不体检不体检不体检有班车免费接送到殷巷每天面试+报道（每周根据考勤预支500-800）人性化管理，干好自己的活就可以，车间可以来回走动温馨提示：严查纹身需查无犯罪记录证明面试不穿拖鞋短裤满月稳定后可申请厂区宿舍小时工22/小时两个月后24/时【佳力图】直接入职长白班 员工18-38（条件好根据情况可放宽年龄）提供免费工作餐矿泉水空调外机组装岗位：仓库、电器、制冷车间里来回走动非流水线工作时间  8:00—16:30要求配合加班前两个月220-240元/天两个月后240-260元/天每个月15号发工资综合工资5000以上！地址：秣陵打卡15天1000（联系电话：小蝴蝶

岗位名称：高叉;冷冻冷藏恒温三温货物管理员岗位要求：1.负责冷冻冷藏恒温三温的货物上架，下架补货；2.完成每天上架的动盘工作；3.进行物资盘点和电动设备的点检和基本维护。薪资待遇：基本工资+计件工资税前8000-10000元，另有冻库补贴500元。

招聘：蔬菜仓库管理员，员工，25到40，负责来货盘点，统计，发货打拖等，工资：5到6k工作地点：江宁区秣陵街道南京多肉植物园联系电话：

岗位名称：仓库管理员-收发岗；岗位要求：负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货；定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况；维护仓库设施和设备的正常运转；薪资待遇：综合薪资5500\~6500元/月，试用期工资5000元/月（试用期3个月），缴纳社保，节日福利，技能提升培训，夜班补贴15元/天，提供工作餐及低价住宿。

南京仙林集配站招聘仓管员，薪资范围3000~6000元/月，要求具备相应工作经验，主要负责站内操作流程，以提高操作效率并确保无物品丢失，工作地点在南京。

穗人人才10.261:【南京瀚宇彩欣】一手单一手单！！！！返费模式1:一次性打卡15天1200返费模式2:长返2元/小时吃住在厂，住宿无需押金！全部不是流水线，坐着上班，一生只能来一次的厂画质岗位：（23元/小时）不含税主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、ipad平等小件产品年龄：男女不限18-40周岁！做过的不收，有纹身的不收。薪资：每月一号发工资（工资结算日期每月21-次月20号）综合工资：6000元—7000元,入职8，工作时间：最低保证，，吃住免费·水电费平摊！（吃住都在厂区）住宿6人间，空调，热水器，卫生间等一些基本设施齐全。面试时间：12点30瀚宇彩欣南门集合。面试携带：身份证原件，复印件3张，一寸照片3张，黑色水笔一支！2:浦口新技术招聘男25-50岁，长白班，有坐有站，，免费有吃有住，只交50元水电费，工作内容清洗油轴承、上上螺丝等，20元/小时，每个月25号结算薪资，返费:长返1.5元/小时或打卡15天500元名单报备:3:南京栖霞好工作【招聘岗位】①焊工：根据技能试岗时定薪，26~45/小时，要有焊工证；③配货员/仓管员：有叉车证，20元/小时；⑤铆工/数控机加工，有相关工作经验，薪资面议！上班时间：长白班，，计薪11小时；招聘要求：男18-40周岁，至少做3个月以上，入职需要常规体检！薪资待遇：7-9月有高温费300/月，如上夜班额外补贴30/班，每月8号发薪，可预支生活费；做满3个月后可申请一金！提供免费三顿工作餐，提供公寓式4-6人间住宿150/月，水电平摊，有免费厂车接送上下班！商业险150/月；面试时间：下午1点返费政策：打卡10天1000元小韩：

和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（会电脑）年龄:20岁—40岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时一金上六休一报名电话

活简单，主要负责拖货 货物整理 摆放 出库 入库 提供工作餐，有宿舍 要求：18-50周岁以内

招聘：仓管，叉车工，操作工 18～38，男女不限 看机台，非流水线，酱油活 企业做新源电池 不穿无尘服，穿静电衣 恒温车间，车间管理好 全新宿舍4～6人间 车间全部全自动化 员工基本做辅助工作 有站有坐 简直就是打酱油活 每周可以预支800～1000 三餐免费吃，休息日也可以吃 长期做可以转正，缴纳五险一金，月综合7000-9800

