招聘：南京市-无锡新吴集配站-仓管员薪资：5000~8000/月任职资格有相应工作经验工作内容主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

岗位职责： 1.负责京东库房的日常管理，确保库存标准化； 2.处理现场的异常件，确保数据质量符合要求； 3.跟进数据质量，确保所有物流记录的准确性和完整性； 4.协助进行库存盘点，确保库存信息的准确性； 5.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 任职要求： 1.对物流仓库管理有一定的理解和经验； 2.能够熟练处理异常件，具备良好的数据处理能力； 3.有责任心，能够准确、高效地完成任务； 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.能够使用相关软件和工具进行数据管理和库存监控。

一，负责库房货物的进出库统计 二，货物的接货，验货。 三，每日按货单配发货物。 四，负责仓库定期盘点。18-50岁，8：00-18：00或加班，17+2（饭补） 要有责任心，服从现场管理。

南京牧电电气科技有限公司招聘【库管员】1人▷薪资：4000-4500元/月，大小休上班时间：8:30~17:00工作地点：南京市六合区时代大道联系方式：吴女士

中志一手单【秣陵科技】每七天考勤可以预支800生活费模式:15天1000（卡点无返)FFU操作工，18-42岁，白班230，夜班250！洁净新事业操作工，18-42岁，白班200夜班220玻纤操作工:18-42岁，白班210夜班230板式操作工，20-42岁，白班200，夜班220化滤操作工：男女不限，20-42岁，白班200夜班220焊接打磨，18-45岁，白班250夜班270物流拉货20-42岁，会用扫码枪白班220夜班240仓管，18-40岁，高中以上学历，有经验，会ERP系统，白班220夜班240包吃住！本厂当天安排厂内宿舍！每个月20号发上个月整月工资，综合工资6500-8500元或者有三个月内体检单！本地人名单已面试不可以穿短裤，裙子，凉拖鞋！联系电话高

高薪日结210-245一天面试包进叉车工245一天分装工230一天库管工220一天拖头工220一天以上日结包含餐补吃饭8-12一餐月结政策点对点记薪11分装工：21/H叉车工：22/H库管工20/H拖头工20.5/H餐补一餐12元点对点24元先吃后补招聘要求：男女不限18-50工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！工作时间：8.30～20.30，（具体依据厂里实际作息时间）食宿待遇：提供食宿，宿舍管理费100/月，水电平摊日结工期三个月入职需提供三个月内体检单工作地:溧水柘塘全天安排面试提前安排住宿100人多

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一、公司类型 1、仓储类商贸公司； 2、主营产品:丰田、尼桑、本田汽车配件(灯具、保险杠、车门、引擎护盖、叶子板、后视镜等全车配件)等； 二、岗位职责 1、负责产品的入库验收、分类上架、出库拣货、打包复核、发货登记等； 2、负责仓库日常整理、分区摆放、货位维护，保持仓库整洁、通道畅通、物料摆放整齐、标签清晰规范。 3、负责日常盘点及时排查缺货、积压、破损、呆滞库存等 4、配合业务、销售部门完成备货、调货、退货入库工作，跟进库存动态，保障日常发货效率。 5、负责仓库防火、防潮、防盗、安全巡查，严格遵守仓库管理制度，做好货品保管与安全生产工作。 6、服从公司安排，完成仓库日常及临时工作任务。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄18–45周岁；持有C1驾照、熟练驾驶蓝牌厢式货车者优先，无重大交通事故记录。 2、身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，头脑灵活，服从工作安排。 3、人品端正、踏实靠谱、有责任心、有上进心、具备良好的团队协作精神。 4、无不良嗜好，无黄、赌、毒记录，无不良从业记录。 5、有汽配仓储经验优先，无经验可带教、可培养。 6、能适应仓库日常搬货、整理、打包工作，可接受公司临时加班安排。 三、早9:00上班，晚忙完下班（20:00左右）。午饭13点左右，14点开工！ 四、薪资及福利待遇 1、试用期15-30天左右： 200元/天。 2、公司提供午餐、宿舍！ 3、转正后根据个人工作能力、 熟练度定岗，阶梯式加薪 4、每月带薪月休4天左右 5、缴纳社会保险 6、法定节假日根据公司现行情况统一安排放假 7、团队氛围简单，工作稳定 工作地址:南京市栖霞区栖霞街道江南水泥厂附近

