腾舜企业招聘【康尼集团外协】长白班招聘小时工，员工工资20元/小时模式一：满月500元，模式二：总价22元/小时（返三个月），招聘岗位仓库管理员：中专及以上学历,年龄20-40岁左右，有仓库相关的经验优先，主要负责货物的整理。【面试时间】13：00面试，恒竞路11号南门联系电话感谢支持！

：江宁：东山万达附近大恩机电厂（血压偏高、体重太胖、有遗传疾病的不要）【油条不要】（可预支工资）：有人可先提前安排住宿！全年无淡季，想挣钱的过来，月工资6000-8000元在职率高不穿无尘服中途可预支工资。仓库管理25-40有叉车证的优先：叉车工有证30-45岁（两班倒）提供白班工作餐，宿舍公寓4人间厂至宿舍500米，水电费平摊。发薪日：每月25号发工资（结算上个月工资）工资待遇：底薪2660+加班+满勤奖200元+夜班饭补20元/晚+不住宿补贴240元/月，夏天高温费300元/月综合工资6000-8000元自行上午13:00前到，身份证+身份证复印件3张。要接的人提前发名单12点殷巷接人地址：江宁万达章村工业园附近。

招聘仓库管理专员1名。任职要求：3-5年及以上仓库管理经验，熟悉企业仓储收发、盘点全流程，熟练使用办公软件，可独立完成数据统计、报表整理。精通ERP仓储系统全套操作，熟练掌握库存录入、核对、盘点、数据修正等技能，具备极强的数据观念，对数字敏感、工作严谨细致，高度重视数据准确性。责任心强、自律踏实、执行力高，对数据错误、库存差异零容忍，能主动发现并处理仓储异常问题，服从管理、善于团队协作。身体健康，有制造业仓储经验者优先。岗位职责：负责公司原材料、辅料、加工件的入库验收、合规上架、凭单出库、单据归档等日常仓储工作，规范落实仓储收发流程，做到有据可查、全程可追溯。熟练操作ERP系统，实时、精准完成出入库、调拨、退库、盘点等数据录入工作，严控数据误差，确保系统数据、纸质单据、实物库存完全一致，常态化保障帐实相符。负责日常循环盘点及月度、季度全盘工作，主动排查账实差异，溯源梳理问题、及时上报并配合完成调账整改，持续维护库存数据精准度。负责仓库5S现场管理，规范物料分区摆放、标识维护，做好库存防护工作，定期梳理呆滞、积压库存并上报，优化仓储周转效率。具备极强岗位责任心，全权负责仓库的物料及数据，严谨规避数据错误、库存混乱等问题，严格遵守公司仓储及ERP管理制度。薪资标准为5500-8000元每月。福利待遇包括社保、公积金、包吃住、补助、全勤奖、团建、带薪培训、节日福利、8小时工作、环境好、员工旅游、生日福利、包午餐、员工宿舍等。上班时间为8:00-17:00，白班，单休。上班地址为高淳开发区秦溪路88号。

谷里食品包吃住，1日3餐免费（伙食好）8小时单休，1周1倒班，下午2点-10点，凌晨2点-10点，面试通过后免费体检，需要无犯罪记录证明①开票员：40岁以下，高中或中专以上文化（（正式工交五险）工资5000/月②仓库管理员：（要求有工作经验（正式工交五险）18-45岁工资保底6000/月，加班另算③搬运工：（正式工交五险）18-45岁，工资保底6000/月，加班另算另招普通操作工（），50岁以下，全自动化车间（加工牛肉），车间温度8度，称重、包装，保底5500/月+计件，综合工资8000/月左右[玫瑰]随时报名12点集合。

仓管招聘综合薪资：8000休息：单休岗位职责1、负责货物入库、出库、盘点、登记记账；2、整理仓库货品摆放，保持仓库整洁有序；3、核对物料数量，做好台账记录；4、配合备货、发货，日常仓库物料管理。任职要求1、能吃苦耐劳，做事细心负责；2、认识字、会简单电脑登记、记账；3、有无经验均可，服从安排；4、年龄18–45岁，稳定性优先。会开叉车联系电话：（）省南京市雨花台区丁家凹18号