南京浦口招聘塔吊司机和指挥多名，薪资待遇需电话沟通。

南京浦口招聘塔吊司机和指挥多名，薪资待遇需电话沟通。

南京浦口招聘塔吊司机和指挥人员，男女均不超过五十五岁。塔吊司机工资七千元，指挥工资五千五百元。

南京市招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工 240一天包吃

明天拆除工作需要2人，负责拆地面。自带工具者薪资为350元每人，工作9小时，不管吃；不带工具者薪资为300元。工地在石鼓路。

明天需要一名打零的（库工）地址：杭锦后旗双得利有意者打电话：

（）（11.6）井号【诚聘】：沙溪不锈钢厂招聘仓库管理员1名岗位职责：1.负责原材料、耗材的到货接收，来料检验、入库；2.准确发放原材料及耗材，负责成品入库、按订单配货、装车发货；3.及时、准确录入ERP系统，月度/年度盘点；4.合理规划库位，配合行车、叉车吊装转运作业；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上仓库管理经验，有不锈钢厂/金属材料厂仓库管理经验者优先；3.会操作航车（行车）、叉车者优先；4.熟悉办公软件，有ERP/WMS系统使用经验者优先；5.责任心强、细心踏实，有数字敏感度，具备良好的沟通协调能力。福利待遇：平均薪资5000-6000餐补+住宿+五险+全勤奖工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00,18:00-20:00工作地址：潮安区东山湖温泉度假村隔壁联系电话：

招聘：库管薪资：3000-5000元能吃苦耐劳，认真仔细。负责厂区库房材料的进出库。

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 另招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

年龄要求18-48周岁，男女不限，学历不限 260-300一天，月7000-9000包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车’间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些智能小件产品

【岗位职责】 1. 负责本仓区域运输业务的日常管理、培训、考核、检查等工作。 2. 对运输配送审计和运输质量负责（包含市内、外阜以及调拨等所有运输业务），负责配送车辆GPS温度监控管理。 3. 负责特殊时期车辆的需求与安排，与供应商做好沟通计划工作。 4. 负责配送车辆仓库装货检查，且落实后续整改进度。 5. 定期梳理运输资源储备，收集车辆文件等。 6. 跟进首批物料以及首批设备的进度，及时反馈，及时报备。 7. 负责司机日常APP操作管理。 8. 负责每日运输订单的排线及配送车辆安排。 9. 执行运输每周一次质量标准例行检查，形成检查报告。 10. 跟进处理反馈配送、调拨等异常，定期分析产生的原因，制定有效的改善方案并负责落实执行。 11. 关注配送车辆发车进度，确保车辆按时发运。 12. 负责系统日常配送费用对账单上传核对，以及承运商配送费用账单核对。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 5年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验。 3. 有独立管理运输队伍的能力。 4. 有对终端门店配送服务经验。 5. 有很强的客户服务意识和能力。

【岗位职责】 1.操作电动托盘车在仓库内进行货物的日常分拣和分类; 2.遵守作业现场的安全生产规定。 【职位要求】 · 年龄要求：20-48 （男女都可） · 工作认真负责，服从管理。 【工作时间】 夜班 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8000元/月；

效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门实施优化措施； •组织效益提升相关培训工作；

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4. 负责所

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

【岗位要求】 1. 同行1~3年工作经验，或类似行业3年以上工作经验。 2. 同行1～3年智能仓储物流规划专职工作经验；或仓储自动化、智能制造、三方仓储物流相关行业3年以上从业经验。 3. 熟悉平面仓、密集货架、AGV/穿梭车、自动化立库等仓储设备。 4. 全程参与过千万级智能仓储总包项目调研、布局规划、设备选型、现场落地全周期工作。 5. 有库区改造、新仓筹建、厂内精益物流优化实操履历，具备从需求梳理到图纸落地的能力。

南京顺丰快递站招日结分拣员，工资日结，冲刺618，想赚钱的来

主要负责打包拣货理货

23/小时不体检包进54岁以内0费用入职【北汽仓库】日结268/天，[太阳]工作内容：拖车工，普工，仓管要求：男女不限18-54[太阳]上班时间：12小时两班倒，（8：30-8：30半个月倒一次）【发薪】一天一结第5天下班实发【白班253元/天，夜班268】最少做3个月，满3个月可以人走账清【面试】无需面试，直接入职！薪资待遇：268/天，23/小时（包含餐补）住宿：2～4人间，水电费平摊全天接人。

【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控； 2. 运营管理：负责仓储、送装等运营质量的管理，异常的分析及改进； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力； 4. 客户管理：负责经销商关系维护、策略落实、沟通协调； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率。 【岗位要求】 6. 有业务引进，拓展客户经验者优先； 7. 有家居物流仓配管理经验优先； 8. 江苏区域内可调动优先。