欧贝食品科技有限责任公司招聘仓库管理员1.高中及以上学历，有食品厂仓管经验优先；2. 熟悉仓库出入库流程，会使用电脑基础办公软件（Excel、Word），会做台账统计；3. 做事细心、有责任心、原则性强，能吃苦耐劳，服从工作安排；4. 了解食品行业仓储卫生规范、原料保质期管理、批次管理优先。薪资：4000–5500元/月福利：包吃包住/、全勤奖、节日福利、带薪年假、社保缴纳省南京市高淳区经济开发区秋园路17号食品产业园1号联系人：关联系电话：

日结240-260一天，面试继续，订单常年稳定[庆祝][庆祝][庆祝]殷巷走路上班日结每天发工资，之前来过的可以继续参加面试[鼓掌][鼓掌][鼓掌]，岗位多，通过率高岗位叉车工日结280包吃两餐，有证岗位普工日结240-260今天继续面试，两班倒，年龄43岁以下，包吃两餐，日结，下岗位，物流部门仓管员/物料员都可以面试日结240-260日结男女不限，长白班，两班倒，43岁以下有仓管经验优先，熟练电脑收发货系统，包吃两餐，以上岗位能接受月底左右搬到禄口，包含水电，工期最低3个月，可以长期做，月底左右搬到禄口普工下午一点面试，叉车工/物料员随时面试报名

谷里食品包吃住，1日3餐免费（伙食好）8小时单休，1周1倒班，下午2点-10点，凌晨2点-10点，面试通过后免费体检，需要无犯罪记录证明①开票员：40岁以下，高中或中专以上文化（（正式工交五险）工资5000/月②仓库管理员：（要求有工作经验（正式工交五险）18-45岁工资保底6000/月，加班另算③搬运工：（正式工交五险）18-45岁，工资保底6000/月，加班另算另招普通操作工（），50岁以下，全自动化车间（加工牛肉），车间温度8度，称重、包装，保底5500/月+计件，综合工资8000/月左右[玫瑰]随时报名12点集合。

招聘仓库管理专员1名。任职要求：3-5年及以上仓库管理经验，熟悉企业仓储收发、盘点全流程，熟练使用办公软件，可独立完成数据统计、报表整理。精通ERP仓储系统全套操作，熟练掌握库存录入、核对、盘点、数据修正等技能，具备极强的数据观念，对数字敏感、工作严谨细致，高度重视数据准确性。责任心强、自律踏实、执行力高，对数据错误、库存差异零容忍，能主动发现并处理仓储异常问题，服从管理、善于团队协作。身体健康，有制造业仓储经验者优先。岗位职责：负责公司原材料、辅料、加工件的入库验收、合规上架、凭单出库、单据归档等日常仓储工作，规范落实仓储收发流程，做到有据可查、全程可追溯。熟练操作ERP系统，实时、精准完成出入库、调拨、退库、盘点等数据录入工作，严控数据误差，确保系统数据、纸质单据、实物库存完全一致，常态化保障帐实相符。负责日常循环盘点及月度、季度全盘工作，主动排查账实差异，溯源梳理问题、及时上报并配合完成调账整改，持续维护库存数据精准度。负责仓库5S现场管理，规范物料分区摆放、标识维护，做好库存防护工作，定期梳理呆滞、积压库存并上报，优化仓储周转效率。具备极强岗位责任心，全权负责仓库的物料及数据，严谨规避数据错误、库存混乱等问题，严格遵守公司仓储及ERP管理制度。薪资标准为5500-8000元每月。福利待遇包括社保、公积金、包吃住、补助、全勤奖、团建、带薪培训、节日福利、8小时工作、环境好、员工旅游、生日福利、包午餐、员工宿舍等。上班时间为8:00-17:00，白班，单休。上班地址为高淳开发区秦溪路88号。

物料仓库管理员工作地址:高淳区古柏经济开发区永城路36号熟练掌握物料从到货验收、清点、入库上架，到根据领料单/生产订单进行分拣、备料、出库，以及退料、补料、调拨的全套流程。能准确、及时地填写和处理各类仓库单据，熟悉ERP/WMS系统中对应的操作流程。理解并应用先进先出、定位管理、标识清晰等基本原则。有食品仓管经验优先，熟悉仓库出入库流程，会使用电脑基础办公软件（Excel、Word），会做台账统计40岁以下高中及以上学历