南京市浦口区桥林街道百合路78号招聘仓库管理员一名。要求应聘者年龄在18至40岁之间，具备高中及以上学历，有相关工作经验优先。月薪为5000至6000元。

薪资待遇： 工作时间：8：30-18：00 午休：12：00-13：30 时薪22 月休四天 包住宿 大专及以上学历 30岁以内 会开叉车优先 岗位职责: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库等工作 2. 保持仓库环境整洁，做好物资盘点与台账登记 任职要求： 1. 工作认真负责，能按时完成分配的任务 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 3. 有较强的学习能力，能快速适应工作流程

欧贝食品科技有限责任公司招聘仓库管理员1.高中及以上学历，有食品厂仓管经验优先；2. 熟悉仓库出入库流程，会使用电脑基础办公软件（Excel、Word），会做台账统计；3. 做事细心、有责任心、原则性强，能吃苦耐劳，服从工作安排；4. 了解食品行业仓储卫生规范、原料保质期管理、批次管理优先。薪资：4000–5500元/月福利：包吃包住/、全勤奖、节日福利、带薪年假、社保缴纳省南京市高淳区经济开发区秋园路17号食品产业园1号联系人：关联系电话：

谷里食品包吃住，1日3餐免费（伙食好）8小时单休，1周1倒班，下午2点-10点，凌晨2点-10点，面试通过后免费体检，需要无犯罪记录证明①开票员：40岁以下，高中或中专以上文化（已育（正式工交五险）工资5000/月②仓库管理员：（要求有工作经验（正式工交五险）18-45岁工资保底6000/月，加班另算③搬运工：（正式工交五险）18-45岁，工资保底6000/月，加班另算另招普通操作工（），50岁以下，全自动化车间（加工牛肉），车间温度8度，称重、包装，保底5500/月+计件，综合工资8000/月左右[玫瑰]随时报名12点集合。

招聘两名仓库管理员。要求身体强壮，热爱工作，责任心强，熟练使用电子表格软件，具有机械加工行业仓库管理经验。工作地点为南京市江宁区汤山街道潭寺路11号南京。

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、时装秀、品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力 4.维护良好体态、皮肤状态及个人形象，定期参与形体、台步、镜头感等专业训练 5.遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2. 热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5.学历不限，有模特培训经历或相关从业经验者优先

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

南京江北新区招聘2名店员薪资4500-5000月休4天有餐补要求吃苦耐劳，有责任心工作优异者有涨薪机会联系电话（）

服务内容:2小时日常保洁70服务时间:鼓楼区下关街道恒大滨江3期-2栋1105订单号：

明天9点，江宁区上高路永宁府12棟502，开荒保洁96平，到手4块钱每平方，工具齐全包验收。

仓储员 工作地址:番禺兴南大道 基本工资17元+0.5元绩效+0.5元全勤+夜班2元/时+3.5元专项绩效（包虾饺达标才有）+效率提升奖0.5-1.5元/时（在速冻部门，最高累计加到1.5元/时，在职一直享有）=综合最高25元左右/时，最少2个月 电脑运用熟练 20-48岁

诚聘干调商行:招聘年龄范围:25岁—50岁之间招聘岗位:司机名库管名库工若干名工资面议工作时间:早7点—晚5点提供午餐月4个半天休息工作须知责任心强，工作积极性高工作地点:站前市场北土产附近联系电话:同步

食品厂招聘..做饭阿姨1名，工人5名，库管1名，联系电话

：招工工种：跟单入库员工资待遇：4000-6000元/月招工单位：龙港市数码快印地址：龙港市联系电话：

长三角研究中心长白班220/天年龄:20-35周岁仓库：（电脑熟练）有仓库经验优先学历:中专以上上班时间:8:30--17:30做五休二8小时双休吃饭1小时，没有工作餐。工资:220/天（200/天+20元餐补）地址：高铁北站附近。

