一，负责库房货物的进出库统计 二，货物的接货，验货。 三，每日按货单配发货物。 四，负责仓库定期盘点。18-50岁，8：00-18：00或加班，17+2（饭补） 要有责任心，服从现场管理。

格力仓库 19/小时+岗位补贴+0-300+绩效工资。综合5000—7000 岗位：仓管，拆包，长期稳定，服从管理。 20岁-50岁. 每天20饭补，15号发工资。住宿免费。水电费平摊。不住宿补贴200一个月 交通补贴100一个月。 后期会有夜班。目前长白班8：00-20：00 [玫瑰]入职需带体检报告

仓库管理员20至50周岁；持有C1驾驶证；踏实肯干吃苦耐劳稳定。仓库管理员，日用百货、小五金理货配货薪资福利:6000元/月+午餐招工人数:2人招募人数：2人

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

岗位职责: 1.仓管工作内容 2.负责冷链仓库的日常管理与维护 3.确保仓库内物品的有序存放和记录 4.日常做好出入库工作 5.定期盘点 6.移库、补货，辅助分拣员从高层货架取货 任职要求： 1.有冷链仓管工作经验，持叉车证，会开高位叉车 2.吃苦耐劳，能够遵守仓库的工作流程和规章制度 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.能适应冻库温度，能适应加班

招聘：南京市-无锡新吴集配站-仓管员薪资：5000主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

南京仙林集配站招聘仓管员，薪资范围3000~6000元/月，要求具备相应工作经验，主要负责站内操作流程，以提高操作效率并确保无物品丢失，工作地点在南京。

仓库管理员理解力、执行力强薪资福利:8000-7000元/月招工人数:2人工作地址:高淳区开发区凤润路168号

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理，提升整体仓储运转效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或ERP系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，团队协作意识强

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

蒸饭和销售食堂打活，员工1名 年龄45到55岁 早上6点到晚上6.30半左右中钟1个半休息 每个星期有一到两天休息， 工资4500到5000千 有健康证的优先

南京市浦口区招水电

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

明天南京桥附近需要一名成手电工，工作时间为早七点至晚五点，薪资350元，管饭。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

库管工作地址:龙里县空港经济产业园8：00至下午18:00，月休2天工资4000元/月，全勤奖200元/月1、负责原材料、纸板、辅料、成品纸箱出入库登记，清点数量，做好台账；2、仓库货品分类摆放，管理库区，保证货物整齐，防潮防护；3、定期盘点库存，核对账实，上报缺料、滞销库存；4、来料验收，核对送货单，发现数量、品质异常及时上报；5、配合车间发货，按订单备货，装车核对，单据整理归档；6、仓库安全管理，做好防火，通道保持畅通。有仓库管理经验优先，有纸箱厂、包装厂库管经验优先，会基础电脑操作，能做出入库表格，细心，责任心强；能看懂单据，对数字敏感，吃苦耐劳；服从管理，稳定性好。

10.29翠云福特民生物流一、【企业优势】免费工作餐节假日福利提供住宿/水电费平摊，长白班二、【主营业务】长安汽车的零部件配套物流三、【招聘要求】库管：员工20-48岁，（黄茅坪仓库，长福路仓库，金开仓库自己选）工作内容：拖车，分装、投料、扫码、翻包，打包排序四、【工作时间】两班倒8对8面试须知常规体检，每月18号发工资，每周预支工资，不要穿短裤、拖鞋等————面试通知————面试地址：重庆市两江新区翠桃路39号（长安福特售后）咨询

招仓库管理一人，主要负责唐装的整理和发货，18-36岁，管吃，早8晚5，工资面议电话：地址：瞧城区经济开发区18号

仓库管理员1年以上经验，高中学历，20-45岁，持有叉车操作证，具有仓储管理相关资格证书者优先。熟练使用办公软件（如Excel、Word）及仓库管理系统（WMS/ERP）薪资福利:3000-4000元招工人数:1人，中专/高中及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。年龄与身体条件年龄20-45岁，身体健康，能适应仓库工作环境。工作地址:广西-百色-靖西县

招仓库管理员一名，负责看机器，收货，保持机器持续生产和理货，非常简单，一学就会，零基础半天上手，早九晚九，下午各吃饭休息一小时，月休2天，包两餐，4500。要求年龄18-35周岁，男女不限，要求细心，认真好学，包培训。联系人：刘电话:【】地址：新河镇汉正国际轻纺城

工作内容:仓库小件拣货、货品打包、贴单等简单仓储工作，无需经验，上手快。 时间:点对点12小时(含吃饭休息时间打卡)薪资:240-260元/天 常温车间:200元+40元稳岗补贴生鲜车间:220元+40元稳岗补贴超出12小时加班另算 要求:男女不限，18-45周岁，身体健康，能适应仓库上班。 提供住宿(管住) 工作地点可选:郭庄协鑫园区、溧水电商直播基地、溧水京东亚洲一号 可短期、可长期，日结小时工，岗位以打包、拣货为主，有意直接联系!

