招聘：南京市-无锡新吴集配站-仓管员薪资：5000~8000/月任职资格有相应工作经验工作内容主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

高薪日结210-245一天面试包进叉车工245一天分装工230一天库管工220一天拖头工220一天以上日结包含餐补吃饭8-12一餐月结政策点对点记薪11分装工：21/H叉车工：22/H库管工20/H拖头工20.5/H餐补一餐12元点对点24元先吃后补招聘要求：男女不限18-50工作内容：汽车配件的入库、出库、分拣、配送、组装等！工作时间：8.30～20.30，（具体依据厂里实际作息时间）食宿待遇：提供食宿，宿舍管理费100/月，水电平摊日结工期三个月入职需提供三个月内体检单工作地:溧水柘塘全天安排面试提前安排住宿100人多

溧水区招聘，仓库管理员，机械零配件仓库长白班25元/小时，25－38岁必须要有仓管经验，会基本使用电脑做表格。工作时间:每天8小时，经常加班，25元/小时（含餐补），公寓住宿环境好，水电平摊，到手7000左右附近买饭10－12元一餐（宿舍也可做饭）也可订快餐工作内容:货物零配件出入库登记，仓库零配件清点管理。车间干净整洁，无异味。工期至少3个月，也可长期做

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、打包及出库操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 使用ERP系统或手工台账准确登记出入库信息，确保数据及时准确 5. 配合物流及采购部门完成相关单据交接与异常协调 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 能适应长白班工作节奏，服从工作安排 4. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力劳动 5. 包吃住，提供稳定工作环境与基本生活保障

岗位职责: 1.仓管工作内容 2.负责冷链仓库的日常管理与维护 3.确保仓库内物品的有序存放和记录 4.日常做好出入库工作 5.定期盘点 6.移库、补货，辅助分拣员从高层货架取货 任职要求： 1.有冷链仓管工作经验，持叉车证，会开高位叉车 2.吃苦耐劳，能够遵守仓库的工作流程和规章制度 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.能适应冻库温度，能适应加班

菜鸟驿站招临时入库人员950-1100票200元一天自助出库驿站，主要是入库-12号联系人：地址：宏运大道4599号景祥家园

返：打卡15天800溧水区招聘，仓库管理员，机械零配件仓库长白班25元/小时，25－38岁必须要有仓管经验，会基本使用电脑做表格。工作时间:每天8小时，经常加班，25元/小时（含餐补），公寓住宿环境好，水电平摊。月工时280左右，到手7000左右附近买饭10－12元一餐（宿舍也可做饭）也可订快餐工作内容:货物零配件出入库登记，仓库零配件清点管理。车间干净整洁，无异味。工期至少3个月，也可长期做

苏源大道某仓库招聘 岗位：仓库作业员 岗位职责：负责仓库出入库、物料核对、货物摆放整理盘点和配送，保证账物相符，做好仓库5S管理。 工作地点：南京江宁区苏源大道 薪资待遇：6千/月单休（提供午餐4菜一汤，包住宿） ，45岁以下，做事细心，能服从现场管理，有仓管相关经验或会叉车优先录用。能力突出薪资可谈。 联系人：戴 联系电话：

南京招聘塔吊司机一名，薪资为7000元，加班费为20元。月发生活费7000元，工作地点为新工地。

会电脑会做表格，就可以

开车送货，底薪加提成，不怕挣得多就怕挣得少，不怕辛苦就能挣钱 原标题：《C照货车司机》

雪堰机械厂加油站旁边招聘，薪资为23元/小时。要求人员机灵，必须会开小行车，年龄在30至45岁之间。工作实行两班倒，转班时休息一天。白班上班时间为7:30至20:30，夜班上班时间为20:00至8:00。清洗操作工岗位必须会行车，员工需识字认字，会电脑者优先。以上岗位需要能够经常加班、做事踏实、有上进心的人员。每月30号发放工资，商业保险每月80元。

南京浦口招一个压泥师傅，125板框机两台.，工资8000一个月，每个月15号开工资，联系号码陈

招聘七虎粮油商贸招聘库管一名，男女不限，业务熟练，有相关从业经验优先。薪资待遇面议，福利优厚，长期稳定。联系电话：（有意者直接致电咨询）

招仓管5500-6500/月年龄25-40岁主要负责产品出入库整理盘点要求：会用ERP，会用办公软件两年以上工厂仓管经验，高中以上学历。心细负责包吃住地址：浦江华为路28号电话：

绞纱染厂招聘仓库管理员1名，要求会使用电脑，有仓库管理相关经验，持有叉车证者优先。工作地点在濮院镇联越路。 污水处理工1名，要求年龄在55岁以下，初中文化程度，有责任心。

德州谢记水产招聘冷库库管（专管冷库工作）工资5500元/月C1本司机要求：年龄：22-45岁，能吃苦耐劳精神!管午餐!非诚勿扰!工资5500元/月电话：

安徽厨友伴食品有限公司招聘：仓库管理员（1名）工作内容：货品出入库、点数记账、整理货架、做好库存整洁。要求：员工做事细心、负责任，手脚勤快，能适应食品厂工作，年龄25‑55岁。待遇：3000元/月工作地点：太和城关镇工业区政务服务大厅院内联系：方总

