和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（有证）年龄:20岁—45岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时（包转正）一金上六休一报名电话

一，负责库房货物的进出库统计 二，货物的接货，验货。 三，每日按货单配发货物。 四，负责仓库定期盘点。18-50岁，8：00-18：00或加班，17+2（饭补） 要有责任心，服从现场管理。

1， 招龙潭仓管兼配货员，长白班 一，负责库房货物的进出库统计 二，货物的接货，验货。 三，每日按货单配发货物。 四，负责仓库定期盘点。 18-50岁，8：00-18：00或加班，17+2（饭补）/小时 要有责任心，服从现场管理。

招聘：仓库管理员薪资：5000元以上/月1.大专及以上学历，2年以上仓库管理经验，工科专业有阀门行业或机械加工行业工作经验优先；2.沟通协调能力好，思路清晰，反应灵敏；3.熟练使用电脑办公软件及ERP系统；4.执有叉车证，熟练驾驶叉车和堆高机；

舞器云仓｜招聘仓库管理员主营：舞台设备、活动物料、桁架、铁马、桌椅帐篷等租赁物资仓储上班时间（两班倒）白班：08:00—18:00晚班：14:00—24:00包中餐、晚餐岗位要求40周岁以内，头脑清晰，做事有条理；能接受两班倒，可做仓库体力活；会基础电脑录入登记，有无经验均可，有人带；吃苦耐劳、责任心强，服从调度。工作职责1. 物料出入库、配货分拣、装车点数核对，按订单配齐货物2. 归还物料验收，清点数量、检查破损缺件，做好登记3. 物料分类摆放，仓库整理，做好防尘防潮、安全管理4. 台账记录，定期盘点库存，及时上报缺损、待维修物料5. 配合旺季发货、备货等临时工作.有宿舍，福利缴纳社保包中餐、晚餐节假日福利团队氛围简单，工作稳定

【仓库工人招聘】岗位：仓库员工任职要求：年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库作业；工作认真踏实，责任心强，做事积极主动；持有C1驾照，具备实际驾驶经验。薪资待遇：月薪6000‑6500元，具体面议。欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘。地址：滨江开发区地秀路758号，忠来食品内（晶冠装饰材料）电话：

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

岗位职责： 1.负责京东库房的日常管理，确保库存标准化； 2.处理现场的异常件，确保数据质量符合要求； 3.跟进数据质量，确保所有物流记录的准确性和完整性； 4.协助进行库存盘点，确保库存信息的准确性； 5.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 任职要求： 1.对物流仓库管理有一定的理解和经验； 2.能够熟练处理异常件，具备良好的数据处理能力； 3.有责任心，能够准确、高效地完成任务； 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.能够使用相关软件和工具进行数据管理和库存监控。

浦口安吉招聘日结拖车工，日结薪资220—240元/天，年龄要求18—50岁，需会写简历，能吃苦耐劳，工作简单。前20小时按20元/小时结算，之后日结220—240元/天。包吃包住，住宿费240元/月，水电费平摊。需要体检，体检费70元，有3个月内体检单可免体检。主要负责拖货、货物整理、摆放、出库、入库。备注：需开具无犯罪记录证明，自行前往厂门口，下午1点到达。

和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（有证）年龄:20岁—45岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时（包转正）一金上六休一报名电话

需要三人打混凝土的瓦工收光师傅早7，晚4

南京市江宁区招装修木工、广告安装

招聘：宠物美容师工作内容:1、负责到店独立完成宠物洗护、拉毛2、货品销售4、每日店内负责区域的卫生清洁工作5、店内宠物寄养的遛弯及清洁工作6、能独立操作基础洗护后可计算提成求职要求:任职要求：1、喜爱小动物、有耐心、有责任心2、服从门店排班工作认真踏实3、拥有门店经验上班时间：早10晚9（月休4天周五周六周日不可休其他时间任选）

南京上汽大通招聘17-52岁员工，后期有长白班，活轻松简单。本周六12点30面试，有意者可提前报名登记。 招聘岗位为操作工、拖车工、叉车工。操作工、拖车工要求17-48周岁，22元/小时。铲车工要求20-52周岁，25元/小时。薪资内含餐补，厂区有食堂。8.00-20.00计薪11小时，两班倒，年前需要接受倒班，1月份恢复长白班。工作内容为活简单，主要负责上下货、货物整理分拣、摆放配料等。体检通过安排住宿，住宿4人间200元/月，水电自充自用。商保100/月，工资内扣除。入职需劳保用品加门禁卡合计120元，体检费155，有一个月以内体检报告符合厂区体检要求的可用。

鼓楼区虎踞北路小区招聘开荒保洁，75平300元，需要带吸尘器，需要擦玻璃包验收，工具齐全，明天8点到。

库管招聘，员工全职，45岁以内，月薪5000元。工作内容：1:负责货物出入库管理及库存统计工作2:负责相关货物的送货工作3:每日库房产生统计报销要求：不限经验学历，工作细心，服从安排。

仓库管理员熟练使用电脑。材料清点及收发货数量清点，月底库存盘点，每天数据记录，制作月报表薪资福利:3500-3800元/月提供住宿|节日/生日福利|工作餐/餐补|免费培训|晋升空间|五险包吃包住+买社保工作地址:四川省广汉市向阳镇张华村六社拉力石化厂