一、仓库管理员（仓储+文职辅助岗） 岗位职责 1. 负责工厂所有原材料、零配件、辅料、成品运动平台配件的入库收货工作，严格按照送货单、采购单进行来料清点、核对数量、规格、型号，杜绝错收、漏收、少收问题，做好入库登记台账。 2. 负责车间生产物料、外协配件、成品的发货工作，核对发货订单、客户需求，规范打包、清点货品，做好发货登记、单据整理，确保发货准确、及时，同步跟进物流对接工作。 3. 负责仓库日常管理，做好物料分类、分区摆放、标识清晰，定期盘点库存，做到账、物、单一致，及时上报库存短缺、积压、过期物料，配合采购及生产部门做好物料补给工作。 4. 兼任车间办公辅助工作，负责日常生产单据整理、归档、录入，对接行政、生产部门的基础文职工作，协助完成报表统计、资料汇总、文件打印整理等辅助事务，保障车间日常办公流程顺畅。 5. 维护仓库环境卫生、物料存放安全，做好防潮、防火、防盗工作，规范仓库出入流程，配合车间生产节奏，保障生产物料及时供应。 任职要求 1. 有工厂仓库管理相关经验，熟悉来料清点、出入库流程、库存盘点工作，能熟练操作电脑，完成单据录入、表格统计等基础办公工作。 2. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通能力，能配合生产车间节奏高效完成物料收发工作。 3. 能接受基础文职辅助工作，服从公司岗位安排，踏实稳定，有机械设备、运动平台行业仓储经验者优先

腾舜企业招聘【康尼集团外协】长白班招聘小时工，员工工资20元/小时模式一：满月500元，模式二：总价22元/小时（返三个月），招聘岗位仓库管理员：中专及以上学历,年龄20-40岁左右，有仓库相关的经验优先，主要负责货物的整理。【面试时间】13：00面试，恒竞路11号南门联系电话感谢支持！

职位描述：（上班时间晚八早八） 全南京区域招聘，不看定位，就近分配 福利待遇： 1、工资=底薪+绩效奖金+提成奖金。 2、综合月薪6000-9000元，多劳多得，上不封顶。 3、弹性工作时间大致范围晚上八点到早上八点，月休4天，站长根据具体情况灵活排班。 工作内容： 1、负责整体站内商品的接入、入库 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库

薪资待遇： 工作时间：8：30-18：00 午休：12：00-13：30 时薪22 月休四天 包住宿 大专及以上学历 30岁以内 会开叉车优先 岗位职责: 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库等工作 2. 保持仓库环境整洁，做好物资盘点与台账登记 任职要求： 1. 工作认真负责，能按时完成分配的任务 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 3. 有较强的学习能力，能快速适应工作流程

招聘两名仓库管理员。要求身体强壮，热爱工作，责任心强，熟练使用电子表格软件，具有机械加工行业仓库管理经验。工作地点为南京市江宁区汤山街道潭寺路11号南京。

主要工作职责： 1. 渠道拓展 开发本地修理厂、4S店、物流车队、等合作资源，上门洽谈定点救援、拖车转运，签订合作协议。 2. 老客维护 定期回访存量合作客户，跟进派单、服务、结算、投诉问题，协调公司内部调度、司机团队解决客户诉求，稳定现有订单，防止客户流失。 3. 商务对接 对接合作方日常沟通、报价、合同续签、账期核对、对账回款跟进。 4. 市场信息收集 调研同行报价、服务模式、优惠政策，反馈市场价格战、竞争动态，协助制定合作方案。 任职要求： 1. 年龄25–40岁，学历不限，高中/中专及以上即可；有无同行业经验均可。 2. 能接受外出跑业务、上门拜访，自备电动车/机动车优先，熟悉本地路况。 3. 品行端正，诚信踏实，无不良嗜好，沟通态度谦和，抗压能力强（能接受被拒绝、反复洽谈）。 4. 熟练使用微信、手机办公，会简单表格记录客户信息。 5. 沟通谈判能力强，擅长面对面交流，会换位思考，能读懂客户诉求。 6. 有耐心，善于处理客诉、协调矛盾，维护客情关系。 7. 按计划完成拜访、拓客、回访任务，不偷懒、不虚报工作。 8.能接受业绩指标，主动想办法开发新渠道、提升合作单量。 9.时间管理能力：合理规划拜访路线，高效跑片区，减少无效行程。 10. 有拖车、汽修、保险、物流、车队、道路救援相关行业经验，或手里自带本地修理厂/4S店/车队资源。 11. 有线下地推、商务合作、客户销售、渠道维护相关工作经验。 12. 懂基础合同、对账、回款流程。 13. 持有C1及以上驾驶证。

夫子庙急聘，二把手炒锅，工资5000—6500活简单，电话

南京市浦口区桥林街道招电梯司机二位，自带体检报告，工资4600加班20 每月发工资 联系电话

南京工地要两名找补内墙腻子工年龄50岁以下电话

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宠物玩具工厂招聘入库1名要求会简单的电脑操作，需要出库，入库年龄:45岁以下工资:实习4500转正后5000时间：8：00-12:0013:00-17：30工作地址：临沂市兰山区鼎成工业园12号楼联系方式：付经理