负责城市司机资源的开发与整合运营，保障业务的高效快速推进

【岗位职责】 1. 陪同销售初次拜访，解答客户物流相关问题； 2. 负责承接客户日常询价，制定物流方案，优化物流成本，促成订单成交，提高订单毛利； 3. 负责跟进订单执行过程，如出现异常及时介入处理，保证订单顺利出运； 4. 负责供应渠道开发、引进、优化及日常维护。 【岗位要求】 1. 5年以上海运进出口行业经验，出

南京盈丰纺织有限公司岗位：兼职1人【兼职】:仓库帮忙【薪资】：2000元/月，双休【工作时间】：下午1：30--下午5：30【工作地址】:江宁区东山街道万原工业区【工作内容】：帮助仓管整理布匹，放到指定位置；称重；盘点；后面不忙的时候，打扫一下卫生【要求】：有些力气，能吃苦【联系电话】：杨女士（）

工作内容： 1、负责公司车辆的调度安排； 2、统筹车辆管理，协调现场与后勤工作的衔接与配合； 3、建立车辆计划台账，制定工作日程，下达具体任务，科学调配车辆资源； 4、跟踪车辆运输动态，确保车辆信息实时掌握、精准管理； 5、与厂家及各部门保持良好协作，高效完成客户物流运输任务的执行与落实。 岗位要求： 1、了解车辆信息资源，具备车辆调度相关知识； 2、熟知全国主要道路及交通枢纽情况； 3、有同岗位工作经验者优先录用； 4、工作认真负责，具备良好沟通能力，对物流行业有热情。 原标题：《物流调度》

按PDA指令完成商品拣货、打包贴单、收货上架等日常作业；维护库位整洁，协助库存盘点，发现异常及时上报；执行仓库6S标准，做好工具日常保养。 库存管理：负责仓内所有商家入库工作，库位维护，日常到货跟进 打单客服：会使用wms操作，负责仓内订单打印及仓内异常问题回复 任职要求： 初中及以上学历，能识别英文字母；身体健康，能适应站立行走及一定体力搬运；会基础电脑/pda操作，有无经验均可（入职带薪培训）；能接受排班及大促期间加班安排。

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

【岗位职责】 1. 负责需求运力的开发与储备，无条件满足运营需求； 2. 负责临时车辆需求的寻找与对接； 3. 负责个体及车队运力的开发储备； 4. 负责合作司机转化为购车老板的合作洽谈； 5. 新项目运力成本评估与开发，满足项目开展需求； 6. 市场运价对比分析，研究运输模式，持续良性降低运输费率； 7. 合作运力驾驶员培训赋能、运力调剂、驾驶员服务能力提升； 8. 合作运力服务能力测评、落实考核，持续优胜劣汰。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方需求； 2. 熟悉物流管理软件，拥有较强的数据处理能力； 3. 具有较强的组织计划和执行能力，能在高压环境下工作； 4. 细心负责，有团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

岗位职责： 1、制定并落地执行物流部门的战略发展计划，优化物流网络结构，提升供应链整体运作效率； 2、带领团队推动物流体系的自动化、智能化与数字化升级，保障服务品质并实现成本优化； 3、设定物流中心年度经营目标，督导业务流程改进，确保日常运营高效有序； 4、统筹人才发展与团队组织建设，增强团队专业水平及服务责任感； 5、跟踪分析物流支出情况，开展财务评估，制定切实可行的成本管控方案。 任职要求： 1、具有扎实的物流行业背景，精通物流管理及相关运营环节； 2、具备出色的团队领导力和管理实践经验，能有效激励团队完成各项任务； 3、具备良好的成本控制思维，能够科学管理物流费用支出； 4、拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，善于维护客户合作关系； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对复杂挑战的心理素质。