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

【岗位职责】 1. 平台规则解读：负责解读并拆解各大电商平台（特别是拼多多、抖音电商）的逆向物流新规（如：仅退款策略调整、上门取件范围），制定对应的末端网络承接方案。 2. 网络覆盖优化：针对逆向高发区域（如女装、百货产业带），优化末端逆向揽收网络，提高首重价格竞争力，配合总部政策引导网点提升逆向揽收积极性。 3. 逆向链路诊断：监控逆向全链路时效（退货发起-上门取件-网点签收-发回商家），定期输出网络运行质量报告，重点解决“最后一公里”取件难、信息滞留等问题。 4. 重点项目落地：负责“末端驿站逆向能力升级”、“逆向拦截与改址”、“隐私面单逆向适配”等专项项目的推进与落地。 5. 商务协同：协同商务团队参与平台季度/年度复盘，提供逆向网络能力展示、服务承诺数据。

【岗位职责】 1. 负责物流行业大客户的开发与关系维护，提升客户满意度和合作深度 2. 制定并实施大客户营销策略，推动业务持续增长 3. 协调内外部资源，为客户提供高效、专业的物流解决方案 4. 定期进行市场分析和客户需求调研，优化服务模式 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备优秀的商务谈判能力和客户服务意识 2. 拥有较强的市场开拓能力，能独立开展客户拜访与业务洽谈 3. 具备良好的团队协作精神，能够跨部门协同推进项目 4. 适应一定频率的出差，抗压能力强，工作积极主动

三班倒，4500-5500，轻松简单，负责任吃苦耐劳就可以

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务

【岗位职责】 1. 负责丢损指标的分析和改善，统筹省区丢损治理，做好跨组织联动和推动站点举措落地，以及问题网点改善； 2. 负责站内指标（发车、集包、日清、虚假等）的分析和改善，基础操作执行和站内模式的推广落地，以及问题网点改善； 3. 负责省区站内丢损相关规则、标准、流程等异常处置跟进，同时做好建议的收集反馈； 4. 超期应收管控：基于日度超期应收的管控及异常处理，尤其针对大额、终端客群及高值订单的管控，降低公司货物资金风险，实现年度指标； 5. 异常管控：基于省区反馈问题及流程缺失给出短期及长期方案，避免异常影响应收的监控及达成； 6. 运费回款：现结运费和风险到付弃件运单运费回款，避免公司资金侵占； 7. AI应用探索：关注AI在物流运营领域的创新应用，尝试运用AI工具辅助运营数据分析、异常诊断与流程优化，提升现场运营效率。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至指定区域。 可选区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（突出领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（注重经营思维）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

文员招聘，支持兼职，适合宝妈，工作很少，工作时间可以协商，比较自由。 工作时间：8:30-5:30双休 1.负责简约电商客服 2.发货出库，基本不忙。 3.配合领导简单工作 4.熟练使用Office办公软件，细心负责，沟通良好。 薪资：2500元 公司地址：天润城 家近优先。

【岗位职责】 1. 统筹站内到件、分拣、出库、揽收、回货全流程；规划路区、调整快递员片区，优化配送路线，保障揽派时效。 2. 场地管理：库区规划、物料/巴枪/车辆管理、6S现场管理，管控破损、错分、丢件。 3. 数据监控：盯时效、签收率、妥投率、差评、投诉、破损率等核心KPI；每日复盘，对异常数据做整改。 4. 异常处理：处理大件、疑难件、丢损件、客诉、仲裁工单；处理爆仓、车辆故障、恶劣天气等突发情况。 5. 承接片区营收指标，负责散单、月结B端客户开发、维护，提升揽收收入。 6. 站点成本管控：人力成本、耗材、车辆费用，做损益管理，降本增效，对站点利润负责。 7. 回款管理：月结客户运费对账、应收款跟进，保障资金安全。 8. 人员招聘、面试、排班、考勤、绩效核算；团队培训（操作规范、服务话术、安全）。 9. 早晚会组织、员工激励、冲突调解，稳定人员流失；搭建人才梯队，储备骨干。 10. 落实京东价值观，管控服务态度，减少服务类投诉。 11. 安全生产：交通安全、用电安全、货物安全，杜绝工伤、消防隐患；落实寄递实名、开箱验视等快递合规要求。 12. 外部对接：片区物业、城管、驿站、政企客户；对接上级片区经理、质控、客服等内部部门。 13. 台账、报表、盘点：按时提交各类运营报表、盘点库存。 14. 防范罚款风险：时效罚款、投诉罚款、违规操作罚款；资金风险、违禁品风险、人员工伤风险。 【岗位特点】 1. 属于一线基层管理岗，P6，既要现场盯现场，也要做经营、带团队。 2. 工作时间长，早出晚归，节假日业务高峰必须在岗，压力集中在指标、人员流失、客诉爆仓。

10.10瀚鑫劳务一手单【江宁滨江开发区长白班，本源】住滨江开发区的优先安排：仓库管理：打卡15天/1500年龄18-38周岁招聘岗位：1.仓库管理员：有叉车证，简单实用电脑，熟悉收货，配件，发货，面试需带身份证及叉车证福利待遇：仓库25/小时.满月，住宿补贴250元，满勤奖200元，高温补贴200元（每年6-9月份），（有住宿，工人无住宿，住宿没有住宿补贴）下午13点面试自到地址：江宁滨江开发区盛安大道719号。电话：刘昔文

23/小时不体检包进54岁以内0费用入职【北汽仓库】日结268/天，[太阳]工作内容：拖车工，普工，仓管要求：男女不限18-54[太阳]上班时间：12小时两班倒，（8：30-8：30半个月倒一次）【发薪】一天一结第5天下班实发【白班253元/天，夜班268】最少做3个月，满3个月可以人走账清【面试】无需面试，直接入职！薪资待遇：268/天，23/小时（包含餐补）住宿：2～4人间，水电费平摊全天接人。