制度文件并实施日常管理工作 3. 统筹开展盾构机及其配套设备的日常运行管理与维护保养 4. 组织制定盾构机组装、拆卸、转运等设备作业方案，并完成审核流程 5. 组织实施盾构施工所需设备的安装与拆除作业 6. 组织开展盾构机及后配套设备的静态/动态检查，负责设备验收与交接手续 7. 制定盾构机及配套设备维修计划和备件采购需求 8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新 9. 负责对盾构机及配套设备制造厂家的生产过程进行现场监督 任职资格： 1、本科及以上学历，工程机械或机电类相关专业，具备10年以上盾构机电设备管理经验，具有同类型岗位工作背景 2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制、液压系统原理，可独立完成设备调试任务 3、精通盾构机结构与运行机制，具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的维修保养实操经验 4、熟悉常规及洞内盾构机拆装流程与技术规范 5、了解盾构机选型标准及改造核心技术要求，具备相关实际项目经验