仓管员，初中及以上学历，普通话标准，具有良好的沟通能力、协调能力；有叉车驾驶证优先，做过仓管员工作经验优先。仓管员按单发料，严禁无单领、发料；每单领料必须仓管员同意。负责所管仓库的规划、储存管理及5s有效开展所有物料实行“先进先出”领用原则，防止物料长期不用而造成质量期；退回的材料优先出库使用薪资福利:4000-6000招工人数:5名工作地址:韶关南雄高新技术产业开发区平安一路11号

招聘：仓库主管薪资：面议一、岗位职责1.负责仓库日常运营管理，统筹货品入库、存储、出库全流程，确保账实相符、流程规范。2.制定仓库管理制度及作业标准，优化仓储布局，提升空间利用率与分拣效率。3.管理仓库团队，包括人员排班、技能培训、绩效评估，打造高效协作团队。4.监控库存水平，定期组织盘点，分析库存周转率，预警呆滞品并推动处理。5.对接采购、销售等部门，协调货品收发节奏，解决跨部门仓储相关问题；落实仓库安全管理，防范消防、货品损耗等风险。二、任职要求1.大专及以上学历，物流管理、供应链相关专业，3年以上仓库管理经验，有电商/制造业仓储经验者优先。2.熟悉仓储管理系统（WMS）操作，掌握Excel数据统计分析技能，能独立完成库存报表。3.具备较强的团队管理能力、流程优化意识，能快速解决仓储突发问题（如爆仓、货品错发等）。4.严谨负责，抗压能力强，有良好的沟通协调能力及成本控制意识。公司福利：1、大小周上班制，可提供住宿；2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假。

仓库管理熟悉和了解家居灯和风扇灯的相关配件、吃苦耐劳、熟悉仓库相关工作经验优先。负责半成品配件、点数、摆放、盘点等工作。薪资福利:以上岗位待遇具体面议招工人数:1名721-2026.12.14工作地址:古三工业大道南7路21号

[庆祝]日结200-210元[庆祝] [庆祝]分拣扫描倒包 南京禄口圆通 男18-50周岁 女18-45周岁 需要带身份证原件！ 需要手机提前下载钉钉 （工作餐） 现场扫描分拣倒包随机 ，无装卸 班组长随机分，薪资一致 建议戴手套，带瓶水。 薪资在下班当天结算

南京溧水日结220一天包吃住 分拣活简单轻松包吃住

【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控； 2. 运营管理：负责仓储、送装等运营质量的管理，异常的分析及改进； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力； 4. 客户管理：负责经销商关系维护、策略落实、沟通协调； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率。 【岗位要求】 6. 有业务引进，拓展客户经验者优先； 7. 有家居物流仓配管理经验优先； 8. 江苏区域内可调动优先。

公司做生鲜物流，因部门扩建，招聘管理，经理准备亲自培养，不需要经验，要求，吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，薪资丰厚，无责底薪7000五险一金住宿补贴绩效

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、配货及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 熟练操作PDA设备完成扫码、上架、下架及库存查询等操作 3. 按要求参与日常盘点与库存核对，保障账实一致 4. 在-18℃冷冻仓库环境中规范作业，做好个人防护与安全操作 5. 服从班次安排（中晚班14:00-24:00），积极配合团队完成阶段性生产目标 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应低温环境及快节奏作业 2. 具备基础数字识别与简单操作能力，可快速掌握PDA使用方法 3. 持有有效健康证，无传染性疾病 4. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 5. 表现优异者享有清晰晋升通道：分拣员→组长→仓管→仓主管→仓经理

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料装卸码盘。

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单，送酒。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(7000-12000)。 2. 兼职：晚上18-23，19-0，20-1，三个时间段可选择，做满5个小时，送酒月综合3000-5000元。

1、投诉与差错处理：必走货管理、分批配载执行、错分纠正、漏装排查、二次留仓跟进； 2、遗失处理：遗失货物查找、监控视频调阅、遗失申诉受理、责任认定、损失分摊； 3、破损处理：破损情况核实与修复、不规范码货整治、操作违规管控、单品问题治理、责任划分、费用分摊； 4、分拨无头件上报、无头件匹配与认领跟进； 5、承接仲裁判罚的申诉处理、监控资料调取支持； 6、分拨异常事项对接及安全管理执行； 7、分拨库区清仓盘点实施、异常货区日常管理； 8、分拨内部责任界定，责任人确认，内部差错（含投诉与差错、破损、遗失等）机制优化； 9、流水线月台维护、自动分拣设备巡检、格口维护、分拣配置调整； 10、自动分拣效率相关数据统计与分析； 11、时效管理（分拨中转及时率、干支线时效分析）并推动改进，提升分拨操作效率； 12、场地饱和度监控、货区布局规划与优化； 13、路由（空爆仓）分析、线路（车线模式、操作模式）对分拨时效影响评估； 14、网点交接件梳理、干支线集中到货情况整理； 15、分拨流程与标准落地推进及宣导执行； 16、合规性检查落实推进及分拨系统需求对接反馈； 17、车线任务分配执行； 18、货量调度：货量预估、留仓监控、车辆在途追踪、交接清单及回单操作管理； 19、负责所属分拨各干支线线路的货量预测、数据统计及装载率监控；

【岗位职责】 1. 负责物流团队的整体运营与管理，协调运输、仓储、配送等环节； 2. 优化物流流程，提升运作效率，降低运营成本； 3. 监督物流服务质量，确保准时交付，提升客户满意度； 4. 制定并执行物流计划，应对突发情况，保障供应链稳定； 5. 与相关部门协作，推

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。