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中心作业现场 2、了解学习转运中心现场管理和设备，为晋升管理做准备 3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验 【任职要求】 1、统招公办本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 5、新锐生入职初期需从基层岗位做起，至少一个月的沉淀。

招聘仓管员及叉车司机。仓管员负责仓库管理。叉车司机需操作叉式升降机及其他相关设备，辅助完成制造任务，并核对货物标示，确保装卸存信息的准确登记。任职资格要求机械、维修等相关专业，持有叉车证，具备Word、Excel操作能力，稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。薪资待遇待面试后商议。

①日结190！禄口顺丰大早班日结！可安排住宿 每天要人早上4点到下午6点下班秒结工资早上02.40殷巷集合 自己去厂口的03.30到小件分拣装卸 苍穹路15号（顺丰快递）

鸡蛋分拣20-30人 工资计件多劳多得宝妈老年人都可以工作自由每天轻轻松松200-300一天多劳多得空调房内工作位置不多 外加两名打包工

工作内容:分拣，配货，不用外出送货 薪资待遇:正常干7000-8000，努力干10000+ 工作地址:就近分配 工作时间:每天12小时，两班倒

[玫瑰][玫瑰]龙潭日结 半月结 长短期小时工！ 天保底190～300左右/天！ 每月满勤26天保底5000+300奖励， 计件同步平均9000左右每月！ 常温仓19-20/小时，冷藏20-22/小时， 月保底260工时，每天保底190-300左右/天！ 主要：拣货 配货 贴标签复合！ 常温仓19/小时，半月结20/小时，计件同步多劳多得。 冷仓保鲜库20/小时，半月结22/小时，计件同步多劳多得。 [玫瑰]主要：岗位工种 捡货，配货，分拣，收发货，复合贴标签，发运！ 简单自由，人性化管理！ ️早班9:00-20:00收发货记薪10小时 超出时间算加班，不忙时提前下班不扣工时。 ️中班13:00-24:00拣货配货记薪10小时超出时间算加班，不忙时提前下班不扣工时。 下午班15:00-02:00拣货分拣记薪10小时超出时间算加班，不忙时提前下班不扣工时。 夜班20:00-07:00发运记薪10小时超出时间算加班，不忙时提前下班不扣工时。 中途吃饭休息一小时不计考勤！ 长短期都可以，工期最少2个月，长期稳定更好，[玫瑰][玫瑰]两月后纯计件多劳多得，平均5500-9000左右每月到手。 18-45 岁，身体健康，提供住宿。 招聘岗位二，龙潭仓库小件装卸车！ 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-07:00左右， 按件计算0.13/件， 每天180-350左右/天， 自由发挥，多劳多得！ 平均5000-10000左右每月！ 简单自由，人性化管理！ 长短期都可以，工期最少2个月，长期稳定更好！ 需求25_50岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详聊…

招仓库管理一名，8:00至20:00，每周休息一天。主要负责仓库进出货物登记。需要大专以上文凭，年纪30岁至35岁之间。需要2年以上仓库管理经验。工资8000元每月。联系电话：

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

1、向项目经理汇报工作，确保达成部门既定的质量目标； 2、落实运送部已制定的各项政策及标准操作流程； 3、指导员工开展其所负责的具体工作任务； 4、组织实施人员招聘及培训工作，涵盖业务知识、体系文件、运输设备规范操作等内容； 5、监督员工按既定方针与程序作业，保障工作质量，持续提升客户满意度； 6、统筹年度运营预算管理，并依据预算执行采购任务； 7、按照运营管理要求，推进成本控制措施的实施； 8、优化团队管理机制，提升团队整体执行效能； 9、推进并落实项目各项服务计划的执行； 10、完成项目经理安排的其他相关工作。