仓管工作地址:桥北天润城18元/小时，每月15号发工资有相关工作经验优先18-40岁

南京招聘高空作业人员，需要单兵上部作业人员3人，薪资8500元。组长薪资9500元。年龄50岁以下，上下铺都招。工作地址位于南京。在家空闲的人员可报名。要求具备高空作业经验，并非所有高空作业人员都能胜任。

利元亨招聘南京调试人员，工价为42元/时，不包吃住，住宿补贴500元/月。工期为2-3个月，若表现良好可延长至年底。工作内容涉及锂电设备，需通过电话面试。

南京市浦口区招起重工

招聘大理石晶面养护工，不会做镜面养护的人员优先，有师傅提供培训。 上班时间为23:00至次日早晨5:00，每月休息4天。 工作地点在仙林、新街口、河西。 待遇面议，有意向者可先到建邺区怡康街涟城汇写字楼面试。

工作地址位于南京北站。岗位提供五险一金及用餐补贴。专业要求为铁路客运服务、轨道类专业优先录用。年龄要求30岁以下，学历要求大专以上。

布行诚聘招工：仓库员工(搬运/仓库工)要求:20-50岁，吃苦耐劳，愿意学习。待遇:工资面议电话：赵生档口地址：瑞康路瑞成纺织商贸城A022档江联纺织

招聘制造业公司库管员1名，年龄40-50岁联系电话

日照开发区包装厂220-250元+/天，必须接受倒班要求：18-50岁（非长城，非奇瑞，新单位）1：拆包，打包，仓管。质检。非常轻松！环境好！节奏慢！20元/小时2:叉车工：23元/小时8:00-8:00，食堂优惠餐10元厂内宿舍2-6人间，公寓宿舍有空调$薪资：月结20元/小时，周结19元/小时日结18元/小时日结三天后一天一结$综合薪资6500-7500地址：上海路昭阳路电话：（）

代起营招库房整理一名。要干活仔细

上曲阳家具厂招库管1名

1.负责物流园区派驻人员管理，避免人力浪费。 2.监督作业流程规范，把控作业效率。 3.负责与甲方物流现场负责人日常对接。包括人员纠纷、临时离岗。 任职要求 1.年龄22-45岁，男女不限，身体健康。 2.有物流现场管理、仓库管理、劳务驻场管理经验优先。 3.具备较强的现场统筹，做事干练、执行力强。

南京招聘仓储员，负责坯布或原料的仓储管理收发等工作，薪资面议。

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

岗位1、【多多买菜】招聘配送司机，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 岗位2、【多多买菜】夜班分拣工，年龄18-55岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上7:00左右，每天6-7小时左右，工资4500-8000左右 工作地址：南京市江宁区众彩市场附近 （微信同号）

【冷藏仓分拣员】 工作内容： 蔬菜水果、牛奶、肉类盒装商品，根据订单数量放到指定位置 薪资福利：个人计件制，多劳多得，综合7K-10K，前一周计时保底。熟练后转计件； 年龄要求25-45岁之间。，有一线普工工作经历，分拣经验优先 工作地址：禄口街道坤宁路13号南京空港盒马运营中心2号库

【招人】 地点：江苏南京 薪资：面议 岗位职责 1.负责货物装配方案与货物运输，确保货物安全、及时送达指定地点。 2.与客户保持良好沟通，确保服务质量满足客户需求。 3.监控物流过程，及时处理物流中的各类问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户投诉。 2.对物流行业有一定的了解，能够熟练操作相关软件和工具。 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理物流过程中出现的问题。 5.熟练操作基本EXCEL 表格。 6.有在物流企业工作过的和服过兵役的优先。 7.有驾驶证，能接受不定时公司安排出差。 8. 具有全国各仓出差的能力和意愿。 9.20-30 以内。 ​

岗位职责 1、负责板材、瓷砖、五金等建材的到货验收、清点、入库、备货、出库发货，核对单据； 2、操作叉车进行货物装卸、堆垛，做好叉车日常检查维护，安全规范作业； 3、仓库货物分区摆放，做好防潮、防尘，定期盘点库存，登记台账，上报破损、缺货； 4、保持仓库整洁，货物、废料规整，落实仓库防火安全。 任职要求 1、有实际叉车操作经验，有大板装卸经验优先； 2、熟悉建材仓库优先，能适应体力工作，不怕灰尘； 3、识字，看得懂送货单据，细心负责，做事稳； 4、遵守安全操作规范，无重大叉车事故记录。

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