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有意电联，具体咨询。20-48岁(男女不限)，接受应届毕业生。岗位职责:1.熟悉了解所在区域商圈，负责维护线.上渠道的房:源，保证房源信息及时更新，准确真实。2.负责客户接待，咨询工作，为业主和客户提供专业的房屋租赁业务。3.了解客户需求，促成签约，并负责房屋后续服务工作，。职位要求:1、身体健康，形象良好，对房产行业感兴趣，有梦想，挣钱欲望强,2.接受小白，一对一带教，优居优住总部定期培训，工作的同时专业知识，沟通能力都会不断提升。3..上班时间:早9，月休4天工资待遇:底薪5000+提成30-50%+收房业绩，上不封顶。工资从不拖延

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职位要求：1，初中以上学历，23岁～40岁2，性格外向，嘴勤腿勤，沟通能力强，有驾照有车。职位待遇：1，朝九晚六，节假日全休。2，底薪5000元，提成30%至60%。公司有几个店，可以在马池口，小汤山，顺义高丽营，这几个地方上班。具体面议。在我们这里，一个月净赚2万以上的大把人在！

只做房屋租赁业务工作地点在北京海淀区中关村，这里不缺客户，客户群体清华、北大、人大、理工大学的学生，中科院、新东方、微软、融科资讯等高收入人群。薪资和福利待遇1.新人无责底薪3000，有责底薪1000需要达到5000业绩发放，基本初始工资4000左右。提成45%-70%一般新员工工资在8000-1万左右，一般老业务稳定在2万左右2.免费提供住宿，免费开通3000元的58安居客端口，别的公司都是让员工自己花3000元开端口，只有我们免费给开通端口。3.一个月4天假期，有事提前说多休息两天也没关系，过年放假一个月，回家美美过年4.每个月一次公司团建聚餐，每年两次公司组织出去旅游ps:我自己也是做业务出身2022年年初来的公司，个人业绩基本上一整年都是公司销冠。2023年升职当的组长，团队业绩基本上一整年都是公司第一。当你在一个行业里达到一定高度，你就会俯视这个行业，加入我们，我会带你玩转中关村租赁市场。期待你的加入

工作时间9:00-11:30，14:00-17:00工作5个半小时

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1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：品牌选址面销网销化销集合，包括线上通过公司平台了解客户需求，并推荐相关服务，线下邀约客户面谈，新成交并签订合同丰富的回报：1.试用期无责任底薪4100/月，入职8个月新人平均工资20000-50000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租800左右；4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--60%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---经理---店长---区域总监--培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练、薪资详情薪资范围：10000-50000元/月职位底薪：4100元/月社保类型：意外险提成方式：阶梯式提成；奖金补贴：话补、全勤奖、年终奖、交通补助、

熟悉周边楼盘详情，精准给客户推荐房源进行成交年轻人勇于挑战自己平常心8000+勤奋点10000+努力干15000+没有上限只要你够努力够上进一切都有可能！我在这里等你来一块奋斗，拼搏

本公司招聘社区物业工程综合维修工，要求年龄不超过55岁，有工作经验者优先。

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北京国企单位食堂招聘以下岗位人员：高职宴会厨师1人8000～9000风味大工3人8000～8500切配主管1人6500（有团餐管理经验）切配大工5500 高职服务员：6500～7000 文员5000～5500元 以上所有岗位工资属于范围内，最终工资面谈为准。每月休息4天，法定节假日带薪休假。工作满一年后，每月增加年资奖金100——500元。欢迎您的加入。联系电话；张经理

北京市通州区招弱电/安防施工人员1位会做水晶头300元不管饭明天能到现场的联系

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招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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工作自由轻松愉快，欢迎随时咨询。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

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工作内容：（1）负责接待门店客户线下线上旅游业务咨询；（2）负责门店客人旅游报名，能维护好线上线下客户，协助客人回答以及解决旅游过程中产生的系列问题。二.任职要求：（1）具备较强责任心，能有效及时处理好自己手中的工作；（2）性格外向，沟通能力强，能较好与客户进行交流。三.特别说明：基本工资+提成（提成可观）面试通过后将在门店相关岗位就职。