电器钣金厂招聘 电器折弯大工1名， 氩弧焊二保焊工1名 组装1名 库管1名 待遇优厚，按月开支，地址；宝坻区史各庄镇卫国庄村村南50米，联系电话

诚聘：成型车间仓库员一名。瑞安市莘塍东新工业区

招聘半成品仓管：1名潜水泵安装：2名小增压泵嵌线：2名照洋

招聘仓库管理员，薪资为每月5000至8000元。岗位要求严格执行《仓库管理制度》，办理出入库手续，做好物料登记、存储、标识、发放、核查等管理工作，确保账卡物一致。对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。按照采购入库通知单的数量进行收料。物料进入仓库管理，负责库位的筹划与正确合理的摆放。负责仓库的安全工作和成品保管工作。每日对车间入库成品进行登记和点数。负责按发货单上的暂收数对转移到仓库的零部件进行清点，核查无误后，放置到相应的货位，若有问题，及时与相关人员联系反馈。负责按领料单发放成品。负责库区定期盘点工作，出现问题，及时查明原因，立即上报。负责库区物料的存储，物料的标识维护保养工作以及责任区域内安全，排查安全隐患。负责其它临时性工作。任职资格要求熟悉Excel、Word等office应用软件。有机械行业仓库管理经验者优先。要求具备良好的沟通能力，做事认真仔细、有责任心、吃苦耐劳。

大龄工52以下长白班不体检 分拣：男女不限，52岁以下，综合5400，5000+200全勤+200绩效 工作内容：可回收用品分类（纸盒子、塑料瓶、衣服、鞋子等） 工作时间：7:00-19:00左右，午休1小时；具体时间根据现场安排，月休2天，每月15号发工资(生活困难可预支生活费)，包吃午餐，包住（4-6人间，水电均摊）

招仓库管理一名，8:00至20:00，每周休息一天。主要负责仓库进出货物登记。需要大专以上文凭，年纪30岁至35岁之间。需要2年以上仓库管理经验。工资8000元每月。联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

鸡蛋分拣20-30人 工资计件多劳多得宝妈老年人都可以工作自由每天轻轻松松200-300一天多劳多得空调房内工作位置不多 外加两名打包工

日结260简单分拣员 年龄23-45周岁 上班时间12.00-24.00点 活简单

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方进行账目核对，跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程执行付款； 3、积极开发社会司机资源，扩充社会运力储备，满足业务发展中的运力需求，同时为新进司机提供项目培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有较高的业务敏锐度，能适应高强度的物流运作节奏； 2、累计3年以上城市配送物流领域工作经验，有独立主导第三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，结果导向突出，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

1. 依据线上/线下订单，使用RF枪/手持设备快速、准确地拣选商品，按规范打包、贴标签，并放到指定交接区，确保分拣准确率≥99%。 2. 负责到货商品的验收工作，仔细核对数量，按照标准对商品进行分类、上架和码放，保证整齐有序。 3. 严格执行先进先出原则，检查商品的保质期与品质，及时下架临期或破损商品并进行报损处理。 4. 关注分拣区域的整洁卫生，定期清理工作场地。 5. 协助完成其他与仓储物流相关的临时性工作。 ### 任职要求 1. 年龄18 - 35周岁，部分门店可放宽至42岁。 2. 中专及以上学历，多数岗位不限学历。 3. 身体健康，能适应长时间站立、走动、搬运，生鲜岗位需办理健康证。 4. 会使用智能手机/手持设备，能识别条码、完成简单系统操作。 5. 手脚麻利、细心负责、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，服从安排、具备团队合作精神。 6. 有商超/仓储/物流经验者优先。 7.建邺区兴隆大街站门店、建邺区奥体中心店、建邺区金地未来店、秦淮区大行宫店。

职位描述，公司做跨境物流，因部门扩建，招聘管理，经理准备亲自培养，不需要经验，要求，吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，薪资丰厚，无责底薪6000五险一金住宿补贴绩效

岗位职责： 1. 负责快件/货物的分类、清点、扫描及信息录入工作 2. 按照订单要求完成拣选、配货、打包及发货操作 3. 保持分拣区域整洁有序，及时归位异常件并反馈问题 4. 配合团队完成日结任务，确保出库准确率与时效性 5. 遵守安全操作规范，正确使用分拣设备及劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，能适应轮班制及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，无不良记录 3. 具备基础识字能力，能熟练操作扫码设备者优先 4. 身体健康，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 提供免费食宿及基础福利保障

【主要职责】： 一、全面负责冷库运营管理： 1、制定并落实高效的仓储作业规范（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材的先进先出（FIFO）及品质稳定。 2、统筹冷库温湿度环境的日常监管，确保全链条符合食品安全与冷链运行标准。 3、团队管理与绩效提升： 4、主导仓储物流团队的日常运作、任务分配、技能培训与绩效评估，建设高效协作团队。 5、优化人力排班机制，灵活应对业务变化，并能适应弹性工作制度，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）开展现场调度与协调。 二、库存与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项成本，涵盖人工、能耗、物料消耗及设备保养等，持续挖掘降本增效空间。 3、安全、6S与设备运维： 4、严格执行仓库安全生产、消防安全及6S管理制度，确保无重大安全事故发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的管理，制定并监督实施设备日常维护与巡检计划。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业者优先。 2、具备3年以上冷链仓储或物流中心同类岗位（经理/高级主管）工作经验，熟知冻品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储物流各环节流程，具备库存管理、效率改进和成本控制方面的实操成果。 4、拥有出色的领导能力、沟通协调能力以及应急事件处理经验。 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、具有生鲜电商、烧烤食材、餐饮供应链或快消品领域冻品仓管经验者优先，如叮咚、美团、京东体系背景者更佳。